工場勤務がきついと言われる理由とは!製造業の魅力や向いている人まで紹介!

           
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「工場勤務の仕事はきついって聞くけど何がきついの?」
「工場勤務してみたいけど自分に合っているのかな」
「工場の魅力を教えて!」

と考えていませんか?

ですが、工場で働きたいと考えていても仕事内容がきついと聞いてしまうと不安になってしまい、一歩目を踏み出せなくなってしまうことがある方も多いでしょう。

この記事では、「工場勤務の仕事がきついと言われている理由」から「向いている人の特徴」まで解説しています。

工場勤務に興味がある方はぜひ最後までご覧ください。

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目次

工場勤務がきついといわれる理由8

ここでは工場勤務がきついといわれる理由を8つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

関連記事:製造業は「やめとけ」といわれる8つの理由|転職におすすめの業種を解説

単調な作業で飽きてしまう

工場がきつくなってしまう原因の一つに、単調な作業の繰り返しのため飽きてしまうことがあります。

内容によりますが、工場の仕事は流れてきた製品に対して作業を加える「ライン作業」が一般的です。

最初のうちは覚えるのに必死になるためやりがいを感じますが、徐々に作業自体に慣れてくると単調になり、やりがいを感じにくく飽きてしまいます。

そこで、作業の中で目標を設定したり、上司に打診して新しい仕事を割り当ててもらうと飽きづらく、スキルアップも目指せるでしょう。

夜勤や残業で生活リズムが崩れやすい

工場は24時間稼働している場合があるため、夜勤や残業で生活リズムを崩してしまう可能性があります。

また、基本的に昼勤と夜勤は週ごとで変わるため、一週間で生活が反転してしまいます。

仕事が終わってうまく寝られないと、睡眠時間が短くなってしまうため体調を崩してしまうことが多いのです。

さらに夜に起きているのが苦手な方は、仕事の途中で眠気と戦うことになり、仕事がきついと感じてしまう可能性があります。

まずは、生活リズムを整えるように、睡眠環境を整えたり、食事に気を使ったりしてコントロールするのが大切です。

関連記事:夜勤をやめたい場合の対処法とは?息抜きの仕方や転職方法を解説

人間関係がきつい

工場の人間関係がきついと感じる方もいます。

なぜなら、作業中は基本的にもくもくと作業するため、周りの人と話す機会が少なくなってしまうからです。

周りの人とコミュニケーションがなかなか取れないと、うまく連携が取れずきついと感じてしまう可能性があります。

また、従業員同士の関係性がうまく出来ていなかったり、空気がピリピリしている職場だとミスが発生した時にさらに険悪な状態になってしまいます。

そこで、休憩中や始業前、終業後などのタイミングでいろいろな人と少しずつコミュニケーションをとることで改善出来たり、自分から動くことが大切です。

最初から話しかけるのが難しい方は、挨拶から始めるのがおすすめです。

作業の中で体を壊す可能性がある

作業の中で体を壊してしまう可能性があるためきついと感じる方がいます。

工場の中では機械が常に稼働していたり、作業環境が整備されていなかったりする場合が多く、体に負担がかかりやすいからです。

作業中に体を壊してしまう原因の一部は以下の通りです。

作業中に体を壊してしまう原因の一部
  • 工場内の騒音により耳が聞こえづらくなる
  • 職場環境や人間関係によるうつ症状が出てしまう
  • 負荷のかかる作業姿勢で腰や膝を痛める
  • 睡眠不足による体調不良
  • 工場内を走行する車にぶつかってしまう
  • 機械の不適切な使用による怪我

また、工場は常に危険が隣り合わせになっているため最大限の注意が必要といえます。最悪の場合、命を落としてしまう可能性があるため自分の身を守るように注意しましょう。

衛生面が汚い

工場内が衛生的に汚かったり、整理整頓が不十分だったりするときついと感じやすいです。

作業場が整えられていない場合は、適切に作業が出来なくなってしまうため、危険が多くなってしまうからです。

さらに人が一日中いる作業場の環境が不衛生だと、やる気がなくなるなどのモチベーションに影響してしまいます。

工場で、発生しやすい衛生面の問題は以下の通りです。

衛生面の問題
  • 設備がサビや油まみれで汚い
  • 匂いがきつい
  • 油が床に溢れていて滑る
  • 使用した工具や道具が適切に片付けられていない
  • 換気が出来ないので空気が悪い

そのため、働く職場環境が不衛生だときついと感じてしまう方が多いのです。

工場内の温度が合わない

工場によっては空調の設備が不十分になっている場合があるためきついと感じてしまいます。

なぜなら夏は暑く、冬は寒いと季節によって作業環境が左右されてしまうため、作業がしづらくなってしまうからです。

ほとんどの工場では敷地が広く全体を行き渡らせる空調管理はなかなか難しいため、作業者にむけたスポットクーラーを用意されます。

しかし空調の改善がされていない工場は、季節によって作業環境が変わってしまうため夏場などは熱中症などの病気になってしまう可能性があります。

このように、工場内の温度が合わないと仕事がしづらくきついと感じてしまうことが多いのです。

工場以外のスキルが身につきにくい

工場で働いていると工場以外で使えるスキルがなかなか身につきにくいため、きついと感じてしまうこともあるでしょう。

工場を長く続ける場合は、同じ作業の繰り返しになるため作業内容のスキルが身につきます。

しかし、作業で覚えたスキルは他業種の仕事では活用しにくいことがほとんどです。

また、転職やキャリアアップを考えた時に武器になるものがないままになってしまう可能性があります。

そのため、将来のことを考えた時に「今のままでいいのかな」と不安になってしまう場合があり、このままだときついと感じてしまう方が多いのです。

関連記事:製造業でスキルアップするには?意識すべきポイントやキャリアアップできる方の特徴を紹介

責任がある

工場の仕事は1日の作業ノルマを設定している場合がほとんどです。

1人が大きなミスをすると工程が止まってしまい、以降の加工に影響が出るためノルマを達成しづらくなります。

もし復旧した場合はそこから再スタートになるため、ノルマが達成出来るまでは残業になってしまうことがほとんどです。

そのため、ミスで部署の人を残業にしてしまう可能性があるため、作業中の責任を感じてしまいやすくきついと考えてしまいます。

また、工場の中ではミスをすると怪我につながってしまうことがあるため慎重に作業する必要があります。

ミスによって自分が怪我する可能性だけでなく、他人を怪我させてしまうため作業には責任がかかってくるでしょう。

一次・二次請けの工場勤務はきついの?

工場の中でも形態によってきつさが大きく変わってきます。

とくに、一次・二次請けになると元請けの仕事よりもきついと感じることが多いのです。

一次・二次請けの違い

まず一次・二次請けと元請けの違いは以下の通りです。

受注の流れ
元請け大元の発注者から直接の依頼
一次請け元請けから依頼
二次請け一次請けからの依頼

元請けは大元の大きな企業から直接的に契約をもらっているため、安定しているのが特徴的です。

また、給料や福利厚生を整えている場合が多く、働きやすいといえます。

しかし一次・二次請けはさらに元請けからの発注になるため、安く請け負う必要があります。

そのため、利益が少ない分、給料や福利厚生にお金が回しづらく、労働環境が悪くなってしまうケースも多いのです。

一次・二次請けがきつい理由   

元請けの場合は、発注元に対して金額面や納期までの日数などを細かく調節出来るのが特徴的です。

ですが、一次・二次請けの仕事は元請けからの条件をそのまま受け入れることになってしまうため、厳しい納期や単価が見合わず赤字になっても進める必要があります。

そのため、仕事に対しての評価や給与が見合っていないとして不満に感じる従業員も多くいます。

このように、不満が慢性化してしまうと従業員が減ってしまう原因になるのです。

工場勤務の魅力

ここでは工場勤務の魅力を4つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

仕事がマニュアル化しているので覚えやすい

工場の仕事はマニュアル化されている場合が多く、覚えやすいのが魅力だといえます。

工場では基本的に誰がやっても同じ品質が保たれるようにする必要があるため、手順書を用意してある場合がほとんどだからです。

また、手順書を見れば、どんな作業をして、何をすればいいのかが全部書いてあるため初めてでも作業が進められます。

ですので、初めての作業で不安でも安心して始められる点が魅力といえるでしょう。

1人でもくもくと作業したい人は働きやすい

工場は1人でもくもくと作業していたい方におすすめの仕事です。

作業中は誰とも話さずに目の前の仕事に集中する必要があるからです。

基本的に作業中は周囲の人と必要最低限のコミュニケーションしかしないので、コミュニケーションをあまりとりたくない方にもおすすめといえます。

そのため、人と変わることが少ない分、人と話さない方が楽な人は働きやすいといえるでしょう。

高収入になりやすい

工場で働いていると高収入になりやすいといえます。

なぜなら、工場は24時間で稼働している場合が多く、夜勤や残業が多くなるからです。

また、普段の給料に加えて手当がつくことにより、給料を上げられます。

さらに仕事で必要なスキルや資格を取得していると、新しく出来る仕事も増えるためどんどんステップアップが出来ます。

そのため、残業や夜勤が多くても高収入を目指したい方におすすめといえるでしょう。

関連記事:ダイハツ期間工は高収入!労働条件やきついといわれる仕事内容を紹介
関連記事:日産期間工は中長期でがっつり稼ぎたい方向け|労働条件や快適な寮生活

経験や学歴で判断されずに働ける

工場の求人情報では、学歴不問や未経験OKとなっている場合が多いため、工場の仕事をしたことがない未経験者でも始めやすいです。

作業をする上で特別な資格や学歴が必要ではなく、経験や能力の判断が大きくなります。

そのため、学歴に自信がなくても問題がなく誰でも始めやすいといえます。

さらに、工場内でスキルアップを目指していくと役職者など上を目指せるようになるためおすすめです。

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工場勤務が向いている人の特徴

ここでは工場勤務が向いている人の特徴を3つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

もくもくと作業したい人

もくもくと作業をしたい方は、工場勤務に向いている人といえます。

先述した通り、工場では集中して同じ作業をもくもくと繰り返すことがほとんどだからです。

たとえば、プラモデルをもくもくと集中しながら作るのが好きな方は工場に向いているでしょう。

また、コミュニケーションが元々苦手であまり仕事中に話したくない方も、もくもくと仕事をしている間は話さなくても平気なのでおすすめです。

ですので、静かに作業するのが向いている方は働きやすい職種といえるでしょう。

体力に自信ある人

工場の仕事に向いているとの特徴として体力に自信ある方が挙げられます。

なぜなら、工場の作業は一日中立ち仕事になる可能性があるからです。

また、重い荷物を運んだり、無理な体勢で仕事を進める時があるため体力を求められるでしょう。

そのため、夜勤や残業などで働く時間がバラバラになってしまうと体力を使ってしまう原因になります。

ですので、工場の仕事では体力を使うことが多くあるため、体力に自信がある方は向いています。

ものづくりが好きな人

工場の仕事はものづくりが好きな方にも向いています。

なぜなら、工場の仕事内容は主にものづくりになるため、好きなことをずっと出来るからです。

また、ものづくりが好きな人の場合は細かい作業に慣れている場合が多く、器用な仕事をするのに向いています。

さらに作業者から機械の管理にまわると機器の不具合対応をするので、メカニカルな作業が出来るようになるのです。

そのため、趣味で培ってきたスキルが活かせることから、ものづくりが好きな方に工場は向いているといえるでしょう。

工場勤務が向いていない人の特徴

ここでは工場勤務が向いていない人の特徴を3つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

同じ作業が出来ない人

同じ作業の繰り返しが苦手な方は向いていない可能性があります。

工場の仕事内容は、基本的に同じ動作を繰り返す「ライン作業」を毎日やるからです。

しかし、こつこつとした作業を楽しめる方ならいいですが、すぐに飽きてしまってやりがいを感じられなくなる場合は向いていない可能性が高いでしょう。

仕事の中でスキルを身につけたい人

仕事の中でスキルを身につけたい方は工場に向いていないかもしれません。

なぜなら工場では、スキルを身につけにくいからです。

工場では正社員であってもずっとライン作業に入っていることも珍しくありません。

しかし、ライン作業をずっと続けていると、やっている作業は上達しますが応用出来るスキルとしては身につきにくいといえます。

もし、工場の中でもスキルを身につけたい場合は積極的に仕事をもらいに行ったり、資格を取得しに行ったりするのがおすすめです。

関連記事:製造業でスキルアップするには?意識すべきポイントやキャリアアップできる方の特徴を紹介

コミュニケーションをとりながら仕事したい人

コミュニケーションをとりながら仕事したい方も、向いていない可能性があります。

工場の仕事は1人でもくもくと進めることが多く、周囲の人と話す機会はあまりないからです。

また、日によっては、1日ほとんど誰とも話していないなんてこともありえるでしょう。

話し合いながら仕事したい方や、密にコミュニケーションをとりたい方はストレスを感じやすくなってしまうため向いていないといえます。

工場勤務きついと感じた際におこなった方がいい対処法

ここでは工場勤務きついと感じた際におこなった方がいい対処法を4つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

きついと感じる原因を探す

工場勤務がきついと感じたら、きついと感じた原因を探しましょう。

ここで、いきなり仕事をやめてしまったり、上司に対して意見をぶつけてしまうと後悔してしまう可能性があるためおすすめしません。

まずは、なぜきついと感じているのかを探して原因の追求すると対処法が見つかったり、次の行動を決めたり出来ます。

一旦、冷静になり何がきついと感じている原因か探るようにしましょう。

上司に相談する

きついと感じた原因が判明したあとで、上司に相談を持ちかけると改善策を教えてくれる場合があります。

ただ漠然ときついと感じているだけでは上司に相談しても、対処法が見つかりにくいためおすすめしません。

原因がわかっている状態だと上司も対処法を考えやすく、解決出来る可能性があります。

また、「これは社内で改善出来ない」と自分では考えていても、上司に相談したら対処法が見つかる場合もあります。

まずはきついと感じている原因を伝えて、対応してもらえないかを確認しましょう。

自分にあった職種を探す

「きついと感じる原因を考えて、出来る対策をしたけどまったく変わらない」という場合は、工場以外の自分に合った職種を探しましょう。

きついと感じている原因として、自分に工場が向いていない場合もあるからです。

また、人には向き不向きがあるため、向いていない仕事をしているとストレスがかかってしまいきついと感じてしまいます。

ですので、自分に合う職種を見つけて転職するときついと感じにくく働きやすくなるため、工場以外の職種を探しましょう。

工場勤務の求人を多く扱っている転職サイトや転職エージェントを活用する

工場勤務の求人を多く扱っている転職サイトや転職エージェントを活用するのもおすすめです。

工場の仕事は好きだけど、労働環境がよくないと考えている場合は同業界で転職も視野に入れましょう。

なぜなら、工場で働いている経験を十分に活かせるため、転職しやすくなるからです。

たとえば、現在の仕事が残業多くて自分の時間が取れないからきついと感じている場合は、転職サイトや転職エージェントで残業が少ない工場の仕事を探して挑戦しましょう。

また、工場勤務の求人が多い転職サイトや転職エージェントを利用して自分に合った工場を探すと、働きやすくなります。

工場勤務するために利用したいおすすめのエージェント

ここでは工場勤務するために利用したいおすすめのエージェントを3つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

関連記事:製造業に強いおすすめの転職エージェント11選!選び方や活用方法も解説

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関連記事:マイナビエージェントの評判はひどい?口コミや利用におすすめな人を解説

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また、メイテックネクスト独自の検索システムにより過去の求人情報など普段では知りえない情報も知ることができます。

工場勤務に関するよくある質問

ここでは工場勤務に関するよくある質問を2つ紹介していきます。

1つずつ紹介していきます。

工場の離職率はどれくらいですか?

厚生労働省が発表した令和4年のデータでは、製造業の離職率は10.2%です。

産業全体の離職率が15.0%のため平均よりも低いことがわかります。

全体で16もある産業の中で製造業が4番目に離職率が低いため働きやすい環境といえるでしょう。

参考:令和4年雇用動向調査結果の概況|厚生労働省

工場勤務は誰でも出来ますか?

結論として、工場勤務は誰でも出来ます。

なぜなら、工場勤務は特別なスキルや学歴が必要ないからです。

実際に工場に勤務している人の中にはいろいろな人がいます。

工場勤務の方の例
  • 高卒の方
  • 元フリーターの方
  • 外国から日本にこられた方

仕事内容は、マニュアル化されている場合が多く未経験からでも始めやすいでしょう。

また、最初はマニュアルを覚えるまで大変ですが、覚えてしまえば自分のペースで仕事が出来るようになるためおすすめです。

まとめ

この記事では、工場勤務がきついと言われている理由について解説してきました。

工場の仕事はやりがいを感じにくかったり、労働環境が悪かったりするためきついといわれてしまうことが多くあります。

ですが、しかし未経験からでも始められたり、集中して作業が出来たりとメリットも多くあります。

自分が工場の仕事にあっていると感じた場合は、就職するためにぜひ今から行動出来ることから始めていきましょう。

この記事が就職活動の参考になってくれたら嬉しいです。

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リクルートエージェント

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4.8
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
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マイナビエージェント

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4.6
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
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メイテックネクスト

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4.5
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・メーカーにとっては求めていた生産技術の経験が高く評価され、大幅な年収アップを叶えることができました。

ビズリーチ

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4.3
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・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
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doda

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4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
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2024年5月1日時点

運営者情報

キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。 また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。