努力して養護教諭になったはいいものの「残業が多い」「孤独」「休みが取りづらい」など理想とのギャップに悩んでいる方はいるのではないでしょうか。

しかし、養護教諭は希少な職種で周囲に転職経験者がいないため、行動を起こせずにいるかもしれません。

本記事では、「養護教諭を辞めたい」と思いはじめた方向けに養護教諭のキャリアを活かせる転職先や転職成功のコツを紹介します。

養護教諭を転職したい5つの理由

養護教諭を転職したい具体的な理由は、以下の通りです。

理由を知ることで、養護教諭の働き方のデメリットを知れるでしょう。

1. 残業が多い

養護教諭は残業が多いのが実情です。

養護教諭の業務内容は、以下の通りです。

業務時間内で終わらない仕事は残業して対応する必要が出てきます。特に、県や国に報告する仕事だと期日が決められているため、残業してでも終わらせなくてはなりません。

実際に厚生労働省の調査によると、養護教諭の在校時間は、小中学校で9時間53分、高等学校で9時間19分の結果が出ています。

引用：教員勤務実態調査（令和4年度）｜厚生労働省

このような状況から、養護教諭を辞め、転職したいと考える方が増えています。

2. 突発で休みづらい

休みが取りづらいのも養護教諭から転職したくなる原因の1つです。なぜなら、養護教諭は基本的に各校1人の配置だからです。

自分が休んでしまうと、代わりに対応してくれる養護教諭は他にいません。つまり保健室を開けられない状況になってしまいます。

自分が休んだ際は、手の空いた教員が職員室の救急箱を使い応急対応してもらいますが、依頼しづらいでしょう。

養護教諭の業務があるため、我が子の入学式に出席できない方もいるのです。

3. 仕事内容の幅が広い

養護教諭の仕事内容は多岐に渡ります。文部科学省の資料で、養護教諭の職務内容を以下のように説明しています。

上記のとおり幅広い業務を任されているため、日々の学習は欠かせません。

4. 転勤の可能性がある

養護教諭は、教諭同様に転勤（異動）します。転勤（異動）するタイミングは3〜7年。7年を超えると特別な事情がない限り、異動するのが原則です。

また、学校への異動ではなく教育委員会へ転勤するケースもあります。

基本的には、採用されている都道府県単位で転勤するため、勤めている都道府県以外へ行くことはありません。

居住地から近い学校で働き続けたいと考えていても、いつかは転勤しなければならず、養護教諭から転職を検討する理由となっているのです。

5. 相談相手がおらず孤独感を感じやすい

養護教諭は、基本的に1校に1人です。そのため、周囲に相談できず孤独感を感じやすくなります。

「養護教諭の悩み・不満について」調査した結果によると、「孤独感がある」が4番目の要因になっています。

【養護教諭の悩み尺度の因子分析結果】
養護教諭の位置づけが低い	77
他の教職員に理解されていない	74
保護者との連携がうまくできない	64
孤独感がある	63

相談したくても話せる相手がいないと、余計に不安が大きくなるのではないでしょうか。孤独感を理由に養護教諭を転職したい方も多いのが実態です。

養護教諭を辞め民間企業で働く3つのメリット

民間企業で働きはじめることで、養護教諭の働き方の不満を払拭できる可能性があります。具体的には以下の3つです。

養護教諭から転職するメリットを知ることで、転職してやりたい働き方が見えてくるはずです。

1. 勤務先を選べる

養護教諭は転勤がある仕事のため、辞めたい方が多い傾向にあります。

転勤がない民間企業へ転職できれば、遠方への出勤や、学校が変わることによる働き方の変化はありません。

また、養護教諭として働きたい場合、転職先は学校に限定されてしまい、転職が難しい可能性もあります。

民間企業へ転職すれば、就職先の選択肢が増えるため、採用率は高まるでしょう。

なお、政府は職務、勤務地、労働時間を限定した「多様な正社員」を促進する動きがあり、今後もワークライフバランスが調整しやすい働き方ができる企業が増えてくるでしょう。

2. 休みが取りやすくなる

有給休暇制度はあっても、養護教諭の働き方では休みが消化しづらいのが実態です。

民間企業への転職で、休みが自由に取れない悩みは解消できる可能性があります。

厚生労働省のデータから「年次有給休暇取得率の高い業種」は以下のとおりです。

業種	年次有給休暇取得率
複合サービス事業	74.8%
電気・ガス・熱供給・水道	73.7%
製造	65.8%
医療・福祉	65.3%
学術研究、専門・技術サービス業	64.2%

休みが取りやすい民間企業へ転職できれば、ワークライフバランスが取れ、生活満足度は高まるでしょう。

3. 孤独な仕事から解放される

孤独に仕事し続けなければならないのが養護教諭の仕事。1人仕事が多く、周囲の理解が得られづらいのが養護教諭のつらい部分です。

1人作業ではない民間企業へ転職できれば、悶々と1人で悩むこともなくなるでしょう。

注意点を挙げるとしたら、個人作業ではない職種を転職先企業に選ぶことです。

例えば、「看護職」や「介護職」などチームで業務を遂行する職種だと、孤独な仕事はなくなります。

養護教諭から転職した口コミ・体験談

養護教諭から転職した方はどのように感じているか実際の口コミを紹介します。

プレッシャーから解放された

養護教諭は1人しかいない学校が多いため、プレッシャーを感じていた方も、転職して解放されたと回答する口コミがありました。

養護教諭の仕事に責任感を感じている方は、転職してプレッシャーから解放され、自分らしく働ける可能性があります。

残業時間が減ってプライベートを充実させられるようになった

残業の多さに悩まされていた方は、転職したことでプライベートを充実できるようになるケースもあります。もちろん、転職先で残業が多いかどうかは働いてみないとわかりません。

しかし、養護教諭の業務量で自宅へ帰れず苦しんでいる方は、転職で悩みが解消される可能性があります。

新たなスキルを覚えなくてはならなくなった

転職すれば、仕事のやり方も変わるため、仕事を新しく覚えなくてはいけません。とくに、未経験の職種へ転職した場合は、強く感じるでしょう。

後悔しない転職をするには、新しいスキルを覚えるつもりで行動すべきといえます。

養護教諭の経験を活かせるおすすめの転職先5選

養護教諭は教諭よりも希少な職種のため、活かせる仕事が少ないと考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、子どもと接した経験や、養護教諭の仕事内容は他の職種に活かせます。

1. 放課後等児童デイサービス

放課後等児童デイサービスとは、支援の必要な児童（学生）に対して、学校や家庭と異なる場所を提供して個々の発達支援をおこなう仕事です。

保健室を訪れる児童や学生の中には、発達に特性のある子どもが多いです。そのため、放課後等デイサービスへ転職しても、経験を活かすことができるでしょう。

また、親の立場からみても、保健室の先生を経験していた人が放課後等デイサービスで勤めていたら、学校のことを相談できて安心感があるでしょう。

2. 介護職

介護職は、老人ホームや高齢者施設で働く職員を指します。

養護教諭で培ってきた「相手の気持ちを察する力」「自立支援を促す気持ち」は、介護職の現場でも活かせるでしょう。

とくに「相手が何を伝えたいのか観察する能力」は、保健室を訪れる来室者とのやりとりの中で養われていきます。

これらのスキルは介護職に転職しても、十分役立つでしょう。

ただし、介護は高齢者の世話をおこなう仕事であり、想像以上に肉体労働です。体力に自信のある方におすすめです。

3. 産業保健師

産業保健師とは、民間企業ではたらく保健師のことです。学校ではたらく保健師は「養護教諭」。つまり、おこなう業務は産業保健師も養護教諭も共通しています。

産業保健師の場合は、心身の健康維持に取り組む対象が、勤める企業で働く従業員になります。

また、養護教諭より産業保育士の方が多く、転職先を探す際も見つかりやすいでしょう。

4. 行政保健師

行政保健師は、保健所や保健センターではたらく保健師のことをいいます。実は保健師がもっとも多い職種が「行政保健師」（約5割）です。

地域に密着して、健康に関する活動をおこないます。つまり、対象が「学校」から「地域」に変化します。

行政保健師は、地域住民の衛生管理だけでなく、メンタルヘルスケアや介護相談、子育て相談など、養護教諭のときより幅広い知識が必要になります。そのため、行政保健師に必要な学習が必要になるでしょう。

5. 保育士

保育士は専門的な知識を用いて、子どもを保育する職業です。子どもだけでなく、保護者に対しても子育てに関するサポートや指導をおこなうため、養護教諭の仕事と共通する点も多いです。

なかには、自己表現が苦手な子どももいるので、養護教諭で培った観察力を活かせるでしょう。

また、保育園によっては保育士資格なしでも働けるところもあります。保育士資格は通信教育でも取得可能なので、保育園ではたらきながら資格取得を目指せます。

関連記事：教育系の仕事14選| 必要な資格・向いている人・年収などを解説！

養護教諭から未経験で目指せるおすすめの転職先3選

養護教諭とは関係のない仕事を目指したい方もいるのではないでしょうか。本章では未経験でも目指せる転職先を紹介します。

事務

事務職は、書類の作成や処置から、ファイリング整理、電話応対までおこなう仕事です。事務は「一般事務」「営業事務」などの種類にわかれ、仕事内容も大きく異なります。

仕事内容の幅が広いからこそ、適性が合う事務職が見つかる可能性は高く、チャレンジする価値は高いです。

例えば、「一般事務」を目指す場合、企業に求められるのは、以下の能力です。

多種多様な業務を依頼されるため柔軟な対応力や、他の社員をサポートするため、仕事を頼みやすく相手の気持ちを汲み取る力が必要です。

ただし、一般事務の求人倍率は0.40倍です（令和6年5月31日現在）。

1人に対し0.4件しか求人がない状況です。そのため競争率が高く、正社員での転職を目指すには時間がかかるでしょう。

参考：東京の一般職業紹介状況│厚生労働省

営業

営業は、顧客に商品やサービスを宣伝して購入してもらう仕事です。

養護教諭とは畑違いな職業と思われるかもしれませんが、養護教諭で培った「コミュニケーション力」や「対人スキル」を活かせます。

営業といっても、種類がわかれており、既存顧客へ営業をおこなうルート営業であれば、初心者もチャレンジしやすいです。

また、営業の求人倍率は2.40倍（令和6年5月31日現在）。1人に対し2件以上の求人があり需要が十分にあります。

参考：東京の一般職業紹介状況│厚生労働省

「未経験でも営業職に転職できるのか」をより詳しく知りたい方は、以下の記事をご覧ください。
関連記事：営業職の転職は厳しい？他業種に転職するメリットとデメリットを解説

教材企画・制作

学校や塾などで使用される教材を作成する仕事です。「教育の現場に携わってきた方の意見が聞きたい」と考えている企業もあるため、養護教諭の経験を活かせる可能性があります。

ただし、教材企画・制作会社は首都圏に集中しているため、地方在住の方は会社の所在地を確認してから応募しましょう。

養護教諭から転職するために必要なことは？

結論、明確な目標を立てることです。明確な目標がないと「今の仕事を辞めることを目的」としてしまうからです。

「現状で何に苦しんでいるのか」「どのような働き方なら満足なのか」など、明らかにしていくことで、本当に望んだ転職が叶うでしょう。

養護教諭からの転職を成功させるために、どのような作業をおこなうのか具体的な内容は次章で解説します。

養護教諭から転職する際の4つのコツ

養護教諭から転職する際は以下のコツを実践してください。

1. 自己分析をおこなう

自己分析は転職を検討する上で、もっとも重要な作業といっても過言ではありません。

なぜなら、採用担当者は「自身の個性や資質をどのように理解し、どのように貢献してくれるのか」知りたいからです。

「自分はどのような人物なのか」「強みは何なのか」自分自身に問いかけてみてください。

注意点は、「会社で売り上げ1位を獲得して社長賞を受賞した」など実績を強みと勘違いしないことです。

日々の業務の中で、どのように強みを発揮しているのか語られるほうが強く印象づけられるでしょう。

2. 叶えたい転職条件を洗い出す

次に叶えたい転職条件を洗い出します。ここで挙げられる条件が、転職をおこなう根本的な課題のため、入念に確認しましょう。

上記のように、思いつくまま転職条件を書き出しましょう。出し尽くしたら、叶えたい転職条件に優先順位をつけてください。

譲れるもの、譲れないものを決めていくことで、本当に自分が叶えたい理由が明確にできるでしょう。

3. 現職で解消できないか確認する

一気に転職活動へ移りたいところですが、「現職で解消できる問題か」の確認もしておきましょう。

転職者の3人に1人は年収ダウンしておりリスクが伴うからです。（出典：転職入職者の賃金変動状況｜厚生労働省）

あくまで、「転職でしか解消できない課題があるから転職する」のが基本的な考え方です。一時の感情で転職してしまうことはおすすめしません。

4. 転職エージェントに相談する

最後に、転職エージェントに相談してください。転職エージェントを活用すれば、転職のプロの意見を聞けるため、理想の転職を実現できる可能性を高められるからです。

自己分析では気づけなかった自分の強みや、思いもよらぬ適職が見つかるかもしれません。

養護教諭からの転職でおすすめの転職エージェント

養護教諭からの転職でおすすめの転職エージェントは、以下の通りです。

養護教諭は、教諭の中でも少数派。転職でも養護教諭からの転職実績が少ないため、何かと不安に感じる方もいるのではないでしょうか。

本章で紹介するのは、実績のある転職エージェントばかりです。ぜひ活用して、自分に適した仕事を見つけましょう。

Education Career

ビズリーチ

リクルートエージェント

養護教諭から転職を検討されている方のよくある質問

養護教諭から転職を検討されている方はどのような疑問を抱くのか本章で解説します。

養護教諭の離職率はどれくらいですか？

養護教諭の離職率は公表されていません。

しかし、厚生労働省の調査結果によると養護教諭が含まれる「教育、学習支援業」の離職率は、11.0%でした。（出典：令和5年上半期雇用動向調査結果の概況｜厚生労働省）

この結果は、産業別離職率の中で3番目に高い数字です。もちろん、養護教諭だけのデータではありませんが、養護教諭の離職率は高いことが伺えます。

養護教諭のつらいことを教えてください

養護教諭がつらいことは、「1人で仕事しなければならず孤独で相談できない」「突発で休めない」など、他の同僚に頼りづらいことが挙げられます。

また、仕事を教えてくれる先輩がいないため、どうやって仕事をこなしていけばいいのかわからないこともつらいと感じる要素です。

養護教諭を辞めて後悔したことはなんですか？

養護教諭を辞めて後悔する方の声には、「養護教諭の安定した職業を失うのはもったいなかった」といった仕事の安定さを挙げる方がいました。

また、児童や生徒との成長を見守ることにやりがいを抱いていたら、辞めることで後悔する可能性はあるかもしれません。

しかし、養護教諭の仕事がきつくて辞めたいと感じる方もいます。無理にはたらき続けて心身ともに不調をきたしてしまうと、仕事を続けられなくなるかもしれません。

自分の心の声に耳を傾けて、養護教諭を辞めるか判断しましょう。

まとめ

養護教諭からの経験を直接的に活かせる仕事は少ないのが実情です。しかし、転職は可能です。

経験をアピールして放課後等デイサービスや保健師への転職や、未経験から営業職への転職も、努力と対策次第で実現できるでしょう。

個人で転職活動するよりも、転職のプロの力を借りたほうが効率的で、理想の転職が実現できる可能性を高めます。ぜひ、転職エージェントへ登録しましょう。