「フルキャストの利用は危ない？？」
「フルキャストの評判を知りたい」
フルキャストで派遣の仕事を探そうか悩んでいる人は、利用者からの評判について気になるでしょう。
サービス利用の前に、第三者の意見を参考にしておくことで、自分自身に適したサービスであるかどうかの見極めに役立ちます。
本記事では、フルキャストの評判やメリット、有効活用するコツまで詳しく解説します。
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【アンケート概要】
- 調査期間：2025年1月29日～2025年2月5日
- 調査対象：サービスを利用したことがある男女
- 調査方法：インターネットアンケート
※アンケートより一部抜粋
目次
フルキャストの悪い評判
フルキャストの悪い評判を解説します。
利用者がデメリットに感じている部分を確認し、フルキャストが自分自身に適したサービスであるかを見極める際に役立てましょう。
求人内容と異なる業務が多かった
フルキャストを利用しましたが、求人に記載されている情報とは異なっている部分が頻繁にあったので、こちらとしても戸惑ってしまったのは不満でした。（30代男性）
フルキャストの悪かったところは、軽作業だと書いていたのに結構重たいものを運ばされたり、紹介文と実際の求人に違いがあったところです。また仕事によっては雑に扱われたりすることもあったりして、そこは残念でした。（30代男性）
フルキャストが掲載する求人とは異なる業務内容だったとの声が、悪い評判として見受けられました。
また、仕事によっては雑な扱いを受けた人もいるため、応募前に業務内容や現場について、事前によく確認しておくべきでしょう。
軽作業が多く給与があまり高くない
フルキャストを利用しましたが、全体的に軽作業が多くて給料もあまり高くなかったので、その点は気になりました。（30代男性）
給与設定が比較的低いという点は、フルキャストのデメリットだと思います。最低賃金の求人もいくつかあって、残念でした。（40代女性）
フルキャストは全体的に給与が低いとの声が見受けられました。
取り扱う求人の多くは、軽作業の簡単な作業が多く、基本的には給与があまり高くありません。
高時給の仕事に就きたいと考えている人は、別の派遣会社の利用を検討した方が良い可能性もあります。または、スキルを身につけて専門的な職種に応募するのがおすすめです。
応募しても断られることがある
応募したい求人を見つけて連絡をしたところ、「既に応募を締め切りました」と断られてしまったことがあって、がっかりしました。（40代女性）
気になる求人を見つけて応募したのにもかかわらず、断られた人もいるようでした。
今回の場合は、システム上では募集がかかっているのに実際は応募が締め切られていた事例です。
募集人数に達していると、求人に応募しても採用してもらえない可能性があります。また応募してから採用決定の連絡が来るまで時間がかかることもあります。
フルキャストの良い評判
フルキャストの良い評判を解説します。
多くの場面でメリットを感じている人がいるため、フルキャストの良い部分も参考にしましょう。
さまざまな種類の仕事がある
フルキャストを利用しましたが、単発での仕事も様々にあったので、ライフスタイルに合わせながら働く事が出来たのは、とても助かりました。（30代男性）
フルキャストの良かったところは、様々な種類のお仕事があるので、そこから自分と相性のよい仕事を選択しやすいところです。隙間時間にもできるような、短時間の求人もあるのが個人的にとても助かりました。（30代男性）
フルキャストは単発の仕事やさまざまな種類の仕事が豊富にあったとの声が、良い評判として挙がっていました。
スキマ時間に働ける仕事もあったとの声もあり、多くの人のニーズにマッチしているといえるでしょう。
即給制度が便利
働いたその日のうちにお給料がもらえるシステムがあるので、支払いに困っている時など非常に助かりました。（30代女性）
履歴書や面接が必要ないので思い立ったら即働けます。当日現金支給や即給の就業先も多いので、お金に困った時は助かります。（20代女性）
フルキャストは、働いたその日にお金を受け取ることが可能な即給制度に対応しています。
お金がすぐに必要なときでも即日でお金が手に入るので、すぐに稼ぎたい人に便利です。
未経験でも応募できる求人がある
未経験でも応募できる製造補助の仕事を見つけられて良かったです。求人情報に仕事内容が分かりやすく記載されていたので、安心して応募できました。（40代女性）
未経験でも応募可能な求人がある点も、フルキャストの良い評判として挙がっています。
フルキャストは単発や軽作業の求人を豊富に取り扱うため、経験・スキルがなくても働ける可能性が高いです。
実務経験やスキルに自信がない人は、フルキャストの利用がおすすめです。
初めて働く人にも適しているといえるでしょう。
フルキャストの基本情報
- 短期アルバイト・バイトの求人数が豊富
- 最短即払い制度に対応している
- 24時間仕事の検索・応募が可能
フルキャストは、短期アルバイトやバイトの検索・応募が可能な求職サイトです。派遣求人も取り扱っています。
登録スタッフ専用のキャストポータルを提供しており、仕事の検索・応募以外に、勤務実績や給与明細の確認もできます。
取り扱う求人数は13万件以上と豊富であり、短時間（3時間〜）単日の仕事や、1ヶ月以上の長期の仕事まで幅広く探せます。
給与前払いサービスにも対応しているため、すぐにお金が必要な人にとって魅力的でしょう。
| 概要 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | フルキャスト |
| 運営会社 | 株式会社フルキャスト |
| 求人数 | 130,796件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、福岡、名古屋など全国 |
| 公式サイト | https://fullcast.jp/ |
評判からわかるフルキャストを利用するメリット
評判からわかるフルキャストを利用するメリットは、以下のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
登録してすぐに仕事を始められる
公式サイトから会員登録をおこなえば、登録スタッフ専用のキャストポータルから自分自身に適した仕事を検索して応募できます。
単発や長期の求人など、さまざまな求人を豊富に取り扱っているため、突発的に予定が空いてすぐに働きたい人にもおすすめできます。
全国に拠点がある
フルキャストは、全国に100以上の拠点を保有しています。
地方に在住している人でも、問題なく仕事を検索・応募できるため、多くの人のニーズにマッチしているといえるでしょう。
また、引っ越しなどで別の地域に移動することになっても、全国で求人を取り扱っているため、安心して仕事を探せます。
最短即日払い制度を利用できる
フルキャストは、最短即日日払い制度の利用が可能です。
最短即日払い制度は、従業員の希望によって給与日より前に給与を受け取ることができる制度です。
今すぐにお金が必要な場合でも、最短即日払い制度を利用すれば、その日のうちに収入を得られます。
「すぐにお金が欲しい人」「最短で収入を得たい人」に便利な機能といえるでしょう。
フルキャストがおすすめな人
フルキャストは、以下のような特徴に当てはまる人におすすめです。
それぞれ詳しく解説します。
簡単な作業に取り組みたい人
フルキャストは、倉庫内の軽作業やイベントスタッフなど初心者でもできる求人を豊富に取り扱っており、簡単な作業でお金を稼ぎたい人にとって魅力的です。
派遣や仕事の経験がなくても求人に応募できるため、資格や専門性がなくてもお金を稼ぎたい人は、ぜひフルキャストを利用してみてください。
すぐに仕事を始めたい人
フルキャストは、すぐに仕事を始めたい人にも向いています。
登録から求人の検索・応募までWebで簡単におこなえるほか、フルキャストに公開されている仕事には24時間応募可能です。
翌日募集のアルバイト求人も豊富に取り扱っているため、登録日の翌日から仕事を始めることもできます。
日払いでお金を受け取りたい人
フルキャストは、最短即日払い制度を採用しています。
働いたその日のうちに給料を受け取ることが可能なため、突発的にお金が必要になった人でも安心です。
ただし、最短即払い制度を利用できるかどうかは、雇用先の条件によって異なるため、事前に詳細をよく確認しておきましょう。
スキマ時間に働きたい人
転職や求職中で就業先が見つかるまでのスキマ時間に働きたい人は、フルキャストの利用がおすすめです。
フルキャストは、単発や1週間の短期アルバイトや1ヶ月以上の長期アルバイトなど、幅広く求人を取り扱っています。また派遣の求人もあり、派遣社員の求人を探している人も利用できます。
転職の選考状況にあわせて無理のない範囲でお金を稼ぐことが可能なため、スキマ時間に働きたい人におすすめといえるでしょう。
初めて働く人
過去に就業経験がなく初めて働く人は、フルキャストの利用がおすすめです。
フルキャストは、倉庫内の軽作業やイベントスタッフなど特別な専門知識を必要としない求人を多数取り扱っています。
うまく働けるか不安に感じている人でも、簡単に取り組める求人が豊富なため、ぜひフルキャストを利用してみてください。
フルキャストがおすすめできない人
フルキャストがおすすめできない人の特徴は、以下のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
フルキャストを利用するべきかどうか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください。
年収アップしたい人
フルキャストは、単発や短期アルバイトの求人を多数取り扱うため、正社員求人のように年収アップを想定した求人は少ないです。
キャリアアップで年収アップしたいと考えている人は、正社員求人や長期雇用の求人を取り扱うほかの求職サービスを利用しましょう。
誠実な対応を求める人
フルキャストの利用者によっては、担当者の対応が悪いとの意見も見受けられました。
一方、電話対応が丁寧との声もあるため、フルキャストの担当者がみな必ずしも悪いとは言えないでしょう。
すべてのスタッフが悪いわけではありませんが、対応に不安のある人は別のサービス利用も視野に入れておくと良いでしょう。
自分によりあったサービスを利用するために、はじめのうちは複数の派遣会社や派遣会社に登録するのがおすすめです。
フルキャストを有効活用するコツ
フルキャストを利用する際は、以下のコツを確認しておくようにしましょう。
それぞれ詳しく解説します。
フルキャストを有効活用するコツを確認し、自分自身に最適な仕事を探しましょう。
条件を絞りすぎない
フルキャストを利用する際は、条件を絞り込みすぎないようにしましょう。
すべての条件を満たそうとすると、求人数が少なくなるうえに、条件が多すぎる場合は当てはまる求人が見つからない可能性もあります。
複数の希望条件がある場合は、優先順位をつけておくと、マッチした求人を見つけられる可能性が高くなります。
派遣先の評判を確認する
フルキャストで求人応募する際は、派遣先の評判を確認しておきましょう。
派遣先の評判が悪い場合は、勤務の際に職場環境と性格が合わないと感じる可能性が高くなります。
求人票から会社概要を確認し、Google検索やSNSから会社の評判を押さえておくと、ミスマッチを最小限に抑えることが可能です。
登録を早めに済ませる
フルキャストは、登録後必ず応募しなければならない規定がないため、登録だけでも早めに済ませておくのがおすすめです。
キャストポータルから求人の検索・応募が24時間可能なため、自分自身の希望条件に合った仕事が見つかった場合に応募すると良いでしょう。
好条件の求人はいつ掲載されるかわからないので、可能な限り早めに登録を済ませ、定期的に新着求人をチェックしましょう。
ほかの派遣会社も併用する
フルキャストを利用する際は、ほかの派遣会社も併用するのがおすすめです。
複数の派遣会社に登録しておけば、確認できる求人数が多くなるため、自分自身の希望にマッチした求人を見つけられる可能性が高くなります。
また、担当者との相性を比較できるメリットもあり、自分自身の性格に合ったサービスを選ぶ際に役立ちます。
2〜3社程度の派遣会社に登録し、自分自身に適したサービスを利用しましょう。
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フルキャストを利用する流れ
フルキャストは、以下の流れで利用可能です。
それぞれのステップを詳しく解説します。
事前に利用する流れを確認し、フルキャストでの求人探しをスムーズにおこないましょう。
フルキャストに登録
会員登録時は、以下の情報入力が必要になります。
- 氏名・性別・生年月日
- 社会属性
- 住所
- 最寄駅
- 電話番号
- メールアドレス
- 口座情報
- 緊急連絡先
間違えないように入力しましょう。
証明写真の登録
基本情報の登録後は、証明写真の登録が必要です。
氏名や住所、生年月日が記載された運転免許証や住基カードなどの書類をスマートフォンなどのカメラで撮影し、アップロードします。
求人探し・応募
マイページへログインし、希望条件にマッチした求人を検索・応募しましょう。
キャストポータルから求人の検索・応募が24時間可能なため、気になる仕事があった場合は気軽に応募できます。
すぐに仕事を始める気がない場合でも、求人検索をすることが可能です。自分自身の希望する求人が見つかったときに応募に進みましょう。
本人確認
求人に応募後、選考に通過したらメールで就業開始日の連絡がきます。
フルキャストの利用がはじめての場合は、担当者から本人確認の電話がくるため、対応しましょう。この電話に出ないと採用見送りになる可能性があります。
業務開始
就業開始日になったら、業務開始です。
事前に必要なものや業務内容などをよく確認しましょう。
当日欠勤や遅刻をすると、次回以降の求人の応募や選考に制限がかかる可能性があります。欠勤することが決まったらなるべく早く連絡を入れましょう。欠勤理由をしっかり明確に伝えることが重要です。
フルキャストとの併用におすすめの派遣会社
フルキャストとの併用におすすめの派遣会社は、以下のとおりです。
それぞれ詳しく解説します。
どのような派遣会社を併用するべきか悩んでいる人は、ぜひ参考にしてください。
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アデコ派遣
- 多種多様な事務職の求人を保有
- 一人ひとりの価値観に合った企業を紹介
- コンサルタントがマンツーマンでサポート
アデコは人材サービス35年以上の実績があり、紹介する企業理解が深く、一人ひとりに合った企業を紹介することができます。
また、一般事務や営業事務・経理・人事など専門事務の取り扱いも多く、事務職の求人を探している方におすすめの転職エージェントです。
平日夜間の相談も対応しているため、現職が忙しい方でも効率よく転職活動が進められます。
| アデコのサービス概要 | |
|---|---|
| 運営会社 | アデコ株式会社 |
| 公開求人数 | 9,462件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 東京・名古屋・大阪・福岡など全国 |
| 公式サイト | https://www.adecco.co.jp/ |
スタッフサービス
- 40以上の職種から希望求人を選べる
- 全国に事務所がある
- 資格支援制度・スキルアップ支援制度が充実している
スタッフサービスは、事務職を中心に技術者・ITエンジニア、介護・看護・医療派遣など、年間30万件以上の新規求人を取り扱う派遣会社です。
40以上の職種を取り扱っており、自分自身が働きたい職種にあわせて求人を探せます。
取り扱う求人は紹介予定派遣や常用型派遣、未経験OKなどライフステージやキャリアプランにあわせて選ぶことができ、多くの人のニーズにマッチしています。
47都道府県に営業拠点を構えているため、地方在住でも問題なく求人を探せる点もメリットの一つです。
また、スタッフサービスは無料講座や優待価格で利用可能な教育・研修プログラムを多数用意しています。
働きながら知識・スキルアップしたい人にもおすすめできるため、ぜひフルキャストと併用してみてください。
| 概要 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | スタッフサービス |
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 求人数 | 27,647件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、福岡、名古屋など全国 |
| 公式サイト | https://www.staffservice.co.jp/ |
リクルートスタッフィング
- リクルートグループ運営のため安心して利用できる
- オンラインで研修やセミナーを無料受講できる
- サポート体制が充実している
リクルートスタッフィングは、リクルートグループ運営のため信頼度が高く、安心して利用可能です。
登録から応募まですべてオンラインで完結するため利便性が高く、インターネット環境のある人におすすめできます。
無料で受講可能な研修やセミナーも充実しており、知識・スキルアップしたいと考えている人は、利用するのがおすすめです。
また、リクルートスタッフィングはサポート体制が充実しています。
リクルート健康保険組合への加入や福利厚生、コンシェルジュの求人探しサポートなど魅力的な取り組みが豊富なため、安心して働けます。
信頼度の高いサービスで安定して働きたい人は、ぜひリクルートスタッフィングを利用してみてください。
| 概要 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | リクルートスタッフィング |
| 運営会社 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 求人数 | 27,647件 |
| 対応地域 | 東京、大阪、福岡、名古屋など全国 |
| 公式サイト | https://www.staffservice.co.jp/ |
関連記事：リクルートスタッフィングの評判は悪い？口コミからわかるメリットとデメリットを紹介
フルキャストに関するよくある質問
フルキャストに関するよくある質問は、以下のとおりです。
フルキャストに関して疑問や不明点がある人は、ぜひ参考にしてみてください。
フルキャストは無料ですか？
フルキャストは無料で利用できます。
募集した仕事と求職者がマッチして求人が確定した場合に、企業側から採用手数料を報酬として受け取るビジネスモデルであるためです。
フルキャストに正社員雇用制度はありますか？
派遣先企業で勤務を続けていると、正社員としての雇用を打診してもらえる可能性があります。
また、フルキャストは紹介予定派遣の求人も取り扱っています。
紹介予定派遣は、正社員雇用を前提とした派遣であるため、正社員を目指している人にもおすすめです。
紹介予定派遣に興味がある人は以下の記事が参考になります。
フルキャストの退会方法は？
フルキャストは、キャストポータル内メニューの「登録情報関連」より申請するか、登録の営業支店へ電話で伝えることで退会できます。
一度退会しても、再登録することができます。必要になったときに都度登録するような使い方もできますが、その場合は毎度登録作業が必要になります。
当日欠勤の際にペナルティはありますか？
しかし、当日欠勤を続けているとフルキャストからの信用を失い、求人応募した際に選考に通過できなくなるリスクがあります。
どのような派遣会社でも当日欠勤は良いことではないため、どうしても必要な場合以外は当日欠勤しないように注意しましょう。
フルキャストはやめた方がいいと言われる理由は何ですか？
フルキャストはやめた方がいいと言われる理由は、以下のとおりです。
- 必ずしも就業できるとは限らない
- 担当者との相性が悪い可能性がある
- 求人情報が古い可能性がある
求人に応募しても必ず就業できるとは限らない点や、担当者との相性が悪い可能性がある点についてやめた方がいいと言われています。
また、求人情報が古く、想定していた情報と実際の現場の実態が異なる場合もあるようです。
まとめ | フルキャストはほかの派遣会社との併用がおすすめ
フルキャストを利用するときは、ほかの派遣会社との併用がおすすめです。
フルキャストにも豊富な求人がありますが、ほかの派遣会社との併用によって、より多くの求人を確認できるほか、担当者との相性も確認できます。
アデコ派遣やスタッフィングサービスなどに登録し、自分自身に適したサービスで求人探しを効率よくおこないましょう。
