20代で転職活動を行う方の中には、転職先が決まらないと悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

20代での転職は実績やスキルよりもポテンシャルが武器となるため、選考対策を適切に講じれば転職できる可能性は十分にあります。

この記事では、転職がうまくいかない20代の特徴や、成功するためのポイントを解説します。また、実際に20代で転職に成功した方の体験談も紹介しますので、20代での再就職を検討している方はぜひ参考にしてみてください。

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転職先が決まらない20代の特徴

転職活動がうまくいかない20代によく見られる特徴を解説します。

希望条件が厳しすぎる

20代で転職がうまくいかない方は、転職先に求める条件が高すぎる傾向にあります。

仕事内容や給与面、労働環境の条件が能力に見合っていないと、希望に合う転職先が見つかりにくいのです。また、希望条件を満たす求人が見つかったとしても、他の人との競争が激しくなってしまう可能性があります。

たとえば、「フルリモートワーク可」「残業なし」などの条件は、他の人にとっても魅力的な条件のため、選考を突破するハードルは必然的に高くなってしまいます。

転職回数が多い

転職回数が多い20代も転職活動で不利になる可能性があります。

近年において転職は珍しくありませんが、短期間で職を転々としている方は、面接官から「忍耐力がないのではないか」「またすぐに辞めてしまうのではないか」と思われてしまいます。

その結果、選考に不利になることが考えられるのです。

仕事の向き不向きはありますが、退職を繰り返してしまうと勤続年数が短い職務経履歴ばかりが残ってしまいます。

20代の転職ではポテンシャルが重視されるケースが多いため、すぐに辞めそうだという印象がつくと、採用の可能性が低くなってしまいます。

自己分析ができていない

転職先が見つからない20代の特徴として、自己分析不足も挙げられます。

自己分析とは、自分の性格や仕事に対する価値観、強み・弱みなどを分析して把握することです。

自己分析が不足したまま転職活動を続けると、自分に合った仕事や将来目指すべき姿が見つからず転職活動が長期化するおそれがあります。また、転職先が決まっても、自分に合った仕事でなければ後悔することも考えられます。

自己分析ができていない20代は転職先に求める条件が確立していないため、転職先が決まりにくいのです。

選考対策が不足している

履歴書・職務経歴書の書き方や、面接の準備などの選考対策が不足している20代は、転職活動で苦戦する傾向にあります。

書類選考では、履歴書・職務経歴書で自身の経験や実績を適切に伝えて、採用担当者に「この人と話してみたい」と思わせる必要があります。

また、書類選考を通過してせっかく面接にたどり着いたにもかかわらず、緊張から自分の強みをアピールできなければ意味がありません。

いくら能力が高くても選考対策が不十分だと、満足のいく転職先は見つかりにくいでしょう。

転職が決まらない20代が意識するべき4つのポイント

転職がうまくいかない20代の特徴がわかったところで、転職活動で意識するべきポイントを見ていきましょう。

転職活動はできるだけ早く始める

20代で転職活動を行う場合は、できる限り早く始めることを意識してください。

20代の転職では若さやポテンシャルが重視される傾向にあり、目立ったスキルがない場合でも早く転職活動を進めることで採用の可能性が高まるのです。

また、転職活動の準備には時間がかかります。

自己分析や企業研究、履歴書・職務経歴書の作成など、転職活動には多くの作業が伴うため、転職を決意したら少しでも早く準備に取りかかりましょう。

前向きな転職理由を伝える

面接の際に前向きな転職理由を伝えることも、20代が転職を成功させるコツです。

「なんとなく仕事が嫌になった」「上司との関係性が悪かった」などネガティブな退職理由では、面接官からマイナスイメージを抱かれてしまいます。

そのため、転職理由をポジティブな理由に結論づけて伝えることが大切です。

このように、面接官が納得するような前向きな転職理由を伝えることで、良い印象を持ってもらいやすくなります。

自己分析で強みを把握する

20代の転職を成功させるためには、自己分析で自身の強みや適正を把握することも重要です。

自己分析を徹底的に行うことで、「何を大切にして仕事をするのか」や「どのような環境で仕事をしたいのか」など転職活動の軸が明確になります。

その結果、面接時の受け答えに一貫性が生まれて説得力が増すことにつながるのです。

また、自己分析によって明らかになった自身の強みや価値観は、応募先を選ぶ重要な指標となります。自身の得意分野や挑戦したいことと企業が求める人物像を照らし合わせることで、自分に合った転職先が見つかるでしょう。

ライバルとの差別化を図り自信を持って選考に臨むためにも、自己分析は欠かせない作業だと言えます。

転職エージェントを活用する

20代が転職活動に成功するためには、転職エージェントの利用も検討してみましょう。

転職エージェントとは、専任のキャリアコンサルタントが利用者の転職活動をトータルサポートするサービスです。

転職エージェントを利用すれば、キャリアの棚卸しやキャリアプランの相談ができます。

20代の転職では「どんな仕事が自分に向いているのかわからない」という方が多いため、転職活動の軸を明確にするためにも、転職エージェントの利用がおすすめです。

また、企業の内情を伝えてくれる点も転職エージェントのメリットです。キャリアコンサルタントは、選考に関する情報や、仕事の内容・社風などの内情に関する情報を把握しています。

転職エージェントを活用することで、選考通過の可能性を上げるだけでなく、入社後のミスマッチも防げます。

この記事の最後に20代の転職におすすめの転職エージェントを紹介しているので、気になる方は参考にしてみてください。

20代が転職する際の注意点

ここからは、20代が転職活動を行う際の注意点を紹介します。

将来的なキャリア構築につながるかを見極める

1つ目の注意点は、将来的にどのようなキャリア構築につながるのかを見極めて転職先を選ぶことです。

転職活動に先立ち、「将来どのように働いていきたいのか」「どのように成長していきたいのか」などを具体的に考えてみてください。

転職で実現したい軸が明確になれば、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

もし自分のキャリア構築に迷っている方は、転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職エージェントは、これまでの経験や実績をもとにキャリアプランの提案をおこなってくれます。そのため、キャリアコンサルタントのアドバイスを参考にすれば、転職活動が進めやすくなるでしょう。

労働条件を慎重に確認する

入社前に労働条件を慎重に確認することも重要なポイントです。

内定が出たことへの喜びが強いあまり、労働条件をチェックせずに入社してしまうと、入社後に希望の条件を満たしてないことでトラブルになるおそれがあります。

転職前に確認するべき労働条件は、主に以下のとおりです。

もし事前に確認していた労働条件と違う点がある場合は、かならず採用担当者へ確認しましょう。

転職先が決まってから退職する

20代の転職では、できる限り働きながら転職活動を行ってください。

先に会社を辞めてしまうと定期収入がなくなるため、急いで転職先を見つけなければいけないという焦りが生じます。その焦りから、やむを得ず希望条件に当てはまらない転職先を選んでしまうことがあるのです。

また、転職活動を進める中で、納得のいく求人が見つからないケースも考えられます。会社を辞めていなければ、現職にとどまる選択肢を残しておけるのです。

このように、退職後の転職活動には多くのリスクが潜んでいます。20代は、なるべく現職にとどまりながら転職活動を行い、転職先が決まってから退職することをおすすめします。

20代で転職に成功した人の体験談

ここからは、実際に20代で転職に成功した方の体験談を見ていきましょう。

キャリアプランを明確にして転職活動を行いました（20代　女性）

この方は、転職活動を始めるにあたり、まず自己分析を行いました。

自己分析によりキャリアプランを明確にした上で、自分のビジョンを面接で伝えています。

20代が転職活動で成功するためには、自分の強みや価値観をあらかじめ分析しておくことが大切です。

資格を取得して転職エージェントを利用しました（30代　女性）

この方は、転職のために資格を取得し転職エージェントに登録した結果、転職に成功しています。

資格は自分自身の市場価値の目安にもなるため、転職活動を有利に進める強い武器として利用できます。

さらに、転職エージェントからの支援を受けることで、自分に適した求人を紹介してもらえるだけでなく、企業に応じた選考対策も講じてもらえます。

求人サイトを活用して転職できました（40代　男性）

求人サイトを活用して転職に成功した方の体験談です。

求人サイトは、自分のペースで転職活動を進めることができ、インターネット環境さえあればどこでも求人の閲覧ができるというメリットがあります。

20代の転職に特化した求人サイトもあるので、自分に合ったサイトを有効活用しながら転職活動を行いましょう。

20代の転職で利用するべき転職エージェント3選

ここからは、20代の転職におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

リクルートエージェント

ビズリーチ

マイナビエージェント

まとめ

この記事では、転職が決まらないと悩んでいる20代の方の特徴や転職に成功するためのコツを紹介しました。

希望条件が多すぎたり自己分析が十分にできていなかったりすると、再就職に不利になってしまいます。

そのため、20代の転職では少しでも早い段階から転職活動を始めて自己分析を徹底的に行うことで、転職活動を有利に進められます。

20代で転職考える方の中には「初めての転職活動が不安」「キャリアやスキルに自信がない」という方も多いはずです。

1人で転職活動を行うことに不安を感じている方は、手厚い転職支援が受けられる転職エージェントの利用を検討してみてはいかがでしょうか。

この記事で紹介した内容を参考に、20代での転職を成功させてキャリアアップを実現しましょう。