上記のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、大手企業にSEとして転職を成功させる秘訣や大手SE会社で勤務するメリット・デメリット、企業選びのポイントなどを解説します。

大手企業のSEに転職して、安定した生活を送りたい方は、ぜひご覧ください。

関連記事：転職サイト大手おすすめ比較ランキング｜求人数や転職成功ノウハウも解説

大手企業のSEに転職成功するための秘訣5選

大手企業のSEに転職するための秘訣は以下のとおりです。

• 志望先の内部・外部情報を調査する
• 企業が求める人物像に寄せたアピールをする
• 計画的な行動を意識する
• 強みやスキルを棚卸する
• IT転職に特化したエージェントを活用する

事前準備を入念にできるかが、大手企業のSEに転職成功するカギとなります。

志望先の企業情報を調査する

転職前には、志望する企業の情報を調査しておきましょう。事前に企業の方針や社内イベントなどを知ることで、入社後のミスマッチを防げます。

情報収集には、企業ホームページや採用サイト、ブログ記事などのほかに、SNSをチェックするのもおすすめです。外向けに発信している情報も見ながら、すでに働いている社員インタビューやキャリアアップ事例などの内部情報も見ておくとよいでしょう。

社内の雰囲気を知れば、転職活動に対するモチベーションも上がり、転職が成功しやすくなります。

企業が求める人物像に寄せたアピールをする

面接では、企業が求めている人物像に寄せたアピールをするのも大切です。

システムエンジニアであれば、これまで携わってきたプロジェクトやシステムを設計するうえでの工夫などがアピールポイントになるでしょう。

また、採用サイトや募集ページを参考にすれば、企業が求めている人物像かを知るヒントも得られます。明確な人物像を定めてから、面接に臨むようにしましょう。

計画的な行動を意識する

大手企業のSEに転職するためには計画的な行動を意識しましょう。

計画的な行動とは、明確な目標を立て、それを達成するためのアクションプランを作り、実際に試すことです。

SEに限らず、大手企業の転職では、面接を複数回することも少なくありません。

面接を突破するためには、各面接でどのような質問がされ、回答すればよいかを考える必要があります。

内定獲得に向けて、いつまでにどのような行動を起こすのかを決め、面接に向けた準備をすることが大切です。

強みやスキルを棚卸する

転職を成功させるための秘訣は、自分の強みやスキルを棚卸することです。

面接の場においては、入社後どのように貢献できるのかが必ず問われます。

そのため、自身がどのようなスキルや強みがあるかを棚卸して、適切にアピールできるようになっておく必要があります。

また、棚卸については以下の内容を書き出すのがおすすめです。

• 時系列順のこれまでの職歴
• 経験のある業務内容や担当したプロジェクトの詳細
• 自身の役割や力を入れたこと

マインドマップを活用すれば、すっきりと情報がまとまります。

IT転職に特化したエージェントを活用する

大手企業に転職したのであれば、IT転職に特化したエージェントを活用しましょう。

プロのアドバイザーからアドバイスをもらえるうえに、自分の希望にマッチした求人を紹介してもらえます。

ひとりだけで転職活動するよりも、遠回りせずに理想とする企業に出会える可能性があるため、積極的に活用しましょう。

関連記事：SE（システムエンジニア）におすすめ転職エージェント・サイト16選！利用のメリットや口コミも紹介

大手SE志望におすすめのIT転職エージェント3選

ここでは大手企業のSE（システムエンジニア）におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

レバテックキャリア

マイナビITエージェント

Geekly

大手企業のSEに転職する5つのメリット

大手企業のSEに転職するメリットは以下の5つです。

• 平均年収が高い
• 需要が増えている
• 福利厚生が充実している
• 手に職がつけられる
• 研修制度が整っている

順番に解説します。

平均年収が高い

大手企業のSEの平均年収は高い傾向にあります。

厚生労働省が発表している「令和4年賃金構造基本統計調査」によれば、従業員数に応じた企業の平均年収は以下のとおりです。

企業の従業員数	平均年収
1,000人以上	約789万円
100～999人	約611万円
99人未満	約575万円

同じシステムエンジニアの職種であっても、規模の大きい企業の方が平均年収は高くなっています。

また、システムエンジニアを統括するシステムアナリストになれば、平均年収1,500万円以上も視野に入れられるでしょう。

年収を上げたい方は、大手企業のSEへの転職がおすすめです。

【参考記事】令和4年賃金構造基本統計調査

需要が増えている

IT業界では、働く人の需要が増えています。

経済産業省が発表した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年時点に最大約79万人のIT人材が不足すると予測されているほどです。

また、近年ではスマートフォンの普及にともない、アプリケーションやWebサービスの開発の需要も増えてきており、SEのようなITエンジニアが必要とされています。

IT業界市場の拡大により、今後ますますSEの需要は増えていくでしょう。需要が多ければ、仕事がなくなる可能性がなくなるため、転職後も安心して働き続けられます。

【参考記事】：IT人材需給に関する調査

福利厚生が充実している

福利厚生が充実しているのも大手企業で働く大きなメリットです。

具体的には以下の内容が挙げられます。

• 住宅補助
• 引っ越し手当
• 交通費全額支給
• 退職金制度
• 保養所
• 資格取得支援制度
• 職場つみたてNISA制度
• 再採用制度

ただし、企業ごとに詳細や条件異なるので、事前にチェックしておきましょう。

手に職がつけられる

大手企業のSEに転職すると、プロジェクトの運営やシステムの基本設計などの上流工程を担う場面も少なくありません。

また、大手企業ではプロジェクトの規模も大きいため、高いマネジメント力が要求されるでしょう。

仕事を通じてスケジュール管理や企画などのスキルを身につけられれば、SEにとどまらず多方面で活躍できます。

研修制度が整っている

大手企業では、研修制度が整っている点もメリットです。

中小やベンチャーほどのスピード感が求められないため、大手企業では中途採用者に対してもじっくりと研修期間を設けて、技術者の育成に取り組んでいます。

転職後業務内容についていけるか不安な方は大手企業への転職を視野に入れてみてもよいかもしれません。

関連記事：システムエンジニア（SE）のおすすめ転職先とは？異業種転職と職種変更のコツ

大手SEに転職する3つのデメリット

大手企業のSEに転職するとさまざまなメリットがある一方で、デメリットもあります。

• 自分の成果が実感しづらい
• 意思決定スピードが遅い
• プログラミング技術が身につきにくい

入社後のミスマッチを防ぐためにはメリットだけでなく、デメリットも把握するようにしましょう。

自分の成果が実感しづらい

大手SEに転職するデメリットの1つ目は、自分の成果が実感しづらい点です。

大手企業にもなると、ひとつのシステムを開発する場合に、多くの人員に関わることになります。

そのため、業務内容も役割分担することになり、自分の仕事の成果を直接的に実感するのは難しいでしょう。

「自分の仕事を成果に直結させたい」「目に見える成果が知りたい」方は大手企業ではなく、ベンチャーや中小企業の方が向いているかもしれません。

意思決定スピードが遅い

大手企業に転職するデメリットの2つ目は、意思決定スピードが遅い点です。

大手企業では、プロジェクトの規模も大きいため、進行には慎重さが求められます。加えて、大手企業ではマニュアルが用意されており、意思決定には数々の稟議や承認が必要となるでしょう。

そのため、早く意思決定をしてスピーディーに仕事を進めたい方には、もどかしさを感じるかもしれません。

プログラミング技術が身につきにくい

最後のデメリットは、大手企業のSEはプログラミング技術が身につきにくい点です。

大きなプロジェクトを抱える大手企業には、滞りなく計画を進行させるマネジメント力が求められます。

そのため、プログラミングのような過程は下請け企業に任せる場面も少なくありません。

プログラミングスキルを身につけたい方は、勤務時間外で自主的に取り組む必要があるので、事前に理解しておきましょう。

大手企業のSEに向いている人の特徴3選

大手企業のSEに向いている人の特徴は、以下のとおりです。

• 変化についていける人
• コミュニケーション能力の高い人
• チームで働きたい人

それぞれの特徴について、くわしく解説します。

変化についていける人

1つ目の特徴は、変化についていける人です。

近年ではAIをはじめとしたIT技術の発展スピードはますます速くなっており、昨日までの常識が今日には変化している場面も少なくありません。

システムエンジニアであれば、新たなツールやWebサービスを熟知しておく必要があります。そのため、IT業界の急速な変化についていけるような柔軟性のある方には向いているといえるでしょう。

コミュニケーション能力の高い人

2つ目の特徴は、コミュニケーション能力の高い人です。

中小企業と違い、大手企業のSEはより上流工程であるプロジェクトのマネジメントを担当します。プログラミングのような工程は外注するケースも多いので、自社でプログラミングをする機会はほとんどありません。

必然的に外注先やクライアント企業とやり取りする場面が増えるため、高いコミュニケーション能力が求められます。

相手の困りごとをヒアリングし、自分の考えを誤解がないように伝えられる方にとっては、大手企業のSEは向いているでしょう。

チームで働きたい人

3つ目の特徴は、個人よりもチームで働きたい人です。

大手企業で携わる案件は規模が大きくなるため、必然的にプロジェクトにかかわる人数も多くなります。

そのため、成果物における評価が個人ではなく、チーム単位になることも少なくありません。

チームメンバーと一緒にプロジェクトを動かして、目標を達成したい方には向いているといえるでしょう。反対に、ひとりだけで黙々と作業したい方には向いていないかもしれません。

【プロが語る】大手SE企業を選ぶポイント

大手SE企業を選ぶときは、離職率をチェックするのがポイントです。

離職率を見れば、一定期間のうちどのくらいの従業員が辞めているかを知れるため、転職先企業を選ぶうえでの判断基準となります。

たとえば、厚生労働省が発表した「令和3年雇用動向調査結果の概要」によると、情報通信業に分類されるIT業界の離職率は9.1％です。

引用：令和3年雇用動向調査結果の概要｜厚生労働省

そのため、ひとつの判断基準として離職率が10％を大きく超えている企業があれば、なぜ離職率が高いのかを面接の場で聞いてみるのもよいでしょう。

企業ごとの離職率を調べるのは、四季報をチェックするか転職エージェントに聞いてみるのがおすすめです。

大手企業のSEに転職する際はプロに相談してみよう

大手企業のSEに転職すれば、年収アップや充実した福利厚生が期待でき生活が安定する可能性が高まります。

コミュニケーションに自信があったり、チームで働くのが好きな方は大手企業のシステムエンジニアへの転職を検討してみましょう。

ただし、大手企業では、意思決定スピードが遅く、プログラミングの専門スキルが身につきにくいかもしれません。しっかりとデメリットも理解したうえで、自分の希望にマッチした企業を受けることが大切です。

転職エージェントの中には、IT業界に特化したものがあり、適性に合った企業の紹介や面接練習などのサポートを受けられます。

転職で失敗したくない方は、ぜひエージェントを活用して転職を成功させましょう。