年末は何かと忙しい時期ですが、実は12月は転職活動を行うのに適した時期でもあります。

この記事では、12月中に転職を成功させるべき理由や、転職活動を成功させるためのポイント、注意点について詳しく解説します。

12月に転職を成功させるべき理由

求人の増加や年末のボーナス後の動きなど、12月に転職を考えるべき理由にさまざまなものがあります。

以下を把握したうえで、転職活動を有利に進めましょう。

12月は企業が新しい人材を探すタイミングでもあるから

12月の求人動向は業界や職種によって異なり、全体的な求人数は減少する傾向にあっても、多くの企業が年末・また新年に向けて新しい人材を探しています。

年末は企業が予算を消化する時期でもあり、また、翌年のプロジェクトや事業計画に向けた準備の一環として、積極的に求人を出す企業もあります。

この時期に求人を探すことで、他の求職者よりも一歩先を行くことができるでしょう。

より多様なスキルセットを持つ人材を積極的に採用しようとする動きが見られ、採用の決定もスピーディーに行われる傾向があり、求職者にとっては迅速な採用プロセスが期待できるため、効率的に転職活動を進めることが可能です。

ボーナス後の転職を狙えるから

多くの企業では年末にボーナスが支給されます。そのボーナスをもらってから転職を考える人も多いため、求人市場における競争が激しくなるのは年明けです。

12月に活動を開始することで、競争が少ない中で有利なポジションを確保できる可能性が高まるでしょう。

上で述べたように、企業側もボーナス後の人材流出を見越して早めに採用を決めたいと考えていることが多いです。

転職を考える際は、まずボーナスを受け取ってから動くことを検討するのが賢明です。

ボーナスを確保することで、転職活動中の生活費や予期しない出費に備えることができるだけでなく、心の余裕を持って次のステップに進むことができます。

短期的な人材ニーズがあり、競争が少ないから

年末は、一時的に人材が不足することが多いです。

特に、年末年始に繁忙期を迎える業種（小売業・物流業界、飲食業界、観光業、清掃業界など）では、短期間で即戦力となる人材を求める傾向があります。

また、年末年始は有給休暇を取得する社員が多いため、欠員補充のために短期スタッフを募集する企業も増えます。

短期的とはいえ、人材が不足しがちなタイミングで転職活動を強化することで、通常よりも早く採用が決まる可能性があります。未経験者でも採用されやすいという特徴もあります。

求職者が少ないことで、企業もよりじっくりと応募者を評価する余裕があり、あなたの魅力を十分にアピールするチャンスが増えます。

仮に短期的なポジションであっても、実績を積むことで長期的な雇用へと繋がる可能性もあります。こうした機会を捉えることで、キャリアの新たなステップを踏み出すことができます。

年末の計画と目標の再設定をするのにうってつけの時期だから

年末は多くの人が一年の総括を行い、新しい年に向けて目標を設定する時期です。

このタイミングで転職を考えることで、自分のキャリアプランを再評価し、新たな目標に向けて動き出すことができます。

年末の振り返りを活用して、自分にとって最適な職場環境や働き方を見つけるきっかけにしましょう。

自己分析を深め、これまでのキャリアの中で何を達成し、どのようなスキルを身につけたのかを整理しましょう。そのうえで、来年のステージではどのように自身を成長させたいのか、明確なビジョンを持つのが良いでしょう。

年末は多くの人がリフレッシュする時期でもあり、心機一転した状態で新しいチャレンジに挑むのに最適です。

過去の課題を克服し、未来の可能性を最大限に引き出すための戦略的な転職を計画しましょう。

年末調整面・税金面のメリットがあるから

12月に転職を決めると、翌年の年末調整や税金の計算がシンプルになることがあります。

新しい職場で新しい年を迎えることで、書類の手続きが少なくなり、ストレスも軽減されます。さらに、年末調整のタイミングで転職することで、旧職場の収入と新職場の収入を明確に分けることができ、税金の計算が容易になります。

また、年末までに転職を完了することで、翌年の税金の控除や免除が適用されやすくなります。

これらにより、経済的なメリットも享受することができ、安心して新しい環境に飛び込むことができるでしょう。

転職時期が12月の場合、年末調整は基本的に「転職前の会社」で行われます。

転職先での年末調整の手続きが不要になるため、負担が軽減されます。

また、住民税や所得税の過不足調整など、転職前の給与や控除内容がそのまま反映されるため、税金関連の手続きがスムーズになります。

参考：年末調整がよくわかるページ（令和６年分）│国税庁

12月中の転職活動で注意すべきポイント

12月に転職を進める際には、いくつかの注意点があります。

これらを理解しておくことで、スムーズな転職活動を実現することができます。

年末調整と源泉徴収票関連の手続きに注意！

12月に転職をする際の最大の注意点は、年末調整と源泉徴収票です。

もしも転職に伴う手続きが年末調整に間に合わない場合、翌年に確定申告が必要になることがあります。新しい職場での年末調整に間に合うよう、早めに必要な書類を準備しましょう。

年末調整が間に合わないと、給与の計算に影響が出るだけでなく、確定申告の手間も増えてしまいます。

そのため、転職先の人事担当者と早めにコミュニケーションをとり、必要な手続きを確認しておくことが重要です。

控除の漏れや複数の収入がある場合は特に注意してください。また、源泉徴収票の取り扱いについても、事前に理解しておくことで後々のトラブルを防ぐことができます。

参考：12月入社した従業員の年末調整｜時期や確定申告の対応も解説│One人事

住民税の扱いに注意！

12月に転職した場合、住民税の納付方法も確認しておく必要があります。

住民税は前年の所得に基づいて課税されるため、転職によって給与の支払い方法が変わると、支払いに影響が出ることがあります。

新しい職場の人事担当者に確認しておくと安心です。

住民税の納付方法は、給与天引きや自分で納付する方法などいくつかの選択肢がありますが、転職前にどのような方法で納付するのかを確認し、必要な手続きを行っておくことが大切です。

これにより、住民税の支払いが滞ることを防ぎ、安心して新しい職場で働き始めることができます。

年末の繁忙期に注意！

年末はどの職場でも忙しい時期であるため、新しい職場での業務に慣れるまでに時間がかかる可能性があります。

繁忙期に新しい環境に飛び込むことを覚悟し、迅速に業務を把握するための準備が必要です。

効率的な引き継ぎや自己学習を心がけることで、スムーズに業務に馴染むことができるでしょう。

新しい職場での人間関係の構築も、この時期には重要な要素です。年末の忙しさに惑わされず、同僚とのコミュニケーションを積極的に取り、チームの一員として信頼を築くことが大切です。

これにより、早期に職場に馴染み、ポジティブなスタートを切ることができるでしょう。

12月に転職活動を成功させるための４つのステップ

12月の転職活動を成功させるためには、効果的なステップを踏むことが重要です。

以下のステップを参考に、転職活動を進めましょう。

目標を明確にする

キャリアアップを目指すのか、仕事内容を変えたいのか、転職の目的を明確にしましょう。

目標が明確であるほど、求職活動も効率的に進めることができます。

具体的な目標を設定することで、どのような企業をターゲットにするか、どのようなスキルを強化するべきかが見えてきます。

また、目標を紙に書き出すことで、自分の考えを整理しやすくなります。これにより、転職活動の全体像を把握し、計画的に進めることが可能です。

リサーチを徹底する

12月は全体の求人数は減少する傾向にあるとはいえ、レアな求人や好条件の求人が多くなる傾向もあります。

こうした条件の良い求人はすぐに埋まってしまうことがあるため、興味のある業界や企業についてリサーチをしっかりと行い、早めに応募することが成功の鍵です。

リサーチの際には、企業の公式ウェブサイトや業界ニュース、口コミサイトなどを活用しましょう。

また、業界のトレンドや競合他社の動向を調べることで、企業が求めるスキルや条件を把握しやすくなります。これにより、採用面接でのアピールポイントを明確にすることができます。

また、友人や知人との交流を通じて、転職活動に関する情報を得ることができるかもしれません。

積極的に人とのつながりを持ち、業界の動向や求人情報を把握しましょう。

特に、業界内での信頼できる情報源からのインサイトは貴重です。

履歴書と職務経歴書をアップデートする

年末の転職活動では、履歴書と職務経歴書を最新の状態に更新することも重要です。

自分の強みやこれまでの成果をしっかりアピールできる内容にしましょう。

特に、転職先の企業が求めるスキルや経験、成果を具体性を持たせて記載し、強調することで、採用担当者の目に留まりやすくなります。

例えば、売上の向上率やプロジェクトの成功事例や定量的な成果を挙げることで、自分の貢献度を明確に伝えることができるでしょう。

また、職務経歴書では、これまでのキャリアの流れをストーリーとして伝えることで、採用担当者に強い印象を与えることが可能です。

見た目や構成にも工夫を凝らし、読みやすさを意識しましょう。

面接準備をおこなう

面接は「自分を売り込む場」です。企業の情報を集めて、なぜその企業で働きたいのかを明確に伝える準備をしましょう。

また、よく聞かれる質問に対する回答も事前に考えておくと安心です。模擬面接を通じて、実際の面接に備えることも効果的です。

面接の際には、自分の強みを具体的に伝えることが求められるため、過去の経験をもとに、どのように企業に貢献できるかをしっかりと考えておくのがベストです。

また、企業のビジョンやミッションを理解し、それに共感していることを伝えることで、面接官に好印象を与えることができるでしょう。

年末特有の繁忙期における企業の状況を理解し、その中でどのように貢献できるかをアピールすることも重要です。

事前に企業のウェブサイトやニュースをチェックし、面接時に適切な質問を準備しておくのも良いでしょう。

年末の転職活動で失敗しないためのポイント

良いタイミングで転職を成功させ、年始から新たな職場で最高のスタートを切るためにも、以下の点を頭に入れておくと良いでしょう。

12月、特に年末の転職活動は、他の月とは少々毛色が異なります。

時間管理を徹底する

年末は何かと忙しい時期です。転職活動に専念するためには、時間管理が欠かせません。

週単位や日単位で転職活動の目標を設定し、計画的に活動を進められるよう無理なくスケジュールを組むことが大切です。

忙しい日常の中で、転職活動に必要な時間を確保するために、優先順位を明確にしましょう。

これにより、活動に集中しやすくなり、効率的に進めることができます。

メンタルケアを徹底する

転職活動は精神的にも負担が大きいものです。特に、年末はストレスが溜まりやすい時期でもあります。

メンタルケアを大切にし、心身のバランスを保つことが、成功への鍵となります。

定期的にリラックスする時間を設け、心の余裕を持つようにしましょう。

また、家族や友人と話して心の負担を軽減し、必要に応じて専門家への相談も念頭に置きながら、メンタルヘルスを維持しつつ転職活動を進めましょう。

12月に転職したい方におすすめの転職エージェント

12月に転職したい方におすすめの転職エージェントを3社紹介します。

リクルートエージェント

マイナビエージェント

ビズリーチ

まとめ｜12月の転職活動を成功させるために

12月の転職は年末の忙しさもあり、準備が大変かもしれません。

しかし、しっかりと計画を立て、必要な手続きを早めに行うことで成功のチャンスをつかむことができます。

企業によっては、新年に向けたプロジェクトの立ち上げ時期に合わせて12月に入社することで、重要なプロジェクトに早期に参加できる可能性があります。これにより、キャリアアップのチャンスが増えることも期待できるでしょう。

一方で、年末はどの職場でも忙しい時期であり、年末調整に間に合わない場合は別途確定申告が必要になることがあります。これが手間となり、年明けのスタートに影響を与えることがあるので、注意してください。

早めに転職を決定させるうえで、必要に応じて転職エージェントやカウンセラーなど、転職のプロからアドバイスをもらうことも検討してみてださい。