50代で転職を検討している方は、年齢に対する不安があり転職活動に踏み切れない方もいるでしょう。
とくに、ハイクラス向けの転職エージェントであるビズリーチの利用を考えている方は、以下のような不安や疑問をも持つ方も少なくありません。
「50代でもビズリーチで転職できるのか？」
「50代向けの求人はあるの？」
「50代でビズリーチを利用した人の評判は？」
このような不安を解消するために、本記事ではビズリーチの50代の転職状況や成功事例を基に、賢い使い方を解説します。
ビズリーチを効果的に利用して、転職活動を成功に導きましょう。
転職エージェント5社
| エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功！レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20～30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
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1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71％。
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| エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい！ |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
目次
ビズリーチを活用した50代の転職状況とは？
50代の転職は難しいというイメージを持つ方もいるでしょう。こちらでは、ビズリーチを活用した50代の方の転職状況の実態を探ります。
ビズリーチの求人数
ビズリーチの求人数を見てみましょう。2024年10月7日時点の求人数は以下の通りです。
- 公開求人数：137,064件
- 年収1,000万円以上：116,683件
- 年収2,000万円以上：14,539 件
ビズリーチの公式サイトによると、公開求人数は13万件を超えており、そのうち年収1,000万円以上の求人が約11万件と、全体の3分の1以上を占めています。
これらはあくまでも公開された求人数となるため、非公開求人を含めるとさらに多くの求人が存在することが分かります。
年齢が高くなるほどスカウトが減少する傾向
しかし、ビズリーチ公式データによると、20～30代に比べて50代以上になるとスカウト数も減少する傾向です。
これは、年齢が高くなるほど転職先のポジションが限られることが原因です。そのため、50代の方はタイミングを見逃さずに転職活動を進めることが大切です。
ビズリーチで転職に成功した人の半数以上が40～50代
ビズリーチで転職に成功した人の半分以上が40～50代という結果が報告されています。
とくに、50代以上はスカウト数が減るものの、経験やスキルが重視されるため、企業側も即戦力となる人材を求められています。
そのため、50代でも適切なスキルや経験を持っていれば、価値の高いポジションからスカウトされる可能性は十分にあるといえるでしょう。
関連記事：50代の転職が難しいのは本当？難しいといわれる理由や転職できる人とできない人の特徴も紹介
50代でビズリーチを利用した方の評判とは？
実際にビズリーチを利用した50代の方の評判を見ていきましょう。
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.JACリクルートメント
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.有料であり、エージェント個人と結びつけるPFに近い。
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.TVCMのよる知名度と有料故の質の高さへの期待。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特に優良な案件があったり、何か利用者に特別有利な案件があるわけではない。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 1000万
転職後の年収 1300万
満足度 星4
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.業務内容はマッチしていたが、期待通りの組織や文化をもった企業ではなかった。
満足度 星2
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星4
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.企業との関係性や具体的なニーズ把握が出来ており、企業からの信頼を得ているようだった。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度 星4
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.対面で時間をとり詳細に背景をインプットしてくれたのと非常に敬意ある対応であった。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度 星4
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後も状況を把握するためのインタビューがあった。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.転職３か月後に１度。
満足度 星3
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.2ヶ月
満足度 星3
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.はい
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？ 非常に適切に敬意をもって対応してくれた。
ヘッドハンターへの満足度 星4
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.特に難しい点は無かった。
利用のしやすさ 星4
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.個人的な状況に鑑みると、第一段階から企業側のニーズにかなり合致していないと可能性が極めて低いので機能の利便性以前に自分に合ったニースかどうかが唯一の決め手であるように思う。
機能の充実度 星3
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.0件
スカウトの満足度 星1
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクルートエージェント
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.対応や手続きがスピーディー
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.知人の紹介
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.専門的な分野が多く数も少なかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 700万
満足度 星4
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.仕事内容や年収などマッチしていた
満足度 星4
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星4
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.対策やサポート力があった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 6
書類選考通過数 3
満足度 星4
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.丁寧な説明でサポートして頂けた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度 星4
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.メールで連絡いただけてサポートがあった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月に１回程度
満足度 星4
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
満足度 星4
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.軽くて操作も直感的でよかった
利用のしやすさ
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.自分のスキルにマッチした案件が抽出できてよかった
機能の充実度 星4
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.4件
スカウトの満足度 星4
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクルート
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.サポートが手厚い
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.応募したい求人があったから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 600万
転職後の年収 800万
満足度 星5
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.希望に沿って対応してもらえた
満足度 星5
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星5
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.適切なサポートしてもらえた
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 4
満足度 星5
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.詳しくアドバイスされた
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 4
面接の通過数 3
満足度 星5
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.必要な情報提供があった
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.週に1回程度
満足度 星5
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
満足度 星5
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.直感的に扱えた
利用のしやすさ 星5
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.いろいろな情報が参考になった
機能の充実度 星5
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.20件
スカウトの満足度 星5
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.JACリクルートメント
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.ビズリーチが紹介してくれるのではなくその下請けが紹介してくれる
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.テレビCMでの印象
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.年収が上がるような求人はあまりなかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 630万
転職後の年収 560万
満足度 星2
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.希望地域では年収が上がるのはなかった
満足度 星2
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星2
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.エージェントの力ではなく履歴書の書き方だと思う
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 5
書類選考通過数 4
満足度 星3
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.特にサポートを受けた感じではなかった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 4
面接の通過数 1
満足度 星3
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後は何もない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.決まった後は報告だけ
満足度 星2
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 4月
内定獲得期間 1月
満足度 星3
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.登録は無料なので導入しやすかった
利用のしやすさ 星3
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.そうでもなかった
機能の充実度 星2
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.3件
スカウトの満足度 星3
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクルートエージェント
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.自分が興味ある案件を自分で探すことが出来る点
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.案件の数が多い
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.私自身が興味ある案件の数が思っていたより少なかった
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 900万
転職後の年収 900万
満足度 星3
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.やりたいこととその案件が要求しているスペックがマッチしていました。
満足度 星3
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.いいえ
連絡対応への満足度 星3
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.結局は応募者本人の力量次第です。エージェントにその責務を頼っても仕方ありません。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 1
書類選考通過数 1
満足度 星3
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.マニュアル通りという点ではしっかりしてくださいました。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度 星3
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後は特に何もありません。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.何か案件があった時に連絡いただきました。
満足度
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.12ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 1月
満足度 星3
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.他と特に差異は感じません。
利用のしやすさ 星3
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.他の機能はあまり利用していません。有益なものはさほどあるとも思いませんでした。
機能の充実度
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.1件
スカウトの満足度 星3
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクルート
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.あまり変わりがなかったけど親身にやって頂けたと思います。
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.実績と知人などの評判が良かったから。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.思っていたよりも良く連絡をくれて、真剣にやってくれると思った。
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 920万
転職後の年収 960万
満足度 星3
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.年収アップが条件ではなかったので難しい要求だったと思いますが、しっかりやって頂いたと思います。
満足度 星3
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星3
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.それはかなりあったと思います。自分では絶対に無理だと思うから。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 4
書類選考通過数 3
満足度 星5
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.かなり親身にやって頂けたと思います。連絡が多いなと思うぐらいに。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 3
面接の通過数 2
満足度 星4
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職後のサポートは非常にありがたく感謝しています。分からないことや不安に思ったことがあると連絡して親身にやって頂いた。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.最終の頃は5日に一度ぐらいは連絡していたように思う。
満足度 星5
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.3ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 2月
満足度 星4
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.かなり利用しやすかった。最初の頃は分かりづらいこともあったけど慣れてくれば簡単だった。
利用のしやすさ 星5
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.豊富でいいと思います。合格可能性診断は良く活用しました。いいところがあれば転職しようと思って登録しましたが、かなり参考になった。
機能の充実度 星5
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.60件
スカウトの満足度 星4
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.パソナ、リクルートダイレクト
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.ビズリーチは、条件が詳細
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.特に、これというのはなく、なんとなく高額報酬案件があるかと思って。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.特になし
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 1100万
転職後の年収 1110万
満足度 星3
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.マッチしていない
満足度 星3
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星3
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.特になし
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 10
書類選考通過数 2
満足度 星2
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.なし
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 0
満足度 星2
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.転職になっていない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.ほとんどない
満足度 星2
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.36ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 1月
内定獲得期間 1月
満足度 星2
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.よく分からない
利用のしやすさ 星3
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.ない
機能の充実度 星2
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.0件
スカウトの満足度 星1
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクルート
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.対応が親切
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.まだ使ったことなかったから。
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.意外と情報が充実していたこと
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 670万
転職後の年収 710万
満足度 星4
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.自分が希望していたシステムの職につけました。
満足度 星4
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星4
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.しっかりした話し方をする方で力はあったと思います。
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 2
書類選考通過数 1
満足度 星4
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.こちらの話をよく聞いてくれました。
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 1
面接の通過数 1
満足度 星4
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.月に2、3回ほど気にかけるメールを下さいました。
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.月に1度くらい
満足度 星4
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.6ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 12月
満足度 星4
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.特に問題なくできました。
利用のしやすさ 星4
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.診断は自己分析に役立ちました。
機能の充実度 星4
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.5件
スカウトの満足度 星4
Q.「ビズリーチ」と一緒に利用したエージェントを教えてください。
A.リクルート
Q.「ビズリーチ」の、他エージェントとの違いを教えてください。
A.紹介数が多い
Q.なぜ「ビズリーチ」を利用しようと思ったのですか？利用する決め手となったポイントを教えてください。
A.テレビCMを見て興味を持ったから
Q.利用してみて感じた利用前とのギャップを教えてください。
A.業界の偏りを感じた
Q.転職をしてから、年収がどれくらいアップしましたか？転職前後の年収をそれぞれ教えてください。
転職前の年収 700万
転職後の年収 800万
満足度 星3
Q.あなたが希望していた条件と紹介された（スカウトされた）求人案件はマッチしていましたか？
A.給与は上がったが、希望する仕事とは少し違った
満足度 星3
Q.適切な頻度で連絡対応してくれたか
A.はい
連絡対応への満足度 星3
Q.エージェントは、求職者を書類選考に通過させる力があったと思いますか？
A.ありきたりで役に立たなかった
Q.あなたの書類選考応募数と通過数を教えてください。
書類選考応募数 3
書類選考通過数 2
満足度 星3
Q.エージェントは、書類選考や面接の対策を親身にサポートしてくれましたか？
A.ありきたりのサポートだった
Q.あなた自身の面接の応募数と通過数を教えてください。
面接の応募数 2
面接の通過数 1
満足度 星3
Q.エージェントは転職後も親身にサポートしてくれましたか？
A.特にない
Q.転職後にエージェントと、どれくらいの頻度で連絡をとっていましたか？
A.ない
満足度 星3
Q.エージェントに登録してから、内定を獲得するまで、どれくらいの期間を要しましたか？
A.12ヶ月
Q.登録した時期と内定獲得の時期をそれぞれ教えてください。
登録した時期 6月
内定獲得期間 3月
満足度 星3
Q.ヘッドハンターを利用しましたか？
A.いいえ
Q.ヘッドハンターを利用してよかった点はありますか？
ヘッドハンターへの満足度 0
Q.ビズリーチのサービスの利用はしやすかったですか？
A.一般的な印象だった
利用のしやすさ 星3
Q.求人に役立つ機能が豊富でしたか？
A.そうでもなかった
機能の充実度 星3
Q.1ヶ月に何件スカウトがありましたか？
A.0件
スカウトの満足度 星3
50代の転職でビズリーチを利用する7つのメリット
50代の転職活動では、ビズリーチを利用することで多くのメリットがあります。7つのメリットを解説します。
スキルを活かし年収アップが期待できる
ビズリーチを利用することで、スキルや実績のある50代の方は年収アップが期待できます。転職により収入が大幅アップした50代の転職成功事例も多く見られます。
さらに、転職者の経歴やスキルを見た企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、年収や待遇の条件交渉がしやすい点もビズリーチを利用するメリットと言えるでしょう。
50代に有利なハイクラス向け求人が多い
50代に有利なハイクラス向け求人が多いことも、ビズリーチを利用するメリットのひとつです。50代の転職者は豊富な経験とマネジメント能力が高く評価されるため、経営に携わるポジションを目指す方も多い傾向です。
ビズリーチでは、経営幹部や管理職といった重要なポジションの求人が豊富に揃っており、50代以降も活躍の幅を広げるチャンスが多くあります。
ヘッドハンターによるサポートが充実している
ヘッドハンターによるサポートが充実している点も、おすすめポイントのひとつです。ビズリーチのヘッドハンターは社内の厳しい審査に通過する必要があるため、僭越された優秀な人材が揃っています。
希望する業界や職種に精通したヘッドハンターから50代向けの求人を紹介してくれるため、効率的に転職活動が進められるでしょう。
自分の市場価値を客観的に把握できる
自分の市場価値を客観的に把握できることも、ビズリーチのメリットと言えます。ヘッドハンターから受け取ったスカウトには、求められるスキルや実績、年収目安が提示されています。
50代として働くうえで求められるスキルや経験が分かるため、新たな自分の市場価値を知るきっかけにもなるでしょう。
有料プランを利用して自発的にアプローチできる
有料プランを利用することで、自発的なアプローチができることもビズリーチの魅力のひとつです。
- すべてのスカウトの閲覧・返信
- 非公開求人の検索・閲覧・応募
- 各種コンテンツの利用（シゴト観診断・ビズリーチキャリアコンシェルジュ・ビズリーチアカデミーなど）
有料会員になるとすべてのスカウトへの返信が可能になり、50代が求める希少性の高い非公開求人にもアプローチできるため、転職先が見つかりやすくなります。
現職で忙しい中でも転職活動がスムーズに進められる
現職で忙しい中でも転職活動がスムーズに進められる点も、50代の利用者にとっての大きなメリットです。50代の方はすでに現職で管理職やプロジェクトの責任者など、事業を取りまとめる役職についている方が多く、転職活動に十分な時間を充てられないこともあります。
そのため、ビズリーチでは事前に登録した職務経歴書を基にスカウトが届くシステムのため、現職の忙しさに左右されずに転職活動がスムーズに進められます。
利用期間に制限がないため活用しやすい
利用期間に制限がないため活用しやすい点も50代で活用するメリットのひとつです。50代の転職活動ではスキルや専門性に応じて応募先の選択肢が限られてしまうため、転職活動が長期化することも珍しくありません。
ビズリーチは利用期間に制限がないため、長期的に自分のペースで転職活動を進められます。転職期限を設けてしまうと、焦って決断してしまい後悔につながる可能性もあります。
まずはビズリーチに登録し、自分の市場価値を判断しつつ、じっくり自分のスキルに合った転職先を見極めることが大切です。
関連記事：ビズリーチの評判から使い方まで｜利用する際のメリット・デメリットも徹底解説
転職エージェント5社
| エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
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転職者の3人に1人が年収アップに成功！レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
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★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
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公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20～30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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★ 4.0
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公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
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1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71％。
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| エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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|
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.2
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.0
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
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★ 5.0
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい！ |
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★ 4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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★ 4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
50代でビズリーチを利用するデメリットはある？
50代でビズリーチを利用するデメリットを紹介します。これらのポイントを踏まえたうえで、転職活動に挑みましょう。
年齢が原因で求人数が少ない
そのため、未経験分野や異業種への転職を考えている人には、応募できる求人が限られてしまうことがマイナス点となるでしょう。
ですので、別の総合型の転職エージェントとの併用して利用することで、自分にあった求人を見つけられるでしょう。
すべての業種に対応しているわけではない
50代の方のなかには、専門的なスキルを活かして転職を目指す方もいるでしょう。しかし、ビズリーチではすべての業種の求人に対応しているわけではありません。
専門性の高い職種でキャリアアップを図りたい方は、特化エージェントなどを併用することで応募先の選択肢が広がるでしょう。
スカウトされた求人に魅力を感じられない
50代の利用者のなかには、ビズリーチからスカウトされた企業に魅力を感じられないといった不満の声もありました。ヘッドハンターによっては得意とする業種や職種が異なるため、自分の希望に合わないスカウトが来ることが考えられます。
また、ビズリーチではヘッドハンターの検索や閲覧ができるので、自己PRや保有する求人数を確認し、自分のキャリアに合ったヘッドハンターを選びましょう。
50代がビズリーチを効果的に活用するコツ
50代がビズリーチを利用する際にはデメリットがいくつか存在しますが、上手に活用すれば転職活動を有利に進めることが可能です。効果的に活用するコツをご紹介します。
プラチナスカウトを受けたら迅速にチェックする
企業やヘッドハンターから送られてくる「プラチナスカウト」は、面談または面接が確約されている貴重なオファーです。
そのため、プラチナスカウトを受け取った際には、迅速に内容を確認し、興味がある場合は早めに返信するのがおすすめです。
ビズリーチでは、転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由で転職しています。
ビズリーチの求人に直接応募する
ビズリーチの求人は質が高い分、応募が殺到することも多いため、自ら積極的にアプローチをかけることが成功への鍵となります。
ですので、良いと感じた求人には積極的に応募していきましょう。
ヘッドハンターと積極的にコンタクトを取る
ビズリーチのヘッドハンターは、大手の転職エージェントでは扱っていない独自の非公開求人を多数保有しています。ヘッドハンターと積極的にコンタクトを取ることで、希少な求人と出会えるチャンスが広がります。
ヘッドハンターには、転職支援実績や面談した会員などの満足度を基にヘッドハンタースコアが付けられているため、スコアを参考しながら自分に合ったヘッドハンターを選びましょう。
50代の転職活動を成功に導くポイント
50代の転職活動は、若い世代とは異なるアプローチが必要です。ここでは、50代の転職活動を成功に導くポイントを解説します。
キャリアの棚卸しをする
50代の転職活動では、これまで培ってきたスキルや実績をどのように活かすかが鍵となります。キャリアの棚卸しをすることでスキルや知識を整理し、自分の強みを明確にすることが可能です。
また、50代の転職ではスキルや実績のほかにも、マネージメントスキルや経営戦略の知識が重要視されます。
転職の条件に優先順位を設定する
50代で転職活動を成功させるためには、転職条件に優先順位を設定することが重要です。50代の転職では年収や役職などにこだわる傾向が強く、企業と条件が合わず転職活動が上手く進まないケースもあります。
自分の市場価値を把握する
自分の市場価値を把握しておくと、応募先とのミスマッチが防げます。50代の転職では、これまでの長いキャリアで築いてきたさまざまなスキルや強みがあります。
自分の市場価値を把握することで、どのような経験が企業から評価されるのかが明確になり、転職活動がスムーズに進めやすくなるでしょう。
その結果、積み上げてきた実績を職務経歴書に確実に反映できるようになり、企業からのスカウトも受けやすくなります。
在職中に転職活動を始める
50代での転職は、在職中に転職活動を始めることが重要です。ポテンシャル採用の多い20代や30代とは異なり、50代の転職は長期戦になることが多い傾向です。
仕事を辞めてしまうと離職期間やブランクができることで、企業側にマイナスのイメージを持たれる場合があります。また、収入が不安定な状況での転職活動は、焦りから妥協した転職先を選んでしまい後悔につながるケースもあります。
そのため、じっくりと時間をかけて転職先を見極めるためにも、在職中に転職活動をはじめましょう。
複数の転職エージェントを活用する
長期戦となることが予想される50代の転職では、複数の転職エージェントの活用がポイントです。複数のエージェントを利用することで、求人の選択肢が広がり、理想の企業が見つかりやすくなります。
また、エージェントによって得意分野も異なるため、さまざまな視点から転職サポートが受けられる点もメリットです。
ですので、複数のエージェントを比較し、自分に合った転職サービスを活用しながら効率的に転職活動を進めましょう。
50代におすすめの転職エージェント
50代におすすめの転職エージェントをご紹介します。
リクルートエージェント
- 転職成功実績は45万人以上
- リクルートエージェントにしかない非公開求人が多数
- 幅広い業界・職種の求人を保有
「リクルートエージェント」は、業界最多クラスの求人数が魅力の総合型転職エージェントです。
ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな業種の求人を取り扱っています。
非公開求人も多数保有しているため、リクルートエージェントにしかない求人にも応募できます。
- 土日や平日の夜にしか転職活動できない方
- テレワークや残業が少ない求人を探している方
- キャリアプランを相談したい方
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公開求人数 | 485,898件 |
| 非公開求人数 | 400,798件 |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
| 参考ページ | リクルートエージェントの評判はひどい？ リクルートエージェントとマイナビエージェントを徹底比較 リクルートエージェントとdodaを徹底比較 リクルートエージェントの費用は無料？ リクルートエージェントはフリーター・ニートも使える？ リクルートエージェントは第二新卒でも利用できる？ リクルートエージェントは20代におすすめ？ 30代でもリクルートエージェントで転職できる！ リクルートエージェントは40代におすすめ？ 50代の転職事情とリクルートエージェントを利用するメリット |
- 自分に合う求人が見つかった
- めんどくさい手続きを代行してくれる
- 書類の添削や面接対策をしてくれる
マイナビエージェント
- 転職から入社手続きまでトータルサポート
- 大手からベンチャーまで幅広い求人を保有
- 各業界に特化したキャリアアドバイザーがサポート
「マイナビエージェント」は、転職経験のない人に特におすすめの転職エージェントです。
キャリアアドバイザーが面談をしたうえで適性に合った求人を紹介してくれるため、自分の強みを活かせる企業が見つかるでしょう。
- 初めて転職活動をする方
- 書類選考や面接対策の進め方が不安な方
- 大手企業へ転職したい方
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 68,637件 |
| 対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国／海外 |
| 公式サイト | https://mynavi-agent.jp/ |
| 参考ページ | マイナビエージェントはひどいって本当？ リクルートエージェントとマイナビエージェントの違い マイナビエージェントとdoda、おすすめは？ マイナビエージェント（女性の転職）の評判・口コミ マイナビエージェントが20代におすすめできる理由は？ マイナビエージェントは30代におすすめの転職エージェント 40代がマイナビエージェントを利用するメリットとは？ マイナビエージェントに断られた場合の対策 |
- 求人情報が見やすく使いやすい
- 求人情報の内容以上の情報を知ることができる
- サポートが手厚く親身に対応してくれる
doda
- 転職サイトと転職エージェント両方の機能が使える
- 10万件以上の求人の中から自分に合った求人を選べる
- 年収査定や合格診断など自己分析に使えるツールが豊富
「doda」は、転職エージェントとしてキャリアアドバイザーから希望に合う求人を紹介してもらえます。自分で求人を検索して応募することもできるという、転職活動をする上で利用したい両方のサービスが利用できます。
- 客観的な自分の適性年収を知りたい方
- 自分の適職を探したい方
- 今転職できる可能性を知りたい方
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | doda |
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| 公開求人数 | 260,662件 |
| 非公開求人数 | 31,725件 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
| 参考ページ | dodaエージェントがひどいと言われる理由は？ dodaの電話がしつこいのは本当？ dodaの書類選考に通らない理由は？ リクルートエージェントとdodaを徹底比較 マイナビエージェントとdodaおすすめは？ |
- 内定獲得までサポートしてくれた
- 親身に話を聞いてもらえた
- 面接対策がしっかりしている
50代がビズリーチを利用する際のよくある質問
50代がビズリーチを利用する際によくある質問と回答をまとめました。
50代がビズリーチを利用する際の注意点はありますか？
特に50代以上になると求人数も少なくなるため、複数のエージェントを登録し、同時進行で効率よく進めていきましょう。
ビズリーチの有料会員に登録した方がいいですか？
ビズリーチは有料会員になることでより多くの求人情報を検索、閲覧、返信が可能になります。また、非公開求人の検索と応募も可能になり、自ら気になる求人を探して積極的にアプローチできます。
限られた求人数のなかで転職を有利に進めたい50代の方は、有料プランも念頭に入れておきましょう。
ビズリーチを利用するには条件がありますか？
ビズリーチは登録する際に、審査基準を満たす必要があります。
ビズリーチはハイクラスに特化したエージェントであるため、キャリアの基準を設定しており、審査が通らなければ利用することができません。
ですので登録の際は、具体的な実績やスキルを明確に記載し、職務経歴書の内容を充実させましょう。
まとめ｜ビズリーチを賢く利用して50代の転職を成功させよう
転職市場全体で50代の求人数は減少傾向ですが、ビズリーチでは50代の方の転職成功事例も多く見受けられます。
50代の転職活動をスムーズに進めるためには、複数の転職エージェントの活用し、能動的なアプローチを行うことが成功をつかみ取る鍵となります。
また、キャリアの棚卸しを行い、自分の市場価値を把握することでこれまでに積み上げてきたスキルを強みとしてアピールできるでしょう。ぜひ、ビズリーチを賢く利用して、積極的に転職活動に挑んでください！
転職エージェント5社
| エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
★ 5.0
|
公開求人数
13万件
非公開求人数
非公開
|
転職者の3人に1人が年収アップに成功！レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。
|
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★ 4.8
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公開求人数
47.6万件
非公開求人数
40.4万件
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まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。
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★ 4.6
|
公開求人数
6.6万件
非公開求人数
非公開
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人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20～30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。
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★ 4.2
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公開求人数
26.1万件
非公開求人数
3.5万件
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新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント。
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|
|
★ 4.0
|
公開求人数
1.2万件
非公開求人数
2万件
|
1都3県（東京・千葉・埼玉・神奈川）に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71％。
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| エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
★ 5.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
|
★ 4.8
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
|
★ 4.6
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
|
★ 4.2
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
|
|
★ 4.0
|
20代
30代
40代
50代
|
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
|
| エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
|---|---|---|---|
|
★ 5.0
|
|
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。 |
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★ 4.8
|
|
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい！ |
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★ 4.6
|
|
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。 |
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★ 4.2
|
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。 |
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|
★ 4.0
|
|
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。 |
