コロナウイルスの蔓延が原因で業績にダメージを受けた業界では、市場やビジネスモデルの変化に適応するため、企業のコンサルティングニーズが高まっています。

コンサル業界では積極的な人材採用がおこなわれていますが、メーカーからコンサルへ転職する人の数は増加傾向にあります。

メーカーで同じようにコンサル業界への転職を考えている人は、転職を成功させるコツについて確認しておくと有利に転職活動を進められるでしょう。

本記事では、メーカーからコンサルへ転職できるのかどうかや、転職を成功させるコツを詳しく解説します。

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メーカーからコンサルへ転職できる？転職動向を見てみよう

メーカーからコンサルへの転職を検討している人は、実際に転職可能なのかどうか気になるでしょう。

ここでは、メーカーからコンサルへの転職動向について解説します。

• コンサルタントへの転職難易度は高い
• メーカーからコンサルタントへ転職する人は増加傾向にある

コンサルタントへの転職難易度は高い

結論、メーカーからコンサルタントへの転職難易度は非常に高いといえます。

メーカーとコンサルタントは業務内容が大きく異なるほか、戦略的思考や分析能力、クライアントとの折衝能力など、新しくスキルが求められるためです。

そのため、コンサルタントへの転職を実現するためには、事前に求められるスキルや業務内容を確認し、入念に準備しておく必要があるでしょう。

メーカーからコンサルタントへ転職する人は増加傾向にある

メーカーからコンサルへの転職難易度は高いですが、近年転職する人は増加傾向にあります。

経済のグローバル化や市場変動が激しい昨今では、多くのメーカーが経営戦略の見直しや事業の再建を余儀なくされているためです。

また、メーカーで身につけた知識・スキル、業務経験は、企業の抱える課題解決のために役立つと考えられており、コンサルとしての採用ニーズが高まっています。
とくに、DXや持続可能な経営が重視されている現代では、メーカーでの実務経験や観点は非常に役立ちます。

このことから、メーカーからコンサルへの転職難易度は高いですが、自信の経験やスキルをアピールできれば、十分に転職可能であると考えておきましょう。

メーカーからコンサルに転職を考える理由

メーカーからコンサルに転職を考える理由としては、次のことが挙げられます。

• キャリアの幅が狭い
• メーカーの業務内容にやりがいを感じられない
• 汎用性の高いスキルが身につかない
• 努力が適正に評価されない
• 高年収を実現したい

それぞれ詳しく解説します。

キャリアの幅が狭い

メーカーからコンサルへの転職を考える理由として、キャリアの幅が狭い点が挙げられます。

製品の開発や設計、製造プロセスなどの技術的な業務が主な役割であるため、「キャリアアップの機会が少ない」と感じる人は少なくありません。

また、エンジニアのなかにも新技術や異業種に触れる機会を求めて転職し、コンサルとして多様なクライアントやプロジェクトとかかわりスキルを広げようと考える人は多いです。

そのため、メーカーからよりキャリアの幅を広げようと考えるために、コンサルへ転職をする人が増加していると考えられるでしょう。

メーカーの業務内容にやりがいを感じられない

メーカーの業務内容にやりがいを感じられないのも、コンサルへの転職を考える理由の1つといえるでしょう。

多くのスペシャリストは、自信の知識・スキルをさまざまな業務に活かし、企業や社会に貢献したいと考えています。

しかし、携わる業務内容が自身が思い描いていたものと大きく異なる場合は、やりがいを感じられずに転職したいと考えるでしょう。

コンサルは多くの業界のクライアントと協力し、経営課題の解決に取り組むため、自身の努力がやりがいにつながります。

やりがいを感じられる仕事に取り組むためにも、メーカーからコンサルへ転職を考える人は少なくありません。

汎用性の高いスキルが身につかない

メーカーは、特定の製品の開発や設計、製造が主な業務内容であるため、多くの業界や職種でも通用する汎用性の高いスキルが身につきにくいといえます。

コンサルへ転職すると、戦略立案や分析、経営に関する知識・スキルなどさまざまな業界で役立つスキルが身につきます。

また、多くの業界で通用するスキルが身につけば、キャリアの選択肢を広げられるでしょう。

汎用性の高いスキルを身につけるために、メーカーからコンサルへの転職を考える人は少なくありません。

努力が適正に評価されない

メーカーの職場によっては、年功序列で努力が適正に評価されない場合があります。

年功序列を採用する企業の場合は、いくら実績を上げたり、高度なスキルを身につけたりしても給与アップや昇進につながらない可能性が高いです。
実績を上げていても、努力が報われなければモチベーションの低下にもつながります。

ですが、コンサル業界の場合は実力主義を採用する企業が多く、努力次第では迅速なキャリアアップや年収アップを実現可能です。

このように、正当な評価を得られる環境へ身を置くためにも、メーカーからコンサルへ転職する人は少なくありません。

高年収を実現したい

高年収を実現したい場合は、メーカーからコンサルへ転職を考える人も多い傾向です。

コンサル業界の平均年収は、他業界と比較すると高い傾向にあるほか、日本の企業別平均年収でもコンサルティングファームが上位に名を連ねています。

そのため、スキルやポジション、企業によってコンサルの平均年収は大きく異なりますが、コンサルの年収は1,000万円を超えることが珍しくありません。

メーカー全体の平均年収は約465万円であり、比較するとコンサルの方が高水準であるといえるでしょう。

このように、高年収を実現したいと考えている人は、メーカーからコンサルへの転職は魅力的です。

メーカーからコンサルへ転職するメリット

メーカーからコンサルへ転職するメリットは、次のとおりです。

• 経営に関するスキルが身につく
• 高年収を実現できる
• キャリアの幅を広げられる
• 変化や刺激のある業務に携われる

それぞれ詳しく解説します。

どのようなメリットがあるかをよく確認したうえで、コンサルへの転職を実現させましょう。

経営に関するスキルが身につく

メーカーからコンサルへ転職するメリットとして、経営に関するスキルが身につく点が挙げられます。

コンサルは多くの業界や企業の経営課題を解決するために、戦略を立てたり、アドバイスを提供したりするため、企業の経営にかかわる機会が多いです。

そのため、業務を通じて戦略的思考や、問題解決能力、クライアント折衝能力などビジネスに関する幅広いスキルが身につきます。

経営に関する知識や経験は、上位ポジションに就きたい場合や起業を考える際に役立つため、メーカーから転職する大きなメリットです。

高年収を実現できる

メーカーからコンサルへ転職すると、高年収を実現できる可能性が高いです。

メーカーの平均年収が約465万円なのに対して、コンサルは1,000万円を超える人が多数おり、お金を稼ぎたい人に魅力的です。

コンサルは高い専門性と難易度の高い課題解決スキルが求められるため、専門性の高さに対して高い報酬が支払われるために高年収となります。

そのため、年収が高いほどより安定した生活を送ることができるため、充実したライフスタイルを築きたい人におすすめです。

キャリアの幅を広げられる

コンサルの業務経験やスキルは、特定の業界ではなくさまざまな業界に活かせます。

メーカーの場合は、特定の製品に対してのスキルが身につくため、多くの業界で活かすのは困難といえるでしょう。

とくに、経営に関する知識・スキルや戦略的思考に関しては、転職の際に役立つだけではなく、自身が経営する場合にも役立ちます。

そのため、よりキャリアの幅を広げられる点は、メーカーからコンサルへ転職する大きなメリットです。

変化や刺激のある業務に携われる

変化や刺激のある業務に携われる点も、メーカーからコンサルへ転職するメリットの一つです。

コンサルはさまざまな業界や企業の経営課題解決に携わるため、日々新規課題と向き合うことになります。

たとえば、大手企業の経営コスト削減プロジェクトやベンチャー企業のビジネスモデル構築など、業務内容は非常に広範です。

とくにメーカーの場合は、特定の製品に注力するケースが多く、変化や刺激はコンサルと比較して少ないといえるでしょう。

そのため、日常的に変化や刺激を受けてキャリアアップしていきたいと考えている人は、コンサルの働き方が魅力的です。

メーカーからコンサルへ転職する際の注意点

メーカーからコンサルへ転職する場合は、次の点に注意しましょう。

• メーカーのときと業務の進め方が異なる
• 勤務時間が長くなる可能性がある
• 年齢制限がある

それぞれ詳しく解説します。

転職する前に注意点をよく確認し、入社後に後悔しないようにしてください。

メーカーのときと業務の進め方が異なる

メーカーからコンサルへ転職する場合は、メーカーのときと業務の進行方向やルールなどが異なる点に注意が必要です。

たとえば、商品の製造や生産をおこなうメーカは勤務時間がある程度決まっており、規則正しく業務に取り組むケースが多いです。

コンサルの場合は繁忙期によっては勤務時間が長時間になる場合がああるほか、自身の裁量で考えて業務に取り組む必要があります。

しかし、コンサルはフレックスタイム制度やリモートワークなど多様な働き方ができるなど、社員の働きやすい環境を整えている企業も多く存在します。

そのため、メーカーからコンサルへ転職する場合は、メーカーの際と比較して大きく働き方が異なる点を理解したうえで転職するようにしてください。

勤務時間が長くなる可能性がある

メーカーからコンサルへ転職すると、勤務時間が長くなる可能性が高くなる点には注意が必要です。

コンサルはクライアントのニーズを満たすために、プロジェクトのの納期に追われるケースが多いです。

とくに、納期を守らなければ企業の信用問題にもかかわるため、プロジェクトの進行度合いによっては長時間の残業や休日出勤と求められる可能性もあるでしょう。

このことから、メーカーからコンサルへの転職を検討している人は、激務となる可能性も考慮したうえで、転職するようにしてください。

年齢制限がある

未経験でメーカーからコンサルへ転職する場合は、年齢制限に注意しましょう。

メーカーだけではなく未経験でコンサルへ転職する場合は、転職活動の際の年齢が採用に大きくかかわってきます。

とくに、コンサル未経験者の採用は基本的にポテンシャル採用となりますが、コンサル企業の多くは35歳以下の採用を想定しています。

年齢を重ねるにつれて即戦力となる人材を求める傾向にあるため、コンサルへの転職を考えた場合は、可能な限り早めに行動するようにしましょう。

メーカーからコンサルへの転職を成功させるコツ

メーカーからコンサルへの転職を成功させたい場合は、次のコツについて確認しておきましょう。

• 30代までに転職する
• メーカーからコンサルへ転職したい理由を明確にする
• 自己分析・企業研究を徹底する
• メーカーで専門知識を身につけておく
• 転職エージェントを活用する

それぞれ詳しく解説します。

自身に適した環境へ転職するためにも、転職を成功させるコツについてぜひ確認してみてください。

30代までに転職する

メーカーからコンサルへ転職する場合は、可能な限り30代までの転職がおすすめです。

20代の若いうちはコンサル経験がなくても、人柄や仕事に対する意欲などからポテンシャルを見てもらえるため、未経験でも採用してもらえる可能性があります。

一方、30代を超えると、企業はマネジメントや高度なスキルを保有する即戦力となる人材を求める傾向にあります。

そのため、歳を重ねるにつれて転職難易度が高くなるといえるでしょう。

コンサルへの転職を成功させるためにも、可能な限り30代までに転職するようにしてください。

メーカーからコンサルへ転職したい理由を明確にする

メーカーからコンサルへ転職する場合は、転職したい理由を明確にするようにしてください。

とくに理由がないまま転職するとキャリアの軸が決まらずに、コンサルへ転職できたとしてもミスマッチにつながる可能性が高くなります。

また、コンサルに就きたい理由や熱意が採用担当者に伝わらない可能性が高く、不採用となる確率が高くなるでしょう。

そのため、「経営に関する知識・スキルを身につけてクライアントの経営課題解決に取り組みたい」などと、具体的な理由を転職する場合には考えておくようにしてください。

自己分析・企業研究を徹底する

メーカーからコンサルへの転職を成功させるためには、自己分析や企業研究が重要です。

自己分析によって、自身の強みや弱み、経験などを洗い出しておくと、面接の際に自己PRで採用担当者を納得させられます。

また、企業研究では、企業の業務内容や理念、社風などを詳細に確認しておくと、希望条件やニーズにマッチする企業かを判断する際に役立つでしょう。

このように、具体的な志望動機作成も可能となるため、コンサルとして採用してもらえる確率も上げられます。

コンサルへの転職を成功させたいと考えている人は、自己分析や企業研究を徹底しておこなうようにしてください。

メーカーで専門知識を身につけておく

メーカーで専門知識・スキルを身につけておくと、コンサルへの転職を成功させやすくなります。

たとえば、電子部品系のメーカーで専門知識・スキルを身につけておけば、同業界のコンサルへ転職した場合に取得した経験・スキルを活かせます。

面接の際にエピソードを踏まえて企業にどのようにして貢献できるかも伝えられるようになるため、採用してもらえる確率も高くなるでしょう。

そのため、コンサルへの転職を実現したいと考えている人は、メーカーで専門知識・スキルを身につけておくようにしましょう。

転職エージェントを活用する

メーカーからコンサルへの転職を実現するためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

コンサル業界に関する知識が豊富なキャリアアドバイザーから、書類添削や面接対策などの充実したサポートが受けられます。

専門的な目線からアドバイスを受けられるため、自身のみの転職活動よりもコンサルへ転職できる可能性が高いです。

そのため、客観的に求職者の分析をおこない、強みや弱み、適正のある企業について教えてもらえる点も転職エージェントのメリットです。

入社後のミスマッチも防止できるため、メーカーから最適な環境のコンサルへの転職を実現したい人は、転職エージェントの利用がおすすめできます。

関連記事：転職エージェントの賢い使い方｜利用の流れや使い倒すコツを徹底解説

メーカーからコンサルへ転職する際におすすめの転職エージェント

メーカーからコンサルへ転職する際におすすめの転職エージェントは、次のとおりです。

•  MyVision
• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト

それぞれ特徴やサービス内容を詳しく解説します。

自身に適した転職エージェントを利用し、有利に転職活動を進めましょう。

 MyVision

「MyVision」は、コンサルへの転職支援に特化した転職エージェントです。

「コンサル業界の転職支援において突出した実績を持つ者」あるいは「コンサル業界での実際の実務経験を有する者」が在籍しており、専門的な目線から充実したサポートが受けられます。

有名なコンサルファームとの強固なコネクションを築いている点が大きな特徴であり、希望条件や適正にマッチする企業へ転職できる可能性が高いです。

また、MyVisionでは過去の転職支援実績で身につけた独自の選考対策を提供しています。

面接対策資料や想定頻出問題集に加えて、元コンサルタントを仮面接官とした模擬面接を実施しているため、実践力を鍛えられます。

メーカーからコンサルへの転職を成功させたい人は、コンサル特化の充実したサポートが受けられるMyVisionがおすすめです。

サービス概要
サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	1,000件以上
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

ビズリーチ

リクルートダイレクトスカウト

メーカーからコンサルへの転職に関するよくある質問

メーカーからコンサルへの転職に関するよくある質問は、次のとおりです。

• コンサルとメーカーはどちらがおすすめか
• メーカーからコンサルの転職で後悔しないためのポイント
• コンサルは誰でもなれるのか
• コンサルに求められるスキル

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

コンサルとメーカーはどちらがおすすめですか？

コンサルとメーカーのどちらがおすすめかは、個人のキャリア像や経験・スキル、働き方によって大きく異なるでしょう。

たとえば、多様な業界のプロジェクトや企業の経営に携わりたいと考えている人は、日々刺激や変化のあるコンサルがおすすめです。

一方メーカーは、製品の企画から開発や販売に携わることができるため、特定の製品に対する専門性を高めたい人に向いています。

将来どのようなキャリアを実現したいのかを明確にしておくと、コンサルとメーカーのどちらが自身に適しているのかを見極められるようになるでしょう。

メーカーからコンサルの転職で後悔しないためのポイントは？

メーカーからコンサルへの転職で後悔しないためには、次のポイントを押さえておきましょう。

• 現職で評価や実績を高めておく
• 向上心を持つ
• さまざまな業界に関する知識を身につけておく

未経験でコンサルへ転職する場合は、求職者のポテンシャルが評価されるケースが多いため、現職で高評価や実績のある人は採用されやすくなります。

コンサルではさまざまな業界のクライアントの経営課題解決に取り組むため、多くの業界に関する知識を身につけておくと活躍できます。

また、コンサルは実力主義の業界です。
そのため、高い向上心を持って「成果を上げる」と強い志が必要になると考えておきましょう。

コンサルは誰でもなれますか？

コンサルは転職するために特別な資格は必要ありません。

学歴や経験も必要なく、未経験の場合でも採用してもらえる可能性があるため、コンサルに必要なスキルを身につけておけば十分に採用してもらえる可能性があります。

コンサルに求められるスキルは？

コンサルで求められるスキルは、次のとおりです。

• 論理的思考能力
• 進捗管理能力
• 資料作成スキル
• 分析スキル
• コミュニケーションスキル
• ビジネスマナー
• クライアント折衝スキル

多くのスキルが求められますが、メーカーからの転職を成功させるためには、可能な限り身につけるようにしましょう。

まとめ | メーカーからコンサルへの転職には転職エージェントがおすすめ

メーカーからコンサルへの転職には、転職エージェントの利用がおすすめです。

コンサルに関する知識・経験豊富なキャリアアドバイザーから、書類添削や面接対策、専門的なアドバイスが受けられるなどサポートが充実しています。

客観的な目線で強みや弱みの分析もしてもらえるほか、適正のある企業の求人を紹介してもらえる点も大きな特徴です。

自身のみでの転職活動よりも、有利かつ希望条件にマッチする企業へ転職できる確率を上げられるため、メーカーからコンサルへの転職には転職エージェントがおすすめです。