このような悩みを抱える方もいるのではないでしょうか。

給料が下がると生活レベルを下げないといけなかったり、家族を養えるか不安に感じたりするものですよね。

結論をいうと、給料が下がっても後悔しない方は多くいます。

ただし、給料が下がることで起こるリスクを考えずに転職すると、後悔する可能性があるので注意が必要です。

本記事で紹介する「給料が下がる転職をするリスク」や「転職で給料が下がった時の対処法」を読んで、対策しましょう。

関連記事：転職エージェントおすすめ比較ランキング！人気大手18社の選び方を年代・職種別に一覧で解説

給料が下がったけど転職して良かった6つの理由

給料が下がったけど転職して良かった理由は6つあります。

給料が下がっても後悔しないよう、本章で確認しましょう。

スキルアップするチャンスができた

給料が下がっても転職して良かったと感じる理由の1つが「スキルアップにつながる」ことです。

スキルアップできれば、将来的に収入が高まる可能性もあるため、転職するメリットは大きいでしょう。

例えば、転職で事務スキルを身につければ、再転職する際に有利な資格として活用できます。

実際「働き続けても成長が望めないから」と、転職したことでスキルアップを実感している方もいます。

ただし、スキルアップできるとしても、自分の性格に合わないスキル習得はストレスになるため、控えた方がいいでしょう。

自分のスキルや能力に適した仕事へ転職できた

スキルや能力が合った仕事をするのが、もっとも成果を上げやすいです。

例えば、営業であればヒアリングや提案力が求められ、それに適した能力が長けていると成果を出しやすくなります。

このような方は、転職当初は年収ダウンしても、前職以上の年収を得られる可能性は高いでしょう。

また、特定の強みだけでなく、社会人としての基礎能力が高いことも評価される要素です。

社会人基礎力とは、「基礎学力が高い」「粘り強く考え抜く力がある」など、どんな仕事でも通用するスキルを指します。（参考：社会人基礎力｜経済産業省）

特定の分野だけで活かせるテクニカルスキルだけでなく、汎用性のあるポータブルスキルも高めておくと、転職時には重要です。

やりがいのある仕事に転職できて充実感が高まった

​​仕事のやりがいは、前向きに取り組んだことが、成果や報酬につながったときに実感します。

例えば、やりがいを感じず続けていた事務職の仕事を辞め、本当はしたかった接客業の仕事へ転職できたら充実感は高まりますよね。

やりたかった仕事で成果や報酬を出すことができれば、やりがいを強く感じるでしょう。

ただし、年収が数百万単位で大幅ダウンする際は、自分の生活レベルを大幅に変化させなければならないリスクがあります。

どれくらいの年収までなら許容範囲か計算してから行動しましょう。

プライベートが充実するようになった

たとえ給料が下がっても、プライベートが充実すると日々感じているストレスが軽減し、仕事でも高い集中力が期待できます。

プライベートの時間に余裕ができれば、資格取得や新たな趣味にチャレンジできるかもしれません。

実際にプライベートを重視したいと考えている方は多い傾向にあります。

株式会社ライボが実施した調査では、72.2%の方がプライベートを重視したいと回答しています。
（出典：Job総研 「2023年 ワークライフ実態調査」）

アンケート結果から、理想はプライベート重視派が多いことが理解できるでしょう。

現職は残業が多く、プライベートを確保できない方こそ転職を検討すべきといえるでしょう。

業界知識が深まった

転職活動をすることで、前職の仕事とは全く関係のない職種にも興味を持てるようになります。

広い視野でさまざまな業界を見れるようになるため、自分が関心のある仕事や、強みを活かせる仕事が見つかる可能性も高まります。

収入は一時的に下がるかもしれませんが、自分の強みを活かせる仕事に転職できたら、会社から信頼を得られやすく年収アップも望めるでしょう。

長期的には年収が上がった

自分に適した仕事に転職できれば、転職当初は低くても徐々に信頼も上昇し、年収アップが望めます。

ただし、年収アップは自分の強みを活かせた場合です。

自分の強みを活かせないと、転職先企業で成果を上げられず年収アップは難しいでしょう。

また、年収アップには「年齢」も重要な要素です。

下記の表をご覧ください。

引用元：令和4年雇用動態調査｜厚生労働省

令和4年雇用動態調査では、若い年齢層は年収アップしていますが、年齢が上がるに従って年収ダウンする割合は増加しています。

このように、年齢によっては年収アップが難しい可能性もあります。

関連記事：20代の転職は3割が年収下がる？年収ダウンを最大限防ぐポイント

給料が下がったけど転職して良かったと思えない失敗パターン

給料が下がると、これからの生活などを考えてしまい、心の余裕がなくなります。

本章では、給料が下がるリスクをカバーし切れない失敗したケースを紹介します。

失敗パターンを知って、同じような状況に陥らないようにしましょう。

給与面以外の職場環境が悪化する

仕事をしていると、給料面の問題だけではなく、人間関係の問題も発生しやすいです。

引用元：「人材定着の取り組み」に関するアンケート│HR総研

実際に、HR総研がおこなった「人材定着の取り組み」に関するアンケートで、「離職の原因だと感じていること」で「上司との人間関係」と回答した人は38%でした。

人間関係を理由に転職を考えている方は、転職先で同じことで苦しむ可能性も考えておかなければいけません。

家計のやりくりを大幅に変えないといけないくらい年収ダウンした

年収ダウンすると、支出の大幅削減が必要となります。

そのため、年収ダウンしても生活できる「生活防衛ライン」を設定しておくことが重要です。

年収ダウンの許容範囲は、年収の10%までが一般的です。

具体的な年収を上げると、以下のとおりです。

もちろん許容範囲は、生活レベルによって異なりますので、無理のない範囲で設定しましょう。

給料下がったけど転職して良かった人の口コミ・体験談

給料下がったけど転職して良かったのか実際の口コミを深掘りします。

年収ダウンで後悔しないために、実際の転職者の声を参考にしましょう。

給料下がったけど転職して良かった口コミ・体験談

給料下がったにも関わらず「転職して良かった」と感じたケースは、「残業の悩みが解消された」や「やりがいのある仕事に転職できた」ことなど、転職する目的を達成できたことが挙げられていました。

前職での課題を明確にできていたことで、後悔のない転職を達成できています。

給料下がったけど転職して失敗した口コミ・体験談

一方で、給料が下がり後悔したと感じたケースは、「収入ダウンによる将来の不安」や「新しい職場への慣れ」に関した内容です。

新たに人間関係を構築したり、仕事を覚えたりすることをストレスに感じるようです。

重要なのは、転職前に「転職するメリット・デメリット」をよく検討することです。

転職した方が、メリットが大きいのか熟考して、後悔のないようにしましょう。

給料下がったけど転職して良かった人の転職後の現状

令和4年に転職者の中で、年収が上がった人は34.9%。年収が下がった人は33.9%でした。

下記の表では、転職入職者の給料の増減率を年齢別にまとめています。

表からわかるのは、若い層ほど転職によって年収は上がり、歳を重ねると年収は上がりづらいことです。

引用元：転職入職者の状況｜厚生労働省

つまり、転職は若いうちにしたほうが年収の上がる確率が高まるでしょう。

関連記事：20代の転職は3割が年収下がる？年収ダウンを最大限防ぐポイント

給料が下がる転職で後悔しないための7つの対策

給料が下がる転職で後悔しないためには、ビジョンを明確にもたなくてはいけません。

具体的に思い浮かべる内容は以下のとおりです。

1つずつ解説します。

転職する理由を明確にする

転職する理由を明確にすると、自分が本当にやりたい仕事が見えてきます。

そして、自分が本当にやりたい仕事に転職できれば、転職後のミスマッチ防止にもつながります。

また、転職する理由を明確にすることで、就労条件や優先順位をつけやすくなり、転職先を決める判断材料になります。

転職は、見切り発車せず、転職する理由を明確にして「転職の軸」を定めておこないましょう。

転職後の生活やキャリアプランを立てる

キャリアプランを立てると、今やるべきことが明確になります。

数年で達成しなければならない目標が明確になることで、毎日の業務を惰性で行う防止にもつながります。

目標が明確であれば、転職で後悔する暇もなく、その目標を達成するため、今何をすべきか考え行動できるでしょう。

在職中に転職活動する

在職中に転職活動すると、収入を途絶えさせず転職活動をおこなえます。

また、履歴書に空白部分を作ることにもなるため、転職活動で不利になるかもしれません。

もし、退職後に転職活動したら、失業保険の受給期間が過ぎると収入が途絶える不安を感じてしまい、焦ってしまう可能性もあります。

もちろん、在職中に転職活動しているのがバレて引き止められたり、多忙でうまく転職活動できなかったりするデメリットもあります。

現在の仕事と並行して転職活動するため忙しくなってしまう方は「転職エージェント」の活用がおすすめです。

効率よく転職活動を進めるためのノウハウを転職のプロがレクチャーしてくれます。

転職する目的達成のために妥協しない

転職目的を妥協しないことが転職で後悔しないための最重要ポイントです。

転職目的を達成できなければ、転職した意味がないからです。

まず転職する出発点である転職目的を明確にしましょう。

思い浮かぶ目的をリスト化しましょう。

そして、妥協できる条件と譲れない条件の優先順位をつけてください。

そうすることで、後悔せず転職できる可能性が高まります。

ここまで話してきた過程は、以下の通りです。

転職で譲れない条件を明確にし、後悔しない転職をしましょう。

転職理由に見合わない場合は辞退する

転職理由に見合わない場合は辞退するのも一つの選択肢です。

理由として、転職ができたとしても、転職したかった理由が達成できなければ無意味に終わるからです。

例えば「ワークライフバランス」を重視したくて、長期休暇が取れる仕事への転職を検討している方が、有給取得率の低い会社に転職したら本末転倒です。

自分の転職理由を満たせない場合、辞退する勇気を持つようにしましょう。

企業分析は入念におこなう

企業分析を行うと志望している企業の事業内容や強みを知ることができ、自分のキャリアイメージの実現に対応できるか判断する手助けになります。

また、面接時に面接官を納得させる志望理由を伝えることにもつながるでしょう。

上記のように、企業分析を入念に行うことは、転職希望者にとって有利に働きます。

企業研究を入念に行って、自分のキャリアイメージとのミスマッチを防ぎましょう。

年収ダウンの許容範囲を定めておく

年収ダウンの許容範囲は現在の年収の10％といわれています。

ただし、あくまで目安であるため、自身の月にかかる生活費を計算し、最低希望年収を算出しておくことが重要です。

ですので、もし最低希望年収を下回る場合は、内定の諾否をすぐ決めないようにしましょう。

給料が下がる転職をするリスク

給料が下がることで発生する可能性があるリスクを紹介します。

年収ダウンによって、起こりうるリスクを事前に知ることで、事前に対策も打てるでしょう。

本章では、リスクと共に対策も紹介します。

家族と関係が悪化する

給料は下がるけど、やりたい仕事への転職を希望している場合、家庭を守るパートナーの立場だったら反対するのではないでしょうか。

独身であれば、自分のことだけで済むため、自分で生活費をコントロールできるでしょう。

しかし、家族がいる身ではそうはいきません。

• マイホームを購入したばかり
• 昨年、子供が生まれた
• 生活レベルが下がるのが不安

家族が上記のように感じて、家庭不和が生じるかもしれません。

まずは家族の同意を得られるよう理由を明確に伝えましょう。

理由を伝えると同時に、「年収が下がった場合、生活レベルを変えず暮らせるのかシミュレーションしておく」ことも重要です。

転職によるお金の心配は、家族は当事者以上に気になることです。

十分な説明をおこない、不安を払拭していきましょう。

仕事のモチベーションが低下する

給料が大幅に減少すると、仕事のモチベーションが下がってしまう方もいるのではないでしょうか。

転職して年収が前職の半分以下になったとしたら、生活レベルを大幅に落とさなければなりません。

仕事のモチベーションを下げないようにするためには、欲求を満たすことが重要です。

現職で収入以外の問題を抱え転職を検討している方は、年収と抱えている問題を天秤にかけましょう。

年収が下がっても構わないと思えるなら、抱えている問題を解決できる転職先を探してください。

将来設計を見直す可能性がある

給料が下がると単純に生活水準が下がるだけではありません。

貯蓄額、保険やローン支払いの見直しが必要になる可能性があります。

一般的に人生の三大支出に教育費、住居費、老後資金が挙げられます。

収入減によって家を買えなくなったり、結婚式を挙げられなかったりするリスクを考えておきましょう。

転職しても「転職したい理由」が改善されない可能性がある

転職したい理由によって改善が望めない可能性があるので注意が必要です。

例えば、転職したい理由に多い「職場の人間関係」が挙げられます。

実際に転職したものの、転職先の人間関係に不満をもつ方は多いです。

引用元：令和2年転職者実態調査の概況｜厚生労働省

厚生労働省の転職者実態調査の概況によると、「人間関係」に不満を抱いている方は男性で11％、女性で18.5%が不満足と回答しています。

人間関係がうまくいかない原因の1つは、直属の上司や先輩などの個人間での関係構築に失敗してしまうことです。

また、職場の企業風土やカルチャーなどが原因になることも考えられます。

職場の雰囲気は入社してみないと見えづらい部分です。

面接の際に、社員間の人間関係を確認できるような質問をするなど、必ず事前にチェックしましょう。

独身の場合は結婚しづらくなる

結婚相手に求める年収は人によって異なりますが、年収が高い相手を求める方は多いのが実情です。

内閣府が調査した「結婚相手に求める年収と実際の年収」で、もっとも高い回答率だったのは男性で200〜299万円、女性が400〜499万円という結果でした。

引用元：結婚相手に求める年収と実際の年収｜内閣府

転職によって年収が下がり、結婚を断念する可能性があることも考えておきましょう。

再転職の際に不利になる可能性がある

転職した後すぐに辞めてしまった場合、再転職で不利になる可能性があります。

短期離職を繰り返す人は、また辞めてしまうのではないかとイメージされやすいからです。

その結果、なかなか転職先は見つからず年収が下がるケースが多くなってしまいます。

また、転職するにあたって現職を辞めた期間が長引いてしまうと、さらに条件が悪くなってしまいます。

再転職することがないよう、雇用形態や給与体系など労働条件を確認したり、企業・業界研究を入念におこなったりして対策しましょう。


転職で給料が下がった際の3つの対処法

転職で給料が下がった際の対処法を紹介します。

転職により給料が下がることをきっかけに家計改善につながる可能性もあります。

節約にチャレンジする

対処法の1つ目は、節約です。

節約はお金を増やすことに直結しませんが、家計の支出をコントロールできるため、転職で下がった給料をカバーできます。

ニチレイフーズの調査によると、弁当を持参すると年間で約9万円の節約効果があるというデータが出ています。
（参考：流通ニュース）

ただし、節約に取り組む際、時給換算して行動するようにしましょう。

「節約だから」と普段5分で行けるスーパーではなく、30分以上かけて遠方のスーパーへ行くのでは安い食材を購入できても損してしまいかねません。

副業にチャレンジする

次に紹介する対処法は、本業以外の収入を得ることです。

国が示すガイドラインでも副業・兼業を自律的なキャリア形成の観点で推奨しています。（参考：副業・兼業｜厚生労働省）

代表的な副業しやすい仕事は、以下の通りです。

在宅でできる仕事なら、空いた時間で取り組めるため、時間に縛られず働けるのも魅力です。

ただし、副業に熱中してしまい、本業を疎かにすることにならないよう注意してください。

投資にチャレンジする

最後に紹介する対処法は、お金にお金を生み出してもらう投資にチャレンジすることです。

代表的な投資法が「株式投資」です。

株式投資は、投資した企業の成長から得られる分け前を獲得して自身の新たな収入源にできます。

例えば、毎月1万円を年利4%で投資した場合、投資した年数によって以下のような結果になります。

投資した年数	元本	資金総額	増加分
10年間	120万円	147.2万円	＋27.2万円
20年間	240万円	366.8万円	＋126.8万円
30年間	360万円	694万円	＋334万円

投資期間が長い分、複利効果が働くため雪だるま式にお金が増えていきます。

株式投資以外にも投資手法は多数ありますが、どの投資手法でも元本割れするリスクはあるため、まずは少額から投資してリスクは最小限に抑えましょう。

実は転職で給料を下げたくない人がするべきこと

ここまで読み進めてきた読者の中に、実は「転職で給料を下げたくない」と考えている方もいるのではないでしょうか。

転職で他の条件を求めたからといって、必ず給料が下がるわけではありません。

本章では、給料を下げない転職を実現するため、実行するべきことを紹介します。

自分の市場価値を把握する

まずやることは、自分の市場価値を把握することです。

市場価値を分析することで、自分の適正年収を知ることができます。

転職活動前に自分のスキルや資格など、棚卸ししておけば、転職活動中の年収交渉がしやすくなるでしょう。

また、自分がどの分野で活躍できる市場価値があるのか把握できるため、転職後のミスマッチを防ぐ手助けにもなります。

転職で年収を下げないためにも、市場価値を把握して、適した業種・職種への転職を実現してください。

関連記事：自分の市場価値を知る方法は？すぐにできる調べ方やおすすめの診断サービスを解説

転職エージェントを活用する

転職エージェントは、転職先の紹介だけでなく、年収調査もおこなってくれます。

自己分析をおこない、自分の適正年収を算出したとしても、実際にどう評価されるのか不安な方も多いのではないでしょうか。

転職エージェントは、多くの転職者を企業に紹介してきた実績があります。

その転職のプロが第三者視点で適正年収のアドバイスや、企業と年収交渉を行なってくれるので心強いはずです。

もちろん、転職エージェントの利用は無料なので、費用の心配はありません。

給料が下がるけど転職したい方におすすめの転職エージェント

給料は下がるけど転職したい方は、転職エージェントの利用がおすすめです。

以下で紹介する転職エージェントは、譲れない条件があり、条件交渉に不安のある方や、転職対策をおこなう自信のない方におすすめです。

プロの力を借り「転職して理想の働き方を実現したい」と考えている方は、ぜひ登録を検討してください。

ビズリーチ

ビズリーチは、スカウトから届く求人をもとに転職活動を行うスタイルのサービス事業を展開しています。

そのため、仕事が忙しい方でも、仕事を続けながら転職活動できるでしょう。

あなたの職務経歴をもとにスカウトを送ってくるので、「自身に市場価値がある」と判断する材料にもなります。

また、転職者の3人に1人が年収アップに成功しており、年収アップも視野に入れている方におすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、公開求人数が7万件以上（※）で求人数が豊富なため、さまざまな職種から仕事を探せます。（※2024年4月時点）

また、サポートが手厚いのが魅力です。

キャリアアドバイザーが一緒に転職を一緒に面接指導まで行ってくれるため、実践的な部分もしっかりフォローしてくれます。

他の転職エージェントと比べ、20〜30代の転職に強いのもマイナビエージェントの強みです。

20〜30代は転職が初めての方も多く、さまざまな不安があると思いますが、簡単な相談から専門的な悩みまでしっかり聞いてくれますよ。

リクルートエージェント

リクリートエージェントは、転職支援サービスの内容が手厚いと高い評価を受けています。

求人情報の紹介から、書類添削、面接対策まで抜かりなく行ってくれるため、安心して転職活動に望めるでしょう。

年収交渉など希望条件の交渉も行ってくれたり、内定後の円満退社をフォローしてくれたりサポートの幅が広い点も魅力です。

給料下がったけど転職して良かった方に関するよくある質問

給料が下がる転職を希望している方は、さまざまな疑問が思い浮かんでいるのではないでしょうか？

以下に、給料下がったけど転職して良かった方に関する質問を紹介します。

転職して良かったと思えるよう入念な対策をしていこう

今回は、給料が下がったけど転職して良かった方について解説しました。

給料が下がったけど転職して良かったと感じるのは、転職によって「自身のスキルアップ」や「仕事のやりがい」を実感できるからです。

転職を後悔しないためには、転職で給料が下がってもいいように準備しておくことも重要です。

本記事で紹介した「節約」「副業」「投資」に挑戦してみるのもいいでしょう。

また、「転職して良かった」と思うためにも転職エージェントを活用してください。

転職のプロがあなたの本気の想いに応えてくれます。