保育士の給料が安いのは当たり前？原因と実際の給与額・今後の見通しを解説

保育士の仕事は長年、社会から低く評価されてきたため、給料が安いのが当たり前とされてきました。

近年では処遇改善が進み保育士の給料は上がってきていますが、未だに全職種の平均給与に届いていないのが現状です。

「なぜ保育士の給与は低いままなのか？」と疑問をもつ方もいるでしょう。

そこで本記事では、保育士の給料が安くて当たり前になった原因や給料が上がりにくい理由を解説します。

収入を伸ばす方法も紹介しているので、年収・月収アップを目指したい方は最後まで読み進めてみてください。

関連記事：保育士転職エージェントおすすめ比較19選【2024年6月最新】求人数や口コミも紹介！

保育士の給料が安いのが当たり前となった2つの原因

保育士の給料が低く見積もられてきたのには、主に2つの原因があります。

順番に見ていきましょう。

誰にでもできる仕事だと軽視されている

保育士の仕事は長らく「誰にでもできる仕事」だと軽視されてきました。

しかし、実際の保育現場では、子どもの成長と発達を支える専門的な知識とスキルが求められています。

保育士の政策が後回しにされがち

保育士の仕事の大変さや役割の重要性に注目が集まりにくく、保育士にまつわる政策は後回しにされがちでした。

実際、国が本格的に処遇改善に乗り出したのは2013年以降のことです。

後述しますが、保育士の給与は公費で賄われているため、国の理解と後押しがなければ、給与の大幅な増額は望めません。

こうした事情もあり、保育士の給与は長年低いままだったのです。

現在の保育士の平均給料【年収・月収・手取り】

以下の表は、保育士の平均給与を示したものです。

保育士の平均給与は、全職種の平均を下回っているのがわかります。

	年収	月収	手取り
保育士	391万	27万	23万
全職種	458万	32万	27万

保育士の給料は、年齢や経験年数、役職などによって変動します。

条件別の給与の詳しい情報が知りたい方は、以下の記事も読んでみてください。

参考記事：【2025年最新】保育士の年収を徹底解説！月収や手取りは今後上がるのか

保育士の給料が上がりにくい理由

保育士の給料が上がりにくいのには、理由があります。

ひとつずつ順番に解説していきます。

収入源となる公的補助額に限界がある

保育士の給料は、国が定める公定価格によって決められています。

引用元：内閣府・文部科学省・厚生労働省「子ども・子育て支援新制度ハンドブック　給付の基本構造」

国の補助金は国民の税金で賄われています。

保育士の給料を上げるとなれば、増税もしくは、ほかの予算を削って保育士の予算に回すしかありません。

これらは簡単にできる政策ではないため、保育士の給料の増減には限界があるのが実情です。

保育料の引き上げが難しい

先ほど説明したとおり、保育士の給与の一部は、利用者が支払う保育料から賄われています。

よって、保育士の給料を上げるには、保育料の値上げも検討対象ですが、その施策を実行するのも容易ではありません。

保育料が高くなれば、家計に負担が増し、保育園に子どもを預けられなくなる家庭が出てくるからです。

国から支給される人件費が現状に見合っていない

保育士の人件費は、国が定める保育士の配置基準にもとづいて支給されます。

現在の配置基準は、以下に設定されています。

子どもの年齢	従来の配置基準
0歳児	3：1
1・2歳児	6：1
3歳児	15：1
4・5歳児	25：1

しかし、この基準が必ずしも適切とは限りません。

子どもの発達には個人差があり、一律の基準では対応に困難な場合も出てくるからです。

そこで、子どもの安全性と保育士の負担を考慮し、配置基準以上の保育士を雇用する保育園も存在します。

しかし、そのぶんの人件費は国から支給されないため、限られた予算で人件費を工面するしかありません。

この状況下では、保育士の賃上げが難しいといえるでしょう。

国の処遇改善により保育士の給料は今後も上がる期待

国の処遇改善により、保育士の給料は年々上がってきています。

引用元：厚生労働省「保育士の現状と主な取組/「保育士数」と「保育士の年収」の推移」のデータより作成

保育士の処遇改善は2013年から本格的に始まりました。

現在は以下の取り組みが実施され、累計23%の加算と最大4万円の処遇改善が実現しています。

処遇改善	対象者	主な内容	加算率・支給額
処遇改善加算Ⅰ （基礎分）	全職員	職員の平均経験、年数の上昇に応じて加算率を認定する	加算率2～12％
処遇改善加算Ⅰ （賃金改善要件分）	全職員	賃金改善・キャリアパスの構築の取り組みを実施している保育園に処遇改善	加算率6% ※平均勤続年数が11年以上の場合は7%、キャリアパス要件を満たさない場合は-2%
処遇改善加算Ⅱ	主に副主任保育士、 職務 分野別リーダー	キャリアアップ研修受講・役職発令に応じて役職手当を支給	・副主任保育士…月4万円支給 ・職務 分野別リーダー…月5,000円支給 ※配分ルールあり
処遇改善加算Ⅲ	全職員	賃金のベースアップを目的とした処遇改善	月9,000円支給

保育士の人手不足における人材確保と離職防止が大きな課題となっている中で、今後もさらなる処遇改善が進められていくことが期待されています。

保育士の給料を上げる3つの方法

個人の努力で給料を上げる方法もあります。

国の施策による保育士の給与ベースアップには時間がかかります。

まずは、個人でできることからはじめていきましょう。

役職に就いて昇給を目指す

まずは、役職への就任です。役職に就けば、大幅な給料アップが期待できます。

以下は、園長・主任保育士・保育士の給料を比較した表です。

役職	年収	月収
施設長（園長）	639万	53万
主任保育士	460万	38万
保育士	306万	26万

園長の年収は保育士より約250万円、主任保育士は約70万円も高いです。

保育士としてのキャリアアップも考えている方は、役職就任による給料アップを目指してみるとよいでしょう。

キャリアアップ研修を受けて給与加算を狙う

もうひとつの方法が、キャリアアップ研修の受講です。

キャリアアップ研修の受講には、一定の要件を満たす必要があります。

また、受講できる人数も各園で上限が設けられています。

以下に詳細を記載しているので、受講を希望する方は、まず自分が研修を受けられる対象かどうかを確認してみてください。

役職	要件	上限
副主任保育士	・経験年数がおおむね7年以上であること ・職務分野別リーダーを経験 していること ・マネジメント+3つ以上の分野の研修を修了していること ・副主任保育士としての発令されていること	園長・主任保育士を除く保育士等全体の概ね１／３ ※標準規模の園で５人程度
専門リーダー	・経験年数がおおむね７年以上であること ・職務分野別リーダーを経験 していること ・４つ以上の分野の研修を修了していること ・専門リーダーとしての発令されていること
職務分野別リーダー	・経験年数がおおむね３年以上であること ・担当する職務分野の研修を修了していること ・修了した研修分野に係る職務分野別リーダーとしての発令されていること	園長・主任保育士を除く保育士等全体の概ね１／５   ※標準規模の園で３人程度

最大月4万円の手当を得られれば、給料はグンとアップするでしょう。

関連記事：保育士の給料が4万アップって本当？保育士処遇改善等加算について徹底解説

給料が高い保育園に転職する

給料が高い保育園に転職するのも、ひとつの手です。

保育士の平均給与には、地域差があります。

たとえば、厚生労働省の統計データによると、保育士の平均年収がもっとも高い地域は東京都で、平均年収は450万です。一方で、もっとも低いのは山形県で、285万円です。

また、独自の手当を設けている保育園もあります。

保育士の給料アップをサポートするおすすめの転職エージェント5選

保育士の転職におすすめの転職エージェントは、以下の5つです。

各社で保有している求人が異なるので、複数に登録して網羅的に求人をチェックしましょう。

保育士人材バンク

保育士ワーカー

レバウェル保育士

保育求人ガイド

ヒトシア保育

（※1）アンケートモニター提供元　ゼネラルリサーチ　2022年1月期

ヒトシア保育が紹介する公開求人はごく一部にすぎず、実際には非公開求人が大半を占めています。

より多くの好条件の求人をチェックしたい方は、登録をして情報を集めてみるとよいでしょう。

質の高い求人を幅広く見たいと場合は、同じく非公開求人を豊富に取り扱う「保育のお仕事」と併用するのがおすすめです。

またヒトシア保育は、一都三県や大阪、愛知といった主要都市を中心に定期的に転職フェアを開催しています。

給与や待遇面の気になる情報を採用担当者や現役の保育士にフラットに質問できるため、理想の職場探しが効率的に進められるでしょう。

保育士の給料に関するよくある質問

最後に、保育士の給料に関するよくある質問に回答していきます。

保育士の給料が安いのが当たり前の状況は少しずつ緩和されてきている

保育士の給料が安いのが当たり前の状況は、国の処遇改善が進み少しずつ緩和されてきています。

自分の努力次第で給与アップもできるので、できることからはじめていきましょう。

「今の保育園は給料が低すぎる…」「現職ではキャリアアップできる機会がない…」という場合は、給料アップを目指せる保育園に転職するのもひとつの手です。

まずは保育士向けの転職エージェントに登録をして、求人を見せてもらいましょう。