看護師として働くなかで、「職場が合わない」「残業が多い」といった本音から転職を検討する方も少なくありません。

看護師という職業は退院までのサポートだけでなく、ときには患者さんの命にも関わる重要なポジションです。責任のある仕事のため「急に辞めることはできない」と感じる方もいらっしゃるでしょう。

そこで、本記事では、看護師の転職を成功させるための方法について、以下の内容を解説していきます。

看護師で転職を考えている方や転職活動をしている方に必見の内容です。ぜひ本記事を参考に、看護師の転職を成功させましょう。

看護師が仕事をやめて転職をする本音

公益社団法人 日本看護協会が発表した聞き取りによると、看護師が離職する理由には下記のようなものが挙げられました。

• 夜勤の負担が大きかったため
• 勤務時間が長く、超過勤務が多かったため
• 休暇が取れなかったため
• 医療事故への不安がぬぐえなかったため
• 結婚したため
• 妊娠・や出産のため
• 子育てのため

【参考記事】日本の医療を救え ～看護職の健康と安全を守ることが患者の健康と安全を守る｜公益社団法人 日本看護協会

看護師が転職する、もしくは離職するケースでは、主に勤務形態に関する不満とライフステージの変化に伴うケースが多いと言えるでしょう。

【例文あり】面接で転職する看護師が本音を含めて話す方法10選

「夜勤が多かった」「休暇が取れなかった」など、転職前の病院に抱いたネガティブな理由で看護師をやめる場合、転職時の面接や書類で何をどのように伝えれば好印象を与えられるのか、と頭を抱える方も多いですよね。

ここでは、転職を決めた本音を交えつつ、転職先へ好印象を与える面接の解答方法を以下の10通りごとに解説します。

想定されるケースごとに分けてご紹介していますので、ご自分の状況に近い回答例があれば、参考にしてみてください。

• 勤務時間に不満を持ったため
• パワハラ（ハラスメント）に遭ったため
• 結婚や出産のため
• 家族の介護のため
• 人間関係が不満だったため
• 教育制度が不十分だったため
• スキルアップやキャリアアップを目指したため
• 他の職場の施設を経験したいと思ったため
• 前の職場で体調不良になってしまったため
• 引っ越しや転勤に伴い転職が必要になったため

では、それぞれ詳しくみていきましょう。

勤務時間に不満

厚生労働省の調査によると残業が多かったり休みが少なかったりと、勤務時間に関する不満を持つ方は非常に多くいます。

面接時に不満をそのまま伝えてしまうと愚痴をいっているだけになってしまい、自身の印象が悪くなるのは明白です。しかし、勤務時間に関する不満が解消されれば「どのように転職先で活躍できるか」伝えることで誰しもが納得する転職理由になります。

以下の例文を参考にしてみてください。

他にも「残業が多く自己研鑽の時間が取れない」と言い換えても良いでしょう。退職したい理由と志望先の病院への転職理由が合うようにしてみてください。

パワハラが辛い

面接官に「パワハラが辛い」とだけ伝える場合は「パワハラで辛い思いをした」と伝えるのではなく「良いコミュニケーションを取っていきたい」とポジティブな志望理由を伝えるのがベストです。

以下の例文を参考にしてみてください。

周りの人と積極的にコミュニケーションを取っていきたいという思いを伝えましょう。

結婚や出産

結婚や出産を機に退職後、別の病院へ転職をする場合には、ありのままの理由を伝えましょう。

また、面接時に今後の出産や育児の予定について事前に話しておくとより面接官に安心感を与えられるでしょう。

例えば「子どもを保育園に預けており、体調不良やトラブルが発生した場合でも、配偶者が在宅勤務のため欠勤するリスクは少ないです」と伝えておけば、病院側も安心して採用しやすくなります。

以下の例文を参考にしてみてください。

欠勤や早退などが起きないための対応策まで話せると面接官に好印象を与えられます。

家族の介護

両親の介護などにより退職した場合も、ありのままの理由を伝えましょう。

今後、介護が発生する可能性や家族の状態などを具体的に伝えておくと、面接官は安心して採用しやすくなります。例えば「回復したから問題ない」「老人ホームに入ったため手がかから<ない」などと伝えておくと、今後も継続して勤務できると考えるでしょう。

以下の例文を参考にしてみてください。

介護した経験を看護師として活かせるような体験談も話せると良いでしょう。

人間関係に不満

面接官に人間関係で不満があったと伝えてしまうと「コミュニケーション能力に難があるのでは？」と思われてしまいます。

面接では人間関係が悪かったことついては伝えず、前向きな転職理由を伝えましょう。

例えば「違う分野に挑戦したくなった」「キャリアアップを考えている」など、ポジティブなことを伝えてみてください。

以下の例文を参考にしましょう。

人間関係を改善するために行ったことなども伝えると、相手に意欲を感じてもらえるでしょう。

教育制度が不十分

教育制度に不満があることを伝えると、自主性のない人だと思われてしまう可能性があります。

自分でお金をかけて書籍や講座を利用すれば、職場以外でも学べることは多く、日頃から自主的に学んでいることを伝えてさらにレベルアップしていきたい意志を見せましょう。

以下の例文を参考にしてみてください。

面接前には志望する病院の研修や教育制度は、必ずチェックしておきましょう。

スキルアップやキャリアアップしたい

「スキルアップやキャリアアップをしたい」と考えている場合は、素直に伝えましょう。

しかし、スキルアップやキャリアアップを志望理由にした場合、他の転職者と差別化しにくいため、具体的に説明できるように準備することが大切です。

例えば、転職を希望する病院ならではのスキルアップやキャリアプランがあれば、誰しもが納得できる転職理由になります。

以下の例文を参考にしてみてください。

なぜスキルアップやキャリアアップを考えたのか、具体的な背景を話せると良いでしょう。

他の職場の施設を経験したい

他の病院の施設や働き方に興味が出た場合は、素直な気持ちを伝えましょう。

看護師として他の分野や施設に興味を持ち転職する方は多くいます。

以下の例文を参考にしてみてください。

なぜ興味を持ったのか、今後どうなりたいのかなどを具体的に話しましょう。

体調不良

看護師の中には、過酷な勤務環境やストレスによって体調を崩し、退職してしまう方も少なくありません。

病院側としては長く働ける人材を求めているので、一度体調不良で退職した場合には、病院から診断をもらい、現在は完治していることを伝えると説得力が増します。

以下の例文を参考にしてみてください。

今後の予防策も伝えておくと、担当者は安心して採用しやすくなります。

引っ越しや転勤

以前に配偶者の転勤で引っ越しをした場合「また転勤によって病院を辞めてしまうのでは？」と思われ不採用になることがあります。

そのため「配偶者が転勤のない職へ転職したこと」「会社のルールで今後10年間は転勤がない」などの情報を伝えると、採用担当は安心できるでしょう。

以下の例文を参考にしてみてください。

もし今後もパートナーが転勤する可能性がある場合には、全国展開をしている病院への転職を検討するのも1つの手です。

看護師が転職をする際に面接で言ってはいけない2つのこと

看護師が転職をする際のNGな言動として「虚偽の申告」と「会社や同僚の悪口や不満をいう」が挙げられます。それぞれ詳しくみていきましょう。

虚偽の申告

面接で自分を良く見せるために、虚偽の申告をするのはやめましょう。

面接官は採用のプロのため、話の矛盾を感じ取って不信感を抱きます。仮に嘘と知られずに転職できたとしても、嘘を隠すために気を張らなければならないので、自身にとって働きにくい状態になってしまいます。

自身の負担となる結果となってしまうため、嘘の申告はやめましょう。

会社や同僚の悪口や不満をいう

転職サイトとして有名な「エン転職」が利用者1万人におこなったアンケートでは、転職理由として最も多かったのが「職場の人間関係が悪い」でした。

【参考記事】『エン転職』1万人アンケート（2022年10月）「本当の退職理由」実態調査｜エンジャパン

会社や同僚に不満を抱えて転職を考える方は多くいますが面接で悪口や不満をいうと、環境や他人のせいばかりにしていると思われ信頼を得られません。

例えば「コミュニケーションに問題があるのでは？」「改善や努力ができないのでは？」などと悪い印象を与えます。仮に劣悪な環境で働いている場合には、いい回しに気をつけ個人の努力では改善できなかった旨を伝えると良いでしょう。

伝え方次第で印象が変わるので、ネガティブなワードは避けましょう。

看護師の転職面接で採用担当が見ている3つのポイント

転職をする際の面接で採用担当が見ている、以下3つのポイントを理解していると対策がしやすくなります。

• 長く働いてくれる人材か
• コミュニケーションに問題はないか
• 意欲的に業務に取り組む人材か

事前に対策をしておくことで、面接での受け答えも楽になるので必ずチェックしておきましょう。

長く働いてくれる人材か

面接官は、長く働いてくれる人材を採用したいと考えています。採用には手間と費用がかかるため、簡単にやめてほしくはないのです。

例えば、転職理由が「以前の職場の給与が低い」である場合、転職先より高い給与の病院を見つけたら「またすぐに転職するのでは？」と思われます。

そのため転職先の病院ならではの志望動機や転職理由を伝えられると、長く働く人材だと認識されやすくなります。

転職先として選んだ病院だからこそ長く働きたいと思っている旨をアピールしましょう。

コミュニケーションに問題はないか

コミュニケーション能力は病院に限らず、面接官であれば重要視するポイントの1つです。

チームの連携が必要な医療の現場では、コミュニケーションがうまくとれないと業務効率の低下やミスに繋がると懸念されてしまいます。

また、看護師同士だけでなく患者さんとのトラブルになるリスクもあります。多少スキルや実績があっても、コミュニケーションに問題があると採用を見送られてしまうでしょう。

面接の際には笑顔で元気に受け答えをするだけでも、コミュニケーション能力を高く評価してもらえるので、回答の質だけでなく、表情や声の大きさにも気をつけてみてください。

意欲的に業務に取り組む人か

病院はスキルアップやキャリアアップを考えている向上心のある人材を求めています。

また、常に学ぶことを意識し医療技術やITの発展にともなって仕事内容が変化しても、柔軟に対応できる人材であることがアピールできれば好印象を与えられるでしょう。

スキルや経験が少ない場合でも、熱意を持って現状取り組んでいることなどを伝えれば採用に繋がる可能性が高くなります。

看護師が転職を成功させるための面接のコツ3選

看護師が面接を成功させるためには、以下3つのコツがあります。

• 見た目や声の出し方を意識する
• 転職の軸を明確にしておく
• 基本的な質問に対しては答えを決めておく

それぞれ詳しくみていきましょう。

目線や声の出し方を意識する

看護師という職業は、医師や医療スタッフと協力して患者さんの命を救ったり、患者さんのサポートを行ったりするなど、コミュニケーションスキルや他者との連携が取れる人物であるかどうか、ということを面接時に見られている可能性があります。

そのため、面接での発言内容も大切ですが、目線や受け答えの態度、表情など、面接官に与える印象も非常に大切です。

転職の軸を明確にしておく

転職をする際には「なぜ転職を決断したのか」「今後どのような未来を描きたいのか」を明確にすることで軸をしっかり定められます。

軸がブレると予想していない質問をされた際に、うまく受け答えができず一貫性のない話をしてしまうリスクがあります。

また、転職理由や志望動機なども濃い内容となるため、他者と差別化でき良い印象を与えやすいです。転職の軸を明確にしておき、面接での受け答えで矛盾が起きないようにしておきましょう。

基本的な質問に対しては答えを決めておく

面接での質問内容は、ある程度予想できるため事前に回答を考えておきましょう。

基本的な質問に対してスムーズに答えられない場合には「転職への意欲が低いのでは？」と悪い印象を与えかねません。そのため、以下のような質問に対しては答えを用意しておきましょう。

• 転職理由、志望動機
• 自身の強みや弱み
• 今後のキャリアプラン
• 職場で熱心に取り組んだエピソード　

採用の確率を上げるためにも、事前の対策は入念におこなってみてください。

看護師が転職をする際の面接練習方法3選

面接でのコツを理解したら、本番を想定した練習も必要です。ここでは面接の練習方法を3つご紹介します。

• 一人で音読する
• 友人や家族に面接官役を頼む
• エージェントサービスを利用する

それぞれ詳しくみていきましょう。

一人で音読する

一人で基本的な質問に対しての答えを声に出す練習は重要です。

事前に回答を書くのと声に出すのとでは、難易度が違います。実際に声に出してみると意外と話しにくかったり言葉が出なかったりします。

そのため、ある程度は回答を暗記しスムーズに話せるように音読をしましょう。

友人や家族に面接官役を頼む

面接の練習方法として友人や家族に面接官役を頼むことはおすすめです。

実際に本番と同じように練習ができるため、入室や退室はもちろん挨拶のタイミングなども確認できます。

繰り返しやすいミスを事前に把握できるため、本番では失敗しにくくなるのも友人や家族に面接官役を頼むメリットです。

また、自分では予想しなかった質問をしてもらえるので、突発的な質問に対する回答を考える練習にもなります。複数人に依頼することで、さまざまなシチュエーションや質問に対応できるようになるでしょう。

友人や家族でも本番を意識した受け答えをしましょう。

エージェントサービスを利用する

最近では、転職エージェントのサービスを利用して面接の練習ができます。

病院ごとの質問や傾向などから、面接でのコツをプロの見解からアドバイスしてもらえるので効果的な練習が可能です。

エージェントとの練習時間は限られているので、事前に一人での音読や家族友人との練習をしておき有意義な時間にしましょう。

また、病院側に聞きにくい雇用条件についてもエージェントが仲介をしてくれるため、本番では面接だけに集中できます。

転職を考えている方は1社だけでも良いのでエージェントサービスを利用してみてください。

看護師におすすめの転職エージェントサービス4選

転職エージェントサービスでは、求人紹介だけでなく履歴書の添削や面接練習などもサポートしてくれます。ここではおすすめの転職エージェントサービスを4つご紹介します。

• 看護roo！
• レバウェル看護
• ナース人材バンク

それぞれ詳しくみていきましょう。

看護roo！

看護roo！は東証プライム市場に上場している株式会社クイックが運営しています。

10年以上看護師の転職サポートを行っており、10万人以上が利用したサービスです。

求人数が多数あり、高収入で好条件な求人が多く掲載されています。

オンライン登録は最短30秒で完了。電話で希望条件を伝えると、より希望に沿った求人を紹介してもらえます。

LINEやメールでも連絡できるので、気軽に転職に関する相談が可能です。関東や関西、東海を中心に探している方におすすめのエージェントサービスとなっています。

レバウェル看護

レバウェル看護は幅広い分野の求人を取り扱っているエージェントサービスです。

運営元のレバレジーズメディカルケア株式会社は、転職先のイメージギャップを無くして長く働ける病院への就業を目標にしています。

エージェント自らが職場に足を運び、内部の情報や医療方針などの情報を徹底調査してくれていることも特徴的です。以前いた方の退職理由や早退の融通など、面接では聞きにくい情報まで把握していることも多く支持される理由の1つでもあります。

結婚後に復職を考えている人におすすめのエージェントサービスです。

サポート内容が充実しているため、初めての転職活動の際におすすめのエージェントサービスです。

ナース人材バンク

ナース人材バンクは年間58万人が利用しているエージェントサービスです。全国に13事業所があり、対応エリアでの求人情報を網羅的に把握しています。

私が利用していた当時はLINEで直接担当さんと連絡が取れたのですが、問い合わせに対する返信が本当に早く、ちゃんとお休みあるんですか？と心配になるくらいでした。

引用：みん評

レスポンスが早いとの口コミも多く、すぐにでも転職や復職をしたい方におすすめのエージェントサービスです。

勤務先へ退職を伝えるタイミング

転職を考えた際に気になるのが、現在の勤務先へ退職を伝えるタイミングです。

引き継ぎや人事異動などの兼ね合いもあるため、直前に伝えるのはやめましょう。

労働規則に退職に関するルールが記載されているので、必ず転職活動を始めるタイミングで確認をしてください。

記載がない場合、遅くても1ヵ月前には退職の意志を上司に伝え、職場に迷惑をかけないように心がけましょう。

円満に退職するための勤務先への伝え方

同じ医療業界での転職であれば、将来再会する同僚もいるかもしれませんので、円満退社を目指しましょう。

上司へはポジティブな退職理由を伝えることがポイントです。例えば、他の分野への挑戦やキャリアアップなどであれば納得してもらいやすいでしょう。

もし引き止められ退職させてもらえない場合には、退職代行サービスの利用も検証してみてください。

LINEなどを使って気軽に利用できるサービスも多いので、スムーズに退職できるでしょう。

看護師の転職は本音を活かして面接に挑もう！

看護師が転職をする本音は、ネガティブなものが多く、面接でありのままの転職理由を伝えてしまうと、面接官に悪い印象を与え採用の合否に影響します。

ネガティブなことも伝え方や見方を変えてポジティブな表現にし、転職理由や退職理由を考えましょう。

また転職を成功させるためには、事前準備も大切です。身だしなみや面接練習など万全の状態で面接に挑みましょう。

転職について「何から始めたら良いかわからない」「一人では不安」という方は、エージェントサービスの利用がおすすめです。

転職のプロから面接のコツや対策方法を伝授してもらえ、マンツーマンの面接練習にも対応しています。

ぜひこの記事を参考に、看護師の転職を成功させてみてください。