「製造業からの転職したいけど、どの職種に転職できるか分からない」

このように悩んでいる方は少なくありません。

とくに異業種や未経験職種への挑戦を考える場合、不安や疑問が尽きないでしょう。

しかし、製造業で培ったスキルや経験は、他の業界や職種でも活かせる場面が多くあります。

この記事では、製造業から転職を目指す方が陥りやすいポイントや注意点を解説するとともに、成功のための具体的なステップを紹介します。

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製造業からの転職が難しいと言われる理由

製造業からの転職が難しいと言われる背景には、求められるスキルや経験が他の業界と異なる点が挙げられます。

とくに、未経験で異業種に転職を希望する場合、即戦力として評価されにくいことや年齢によるハードルが存在します。

具体的に解説していきます。

即戦力として評価されにくいから

製造業から異業種に転職をする場合、即戦力として評価されにくいことが大きな障壁となります。

製造業で得たスキルや経験が、他の業界で活かしづらいことが影響しています。

たとえば、営業職や事務職といった異業種では、製造業で培った生産効率や改善活動のスキルを直接的に活かしにくいでしょう。

営業職では顧客とのコミュニケーション能力や提案力が重視される一方、事務職ではパソコンスキルやデータ管理能力が重要です。

これらのスキルは製造業で働く方にとって習得する機会が少ないため、採用担当者が「即戦力」として判断するには不足があるとされてしまいます。

そのため、転職活動の際には、自身のスキルを他業界でどのように活かせるのかを具体的に説明することが求められます。

年齢を重ねると求められるスキルが上がるから

製造業からの転職に限らず、未経験業種への転職は、年齢を重ねるごとにハードルが上がっていく傾向にあります。

20代での転職は「ポテンシャル採用」として評価されやすい一方、30代以上になると「経験と実績」が重視されます。

とくに30代後半からは、即戦力としての能力やリーダーシップが期待されるため、未経験分野への転職では厳しくなっていきます。

そのため、異業種や未経験の職種に挑戦する場合、これまでの職務経験をどのように活かすのかを明確に示す必要があります。

30代以上の方が転職を考える場合には、自身の経験を棚卸しし、具体的な成果や強みを整理することが重要です。

キャリアアドバイザーに相談しながら自己分析をおこない、未経験分野でも活かせるスキルを見つけ出しましょう。

働き方の不満が転職理由になりやすいから

製造業で働く方が転職を考える理由の一つとして、働き方や環境を改善したいことが挙げられます。

長時間労働や夜勤、体力的な負担が大きい仕事に不満を感じるケースが多く見られます。

しかし、「勤務環境が嫌だったから」といった理由だけでは採用担当者に良い印象を与えられません。

そのため、面接では、転職理由をポジティブに伝えることが重要です。

「夜勤が多い」という理由を「効率的な業務改善に取り組む環境でさらに成長したい」と言い換え、キャリアアップする意欲を伝えることが重要です。

また、製造業での働き方の改善を理由にする場合でも、具体的なスキルや経験を踏まえてアピールしましょう。

たとえば、「タスク管理能力を活かして、より計画的に業務を進める職場を希望している」というように、職務経験と自身の希望を結びつけて伝えることがポイントです。

さらに、働き方の改善を求める場合には、異業種への転職だけでなく、製造業内での職種変更や働き方改革に取り組む企業を探すことも選択肢に含めましょう。

製造業からの転職におすすめの業界

続いて、製造業からの転職におすすめの業界について解説します。

それぞれの業界には異なる特徴があり、自身の強みや希望する働き方に応じて選ぶことが重要です。

物流業界

物流業界は、製造業で得た業務改善や作業効率化のスキルを活かせる職場の一つです。

近年ではECサイトの普及に伴い、物流センター勤務の求人が増加しており、未経験者を歓迎する企業も多く見られます。

物流業界の主な仕事には、倉庫での商品管理、出荷業務、運送業務などがあります。

製造業でフォークリフトを操作していた経験や、在庫管理、データ入力スキルがある方は、即戦力として活躍できる場面が多いです。

また、出荷業務を担当していた方は、扱う製品が変わるだけでそのままのスキルを応用できるため、転職の際にアピールポイントとなります。

製造業から物流業界への転職を成功させるためには、これまでの経験を具体的に棚卸しし、どのスキルが物流業界で役立つのかを明確に伝えることが重要です。

とくに、業務改善や納期管理などの実績があれば、面接で積極的にアピールしましょう。

建築業界

建築業界は、製造業で培った実務経験を直接活かせる可能性が高い業界です。

とくに、玉掛け作業などの経験がある方は、建設現場でのスキルとして評価されます。

また、製造業に比べて福利厚生が充実している企業が多く、基本給のベースも高いため、収入アップを目指す方におすすめです。

建築業界では、現場での作業が中心となるため、体力や持久力が求められることがあります。

製造業での現場経験がある方は、すでに体力面での基礎ができているため、順応しやすいでしょう。

建築業界は高い需要が続いており、とくに地方はインフラ整備や再開発プロジェクトが増加しています。

このような状況から、経験やスキルがある方は積極的に採用される傾向にあります。製造業で培ったタスク管理や計画的に作業を進める能力は、建築業界でも重要なスキルとして評価されるため、アピールできる強みとなるでしょう。

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IT業界

プログラマーやエンジニアなどの職種では、人材不足が続いており、未経験を歓迎している企業も多くあります。

製造業で培った集中力や地道に作業を進める能力は、IT業界でも求められるスキルです。

また、製造業での業務改善や生産性向上の経験は、IT業界でのプロセス改善やシステム導入に役立つ場面があります。

「業務効率化のためのシステム提案ができる」などの強みを自己PRとして活用することが効果的です。

さらに、IT業界ではリモートワークやフレックス勤務を導入している企業が多く、柔軟な働き方を実現できます。

とくに、育児や介護などの理由で時間の制約がある方にとって、大きな魅力となるでしょう。

IT業界での転職を成功させるには、未経験者を対象とした転職エージェントを利用することがおすすめです。

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製造業からの転職におすすめの職種

製造業から異業種への転職では、自身の経験やスキルを活かしながら挑戦することが重要です。

とくに営業職、事務職、販売職は、未経験でも比較的挑戦しやすい職種として挙げられます。それぞれの職種について詳しく解説します。

営業職

営業職は、製造業から転職する際におすすめの職種です。

どの業界にも営業のポジションがあり、未経験者を対象とした求人も豊富です。

成果に応じて収入が増える成果主義の職場が多いことから、やりがいを感じやすい職種と言えます。

営業職には主に個人営業と法人営業の2種類があります。

個人営業は、一般の消費者を対象に商品の提案をおこなうもので、直接的な成果が求められます。

一方、法人営業は企業向けに製品やサービスを提案し、顧客との長期的な関係を構築することが主な業務です。

製造業で培った業務改善や効率的な業務運営の経験は、法人営業でのプロジェクト提案や課題解決に活かせます。

営業職に転職する際には、自身の強みを明確に伝えることが大切です。

たとえば、製造業での経験を基に「タスクを計画的に進める力」や「品質管理を徹底しておこなった経験」をアピールすると、採用担当者に具体的なイメージをもってもらえます。

また、製造現場で得たコミュニケーション能力や、取引先との調整スキルも営業職で役立つポイントです。

営業職への転職では、求人情報を幅広くチェックし、自分の特性に合った職場を見つけることが重要です。

とくに、転職エージェントを活用すると、未経験者向けの求人紹介や転職活動のサポートを受けられるため、効率的に進めることができます。

関連記事：未経験から営業職はやめとけ？実情や転職成功のカギを徹底解説

事務職

事務職は、製造業での現場作業が体力的に厳しいと感じている方におすすめの職種です。

書類作成やデータ入力、電話対応などが主な業務であり、コツコツと正確に仕事を進めるスキルが求められます。

製造業での集中力や几帳面さを活かすことができ、異業種からの転職にも適しています。

事務職には、一般事務や営業事務、経理事務などさまざまな種類があります。

製造業で得たタスク管理スキルや、効率的に業務を進める能力は、とくに営業事務でのサポート業務や納期管理の場面で評価されることが多いです。

また、パソコンスキルがある方は、データ入力や書類の作成といった業務で即戦力として活躍できます。

未経験からの事務職は多数の募集があるものの、競争率も高いです。転職エージェントを利用して、自身の経験が最大限活かせる職場や非公開求人を紹介してもらいましょう。

また、書類の添削や面接対策を通じて、自分の経験をどのようにアピールすれば良いかを具体的に教えてもらえるため、採用される確率を高めることができます。

さらに、事務職では働きながらキャリアアップを目指すことも可能です。簿記やMOS（MicrosoftOffice Specialist）といった資格を取得することで、より専門性の高い仕事にチャレンジできる機会が広がり、長期的な視点でキャリアを考える方にも適しています。

関連記事：事務職はやめとけといわれる理由とは｜事務職に向いている人向いていない人や転職のコツについて解説

販売職

販売職は、人と関わる仕事に挑戦したい方に向いています。

とくに、アパレルや飲食、家電製品の販売など、多くの業界で求人があり、未経験者を歓迎する職場も多いです。

製造業で得た集中力や作業の丁寧さは、販売職においても重要なスキルとして評価されます。

販売職では、接客を通じて顧客のニーズを把握し、最適な商品やサービスを提案する能力が求められます。

とくに、製造業で品質管理や細部へのこだわりを徹底してきた経験は、顧客対応の丁寧さや信頼感のある提案につながります。

また、製品知識を学び、顧客に説明するスキルは、製造業での業務知識を活用する形で習得しやすいでしょう。

製造業から転職で活かせる強み

製造業からの転職を目指す方にとって、現在の仕事で培った強みを明確にすることが大切です。

製造業から活かせるそれぞれの強みについて解説していきます。

体力がある

製造業で働く多くの方は、長時間の立ち仕事や重量物の運搬など、体力が求められる業務に携わっているでしょう。

この体力は、建築業界や物流業界といった分野で大いに活かせる強みです。

体力が求められる職場では、業務を中断することなく安定的に進められる人材が重宝されます。

たとえば、建設現場では、長時間の作業や高所での作業に耐える体力が不可欠です。

また、物流センターでの出荷業務や商品管理では、重い荷物を扱う場面が頻繁にあります。

このような業務において、体力があることは即戦力としての強みとなります。

さらに、製造業で鍛えた体力は、ストレス耐性や忍耐力とも関連しています。

ストレス耐性や忍耐力は、対人業務や目標達成に向けた粘り強さが必要な職種でも評価されます。

営業職では、長時間の外回りや顧客との折衝に耐えられる力として活かせるでしょう。

面接や履歴書で体力があることをアピールする際には、具体的な業務内容や達成実績を交えて説明すると良いでしょう。

計画的に物事を進められる

製造業では、納期を守るために計画的な業務遂行が求められます。このスキルは、他業界でも重要です。

とくに、プロジェクト管理やスケジュール調整を担う業務では、計画性が高い人材が重宝されます。

製造現場では、作業工程を効率よく進めるためにタスクを分割し、優先順位をつけて進行する能力が必要です。

計画性をもって業務ができることは、事務職でのスケジュール管理や営業職での訪問計画の策定に応用できます。

計画的に物事を進められる力をアピールする際には、これまでの職場での実績を具体的に挙げると良いでしょう。

「生産計画の策定により納期短縮を実現」「作業フローの改善で〇％の効率化を達成」など、数字を含めた説明が効果的です。このような具体的な実績は、面接官に信頼感を与えられます。

また、計画性を活かせる業界を選ぶことで、自身の能力を最大限に発揮できるでしょう。

責任感が強い

製造業で働く方にとって、責任感は日常業務を遂行するうえで欠かせない要素です。

とくに、納期の厳守や品質管理を求められる環境では、自分の行動に責任を持つことが求められます。

たとえば、営業職では、顧客との信頼関係を築くために約束を守る責任感が必要です。

また、事務職では、正確なデータ入力や書類作成をおこなうための細心の注意が求められます。

さらに、物流業界では、出荷ミスを防ぐための丁寧な確認作業が必要不可欠です。

これらの業務において、製造業で鍛えた責任感が発揮されるでしょう。

責任感の強さを武器にできる業界や職種を選ぶことも、転職活動を成功させるポイントです。

とくに、建築業界やIT業界では、責任感を持ってプロジェクトを遂行する力が求められます。

自身に最適な職場を見つけることで、転職後のキャリアをより充実させることが可能です。

集中力が高い

製造業では、繰り返しおこなう作業や細かな工程の管理が求められるため、自然と集中力が鍛えられます。

たとえば、事務職やIT業界でのデータ入力、製品検査業務など、ミスを防ぎながら確実に業務を進めるスキルは役立ちます。

製造現場では、少しの不注意が不良品の発生や生産ラインの停止につながるため、作業に集中力を維持することは不可欠な要素です。

集中力の高さをアピールするためには「月間〇〇点以上の製品検査をおこない、不良品ゼロを達成した」など、数字や結果を盛り込むことがおすすめです。

製造業からの転職におすすめの転職エージェント

以下では、製造業からの転職におすすめの転職エージェントについて紹介します。

マイナビメーカーAGENT

マイナビメーカーAGENTは、業界大手のマイナビが運営する転職エージェントです。製造業に特化しており、とくにエンジニアや技術職の方の支援に注力しています。

もちろん、品質管理や営業、メンテナンス、プロジェクトマネージャーなどの求人も豊富に保有しています。

半導体メーカーや電機機器メーカー、化学メーカー、自動車メーカーなど製造業に精通したキャリアアドバイザーから、転職をサポートしてもらえるのもメリットです。

転職後の定着率は97.5%（※）と高く、転職後のミスマッチを防ぎたい方にもおすすめです。

（※）マイナビメーカーAGENTの公式サイトより

サービス名	マイナビメーカーAGENT
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	20,515件 ※メーカー／製造業の求人数
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/maker/

タイズ

タイズは2005年からメーカー一筋で転職支援をおこなっている転職エージェントで、他社では扱っていない独占求人を保有しているのが強みです。

担当するキャリアアドバイザーはメーカーに精通しており、キャリアの相談はもちろん、希望条件にぴったりの企業紹介など転職活動トータルを丁寧にサポートしてくれます。

大手上場企業の求人を多く保有しているため、キャリアアップ・年収アップを目指して転職したい方はタイズにサポートしてもらうことをおすすめします。

運営会社	株式会社タイズ
公開求人数	8,215件
非公開求人数	非公開
対応地域	関西、関東、東海、その他全国
公式サイト	https://www.ee-ties.com/

メイテックネクスト

メイテックネクストはエンジニアに特化した転職エージェントです。「電気・半導体」「機械・メカトロ関連」「化学・バイオ」など、それぞれの業界専任のコンサルタントがあなたの転職を徹底サポートしてくれます。

コンサルタントの半数以上がメーカー技術職出身者であるため、各職種への理解の深さにも期待できます。

非公開求人が多数保有されており、常時1万件以上の求人のなかから最適な転職先の紹介を受けられるのもメリットです。

独自の検索システムで得られる企業の技術情報や過去の求人情報をもとに、膨大なデータからマッチ度の高い求人を紹介してもらえるでしょう。

サービス名	メイテックネクスト
運営会社	株式会社メイテックネクスト
公開求人数	16,330件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、大阪、福岡、名古屋など全国／海外
公式サイト	https://www.m-next.jp/

製造業からの転職を成功させるコツ

以下では、製造業からの転職を成功させるコツについて紹介します。

なぜ転職したいのか明確にする

転職活動を始める前に、転職する理由を明確にすることが大切です。

転職する理由が曖昧だと、面接で説得力のある回答ができず、採用担当者にマイナスの印象を与える可能性があります。

「年収を上げたい」「体力的に厳しいため仕事を変えたい」など、具体的な理由を整理することが重要です。

また、転職理由をポジティブに変換することで、面接時に好印象を与えることができます。

「年収を上げたい」という理由は「自身のスキルをさらに発揮し、収入を向上させたい」と言い換えられます。

「体力的に厳しい」という理由は「デスクワークなど、自分の強みを活かせる環境で働きたい」と表現することで、前向きな姿勢をアピールできます。

自分が転職で何を実現したいのかを考えることで、応募先を絞り込み、効率的な転職活動が可能です。

書き出して整理することで、自分の目標を具体的に把握しましょう。

スキルの棚卸しをおこなう

応募書類を作成するにあたって、製造業で培ったスキルを正確に把握し、転職先でどのように活かせるのかを整理することが必要です。

スキルの棚卸しをして自分の経験や実績を再確認することで、新たな職場でどのようにアピールすればいいのかが明確になります。

スキルの棚卸しをおこなう際には、経験した業務内容を細分化してリストアップしましょう。

たとえば、「生産効率を上げるための工程改善」「フォークリフトの操作」「品質管理の実施」など、具体的な内容を書き出していきます。

また、製造業で得たスキルの中には、他業界でも通用するものが多くあります。

たとえば、タスク管理やチームリーダーとしての経験は、事務職や営業職でのプロジェクト管理や顧客対応に応用可能です。

スキルの棚卸しをおこなった後は、それらをどのように転職先でアピールするかを考えることが大切です。

転職先で求められるスキルを理解する

転職を成功させるためには、希望する職種や業界で求められるスキルを理解することが必要です。

製造業での経験を活かすには、転職先でどのような能力が評価されるのかを把握し、それに対応する準備を整えることが重要です。

まずは、求人情報や業界レポートを通じて、企業が求めるスキルを具体的にリサーチしましょう。

求められるスキルを把握したら、それに基づいて自己PRの内容を準備します。

製造業で得たスキルと転職先の求める能力を結びつけ、面接で説得力のある説明ができるようにしておくとよいでしょう。

たとえば、「製造ラインの効率化をおこなった経験を活かし、事務職での業務プロセス改善を提案したい」といった具体的な目標を述べると効果的にアピールできます。

未経験職種の転職はポテンシャルをアピールする

未経験の職種に挑戦する場合、自分のポテンシャルを効果的にアピールすることが重要です。

とくに、製造業で得た強みや仕事に対する姿勢を前面に押し出すことで、採用担当者に好印象を与えることが可能です。

未経験職種では学ぶ意欲を示すことが重要で、「現在、関連資格の取得を目指して勉強中」や「業務に必要なスキルを独学で習得中」など、自己成長の姿勢をアピールしましょう。

応募企業の課題や目標を理解し、それに対して自分がどう貢献できるかを説明することで、説得力を高めることができます。

転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用することは、製造業からの転職を成功させるための有効な手段です。

転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、キャリアカウンセリングや面接対策など、転職活動において幅広いサポートをおこなってくれます。

転職エージェントを利用するメリットの一つは、自分の希望やスキルに合った求人を紹介してもらえる点です。

とくに、製造業から異業種への転職では、自分では見つけにくい未経験者歓迎の求人を提案してもらえる可能性があります。

また、転職エージェントが企業の採用担当者と直接やり取りをしている場合、選考を有利に進められることもあります。

さらに、転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削や模擬面接を通じて、自己PRのブラッシュアップをサポートします。

転職エージェントを選ぶ際は、業界や職種に特化したサービスを選ぶことが重要です。

IT業界や物流業界に強いエージェントを利用することで、より効率的に転職活動を進めることができます。

プロのサポートを受けながら、スムーズな転職を目指しましょう。

製造業から転職する際の注意点

製造業から転職を考える際には、いくつか注意すべきポイントがあります。

注意点を事前に把握することで、転職活動をスムーズに進め、後悔のない選択ができるようになります。

それぞれのポイントについて詳しく解説します。

転職理由をポジティブに伝える

転職理由は、面接で必ずといっていいほど聞かれる重要な質問です。ここでネガティブな理由だけを述べると、採用担当者に悪い印象を与える可能性があります。

「残業が多く体力的に厳しい」や「給与が低い」だけでは、現状に不満があるだけで成長意欲が感じられないと判断されることがあります。

転職理由をポジティブに転換するためには、現在の職場で得た経験やスキルをもとに、次のステージでどのように成長したいのかを具体的に伝えることが重要です。

たとえば、「製造業での工程改善の経験を活かし、事務職で業務プロセスの効率化に挑戦したい」「営業職に転職し、製造業で得たコスト管理能力を顧客提案に活かしたい」といった内容です。

また、転職理由は面接だけでなく、履歴書や職務経歴書にも一貫性を持たせることが大切です。

転職先が決まってから退職する

転職活動を進める際には、現在の職場を辞めるタイミングにも注意が必要です。

転職先が決まる前に退職してしまうと、収入が途絶えるリスクや心理的な焦りから、希望に沿わない転職先を選んでしまう可能性があります。

在職中に転職活動を終えることで、経済的な安定を保ちながら、冷静に企業を選ぶことができます。

転職先の企業文化や仕事内容が自分に合っているかをじっくり見極める時間を確保できます。

また、在職中であることは、採用担当者に「現在も責任を持って業務を遂行している」という印象を与えるため、評価につながる場合があります。

ただし、在職中に転職活動をおこなう場合は、現職の業務に支障が出ないようスケジュール管理を徹底することが重要です。

面接の時間調整や書類準備などを効率的に進めるために、転職エージェントを活用することがおすすめです。

給料が下がる可能性がある

製造業から異業種や未経験の職種へ転職する場合、給与が下がる可能性がある点を理解しておく必要があります。

給与が下がることを受け入れるためには、転職後のキャリアパスや長期的な収入増を視野に入れることが大切です。

営業職やIT業界では、成果をあげることで昇給やインセンティブが支給されます。また、資格取得やスキルアップによってキャリアを築きやすい職種もあります。

未経験職種に転職する際は、給与以外の条件にも目を向けることが重要です。

たとえば、ワークライフバランスの向上や、興味のある分野での仕事を通じて得られる充実感などは、長期的に見ると大きな価値を持つ要素です。

転職後の生活全体を考え、収入以外の条件も含めて判断することで、後悔のない選択ができます。

まとめ｜製造業からの転職が難しいといわれる理由

この記事では、製造業からの転職が難しいと感じる理由や、その際に意識すべき注意点について詳しく解説しました。

製造業での経験を活かして転職活動を成功に導くための具体的な方法も紹介しました。

転職理由をポジティブに伝えることや、転職先が決まってからの退職、給与面での現実的な期待値の設定など、重要なポイントを押さえることで、スムーズにキャリアチェンジが進められます。

製造業の経験を次のステージで活かすため、この記事の内容を参考に転職活動に役立ててください。