「転職したいけど高卒だから現実的に難しいかな？」
「高卒って転職大変なの？」
「高卒でも転職を成功させる方法が知りたい！」

そのような悩みを持っていませんか？

「高卒は転職するのが難しい」という話を聞いてなかなか一歩踏み出せない方も多いかもしれません。

結論として、高卒でも十分に対策をすることで転職を成功させられます。

この記事では、高卒での転職事情について解説していきます。

現在、高卒から入社した会社を転職したいけど、不安で進めない方におすすめの記事となっているため、ぜひ最後までご覧ください。

高卒での転職は可能！

高卒での転職は、もちろん可能です。

なぜなら、新卒に比べて中途採用の場合はスキルや経験を重要視していることが多いからです。

とくに同年代に比べて社会人経験が長く、報連相や協調性などの社会人スキルがより身についています。

実際に高卒で転職を成功させた方も多くいるため、高卒からの転職は可能といえます。

しかし、一般的に高卒の転職は難易度が高いといわれているのも現実です。

簡単に転職が出来るものではないため、転職を成功させるためには十分な対策と行動が必要となるでしょう。

たとえば、資格の取得をして熱意をアピールしたり、即戦力になるスキルや実績を提示したりすると成功する確率を上げられるでしょう。

転職の対策を十分におこなうことで高卒でも転職は可能です。

高卒転職の難易度が高いと言われている理由3選

ここでは高卒転職の難易度が高いといわれている理由を3つ紹介していきます。

一つずつ紹介していきます。

能力を判断しにくい

高卒転職の難易度が高い原因として、高卒だと求職者の能力を判断しにくいことが挙げられます。

なぜなら、企業が人材の能力を測る指標として、学歴を見ている場合が多いからです。

高卒の場合は個人に能力があっても、若いうちは実績も少なく能力の判断がしにくいため転職の際に評価されづらくなってしまいます。

大卒の場合は一般的に、基礎的な教養は身についていると考えられたり、勉強などに対して一定の努力が出来るだろうと考えられたりします。

また、大学で専門的な分野を勉強している場合、より深くまで理解していると判断してもらえるため転職に有利に働くことが多い傾向にあるのです。

高卒の場合は大卒のように勉強面での評価がしづらく、難易度が上がってしまうでしょう。

すぐに離職されると思われているから

高卒の場合、離職率が高いことも転職の難易度が上がる一つの原因です。

実際に、厚生労働省が令和5年に発表した、高卒が新卒で入社してから3年以内に離職した割合は37.0％だといわれており、3人に1人以上が3年以内に退職しているデータがあります。

企業側は長く勤めてくれる求職者を積極的に採用したいため、採用担当者が「高卒は離職率が高い」と考えている場合は評価されづらく難易度が上がってしまうのです。

また、実際に前職を短期離職していた場合、「うちの会社に入っても同じようにすぐ辞めてしまうのではないか」と心配になって採用してもらいにくくなることがあるため、短期転職される方は注意が必要です。

参考元：新規学卒就職者の離職状況(令和２年３月卒業者)を公表します｜厚生労働省

企業の条件が「大卒以上」になっているから

採用条件が「大卒以上」になっている企業が多いことも、高卒転職の難易度が上がる理由の1つといえます。

なぜなら高卒だと条件に満たないため、大卒に比べて応募出来る数が減ってしまうからです。

もちろん、大卒以上の求人に応募することは可能ですが通過率は下がってしまいます。

そのため、高卒の人は「高卒以上」や「学歴不問」から選ぶことが多くなるでしょう。

企業が「大卒以上」の条件にする理由は、採用活動を効率的にするためです。

採用を募集する時、想定より多くの人が来てしまった場合に対応しきれないため、大卒以上に限定して絞ることで、応募の人数を減らすようにしています。

また、大卒以上にすることで教育コストを下げる目的もあります。

一般的に大卒の場合は基礎学力があったり、専門的なことを勉強してきた実績があったりするため、社内教育にかかる工数やコストを削減が可能です。

こういった理由から大卒以上を採用条件にしている企業が多く、高卒者の選択出来る会社が少なくなり、転職の難易度が上がってしまうのです。

高卒が転職する時の強み3選

ここでは高卒が転職する時の強みを3つ紹介していきます。

一つずつ紹介していきます。

同年代に比べて社会人経験がある

高卒が転職する時の強みとして挙げられるのが、同年代に比べて社会人経験があることです。

なぜなら高卒の場合、同年代に比べると最大で4年多く社会人経験があり、前職の中で身につけたスキルや経験を実績としてアピール出来るからです。

たとえば、前職で事務を経験していた場合だと、ExcelやWordなどといったツールを扱えることがアピール出来ます。

また、前職で製造業を経験していた場合は、コミュニケーション能力や協調性などアピールが可能です。

同年代に比べて社会人経験が長いと、前職で身につけたスキルをアピール出来ることが増え、強みとなるでしょう。

ビジネスマナーがある

高卒の場合、同年代に比べて早く社会人を経験しているため、ビジネスマナーがあると考えられます。

企業は社員に対してビジネスマナーを覚えてもらうため、社内研修などを設ける場合があります。

社内研修なども教育コストがかかるため、ビジネスマナーを事前に身につけている高卒者は即戦力になると判断され、転職で有利に働きやすいのです。

具体的に社会人に求められるビジネスマナーは「言葉遣い」や「報連相」「電話対応」などといわれています。

会社の教育コストを下げられるため、ビジネスマナーを身につけていることは強みとして考えることが可能です。

反対に、ビジネスマナーがない場合は評価が下がるので気をつけるようにしましょう。

ビジネスマナーに自信がない方は勉強しておくことが大切といえます。

同業種の場合は即戦力になる

高卒者が転職する時に、前職と同業種の場合、即戦力になると評価してもらいやすくなります。

なぜなら、新しく仕事内容を覚えてもらうのにも教育コストがかかるため、すでにスキルを持っていることは強みといえるからです。

未経験からの入社の場合は以下のことを覚える必要があります。

経験者の場合は、知識や経験としてすでに身についていることが多くなるため、強みとしてアピールできるでしょう。

注意する点としては、前職の就業規則の中で同業他社への転職を禁止されている場合があります。

とくに役職者として働いていた場合は、会社に関する重要な情報を持っているため、同業他社へ転職することを禁止している場合もあります。

まずは就業規則を見て、問題がないか確認するようにしましょう。

高卒からの転職で成功率を上げるポイント5選

ここでは高卒からの転職で成功率を上げるポイントを5つ紹介していきます。

一つずつ紹介していきます。

現状の仕事で実績を作る

まずは現状の仕事で実績を作るようにしましょう。

なぜなら、高卒の転職の中心となる中途採用では実績を重要視されることが多いためです。

また、高卒は大卒と比べて仕事の飲み込みが遅いと考えられてしまうことが多いため、転職で不利に働きやすくなります。

実績の作り方がわからない方におすすめの方法は、まず自分に与えられている目標を達成させることです。

目標を達成させることで実績が作れたり、目標達成のために考えた施策と行動が具体的なアピールポイントとして伝えられたりするためおすすめです。

転職でのハードルを克服するために、今の仕事の中でスキルアップを測って事前にアピール出来る実績を多く作っておくようにしましょう。

希望する業界の資格を取る

転職を希望する業界の資格を事前に取得するようにしましょう。

なぜなら、希望する業界の資格を取ると、仕事のやる気があると感じてもらえたり、基礎知識は持っていると評価してもらえたりするからです。

具体的には、興味のある業界のことを「〇〇業界　転職　資格」などで検索をしてみると自分に合った資格を調べることが可能です。

たとえば、IT業界の場合だと「ITパスポート」や「基本情報技術者試験」などを取得しておくと基礎知識を勉強出来たり、アピール出来たりします。

資格取得でも実績になるため、前職でなかなか実績が作りにくい方は勉強に力を入れるようにしましょう。

高卒歓迎、学歴不問を探す

資格を取得できたら、仕事を探し始めましょう。

仕事を探す時の条件として「高卒歓迎」や「学歴不問」に絞って探すことをおすすめします。

なぜなら、採用条件が「大卒以上」となっている企業は応募しても書類も通過しない可能性が高いからです。

大卒以上と書かれていても、エントリーして書類が通過する可能性もありますが、その可能性は高卒歓迎に比べて著しく下がってしまいます。

自分で仕事を探す場合はフィルターをかけて、大卒以上を除くようにしましょう。

また、転職エージェントを活用し転職する場合は、アドバイザーに自分の状況を説明してから、高卒歓迎や学歴不問の仕事を探してもらうように依頼をすると仕事を探してきてもらえることがあります。

効率よく転職活動するために、自分の条件にあった企業を探して応募するようにしましょう。

とにかく数をこなす

転職活動ではとにかく数をこなすことが大切になります。

なぜなら数をこなすことで自分の納得のいく転職活動につながりやすくなるからです。

たとえば、数をこなすメリットは以下の通りです。

1〜2個の応募で満足するのではなく、条件に合った会社がないかを常に確認してどんどん応募するようにしましょう。

なかなか自分一人で仕事を探すのが大変な方は転職エージェントを利用がおすすめです。

転職エージェントではあなたにあった仕事をプロのアドバイザーが代わりに探し出してくれます。

現在の仕事が忙しくてなかなか転職活動が出来ない方やプロの目線からおすすめの企業を知りたい方は、ぜひ利用するようにしましょう。

転職エージェントを利用する

転職活動の際は転職エージェントの利用がおすすめです。

なぜなら、転職エージェントを利用すると転職のプロのアドバイスをもらえるようになるため、スムーズに転職が進むようになるからです。

たとえば、初めての転職だとわかりにくい履歴書や職務経歴書の作り方や面接対策なども、プロの目線からアドバイスをもらえるようになるため、質を上げられます。

また、プロのアドバイザーがあなたの状況を丁寧にヒアリングするため、状況に合った転職活動の支援をしてもらえるようになります。

条件に合った仕事も提案してもらえるため、受け身で仕事を見つけることもできるでしょう。

初めての転職活動で不安な方におすすめです。

【厳選】高卒におすすめの転職エージェント3選

高卒におすすめの転職エージェントを、厳選して3つ紹介していきます。

転職エージェントは、無料で、履歴書・職務経歴書の作り方、面接対策、求人の紹介をしてくれるので、転職活動の際は、ぜひ活用していきたいです。

気になったサービスがあったら公式HPに飛んで、初回面談に申し込んでみてください。

より詳しい情報が知りたい方は、以下の記事もご覧ください。

えーかおキャリア

「えーかおキャリア」は、20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。

年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。

就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談を通して求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。

入社1年後の定着率は91.4％と業界高水準です。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：えーかおキャリアの評判はひどい？メリットやデメリットを口コミとともに解説

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、「初めての転職活動に自信がない…」という既卒生の方に特におすすめのサービスです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」という方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：ハタラクティブの評判はやばい？やめとけ？口コミから利用するメリット・デメリットを解説

就職カレッジ

「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。

就職カレッジでは、オンラインの無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めての転職活動でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。ぜひ気になる方は、登録して情報収集してみましょう。

 　口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：就職カレッジの評判・口コミはやばい？やめとけ？使いこなすコツを担当者へインタビュー

高卒から転職する時におすすめの業界5選

ここでは高卒から転職する時におすすめの業界を5つ紹介していきます。

一つずつ紹介していきます。

IT業界

高卒転職におすすめの業界としてIT業界があります。

なぜなら、IT業界は慢性的な人材不足に悩まされているからです。

平成28年に経済産業省の発表した「IT分野について」では、ITの急激な成長によって2030年には78.9万人ほどの人材不足がくると予測されています。

人材不足を解消するために、未経験募集をしている企業も多くあります。

最初のうちはデータ入力やメンテナンス業務などの簡単な仕事が中心となりますが、実務経験を積むことでITエンジニアとしてのキャリアアップを目指せるところが魅力的です。

IoTの技術やAIの発展に伴い、IT業界の需要は上がり将来性があると考えられるため、おすすめの業界といえるでしょう。

参考元：IT分野について｜経済産業省

建築業界

建設業界も高卒転職においておすすめの業界です。

建設業界は若年層の人材不足が問題視されているため、20代のうちは未経験でも転職が成功するケースも多くあります。

国土交通省が令和5年に公表した資料の中では以下のように記載がされています。

建設業の技能者のうち、60歳以上の割合が約４分の１を占める一方、29歳以下は全体の約12％となっています。このような中、建設業が引き続き「地域の守り手」として役割を果たしていくためには、将来の建設業を支える担い手の確保が急務となっております。

引用元：建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます～国土交通省・厚生労働省の令和６年度概算要求の概要～｜国土交通省

業界全体として人手を欲しがっている状態のため、比較的に転職しやすいのが特徴的です。

建設業界の仕事内容は人間が生活する上で、必要不可欠である衣食住の一つを担っているため、需要がなくなりづらく将来性もあると考えられます。

サービス業界

サービス業界も転職する際におすすめの業界です。

サービス業とは、飲食店での接客、販売店でのお客様対応などサービスを提供しておもてなしをする仕事のことを指します。

業界として学歴不問や高卒以上を条件にしていることも多く、未経験からでも働きやすいのです。

サービス業界は仕事の幅が広く、挙げられる仕事として以下の内容があります。

自分に合った仕事を探しやすいため、人とのコミュニケーションが得意な方におすすめの業界でしょう。

介護福祉業界

高卒からの転職では介護福祉業界もおすすめな業界です

介護業界も人手不足といわれており、未経験でも積極的に採用をしているケースが多くあります。

実際に、約3割の方が未経験から転職して介護士として従事しているため未経験でも働きやすい業界です。

厚生労働省が令和3年に公開した「介護人材確保に向けた取組」では、介護職員の人材不足について以下のように明記しています。

・2040年度には約２８０万人（＋約６９万人（3.3万人/年））※（）内は2019年度（211万人）比

の介護職員を確保する必要があると推計されています。

引用元：介護人材確保に向けた取組｜厚生労働省

介護士の仕事内容によっては資格が必要になる場合もあるため、働きながら資格取得を目指すことでキャリアアップも目指せるでしょう。

製造業界

製造業界の転職も高卒の方におすすめの業界の1つです。

製造業では採用条件を学歴不問にしているところも多く、実際に現場では高卒の方も多く働いています。

最初のうちはスキルや経験が求められることも少なく、作業の手順書を確認したらすぐ出来る作業がほとんどです。そのため、未経験からでも始めやすいという側面があります。

製造業も、食品や自動車メーカー、電子機器など作られているため自分が好きだったり興味があったりする商品の製造を選べることも特徴の一つです。

未経験でも始めやすいため製造業はおすすめの業界といえるでしょう。

よくある質問

ここでは高卒の転職についてよくある質問を紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

高卒でも大企業への転職って可能ですか？

結論、高卒でも大企業への転職は可能ですが、大卒に比べて難しくなります。

しかし、前述の大企業に強い就職エージェントを活用したり、高卒でも就職しやすい業界に絞って転職活動をしたりすれば不可能ではないため、業界をリサーチし、挑戦してみるようにしましょう。

高卒が転職する時にも稼げる仕事はありますか？

高卒が転職する時にも稼げる仕事はあります。

詳しくは下記の記事で解説しているので、気になる方はチェックしてみてください。

【必見】高卒でも稼げる仕事は存在する！高収入を得やすい業界やその方法

まとめ

今回は、高卒でも転職を成功させることが出来るのか解説してきました。

実際、高卒での大卒の方とくらえべて転職の難易度が高くなってしまいます。

なぜなら、大卒と比べて採用条件を制限されている場合が多かったり、採用担当者の中には高卒に対しての先入観を持っている方が一定数いるためです。

ですが、自分の強みを活かしながら、徹底的に転職の対策をすることで高卒でも転職を成功させられます。

まずは、今日から出来ることから始めて転職活動を進めていきましょう。