「スタッフサービスメディカルは良い評判を聞かないけど利用しても大丈夫？」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

スタッフサービスメディカルは、電話連絡がしつこいなどの悪い評判もありますが、安心して転職を任せられるなどの良い評判もあります。

この記事では、スタッフサービスメディカルを実際に利用した方からの口コミをもとに、良い評判・悪い評判を解説します。

また、スタッフサービスメディカルの利用がおすすめな方についてもお伝えするため、相談しようか悩んでいる方は読んでみてください。

関連記事：介護職向け転職エージェントおすすめ11選！各社を徹底比較【2024年最新】

スタッフサービスメディカルの良い評判・口コミ

スタッフサービスメディカルの良い評判・口コミは、下記のとおりです。

ひとつずつ見ていきましょう。

【アンケート概要】
調査期間：2024年9月19日～9月26日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：スタッフサービスメディカルを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋 

求人数が豊富である

スタッフサービスメディカルに掲載されている求人数は、約8万件と豊富です。

求人数が多ければ、好条件かつ希望に合う求人を見つけられる可能性が高くなるでしょう。

また、未経験や無資格の方も転職が可能なため、家庭と仕事の両立を考えて、初めて派遣で働きたい方も利用しやすい転職サービスです。

安心して転職活動のサポートを任せられる

スタッフサービスメディカルのコーディネーターは経験が豊富なため「安心して利用できる」との声がありました。

転職の際に必要なサポートも丁寧に対応してもらえるため、転職サービスをあまり利用したことがない方も安心して任せられるでしょう。

求人検索がしやすい

スタッフサービスメディカルは、求人の検索がしやすくなっています。

ホームページより、希望勤務地や職種、働き方を選択することで登録せずとも、求人の検索が可能です。

求人検索がしやすければ気軽に求人を調べられるため、あなたに合う職場を見つけられるかもしれません。

面接対策で試験に自信を持って臨むことができた

スタッフサービスメディカルに登録すると、求人紹介だけでなく面接対策のサポートも受けられます。

面接試験を苦手に感じる方も、コーディネーターから面接対策を受けると希望する求人に採用される可能性が高くなるでしょう。

スタッフサービスメディカルの悪い評判・口コミ

スタッフサービスメディカルの悪い評判・口コミは、以下のとおりです。

それぞれ見ていきましょう。

時給の安い求人がある

スタッフサービスメディカルの求人の中には、時給が安い求人もあります。

しかし、時給が高い求人も掲載されているため、今までの経験やスキルがあれば高時給で働けるでしょう。

電話連絡がしつこい

スタッフサービスメディカルを利用した方からは「電話連絡がしつこい」との声がありました。

転職サービスは、転職希望者が入職することで報酬を得るシステムのため、積極的に転職してもらおうと電話連絡の頻度が高くなるのです。

連絡してほしい時間を伝えても改善されない場合は、配慮してもらえる担当者へ変更を依頼しましょう。

また、スタッフサービスメディカルは転職後に、登録情報を抹消しない限り求人が送られてきます。

不要な場合は、転職後に登録情報抹消の手続きをおこないましょう。

エリアによっては求人が少ない

スタッフサービスメディカルの公開求人は地域によっては、求人が少ないです。

たとえば、青森県や山形県では求人が10～20件程度です。

求人が少ない地域で転職を考えている場合は、他の転職サービスも併用した方がよいでしょう。

条件に合わない求人が送られてくる

スタッフサービスメディカルを利用すると、条件に近い求人が送られてきます。

しかし、希望条件によっては、なかなかマッチする求人がない場合もあります。

希望条件に合う求人が送られてこない場合は、条件を見直したり、無理に転職する時期ではなかったりするかもしれません。

担当者との連絡がスムーズにできないときがある

スタッフサービスメディカルのコーディネーターによっては「連絡がスムーズにできなかった」と口コミがありました。

コーディネーターとの連絡は、転職活動をおこなう際に重要です。

スムーズに連絡が取れないと感じたときは担当者の変更を依頼して、あなたに合うコーディネーターを見つけましょう。

スタッフサービスメディカルの特徴

スタッフサービスメディカルの特徴は、下記の5つです。

ひとつずつ解説します。

介護の求人数が4万件以上ある

スタッフサービスメディカルに掲載されている求人は、介護・ヘルパーが約3万8,000件、看護助手は約7,000件です。

4万件以上の求人は他の転職サービスよりも豊富なため、あなたの希望条件に近い求人が複数見つかる可能性が高いでしょう。

求人数が少ない転職サービスでは、転職先の候補が限られてしまい、条件のよい求人に出会えないかもしれません。

介護業界の転職サービスを利用するときは、求人数の多いスタッフサービスメディカルの利用がおすすめです。

希望に合わせた働き方ができる

スタッフサービスメディカルでは、下記の働き方が可能です。

フルタイムで働くことが難しい方や、期間を決めて働きたいなど希望に合わせた働き方が可能です。

スタッフサービスメディカルは、派遣の求人に強みがある転職サービスで、介護職・看護助手は3万件以上の求人があります。

職種	派遣・紹介予定派遣	正社員・契約社員	パート・アルバイト
介護・ヘルパー	25,523件	7,995件	4,756件
看護助手	4,725件	1,538件	413件
看護師	3,109件	5,469件	3,133件

派遣で働きたいと考えている方は、スタッフサービスメディカルへ登録しておきましょう。

転職前・入職後に関わらず相談できる

スタッフサービスメディカルは、転職前だけでなく入職後もコーディネーターに相談できます。

転職サービスによっては、入職後のアフターフォローがない場合もあるのです。

スタッフサービスメディカルであればアフターフォローを受けられるため、転職に失敗しないか不安な方も安心して利用できるでしょう。

未経験・無資格の方も求人を紹介してもらえる

スタッフサービスメディカルには、介護・医療業界が未経験の方でも積極的に採用してもらえる求人が多くあります。

スタッフサービスメディカルで転職した方のうち、前職が他業界の方は約55％と報告されています。

介護・医療業界は、高齢者の増加に伴い需要の高い仕事のため、未経験でも採用される確率が高い職種です。

未経験で転職できるか不安な方も、介護業界であれば採用率が高いため安心してください。

参考記事：スタッフサービスメディカルの特徴｜スタッフサービス・メディカル

ユマニチュードに関する講座を無料で受けられる

スタッフサービスメディカルでは、ユマニチュードを学べる講座が無料で受講できます。

ユマニチュードとは、認知症の方に関わるときに用いられる方法です。

介護職が未経験で認知症の方に関わると、対応に戸惑ってしまうかもしれません。

ユマニチュードを学んでおくと認知症の方との関わり方がわかるため、安心して働けるでしょう。

認知症を抱える方は2012年時点で462万人と報告されています。

今後も増加するといわれており、2025年には約700万人と見込まれています。

ユマニチュードを学んでおくと、認知症の方に安心してもらえる介護技術を提供できるでしょう。

参考記事： 平成28年版高齢社会白書（概要版）｜内閣府
優しさを伝えるケア「ユマニチュード®︎」｜日本ユマニチュード学会

スタッフサービスメディカルの利用が向いている方

スタッフサービスメディカルの利用が向いている方は、下記に当てはまる方です。

それぞれ解説します。ひとつでも当てはまっていれば、スタッフサービスメディカルの利用を検討してみてください。

地方で転職を考えている

スタッフサービスメディカルは、地方での求人も充実しています。

転職サービスによっては、地方の求人が少ないケースがあります。

求人数が少ないと転職先の選択肢がなく、納得できない状態で働かなければいけない可能性もあるでしょう。

地方で転職するときは、多くの選択肢から職場を選べるスタッフサービスメディカルの利用が向いているといえます。

都合に合わせて働き方を変えたい

スタッフサービスメディカルは、派遣やパート・アルバイトの求人数が多くあります。

派遣やパートであれば、家庭の都合や趣味と仕事の両立を考えたいなど、ワークライフバランスを意識した働き方ができるでしょう。

給料を好きなときに受け取りたい

スタッフサービスメディカルには速払いサービスがあり、就業後、最短2日程度で給料を受け取れます。

速払いサービスを利用するには、最低でも3万5,000円分以上働いておく必要があります。

また、1回利用するごとに440円のサービス利用料がかかるため、回数が多くなると手数料が負担になる点には注意しましょう。

転職サービスによっては、派遣で入職しても給料を受け取るまでに時間がかかるケースがあります。

急な出費や給料日を好きなときに受け取りたいと考えている方に、おすすめの転職サービスです。

参考記事：速払いサービス｜スタッフサービス

未経験・無資格で介護業界に興味・関心がある

先ほども解説したように、スタッフサービスメディカルは介護・医療業界を未経験の方も転職できています。

転職サービスによっては、未経験者の求人が少ないこともあるのです。

未経験・無資格の方が介護業界を目指すときは、スタッフサービスメディカルの利用がおすすめです。

スタッフサービスメディカルを利用する流れ

スタッフサービスメディカルを利用する流れは、下記の手順です。

1ステップずつ解説します。

1.スタッフサービスメディカルに登録

スタッフサービスメディカルに登録するときは、ホームページの「カンタン1分Web登録」から、下記の必要事項を入力しましょう。

入力は1分程度で済むため、簡単に登録できます。

2.担当者よりカウンセリングを受ける

登録後、営業日に担当コーディネーターから連絡があるため、カウンセリングを受けましょう。

記入した内容をもとに、転職の条件や希望している働きなどを伝えます。

カウンセリングはコーディネーターから質問される内容に答えればよいため、難しい作業はありません。

3.気になる求人に応募

カウンセリングが終了したら、希望条件に合う求人がコーディネーターから紹介されます。

気になる求人があったら、コーディネーターに詳細を確認しましょう。

応募が決まれば、施設の見学や面接の日程を調整してもらえます。

4.内定

面接の結果、内定が決まったら雇用条件を確認して合意すると、転職活動は終わりです。

5.派遣期間が終了したら希望に応じて直接雇用へ

派遣求人の場合は、契約期間が終了したら希望に応じて直接雇用も可能です。

派遣で働ける期間は3年までで、紹介予定派遣の場合は半年までと決められています。

参考記事：派遣で働く皆様へ｜厚生労働省
紹介予定派遣とは・・・｜厚生労働省

スタッフサービスメディカルを利用するときの注意点

スタッフサービスメディカルを利用するときの注意点は、4つあります。

ひとつずつ見ていきましょう。

地域によっては求人数が少ない

スタッフサービスメディカルは、地域によっては求人数が少ないですが、ほとんどは100件以上あります。

100件以上の求人があれば、転職先に困る可能性は低いでしょう。

人気の求人はすぐに埋まってしまう

人気の求人は、すぐに募集が終了してしまいます。2024年3月時点で、スタッフサービスメディカルを利用して働いている方は約8,000人です。

登録者は2018年時点で約12万人であり、多くの方が登録しています。

人気の求人に採用されるためには、コーディネーターと連絡を取り、好条件の求人にすぐ応募できる体制を整えておきましょう。

参考記事：「介護職員初任者研修」資格取得金額の全額負担をスタート｜スタッフサービス

求人によっては時給が安い可能性がある

介護職・ヘルパーで無資格・未経験の方が応募できる求人には、時給の安い職場があります。

スタッフサービスメディカルで求人を検索するときに、こだわり条件で時給を入力すると安い求人を除くことが可能です。

また、時給を上げる方法として、介護職員初任者研修などの資格取得も有効です。

施設によっては、資格手当により給料アップに期待できるでしょう。

関連記事：介護職は無資格だと働けなくなる？2024年4月から義務化された研修について解説

連絡頻度が多くなってしまう可能性がある

悪い評判でも解説したように、スタッフサービスメディカルを利用すると連絡頻度が多くなる可能性があります。

連絡頻度を少なくするには、コーディネーターに連絡できる時間を伝えておく、約束した日程以外は連絡を控えてもらうように相談するといった方法があります。

スタッフサービスメディカルを利用するときのポイント

スタッフサービスメディカルを利用するときのポイントは、以下のとおりです。

それぞれ解説します。

働き方を決めておく

スタッフサービスメディカルを利用するときは、働き方を決めておきましょう。

正社員なのか、派遣やパートのどちらかを決めておけば問題ありません。

どちらかに決めておかないと、コーディネーターから希望の求人が届かない原因になってしまいます。

現時点で働き方を決められない場合は、コーディネーターに決めていない旨を伝えると、あなたに合った働き方を提案してもらえるでしょう。

希望条件の優先順位を決めておく

スタッフサービスメディカルを利用するときは、希望条件の優先順位を決めておきましょう。

優先順位を決めておくと、好条件の求人に迷わず応募できるようになります。

もし、条件の優先順位が決まっていないと、全てを満たす求人が出るまで転職活動が進まないかもしれません。

条件を全て満たす求人が見つかる可能性は低いため、妥協できる条件を決めておきましょう。

担当者へ経歴やスキルを詳細に伝える

コーディネーターからヒアリングを受ける際に、経歴やスキルは詳細に伝えましょう。

介護・医療業界に関係しない経験であっても、採用担当者から経験を評価される可能性があるからです。

これまでの経験やスキルを事前に振り返っておくことで、よい求人に出会える可能性を高められるでしょう。

担当者に相談して推薦状を確認する

応募する求人が決まったら、コーディネーターに推薦状を確認できるか相談しましょう。

推薦状は、採用担当者にあなたのことを最初に伝える書類です。

推薦状が不十分な場合は、書類選考で不採用となってしまいます。

推薦状の確認ポイントは、能力や経歴が記載されているかです。

十分に記載されていない場合は、コーディネーターに経歴・スキルが伝わっていない可能性があるため、再度詳細に伝えましょう。

他の転職サービスを併用する

スタッフサービスメディカルを利用するときは、他の転職サービスの併用がおすすめです。

1ヵ所のみの利用では、担当者や求人が限られてしまいます。

複数の転職エージェントを利用することで、あなたに合う担当者を見つけられたり、求人の幅を広げられたりします。

転職サービスを併用するときは2〜3社程度にしておくと、担当者との連絡が多すぎず、転職活動を進められるでしょう。

関連記事：転職成功には転職エージェントの複数利用がおすすめ！併用するデメリットや併用すべきタイミングも解説

スタッフサービスメディカルと併用したいおすすめの介護派遣会社

スタッフサービスメディカルと併用したいおすすめの介護派遣会社は、下記の3つです。

それぞれの派遣会社の特徴を解説します。あなたに合っていると感じる会社を利用しましょう。

関連記事：介護派遣会社おすすめランキング12選！選び方や平均時給まで解説

介護ワーカー

介護ワーカーは、2万件以上の派遣求人を保有しています。

スタッフサービスメディカルと併用することで約5万件となるため、地方で転職を考えている方も十分な求人数となるでしょう。

また、無資格・未経験の方の転職サポート実績があるため、介護業界が初めてでも安心して利用可能です。

駅チカや休日数が多いなど、あなたのこだわりたい条件に合わせた求人検索ができるため、満足のいく転職ができるかもしれません。

レバウェル介護派遣（旧きらケア派遣）

レバウェル介護派遣は、最短3日で仕事を始められます。

急ぎで転職したい方は、スタッフサービスメディカルとの併用登録がおすすめです。

また、日払い・週払いに対応しているため、急な出費のときも給料日まで待つ必要がありません。

レバウェル介護派遣は、派遣求人を主に取り扱っており、初めて派遣で働く方に多い悩みを熟知しています。

派遣で働く前や入職後に困ったことがあれば、心強い味方となってくれるでしょう。

かいごGarden

かいごGardenは、7万件以上の求人を保有しています。

スタッフサービスメディカルよりも豊富な求人数のため、併用するとどの地域でも転職先を複数から選べるでしょう。

かいごGardenは、就業後もキャリアコーディネーターからサポートを受けられます。

職場の方には相談しづらい内容も、キャリアコーディネーターであれば気兼ねなく相談できて、不安を解消できます。

また、日勤のみの働き方や休日数など、あなたが重視する条件で求人を検索可能です。

優先順位の高い条件にマッチする求人が見つかると、転職してよかったと感じられるでしょう。

スタッフサービスメディカルの評判が気になる方からよくある質問

スタッフサービスメディカルの評判が気になる方からよくある質問は、下記があります。

ひとつずつ解説します。

スタッフサービスメディカルの退会方法は？

スタッフサービスメディカルの退会方法は、下記の手順で可能です。

マイページから退会しても派遣登録は継続された状態のため、求人案内が届くことがある点には注意してください。

スタッフサービスメディカルから求人案内が届かないようにする方法は？

求人案内が届かないようにするためには、登録情報を抹消する必要があります。

登録抹消の手続きは、0120ｰ515ｰ864へ平日9:00〜17:30に連絡して、「登録情報を抹消する手続きをしたい」と伝えましょう。

登録情報を抹消すると、次回スタッフサービスメディカルを利用するときに、初回登録時の手続きが必要となる点に注意してください。

スタッフサービスメディカルの健康保険はどこですか？

スタッフサービスメディカルの健康保険は、全国健康保険協会（協会けんぽ）です。

参考記事：社会保険｜スタッフサービスグループ

スタッフサービスメディカルの紹介を受けるときに年齢制限はありますか？

スタッフサービスメディカルの求人紹介に年齢制限はありません。

スタッフサービスメディカルで紹介してもらった仕事の給料日はいつですか？

スタッフサービスメディカルからの給料は月末締め、翌月25日に振り込まれます。

希望に応じて速払いも可能です。

スタッフサービスメディカルとスタッフサービスの違いは？

スタッフサービスメディカルとスタッフサービスでは、取り扱う職種が異なります。

運営会社はいずれも同じですが、紹介している求人の分野が異なるのだと理解しておけば問題ありません。

まとめ

今回は、スタッフサービスメディカルの評判について解説しました。良い評判・悪い評判は、下記のとおりです。

良い評判	悪い評判
求人数が豊富 安心して転職活動のサポートを任せられる 求人検索がしやすい 面接対策で試験に自信を持って臨むことができた	時給の安い求人がある 電話連絡がしつこい エリアによっては求人が少ない 条件に合わない求人が送られてくる 担当者との連絡がスムーズにできないときがある

スタッフサービスメディカルは、電話連絡がしつこいなどの悪い評判がありますが、求人数の豊富さなどの良い評判もあります。

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