施設で働く職員の中には、仕事がきついと感じている人も多いです。
原因は、障がいがある子どもと向き合う難しさや、職場の給料・人間関係に対するストレスなどがあげられます。
一方で、子どもの成長を間近で見たり、保護者に感謝してもらえたりする環境に、やりがいをもって働いている職員もたくさんいます。
本記事では、放課後等デイサービスの仕事できつさを感じる場面や、やりがいを感じる瞬間を解説します。プラス面とマイナス面の両方を知ったうえで、この仕事の全体像を掴んでみてください。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/08/アイキャッチテンプレートのコピー-40-1-300x158.png)
転職エージェント5社
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20代
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首都圏
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福岡
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20代
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首都圏
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首都圏
名古屋
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★ 4.4
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首都圏
名古屋
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★ 4.3
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20代
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・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。 |
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・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
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【関連記事】保育士転職エージェントおすすめ比較18選【2024年7月最新】求人数や口コミも紹介!
目次
放課後等デイサービスはどんな仕事?【1日の流れとともに解説】
受け入れる障がいの種類は、自治体や施設によって異なります。
身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がい、ダウン症など、さまざまな障がいがある子どもが通っており、職員は、個々の障がいや発達に合わせて適切な支援をおこないます。
以下は、放課後等デイサービスの1日の流れです。
時間 | 仕事 | 内容 |
---|---|---|
11:00 | 出勤 朝礼 | 職場に出勤する 朝礼で情報共有や申し送りをおこなう |
11:30 | 受け入れ準備 | 活動に必要な教材や遊具の準備をする 必要な事務作業を進める 飲み物やおやつの用意をする |
12:30 | 昼休憩 | 昼食・休息をとる |
13:30 | 受け入れ準備 | 受け入れ準備の続きをおこなう |
14:00 | 送迎 | 子どもたちを学校に迎えに行く |
15:00 | おやつ | 子どもたちにおやつを提供する |
15:30 | 宿題 自由時間 主活動 | 宿題の見守り・サポートをおこなう 一緒に遊んだり、遊びを見守ったりする 子どもの障がい・発達に合わせた活動を実施する |
17:30 | 送迎 | 子どもを自宅に送迎する |
18:30 | 室内の清掃 教材・玩具の消毒 | 室内の清掃をおこなう 教材・玩具を消毒する |
19:30 | 申し送り | 保護者からの連絡事項を伝える 子どもの健康状態や気になる行動などを共有する |
20:00 | 退勤 | 退勤して帰宅する |
職員は、子どもの成長を促す活動を提供しつつ、子どもたちが安全・安心に過ごせる環境を作っていきます。
放課後等デイサービスの仕事のきつさで職員が悩む9つの場面
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/08/pixta_85587881_M-150x150.jpg)
放課後等デイサービスの仕事できついと感じるのはどんなとき?
職員が仕事のきつさで悩むのは、主に以下9つの場面です。
ひとつずつ見ていきましょう。
体力を消耗する
体力を消耗する働き方に、きつさを感じる職員がいます。
放課後等デイサービスでは、子どもの障がいや発達の程度に応じて、以下のような支援が求められます。
- 多動傾向の子を落ち着かせる
- 甘えたい気持ちの子どもを抱っこする
- 車椅子や歩行支援が必要な子どもを介助する
子どもとの関わりや支援の仕方に迷う
子どもとの関わりや支援の仕方に迷い、精神的にきつさを感じる方もいます。
放課後等デイサービスには、障がいの種類や程度、年齢が異なる子どもたちが通っています。
子ども同士のトラブル対応が難しい
子ども同士のトラブル対応の難しさに、きつさを感じる職員もいます。
障がいの特性により、トラブルに発展しやすかったり、解決までに時間がかかったりする子もいます。
- トラブルに過敏に反応する
- 感情的になって手を出してしまう
- 言いたいことを思うように伝えられない
トラブル対応を間違えると子どもの信頼を失うだけでなく、保護者からクレームが起きる原因になります。
保護者対応に神経を使う
保護者対応に神経を使って、精神的にきつくなる職員もいます。
難しい要望を伝えてきたり、過度な期待を抱いたりする保護者も少なくありません。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
日々の対応に疲れが蓄積して、きつい感情が大きくなっていきます。
職員の人間関係に問題がある
職員の人間関係に問題が発生し、きつい状況に陥る職員もいます。
たとえば、以下のような状況がよく現場で起こります。
- 上司や先輩に高圧的な指導を受ける
- 情報共有が少なく業務に影響が出る
- 風通りが悪く噂や悪口が広まりやすい
給料に満足できない
給料に対する不満から、きつい感情が大きくなる方もいます。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
児童指導員は、国が定める経歴や実務経験の条件を満たすと就任できる役職です。
以下は、全職種・児童指導員・保育士の平均月収を示した表です。
放課後等デイサービスで働く職員の平均月収は、全職種よりも10万円以上低いです。
役職 | 平均月収(円) |
---|---|
全職種 | 35万6,138 |
保育士 | 22万1,369 |
児童指導員 | 21万9,413 |
参考記事:全職種の月収|令和4年賃金構造基本統計調査
参考記事:保育士・児童指導員の月収|障害福祉サービス等経営実態調査結果
人手不足で業務の負担が大きい
放課後等デイサービスは、人手不足の施設も多いです。
人手不足の環境で働くと、職員一人あたりの業務負担が増え、残業が発生しやすいです。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
心身ともに疲労が蓄積していくので、気持ちもきつくなるでしょう。
事務作業に追われる
放課後等デイサービスは、事務作業が多いです。
- 連絡帳
- 生活記録
- 活動の企画書
- 個別支援計画
- 避難訓練計画書
人手不足の職場や作業効率の悪い職場の場合、残業になる確率が上がります。
子どもの命を預かるプレッシャーを感じる
子どもの命を預かるプレッシャーに、気持ちが押しつぶされる方もいます。
放課後等デイサービスには、障がいの特性により、危険予測の認知力が低い子や転倒しやすい子が多いです。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
職員が少し目を離したり、気持ちが緩んだりしたときに、大きなけがや事故につながる場合もあります。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
約2.1万件
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★ 4.5
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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20代
30代
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首都圏
名古屋
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福岡
札幌
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★ 4.6
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20代
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首都圏
名古屋
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20代
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首都圏
名古屋
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★ 4.4
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20代
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首都圏
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。 |
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★ 4.6
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・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。 |
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★ 4.5
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・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。 |
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・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。 |
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★ 4.0
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・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。 |
放課後等デイサービスの仕事でやりがいを感じる3つの瞬間
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/08/2-150x150.jpg)
放課後等デイサービスの仕事は大変なことばかりなの?
放課後等デイサービスの仕事は、やりがいも多いです。
代表的なやりがいを3つ紹介します。
放課後等デイサービスの仕事の魅力に触れていきましょう。
子どもが成長する場面に立ち会える
子どもが成長する場面に立ち会えたときに、職員は大きなやりがいを感じます。
障がいがある子どもたちは、成長が緩やかな子も多いです。日々の生活や支援をとおして、少しずつ進歩していきます。
成長を目撃したときは、特別な喜びを感じられるでしょう。
保護者に頼りにしてもらえる
「保護者に頼りにしてもらえている!」と思った瞬間に、やりがいを感じる職員もいます。
頼りにされているのは、自分の人柄やスキル、知識などを評価されている証です。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
良い評価は励みになり、仕事のモチベーションにつながります。
感謝の言葉を受け取る機会も増えるので、やりがいを感じる機会が多いです。
社会的価値のある仕事だと実感する
仕事に社会的価値を見出して、やりがいを感じる職員もいます。
求められる支援や関わりを提供したときに、社会的価値のある仕事だと実感します。
社会貢献できていると認識をもてば、仕事にやりがいを感じます。
放課後等デイサービスの仕事に向いている人の特徴
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/08/pixta_85587888_M-150x150.jpg)
放課後等デイサービスの職員は、どんな人が向いているの?
向いている人の特徴を、以下にまとめました。
- 共感力がある人
- 社会貢献したい人
- 人の役に立ちたい人
- 子どもと関わるのが好きな人
- 障がい児支援に興味がある人
障がいがある子どもと関わる仕事なので、共感力をもって寄り添える人は向いています。
人や社会の役にも立つため、貢献心がある方も合っているでしょう。
放課後等デイサービスの仕事に向いていない人の特徴
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/08/pixta_85587888_M3-150x150.jpg)
反対に、向いていない人は?
向いていない人の特徴は、以下のとおりです。
- 柔軟性がない人
- 責任感がない人
- 子どもが苦手な人
- 体力に自信がない人
子ども相手の仕事なので、柔軟性や体力がないと苦労しやすいです。
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
子どもの命を預かっているため、責任感が弱い人も不向きといえます。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
約2.1万件
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【資格保有者限定】年間転職成功数30,000人の実績あり。年収アップを実現したい方におすすめ。
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★ 4.6
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公開求人数
約3万件
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【内部情報に強い】独自ルートで情報を入手しており、ミスマッチを減らせる。
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★ 4.5
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公開求人数
約1.5千件
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【職場のリアルが分かる】資格保有者に特化。1年以内に転職したい方におすすめ!
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★ 4.3
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公開求人数
約1.7万件
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【大手マイナビ運営】首都圏での転職に強い。施設に足を運んだアドバイザーが対応してくれる。
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★ 4.0
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公開求人数
約5万件
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【圧倒的な求人数】好条件の非公開求人が多く、条件にこだわりたい方に向いている。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
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首都圏
名古屋
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札幌
仙台
その他
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20代
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首都圏
名古屋
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首都圏
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20代
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首都圏
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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放課後等デイサービスの職探しにおすすめの就職・転職支援サービス5選
ここからは、放課後等デイサービスの職探しにおすすめの就職・転職支援サービスを5つ紹介します。
就職・転職支援サービスを利用すると、求人紹介から内定獲得までを完全フルサポートしてくれます。
放課後等デイサービスの就職・転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが担当するため、内定率アップが期待できるでしょう。
保育士ワーカー
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/05/保育士ワーカー.webp)
- 入会後のフォローまで万全
- 企業から直接スカウトが届く
- 希望に近い求人をLINEで受け取れる
保育士ワーカーは、保育士の就職・転職をトータルサポートする支援サービスです。
入社後のフォローまで万全なので、放課後等デイサービスでの勤務がはじめての方も相談できる環境があるので安心です。
保育や福祉系の資格保持者や実務経験がある方は、スカウト機能をうまく使って、施設からの直接オファーを待ってみるのも良いでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | 保育士ワーカー |
運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
公開求人数 | 21,815件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応職種 | 保育士/幼稚園教諭/保育教諭/正看護師/准看護師/調理師/栄養士/管理栄養士/保育補助/児童指導員/児童発達支援管理責任者/放課後児童支援員学童指導員/その他/ |
施設形態 | 認可保育園/幼稚園/認定こども園/病院・クリニック/介護施設/認可外保育園/認証・認定保育園/院内・企業内保育/学童・その他/ |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoikushi-worker.com/ |
- 雇用形態・施設別に求人が充実していた
- 担当者が親身に対応してくれた
- 施設の良いところも悪いところも包み隠さず共有してくれた
保育士人材バンク
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2024/05/保育士人材バンク-1024x360.webp)
- 匿名で条件確認や交渉をしてもらえる
- 実際に働いている人の情報を見せてもらえる
- 厚生労働省からマッチングの高さを認定されている
保育士人材バンクは、上場企業のエス・エム・エスが運営する保育士向けの就職・転職支援サービスです。
匿名で条件確認や交渉をしてもらえるので、納得のいく条件で応募できるでしょう。
働きやすさや実際に働いている人の口コミなど、求人票には載っていない情報もチェックできます。現場の様子を把握できるので、就職・転職後のミスマッチを軽減できます。
サービス概要 | |
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サービス名 | 保育士人材バンク |
運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
公開求人数 | 31,107件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応職種 | 保育士/幼稚園教諭 |
施設形態 | 保育園/認可保育園/認可外保育園/認定こども園/幼稚園/児童発達支援/放課後等デイサービス/障がい者支援/病院内・医療施設内/保育関連施設/企業/その他 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoiku.jinzaibank.com/ |
- 保育業界に詳しいアドバイザーが対応してくれた
- じっくりと話を聞いてくれた
- 求人内容が詳しく記載されており分かりやすかった
保育のお仕事
![保育のお仕事](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2022/08/保育のお仕事-1-1024x374.png)
- 5万件以上の求人を保有
- 好条件の非公開求人が豊富
- 内部情報を詳しく教えてもらえる
保育のお仕事は、5万件以上の求人を保有しており、放課後等デイサービスの求人も多く掲載されています。
登録しておくと、紹介してもらえる求人が増え、比較検討して就職・転職先を決められます。
保育のお仕事は好条件の非公開求人も豊富です。「月収25万円以上」「年間休日120日以上」といった条件の求人もチェックできるので、理想の職場を探せるでしょう。
サービス概要 | |
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サービス名 | 保育のお仕事 |
運営会社 | 株式会社トライキャリア |
公開求人数 | 47,178件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応職種 | 保育士/幼稚園教諭/保育教諭/主任・副主任/園長/看護師/保育補助/児童発達支援管理責任者/児童指導員/ |
施設形態 | 認可保育園/認証・認定保育園/小規模認可園/認定こども園/幼稚園/認可外保育園/病院内保育/企業内保育/企業主導型保育/学童保育/放課後等デイサービス/託児所/インターナショナルスクール/病児保育/乳児院/児童養護施設/児童発達支援施設/障害者支援施設/保育園/その他の保育施設/ |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoiku-shigoto.com/ |
- 条件のよい非公開求人が多かった
- 親身になって対応してくれた
- 施設の内部情報まで詳しく共有してもらえる
ヒトシア保育
![ヒトシア保育](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/06/スクリーンショット-2023-06-23-115815.png)
- 希望条件に合った施設からスカウトが届く
- ほとんどがWeb上で掲載されていない非公開求人
- 就職・転職フェアを定期開催している
ヒトシア保育は、スカウトや直接応募の就活・転職活動もおこなえるエージェントです。
可能性を広げた就職・転職活動を進めたい方は、登録してサービスを受けてみましょう。
ヒトシア保育では、首都圏を中心に就職・転職フェアを定期開催しています。採用担当者や現場の職員と直接話せるので、放課後等デイサービスに関する具体的な情報を集められます。
サービス概要 | |
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サービス名 | ヒトシア保育 |
運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
公開求人数 | 4,990件 |
非公開求人数 | 非公開 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hitoshia-hoiku.com/ |
- 給与や職場の雰囲気などの聞きづらい点を代わりに聞いてくれた
- 担当者が親身になってサポートしてくれる
- 公式サイトが見やすく使いやすい
マイナビ保育士
![マイナビ保育士](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/11/スクリーンショット-2023-11-02-180714.png)
- マイナビ限定の非公開求人をチェックできる
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マイナビ保育士は、大手マイナビが運営する保育士特化の就職・転職支援サービスです。
条件をこまかく設定できるので、高年収・高待遇の放課後等デイサービスの求人も絞り込んでチェックできます。
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サービス概要 | |
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サービス名 | マイナビ保育士 |
運営会社 | 株式会社マイナビ |
公開求人数 | 18,051件 |
対応地域 | 東京、名古屋、大阪、福岡など全国 |
公式サイト | https://hoiku.mynavi.jp/ |
- 求人数が多く、質も高いと感じた
- 面接の練習を何度も実施してくれて安心できた
- 給料アップに成功した
放課後等デイサービスの仕事に関する7つの質問
最後に、放課後等デイサービスの仕事に関する質問と回答をまとめます。
放課後等デイサービスの離職率は?
放課後等デイサービスを含む医療・福祉産業の離職率は、15.3%です。
産業全体の離職率は15.0%なので、平均をやや上回っています。
【参考記事】厚生労働省|令和4年雇用動向調査結果の概況
放課後等デイサービスを辞める理由として多いものは何ですか?
福祉医療機構が調査した、児童系の障害福祉サービス事業所における退職者の退職理由は、以下のとおりです。
退職理由(転職を除く上位3位) | 割合 |
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体調不良 | 39.1% |
職場の人間関係 | 21.8% |
賃金水準 | 13.6% |
体調不良の詳細は書かれていませんが、体力的・精神的なきつさから心身の体調を崩す方もいるでしょう。
放課後等デイサービスで働くためには資格が必要?
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/12/ダウンロード-3-150x150.png)
結論、放課後等デイサービスは資格がなくても働けます。
放課後等デイサービスは、以下のように従業員の配置基準が国で定められています。そのため、該当する役職につくための資格があると優遇されやすいです。
従業員 | 必要な人数 |
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児童発達支援管理責任者 | 1人以上 |
指導員または保育士 | 2人以上 |
保育士資格がある人は、現場で求められる人材といえます。
児童発達支援管理責任者はどうやったらなれますか?
児童発達支援管理責任者になるには、以下の4つの手順を踏む必要があります。
- 3〜8年間の相談支援または直接支援の「実務経験」の要件を満たす
- 基礎研修を修了する
- 2年以上現場で学ぶ
- 実践研修を修了する
【参考記事】厚生労働省|サービス管理責任者等研修制度について
児童発達支援管理責任者を目指せば、大きくキャリアアップできます。
児童指導員にはどうやったらなれますか?
児童指導員は、任用資格なので、試験や研修などはありません。一定の要件を満たし、児童指導員の配置が必要な施設に勤めていれば「児童指導員」と名乗れます。
児童指導員になるには、以下のいずれかに該当するのが条件です。
- 児童福祉施設の職員を養成する学校を卒業した者
- 社会福祉士または精神保健福祉士の資格を有する者
- 社会福祉学、心理学、教育学もしくは社会学を専攻する大学・研究科を卒業した者
- 幼稚園、小学校、中学校、高等学校等の教諭の免許状を有する者
- 児童福祉施設での実務経験が2年以上の者(一部の対象者は3年以上)
【参考記事】e-Gov|児童福祉法第43条
当てはまる経歴や実務経験があれば、児童指導員として活躍できます。
放課後等デイサービスで働けるのは何歳までですか?
年齢制限はありません。
各企業が定める定年退職の時期を迎えるまでは、現役として働けます。
ただし、介助に必要な筋力や体力に衰えを感じたときは、子どもの安全のために退職を検討する必要があります。
放課後等デイサービスの闇を教えてください
全ての施設に闇があるわけではありませんが、放課後等デイサービスを運営する施設の中には、以下のような職場もあるようです。
- 労働条件が契約内容と異なる
- いじめやパワハラが横行している
- 掃除や消毒の時間が設けられていない
- 業務に必要なものを購入しても費用を出さない
- タイムカードがなく正確な勤怠管理をしていない
このような職場は、労働環境が悪質だといえます。
放課後等デイサービスの仕事はきついこともあるが魅力も多い
放課後等デイサービスの仕事はきついこともありますが、子どもの成長に立ち会ったり、保護者に頼られたりとやりがいも多いです。
以下は、放課後等デイサービスの仕事に向いている人の特徴です。
放課後等デイサービスの仕事に興味があり、特徴に当てはまる方は就職や転職を検討してみると良いでしょう。
- 共感力がある人
- 社会貢献したい人
- 人の役に立ちたい人
- 子どもと関わるのが好きな人
- 障がい児支援に興味がある人
![](https://asiro.co.jp/media-career/wp-content/uploads/2023/08/pixta_85587881_M3-150x150.jpg)
放課後等デイサービスで働いた経験がないから不安…
という方は、保育士向けの就職・転職支援サービスの利用がおすすめです。
仕事内容を具体的に教えてくれるのはもちろん、気になる施設の内部情報も共有してくれます。
職場の雰囲気を事前に掴めるので、安心して応募できるでしょう。
相談・サービス利用が無料なので、とりあえず登録して、情報収集からはじめてみてください。
転職エージェント5社
エージェント | 求人数 | ポイント | 公式サイト |
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★ 4.8
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公開求人数
約2.1万件
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【資格保有者限定】年間転職成功数30,000人の実績あり。年収アップを実現したい方におすすめ。
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★ 4.6
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公開求人数
約3万件
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【内部情報に強い】独自ルートで情報を入手しており、ミスマッチを減らせる。
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★ 4.5
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公開求人数
約1.5千件
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【職場のリアルが分かる】資格保有者に特化。1年以内に転職したい方におすすめ!
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★ 4.3
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公開求人数
約1.7万件
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【大手マイナビ運営】首都圏での転職に強い。施設に足を運んだアドバイザーが対応してくれる。
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★ 4.0
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公開求人数
約5万件
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【圧倒的な求人数】好条件の非公開求人が多く、条件にこだわりたい方に向いている。
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エージェント | 相性のいい年代 | 相性のいい地域 | 公式サイト |
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★ 4.8
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.6
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.5
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.4
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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★ 4.3
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20代
30代
40代
50代
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首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
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エージェント | 評価 | クチコミ | 公式サイト |
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★ 4.8
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・求人先の職場環境についても細かく教えてくださり、納得するかたちで転職することが出来ました。
・評判が悪い施設は離職率を示した上でしっかりとやめておいた方がいいと言ってくれた点はよかったです。 |
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★ 4.6
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・こちらの事情に合わせた保育園を紹介してくれるだけでなく、履歴書の書き方や面接の心構え等を事細かに指導してくれました。
・希望の条件で勤務先の保育園を見つけることができました。 |
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★ 4.5
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・今すぐのタイミングではなかったのですが、求人が出やすい時期や動き出すタイミングなどを教えてくれました。
・いろいろなところの環境や園長の人柄とか、聞きにくいこともどんどん教えてくれました。 |
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★ 4.3
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・求人数の地域差はありますが、それでも他サイトに比べたら圧倒的にマイナビ保育士の方が求人数も質も良いです。
・自分の得意とすることを活かせる求人を親身に探していただき、提案してもらえて嬉しかったです。 |
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★ 4.0
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・親身になって丁寧に対応して下さり、希望に沿った求人を探して頂いて、とても心強く頼りになりました。
・免許の関係で保育士と幼稚園教諭の両方持ってないとできないものが多いと感じました。 |