千葉県で転職を考えている方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

しかし、転職エージェントは数も多く「どの転職エージェントに登録したらよいのかわからない」「おすすめの転職エージェントを知りたい」と思う方もいるのではないでしょうか。

特に、千葉県は東京の隣で求人も多くあるため、様々な種類の転職エージェントの中からいくつかを選んでいかなくてはなりません。

転職エージェントには職種や分野、地域に特化したものもありますので、希望する転職先に合わせた選択をしていきましょう。

この記事では、千葉県の求人を多く扱っているおすすめの転職エージェントと、その上手な活用方法を紹介します。ぜひ最後まで読んでいただき、理想の転職を実現させましょう。

関連記事：転職エージェントとは？転職サイトとの違いやメリットなどをわかりやすく解説

千葉県でおすすめの転職エージェント8選一覧

さっそく、千葉県の求人が多い転職エージェントや千葉に地域特化している転職エージェントを8社紹介します。

転職エージェント名	求人数
リクルートエージェント	全国：753,332件 千葉：25,542件 ※いずれも非公開求人含む
マイナビエージェント	全国：64,546件 千葉：1,555件 ※いずれも非公開求人含む
doda	全国：243,494件（非公開求人含む） 千葉：9,792件（公開求人のみ）
type転職エージェント	全国：29,438件 千葉：703件 ※いずれも非公開求人含む
かつやくカレッジ	全国：非公開 千葉：非公開
千葉転職センター	全国：なし 千葉：30件
ちばキャリ	全国：502件 千葉：494件
doda X	全国：35,277件 千葉：1,398件 ※いずれも公開求人のみ

千葉県で総合的におすすめの転職エージェント5選

千葉県で転職をするにあたって、総合的におすすめの転職エージェント会社を紹介します。

大手の転職エージェント会社は保有している求人数が多く、千葉県の求人を探す分にも不便はないでしょう。求人を見つける目的のために、1〜2社は登録しておくことをおすすめします。

1.リクルートエージェント｜約2.5万件以上の千葉県求人

リクルートエージェントの最大の魅力は、国内最大級の求人数と実績です。

リクルートエージェントが保有している千葉県の求人総数は約2.5万件以上あり、よほど特殊な職業や条件ではない限り、最低限の希望条件を満たしてくれる求人を見つけることができるでしょう。

また、40年以上の転職支援実績を持っていますので、大手・有名企業からも安定して求人が掲載されています。サポート面でも、転職先の分野・業界に特化したキャリアアドバイザーが希望やスキルに沿った、手厚いサポートをしてくれます。

リクルートエージェントの基本情報
運営会社	株式会社リクルート
千葉県の 公開求人数	16,201件
千葉県の 非公開求人数	9,341件
千葉県の拠点	千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー7階

2.マイナビエージェント｜初転職でも安心の充実サポート

マイナビエージェントは20～30代前半の若手の転職支援に力を入れているエージェント会社です。

千葉県の求人数は、約1.5千件と少なめですが、サポート体制が充実している特徴があります。

履歴書の書き方などもサイト上で説明がありますし、もちろんキャリアアドバイザーに書類の添削や面接対策、スケジュール調整など様々なサポートを依頼することが可能です。

マイナビエージェントは千葉県内に事業所がないため、リモートでのサポートとなる可能性はありますが、千葉で転職を考えている20代～30代の方や初めて転職する方は登録して損はないでしょう。

マイナビエージェントの基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
千葉県の 公開求人数	1,207件
東京都の拠点 （千葉県に拠点なし）	東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー26,27,28階

3.doda|自分で応募できる求人も多数

dodaは、転職サイトと転職エージェントの機能を併用できる特徴をもつエージェント会社です。

転職エージェントを利用すると、専任での一人のキャリアアドバイザーからサポートを受けられます。キャリアアドバイザーを介して企業に応募することが通常で、強みや希望を把握し企業へ推薦してくれます。

dodaでは、自分で企業に直接応募できる求人も多いため、マイペースに転職活動を進めることもできます。

dodaも千葉県に拠点はありませんので、オンラインでの面談やサポートがおすすめです。千葉の求人数は1万件近くあり、十分な量は確保できることでしょう。

dodaの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
千葉県の 公開求人数	9,792件
千葉県の 非公開求人数	非公開
東京都の拠点 （千葉県に拠点なし）	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階

4.type転職エージェント｜首都圏に力を入れる有名エージェント

type転職エージェントは、一都三県を中心に転職支援をおこなっている転職エージェントです。

サービス開始から25年にわたって人材紹介に携わっており、豊富な経験とノウハウを提供することが可能です。

千葉県の求人数においては、少ないと感じるかもしれませんが、未公開求人数が公開求人数を上回っているため、好条件の求人を紹介してもらえる可能性は十分考えられます。

また、業界にも特化していますので、ITやWeb業界などの専門分野で転職をお考えの方は、ぜひご登録ください。

type転職エージェントの基本情報
運営会社	株式会社キャリアデザインセンター
千葉県の 公開求人数	334件
千葉県の 非公開求人数	369件
拠点 （東京のみ）	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 9階

5.doda X｜年収800万円以上の転職を目指す人におすすめ

doda Xは企業からのスカウトを待つだけでなく、気になる求人には自分から応募できるハイクラス向けの転職サービスです。千葉県でハイクラス求人を求めている方にとっては、有力な候補となるでしょう。

千葉県の求人は約1,300件と決して多くはありませんが、ハイクラス向けの質の高い求人が期待できます。

また、doda専属のカウンセラーによるハイクラス転職に特化したサポートが好評を得ており、応募書類の見せ方や強みの発掘、面接対策など総合的に市場価値向上をサポートしてくれます。

dodaXの基本情報
運営会社	パーソルキャリア株式会社
千葉県の 公開求人数	1,398件
千葉県の 非公開求人数	非公開
東京都の拠点 （千葉県に拠点なし）	東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階

千葉県に特化した転職エージェント3選

この項目では、千葉県に特化した地域密着型の転職エージェントを紹介します。

地域密着の転職エージェントは、対面での面談やサポートを受けやすかったり、大手にはない独自の求人を持っていたりするなどの特徴があります。

かつやくカレッジ

かつやくカレッジは、建設業界やIT業界に特化した人材派遣をおこなっている株式会社ライズが運営する「カレッジ型」の転職エージェントです。本社が千葉県松戸市にあるので、千葉求人にも力が入っています。

大きな特徴は、「ビジネスマナー研修」や「就職支援研修」「オフィスソフト研修」などのプログラムが用意されているところです。

受講料無料で就職後のアフターフォロー研修も受けられます。既卒やフリーターから正社員転職を目指す方は検討してみてはいかがでしょうか。

かつやくカレッジの基本情報
運営会社	株式会社ライズ
千葉県の 公開求人数	非公開
千葉県の 非公開求人数	非公開
本社	千葉県松戸市松戸1307-1 松戸ビル16階

千葉転職センター

千葉転職センターは、千葉県の社員求人のみを紹介している転職エージェントです。

「未経験OK」「学歴不問」などの求人も全て千葉県内の企業に特化しています。そのため、勤務経験や業務経験がない方でも応募しやすいでしょう。

また、「転職支援サービス会員」に登録すると、千葉での転職に関する相談や履歴書の添削、面接の模擬訓練など様々なサービスを利用することができます。これらを活用すれば自信をもって千葉での転職活動に臨めるでしょう。千葉転職センターは、千葉県で正社員転職を目指す方におすすめです。

千葉転職センターの基本情報
運営会社	ワークパワー株式会社
千葉県の 公開求人数	30件
千葉県の 非公開求人数	非公開
本社	千葉県佐倉市宮前3-23-15 TCCビル1F

ちばキャリ

ちばキャリは、千葉県内の中堅・中小企業の求人を中心に紹介している転職サイトです。

地域に密着しているため、求人の大半は千葉県内に本社がある、あるいは千葉県から通いやすいエリアのものとなっています。

掲載する企業には取材がおこなわれるため、職場の雰囲気など詳細な求人情報を閲覧できる点も魅力です。

転職エージェント「ちばキャリエージェント」も利用できます。地元千葉の数百社の社長との面談経験がある専任のキャリアアドバイザーが、転職活動をサポートしてくれます。ちばキャリエージェント経由のみでの非公開求人の募集もあるので、千葉県での転職を考えている方や、千葉県から通勤したい方は登録してみてはいかがでしょうか。

ちばキャリの基本情報
運営会社	株式会社千葉キャリ
千葉県の 公開求人数	494件
千葉県の 非公開求人数	非公開
本社	千葉県船橋市本郷町475-1 石井ビル402

千葉の転職で転職エージェントを選ぶポイント

ここまで千葉の転職でおすすめの8社の転職エージェントをご紹介しましたが、さらにその中から自分に合った転職エージェントを利用することが重要です。

こちらの項目では、転職エージェントを選ぶ4つのポイントについてご説明します。千葉の求人は東京よりも数が少なくなるので、大手1〜2社、特化型1社程は登録し、幅広い求人を見られるようにしておくことをおすすめします。

転職先の希望や転職後の生活を具体的にする

転職エージェントを探す前に、まずはご自身の希望や状況などを整理しておくことで、あなたにマッチした転職エージェントが選びやすくなります。

まずは転職先に希望する項目として、次のような内容を決めておきます。

• 給与
• 勤務時間・残業の有無
• 勤務地
• 転勤・出張の有無
• 休日数
• 有給取得率
• 福利厚生

また、千葉県外から引っ越しをする方は、引っ越す地域や家賃の目安、通勤手段なども考えておきましょう。例えば、船橋や松戸などに住む場合は、千葉県内よりも東京都内の求人の方を多く紹介されるケースもありますので、東京の求人でも良いかどうかも事前に決めておくと良いでしょう。

求人数が多い大手転職エージェントに登録する

千葉県は首都圏に含まれますが、東京に比べるとどうしても求人数が減ってしまいます。リクルートやdodaのような、保有している求人数が多い大手の転職エージェントであれば、最低限の求人数は確保できますので、積極的に登録しておきましょう。

多くの千葉の求人を目にすることで、募集が多い職種や求人の傾向や給与条件の相場についても徐々に分かってきます。

地域や職業に特化した転職エージェントに登録する

大手の転職エージェントは多くの求人を幅広く取り扱っていますが、全ての求人を網羅しているとは限りません。地元の人しか知らない企業や専門性が高い仕事では、大手ではなく特化型の転職エージェントのみに求人を出しているケースもあります。

そこで、地域や職業に特化した転職エージェントも1つは登録して求人を見ておくことをおすすめします。

職種に特化したエージェントであれば、その分野に詳しいアドバイザーからのより有益なアドバイスも期待できますし、地域密着の転職エージェントは対面でのサポートやセミナーなどを受けやすいメリットもあります。

求人の質や担当者の相性で判断する

複数の転職エージェントに登録すれば、いずれも無料で求人紹介やアドバイスを受けられますが、最終的に本命の転職エージェントを決めなくてはなりません。

本命の転職エージェントを決める基準は、次の2点です。

• 応募したい質の高い求人がある
• 担当者との相性が良い

求人数が多い転職エージェントに登録しても、担当者によっては希望に沿わない求人を紹介されてしまうこともあります。

あまりにも希望に合っていなかったり、担当者に対して不信感がある場合には、相性が悪いと判断して、別の転職エージェントに切り替えることも検討しましょう。

千葉県の転職でエージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用することは、自分だけで転職活動を進めるよりも効率的に進められます。こちらの項目では、千葉県の転職でエージェントを利用するメリットを3つお伝えします。

1. 転職のノウハウを教えてくれる
2. 非公開求人を紹介してくれる
3. 企業との交渉を代理でおこなってくれる

1.転職のノウハウを教えてくれる

転職エージェントは転職に関する全てをサポートしてくれます。たとえば、以下のようなサポートが挙げられます。

• 転職活動の進め方
• 面接の日程調整
• おすすめの求人紹介
• 魅力的な履歴書・職務経歴書の書き方
• 面接対策
• 企業情報の共有
• 給料や入社日の条件交渉　など

自分で調べられる情報には限界があります。転職エージェントを利用することで、より詳しく状況に合った情報を得られるのは大きなメリットです。
例えば、面接対策では、面接時に聞かれがちな質問や伝え方などをアドバイスしてもらえます。

また、地域密着の転職エージェントであれば、千葉県の地域に根付いた企業などの、求人票やインターネットだけでは得られない詳細な情報も教えてくれる場合があります。
転職活動には不安は付き物ですが、転職エージェントは心強い味方です。少しでも気になったことはコンサルタントに聞けますので、自信をもって転職活動が進められます。

2.非公開求人を紹介してくれる

転職エージェントには、登録しないと閲覧できない非公開求人があります。

非公開求人がある理由は、公開することで応募が殺到することを敬遠していたり、事業戦略の観点で競合に知られたくないからです。
非公開求人には条件が良いものも多いので、非公開求人が見られるようになるだけでも、転職エージェントに登録するメリットがあります。

転職エージェントによっては、千葉県の公開求人は少なくても、非公開求人として多数持っていることも考えられます。

2023年8月時点のリクルートエージェントの求人数は約70万件以上であるのに対し、転職サイトであるリクナビNEXTの求人数は約10万件です。7倍も求人数に差があるので、転職エージェントを利用した方が転職の幅が広がるに違いありません。

3.企業との交渉を代理でおこなってくれる

コンサルタントは、求職者と企業の間に入って全ての調整をおこなってくれます。

書類提出や面接日程の調整はもちろん、給与や入社日などの条件まで交渉もしてくれます。入社前から「出勤前の時間に面接をおこなってほしい」「引越しが完了しておらず、入社日が少し遅れそう」などの相談を求職者から伝えるのは難しい場合もあるでしょう。

コンサルタントはそのような相談をうまく企業に伝えてくれるので、安心して要望などを伝えられます。

千葉の転職で転職エージェントをフル活用する方法

こちらの項目では、転職エージェントを最大限活用するための具体的な方法をお伝えします。

転職エージェントは複数を利用する

転職エージェントは複数登録することをおすすめします。自分の管理できる範囲内がよいので、求人やコンサルタントとの相性を確認しながら使っていきましょう。

複数の転職エージェントに登録する理由は主に2つあります。

1. 複数のコンサルタントから異なった視点でアドバイスが受けられる
2. より多くの求人が検討できる

コンサルタントによって考え方が異なるケースもあるため、複数のコンサルタントと関わることで、自分が考えもしなかった側面から求人を紹介してもらえる可能性があります。担当者との相性も比較しやすくなるでしょう。

また、転職エージェントは、それぞれ保有している求人が異なります。大手は、求人数は多いものの、地域に根付いた企業や規模の小さい企業の求人をもっていないケースが考えられます。千葉地域に特化したエージェント会社も利用することで、より希望する求人が見つかる可能性が高まるでしょう。

転職活動に割ける時間などにもよりますが、転職エージェント2〜3社程度の登録をおすすめします。

経歴などは全て正直に書く

コンサルタントや企業には自分の正しい情報を伝えましょう。

少しでも条件をよく見せたいからと嘘をついたり、スキルをごまかしたりすることは経歴詐称です。たとえ転職できたとしても、入社後のスキルや年収とのミスマッチが起きてしまい、転職の失敗につながりかねません。

転職エージェントにも履歴書などの記録は残るため、その後の関係性が悪くなってしまいます。

自信を持って自分の経歴を伝えられない際に、魅力的な伝え方を知りたいならば、正直にコンサルタントへ相談しましょう。

コンサルタントには様々な求職者の担当をしてきたノウハウがあるので、現状からのアピールポイントを見つけてくれたり、現状に沿った求人の提案などをしてくれます。

転職先の希望はより具体的に伝える

コンサルタントには、できる限り詳細な希望を伝えましょう。

「ここまで伝えて面倒な求職者だと思われないか」と不安になるかもしれません。しかし、コンサルタントは伝えた希望をもとに求人を紹介してくれます。正しく希望を伝えないと、的外れな紹介ばかりになるでしょう。

もし本当に厳しい条件であれば、コンサルタントから現実的な代替案や進め方の相談を持ちかけてくれます。

「通勤時間は30分まで」「月の残業時間は15時間以内」など、具体的な希望を用意しておきましょう。

担当コンサルタントとの相性は慎重に見極める

転職活動において、担当コンサルタントとの相性はとても大切です。

場合によっては、求人の探し方にズレが生じたり、うまくコミュニケーションが取れないこともあるでしょう。

相性が合わなかったときの対処法は2つあります。

1つは他の転職エージェントに登録すること、もう1つは担当コンサルタントの変更を伝えることです。

もし希望する求人がなければ、他の転職エージェントに登録してもいいでしょう。しかし、気になる求人があるのに、他のエージェント会社に登録するのはもったいないです。

「他のコンサルタントからの意見も聞いて総合的に判断したい」という伝え方などで、担当変更を伝えることは問題ありません。

1つの求人に複数の転職エージェントから応募しない

企業側からコンサルタントに「他のエージェントからも同じ人で応募がきている」と連絡が入ってしまいます。

企業は同じ求人を複数のエージェント会社で公開していることがあります。このとき、採用の可能性を高めたいからといって、複数のエージェント会社から同じ求人に応募しないように気を付けましょう。

企業とコンサルタント両方に迷惑がかかってしまい、最悪の場合、応募取り消しとなりかねません。

推薦状を確認させてもらう

コンサルタントは企業に応募する際、推薦状を合わせて送ってくれます。応募者を紹介するに至った理由などを企業に伝えるためです。

推薦状のクオリティは担当コンサルタントによって変わるため、応募前に確認させてもらいましょう。

「面接時に推薦状の内容と異なった受け答えをしたくないのと、自分の客観的な評価を知りたいので、拝見してもよろしいでしょうか」と依頼しましょう。

千葉県への転職を成功させるポイント

転職エージェントの活用以外に、千葉での転職を成功させるために自分自身が気を付けるべきポイントを3つ紹介します。

1. 徹底的に企業分析をおこなう
2. 転職理由の整理など自己分析をおこなう
3. 面接対策を怠らない

転職エージェントに登録してから採用されるまでの流れ

こちらの項目では、実際に転職エージェントを利用する基本的な流れについて、順を追って説明します。

1. 転職エージェントに登録する
2. 担当者と面談を実施する
3. エージェントからのサポートを受ける
4. 企業に応募して面接を受ける
5. 内定後は退職と引越し準備を進める

主な流れをまとめると上の通りです。次項では、転職エージェントで具体的にどのようなことをするのかを解説します。

千葉県の転職でよくあるQ&A

千葉県で転職するときや転職エージェントを利用する際の、よくある質問を紹介します。

疑問を解消して、安心しながら転職活動を進めましょう。

• 転職サイトと転職エージェントの違いは？
• 登録すると必ず転職しないといけないの？
• 登録したら必ず求人を紹介してくれる？
• 県外にいても、千葉県の求人を紹介してもらえる？
• 現職に転職活動がバレる可能性はありますか？

転職サイトと転職エージェントの違いは？

転職活動を進める際、転職エージェントとよく併用されるのが「転職サイト」です。

転職エージェントは、コンサルタントが転職希望者の転職をサポートする対人型のサービスです。

一方で転職サイトはWebサイトを通じたサービスで、登録した転職活動者が掲載されている求人を自由に閲覧・応募できます。転職活動を自分のペースで進められますが、企業とのやり取りはすべて自分自身で行わないといけないため、手間は増えるでしょう。

登録すると必ず転職しないといけないの？

転職エージェントに登録したからといって、必ず転職する必要はありません。

まだ転職を迷っていたり、時期が未定だったりしても正直にコンサルタントとの初回面談で伝えましょう。

コンサルタントは、そのときの転職市場や相談者の市場価値に対してアドバイスをくれます。転職するか迷っている段階でも、遠慮なく相談することをおすすめします。

登録したら必ず求人を紹介してくれる？

転職エージェントに登録しても、求人の紹介がないケースはあります。

自分の希望条件と転職エージェントが持っている求人がマッチしないときは、紹介されません。
転職エージェントによって得意領域や保有している求人の数は異なるため、複数の転職エージェントに相談しましょう。

県外にいても、千葉県の求人を紹介してもらえる？

千葉県に住んでいなくても、千葉県内の求人紹介は可能です。

むしろ県外に住んでいるときこそ、転職エージェントを活用しましょう。
その地域の生活環境を教えてくれたり、面接の手段や日程の調整を代わりにおこなっってくれるので、自分の負担を大きく減らせます。

働きながら転職活動を進めるのは多大な労力がかかるので、上手に転職エージェントを活用することがおすすめです。

現職に転職活動がバレる可能性はある？

転職エージェントを利用するときは、特定の企業に自分の情報を見られないようにする設定があるため、基本的には現職にバレることはありません。

もし不安な場合は、コンサルタントに直接伝えましょう。勤めている企業に情報が見られないようになっているか確認をとってもらえます。

千葉県の転職市場の傾向と生活環境

千葉県で転職を考えている方にとって「どのくらい転職しやすいのか」「千葉の給与水準はどのくらいなのか」は、気になる内容ですね。

こちらの項目では、千葉県の有効求人倍率と給与水準を参考にしながら、千葉県での転職のしやすさや給与の目安などについて解説します。

また、千葉県の生活環境についても解説しますので、転職後にどのような生活や支出をしていくかイメージしておくと良いでしょう。

千葉県の有効求人倍率と転職のしやすさ

結論から先にお伝えすると、千葉県の有効求人倍率は非常に低く、1人当たりの求人数が少ない状態にあります。

都道府県	有効求人倍率
千葉県	1.01倍
東京都	1.78倍
神奈川県	0.91倍
埼玉県	1.08倍
茨城県	1.35倍
栃木県	1.19倍
群馬県	1.39倍
全国	1.30倍

参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構｜職業紹介-都道府県別有効求人倍率

千葉県の有効求人倍率が低い理由は、ベッドタウンになっており、住所は千葉県でも東京の会社で働いている人が多いからです。同じ理由で神奈川県と埼玉県の有効求人倍率も低くなっています。

ですので、けっして千葉県内の求人が少ないというわけではありません。むしろ、少し通勤時間をかけて東京で働く選択肢まで含めれば、仕事が見つからずに困ることはほんどないと言えるでしょう。

千葉県で転職しやすい職業

千葉県は石油製品・石炭製品・化学工業の出荷額が全国1位です。品目でみると金属製電動ベッド、靴クリーム、合成石炭酸などが全国1位を占めています。

千葉・幕張周辺の東京湾に面した地域では、工場が多く立ち並んでおり、製造業に関する転職であれば豊富な求人を見つけることができるでしょう。

温暖な気候と土地に恵まれているため、農業も盛んです。令和3年の農業産出額は3,471億円で全国6位となり、日本なし、落花生、ダイコンなど全国1位の品目も多数あります。(参考：千葉県HP)

南房総での転職になると、農業・水産業を中心とした一次産業に関わる求人も増えてきます。

千葉県の給与水準

千葉県の給与水準は、全国平均に近い数字になっています。

都道府県	給与水準（万円）
千葉県	30.9
東京都	37.6
神奈川県	33.6
埼玉県	30.5
茨城県	30.5
栃木県	29.7
群馬県	28.4
全国	31.1

上の表を見ると分かるように、東京と比べると平均6万円以上の給与の違いがあります。柏や船橋などの比較的に東京にも通勤しやすい場所に住む方は、東京の求人も選択肢に入れることで給与UPも狙いやすいでしょう。

千葉県の生活環境と東京との違い

東京に比べると給与は下がってしまう傾向にありますが、千葉県は生活に関わる支出を下げやすいです。

参考：消費者物価地域差指数｜総務省(令和4年結果)

令和4年の消費者物価地域差指数を見ると、千葉県は101.0（全国平均＝100）とほぼ平均となっており、東京の104.7と比べると3.7マイナスとなっています。

千葉県は東京に比べると支出を抑えられやすくなります。給料が上がらなくても支出を抑えることができれば、「トータルで自由に使えるお金は増える」という考え方をすることもできます。

東京から千葉に転職するる方は、このような考え方でも転職先を探してみてください。

≪家賃等の違い≫

	千葉県	東京都
持ち家比率	65.4％	45.0％
住宅延べ面積	89.21㎡	65.18㎡
1畳あたりの家賃	3,198円	5,128円

特に千葉と東京の家賃には倍近くの違いがありますので、引越しが伴う転職をする方は、住む地域や物件選びも大事になってくるでしょう。

≪仕事に関わる時間の違い≫

	千葉県	東京都
通勤時間	47.9分	44.0分
1ヵ月あたりの労働時間	142.1時間	145.2時間
1ヵ月あたりの残業時間	8.2時間	11.1時間

通勤時間等の仕事に関わる時間の長さには、千葉も東京も大きな違いはありません。千葉県の方が都内に通勤している人も多いため、若干通勤時間が長めです。

千葉県内に住む方であれば、家賃も抑えやすく住む地域の選択肢も広がりやすいので、転職先と自宅の距離や通勤手段も頭に入れて転職先や引越し先を決めましょう。

千葉県で転職を成功させるには転職エージェントを活用しよう

今回は千葉県でおすすめの転職エージェントと転職エージェントの活用方法、千葉県の生活環境などを解説しました。千葉県は有効求人倍率が低いため、転職が難しいかもしれませんが、上手に転職エージェントを活用してみましょう。

自分の希望を踏まえて、採用可能性の高い企業を探してくれることに加え、企業に推薦してもらうことで採用率を高められます。幅広い転職エージェントを利用して、理想の転職を実現させましょう。