エンジニア2年目は転職しやすい！その理由と転職成功のポイントを解説

「職場環境は合わないがエンジニアの仕事は好き」「今いる職場ではスキルアップを期待できない」といった理由から、転職を検討している方もいるのではないでしょうか。

しかし、ベテランと比べて経験が浅いという不安から転職できるか不安な方もいるでしょう。

結論からいうとプログラミング経験が2年以上あるなら、即戦力として重宝されます。

新卒・中途によって理由が若干異なりますが、転職しやすいといえるでしょう。

特に転職に成功するポイントをしっかり確認し、転職活動を進めていきましょう。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ比較27選！エンジニア向けに徹底解説【2025年最新】

エンジニア2年目は転職しやすい理由

新卒か中途によって理由が若干異なりますが、エンジニア2年目は転職しやすいといわれています。

1年目で一通りの業務をこなしたはずなので、転職市場では即戦力として期待されます。

【新卒の場合】第二新卒歓迎の求人も多数あるから

IT業界で、第二新卒を歓迎している求人はたくさんあります。

第二新卒のニーズがある理由は、最低限のビジネスマナーを習得しており、研修期間を短縮できるからです。

ある程度のプログラミングスキルを保有しているので、企業からは即戦力として働けると判断されます。

勤続年数が短ければ、会社のルールにも柔軟に対応できると思われるので、第二新卒エンジニアは転職に有利といえます。

【共通】IT業界は人手不足だから

経済産業省の「IT人材需給に関する調査」によると、市場規模の拡大により、人材不足は年々増加すると予測されています。

2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されていることから、新卒・中途関係なくエンジニアは転職しやすいです。

しかし経験が浅ければ、長期のキャリア形成が可能な年齢の若い方が優遇されます。

ただし中途の場合、前職とエンジニア経験が活かせる職場なら、転職が有利になる可能性もあります。

例えば前職で飲食店勤務経験があれば、飲食店で活用するシステムを開発している企業で評価されるかもしれません。

【共通】社員教育にかかる費用や時間を抑えられるから

エンジニアに限らず、転職後に研修を実施する企業は多いです。

エンジニア2年目であれば、最低限のビジネスマナーやプログラミングスキルを保有しています。

イチから教育する必要がないので、研修期間を短縮できます。スキルによっては研修をスキップし、すぐ現場で働くことも可能です。

その結果、社員教育にかかる費用・時間を抑えられるので、未経験者よりもエンジニア歴2年の方が転職しやすいといえます。

エンジニアが2年目で転職するメリット・デメリット

エンジニアが2年目で転職するメリット・デメリットを紹介します。

転職すべきか検討しているなら、参考にしてください。

エンジニアが2年目で転職するメリット

エンジニアが2年目で転職するメリットは以下のとおりです。

エンジニア経験があれば、応募できる求人も増えます。

フルリモート可能、客先常駐なしなど、自分に合った職場を選べるので、より働きやすくなるでしょう。

また未経験分野・職種に挑戦しやすいので、プログラミングスキルを磨きたい方にもぴったりです。

幅広い業務に挑戦できる環境に転職すれば、年収アップも期待できます。

より働きやすい環境で活躍したい、プログラミングスキルを高めたい方は転職をおすすめします。

エンジニアが2年目で転職するデメリット

エンジニアが2年目で転職するデメリットは以下のとおりです。

未経験者と比べると、応募できる求人は増えます。

しかし中には経験年数3年以上を求める企業もあるので、そのような求人には応募できないのがデメリットです。

また、企業は長期的に活躍してくれる人材を求めています。

勤務歴が短ければ「すぐに辞めてしまうかもしれない」と判断され、書類選考の時点で落とされてしまうかもしれません。

ただし「キャリアアップを目指したい」など転職理由が納得できたり、熱意を感じられたりすれば、転職に成功しやすくなるといえます。

エンジニア歴2年目のキャリアパス

エンジニアには、システムエンジニアやWeb系エンジニアなど、さまざまな職種に分けられます。

キャリアパスは「スペシャリスト」「ゼネラリスト」「マネージャー」のいずれかが選択可能です。

エンジニアのキャリアパス	説明
スペシャリスト	高度な専門知識・技術を保有している人材。 専門家とも呼ばれる。 プログラミングの実装やチームの責任者として働くケースが多い。 企業によってはCTO（最高技術責任者）のポジションで働ける。
ゼネラリスト	幅広い分野の業務を担当する人材。 システム開発・設計・テスト・運用の取りまとめるケースが多い。 プロジェクトリーダー、マネージャーを目指したい人にぴったり。
マネージャー	部署やチームを管理する人材。 個別プロジェクト、部署・チーム全体のマネジメント業務を対応するケースが多い。 将来的に経営層を目指したい人にぴったり。

キャリアプランがまだ定まっていない方は、参考にしてください。

システムエンジニア

システムエンジニアとは、ソフトウェアの設計・開発をする仕事です。

システムエンジニアのキャリアパスは3種類から選べます。

システムエンジニアのキャリアパス	キャリアパス例	業務内容
スペシャリスト	組み込みエンジニア データベースエンジニア	組み込みエンジニア 独立した機械に組み込む制御システムの設計・開発 データベースエンジニア データベースの設計・開発・運用・管理
ゼネラリスト	ITコンサルタント セキュリティエンジニア	ITコンサルタント 経営戦略に沿ってIT戦略を策定し、システム開発を提案・最適化 セキュリティエンジニア セキュリティ機器の導入、サイバー攻撃・ウイルス感染防止対策
マネジメント	開発ディレクター プロジェクトマネージャー	開発ディレクター ソフトウェア・Webサイト開発においてチームを統括し指揮をとる プロジェクトマネージャー システム開発の進行管理〜成果物のクオリティなど全責任を担う

選べるキャリアを知ったうえで転職活動を進めましょう。

Web系エンジニア

Web系エンジニアとは、WebサイトやECサイトで使用する機能の開発・ITシステムの設計・開発・運用・保守をする仕事です。

Web系エンジニアのキャリアパスは3種類から選べます。

Web系エンジニアのキャリアパス	キャリアパス例	業務内容
スペシャリスト	テックリード（リードエンジニア） フルスタックエンジニア	テックリード（リードエンジニア） エンジニアチームのリーダーとしてメンバーを牽引する フルスタックエンジニア 1人でサービスやシステムの開発・運用・保守・アップデートができる
ゼネラリスト	VPoE	エンジニアにとって働きやすい環境の整備、技術力指導、採用、マネジメント
マネジメント	開発、Webディレクター	ソフトウェア・Webサイト開発においてチームを統括し指揮を取る

上記以外のキャリアパスとして、ITコンサルタントを目指す人もいます。

インフラエンジニア

インフラエンジニアとは、ITインフラの設計・構築・整備・保守を担当する業務です。

インフラエンジニアのキャリアパスは2種類から選べます。

インフラエンジニアのキャリアパス	キャリアパス例	業務内容
スペシャリスト	フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア データサイエンティスト	フロントエンドエンジニア HTMLやJavaScriptを使って、Webサイトやサービスを実装 サーバーサイドエンジニア サーバー処理の設計、プログラム開発、サーバーで扱うデータのシステム構築〜バグの修正 データサイエンティスト ビッグデータを分析し、経営に役立つ情報を収集
ゼネラリスト	ITコンサルタント フルスタックエンジニア	ITコンサルタント 経営戦略に沿ってIT戦略を策定し、システム開発を提案・最適化 フルスタックエンジニア 1人でサービスやシステムの開発・運用・保守・アップデートができる

キャリアアップすれば、プログラミング業務だけでなく、データ収集やお客様とのやり取りも対応可能です。

関連記事：フロントエンドエンジニアは需要が高く高収入？平均年収や年収アップに必要なスキルを紹介

その他

システム、Web系、インフラ系以外のエンジニア職をまとめました。

例えば社内SEがキャリアアップを目指すなら、お客様先で開発するとプログラミングスキルをさらに磨けます。

現在フルスタックエンジニアとして活躍しているなら、開発ディレクター・プロジェクトマネージャーへの道を目指せるでしょう。

もしキャリアパスが定まっていなければ、転職エージェントのアドバイザーに相談してみると良いかもしれません。

豊富な転職支援実績をもとに、最適なキャリアプランを考えてくれます。

エンジニア2年目が転職に成功するポイント

エンジニア2年目が転職に成功するポイントは以下のとおりです。

これらをすべて実施することで、働きやすい職場への転職成功率をアップできます。

関連記事：新卒2年目の転職で「甘え」と思われないケースは？転職時の注意点や甘えと思われず成功させるポイントなどを解説

転職の目的・希望条件を洗い出す

IT業界は人手不足のため、エンジニア2年目であれば応募できる求人はたくさんあります。

しかし、適性にあった求人を見つけた方が長く活躍できるでしょう。

そのためには、転職の目的・希望条件を洗い出すことがおすすめです。

転職の目的が「出勤が辛い」「人間関係が辛い」という場合は、以下の条件だと働きやすいでしょう。

転職の目的・希望条件を洗い出すことで、求人の絞り込みができます。

プログラミングスキルを磨く

エンジニア2年目の転職成功率をアップさせるなら、プログラミングスキルを磨くことが大切です。

IT業界は人手不足ですが、経験が浅い方よりもベテランが優遇されることもあるからです。

例えばシステムエンジニア2年目の場合、以下のような知識・スキルがあれば転職に有利になるでしょう。

どの程度のスキルが求められているかは求人票や企業サイトの実績をみて確認してください。

もしくは転職エージェントのアドバイザーに必須スキルを聞くのも良いでしょう。

ポートフォリオを充実させる

経験者の場合、書類選考のときにポートフォリオの提出を求められることがあります。

ポートフォリオを提出することで企業側が求職者のスキルを把握できます。

成果物を提出した方が正確に保有スキルを伝えられるので、持っていない方は作成しましょう。

ポートフォリオには以下の内容を盛り込んでください。

ポートフォリオの内容を充実させれば、書類選考通過率もアップします。

転職エージェントを利用すれば、より適切なアドバイスが受けられるでしょう。

転職エージェントを利用する

エンジニア歴2年目の方が転職を検討するなら、転職エージェントを利用しましょう。

経験が浅い方でも応募できる求人やキャリアアップできる求人を紹介してもらえます。

好条件な非公開求人も取り扱っているので、複数の転職エージェントに登録すると良いでしょう。

特にエンジニア特化の転職エージェントの利用をおすすめします。

なぜならIT・Web業界出身者のアドバイザーがサポートしてくれるからです。

経験者からアドバイスが受けられるほか、給与交渉なども対応してくれるので、スムーズに転職活動を進めたい方にぴったりです。

エンジニア2年目におすすめの転職エージェント

この章では、エンジニア2年目におすすめの転職エージェントを紹介します。

サポート体制が充実しているので、初めて転職する方も安心して利用できます。

関連記事：IT転職エージェントおすすめ比較27選！エンジニア向けに徹底解説【2025年最新】

レバテックキャリア

レバテックキャリアは10年以上に渡り、IT・Web業界の転職サポートを実施している企業です。

公開求人数は23,000件以上、取り扱い職種は50種類以上あるのが特徴です。

アプリケーションエンジニア〜社内SE求人まで掲載してあるので、将来的に上流工程に携わりたい方にもおすすめといえます。

アドバイザーが丁寧に求職者の希望をヒアリングしてくれるので、年収・スキルアップが期待できる求人を紹介してくれる可能性があります。

またアドバイザーが職場の雰囲気や必須スキルなどを共有してくれるため、入社後のミスマッチを避けられるでしょう。

Geekly

ビズリーチIT

ビズリーチITは、即戦力・ハイクラス人材に特化したダイレクトリクルーティング型の転職プラットフォームです。

IT・Web業界のエンジニアやクリエイター、管理職などの専門職を求める企業が多く利用し、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くのが特徴です。

独自の審査を通過した優秀な人材が登録しており、自身の市場価値を知りながら、キャリアアップにつながる高年収の求人に出会える可能性が高いサービスです。

エンジニアの転職に関する質問

エンジニアの転職に関する質問をまとめました。

ITエンジニア2年目の平均年収は？

ITエンジニア2年目の平均年収は、350〜400万円程度です。

一通りの業務を経験し、プログラミングスキルを磨けたため、転職後も即戦力として期待されます。

企業の中には資格手当を用意しているところもあります。

自分の頑張りを評価してくれる企業に転職すれば、年収350〜400万円以上も目指せるかもしれません。

関連記事：20代ITエンジニアの平均年収は？稼げる職種や年収アップのコツも解説

エンジニアは何年で一人前になりますか？

一般的に一人前のエンジニアになるには3年かかるといわれます。

しかし、担当した業務範囲が広ければ、実務経験1年目でも一人前といわれることがあります。

例えば下流工程を一通り実践し、構築などの上流工程を担当した場合は、実務経験が1年でも即戦力として判断されるでしょう。

まとめ｜エンジニア2年目は転職しやすい！企業の求めるスキルを把握しよう

本記事では、エンジニア2年目の方が転職しやすい理由は3つあることをお伝えしました。

エンジニア2年目は、一通りの業務をこなしてきたため、企業に即戦力として判断されます。

転職に成功するためには、ポートフォリオを充実させたり、転職エージェントに登録したりすることが大切です。

転職エージェントのアドバイザーに相談すれば、志望理由の書き方や面接対策、給与交渉まで対応してくれます。

スムーズに転職活動を進めたい方はぜひ利用してみてください。