ビズリーチはキャリアアドバイザーから求人を紹介してもらう転職エージェントとは異なり、届いたスカウトをもとに転職活動が進みます。

そのため、ビズリーチは仕事が忙しくても転職活動を進めることができます。

そこでこの記事では、ビズリーチの基本的な使い方や、スカウトをたくさん受け取る方法について解説しました。

ビズリーチの評判や特徴、メリット・デメリットも紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

ビズリーチでは書類選考や面接対策などのサポートを受けられないので、転職サポートを受けたい方は求人数の多いリクルートエージェントやdodaを利用するのがおすすめです。

また年収アップを目指すハイクラス層はリクルートダイレクトスカウトやtype転職エージェントハイクラスを利用することで、優秀なヘッドハンターからのサポートを受けることができます。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

ビズリーチの基本的な使い方

ビズリーチの使い方を流れに沿い、順番に紹介します。どのような流れなのか、使い方をチェックしてみてください。

会員登録をして職務経歴書を登録

まずはビズリーチに会員登録をしてから職務経歴書を作成します。

3日以内にメールで結果が届くので、連絡が来るまで待ちましょう。

職務経歴書の書き方で迷ったら、サンプルを参考にしてください。なお職務経歴書は公開したくない企業を設定出来ます。

求人検索やスカウトで応募先を探して面接・面談

審査で承認されたら、求人検索やスカウトで応募先を探して、面接や面談へと進みます。求人検索では、条件の指定が可能です。

職種・業種・勤務地・キーワードなどから、希望に合った求人を検索してください。期間限定で掲載されている「求人公募」への応募も可能です。

またビズリーチでは、企業からのスカウトも届きます。 返信しないうちに、求人が締め切られてしまう可能性もありますので、興味があるスカウトにはなるべく早く返信しましょう。

面接や面談が決まったら、自分の強みを生かしてアピールできるように、しっかりと企業調査をおこなってください。

ヘッドハンターを利用して面接・面談

ヘッドハンターを利用する場合も早めの返信が大事です。興味のあるスカウトが届いたら、早めに返信しましょう。

また、ヘッドハンターに経歴や希望を伝えると、秘匿性の高い非公開求人を提案される可能性もあります。

面接や面談の日時はヘッドハンターが調整してくれることもあるので、面接や面談等の相談も、積極的におこなってください。

内定

面接に通過すると、企業から内定通知が届きます。

もし手元に内定通知が届いたら、記載事項を読んでください。 疑問に感じる内容がある時には、内定承諾前に企業へと確認しましょう。

内定後の年収交渉も可能です。年収交渉や入社日の調整などをヘッドハンターに依頼することもできます。

内定承諾

内容に問題なければ内定承諾となります。ビズリーチのメリットである「お祝い」は、この段階で申請が可能です。

入社

内定承諾後、あらかじめ調整した日時で入社となります。

職務経歴書を登録しておくと、引き続きスカウトの受け取りが可能。 入社後も自分の市場価値を判断するツールとして、ビズリーチを使うこともひとつの使い方です。

ビズリーチで上手にスカウトを受けるための使い方

ビズリーチの求人紹介のメインは、企業やヘッドハンターから届くスカウトです。ただし、闇雲に登録しても、思ったようにスカウトが届かないかもしれません。

あなたが望むようなスカウトをたくさん受け取るには、いくつかのポイントを押さえておかなければなりません。

そこでここでは、ビズリーチで上手にスカウトを受け取るための方法をまとめました。ぜひ、参考にしてください。

職務経歴書を充実させる

スカウトをたくさん受け取るのに最も重要なのは、職務経歴書を充実させることです。以下は、職務経歴書の文字数が100文字未満だった場合との、スカウトの受け取り数の違いです。

文字数	プラチナスカウトの受信数
100～199文字	1.5倍
200～399文字	2.1倍
400～599文字	2.7倍
600～799文字	3.1倍
800～999文字	3.3倍
1,000～1,499文字	3.7倍
1,500～1,999文字	3.9倍
2,000～3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

文字数が多ければ多いほど、プラチナスカウトの受信数が増えていることがわかります。約200文字で2倍程度、600文字以上なら3倍以上と大きな差があります。

ビズリーチのホームページには、「自分にあったスカウトを受け取る職務経歴書の書き方」を紹介するページがあるので、そちらを参考に、職務経歴書を充実させましょう。

【関連記事】ご自身に合ったスカウトを受け取るための「職務経歴書」の書き方｜ビズリーチ

希望年収を高く設定しすぎない

スカウトをたくさん受け取るには、希望年収を高く設定しすぎないことも重要です。

ビズリーチに登録する際、名前や連絡先といった基本的な情報のほか、希望年収を記載します。このとき、年収アップを狙ってあまりにも高い金額を設定するのはおすすめしません。

できれば、現在の年収からプラス10%程度に抑えるようにしてください。これは、あなたの市場価値と希望年収が乖離しすぎていると、スカウトが届きにくくなるからです。

これまでの経歴と比較して、転職後に受け取りたい年収が高すぎるのでれば、スカウトしたい企業やヘッドハンターはほとんどいません。

ただし、現在の年収が市場価値と比べて低すぎる場合は、この限りではありません。客観的に見て年収が低すぎる場合には、市場価値と合致した希望年収を記載しましょう。

アクティブユーザーであることを示す

アクティブユーザーであることを示すのも、スカウトをたくさんもらうためには大切です。ビズリーチには、登録しただけで転職活動をしていない方も一定数いるからです。

実際、ビズリーチ会員の7割以上が、市場価値を知るために登録しているようです。

登録だけしたユーザーにスカウトを送っても、企業やヘッドハンター側としては意味がありません。選考に進んでもらうには、頻繁に活動している転職者にアプローチする必要があるからです。

アクティブユーザーであることを示すには、こまめにログインするだけで構いません。ユーザー一覧で上位表示され、スカウトも送られやすくなるでしょう。

【参考記事】市場価値を知るにはどうすればいい？高める方法とは？年収アップにはつながるか？｜ビズリーチ

「ヘッドハンター検索」で逆指名する

ビズリーチでは、ヘッドハンター検索で、ヘッドハンターを逆指名することも可能です。担当業界やキーワードで検索できるので、あなたの希望業界が得意なヘッドハンターを見つけやすいでしょう。

また、優秀なヘッドハンターが見つかれば、関係性を持続させておくことも重要です。「私に合った求人はありませんか？」と定期的に聞いておきましょう。 とくに、ハイポジションで高待遇の求人は世に出るタイミングの問題もあります。

常にヘッドハンターと連絡をとり、アンテナを張り巡らせる姿勢が大切です。

ビズリーチの特徴

ビズリーチがもつ大きな特徴について解説します。

公式サイトをもとに具体的な数字と共に特徴を紹介してきますので、参考にしてください。

公開求人数は86,000件以上

ビズリーチでは、86,000件以上の公開求人を有しています。(2023年7月現在)

そのうちの3分の1以上が年収1,000万円を超える求人であるため、年収アップ転職ならビズリーチがおすすめです。

190万人がビズリーチに登録

採用企業向けの情報によると、ビズリーチにはスカウト可能な人材190万人以上が会員登録をしています。

転職者にとっては、ライバルが多い状況ともいえますが、それだけ魅力のある求人が揃っている証拠ともいえるでしょう。

 参考：ビズリーチ | 採用をご検討中の企業様向け

登録ヘッドハンターは6,200人

ビズリーチに登録しているヘッドハンターは、6,200人以上です(2023年6月現在)。 ビズリーチではスカウトを受けるだけでなく、ヘッドハンターに相談もできます。

会員登録をしていなくてもヘッドハンターの写真や簡単なプロフィールは確認できますので、登録前の参考としてチェックしておきましょう。

【参考記事】JAPAN HEADHUNTER AWARDS｜ビズリーチ

ビズリーチの会員属性

ビズリーチの会員属性は、「タレント」と「ハイクラス」の2種類です。それぞれの特徴は以下のとおりとなります。

• ビズリーチの「タレント」……タレント会員の審査基準を満たす利用者が対象
• ビズリーチの「ハイクラス」……ハイクラス会員の審査基準を満たす利用者が対象

この会員属性は利用者が決めるものではなく、年収なども新規会登録をした時の内容をもとにビズリーチが決めるのです。

会員属性は自分では変更できませんが、登録内容に変更があると、会員属性が変わる可能性があります。

ビズリーチの会員種別

ビズリーチには会員属性以外に「会員種別」もあります。会員種別は「スタンダードステージ」「プレミアムステージ」の2種類です。

スタンダードプランが無料、プレミアムステージが有料だと考えるとわかりやすいでしょう。 会員種別による違いは、以下のようになっています。

「スタンダードステージ」	「プレミアムステージ」
・求人の検索と閲覧 ・一部の求人への応募 ・プラチナスカウトの閲覧と返信 ・無料	・全ての求人の検索 ・閲覧および応募 ・全てのスカウトの閲覧 ・返信 ・ビズリーチプレミアムの各種コンテンツの利用 ・料金：タレント会員は30日間コース 3,278円（税込）、ハイクラス会員は30日間コース 5,478円（税込）

会員属性と違い、会員種別は自分で選択できます。また申し込みをしていない状態でプレミアム会員になることはありませんので、安心してください。

なお無料体験を利用すると、1週間無料でプレミアムステージにアップグレードができます。 ほぼすべてのサービスが使えるようになるので、まずは無料体験を使ってみると良いでしょう。

ビズリーチの良い評判

実際にビズリーチを利用して転職活動した人は、どのような部分を良いと感じているのでしょうか。

サービスを利用するなら、まずは利用者が実際に感じた良さが気になりますよね。  

SNSなどで特に良く見られる、ビズリーチの良い評判は以下の二つです。

• 登録しておくと企業やヘッドハンターからスカウトが届く
• 年収が高くて魅力的な企業からのスカウトが届く

またビズリーチには、以下のような転職成功談も掲載されています。

• 大手電機メーカーからITベンチャーに転職して年収1,100万円に
• 会社都合退職から48歳で外資系ITベンダーの営業部長に転職

転職成功談は抜粋した内容を紹介しますので、参考として一つずつチェックしていきましょう。

登録しておくと企業やヘッドハンターからスカウトが届く

すごいなビズリーチ👆
昨日登録したら今朝からスカウト立て続けに来た。
スカウトと言ってもヘッドハンターからですが。#ビズリーチ　#コロナ転職 pic.twitter.com/eXbT37hhjL

— あまびえさま (@help_amabiesama) April 24, 2020

ビズリーチでは単に登録を受け付けるだけでなく、求人を紹介できるだけの経歴があるか審査をおこないます。

審査で承認されていれば、スカウトが届くのは当然であるものの、自身のこれまでが認められたようで嬉しく感じる方は多いでしょう。

年収が高くて魅力的な企業からのスカウトが届く

ビズリーチ登録したら、9件スカウト来たんやけど早すぎて怖い。しかも今より年収高い。採用されるかは別問題だろうけど、転職に希望だけは持てた。ありがとうビズリーチ

— Mao Blackcat🐈🐈‍⬛❖ (@bc_mao_game) September 23, 2020

もし年収1000万とかのエンジニアの求人見たことないなら、おそらく市場価値の高いスキルが身についてない可能性がある。スキル高い人がビズリーチ登録してたら、企業から高年収の求人が来る。そこに外資じゃなくて日系企業の内製化の求人とかが増えてる。

— フルスタ＠高年収エンジニアへの道 (@fullsta1000) September 26, 2021

ビズリーチ登録したら今の会社より高年収のとこから話がポンポン来てて嬉しくなってしまった
非モテの時に講習受けて、マッチングアプリを回したら可愛い子から食いつき高めのいいねが来た感じ

— おまんじゅう (@momomo436) August 26, 2021

ビズリーチには「年収が高くて魅力ある企業からのスカウトが届く」との良い評判も見受けられます。

実際に転職するかは別にしても、高年収案件のオファーが届くのは評価されている感があって悪い気分はしないでしょう。

届いたスカウトの内容は、自分の市場価値についての客観的な判断材料としても使えますので、利用価値は高いと考えられます。

大手電機メーカーからITベンチャーに転職して年収1,100万円に

実際にビズリーチのヘッドハンターから受けた求人で、念願の業務に就いた人の体験談を以下に要約します。

大手電機メーカー勤務。ビズリーチの特集を見て複数の求人に応募。信頼できるヘッドハンターと出会い、約2か月の転職活動で紹介されたベンチャー企業のエンジニアに転職して、念願の業務に就き、年収は1,100万円を維持。

引用元：ビズリーチ｜転職成功事例

 転職者が希望の業種に転職できた良い例です。 スカウトから転職までのスピードが2ヵ月と早く、サポートの質が高かったことがうかがえます。

会社都合退職から48歳で外資系ITベンダーの営業部長に転職

ビズリーチのヘッドハンターから的確な助言を受けて、48歳で営業職から営業部長に転職した事例もあります。

 勤務先だった外資系企業の日本営業部が解散するため会社都合退職が決まり、急遽転職活動を開始。人材紹介2社および、「転職」「ヘッドハンター」のキーワードで検索して見つけたビズリーチに登録。3か月で40社に応募。書類は通過しても面接に通らないなかで、ビズリーチのヘッドハンターからアドバイスを受けて転職に成功。年収は850万円から1,000万円にアップ。

引用元：ビズリーチ｜転職成功事例

こちらもヘッドハンターの質の高さを感じられる事例です。

ビズリーチでは、一定の基準を満たしたヘッドハンターのみしか在籍していません。

質の高いヘッドハンターのサポートを受けられる可能性が高まるほど、転職成功の可能性も近づくでしょう。

ビズリーチの悪い評判

他のサービスと同様に、ビズリーチには良い評判だけでなく悪い評判もあります。 サービスを利用するなら、悪い評判についても確認しておきたいところでしょう。 この項目では、ビズリーチに関する悪い評判を紹介します。

登録には審査が必要

ビズリーチ審査通った😳

— erika (@erikasan25) April 30, 2023

ビズリーチの審査早いな…
とりあえず今回も無事審査は通った。

— 経理マン 進-shin-の呟き (@jyouhou_jp) March 9, 2023

ビズリーチの審査さっきだして今通って草

— こしの (@HIZA10115313) May 31, 2023

ビズリーチを利用するには、審査を通過する必要がありますが、審査基準についての明確な指標はありません。

強みとなるキャリアがないなら、審査に落ちる可能性があると考えておいてください。 審査では職務経歴書の内容がチェックされますので、審査に通過するためにも、詳細をしっかりと記載しておきましょう。

無料会員が使える機能には限りがある

有料転職サイトのビズリーチのサービスが、変わってきた。無料会員だと、得られる情報はかなり限定される。

— 渋井としひろ (@toshihiro_dayo) March 20, 2010

ビズリーチ、有料会員にならないと通常スカウトの内容見れないので結構厳しい。
プラチナスカウトは見れるけどそんなに来るもんでもないしなぁ。
転職本気な人は素直に有料会員に投資するのかしら。

— まっさん@ (@weekday_cyclist) December 13, 2019

そういえば転職支援サービスにビズリーチ使ってるんだけど、有料プランでなければ見れない求人があってその上優先採用が確約されるとかいう話ではないらしいので「何のために金払ってまで不採用になる求人見なきゃいかんの…？」となってる

— 十五夜　龍雅@メタバース・VR記者「IR Visions」執筆中 (@ryuhga) July 1, 2020

無料会員が使える機能には限りがあるのも、ビズリーチがもつ悪い評判のひとつです。無料会員が使えるサービスは以下のとおり。

• 求人の検索や閲覧　※企業名を除く
• 一部の求人への応募
• プラチナスカウトの閲覧や返信

ビズリーチがもつ特に大きな魅力は、企業やヘッドハンターから受けるスカウトです。

ただし受け取ったすべてのスカウトを見て返信するためには、有料会員登録が必要になります。 スカウトを活用して短期間で転職活動を進めたいのなら、有料会員登録を検討してみてください。

適当に送られていると感じられるスカウトがある

ビズリーチで天下の総合商社の営業経理を紹介されたんだけど、適当に転職案件を投げている説が濃厚だな。

— NYU Danny (@MThayato) February 11, 2021

ビズリーチのプラチナオファーみたいなのの適当さはあまりに酷くて全般的に見る気を削ぐ方向に行く気がするが、ある意味おじさんになる前にある程度エージェントに頼らなくてすむよう人脈を作っておくのと、そもそも付き合いがある頼れるエージェントを持っとくのが大事なんだろうな。

— ほし (@hoshimodel) October 5, 2020

ビズリーチのAI君からちょくちょくスカウトくるけど全部営業なんよねえ
まあ当登録内容がそうやからあたり前やんねんけどおれ営業したないんじやゃかすどつくぞ

— T5 (@g_o_i_s_t) October 8, 2021

ビズリーチには、適当に送られていると感じられるスカウトがあるとの評判もあります。  登録者一人ひとりに合わせてオファーを打つのではなく、条件面で合致した人に定型文でオファーを送るのは、スカウトサービスではよくあること。

 ビズリーチも例外ではなく、利用するヘッドハンターや企業のなかには、機械的にスカウトを送るところもあるのでしょう。  

ビズリーチにはブロック機能が設けられているため、あまりに希望と合わないスカウトを送る企業やヘッドハンターがいる場合は利用しましょう。

 参考：個人情報の公開範囲・取扱いについて

ビズリーチのメリット

この項目では、ビズリーチを利用するメリットについて一つずつ詳しく紹介していきますので、ぜひ判断材料として役立ててください。

自分の市場価値を把握できる

ビズリーチの大きなメリットには、自分の市場価値を客観的に把握できることが挙げられます。 たとえば、

• 現状のキャリアやスキルで、どのくらいの年収が目指せるのか
• 自分は年収アップできるのか
• 興味をもってくれる企業はあるのか

など、転職が上手くいくか不安に感じることもあるでしょう。スカウトは、企業やヘッドハンターが直接あなたの職務経歴に興味をもって送るので、それだけ自身に市場価値があると客観的に判断する材料になるのです。

高収入の求人が多い

ビズリーチはハイクラス層に特化した転職サイトであるため、高収入求人が多いのもメリットといえるでしょう。

実際に新着求人をチェックしてみると、応相談を除けば、最低年収は800万。

中には年収2,000万円以上の求人も含まれており、すでに高めの収入を得ている方でも、さらなる年収アップ転職を実現できるでしょう。

ヘッドハンター検索もできる

ビズリーチには、求人だけでなくヘッドハンターの検索もできるというメリットもあります。  ヘッドハンター検索は、以下の条件から絞り込みできる仕組みです。

• 担当業種
• 勤務地
• 経験年数
• ヘッドハンタースコア
• 日本語力
• 英語力
• 絞り込み
• キーワード

ビズリーチを利用するうえで、ヘッドハンターの能力に加え、相性も重要です。

ヘッドハンターの絞り込み検索をかけられることによって、より自身とマッチするヘッドハンターを見つけられることができ、スムーズな転職活動につながります。

なお会社名やヘッドハンターの氏名を見るためには、会員登録が必要です。

ビズリーチを通して転職に成功するとお祝いがもらえる

ビズリーチを通じて転職に成功したうえで一定の条件を満たした場合、Amazonギフト券5,000円分をもらえます。

【謝礼の条件】

• ビズリーチを通じて連絡をした企業または知り合ったヘッドハンターに紹介された企業に転職
• 所定のアンケートに回答

上記条件を満たすとお祝いがもらえる仕組みです。

アンケートの内容は、入社予定日・年収・転職先企業名・ビズリーチへの感想・取材協力の有無などで、時間も掛かりません。数分で入力できるアンケートとなっていますので、ビズリーチを通した転職に成功したら忘れずに申請しましょう。

ビズリーチのデメリット

転職エージェントを利用するのなら、メリットだけでなくデメリットも把握しておきましょう。

• 登録には審査が必要
• 無料会員が使える機能には限りがある
• スカウトの数が多い
• 急ぎの転職には向かない

ビズリーチのデメリットも紹介していきますので、自分に合っているサービスかチェックしてみてください。

登録には審査が必要

登録時には審査が必要となるのがビズリーチのデメリットといえるでしょう。 審査基準に関して、「応募条件を満たすキャリアをお持ちであること」と定めており、詳細は非公開。

具体的な基準がわからないので、キャリア次第では審査で落とされてしまう可能性も否めません。

ただし、もし一度審査に落ちた場合でも、内容を更新することで再審査を受けられます。

ビズリーチには「スカウトを受けるための職務経歴書の書き方」があり、このページはビズリーチが推奨している書き方であるため、参考にすれば、審査に通過する可能性は高まるでしょう。

無料会員だと使える機能が限定される

無料会員(スタンダードプラン)だと使える機能が限定されているのも、ビズリーチのデメリットです。 無料会員では、求人検索結果や求人への応募に関して、制限が設けられます。

一方、有料会員であるプレミアムステージでは、すべての求人の検索や閲覧、スカウトへの返信など、制限なく利用できます。

とはいえ「いきなり課金するのは抵抗がある」と感じる方も多いでしょう。 審査に承認されたあとは、1週間の無料体験があるので、活用してみてください。 スタンダードステージを利用してから無料体験を使用すると、比較検討に役立てられるはずです。

スカウトの数が多い

ビズリーチがもつデメリットの一つとして、スカウトの数が多いことも挙げられます。 本来であれば、スカウト数が多いことは選択肢の豊富さにもつながるため、デメリットとはいえないはず。

にもかかわらず、デメリットとして挙げられてしまうのは、魅力的ではないスカウトが利用者に届いてしまっているのでしょう。 興味のないスカウトを多数チェックさせられたら、不満に思うのも当然です。

もし興味のないスカウトが多数送られてくるようであれば、ブロック機能を活用して合わないヘッドハンターや企業をブロックしてしまいましょう。

急ぎの転職には向かない

急ぎの転職には向かないのもビズリーチのデメリットです。 理由としては、まずサービスが受身である点が挙げられます。

基本的にはスカウトが企業やヘッドハンターから届くのを待っての転職活動になるため、時間がかかりやすいです。

加えて、ヘッドハンター経由で応募する場合、間に人が入ってしまう分、どうしてもやり取りに時間がかかります。 もし転職活動を急ぎで終わらせたいと考えているのであれば、ビズリーチに加え、自身で求人を探せるタイプの転職サイトも併用したほうがよいでしょう。

ハイクラスにおすすめの転職エージェント7選

ビズリーチはハイクラス求人に強いとして好評ですが、審査があるため落ちてしまう可能性もあるでしょう。

そこでここでは、ハイクラスにおすすめの他の転職エージェントを紹介します。ビズリーチと併せて、2～3社の登録がおすすめです。

リクルートダイレクトスカウト

doda X

type転職エージェントハイクラス

リクルートエージェント

マイナビエージェント

JACリクルートメント

エンワールド

エンワールドは外資系・グローバル系に特化した転職エージェントです。キャリアアップをしたい方に向けて、管理職や経営幹部、スペシャリストなどの求人を紹介しています。

業界・職種別に特化したキャリアアドバイザーが、中長期的なキャリアを考慮してサポートしてくれるのがメリットです。

あなたと密に連携を取りながら目標やスキルなどを把握してもらい、最適な転職先を紹介してもらえます。

契約ベースやプロジェクトベースで活躍したい方向けに、正社員以外の求人も保有しています。

これは「コントラクト・プロフェッショナルズ」と呼ばれるもので、ハイクラスに特化した契約社員・派遣社員を紹介してもらえます。

ビズリーチQ&A

ビズリーチを実際利用するにあたって多い疑問を、Q&A方式でまとめました。

新しくサービスを使い始めるなら、誰でも良く分からないと感じることがあるものです。 登録後に不安を感じないよう、一つずつ確認していきましょう。

会員登録をしてもスカウトが来ないのですが、どうすれば良いですか？

ビズリーチに登録して職務経歴書を公開すると、企業やヘッドハンターからのスカウトが受けられます。 「スカウトが来ない」と感じられるなら、職務経歴書の見直しをおこなってください。

正しい内容で詳細に入力しておくと、採用担当者やヘッドハンターが検索した時に見つけやすくなります。

これまでの成果や自分の強みを職務経歴書でアピールできると、スカウトを増やせるでしょう。

積極的な転職活動をするには、頻繁なログインもおすすめです。職務経歴書の一覧画面では、最終ログインが新しい職務経歴書が上位に表示されます。

転職意欲が高いとも判断されますので、企業やヘッドハンターへのアピールに便利です。

プロフィールの変更方法はどのようにおこなえばよいですか？

プロフィールや登録情報は、設定メニューにある「会員情報管理」から変更可能です。

「編集する」ボタンを押して変更内容を入力したら、「変更を保存する」をクリックしましょう。基本的に氏名は変更できません。 

ただし結婚などにより戸籍上の氏名が変わったら、問い合わせフォームから連絡すると変更が可能です。 また生年月日を間違って入力した時も、問い合わせフォームから修正依頼ができます。

応募したのに返信が来ません

企業の担当者やヘッドハンターの事情によっては、応募への返信が遅れる可能性が考えられるでしょう。 ビズリーチでは基本として、企業およびヘッドハンターには、1週間以内の返信を促しています。

もし応募後1週間以上過ぎても返信がないなら、メッセージや電話などで、直接企業やヘッドハンターに連絡を取ってみてください。

プラチナスカウトとはどのようなものですか？

「プラチナスカウト」とは、面談や面接が確約されているスカウトです。 職務経歴書を見たうえで、企業やヘッドハンターが強い興味をもった時に、プラチナスカウトが送られます。

求人案内や通常のスカウトよりも、転職に成功する可能性が高いと考えられるのがプラチナスカウトです。 書類選考もなく面談や面接に進めるので、条件に合うスカウトが届いたら積極的に返信してみましょう。

条件に合わないヘッドハンターがいる場合、対策は可能ですか？

条件に合わないヘッドハンターがいたら、ブロック可能です。 相性もありますし、ヘッドハンターに求める条件と合わない可能性もあるでしょう。

「条件に合わない」と感じたら、ヘッドハンターの詳細ページを開いてください。 ページ内にある「このヘッドハンターをブロック」をクリックすると、職務経歴書が非公開になります。

ヘッドハンタースコアとはどのようなものですか？

ヘッドハンタースコアとは、ヘッドハンターの評価を相対的に確認するためのスコアです。 基本的な情報だけでは、ヘッドハンターが優秀か判断するのは難しいでしょう。そこで参考として使えるのが、ヘッドハンタースコアです。 

ヘッドハンタースコアは、ビズリーチでの転職支援実績・会員へのアンケートなどをもとにしており、スコアは5点満点で表示されます。 「評価が高いヘッドハンターに相談したい」と考えているのなら、ぜひ参考にしてみてください。

求人案内とスカウトはどのような違いがありますか？

求人案内とスカウトの大きな違いは、面接確約があるかどうかです。

求人案内とは、「書類を通過する可能性が高い」とシステムが判断したら自動的に送られます。

スカウトとは、企業の担当者やヘッドハンターが経歴を見て直接送るものです。

そのため、スカウトの方が面接確約のアドバンテージがありますが、求人案内も通常の応募より書類通過率が若干高めというメリットがあります。

興味がある場合は応募してみるのがおすすめです。

まとめ

ビズリーチの使い方を解説しました。ビズリーチを使って転職を成功させるためには、企業やヘッドハンターからスカウトをどれだけ貰えるかにかかっています。

この記事で解説したように、次のポイントを心がけてください。

• 職務経歴書を充実させる
• 希望年収を高く設定しすぎない
• アクティブユーザーであることを示す
• 「ヘッドハンター検索」で逆指名する

なお、ビズリーチの評判からは、実際に多くの人が、企業やヘッドハンターからのスカウトを受けていることがわかります。

優秀なヘッドハンターと出会い、的確なアドバイスが受けられれば、転職が成功する確率は飛躍的に上がるでしょう。 

ビズリーチでは職務経歴書の内容が大きく影響するため、まずはキャリアの棚卸しをおこなってみてください。

そのうえでビズリーチの各種サービスを活用して、ハイクラス転職を成功させましょう。