Webディレクターは、Webサイト制作業務の要となる重要な職種です。

しかし、業務の多様性や責任の重さから、転職を考える方が増えています。

特に、事業会社への転職や、より専門性の高いポジションへのキャリアアップを目指す方が多いです。また、多くの企業では、Webディレクターの経験は高く評価されています。

本記事では、Webディレクターがやめたいと思う理由や、有利になるスキル、転職活動の進め方、おすすめの職種について解説します。Webディレクターの経験を活かし、転職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてください。

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Webディレクターから転職する理由

Webディレクターは制作会社において重要な職種で、やりがいを感じています。

しかし、多くの方が転職を考える傾向にあります。仕事内容には満足しているにもかかわらず、やめたいと思う背景には何があるのでしょうか。

主な原因は以下の5つです。

それぞれ解説します。

成長を感じにくい

Webディレクターとしてある程度の経験を積むと、業務内容がルーティン化し、成長を感じにくくなる場合があります。

そのため、新しい技術や知識を習得する機会が少なくなり、スキルを高めるのが難しいと感じる方も少なくありません。

特に、小規模な制作会社や特定の分野に特化している場合は、業務範囲が限定される傾向があります。

こうした理由から、成長意欲の高い方にとっては、キャリアアップを目指す上で転職の選択肢も視野に入ってくるでしょう。

給料や待遇に不満がある

Webディレクターの給与は企業規模や経験、スキルによって異なります。

また、責任や業務量の割に給与が低い、昇給が見込めないといった不満を抱える方も多いでしょう。

さらに、福利厚生や待遇面での不満も理由として挙げられます。例えば、有給休暇の取得のしづらさや、公平な評価基準がないなどといった不満が退職につながるケースは多いです。

Web業界は成長業界のため積極的に採用している企業も多く、待遇に不満を感じれば、より良い条件を求めて別の制作会社へ転職する方もいます。

労働環境に対して不満がある

Webディレクターは、長時間労働や休日出勤を強いられる場面も多い仕事です。また、常に納期に追われるため、精神的なストレスを抱えやすい職種でもあります。

例えば、クライアントや社内からの急な依頼や変更対応に追われ、残業が発生したり休日を返上したりすることも少なくありません。このような労働環境が、離職を考える要因となっているケースもあります。

一方で、最近では働き方改革の影響もあり、労働環境の改善に取り組む企業が多いです。しかし、依然として厳しい労働環境に置かれているのが現状でしょう。

クライアントと制作の間に挟まれる

Webディレクターは、クライアントと制作チームの間に立ち、双方の要望を調整する役割を担う立場です。そのため、両者の板挟みになり、精神的な負担を抱えやすい職業です。

例えば、クライアントからの無理な要求や、制作チームとのコミュニケーション不足などの問題が発生することがあるでしょう。

Webディレクターは、これらの問題を解決しながらプロジェクトを進行させる必要があるため、高いコミュニケーション能力と調整能力が求められる仕事です

。こうした緊張した状態が続くとストレスを感じやすくなります。

複数の仕事を同時にしなければならない

Webディレクターは、複数のプロジェクトを同時進行で管理するのが一般的です。スケジュール管理やタスク管理、進捗管理など様々な業務を並行して行う必要があります。

また、複数のプロジェクトを同時進行することで、それぞれのプロジェクトへの集中力が低下し、ミスが発生するリスクも高まる可能性があるでしょう。

さらに、プロジェクトの規模や難易度によっては、大きなプレッシャーを感じ、精神的な負担を抱えやすくなります。

Webディレクターの仕事は、こうしたマルチタスク能力に加え、常に高い集中力と正確性が求められるため、退職を考える方も少なくありません。

webディレクター経験者におすすめの転職先

Webディレクターからのおすすめの転職には、経験を活かせる職種が良いでしょう。代表的なものを3つ紹介します。

キャリアプランや目標に合わせて、選択してみてください。

職種は変えずに他社へ転職する

現在のWebディレクターとしての経験を活かし、同じ職種で別の企業へ転職する方法があります。より良い待遇や労働環境で働きたい場合や、規模の大きいプロジェクトに携わりたい場合などに有効な手段です。

職種を変えないため、これまでの経験やスキルが活用できるメリットがあります。また、企業文化や事業内容が異なる企業なら、新たなビジネスモデルやスキルアップへの挑戦も可能です。

転職先としてはWeb制作会社やシステム開発会社、広告代理店など良いでしょう。

自社サービス会社へ転職する

受託制作ではなく、自社サービスを展開する企業へ転職する方も多いです。メリットとしては、クライアントとの交渉がないことや、成果を上げれば高いポジションを狙えるなどがあります。

こうしたチャンスがあれば、モチベーションもアップしやすいでしょう。また、企画段階から運用までプロジェクト全体に深く関与できるため、専門性を高められます。

自社サービス企業への転職は、Webディレクターとしてのキャリアアップを目指す上で、魅力的な選択肢のひとつです。

独立・起業も視野に入れる

Webディレクターとしての経験を活かして、フリーランスとして独立したり、自分で会社を設立したりする方も少なくありません。

独立・起業は、大きなリスクを伴う一方で、自分の裁量で仕事を進められる自由度と、成功した場合の大きなリターンが魅力です。

ただし、安定した収入を得るためには、営業力や自己管理能力、継続的なスキルアップが欠かせません。独立には会社員時代とは異なるスキルが必要なため、事前の準備や情報収集を徹底的に行う必要があります。

Webディレクターからの転職で強みになるスキル

Webディレクターの経験は、多くの職種で強みとなります。

特にプロジェクト全体を統括する立場で身についたスキルは、多くの業界で高く評価されるでしょう。

次に、Webディレクターからの転職で、強みになるスキルについて解説します。

順番に見ていきましょう。

課題解決能力

Webディレクターは、プロジェクト進行中に発生する課題に対して、迅速かつ適切に解決しなければなりません。

例えば、Webサイトのアクセス数が伸び悩んでいる場合、原因を分析しSEO施策やコンテンツ改善などの施策を立案して実行します。

また、チーム内で意見が分かれた際には関係者間を調整し、プロジェクトの円滑な進行も必要です。

このように、Webディレクターは常に問題解決能力を求められるポジションであり、この経験は他の職種でも高く評価されます。

プロジェクト管理能力

Webサイト制作は、複数の関係者が関わります。その中で、Webディレクターはプロジェクトの全体像を把握し、スケジュールや予算の管理、品質チェックなど、様々な業務を統括する役割を担話なければなりません。

限られた期間の中でプロジェクトを成功させるには、綿密な計画と的確な指示、進捗状況の管理が不可欠です。

こうしたWebディレクターとして培ってきたプロジェクト管理能力は、他の職種でも活かせるスキルのため、多くの企業から高く評価されます。

具体的に、どのような管理経験があるのかをアピールすると良いでしょう。

コミュニケーションスキル

Webディレクターは、クライアントやデザイナー、エンジニアとのコミュニケーションが欠かせません。

関係各所と良好な人間関係を築き、チームワークを高めることもWebディレクターの重要な役割です。

クライアントの要望を的確に理解し、制作チームに伝える能力やチームをまとめる能力は、Webディレクターにとって必須スキルと言えるでしょう。

こうした対人コミュニケーション能力は、どのような職種においても高く評価されます。

デジタルマーケティングスキル

Webディレクターは、クライアントの目的を達成するための戦略立案や、施策の提案をしなければなりません。

そのため、様々なデジタルマーケティング手法を駆使し、集客数や販売数を向上させる必要があります。

そのため、Webディレクターはデジタルマーケティングに関する幅広い知識と、実践経験を有している方が多いです。

こうした市場分析から集客、販売までの一連のマーケティングを理解し、戦略を立てられる能力は、Webディレクターの大きな強みと言えるでしょう。

利用者側の立場に立った提案力

Webディレクターは、利用者が使いやすいWebサイトを作る必要があります。そのため、常に利用者目線で考え、最適な提案を行う能力が高い方が多いです。

例えば、顧客ニーズや行動特性を分析し、見やすさや使いやすさを向上させるための提案など、利用者視点での企画能力が求められます。

利用者の立場に立って提案できる力は、どのビジネスにおいても成功のポイントとなるため高く評価されるでしょう。

Webディレクターが転職する際のポイント

Webディレクターのスキルと経験を有利に活用するためには、以下のポイントをおさえて活動しましょう。

そうすれば、より良い転職先を見つけられます。

具体的なポイントは以下の5つです。

順番に解説します。

転職の目的を明確にする

活動を開始する前に「なぜ転職したいのか」や「転職して何を達成したいのか」を明確にしましょう。

例えば、キャリアアップを目指したいのか、ワークライフバランスを重視したいのかなど、理由を明確にすれば活動の方向性が定まります。

また、転職の目的が明確になれば企業選びの軸も定まり、入社後のミスマッチの防止にもつながるでしょう。

漠然とした理由で活動すれば時間と労力を無駄にするうえ、失敗する可能性が高くなります。

まずは、転職の目的をしっかりと見定めることが重要です。

実績やスキルを棚卸しする

Webディレクターとしての実績やスキルの棚卸しは、転職活動において欠かせません。

どのような業務に携わり、どのような成果を上げたのかを整理しておくと良いでしょう。

特にプロジェクトの規模やチームの人数、達成した目標などは、実績やエピソードを交えて洗い出すのがおすすめです。情報を整理することで、自己PRや面接対策に利用できます。

採用担当者へのアピールは成功の確率が上がるため、時間をかけて棚卸ししましょう。

経験が活かせる職種を知る

Webディレクターの経験は様々な職種で有利になります。そのため、今後チャレンジしたいことを踏まえて、どのような職種に活かせるのかを検討しましょう。

より多くの求人情報に触れるほど見つけやすくなります。視野を広げて多くの職種から探してみるのがおすすめです。まずは興味のある分野から中心に見てみて下さい。

その中で、強みを活かせそうな職種に絞っていけば、自分に合った仕事が見つかります。

在職中に転職活動する

経済的な不安を少なくし精神的な余裕を持つためにも、在職中に転職活動をしましょう。退職してから活動を始めると、収入が途絶える不安や焦りがでます。

そうなれば、妥協して自分に合わない企業に就職してしまう可能性があるからです。在職中なら、じっくりと時間をかけて選べるので、より自分にマッチした仕事を見つけられます。

また、今の仕事で経験を積みながらの転職活動は、スキルアップにもつながるでしょう。ただし、どちらにも支障が出ないよう、両立には十分に注意する必要があります。

転職エージェントを利用する

転職エージェントでは求人紹介の他にも、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など転職活動全般のサポートが受けられるメリットがあります。

プロからのアドバイスに加え、非公開求人も紹介してもらえる可能性があり、選択肢を広げるためにも有効な方法です。

利用は無料なので、積極的な活用をおすすめします。また、それぞれ得意分野が異なるため、複数の転職エージェントに登録してより多くの求人を見せてもらいましょう。

Webディレクターからの転職におすすめのエージェント

転職エージェントは複数の登録がおすすめです。

ただし、特徴の異なるエージェントを利用したほうが効率よく活動できます。

Webディレクターからの転職におすすめの3社を厳選して紹介するので、参考にしてみてください。

それぞれ、詳しく解説します。

ビズリーチ

リクルートエージェント

マイナビエージェント

Webディレクターから転職したい人によくある質問

Webディレクターからの転職を考える際は、多くの方が同じような疑問や不安を抱えています。

特に多く寄せられる以下の3つの質問に回答するので、転職活動の参考として活用してください。

順番に回答します。

転職するならいつがいいですか？

転職のベストなタイミングは、大きく分けて3つの時期があります。

ただし、あくまでも参考程度と考え、キャリアプランや状況に合わせて、最適なタイミングの見極めが大切です。

Webディレクターの年収はいくらくらい？

マイナビクリエイターによると、Webディレクターの年収は以下のようになっています。

ただし、マネジメント経験や専門的なスキルを持つ方や、会社の規模によっては、さらに高年収の場合もあります。

そのため、Webディレクターとしてスキルアップしたい方は、同業他社への転職も視野に入れると良いでしょう。

Webディレクターに向いていない人はどんな人？

コミュニケーションが苦手な人や、自分のペースを乱されることに抵抗がある方はWebディレクターには向いていないでしょう。

クライアントや制作メンバーとの意思疎通が必須で、突発的な対応が多いからです。

また、プロジェクトごとに状況が異なり、臨機応変な対応が求められる仕事のためルーチンワークを好む人も向いていません。該当する方は別の職種への転職を考えてみても良いでしょう。

まとめ

Webディレクターからの転職先として、同職種、自社サービス会社、独立・起業の3つがあります。

特に自社サービス会社は、専門性を高め高待遇を得られる可能性が高いでしょう。

転職を成功させるには、Webディレクター経験のアピールが欠かせません。

また、転職の時期も重要で、3月から4月、9月から10月が狙い目です。

さらに、転職エージェントにアドバイスを受けながら活動すると良いでしょう。自分ではなかなか対策できない応募書類や面接の指導が無料で受けられます。

早く見つけるためには複数社の利用がおすすめです。積極的に転職エージェントを活用して、効率よく理想の仕事を見つけてください