ジェイック(JAIC)とは『18歳から35歳までのフリーター・大学中退者・第二新卒・高卒向け』に就職支援サービスです。

結論、フリーターやニートの方でも無料で利用できるので、就職活動をおこなっているフリーターやニートの方におすすめのサービスです。

本記事では、実際にジェイックを利用したユーザーからの口コミや評判をもとに、ジェイックのメリット・デメリットについて解説します。

また、担当者の方にジェイックを利用して転職を成功させるコツもインタビューしていますので、ぜひ参考にしてください。

先に結論から申し上げると、ジェイックの評判は以下の通りです。

とはいえ、就職カレッジの口コミを見てみてピンとこなかった方は、下の就職支援サイト診断ツールを利用するとあなたの状況に基づいたおすすめの就職エージェントを紹介してくれるのでぜひ参考にしてみてください。

　　　

関連記事：フリーターにおすすめの転職エージェントランキング一覧！選び方や利用時の注意点を解説【2025年最新】

やばい？やめとけ？ジェイック（就職カレッジ）の悪い評判と口コミからわかるデメリット

さまざまなメリットがあるジェイックですが、デメリットもあります。

希望していない営業職の求人が紹介される

JAICは営業職の求人を多く保有しているため、営業以外の職種を希望していたとしても営業職が紹介されることがあります。

営業以外の職種に関する求人を紹介してもらいたい場合は、ハタラクティブを利用するのがおすすめです。

研修がきついと感じる場合がある

人それぞれ相性があるため、研修がきついと感じる場合があります。

たとえば、研修では数人のグループを組んでグループワークがおこなわれますが、「ディスカッションができて、自分のためになった」と感じる方もいれば、「人前が苦手で、正直きつかった」と感じる方もいるでしょう。

講義時間の長さに、つらいと感じる方もいるかもしれません。

集団研修が苦手な方は、マンツーマンでサポートをしてもらえる転職エージェントとの併用も視野に入れるとよいでしょう。

見られる求人が限られている場合がある

ジェイックでは、基本的に集団面接会に参加している企業から内定が出ます。

また、外食、投資用不動産、アミューズメント業界の求人は、離職率の高い傾向があるとして、紹介されません。つまり、その分、求人の選択肢は狭くなります。

そのため、ほかの転職エージェントと比較すると、どうしても見られる求人が少なくなりがちです。

「豊富な求人の中から選びたい」という方には、デメリットといえるでしょう。

担当者のサポートの質が異なる

キャリアアドバイザーのサポートの質が異なる点は、ジェイックを利用するデメリットの1つです。

口コミにあるように、新人のキャリアアドバイザーにあたってしまうと、満足のいくサポートが受けられない可能性があります。

担当してもらったキャリアアドバイザーのサポートに不満がある場合は、別の担当者に変更してもらいましょう。

キャリアアドバイザーに変更したい理由を合わせて伝えることで、自分にあったキャリアアドバイザーを紹介してくれるはずです。

調査期間：2025年3月10日〜2025年3月21日
調査対象者：ジェイック（JAIC）利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

30代だとサポートを受けられない可能性がある

ジェイックは20代のフリーター・既卒・中退者の就職支援が得意なエージェントです。

一方、30代だとサポートを受けられない可能性があります。

30代におすすめの転職エージェントは以下の記事で紹介しているので、あわせてチェックしてみてください。

ジェイック（就職カレッジ）の良い評判と口コミからわかるメリット

ジェイックはやめとけ・やばいなどの悪い口コミを見てしまうと、ジェイックを使っても就職できないのではと思ってしまうかもしれません。

そこで、まずはジェイック(JAIC )の良い評判や口コミから分かるメリットを紹介します。

ジェイックは、フリーターや大学中退、第二新卒などの方を中心とした就職支援をおこなっており、就職成功率は81.1％となっています。

参考：就職カレッジの実績｜ジェイック公式ホームページ

高い就職率は、10年以上にわたってフリーターの就職支援をおこなってきたジェイックの知識や経験の証拠といえるでしょう。

また、ジェイックでは、研修や講座をとおして、社会人としての必要最低限のマナーや知識など、基礎から教えてもらえます。

自己分析や面接対策も学べる講座があるため、なかなか内定をもらえない方も、カリキュラムを終えるころには、自信をもって就職活動に臨めるようになるでしょう。

書類選考なしで企業と面接できる

ジェイックでは、集団面接会にて企業と面接をおこなう形が採用されています。

集団面接会では、未経験者を採用したい優良企業が約20社集められていますが、経歴や学歴より、やる気や可能性、潜在能力などのポテンシャルを重視している企業が厳選されているため、書類選考がありません。

書類選考がない分、「書類選考が通らない」など、これまで経歴によって大変な思いをしてきた方も内定をもらえ、正社員として就職できる可能性が高まるでしょう。

転職に関する研修・講座を受けられる

研修や講座が充実している点もジェイックの大きなメリットです。

たとえば、以下のようなものが学べます。

• 自分の強み・長所の見つけ方
• 働きやすい会社の条件
• 会社の仕事内容やリアルな雰囲気について
• 求人票で未経験者がチェックすべき項目
• 面接官と電話・メールをする時のマナー
• 印象が良い履歴書の書き方
• 会社が採用したくなる自己PRの方法
• 面接であなたが見られるポイント　など

引用：JAIC公式サイト

上記のように、社会人としての考え方から内定に向けた講座まで、さまざまなサポートを受けながら就職活動に向かえるため、内定率を高められるでしょう。

社会人として必要なビジネスマナーを身につけられる

「研修を通してビジネスマナーが身についた」という声もありました。

ジェイックはもともと社員教育の事業からスタートした会社です。

そのため、ビジネスマナーについてもしっかりレクチャーしてくれます。

ビジネスマナーを知っているのと知らないのでは企業からの印象も大幅に変わります。

具体的に学べる内容は以下のとおりです。

社会人経験が少なく、ビジネスマナーに不安がある方はジェイックを活用しましょう。

優良企業を紹介してもらえる

ジェイックで紹介してもらえる企業は、ジェイックが直接訪問取材をおこなった中から厳選されています。

引用：JAIC公式サイト

また、「安心して長く働ける会社」を重視しているため、いわゆるブラック企業を紹介されるリスクは低く、優良企業を紹介してもらいやすい魅力があります。

くわえて、取り扱われている求人は、全て正社員求人です。

未経験から正社員を目指せる、かつ優良企業の求人の中から探せる点は、メリットといえるでしょう。

転職活動のサポートが充実している

ジェイックは求職者の転職活動をサポートするためのサービスが充実しているという口コミが多くみられました。

初めて転職活動する方でどのように転職を進めていけばいいのか、不安に思っている方は少なくありません。

そんな方は転職サポートが充実しているジェイックを活用して、転職を成功させましょう。

キャリアアドバイザーが丁寧に対応してくれる

一人ひとりに専任でつくキャリアアドバイザーのサポートが丁寧という口コミも多くみられました。

キャリアアドバイザーはあなたの転職を二人三脚でサポートしてくれるため、キャリアアドバイザーとの相性が転職を成功させるために重要です。

ジェイックのキャリアアドバイザーは全員にまとめて求人をおすすめするのではなく、一人ひとりの強みや性格に合った求人を紹介してくれます。

自分のやりたいことが分からない方こそ、ジェイックのキャリアアドバイザーに相談してみましょう。

調査期間：2025年3月10日〜2023年3月21日
調査対象者：ジェイック（JAIC）利用者の男女100名
調査方法：ネットによる調査

自分の強みを発見できる

ジェイックを活用して、自分の強みを発見できた方もいます。

「自分にはどんな強みがあるのかわからない...」
「自分なりに自己分析を頑張ったけど、うまくいかなかった」

と悩んでいる方は、ジェイックの講座を受けてみてください。

強みが明確になれば、適職も自然に浮かび上がってくるでしょう。

ジェイック（就職カレッジ）が選ばれる理由

ジェイックでは書類選考がない企業と面接できるため、書類選考が通らなかった方には最適な転職エージェントです。

企業側は事前に求職者の経歴を把握しているため、事前に採用意欲が高い企業とマッチングすることができます。

面接が苦手な方はキャリアアドバイザーとの面接対策をすることで、内定をもらうためにどこが足りないのかアドバイスをもらえるでしょう。

また東京、大阪、名古屋、福岡に8箇所に支店を設けているので、対面でサポートを受けることも可能です。もちろん、オンライン面談も可能です。

充実した研修で社会人としての基礎を学べる

ジェイック(JAIC )では正社員経験のない、あるいは少ない方は集団研修を受けることができます。まずは研修で小手先のスキルや見せ方を磨くのではなく、人格形成の支援から入ります。

決してこれまでの人間性を否定するような内容ではなく、これから社会人になるにあたって必要な考え方やマナーといった基本的なものから、仕事をする上で求められる『課題解決』のために役立つスキルを身につけることができます。

引用：JAIC公式サイト

一般的なフリーターや既卒の内定率が48％といわれていますので、就職成功率81.1%は大きな魅力といえます。

社会人としての大事な考え方やビジネスマナー、電話応対などの基本的な研修を受けられるのはジェイックの特徴の1つです。

定着率に重きをおいた質の高い求人を紹介してくれる

「就職」をゴールとするのではなく、「就職後も長く働ける定着率」に重きを置いています。

そのため、離職率が高い求人は紹介されないため、ブラック企業で働きたくない方はぜひとも利用したいサービスです。

また就業経験のない方でもひとつの社会人として活躍できるように、いくつもの研修セミナーを用意されています。

1年にわたる入社後の手厚いサポート

ジェイック(JAIC )のそれぞれのカレッジを履修し、就職を成功させた方の定着率は91.5%という高い実績も目を引きます。

この定着率を実現するために、ジェイックは３つのことを行なっています。

引用：JAIC公式サイト

具体的には、入社した方の活躍を促進するために活躍支援チームという方々がおり、入社後のアフターフォローを徹底して行っています。

状況によって選べる転職支援サービス

また、ジェイック(JAIC )では就職支援を行う対象別にサービス名称や支援内容を分けており、

• 就職カレッジ®：20代のフリーター・ニート・既卒・第二新卒向け
• 就職カレッジ®中退者コース：大学を中退された方
• 女子カレッジ：第二新卒やフリーター・社会人経験の少ない女性向け（現在開催なし）

と、細かく対象者を区切った就職支援サービスを展開しています。

比較項目	就職カレッジ®	就職カレッジ®中退者コース	女子カレッジ
各コースの特徴	老舗メーカーなど 安定した経営基盤の会社多数	中退者を採用したい 成長企業が多数	女性にオススメな総合職や 事務や販売職を多数ご紹介
利用者の特徴	就活初心者が70%で 社会人未経験者も多い	大学を中退して 社会人としての経験が少ない人	第二新卒･早期退職･転職など セカンドチャレンジが多い
就職アドバイザー	国家資格保有の 就職アドバイザー多数在籍	中退後、実際に就職成功した スタッフ多数在籍	女性の就職やライフサイクルに 特化したノウハウあり

アドバイザーの多くがキャリアコンサルタント資格を持っている

JAIC(ジェイック)の講師はほとんどがキャリアコンサルタントという国家資格をもった方達で構成されています。

つまり、ジェイックのアドバイザーはちゃんと個人の相談に対して具体的なアドバイスができる状態です。

自分に全く合わない求人を紹介する質の低い担当者はいないでしょう。

ジェイック（就職カレッジ）担当者から聞く転職成功の秘訣とは

ジェイック（JAIC）の実情を知りたい方のために、ご担当の保科様にお話を伺いました。ジェイックで転職を成功させる秘訣を正直に伝えます。

＼内定が取れるか不安な方でも大丈夫！／

ジェイック（就職カレッジ）の研修・講座内容

前述したように、ジェイックの特徴のひとつは、無料の就職研修・講座を受けられることです。ジェイックでは、対象者ごとに、以下3つのコースが用意されています。

• 就職カレッジ
• 中退就職カレッジ
• 新卒カレッジ

この章では、それぞれの詳しい研修・講座内容について詳しく解説します。

就職カレッジ

就職カレッジでは、就職活動のゴールを単なる「就職」とするのではなく、就活全体をとおして求職者のスキルを向上させることを目指しています。

就職カレッジでは社会人経験が浅い方、または未経験の方を対象としており、おもな対象者は、以下のとおりです。

また、就職カレッジでは、以下のような内容の研修・講座を受けられます。

自己分析	・やりたいことの見つけ方 ・目標を叶えるためのモチベーションの保ち方 ・自分の強みの探し方
応募先企業の決定	・働きやすい会社の見つけ方 ・自分に合う企業とは？ ・求人票を見るポイント ・未経験者が注目すべき求人票の要点
企業・業界研究	・職種の将来性 ・仕事をするうえで、自身の強みや長所を活かすには？ ・企業ごとの仕事内容や内情
履歴書対策	・好印象を与える履歴書の書き方
面接対策	・スーツや身だしなみの基本 ・受かる自己PRと志望動機のコツ ・面接で見られるポイント ・熱意が伝わる逆質問とは？
基本的なビジネスマナー	・電話・メールのマナー ・社会人の基本的な挨拶 ・名刺交換の方法

はじめての就職活動・転職活動に挑戦する方が知りたいことを網羅的に学べるのが、就職カレッジの特徴です。

中退就職カレッジ

中退就職カレッジは、一見すると「就職カレッジ」と似たようなサービスのように感じますが、対象者に明確な違いがあります。中退就職カレッジでは、以下のような方を対象とし、中退者に特化した就職支援を提供しているのが特徴です。

中退就職カレッジの研修・講座内容は、下記のとおりです。

自己分析	・中退の経歴をポジティブに変換するためには？ ・やりたい仕事の見つけ方 ・目標を叶える方法
応募先企業の決定	・納得できる企業の選び方 ・中退者を歓迎してくれる企業とは？ ・中退者に合った企業を見つける方法 ・中退者にとって働きやすい企業の特徴 ・中退者がチェックしておきたい求人票のポイント
企業・業界研究	・職種・業界の将来性 ・実際の業務内容や企業の雰囲気 ・面接に役立つ求人票の見方
履歴書対策	・悪い印象にならない中退の経歴の書き方
面接対策	・中退の経歴を活かした自己PRの伝え方 ・好印象を与える中退理由・好感をもたれる身だしなみ ・「学生時代に力を入れたこと」の答え方 ・マイナス要因にならない中退の伝え方 ・中退者が見られるポイント ・逆質問を使った熱意の表し方
基本的なビジネスマナー	・電話・メールなど、連絡時のマナー ・社会人としての一般常識

このように、中退者が気になることを総合的にレクチャーしてもらえます。「中退者は悪い印象をもたれてしまうのでは？」「中退だからって就職に妥協したくない」という方は、中退就職カレッジの利用がおすすめです。

新卒カレッジ

ここまで紹介した「就職カレッジ」「中退就職カレッジ」とは違い、新卒カレッジは以下のような現役の学生を対象としたサービスです。

新卒カレッジでは、学生の就職サポートの一環として、就活力をアップさせるための「就活対策講座」を実施しています。具体的な研修・講座の内容は、以下のとおりです。

就活に役立つ情報	・自分に合う企業の選び方 ・面接対策　など
社会人としての基本的なマナー	・清潔感のある身だしなみとは？ ・挨拶 ・コミュニケーションの方法 ・マナー研修
社会人に必要な基礎スキル	・自分を知るための自己分析力 ・目標を達成する力のつけ方

ジェイックは企業に研修サービスも提供しているとあって、プロの講師から学べるのもうれしいポイントです。

はじめて就活に取り組む学生にとって、ジェイックの研修・講座は有意義なものになるでしょう。

ジェイック（就職カレッジ）はこんな人におすすめ

株式会社ジェイックの就職カレッジは、既卒やフリーターなど経歴に自信を持てない方から選ばれており、これまでに23,000人以上の就職支援実績を達成しています。

引用：JAIC公式サイト

また、ジェイックは厚生労働省が認定する「職業紹介優良事業者認定制度」に選定されています。安心して利用できる点は、ジェイックの大きな特徴と言えるでしょう。

ジェイックは、以下のような方におすすめです。

• 社会人として必要なビジネスマナーや基礎を身につけたい方
• フリーターや正社員未経験などから正社員を目指したい方
• 就職活動の進め方がよくわからない方

電話対応やビジネスマナーなど、さまざまな就職講座が用意されているため、社会人としての基礎を身につけたい20代の方に、ジェイックはおすすめです。

また、自己分析や面接対策もおこなえるので、なかなか内定がもらえず困っている方にも向いているでしょう。

ジェイック（JAIC）は、書類選考がないため「社会人として経歴の浅い方」や「急ぎで転職したい方」にもおすすめです。

なるべく早く正社員として働き出したい方には、特におすすめの転職エージェントです。ぜひ登録して相談から始めてみましょう。

ジェイック（就職カレッジ）を利用する流れ

ジェイックの流れは以下のとおりです。

人によっては最短3週間で就職が決まる可能性があります。

STEP1：申し込み

就職カレッジの公式ホームページから、申し込みます。いくつかの記入事項があるため、内容に沿って記載していきましょう。

登録後、担当アドバイザーから今後のスケジュールに関する連絡がきます。

STEP2：キャリアカウンセリング

担当のアドバイザーと面談をします。現在は、オンライン面談が実施されていますが、不安がある場合は確認するのが確実です。

キャリアカウンセリングでは、自分のやりたい仕事や、就職活動の進め方についての話がされますが、「自分でもよくわからない」という方もいるかもしれません。

アドバイザーから相談にのってもらえるため、不安や悩みを相談してみましょう。

STEP3：就職支援講座

2024年2月現在、無料の就職支援講座のコースは2つあります。

現時点では、「就職カレッジ 女性コース」は、開催していないようです。

「就職カレッジ」「就職カレッジ 中退者コース」は、どちらもビジネスマナーや面接対策などを学べる講座となっています。

コース	対象者
就職カレッジ	フリーター・大学中退・既卒・第二新卒
就職カレッジ 中退者コース	大学・短大・大学院・専門学校の中退者

対象者に該当するほうを選びましょう。

なお、どちらも現在はオンラインでの講座受講がメインとなっています。

STEP4：企業との面接会

研修が終了すると、集団面接会にて、約20社の企業と面接をおこないます。

就職講座を受けた方は全員、書類選考なしでの面接となります。また、採用の決定権がある面接官と直接面接をするため、3週間程度で内定が決まるケースもあるようです。

面接が不安な方もいるかもしれませんが、事前にオンライン面接のコツも含めて、面接対策がおこなわれるため、当日は自信をもって臨めるでしょう。

STEP5：内定

面接を通過すると、内定となります。

ジェイックでは、就職がゴールではなく、「就職してからも安心して長く働き続けてもらう」ことをゴールとしているため、就職後もいつでも担当アドバイザーに相談できます。

不安や悩みがある際は、なんでも相談してみましょう。

ジェイック（就職カレッジ）で転職成功するためのポイント

ジェックでの就職や転職を成功させるためには、目的を明確にすることや、応募前に企業のことを調べておくことが大切です。

就職や転職する目的を明確にする

「自分はなぜ転職したいのか」、あるいは「就職や転職先で、何をしたいのか」など、就職や転職をする目的を明確にしておきましょう。

「なんとなく」と目的がはっきりしていない場合、就職先に求める条件なども不明確になりがちです。その結果、「イメージと違った」「やりたい仕事ではなかった」と、就職してもすぐに辞めたくなってしまう可能性があります。

興味があることや、叶えたいこと、あるいは譲れない条件などを明確にしておきましょう。

自分でもわからない場合は、その旨も担当アドバイザーに伝えると、アドバイスをもらえるため相談してみましょう。

自分にマッチした求人を知る

自分の生活スタイルや将来のキャリアプラン、通勤時間などを考慮して、自分にマッチした求人を選びましょう。

たとえば、シフト制の仕事もあれば、固定の時間でする仕事もあります。自宅と職場の距離が近いか遠いかで、通勤にかかる時間や、交通手段も変わってきます。職種も、人との関わりが多いものから、ひとりでの作業が多めのものまで、さまざまです。

目的や条件を決めることで、いくつもの求人のなかから自分に合う求人を選びやすくなります。

応募前に企業研究をする

応募前には、企業について自分でも調べておきましょう。

アドバイザーから、企業の雰囲気や人間関係などの内部情報も教えてもらえますが、感じ方は人それぞれ異なるため、「アドバイザーが紹介する企業 ＝ 自分に合っている企業である」とは、一概にはいえません。

気になる企業があれば、自分でも口コミサイトやSNSなどをチェックしてみましょう。

とくに社長の発信は、経営理念や社風に影響しがちなため、確認しておくと自分に合う企業かどうかの判断材料になるかもしれません。

ジェイック（就職カレッジ）以外に併用したい転職エージェント

ジェイック（就職カレッジ）以外にも複数の転職エージェントを利用することで、求人の数を増やしたり、自分にあったキャリアアドバイザーが見つかったりなど、効率的に転職活動を進めることができます。

本章で紹介する転職エージェントも、既卒やフリーターに強い転職エージェントなので、ぜひ登録してみてください。

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ジェイック（就職カレッジ）についてよくある質問

ジェイックについて、よくある質問を紹介します。

ジェイック（就職カレッジ）の利用は無料ですか？

申し込みから入社後まで、完全無料で利用できます。

就職支援サービスは、採用活動をおこなっている企業から費用を受け取る仕組みのため、求職者側は無料で利用できるのです。

ジェイックはやばい・やめとけって本当ですか？

就職支援のジェイックって正直どうなんですか？紹介されるのはブラック企業ばっかりじゃないですか？

引用：Yahoo!知恵袋

SNSでジェイックはやばい・やめとけなどの口コミを目にしてしまうと、ジェイックを使っても就職できないのではと不安になるのは仕方ありません。

しかし、ジェイックは書類選考なしで転職活動をすることができ、未経験から正社員になるためのサポートをしてくれます。やばい・やめとけなどの口コミはあまり参考にしすぎずに、ジェイックを登録してみることをおすすめします。

ジェイックは大学中退者でも利用できますか？

大学中退者です。ジェイックはやめといた方が良いですか？営業系苦手です

引用：Yahoo!知恵袋

このように大学中退者の方でジェイックを使ってもいいのか不安な方はいます。

結論、大学中退や高卒、フリーターやニートといった学歴、経歴の方も利用できます。

また、紹介される企業は、学歴や経歴よりも人柄などのポテンシャルを重視して採用するところがほとんどのため、複数の利用者が就職に成功しています。

ジェイック（JAIC）では、研修から内定まで、最短3週間で決まるケースもあります。

ジェイックはどのような紹介企業がありますか？

ジェイックの主な紹介企業以下のとおりです。

• 営業
• 技術
• 事務
• 販売

ジェイックの紹介企業の特徴は未経験でも応募できることです。そのため、自分がやりたいと思っている職種に応募できるのがジェイックを利用するメリットでしょう。

ジェイックの担当者と相性が悪ければ変更しても良いですか？

担当者が合わない場合は、変更してもらうのも、ひとつの方法です。

ジェイックに限らず、就職・転職支援サービスの利用では、求人紹介からキャリア相談、面接対策などをおこなってくれるのは担当者のため、担当アドバイザーとの相性は重要です。

連絡が遅く就職活動がスムーズに進めない場合や、話を聞いてもらえない場合、希望条件を全く考慮してもらえない場合などは、担当者の変更を申し出ましょう。

ジェイック（就職カレッジ）はどのように退会すればよいですか？

電話またはメールにて、退会したい旨を連絡するだけで退会できます。

利用規約には「理由の如何を問わず」とあり、どのような理由でも退会可能です。

連絡をする際には、嘘をつかず、正直に理由を伝えるようにしましょう。退会するとジェイックのサービスは利用できなくなるので、注意してください。

ジェイック（就職カレッジ）の研修を辞めたいときは？

ジェイックの研修を辞めたいときは、メールまたは電話で研修を辞める旨を伝えましょう。

研修の担当講師や拠点のオフィスに連絡をすれば、問題なく辞められるはずです。

フリーターや第２新卒等、職歴が乏しい人が自分の強みや弱みを把握して就職活動を円滑に進めるためには、キャリアコンサルコンサルタントに相談することが効果的です。

キャリアコンサルタントは国家資格で、労働法やキャリアコンサルティングに関する知識と技能を身に着けています。

人材紹介会社やハローワーク、キャリア形成・学び直し支援センターに所属しており、キャリアコンサルティングを受けることが出来ます。上手に活用して早期の再就職を目指しましょう。

就職カレッジは何歳までが対象ですか？

就職カレッジは主に18歳から35歳までが利用対象です。

なぜなら、厚生労働省によると「フリーター」の定義は18歳～34歳までとされているからです。

ですので、利用時に35歳未満であるかをあらかじめ確認してから利用することをおすすめします。

また、そのほかの就職エージェントを利用する際も対象年齢を確認しておきましょう。

参照：厚生労働省 未就職者の推移

まとめ｜ジェイック（就職カレッジ）の評判・口コミ

ジェイック（就職カレッジ）は、フリーターや第二新卒、大学中退や高卒の方向けの就職支援サービスです。

学歴や経歴ではなく、人柄やこれからの可能性を重視している企業との面接がおこなえるため、なかなか内定をもらえなかった方や、学歴に自信がない方も、前向きに就職活動に臨めるでしょう。

また、「社会人としての基礎力」を身につける講座が組み込まれているので、ビジネスマナーなどを身につけたい方にもおすすめです。

正社員を目指している20代～30代の方は、利用を検討してみてはいかがでしょうか。