看護師の転職方法・スケジュールの組み方・転職サイトを活用すべき理由を徹底解説！

看護師の転職には様々な方法はありますが、おすすめしたい方法が「看護師向け転職サイトの活用」です。

しかし、「どの転職サイトを使って、どのように転職活動を進めればいいのか」と転職サイトの選び方や、転職活動の方法でお困りの方もいらっしゃるでしょう。

そこで、この記事では、看護師の転職活動におすすめの転職サイトや、転職サイトそれぞれの特徴について解説します。

看護師の転職活動で悩まれている方はぜひ参考になさってください。

看護師の転職におすすめの方法6選とメリットデメリット

看護師の転職におすすめの方法として、以下の6つが挙げられます。

中でも特におすすめなのは「看護師向け転職サイト」です。

直接応募や知人の紹介などの方法もありますが、初めて転職を行う看護師や、日々の業務が忙しく、個人でスムーズな転職活動が行えない看護師の方は、看護師向け転職サイトのサポートを受けて、転職の準備をおこなうことをおすすめします。

以下で紹介する転職の方法は、個人の動き方や応募する求人レベル、その他の事情を考慮してリストアップしている方法になるため、個人の状況に合わせて併用すると失敗しにくい転職活動がおこなえるでしょう。

看護師向け転職サイト

看護師向け転職サイトは、文字通り「看護師の転職に特化した転職サイト」です。

一般的な転職サイトと同様に、全国各地の求人情報を指定する条件によって絞り込むことが可能で、さまざまなカテゴリ・特集から希望に合う求人を探すこともできます。

転職サイトは、求人掲載をおこないたい事業者と提携することで、多くの新着求人を保有できる特徴があり、看護師向け転職サイトでも、医療機関との連携によって充実した求人数が確保されています。また、看護師向け転職サイトには、一般的な転職サイトと異なる以下のような特徴があります。

・看護・医療業界のさまざまな分野の求人ニーズを知っている
・各エリアの求人・病院の内情に精通している
・看護職のキャリア形成・転職事情に詳しい
・看護職の労務知識に精通し、給与交渉や条件交渉が可能

看護師向け転職サイトは、対象の求職者を「看護師」に限定しているため、看護師が抱える特有の問題や、労務面の知識、悩み相談への対応など、転職活動におけるあらゆる疑問点をカバーしています。

転職サポートをおこなっている転職サイトの強みは、「求人企業への給与交渉」がありますが、看護師向け転職サイトでは、看護師の労務知識に精通したキャリアアドバイザーが求人企業との間に入り、求職者が良い条件で転職できるようサポートをおこないます。

給与交渉や条件交渉はその1つであり、例えばナース人材バンクでは下記のサービスを提供しています。

看護師向け転職サイトのキャリアアドバイザーは、相談役としての役割も担っているため、悩み相談だけでも気軽に受け入れるサービスが多いのが特徴です。

初めて転職をおこなう看護師の方はもちろん、さまざまなサポートを受けたい看護師の方には看護師向け転職サイトの利用をおすすめします。

直接応募

「直接応募」は、自身が希望する病院・医療機関の求人情報をホームページ等から見つけて、問い合わせフォームから応募します。

求職者が直接応募を利用するメリットには以下のようなものがあります。

転職したい病院・医療機関が決まっている場合は、直接応募の方法を使って効率的に転職活動を進めることができます。応募のタイミングを自身で決められるため、自身のペースで転職活動を進めたい方に向いています。

また、病院・医療機関によっては、採用担当者が直接話を聞いてくれる可能性があり、自身の転職に対する熱い想いや、志望度の高さをアピールする機会が与えられるかもしれません。対面でのアピールが得意な方は積極的に活用していきたい転職方法といえます。

しかし、その一方で以下のようなデメリットも存在します。

転職したい病院・医療機関が決まっていない場合は、膨大な選択肢の中から選ぶ必要があり、情報収集が苦手な方には不向きな方法といえます。また、応募書類の準備や面接対策、給与交渉や入職手続きなど、様々な調整が必要になります。

日々の業務を忙しくおこないながら転職活動をおこなうと、ややタイトスケジュールでの対策を求められるでしょう。加えて、インターネットやオフラインの資料で収集できる病院・医療機関の情報は限られるため、現場の事情が入手しづらく、転職後の就業イメージが湧かない問題も挙げられます。

したがって、直接応募の方法を選択する場合は、看護師向け転職サイトの併用がおすすめです。

ハローワーク

全国各地に設置されているハローワークを活用することも、看護師転職の方法の1つです。

ハローワークは公式名で「公共職業安定所」と呼ばれ、文字通り様々な求職者のニーズに応えるべく、多種多様な求人を保有している特徴があります。

その中には管轄地域の看護・医療業界の求人も存在し、求職者はハローワークの窓口に足を運ぶことで求人を紹介してもらうことが可能です。看護師の方がハローワークを活用して転職活動をおこなうメリットは以下の通りです。

ハローワークは地域に根差した小規模病院や医療機関の求人も掲載されています。そのため、ライフイベントなどをきっかけにしたＵターン転職などで住む場所を変えたり、地方に移住したりする場合に、キャリアを継続できるメリットがあります。

また、転職サイトと同様に求人紹介をおこなうサービスとはいえ、公的機関がおこなう求人紹介であるため、取り扱っている求人に対して安心感を覚えるでしょう。

ハローワークのデメリットとして最も指摘されるのが「取り扱い求人が少ない」点です。

転職活動ではなるべく多くの求人に触れて比較をおこなうことが重要ですが、ハローワークのみを活用した転職活動では視野が狭まってしまいます。

また、ハローワークで受けられる転職サポートは限られたものになるため、応募書類の添削や、実際を想定した面接対策を希望する看護師は転職サイトを併用するといいでしょう。

参考：ハローワーク公式サイト

eナースセンター

eナースセンターは、都道府県看護協会が運営する転職・就職支援サービスをインターネット上からでも利用できるようにしたサービスです。全国各地における看護師不足を解消するべく、無料職業紹介や離職時の届出受付、再就業支援研修などを求職者に提供しています。

転職先を探している看護師の方や、看護学校などを卒業見込みの看護学生が利用できるサービスです。

eナースセンターを利用するメリットは以下の通りです。

eナースセンターの強みは、全国各地の都道府県ナースセンターと連携し、求人情報をインターネット上で見ることができるようになっていることです。

なお、一部デメリットも存在します。

eナースセンターもハローワークと同様に、収集できる転職関連情報が限られる可能性があります。

看護師向け転職サイトのように、手厚い転職サポートが実施されていないため、様々なサポートを受けて転職活動をおこないたい方は、その他の転職方法と併用しましょう。

参考：eナースセンター公式サイト

求人サイト

求人サイトで求人を見つける方法も看護師転職の１つの方法です。

民間企業が運営する求人サイトや、ハローワークが運営するWebサイトも存在します。

掲載されている求人数は求人を探すエリアによって異なりますが、看護師向け転職サイトやeナースセンターの求人検索のように、インターネットから公開求人をみることが可能です。

求人サイトを使った転職活動では大きく2つの流れがあり、1つは採用側の病院・医療機関が直接掲載枠を購入して求職者からの「直接応募」を待つパターンです。求職者は求人を出している病院・医療機関に直接応募をおこない、さまざまな転職にかかる対応を1人でおこなう必要があります。

もう1つのパターンは、人材派遣会社が求人サイトの掲載枠を購入し、病院・医療機関の求人情報を掲載している場合です。この場合は、求職者の応募が人材派遣会社を通して、病院・医療機関へと渡るため、さまざまな転職のやり取りが人材派遣会社を経由することになります。

メリットとしてはさまざまな転職サポートが受けられる点があります。反対に、デメリットとしては直接病院・医療機関の採用担当者と繋がれないため、アピール不足になる可能性があります。

求人広告

求人広告は、新聞やフリーペーパーなどの媒体に掲載された求人情報を指します。新聞やフリーペーパーにも看護師募集の求人が掲載されるため、該当求人に応募することで転職することが可能です。

メリットとしては、自宅やそのエリアから近い場所の求人情報が探せる点です。地域密着型の病院・医療機関が求人を出す傾向にあり、求められる求職者もそのエリアに住んでいる人材が当てはまります。

一方デメリットとして、掲載されている求人情報が少ない点が挙げられます。看護師向け転職サイトと比較すると、求人を出している病院・医療機関に関するさまざまな情報を得ることができません。

求人広告を活用した転職を検討する方は、自身で情報収集をおこなうか、あるいは看護師向け転職サイトを活用して転職活動を進めるといいでしょう。

看護師の転職は何から始めたらいい？手順・進め方について

転職を希望する看護師の方の中には、初めて転職をおこなう方もいることでしょう。下記に看護師転職の一般的な流れを記載しましたので参考にしてみてください。

1. 転職の動機・希望条件を明確にする
2. 転職方法の選択・情報収集
3. 応募書類の準備
4. 面接対策
5. 採用面接・内定
6. 退職手続き

それぞれのステップについて紹介します。

STEP１：転職の動機・希望条件を明確にする

転職活動をおこなう際は、まず自身の転職の動機・希望条件を明確にするところから始めましょう。

いきなり希望条件をきめるのではなく、「そもそもなぜ自分は転職したいと思ったのか」といった問いを自身にぶつけることが大切です。

転職の動機に正解はないため、「もっと待遇の良い職場で働きたい」「人間関係に苦労しない職場で働きたい」など、自由に振り返って構いません。大切なことは「その動機からどのような希望条件を導き出すか」です。

おそらく出てくる希望条件は1つではないため、優先順位を決めて、転職によって実現したい条件からリストアップしていきましょう。

先に転職の動機・希望条件を明確にしておくことで、膨大な求人から効率的に自身の希望に沿った求人を見つけ出すことにつながるでしょう。

STEP2：転職方法の選択・情報収集

転職の希望条件を洗い出し、優先順位が決定した後は、希望条件をかなえるために最適な転職方法を選択しましょう。

とにかく豊富な求人・手厚いサポートを受けたいなら「看護師向け転職サイト」、今よりも待遇をあげたキャリアアップを見込める求人を探すなら「直接応募」といった形で転職方法を決めていきます。

転職方法を決める時のポイントとしては、転職方法を1つに絞らず、他の方法と併用して情報収集をおこなうことが挙げられます。

それぞれの転職方法には、求職者の情報に適した使い方がありますが、先ほど紹介した選び方以外の方法でも活用して構いません。なぜなら、1人ひとりの転職に対するニーズは異なり、使い方によって色々なメリットを享受できるからです。

極論をいえば、より効率的に自身が求める求人に出会える方法があれば、どのように転職方法を組み合わせても問題ありません。

STEP3：応募書類の準備

転職方法を決めて情報収集をおこない、希望条件に合う求人を見つけ出した後は、応募書類の準備をおこないます。応募書類には、職務経歴書や履歴書が該当し、応募先の病院・医療機関が指定したフォーマットがあればそちらを利用します。

実際の応募は、メール等でおこなう場合もあれば対面で手渡す場合もあり、実際に施設を訪れる場合は、そのまま施設見学を案内される可能性があります。

仮に、窓口などで手渡す場合であっても、状況によってはそのまま施設見学、採用面接と進むこともあるため、身だしなみや面接対策などもしっかり実施しておきましょう。

STEP4：面接対策

応募書類の準備・提出が終わった後は、応募書類に記載した内容を踏まえた面接対策をおこないましょう。応募書類として提出した内容は、当然すべて把握している必要があるため、念のため提出前にコピーしておくことをおすすめします。

面接対策時には、コピーした応募書類を頼りにしながら発話練習をおこない、本番でスムーズに回答できるよう準備しておきましょう。

また、余裕がある場合は、応募先の病院・医療機関の情報を調べ、自身でその内容に関して質問できる状態になっておくと、採用担当者に「意欲的な人材」としての印象を与えることができるでしょう。

STEP5：採用面接・内定

実際の面接では、面接対策でおこなった内容を踏まえて回答していきましょう。練習時と全く同じように回答する必要はなく、状況に応じて回答したり、反対に質問したりする時間にしましょう。

面接において、採用担当者への質問は意欲的な姿勢をアピールするために必要な行為であり、能動的に隠れた情報を引き出すための手段になります。

したがって、面接では遠慮することなく、疑問に思っている点や、追加で聞きたい情報を質問することが大切です。質問内容に自身が持てない場合は、看護師向け転職サイトのキャリアアドバイザーに相談し、面接対策を手伝ってもらいましょう。

STEP6：退職手続き

採用面接の後に内定が決定したら、いよいよ退職手続きに入ります。しかし、後述するように「転職が決まったので1週間後に辞めます」といった旨を職場の上司に伝えるのはビジネスマナーとしてNGです。

最低でも1ヶ月以上前に退職したい旨を伝えるのが一般的であるため、転職先での就業開始日は退職手続きにかかる日数から計算して申告しなければなりません。

転職先での就業予定日は、面接時に伝えておくか、あるいは内定通知取得後すぐに現職の上司と相談し、日時を連絡する必要があります。

仮に転職活動が予定通りに進み、内定が決まりそうな状況にあれば、早めに上司に相談することも大切です。

お世話になった職場でいきなり退職すると、職場に残された方々に迷惑がかかったり、患者さんの適切なケアができなかったりするかもしれません。なるべく負担がかからないように引き継ぎを丁寧におこなったり、引き継ぎ書を作成して誰でも業務内容を確認できるようにしたりといった工夫をしましょう。

看護師の転職スケジュールの組み方

転職活動は大まかに「求人探し→求人への応募→内定→転職」といった流れになるため、大まかな目安で「いつまでにそれぞれのステップを通過したいか」をきめてしまうとスケジュールが組みやすくなります。

例えば、3月15日までに転職したいのであれば、引き継ぎを考慮して転職1ヶ月前の2月15日までに内定をもらうスケジュールを立てなければなりません。

2月15日までに内定をもらうためには、1月下旬頃までに採用面接を終えている必要があるでしょう。そこから逆算すると、求人への応募は少なくとも1月中旬までに終えていることが望ましいとわかります。

求人探しは、その1ヶ月以上前から少しずつ始めておくことが望ましいため、12月上旬～中旬にかけて転職活動を開始し、3月中旬の転職日までの大まかなスケジュールを決めましょう。

看護師が転職を成功させるコツ

看護師が転職を成功させるコツとして、以下のようなことが挙げられます。

• 転職理由・転職先に求める条件を明確にする
• 転職先に求める条件に優先順位を決める
• 自身のスキル・経験を可視化する
• 看護師向け転職サイトに登録する
• 知人・友人に相談する

それぞれのコツについて解説します。

転職理由・転職先に求める条件を明確にする

転職理由や転職先に求める条件を明確にすることで、求人とのミスマッチを防ぐことができるでしょう。看護師向け転職サイトや知人の紹介など、第三者からの求人紹介を受ける場合、自身の中で明確な条件が決まっていなければ、祖の求人に対して適切な判断が下せません。

転職において大切なことは「自身が実現したいことがかなえられる職場に転職すること」です。したがって、誰かのおすすめやアドバイスは参考程度にすべきであり、あくまで自身が主役であることを忘れてはいけません。

後悔しない転職活動をおこなうためにも、転職理由・転職先に求める条件は明確にしておく必要があります。

転職先に求める条件に優先順位をつける

転職先に求める条件は複数出てきますが、条件に実現したい順番、優先すべき順位を決めていきましょう。すべての条件をかなえられる求人は少ないため「絶対に譲れない条件」や「2番目に優先したい条件」など、1つずつ言語化して整理していきましょう。

転職条件に優先順位をつけることで、膨大な求人をいくつかのランクに分類することができ、応募書類の準備や次の応募先への切り替えが早くなります。

自身のスキル・経験を可視化する

自己分析を通じて自身のスキル・経験を可視化することで、転職活動における自身のアピールポイントを把握できるようになります。転職活動では、自身の転職理由・希望条件を明確にすると同時に、自身が転職先の職場で貢献できる事柄を可視化しなければなりません。

自身の希望だけを求人を出している病院・医療機関に伝えるようではなかなか内定はもらえないため、転職先の病院・医療機関にメリットとなるスキル・経験を提示し、貢献するイメージを持ってもらうことが大切です。

看護師向け転職サイトに登録する

看護師向け転職サイトに登録することで、看護師の転職成功率は高くなります。なぜなら、転職サイトのキャリアアドバイザーが求職者のニーズに沿った求人を客観的な視点に基づいて選び、応募書類の添削や、面接対策などをおこなってくれるからです。

転職のプロから直接アドバイスを受けることで、転職を成功させるためのコツや、実践すべき努力の方法などを知ることができます。

個人で転職活動をおこなうよりも、業界事業や病院・医療機関の情報に触れられるため、情報収集の場としても併用できるでしょう。

知人・友人に相談する

知人・友人に転職の相談をおこなうこともおすすめです。同じ看護業界で知人・友人がいる場合は、それぞれの職場の働き方や待遇面、各分野の最新事情などの情報交換ができ、転職活動に対するさまざまなヒントを得ることに繋がるでしょう。

もし、看護業界の知人・友人がいない場合でも、他業界の職場事情・待遇等を聞くことで、現職の状況を客観視できる可能性があります。

大切なことは、知人・友人への相談を通じて、自身の転職活動を客観視することです。

看護師が円満退職するコツ

看護師が転職活動を成功させるためには、円満退職を意識した「退職の伝え方」を意識しなければなりません。看護師が円満に退職するコツには以下のようなものがあります。

• 直属の上司に退職の意思を伝える
• 看護師向け転職サイトの退職サポートを利用する
• 引き継ぎは丁寧におこなう

それぞれ解説していきます。

直属の上司に退職の意思を伝える

退職の意思を伝える際は、なるべく直属の上司に伝えることが重要です。一般的に上司にあたる人材は、部下に起こった業務上の事柄や問題を把握しておく必要があるため、直属の上司ではなくほかの上長にあたる人物へ先に伝えてしまった場合では、ビジネスマナーを無視した行為として認識されてしまうケースもが考えられます。

ただし、直属の上司との関係性が上手くいっていない場合はその限りではありません。もしも退職の意を直属の上司に伝えることで、転職までの在職期間中の業務に支障が出てしまう可能性があれば、話しやすい他の上司や医師、経営層の人材に伝えましょう。

看護師向け転職サイトの退職サポートを利用する

看護師向け転職サイトには、現職の退職サポートをおこなっているところがあります。退職サポートには「退職手続きの流れ・失敗しないスケジュールの立て方」や「退職時の交渉代行」などがあり、実際に転職が決まったものの、思うように職場の上司に話せない場合や、職場が退職を許可しない場合などに役立ちます。

万が一、現職の病院が引きとめをおこなってきた場合、看護師向け転職サイトはこうしたトラブルにも対応してくれるケースがあるため、退職時のトラブルを避けたい方は利用することをおすすめします。

引き継ぎは丁寧におこなう

引き継ぎ業務は丁寧におこなうようにしましょう。退職までの日々はいつもと変わらない業務をこなしながら、スキマ時間に引き継ぎのための業務を並行する必要があります。

職場によっては、引き継ぎ業務に時間が割かれることもありますが、自身で捻出しなければならない場合でも、決して粗末にすることなく、丁寧に後任の方への引き継ぎをおこないましょう。

仮に引き継ぎをおこなう後任の方がいない場合は、上司に自身の業務をまとめた「引き継ぎ書」を残すのがビジネスマナーです。

後任の方が来た場合は、その引き継ぎ書を使ってスムーズに業務に入れるよう、マニュアルを作成しておくといいでしょう。

看護師におすすめの転職サイト５選

看護師の方におすすめの転職サイトは以下の5つです。

• ナース人材バンク
• レバウェル看護
• マイナビ看護師
• 看護師ワーカー（旧 医療ワーカー）
• ナースではたらこ

それぞれの転職サイトについてご紹介します。

【結論】看護師向け転職サイトは看護師の幅広いニーズに応えられる

上記のように、看護師向け転職サイトの評判・口コミには一部悪い口コミが寄せられていますが、多くの看護師が転職サイトを利用して転職を成功させており、そのサポート内容に満足しているようです。

本来であれば1人でおこなう転職活動も、誰かのサポートを受ければより良い求人に出会い、より良いタイミングで希望する医療機関に転職できます。

仮に悪い口コミに該当するような場面に遭遇した際は、他の看護師向け転職サイトを利用してみるといいでしょう。

看護師向け転職サイトのサポート内容

看護師向け転職サイトの主なサポート内容は以下の通りです。

• 希望条件に合った求人の選定・紹介
• 専任アドバイザーによる転職相談
• 応募先医療機関の情報提供
• 医療機関への応募
• 施設見学・面接の日程調整
• 応募書類の添削・面接対策
• 給与交渉・条件交渉
• 退職サポート

看護師向け転職サイトは、求職者の希望条件に合った求人を選定し、紹介する仕事であるため、それに付随して「最適な転職先を見つけるための相談」や「紹介した医療機関の情報提供」をおこなっています。

そして「医療機関への応募」「施設見学・面接の日程調整」などを代行することで、忙しい求職者のニーズにも応えています。

「応募書類の添削」や「面接対策」は、看護師向け転職サイトによって対応が異なり、求人紹介と手続きの代行だけをおこなうサービスも存在します。

初めての転職で不安を感じている看護師の方は、応募書類の添削、面接対策などをサービスの特徴とする転職サイトに登録するといいでしょう。

希望条件に合った求人の選定・紹介

看護師向け転職サイトでは、求職者の希望条件に合った求人の選定をおこない、非公開求人を含めた求人紹介をおこなっています。一般的な求人検索と異なるのは、看護業界に精通した専任のキャリアアドバイザーが求職者1人ひとりに合った求人を紹介してくれることです。

紹介される求人は、キャリアアドバイザーのこれまでの経験から、よりニーズに沿った条件・待遇となっているため、効率的に高待遇の求人に出会いやすい特徴があります。

専任アドバイザーによる転職相談

看護師向け転職サイトには、専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、求職者からさまざまな悩み・疑問をメッセージで送ることで転職相談をおこなうことが可能です。転職サイトに登録した後すぐに初回面談が設定されますが、そこで簡易的に転職に関する相談をおこなうこともできます。

現職におけるなやみをふまえつつ、「現職でしばらく仕事を続けるべきかどうか」あるいは「求人紹介を受けて転職準備を進めるべき状況かどうか」といった相談ができるのが、看護師向け転職サイトを活用するメリットといえます。

例えば、職場でハラスメントを受けている場合、職場の上司や同僚にはなかなか相談しづらいですが、転職サイトのキャリアアドバイザーであれば思い切って打ち明けることもできるでしょう。

活用方法は人それぞれであるため、自身の状況に合わせて気軽に相談してみるといいかもしれません。

応募先医療機関の情報提供

個人応募や知人・友人の紹介など、他の転職方法を選択した場合は、応募先医療機関の情報を十分に収集できない可能性があります。

例えば、職場の人間関係や詳細な業務内容、実際のシフト体制など、当事者や内部事情にアクセスできる人間にしかわからない情報は個人で収集することが難しいでしょう。

転職サイトのキャリアアドバイザーであれば、求職者と求人のマッチング精度を高めるために日々情報収集をおこなっているため、そのような踏み込んだ情報も提供してくれる可能性があります。

医療機関への応募

看護師向け転職サイトを利用することで、医療機関への応募を専任のキャリアアドバイザーに代行してもらうことができます。自身で応募をおこなう手間が省けることに加え、場合によってはキャリアアドバイザーからの推薦状が添付されて医療機関へ送付されることもあり、より書類審査を通過できる可能性が高まります。

ただし、応募書類の準備や、実際の面接は求職者自身がおこなう必要があるため、すべての転職活動を任せられるわけではないことは留意しておきましょう。

施設見学・面接の日程調整

看護師向け転職サイトを利用することで、施設見学や面接の日程調整を専任のキャリアアドバイザーに代行してもらうことができます。日々忙しく働く看護師にとって、施設見学や面接の日程調整をおこなうことは骨が折れる作業です。

業務は通常通りおこないつつ、空いた時間を使って転職活動をおこなう方には大変ありがたいサポートといえるでしょう。

施設見学や面接の日程調整といった代行のサポートは、どの看護師向け転職サイトでも実施しているサービスのため、頼れる部分は頼り、応募書類の質を高めたり、面接の対策を強化したりする時間に注力することがおすすめです。

応募書類の添削・面接対策

看護師向け転職サイトには、キャリアアドバイザーによる応募書類の添削、面接対策のサポートがついており、転職サイトを活用する人材の多くがこのサービスを求めて登録しています。

当然ながら、自身で転職活動をおこなう場合は、自己ＰＲの文章や面接の様子をチェックできることはなく、なかなか改善点を知ることができないのがネックとなります。

その点、看護師向け転職サイトであれば、専任のキャリアアドバイザーが正しい履歴書の書き方や、盛り込むべき内容、反対に書かなくてもいい内容を指摘してくれるため、質の高い応募書類に仕上げることができます。

また、面接対策でも、実際の面接を想定した模擬面接の実施や、応募先の医療機関に関連する話題を取り上げて質問内容をおこなうなど、より実践的な対策がおこなえます。

給与交渉・条件交渉

看護師向け転職サイトのキャリアアドバイザーが、求職者に代わって給与交渉・条件交渉をおこなってくれます。求職者は立場上、なかなか給与交渉や条件交渉をおこなうことができませんが、求職者の転職市場価値を知っているキャリアアドバイザーなら、第三者として評価を伝えることができるため、場合によっては掲載求人よりも良い待遇で転職できる可能性があります。

給与交渉・条件交渉は確実に受けられるサポートではありませんが、担当のキャリアアドバイザーとの関係性を良好に保つことで、実施してくれる可能性が高まるでしょう。

退職サポート

看護師向け転職サイトを使って転職をおこなった場合は、内定取得後に退職手続きのサポートを受けることができます。

退職サポートは、各転職サイトでサービス内容が異なりますが、求職者がスムーズに転職が果たせるようアドバイスをくれたり、実際に退職手続きを代行してくれたりします。

例えば、現在の職場でハラスメントを受けており、直属の上司に退職の旨を伝えられなかった場合、転職サイトのキャリアアドバイザーが代わりに退職の意思を伝えたり、具体的な行動を示したりする場合があるため、そうした問題に悩む方は、一度相談からおこなってみてはいかがでしょうか。

看護師向け転職サイトの利用がおすすめな人

看護師向け転職サイトの評判・口コミから分かるように、転職サイトを活用することで大きくメリットを享受できる人と、そうでない人が存在します。

下記で看護師向け転職サイトの利用がおすすめな人をリストアップしましたので、参考にしてください。

• 初めて転職する人
• 担当者のサポートを受けたい人
• 自身の転職市場価値を知りたい人
• 高所得・好条件の職場で働きたい人
• 休職期間などのブランクがある人

それぞれの人材について解説します。

初めて転職する人

看護師向け転職サイトの利用を最もおすすめできるのが「看護師として初めて転職する人」です。看護師として初めて転職する人にとって、転職活動における応募書類の準備や面接対策、応募先の病院・医療機関の情報収集などの作業は負担に感じてしまうことでしょう。

今後の転職活動においてやるべきことを把握するためにも、まずは看護師向け転職サイトに登録してキャリアアドバイザーのサポートを受けることがおすすめです。

初回面談時には、「転職が初めてである旨」を伝え、転職初心者として適切なサポートが受けられるよう工夫する必要があります。

担当のサポートを受けたい人

転職が初めてではないが、担当者のサポートを受けたい方にも看護師向け転職サイトはおすすめできます。看護師向け転職サイトは、主に転職活動のプロセスを代行することで求職者のニーズに応え、求人を出す病院・医療機関とのマッチングを効率化する役割を持っています。

そのため、転職サイトに在籍するキャリアアドバイザーは、求職者の転職成功率を高めるために様々なサポートをおこないます。病院・医療機関との調整はもちろんのこと、求職者の応募書類の添削、面接対策、悩み相談など、転職活動における幅広い作業をカバーしているのが特徴です。

自身の転職市場価値を知りたい人

看護師としてのキャリアアップや、ある病院・医療機関でのキャリアパスを考える看護師にも、看護師向け転職サイトの活用をおすすめできます。

看護師向け転職サイトに在籍するキャリアアドバイザーは、看護業界の最新事情に精通している場合が多く、需要が増している職種や、求人募集が盛んなエリア・医療機関などを把握しています。

そのため、自身の転職市場価値を知りたい方は、スキル・経験に応じて挑戦できる働き方を提案してもらい、転職活動のパートナーとして活用すると良いでしょう。色々な働き方・職種を求人ベースで紹介してもらう中で、自身が知らなかった価値に気付けるかもしれません。

高収入・好条件の職場で働きたい方

上述の「転職市場価値を知りたい場合」と関連して、高収入・好条件の職場で働きたい方にも看護師向け転職サイトの活用をおすすめします。看護師向け転職サイトでは、看護業界に精通する専任のキャリアアドバイザーが在籍し、エリアや医療機関ごとでそれぞれの病院・医療機関に関する情報を保有しています。

そのため、高待遇の求人を認識しており、求人ニーズにマッチする求職者がいれば、非公開求人として紹介することがあります。

非公開求人は、各転職サイトと病院・医療機関の信頼関係の上で取扱いが決まっていることも多いため、キャリアアドバイザーが推薦状を添付する形で書類応募をおこなってくれるかもしれません。

休職期間などのブランクがある方

出産や育児、休養などの理由でブランクがある方にも、看護師向け転職サイトの活用がおすすめです。看護師向け転職サイトには「パート雇用（非常勤）」や「土日休み」「夜勤なし」といった条件で求人を絞り込む機能があり、自身が希望する働き方に合った求人を効率的に探すことができます。

直接応募や知人の紹介、求人広告などではなかなか見つからない短時間勤務の求人なども、看護師向け転職サイトを活用すれば豊富な求人の中から探し出すことが可能です。

看護師向け転職サイトを活用するメリット

看護師向け転職サイトを活用するメリットにはいかのようなものがあります。

• 希望条件に沿った求人を紹介してもらえる
• 担当者に転職に関する相談が可能
• 求人応募に必要な対策が網羅できる
• 給与交渉や退職サポートも任せられる

それぞれ詳しく解説します。

希望条件に沿った求人を紹介してもらえる

看護師向け転職サイトに登録し、キャリアアドバイザーとの初回面談を済ませることで、自身の希望条件に沿った求人を紹介してもらえるようになります。

看護師向け転職サイトのキャリアアドバイザーは、看護業界に精通する転職のプロであるため、求職者のニーズ合わせて最適な求人を選定・紹介してくれるでしょう。

キャリアアドバイザーが紹介する求人を通じて、自身のキャリアの可能性を広げられる可能性もあるため、看護師が転職活動をおこなう際は、まず登録しておくと良いでしょう。

担当者に転職に関する相談が可能

看護師向け転職サイトに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが付いてくれますが、実際の求人紹介とは別に転職に関する相談をおこなうことができます。

現職における悩み事や、転職そのものに対する不安、転職活動のプロセスにおける不明点など、転職に関する事柄であればなんでも相談できるのがメリットです。

求人応募に必要な対策が網羅できる

上述した通り、看護師の転職方法には主に7つの方法がありますが、看護師向け転職サイトを利用することで、求人応募に必要な対策が網羅できる点がメリットとして挙げられます。

看護師の転職は「求人探し」「応募書類の準備」「応援」「内定」「退職手続き」といったプロセスがありますが、看護師向け転職サイトのキャリアアドバイザーによるサポートは、これらすべての工程をカバーしています。

特に、応募書類の添削や面接対策は、転職エージェントの強みでもあるため、不安に思う求職者の方はサポートを頼ってみるといいでしょう。

給与交渉や退職サポートも任せられる

看護師向け転職サイトを利用すると、個人の転職活動では難しい「給与交渉」をキャリアアドバイザーに任せることができます。

また、内定通知後から転職するまでの期間、退職に必要な手続きをサポートしてくれる可能性があり、転職活動における様々な負担を軽減できるメリットがあります。

特に初めて転職をおこなう方にとって、退職の仕方や円満退職のコツを教えてもらうことは、今後のキャリア形成を築いていく上でいい機会になるでしょう。

看護師の転職に成功する方の特徴は？

看護師の転職で成功する方にはどのような特徴があるのでしょうか。

転職に成功しやすい人材の要素を分解して解説していきます。

• 転職スケジュールを曖昧にしない
• 複数の転職方法に平行して取り組んでいる
• 転職活動を在籍中におこなう
• 施設見学で業務イメージをつかんでいる
• 施設見学後に求人内容とのギャップを確認している
• 応募書類の添削・面接対策をしっかりおこなっている
• 内定確定後に契約内容・待遇を細かく確認している

それぞれの特徴について解説していきます。

転職スケジュールを曖昧にしない

転職を成功させる方は、転職スケジュールを曖昧にせず、転職活動にかける期間を事前に決めていることが多いです。転職スケジュールを事前に決めて転職活動をおこなうことで、ダラダラと求人を眺めることがなくなり、転職サイトの求人紹介などを活用して効率的に待遇の良い求人に出会うことができます。

求人を探す期間や応募書類の準備にかける期間、面接を受ける期間なども期限を決めて動くことで、確実に決めた期間で転職をおこなうことが可能です。

複数の転職方法に並行して取り組んでいる

転職を成功させる看護師の中には、いくつもの転職方法を組み合わせて転職活動をおこなっている方がいます。

看護師向け転職サイトへの登録はもちろんのこと、自身で興味のある病院・医療機関のホームページにアクセスして情報収集をおこないながら、知人・友人の紹介を受けて実際に採用担当者と直接コンタクトを取ることもあるようです。

このように、積極的に転職活動を展開できる人材は、多くのチャンスに出会いやすく、結果として転職の成功率をあげていると推測できます。

転職活動を在籍中におこなう

転職活動を在籍中におこなうことで、月々の収入は維持しながらも次の転職先を探すことができます。

仮に、現在の仕事が忙しく「転職活動をおこなう暇がない」という方は、一時的にシフトを減らしたり、就業時間をずらしたり工夫をすることで、転職活動の時間を捻出できるかもしれません。

くれぐれも現職は辞めず、できる範囲で少しずつ転職活動を展開していくことが重要です。

施設見学で業務イメージをつかんでいる

転職を成功させる看護師の多くは、施設見学のときに業務イメージをつかんでいます。実際に働く自分をイメージしながら、「どういった部分問題を抱えそうか」「どうすれば問題を解消できるか」といった意識で見学をおこなっています。

転職は、本質的に転職先で何らかの貢献をする必要があるため、業務イメージを持ちながら施設を見学することはとても重要です。自身が活躍できるイメージが十分湧くのであれば、転職先として問題ないといえるでしょう。

施設見学後に求人内容とのギャップを確認している

施設見学で業務イメージをつかむことと並行して、「求人内容と相違している点はないか」「何かギャップを感じる部分はないか」といった視点で見ることも大切です。求人情報の多くは、求職者が働きたいと感じるように内容が工夫されており、情報が一部要約されていたり、抜け落ちていたりすることがあります。

「求人情報にはそうしたギャップが必ずうまれるもの」といった視点を持ち、実際の施設見学でイメージをすり合わせることが大切です。

応募書類の添削・面接対策をしっかりおこなっている

転職を成功させるためには、応募書類の質を向上させ、抜け目のない面接をおこなう必要があります。これら2つの判断材料は、事前の準備から来るものであり、いかに準備に時間を捻出してきたかで質が変わってきます。

看護師向け転職サイトに登録して、キャリアアドバイザーから添削サポート・面接対策サポートを受けることも1つの方法ですが、自分自身でもネットリサーチや知人・友人への相談などを通じて、内容をブラッシュアップしていくことが重要です。

内定確定後に契約内容・待遇を細かく確認している

転職を成功させる看護師の多くは、内定確定後に細かく契約内容・待遇の確認をおこなっています。なぜなら、面接時に話した内容が契約内容に反映されているかどうかチェックするためです。

書面で一度契約した内容は、次の更新まで引き継がれるものであるため、「実際に希望が反映された契約になっているのかどうか」をチェックすることは、転職後の職場で満足のいく仕事に就くために重要な行為といえます。

こうした細かい部分までチェックできる方は、転職後のミスマッチも少なく、さらなるキャリアアップを図っていくことでしょう。

まとめ

看護師の転職方法としてもっともおすすめできるのは「看護師向け転職サイトの活用」ですが、活用方法をうまく知っておかないと、せっかく捻出した時間が無駄になってしまいます。

効率的に希望の求人に出会うためにも、いくつかのコツ・注意点は覚えておきましょう。