キャリアスタートとは、新卒や第二新卒の就職・転職支援に特化したエージェントで、就活生や20代の転職者に利用されているサービスです。

自分にあったエージェントを選ばないと、内定獲得まで効率よく進めることができません。

そこで本記事ではキャリアスタートを実際に利用しているユーザーの口コミ・評判から、利用するメリットやデメリット、さらには最大限活用するためのポイントを解説します。

エージェントは１つだけではなく、複数利用することをおすすめします。

複数のエージェントに登録することで、紹介される求人やアドバイザーからのフィードバックを増やすことができ、内定獲得へより一歩近づけます。

　　　

　　　　

関連記事：フリーター向けの転職エージェントおすすめ16社比較ランキング【2024年10月版】

キャリアスタートの口コミ・評判から分かるメリット

「キャリアスタートはやばい・最悪」などの口コミを見てしまうと、本当に使ってもいいのか不安になってしまうのは仕方ありません。

そこで、実際にキャリアスタートを使っているユーザーの良い口コミ・評判を紹介します。

アドバイザーの質が高い

キャリアスタートは新卒はもちろん、既卒やフリーターのサポートにも強いエージェントであり、多くの求職者をサポートしてきたキャリアアドバイザーが担当してくれます。

そのため、、マンツーマンの模擬面接などを通じて、高い内定率を実現してくれます。

また、キャリアスタートに登録すると、「転職成功BOOK」という転職ノウハウが掲載されているオリジナル資料を無料で提供してくれます。

このように、就職・転職活動の進め方が分からなくても、マンツーマンで丁寧にサポートしてくれるので、ひとりでは不安な方は一度相談してみてください。

書類添削や面接対策のサポートが丁寧

「書類添削や面接対策のサポートが丁寧で、効率的に活動を進めることができた」と、良い口コミや評判がみられます。

キャリアスタートのアドバイザーは、20代の転職や就職をサポートしてきた経験や実績が豊富です。

そのため、どんなポイントに気を付けて面接に臨めばいいのかを十分に把握しています。

経験豊富で丁寧にサポートしてくれるキャリアアドバイザーの力を借りて、書類作成や面接のサポートしてもらいましょう。

また最短1週間で内定可能な企業も紹介してくれるため、短期間で内定が欲しい方にもおすすめです。

希望の業界・職種が決まっていない方でも安心

初めて転職活動をおこなう方や就職経験がない方でどのように進めていけば分からずに悩んでいる方は少なくありません。

また自分がどんな業界で働きたいのか決まっていない方も大勢います。

そんな方はキャリアスタートに相談して、自分にはどんな企業で働けるのかアドバイスをもらいましょう。

以下のように有名企業への転職支援の実績もあるため、自分では想像していなかった好条件の求人を紹介してくれるかもしれません。

調査期間：2024/5/20~ 2024/5/27
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

キャリアスタートの口コミ・評判からデメリット

続いてキャリアスタートの悪い口コミ・評判を紹介します。

地方の求人数が少ない

紹介される求人数が少ないという口コミが見られます。

キャリアスタートは主に首都圏をメインに求人を取り扱っています。

そのため、地方で転職活動をしたい方にとっては、求人数が少なく感じるかもしれません。

そんな方は、求人数が多く、地方でもサポートを受けられるリクルートエージェントを利用するのがおすすめです。

担当者の対応にばらつきがある

キャリアアドバイザーそれぞれのサポートの質が異なるのは、キャリアスタートだけではなく、他のエージェントでも見受けられます。

すべての担当者が丁寧にサポートしてくれるわけではなく、なかには自分の利益を最優先しているアドバイザーもいます。

もし自分が希望した求人が紹介されなかったり、連絡がなかなか取れない場合は、20代の転職に強いエージェントを利用しましょう。

調査期間：2024/5/20~ 2024/5/27
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

キャリアスタートの基本情報

キャリアスタートは2012年に設立された「株式会社キャリアスタート」が運営している転職支援サービスです。

利用者の個性を引き出し、担当者がマンツーマンで担当者に就き、就職活動を全面的にサポートしてくれます。

キャリアスタートの基本情報は以下の通りです。

サービス名	キャリアスタート
運営会社	キャリアスタート株式会社
所在地	東京都港区新橋二丁目6番2号　新橋アイマークビル８階
対応地域	首都圏中心
電話番号	0120-835-560 ※登録後上記からの電話があります

キャリアスタートは○○な人におすすめ

就職エージェントは数多くあり、それぞれに特徴があります。

キャリアスタートにも特徴があり、以下のような人におすすめです。

学歴に不安のある方

キャリアスタートでは学歴に制限のある求人が少なく、高卒でも就職しやすい傾向にあります。

キャリアスタートは若年層に強い就職エージェントであり、若手がもつ弱みをしっかりとサポートしてくれます。

たとえば、年齢が低い人の中には最終学歴が高卒、大学中退という人もいるはずです。そのような人に対して理解のある企業とのつながりを作ることで、若年層の採用率を向上させているわけです。

学歴に不安があると就職はうまくいかないと考えている人は、キャリアスタートのキャリアアドバイザーに相談して就活を始めるとよいでしょう。

未経験から正社員になりたい方

キャリアスタートは未経験でも応募できる求人が豊富であり、初めての挑戦を実現してくれます。

若い人はアルバイトやパートでしか働いたことがなく、正社員経験のない人がほとんどです。しかも、アルバイト・パートではそこまで多くの業界の仕事に携われないため、応募先は未経験という人も多いのではないでしょうか。

通常、未経験の業界の企業に就職するのは難しい傾向にありますが、キャリアスタートなら心配いりません。

キャリアスタートでは若手の採用に積極的な企業の求人があり、未経験の業界での採用率が高まります。

手厚いサポートを受けたい方

キャリーサービスでは以下のようなサービスを実施しており、利用すれば手厚いサポートが受けられます。

就職活動する際には疑問や不安を抱くものですが、キャリアアップではそれらを解決するためにさまざまなサポートをしてくれます。

初めての就職を目指す人や、転職回数が少なく就活に不安がある人でも安心して利用できるはずです。

また、徹底したサポートにより、キャリアアップは内定率86%を達成しています。

求職者に適したアドバイスを実施することで、内定に必要な知識やノウハウが得られるという証拠でしょう。また、充実したサポートにより、平均1ヵ月での内定獲得実績も実現しています。

キャリアアップが目的ではない方

キャリアアップは若年層に特化した就職エージェントであるため、キャリアアップを目的としない人にあっています。

キャリアアップは未経験の業界に挑戦したい人や経歴が浅い人でも就職できる求人を掲載しているため、ハイクラスへの転職というよりも若年層の就職を支援することを重点にしています。

ただし、2020年4月1日～2022年3月31日、前職年収300万円以下の方を対象に理論年収300万円以上の転職を実現した方の割合は83%でした。

そのため、キャリアアップは若年層向きといっても、よい求人が揃っている就職エージェントといえるでしょう。

キャリアスタートと他の転職エージェントを比較

キャリアスタートは20代に特化した転職エージェントですが、ほかにも20代に強い転職エージェントはあります。

そこで、キャリアスタートと他の転職エージェントの違いを比較してみました。

転職エージェント	求人の質	サポート	求人数※
公式サイト	未経験求人 1000件以上	年収アップ率 83%	非公開
公式サイト	内定者の86.5%が 大企業	内定まで 最短2週間	2,911件
公式サイト	定着率91.5%	サポート歴 15年以上	非公開
公式サイト	全職種対応	満足度87%	非公開
公式サイト	面談件数 3万件以上	内定まで 最短6日間	非公開

キャリアスタートは「ジェイック」「ハタラクティブ」「DYM就職」と比較すると、求人数が少ない傾向にあります。

そのため、キャリアスタートだけではなく、複数の転職エージェントを利用して、条件にマッチしている求人を探すことが大切です。

【属性・年代別】キャリアスタートがおすすめな人

利用者の属性	おすすめポイント
ニート・フリーター	キャリアスタートに登録することで、未経験からでも働ける求人を紹介してくれるでしょう。転職成功のチャンスをさらに増やしたい場合には「JAIC」や「ハタラクティブ」など既卒や第二新卒向けの転職エージェントを併用すると良いでしょう。
第二新卒	キャリアスタートは未経験の業界や職種で働きたい人に既卒・第二新卒の方におすすめの転職エージェントです。さらに求人数をもっと増やしたい場合には、「JAIC」「ハタラクティブ」を併用すると良いでしょう。
20代	キャリアスタートは20代への支援に力を入れているため、自分の希望に合う求人を紹介してもらえるでしょう。なお、年収アップやキャリアアップを狙っている20代後半の方であれば、求人数の多い「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。
30代	キャリアスタートの主な対象年齢は既卒や第二新卒などの20代です。そのため30代で転職を検討している方は求人数が多い「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。
ハイクラス	キャリアスタートは既卒や第二新卒向けの転職サービスであるため、ハイクラス転職には向いていません。年収アップやキャリアアップを狙いたい人は「type転職エージェントハイクラス」「ビズリーチ」がおすすめです。

キャリアスタートを利用する際の注意点

キャリアスタートを利用する際は以下の3点に気を付けることが大切です。

キャリアアップを目指す方には物足りない可能性がある

キャリアスタートは、第二新卒や未経験が応募する求人を多く取り扱っている転職エージェントです。

転職を機にスキルアップをしたい、年収を上げたいといった方にはあまり向いていません。

そのため、キャリアアップを目指す方は、キャリアスタート以外の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

求人数の多い「リクルートエージェント」やハイクラス転職に強い「ビズリーチ」を利用することでキャリアアップを実現できるでしょう。

内定獲得を転職活動のゴールにしない

転職活動を始めていく中で、なかなか内定がもらえないと内定をもらうことがゴールになってしまうことがあります。

そんな方は、キャリアアドバイザーに自分が目指していた求人ではなくて、受かりやすい求人を選定してもらうようになりがちです。

キャリアスタートは様々な希望に合わせた求人を取り扱っていますが、誰でも受かるような求人には応募しないようにしましょう。

転職活動がうまくいかないときは、求人のレベルを下げるのではなく、キャリアスタートのアドバイザーにどこを直すべきなのか相談しましょう。

キャリアアドバイザーに任せきりにしない

キャリアスタートのキャリアアドバイザーは、求人の選定から書類添削、模擬面接、日程調整まで幅広くサポートしてくれます。

様々なサポートをしてくれるキャリアスタートですが、頼りきりでは転職活動を成功させることは難しいでしょう。

転職するのは、キャリアアドバイザーではなく、あなた自身です。

キャリアアドバイザーはあくまでもあなたをサポートしてくれる存在です。

自分で求人や企業について調べたり、面接の対策をしたり、キャリアについて考えて対策することが転職を成功させるために重要です。

転職活動を進めていく中で分からないことがあれば、気軽に質問をして疑問を解決していきましょう。

キャリアスタートを利用する流れ

キャリアスタートを利用する流れは以下のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

サービスに登録

まずはキャリアスタート公式サイトから会員登録します。

登録時には、自分の基本情報や希望の業界、職種などを入力します。

この段階で具体的な希望がなくても問題ありませんが、事前に洗い出しておくと面談がスムーズに進むでしょう。

会員登録が終わり次第、0120-835-560から電話があります。

その際に、キャリアアドバイザーとのカウンセリングとの予約を行いましょう。

担当者と面談

カウンセリングの日程が決まり次第、キャリアアドバイザーとの面談を行います。自分のキャリアビジョンや希望する職種、求める企業の特性などが深堀りされます。

キャリアアドバイザーはカウンセリングを通じて、あなたに合った求人を紹介してくれます。カウンセリングでは経歴や希望条件はうそをつかずに正直に伝えましょう。

求人紹介・面接対策

面談を元に、アドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。紹介された求人に応募する際は、履歴書やESの作成サポートを受けることができます。

履歴書やESシートの書き方が不安な方は、書類の添削をお願いしましょう。

さらに、模擬面接を通じてあなたの課題点などをアドバイスしてくれます。就職活動を進めるうえで不安なことがある場合は、気軽に相談しましょう。

書類選考・面接

応募する企業が決まったら、いよいよ書類選考・面接へと進んでいきます。

オンライン・対面それぞれ面接で気を付けることや作法が異なるため、事前に確認しておきましょう。

内定

最終選考に通過すると、内定獲得です。

内定を承諾するか、お断りするか決め切れない場合は担当のエージェントに相談してみてください。

もし内定がもらえずに、採用見送りの場合でも、アドバイザーからのフィードバックをもらうようにしましょう。

改善点がわかれば、次の面接に活かすことができます。

キャリアスタートを使って内定を獲得するためのポイント

キャリアスタートを利用して内定を獲得するには、事前に活用するためのポイントを理解しておきましょう。

• 事前に希望条件をまとめておく
• 興味のある業界以外の求人も紹介してもらう
• 相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する
• 面接のフィードバックをもらう
• 複数のエージェントを利用する

事前に希望条件をまとめておく

登録時や面談時に、自分の希望条件を明確にしておきましょう。

主に整理しておくべき情報は以下のとおりです。

• 興味のある業界職種
• 働き方
• 勤務地
• 福利厚生

このような内容を事前にまとめておくと、キャリアアドバイザーがあなたに合った企業を紹介しやすくなります。

さらになぜその業界や職種を志望するのか、理由まで明確になっていると、よりあなたにあった企業を紹介してくれるでしょう。

キャリアアドバイザーとの面談前に、自己分析を行い、自身の就職活動における軸を明らかにしておきましょう。

興味のある業界以外の求人も紹介してもらう

自分が興味を持っている業界や職種だけでなく、それ以外の業界や職種の求人も積極的に紹介してもらいましょう。

自分が想像していなかった業界や職種にも、新たな発見や可能性があるかもしれません。

また、異なる視点を持つことで自身のキャリア観も広がり、多様なキャリアパスを選択する機会を得られます。

必ずといっていいほど、面接時になぜこの業界を志望したのか聞かれます。

1つの業界しか考えていなかった人と、様々な業界をみて自分に合う合わない判断できる人では面接時にどちらが論理的に説明できるかは明らかでしょう。

キャリアスタートでは、自分では見つけにくい求人情報を持っているので、最大限に活用しましょう。

相性が合わないキャリアアドバイザーは変更する

キャリアアドバイザーとの相性は、就活を成功させるために重要な要素です。

アドバイザーはあなたの就活をサポートするパートナーであり、相性が良いとより効果的に活動を進められます。逆に、相性が合わないと感じたら担当者の変更を依頼しましょう。

就活はあなたのこれからのキャリアを構築する第一歩となるので、心地よく進められるキャリアアドバイザーにサポートしてもらうことが大切です。アドバイザーそれぞれ異なる経験や知識を持っているので、新しい担当者からは新たな視点やアドバイスを得られるかもしれません。

少しでも合わないと感じたら、キャリアアドバイザーの変更を依頼しましょう。

面接のフィードバックをもらう

キャリアスタートを利用して、もし内定を獲得できなかったとしても面接のフィードバックはもらうようにしましょう。

面接官の目線で自分のパフォーマンスを評価してもらうことで、自分では気づかなかった課題を見つけることができます。

自分のどこがダメで不採用になったのかわかっていると、次の面接に活かすことができます。

面接に慣れていない方でも、回数を重ねていけば、徐々に自分の思ったことを話せるようになるでしょう。

面接選考を突破するためにも、キャリアアドバイザーからの具体的なフィードバックをもとに、少しずつ改善して、次回以降の面接でのパフォーマンス向上を目指しましょう。

複数のエージェントを利用する

一つのエージェントだけに頼らず、複数のエージェントを活用することで、より多くの情報やチャンスを得られます。

エージェントごとに保有している求人は異なるため、様々な業界や職種の情報にアクセスできます。ただし、エージェント間の情報共有やコミュニケーシンの管理は重要です。

複数のエージェントから同じ求人に応募しないためにも、各エージェントとのやり取りを整理して情報管理をしっかりと行いましょう。

【既卒・第二新卒向け】キャリアスタートと併用したい転職エージェント

本章では、既卒・第二新卒・フリーターでキャリアスタートを利用したいと考えている方に向けて、キャリアスタート以外におすすめの就活エージェントを紹介します。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは20代の未経験転職に強い転職エージェントです。

既卒のフリーターから正社員就職を目指す方や、第二新卒としてキャリアチェンジしたい方など、一人ひとりの希望に合わせたサポートをマンツーマンでしてくれます。

求職者の希望はもちろん、自分でも気づいていないキャリアの可能性を考えて求人を紹介してくれるため、やりたいことが分からない方におすすめの転職エージェントです。

ハタラクティブ

就職カレッジ

キャリアスタートの評判・口コミに関するFAQ

最後にキャリアスタートに関するよくある質問にお答えします。

キャリアスタートはやばいって聞いたけど使っても大丈夫？

SNSをみると、「キャリアスタートはやばい・やめとけ」と目にすることがあるかもしれません。

キャリアスタートはひとりひとりにあった企業を紹介することで、高い定着率を誇っているエージェントです。

悪い口コミや評判を見てしまうと、使っていいのか不安になるかもしれませんが、キャリアスタートは無料で利用できます。

まずは会員登録してみて、実際に利用してみてください。

キャリアスタートの対象年齢は？

キャリアスタートの利用には、対象年齢の制限はありません。

制限はないため、20代でも50代でも利用自体は可能です。ただし、キャリアスタートは20代のような若年層に強い就職エージェントであるため、40代以降の人は別のサイトを利用したほうがよいかもしれません。

35歳を超えてきて転職を考えだしたのであれば、ミドルの転職や全年齢に強い就職エージェントを利用すべきでしょう。

就職エージェントにはそれぞれに特徴があるため、どのような強みがあるのか理解してから利用を開始することが大切です。

キャリアスタートの電話がしつこいって本当？

SNSなどで電話がしつこいとの口コミを見てしまうと、実際に使っていいのか不安になる方もいるでしょう。

電話が届くタイミングはキャリアスタートに登録して、面談をおこなうまでのタイミングです。面談を実施しないと担当者がサポートできないため、電話が増えてしまうことがあるかもしれません。

キャリアスタートに登録したタイミングで面談までのスケジュールを組めば、電話がしつこいと思うことはないでしょう。

キャリアスタートは本当にすべてのサービスが無料で使える？

就活生はキャリアスタートのサービスをすべて無料で利用できます。

そもそも就活エージェントとは企業からの人材紹介料がエージェントに支払われる仕組みです。

就活生からは無料で利用できるので、気になっている方はとりあえず登録することをおすすめします。

キャリアスタートから紹介された求人は必ず応募しないといけない？

必ず応募しないといけないわけではありません。

あなた自身が本当に応募したいと思う企業だけ、選考に進みましょう。

自分の希望とは異なる求人が紹介された場合は、どこが合わないのか伝えることで、より条件にあった企業を紹介してくれるはずです。

もし希望とは異なる求人ばかり紹介されたら、キャリアアドバイザーを変更してもらうか、別の就活エージェントを利用するようにしましょう。

キャリアスタートから連絡が来ないのはなぜ？

キャリアスタートに登録しても連絡がこないのは、登録している電話番号やメールアドレスが間違っている可能性があります。

一度登録している情報に間違いがないか確認してみましょう。登録してから3~5営業日以内には連絡が来るはずです。

キャリアスタートとの面談をキャンセルする方法は？

キャリアスタートとの面談をキャンセルしたい場合は、担当者へ電話しましょう。もし電話に出ない場合は、メールにて面接キャンセルの旨を伝えてください。

担当者もあなたのために面談の時間を作っていますので、ドタキャンはマナー違反にあたります。なるべく早くキャンセルしたいことを伝えましょう。

キャリアスタートを退会する方法は？

キャリアスタートは退会手続き専用のフォームがありません。

退会する場合は、担当のキャリアアドバイザーに連絡してください。

もしキャリアアドバイザーに連絡できない場合は、メールにて退会する旨を伝えるようにしてください。

キャリアスタートの評判・口コミまとめ

本記事ではキャリアスタートを実際に使っているユーザーの良い口コミ・悪い口コミを紹介しました。

一人ひとりにあった企業を紹介してくれるため、どんな企業に応募すれば分からない方はキャリアスタートを利用してください。

求人紹介はもちろん、書類添削や面接対策など様々なサポートしてくれて、あなたの就職活動を効率的に進めてくれるでしょう。