医局を円満に辞めるための切り出し方とトラブルを回避する方法を解説

転職活動を成功させるためには、医局を円満に辞めるプロセスが重要です。この記事では、医局を円満に辞めるための切り出し方と退局の流れを詳しく説明します。

また、医局を辞めて次の職場を探すには、医師に特化した転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは多くの医師の転職をサポートしてきており、自分に合う転職先を紹介してくれます。エージェントに登録することで、転職活動がスムーズに進むでしょう。

転職エージェントは求人紹介以外にも書類選考や面接対策といった転職活動をトータルでサポートしてくれます。

無料で利用できるので、医局を辞めるべきか悩んでいる方もまずは会員登録をしておくのがおすすめです。

本稿では医局に属する大学病院勤務に重点をおいて解説します。

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医局を辞める主な理由

医局を辞める理由はさまざまですが、辞める理由をはっきりとさせることで、次の転職先に求める条件を明確にすることができます。

転職を成功させるためにも、まずは医局を辞める主な理由について理解しましょう。

人事異動

医局員の中には、望まない人事異動によって複数の大学病院や関連病院での勤務が必要になるケースがあります。

遠隔地への異動や転居が伴うこともあり、私生活に影響が出てしまうことも少なくありません。

医師としてのキャリアだけではなく、家族との時間を増やしたい方は、人事異動の影響を受けずに働きたいと考える医師も多くいます。

長時間労働や残業が多い

医局での勤務は長時間労働や残業が増えてしまうことがあります。

とくに大学病院では、業務量の負担が大きく、プライベートの時間が限られてしまうことがあります。常態化した残業に疲弊してしまい、自身のワークライフバランスを改善したいという理由から、医局を辞める選択をする医師も多いようです。

人間関係に問題がある

職場での同僚や上司との人間関係に問題がある場合、職場環境が居心地の悪いものになってしまいます。

例えば、派閥争いや厳しい上下関係に悩む医師の方もいるでしょう。将来的にも同じ医局で勤務し続けるので、人間関係に問題がある場合、精神的に負担を感じる方もいるでしょう。

さらに、仕事の進め方に対立や意見の相違が生じ、人間関係に悪影響を及ぼすこともあります。このような状況でより良い人間関係を求めて、医局を辞める選択肢を検討する医師もいます。

給与が少ない

給与額が仕事量に見合っていないことも、医師が退局を検討する理由のひとつです。より高い給料を求めて違う職場へ転職するのは、転職市場ではよくある転職ケースです。

とくに、大学病院などの公的な医療機関では、給与水準が市中病院と比べて低いことが多く、転職を考える意医師が多いようです。

雑務が多い

医局での業務には患者さんの診療だけでなく、さまざまな雑務も付随します。書類作成、病院内の調整、手続きなどが含まれます。とくに大学病院では、医師の雑務が多いのが一般的で、本来の診療や研究に時間を割くことが難しい場合があるようです。

雑務に追われ、本来やりたい業務ができないと感じる医師は、より高度なスキルを身につけられる職場を求めて医局を辞めることを考えることがあります。

医局を辞めるメリット

医局を辞めるかどうか判断する前に、医局を辞めるメリット・デメリットを理解しましょう。

まずは医局を辞めるメリットについて解説します。

待遇が改善される可能性がある

医局を辞めると、待遇が改善される可能性が高まります。医局においては給与が実力に見合わないことがあり、とくに若手医師にとっては不満となることが多いでしょう。

しかし、医局を辞めて転職すれば、市場価値に応じた給料をもらうことができるでしょう。

また、転職によって勤務条件が改善されることもあります。残業や当直が減少し、ワークライフバランスが向上することで、より充実した生活を送れるようになるでしょう。

医局人事から逃れられる

医局には医局人事が存在し、転勤や異動がついてまわるのが通常です。転勤によって家庭が不安定になったり、新しい環境への適応に苦しんだりすることも珍しくありません。

しかし、医局を辞めてほかの勤務先を選ぶことで、勤務地の固定化が可能となり、家庭やプライベートの安定を築くことができます。

さらに、自分のキャリアやライフスタイルに合わせて職場を選ぶ自由度も高まります。希望する勤務条件や働き方に合致する職場を見つけやすくなり、より満足度の高い医療活動を展開できるでしょう。

人間関係が良くなる可能性がある

医局を辞めて転職することで、人間関係が良くなる可能性が高まります。

医局内では、さまざまな立場や専門性をもつ医師が共に働きますが、その中には協力的な人もいれば、対立や競争が生じやすい人もいるかもしれません。とくに、大学病院では権威や地位の争いが激しく、ストレスや緊張感が日常的に存在するでしょう。

転職先の人間関係が良好な場合、現職での悩みが解決するかもしれません。

ただし人間関係の悩みは必ずしも職場を変えることで解決するとは限らないので注意が必要です。

医局を辞めるデメリット

医局を辞めることには、多くのメリットが存在しますが、同時にデメリットも理解しておくことが大切です。

• 学位や専門医資格の取得が難しくなる
• 研究が難しくなる
• 医療知識のアップデートが難しくなる

それぞれ詳しく解説します。

学位や専門医資格の取得が難しくなる

医局での勤務は、学位を取得しやすく、医学博士や専門医の資格を取得するためには、大学の医局が最適な場所といえるでしょう。

医学博士や専門医の資格は、医師のキャリアの選択肢を広げることにもつながります。

しかし、医局を辞めてしまうと、資格の取得が難しくなります。

医学の学位や専門医資格をもつことで、将来のキャリアの幅が広がると考えると、医局を辞めるデメリットといえるでしょう。

研究が難しくなる

医局は、研究に専念しやすい環境が整備されています。

研究室や研究プロジェクトに参加する機会が多く、研究成果を上げるためのサポートが備えられています。医局での研究は、

しかし、医局を離れると、研究に割ける時間やリソースが減少する可能性があります。医局外では臨床業務に追われ、研究への時間を確保することが難しくなるでしょう。

医学の研究分野でのキャリアを考える医師にとっては、デメリットのひとつでしょう。

医療知識のアップデートが難しくなる

医学は日々進化しており、最新の医療知識や治療法を継続的に学び、実践することが求められます。医局は最新かつ高度な医療提供体制が整っており、新しい病気や治療法に関する情報が容易に入手できます。

医局に所属することで、医療知識のアップデートがスムーズにおこなえるのです。

しかし、医局を離れると、自分から情報を収集し、学び続ける必要が出てきます。とくに、専門医としての知識を深めるためには、医療知識のアップデートが欠かせません。

医局を円満に辞めるための切り出し方と辞める流れ

転職活動を成功させるためには、医局を円満に辞めるプロセスが重要です。適切なプロセスを踏むことで、円満な退局とスムーズな転職活動が実現できるでしょう。

この章では、医局を円満に辞めるための切り出し方と退局の流れを詳しく説明します。

転職エージェントに登録する

まず、円満な退局を実現するために転職エージェントに登録しましょう。転職エージェントは求人紹介から入局まで医師の転職をトータルでサポートしてくれます。

エージェントに登録することで、転職活動がスムーズに進行し、様々な求人を紹介してもらえるはずです。

エージェントは医局との円満な退局にもアドバイスを提供してくれるため、どのように切り出せばいいのか不安な方は相談しましょう。

転職先を探す

転職エージェントに登録したら、次は転職先を探す作業に取り組みます。自身の希望条件やキャリアを転職エージェントに紹介すると、あなたの要望に合った求人情報を紹介してくれます。

紹介してもらう求人の質を高めるためにも、希望条件や転職理由は詳細に伝えましょう。

希望条件に合う転職先を見つけたら、その情報をもとにエージェントに伝えて、次のステップに進みましょう。

選考に進む

選考を希望する求人が決まったら、転職エージェントに選考の旨を伝えましょう。

病院見学の日程、選考段階ごとの進行予定などを確認し、都合を合わせるための準備をおこなってくれるため、転職エージェントと選考がスムーズに進むよう調整しましょう。

選考に進む際には、履歴書や職務経歴書、面接でのアピールポイントをしっかりと準備することが大切です。エージェントにサポートしてもらいながら、自己アピールできるように戦略を練りましょう。

選考後は、転職エージェントからのフィードバックをもらうことができるので、もし不採用だとしてもどこがダメだったのか理解して次に活かしましょう。

退局する

内定がもらえたら、次は退職の手続きをおこなっていきます。

最初に直属の上司や医局長に退局の意思を伝えましょう。円満な退局のためには、信頼関係を築いてきた上司に率直に伝えることが大切です。

退局の意思を伝える際は、ポジティブな理由を伝え、年度末や医局人事のタイミングに合わせて退局することで円満に退局できるでしょう。

医局を円満に辞める方法

医局を円満に辞めるためには、以下の方法を実践しましょう。

• まずは直属の上司に伝える
• 退局理由はポジティブに伝える
• 時間に余裕をもって転職活動をおこなう

まずは直属の上司に伝える

医局を円満に辞めるためには、退局の意思を伝える順序が重要です。

最初に直属の上司や教授、医局長に退局を伝えることをおすすめします。この際、ほかの同僚や部署の人にはまだ話さないようにしましょう。

退局理由はポジティブに伝える

退局理由を伝える際には、ネガティブではなくポジティブに伝えましょう。

結婚や出産、親の介護、新たなキャリアのスタートなど、理解されやすい理由を伝えることで、円満な退局しやすくなるでしょう。

ポジティブな退局理由を述べると、相手に納得してもらいやすくなり、トラブルの回避にもつながります。

時間に余裕をもって転職活動をおこなう

転職活動を開始する際は、時間に余裕をもって計画的に進めることが大切です。転職エージェントを活用して、転職先を慎重に選定しましょう。

また、退局の意思を伝えてから実際に辞めるまでのスケジュールを事前に立て、引継ぎをおこなうことが大切です。

とくに医局には人事異動があるため、早めに退職の意思表示をするのが得策です。

医局を辞めるべきか相談したい方におすすめの転職エージェント

医局を辞めるべきか悩んでいる方は、ひとりで悩むのではなく、転職エージェントに相談するのがおすすめです。

多くの医師の転職をサポートしてきた転職エージェントを活用すれば、医局を辞めるべきか自分のなかで整理をつけられるでしょう。

医師転職ドットコム

マイナビDOCTOR

M3キャリアエージェント

まとめ｜医局を辞める円満に辞める方法

この記事では、医局を円満に辞めるためのステップを紹介しました。

まず、直属の上司に退局の意思を伝え、ポジティブな理由を提示しましょう。そして、時間に余裕をもって転職活動を計画し、転職エージェントの利用も検討するのがおすすめです。

計画的な行動が、円満な退局と転職成功への鍵となるはずです。