臨床工学技士の年収は、患者さんの命に直結する生命維持管理装置を扱う仕事であるのにもかかわらず、ほかの医療技術者に比べて低いとされています。
では、臨床工学技士の年収は本当に低いのでしょうか。
この記事では、臨床工学技士の平均年収を紹介するとともに、年収アップを目指す方法やおすすめの転職先を紹介します。臨床工学技士の転職におすすめの転職エージェント・転職サイトも紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
工学技士におすすめの転職サイト3選 | ||
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目次
臨床工学技士の気になる平均年収は?年収1,000万円は可能?
厚生労働省が運用する職業情報提供サイト「jobtag」によると、令和4年度の臨床工学技士の平均年収は443.3万円でした。
国税庁が発表した「令和4年分民間給与実態統計調査結果」によると、令和4年度の日本の平均年収は458万円です。臨床工学技士の平均年収は、日本の平均年収よりもやや低いものの、給料水準は平均値といえます。
年齢 | 平均年収 |
---|---|
20〜24歳 | 338.5万円 |
25〜29歳 | 385.5万円 |
30〜34歳 | 423.8万円 |
35〜39歳 | 451.2万円 |
40〜44歳 | 512.7万円 |
45〜49歳 | 456.2万円 |
50〜54歳 | 517.2万円 |
55〜59歳 | 540.4万円 |
60〜64歳 | 469.6万円 |
65〜70歳 | 294.9万円 |
臨床工学技士の年収の上がり幅は比較的緩やかで、ピークは55〜59歳の540.4万円です。この結果から、臨床工学技士として年収1,000万円を実現することは難しいといえるでしょう。
厚生労働省が発表したデータによると、臨床工学技士の全国有効求人倍率は1.46倍です。決して高い数値ではないものの、医療業界では医療ロボットをはじめとするデジタル化が進んでいるため、臨床工学技士のニーズは高まることが予測できます。
参考:臨床工学技士 - 職業詳細 | job tag(職業情報提供サイト(日本版O-NET))
民間給与実態統計調査(令和4年分)
【都道府県別】臨床工学技士の年収ランキング
臨床工学技士の平均年収を都道府県別でみると、第1位は山口県の578.5万円、第2位は徳島県の574.5万円、第3位は滋賀県の563.8万円でした。
臨床工学技士の平均年収の最下位は、高知県の331万円です。第1位の山口県の578.5万円とは、247.5万円もの差があります。
この結果から、臨床工学技士の年収は、病院の規模や種類だけでなく、勤務地によっても大きな差があることがわかります。
北海道・東北
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
北海道 | 519.1万円 |
青森県 | 364万円 |
岩手県 | 419.9万円 |
宮城県 | 507.8万円 |
秋田県 | 331.5万円 |
山形県 | 430.9万円 |
福島県 | 361.3万円 |
関東
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
茨城県 | 488万円 |
栃木県 | 476.4万円 |
群馬県 | 427.2万円 |
埼玉県 | 504万円 |
千葉県 | 448.4万円 |
東京都 | 432.9万円 |
神奈川県 | 510.2万円 |
中部
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
新潟県 | 502.1万円 |
富山県 | 410.8万円 |
石川県 | 426.5万円 |
福井県 | 354.8万円 |
山梨県 | 397.6万円 |
長野県 | 434.3万円 |
岐阜県 | 437.2万円 |
静岡県 | 467.2万円 |
愛知県 | 470.4万円 |
近畿
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
三重県 | 518.5万円 |
滋賀県 | 563.8万円 |
京都府 | 421万円 |
大阪府 | 438.1万円 |
兵庫県 | 478.2万円 |
奈良県 | 483.6万円 |
和歌山県 | 337.8万円 |
(※)参考:総務省統計局「人口推計(2022年(令和4年)10月1日現在)」
中国・四国
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
鳥取県 | 437.6万円 |
島根県 | 355.6万円 |
岡山県 | 406.6万円 |
広島県 | 542.7万円 |
山口県 | 578.5万円 |
徳島県 | 574.5万円 |
香川県 | 408.2万円 |
愛媛県 | 340.7万円 |
高知県 | 331万円 |
九州・沖縄
都道府県 | 平均年収 |
---|---|
福岡県 | 450.6万円 |
佐賀県 | 433.1万円 |
長崎県 | 420.2万円 |
熊本県 | 337万円 |
大分県 | 333.4万円 |
宮崎県 | 351.8万円 |
鹿児島県 | 335.4万円 |
沖縄県 | 346.3万円 |
臨床工学技士とそのほかの医療系資格との年収の違い
臨床工学技士の平均年収を、同じく医療技術系国家資格である診療放射線技師と臨床検査技師と比較しました。
資格 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
臨床工学技士 | 443.3万円 | 39歳 |
診療放射線技師 | 543.7万円 | 41.5歳 |
臨床検査技師 | 508.9万円 | 39.8歳 |
参考:臨床工学技士 - 職業詳細 | job tag(職業情報提供サイト(日本版O-NET))
診療放射線技師 - 職業詳細 | job tag(職業情報提供サイト(日本版O-NET))
臨床検査技師 - 職業詳細 | job tag(職業情報提供サイト(日本版O-NET))
臨床工学技士は、1987年に法制化され、1988年に施行された、医療系の中では比較的新しい国家資格です。その差が、ほかの医療系資格と給与面で一歩遅れをとっている要因といえるでしょう。
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臨床工学技士の年収はなぜ低い?差が生まれる理由
臨床工学技士の年収といっても、人によってその金額はさまざまです。同じ臨床工学技士にもかかわらず、なぜ年収に差が生まれるのでしょうか。
年収に差がつく理由を知り、その差を埋めることで、年収アップを目指せます。
経験年数の差
給与の大部分を占める基本給は経験年数によって差が生まれます。
臨床工学技士は専門性の高い職業です。勤務する病院やクリニックによって、求められる経験年数やスキルレベルは異なります。
勤務先の差
臨床工学技士の主な勤務先とは、国公立の病院、民間の総合病院、透析クリニック、医療機器メーカーなどです。
勤務先によって給与や賞与の有無が異なることから、年収に差が生まれます。
手当の有無
臨床工学技士に支給される手当てには、通勤手当や住宅手当、資格手当などの基本手当てに加え、特別手当が支給されるケースがあります。
臨床工学技士に支給される主な特別手当とは、危険手当、夜勤手当、待機手当などです。
危険手当とは、危険を伴う作業や健康リスクがある作業に対して支払われる手当です。臨床工学技士の場合、血液を多く扱う透析室の勤務は感染リスクが高いため、危険手当が支給されるケースがあります。
夜勤手当とは夜間の労働に対して支給される手当、待機手当とは緊急に備えて自宅で待機している場合に支払われる手当です。
臨床工学技士が年収アップを目指す方法
ここでは、臨床工学技士が年収アップを目指す方法について紹介します。
転職する
臨床工学技士の年収は、就職先の病院の規模や勤務する都道府県によって大きく異なる特徴があります。
たとえば、国立病院や公立病院は、人事評価制度や昇給制度が整備されており、福利厚生も手厚いため、年収の増加が見込めます。
現職場でのステップアップを目指す
現職場で収入が安定していたり、環境に満足していたりする場合は、現職場でのステップアップを図るのも年収アップを目指す方法のひとつです。
国公立の病院は、勤続年数に応じて昇給するため、年収が上がります。大幅な年収アップは望めませんが、長く働ければ働くほど、年収は確実にアップするでしょう。
資格を取得する
臨床工学技士以外の資格を取得すれば、資格手当の支給によって年収アップが期待できます。
臨床工学技士として2年以上の実務経験がある場合、透析技術認定士の認定講習会の受講資格を与えられます。認定講習会を受講した方のみが、認定試験を受験でき、見事合格すれば透析技術認定士の資格が取得できます。
透析技術認定士の資格取得によって、安全かつ質の高い透析療法がおこなえる知識と技術を証明でき、年収アップだけでなく、業務の幅も広げられるでしょう。
そのほかにも、体外循環技術認定士や臨床ME専門認定士、臨床高気圧酸素治療装置操作技師などがあります。
臨床工学技士の年収アップにおすすめの転職先
臨床工学技士の年収アップにおすすめの転職先を紹介します。
総合病院
現在、臨床工学技士として小規模な病院に勤務している場合は、多くの診療科が設置されている総合病院へ転職すると、年収アップが見込めるでしょう。
ただし、休日や夜間の救急外来がある総合病院は、夜勤が発生します。研修やセミナーへの参加が義務付けされている場合も多く、心身的な負担が大きくなる可能性があることを理解しておきましょう。
透析クリニック
透析クリニックは、血液浄化業務のなかでも血液透析業務に特化したクリニックです。
臨床工学技士の業務には、人工心肺業務や呼吸治療業務、医療機器安全管理などがありますが、透析クリニックで勤務する場合は血液浄化業務がメイン業務です。
日本の透析患者は年々増加しているため、透析クリニックでの臨床工学技士のニーズは、さらに高まる可能性もあります。
医療機器メーカー
臨床工学技士の転職先は、医療機関だけではありません。
医療機器メーカーの年収は、医療機関に勤務するよりも高い傾向があります。とくに、営業職は成績によってインセンティブが支給されるケースも多く、実力次第では年収1,000万円の到達も夢ではありません。
治験コーディネーター
治験コーディネーターとは、治験を安全かつ円滑におこなうために、医療機関と製薬会社、患者さんとの間に立ち、サポートをする仕事です。
治験コーディネーターに特別な資格は不要です。しかし、専門性が問われる職業のため、臨床工学技士の経験が役立つでしょう。
転職した初年度は年収が下がる傾向にあるものの、昇給は医療機関より大きいため、長い目で見ると年収アップが期待できる転職先です。
臨床工学技士の転職におすすめのは転職エージェント・転職サイト
臨床工学技士の転職で年収アップを目指したい方は、転職エージェントや転職サイトの活用がおすすめです。
ここでは、臨床工学技士の転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。
レバウェル医療技師
レバウェル医療技師は、臨床工学技士、臨床検査技師、放射線技師専門の転職エージェントです。それぞれの業種ごとに求人ページが設けられているため、臨床工学技士の求人のみに絞って検索が可能です。
レバウェル医療技師のほかに、「レバウェル看護」「レバウェル介護」など転職エージェントもあり、医療業界の転職に関する豊富なノウハウがあります。
登録後は、臨床工学技士専門のアドバイザーが対応してくれます。相談は電話やLINEで気軽にできるため、転職活動をすべきか悩んでいる方もまずは登録してみてはいかがでしょうか。
【基本情報】 | |
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運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
公開求人数 | 非公開 |
公式サイト | https://iryogishi-oshigoto.jp/ |
工学技士人材バンク
工学技士人材バンクは、臨床工学技士専門の転職サポートサービスです。
年収や給料、休暇など、求人の詳細情報を事前に確認できるため、現在の年収と比較しながらの求人検索が可能です。
工学技士人材バンクの魅力は、サポート内容も豊富さです。年収や給料などの希望条件に合わせた求人を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接対策などのサポートも受けられます。
工学技士人材バンクは、臨床工学技士のみの求人数を1,500件以上も保有しています。会員登録後には、一般公開されていない非公開求人も紹介してもらえるため、今よりも高年収の求人に出会える可能性が広がるでしょう。
【基本情報】 | |
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運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公開求人数 | 公開求人数:1,798件 |
公式サイト | https://www.jinzaibank.com/mejb |
ジョブデポ臨床工学技士
ジョブデポ臨床工学技士は、臨床工学技士専門の転職エージェントです。
臨床工学技士の求人数は1,290件ですが、医療・介護・保育業界に特化したジョブデポのサイト全体では、日本最大級の29万件以上もの求人を保有しています。(2023年11月時点)
求人検索の選択項目には、雇用形態や勤務地に加え、「給与高め」という条件もあります。転職で年収アップを目指したい方は、給与水準の高い求人を絞って検索すると良いでしょう。
【基本情報】 | |
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運営会社 | with Career株式会社 |
公開求人数 | 公開求人数:1,290件 (※臨床工学技士求人のみ) |
公式サイト | https://j-depo.com/me |
マイナビコメディカル
マイナビコメディカルは、人材紹介業大手である株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。
臨床工学技士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床検査技師・診療放射線技師・管理栄養士・栄養士と、幅広い医療職の転職支援に特化しています。
サイト内では、「転職サービスご利用の流れ」として、登録から内定、サポート内容などをマンガでわかりやすく紹介しています。そのほかにも「転職成功事例」や「マイナビコメディカルの評判・口コミ」なども紹介されており、はじめて転職エージェントを利用する方も一連の流れを掴めるでしょう。
マイナビコメディカルのみが扱う独占求人もあるため、登録しておくべき転職エージェントです。
【基本情報】 | |
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運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 公開求人数:690件 (※臨床工学技士求人のみ) |
公式サイト | https://www.jinzaibank.com/mejb |
臨床工学技士JOB
臨床工学技士JOBとは、臨床工学技士に特化した求人を提供する転職エージェントです。
毎年300名を超える臨床工学技士の転職支援サービスをおこなっているため、臨床工学技士の仕事内容をしっかりと理解したうえで的確なアドバイスをしてくれます。
面接日の調整だけでなく、年収の交渉も代行してくれるため、確実な年収アップを目指した転職をしたい方におすすめのサイトです。
【基本情報】 | |
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運営会社 | 株式会社 SEプラス |
公開求人数 | 公開求人数:396件 (※臨床工学技士求人のみ) |
公式サイト | https://cejob.jp/ |
GUPPY(グッピー)
GUPPYとは、年間382万人が利用する医療・介護・福祉の転職サイトです。
覆面調査会社「ショッパーズアイ」による調査では、「転職で使いたい」医療・介護・福祉求人サイトでNo.1獲得を獲得しており、信頼できる転職サイトといえるでしょう。(2020年8月時点)
求人の中には、入職後6ヵ月以上の勤務した場合、勤続お祝い金としてGUPPYより50,000円が支給されるものもあります。
会員登録をすると、匿名での問い合わせができたり、 採用担当者からスカウトを受けたりなど、機能を最大限に使えるようになります。ぜひ、会員登録をして有効活用しましょう。
【基本情報】 | |
---|---|
運営会社 | 株式会社グッピーズ |
公開求人数 | 公開求人数:236件 (※臨床工学技士求人のみ) |
公式サイト | https://www.guppy.jp/ |
MED+Fit(メドフィット)
MED+Fitとは、医療分野、とくに病院やクリニックなどの求人を多く保有している転職エージェントです。
医療分野に特化したMED+Fitの中で、さらに臨床工学技士に特化した専門のキャリアエージェントが転職活動をサポートしてくれます。
退社手続きのアドバイスや転職後のアフターフォローも受けられるため、手厚く細やかなサポートを受けたい方におすすめです。
【基本情報】 | |
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運営会社 | 株式会社Genten Links (ゲンテンリンクス) |
公開求人数 | 公開求人数:234件 (※臨床工学技士求人のみ) |
公式サイト | https://medfit.co.jp/ |
ジョブメドレー
ジョブメドレーは、医療介護業界では最大規模を誇る転職サイトです。
会員登録をすると、スカウトサービスや書類作成機能、職場環境の閲覧といった、会員限定機能が利用できます。
求人は、職種やエリアだけでなく、給与の具体的な金額から検索することも可能です。検索条件には「ボーナス・賞与あり」のチェック項目もあり、年収アップを目的にした転職も成功しやすいでしょう。
「なるほどジョブメドレー」では、臨床工学技士としての働き方や転職事情、実際の給与など、さまざまなトピックを扱っているため、転職に役立つ情報を得られます。
【基本情報】 | |
---|---|
運営会社 | 株式会社メドレー |
公開求人数 | 公開求人数:337件 (※臨床工学技師求人のみ) |
公式サイト | https://job-medley.com/ |
メディコ
メディコは、医療現場で働く方の口コミから、職場の「働きやすさ」がわかる転職サイトです。
口コミをみるためには会員登録が必要ですが、病院の口コミや評価、働きがいのある病院ランキングや年収レポートまで、全て無料で閲覧できます。
実際に働いたことのある医療従事者の口コミを参考にしながら、自分の条件にあった求人を探せるため、転職後のミスマッチが起こる心配もありません。
臨床工学技士の求人は比較的少ない中、メディコは1,000件以上と多くの求人を保有しているのも特徴です。慎重かつ確実に転職をしたい方は、活用すべき転職エージェントです。
【基本情報】 | |
---|---|
運営会社 | 株式会社WILLCO |
公開求人数 | 公開求人数:1,067件 (※臨床工学技士求人のみ) |
公式サイト | https://medi-co.jp/ |
リクルートエージェント
- 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
- キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
- 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有
『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)
リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。
あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。
サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。
サービス名 | リクルートエージェント |
運営会社 | 株式会社リクルート |
公開求人数 | 395,821件 |
非公開求人数 | 347,727件 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
|
公式サイト |
【リクルートエージェントの口コミ・評判】
模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。
職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。
マイナビエージェント
- 20~30代の転職に強み
- きめ細やかなサポートに定評あり
- 夜間・土曜日にも相談可能
マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。
応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。
保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。
また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。
(※1)2024年5月15日時点の求人数
(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。
サービス名 | マイナビエージェント |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 58,835件(※1) |
非公開求人数 | 14,190件(※1) |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
|
公式サイト |
【マイナビエージェントの口コミ・評判】
大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。
マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。
(後略)
doda
- 圧倒的な求人数
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dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。
保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。
また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。
dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。
(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位
サービス名 | doda |
運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
公開求人数 | 240,663件 |
非公開求人数 | 42,210件 |
対応地域 |
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
|
公式サイト |
【dodaの口コミ・評判】
初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。引用元:doda/デューダの口コミ・評判
こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。引用元:doda/デューダの口コミ・評判
臨床工学技士の転職エージェントを選ぶポイント
転職サイト・転職エージェントは数多く、どれを選ぶべきか悩む方も多いでしょう。
臨床工学技士の転職エージェントを選ぶポイントは以下です。
- 専門性の高さ
- 求人数の多さ
- 顧客満足度の高さ
- サポート体制の有無
ひとつずつ解説します。
専門性の高さ
臨床工学技士は専門性の高い職業のため、転職エージェントを選ぶ際には専門性の高さを確認しましょう。
また、専門性の高い転職エージェントには、その分野に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているケースが多く見受けられます。より的確なアドバイスをもらえるため、転職活動もスムーズにおこなえるでしょう。
求人数の多さ
転職先の選択肢を増やすためには、求人数の多い転職エージェントを選びましょう。
いくらサイト全体の求人数が多くても、臨床工学技士に絞って検索すると、求人数が少ないことも珍しくありません。求人数の少なさは、転職の選択肢を狭めてしまいます。
サイト全体の求人数で判断するのではなく、職種や年収など、希望する条件で検索し、ヒットした求人数が多い転職エージェントを利用しましょう。
顧客満足度の高さ
臨床工学技士の転職エージェントを選ぶ際には、口コミや評判も参考にしましょう。
たとえば、オリコン顧客満足度ランキングの転職エージェント部門にある、「担当者の対応 満足度ランキング」や「紹介案件の質 満足度ランキング」などを参考にすると良いでしょう。
ただし、口コミや評判はサイト利用者の一部の意見です。全ての情報を鵜呑みにせず、参考程度に捉えましょう。
サポート体制の有無
はじめて転職活動をする場合は、転職活動の全体的な流れや応募書類作成、面接対策、退職時のアドバイスなど、手厚いサポートを受けられる転職エージェントがおすすめです。
一方、自分のペースで転職活動をしたい場合は、自分で求人を企業を検索して応募する、転職サイトがよいでしょう。
転職サイトと転職エージェントは、併用して利用することも可能です。複数の転職サービスを利用すれば、より多くの求人情報を得られます。
転職エージェントは非公開求人が多いため、高年収の転職先が見つかる可能性があります。
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臨床工学技士が転職エージェントを活用するメリット
臨床工学技士が転職エージェントを活用するメリットを紹介します。
効率的に転職活動ができる
個人で転職活動をおこなう場合は、膨大な求人の中から条件に合った求人を見つけ出さなくてはなりません。
一方、転職エージェントを活用した場合は、専任のキャリアアドバイザーが希望条件に見合った求人を紹介してくれます。現職が忙しく、転職活動の時間が十分にとれない場合でも、効率良く転職活動がおこなえます。
転職活動のサポートが受けられる
転職エージェントの活用により、手厚いサポートが受けられることもメリットのひとつです。
キャリアアドバイザーのサポートは、求人検索だけではありません。書類の書き方や添削、面接対策に加え、給与や年収といった条件交渉も代わりにおこなってくれます。
病院以外の求人にも出会える
臨床工学技士の勤務先は、病院だけではありません。医療機器メーカーや治験コーディネーターなど、病院以外にも臨床工学技士の資格を活かせる職場は数多くあります。
キャリアアドバイザーは転職のプロです。求職者の適性や強みを分析し、病院以外の転職先を提示してくれる可能性もあり、想定していなかった新たな就職先にである可能性も期待できます。
臨床工学技士が転職エージェントを有効活用する方法
手厚いサポートが得られる転職エージェントを、さらに有効活用するためには、どのような方法があるのでしょうか。
ここでは、臨床工学技士が転職エージェントを有効活用する方法を紹介します。
複数の転職エージェントに登録する
臨床工学技士はニーズがある職業であるものの、求人の絶対数は少ない傾向にあります。転職エージェントによって保有する求人は異なるため、複数の転職エージェントに登録することで、より多くの求人に出会えるでしょう。
とはいえ、利用するエージェントがあまりに多すぎては、登録や連絡に時間と手間がかかります。肝心な転職活動に影響を及ぼしては元も子もないため、登録する転職エージェントは3〜4社程度に留めておくとよいでしょう。
経験やスキルを偽らない
高い年収が得られる求人を見つけたものの、応募資格を満たしていないケースは往々にしてあるでしょう。そのような場合は、経験やスキルを偽るのではなく、キャリアアドバイザーにスキル不足であることを正直に伝えましょう。解決策や打開策などを提示してくれる可能性もあります。
キャリアアドバイザーと信頼関係を築く
転職活動を伴走してくれるキャリアアドバイザーとは、信頼関係を築くことが大切です。転職活動への意欲や意思など、本音をしっかり伝えておきましょう。
とはいえ、キャリアアドバイザーによってはサポートの質が異なります。
レスポンスが遅かったり、相性が合わないと感じたりした場合には、担当者変更を申し出ましょう。
面接対策や書類添削などのサービスを利用する
転職エージェントで利用できるサービスは多岐にわたります。具体的には、自己分析や応募書類の添削、面接対策、労働条件の交渉、退職交渉、アフターフォローなどです。
必ずしも全てのサービスを利用する必要はありません。しかし、転職活動を有利に進めるためにも、必要なサービスは積極的に利用すると良いでしょう。
まとめ
臨床工学技士の全国平均年収は443.3万円です。年収の伸び率は、勤務先によって異なりますが、一般的には年齢にともなって緩やかに増加する傾向にあります。一方、大幅な年収アップは見込めないのも事実です。
臨床工学技士の転職には、転職エージェントの活用がおすすめです。キャリアアドバイザーが、求人の紹介から条件面の交渉まで、幅広くサポートしてくれるため、年収アップを実現できる可能性が高まります。
手厚いサポートが魅力の転職エージェントを活用し、年収アップが叶う転職の成功を目指しましょう。
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