こういった疑問に答える記事です。

実際にキャリアパーク!For20’sを利用した人の、リアルな評判・口コミをまとめました。「自分と合わない転職エージェントだったらどうしよう…」と不安になりますよね？

この記事を読むことで、あなたがキャリアパーク!For20’sを使った方がいいかわかるので、最後まで読んでみてください。

キャリアパーク!For20’sと併用したい転職エージェントもまとめたので、複数に登録して求人情報を集めてみましょう。

転職エージェントを利用するコツもわかるので、今回の転職活動に失敗したくない人は実践してみてください。

調査期間：2023/2/1 ~ 2023/2/7
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

関連記事：フリーターにおすすめの転職エージェント15社比較ランキング｜選び方と転職/就職成功のポイント

キャリアパーク!For20’sとは既卒・第二新卒専門の転職エージェント

キャリアパーク!for20’sは、20代の既卒・第二新卒向けの転職エージェントです。

キャリアパーク!for20’sは、こうした20代の既卒・第二新卒向けに転職サービスを展開しています。

キャリアパーク!for20’sの運営会社

キャリアパーク!For20’sは「ポート株式会社」が運営しています。

サービス概要
サービス名	キャリアパーク!For 20's
運営会社	ポート株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	非公開
正社員として働けるまでの期間	最短1週間
研修制度	なし
対応地域	東京・神奈川・埼玉・愛知・千葉・大阪・福岡が中心
公式サイト	https://careerpark-agent.jp/advance

キャリアパーク!For20’sの良い評判・口コミ

まず、キャリアパーク!For20’sの良い評判から紹介していきます。

良い評判・口コミを詳しく見ていきましょう。

熱意を感じる対応

熱心に対応してくれる転職エージェントです。

機械的ではなく、きちんとサポートしてほしい人はキャリアパーク!For20'sを利用してみましょう。

担当者が優しかった

キャリアパーク!For20sには、優しいタイプの担当者もいるようです。

「ダメ出しされたくない…」「怒られないか不安…」という人には良いでしょう。

20代専用で利用しやすい

20代専門の転職エージェントなので、20代の人は念のため登録しておくと良いでしょう。

世代を問わず対応する大規模な転職エージェントも良いですが、20代に特化した求人を紹介してくれるのがキャリアパーク!For20'sのメリットです。

コンサルタントの質が高い

コンサルタントの質は高いようです。

経験豊富なコンサルタントに担当してもらって、できるだけ良い就職・転職をしたい人は利用してみましょう。

親身にサポートしてもらえて安心して転職できた

親身になってサポートしてくれるのも、キャリアパーク!For20'sのメリットです。

もちろん担当者との相性もあると思いますが、親身に対応してほしい人もキャリアパーク!For20'sを利用してみてください。

キャリアパーク!For 20’sの悪い評判・口コミ

今度は、キャリアパーク!For20’sの悪い評判・口コミも見ていきましょう。

悪い評判・口コミも知った上で、利用してみてください。

公開求人が少ない

キャリアパーク!For20’sは非公開求人が多いようです。

ただし、非公開求人＝悪いというわけではありません。

非公開求人の中には「掘り出しもの求人」もあります。そのため「念のため非公開求人も見ておきたい」という人は、キャリアパーク!For20’sにも登録しておきましょう。

行事の案内が多かった

転職イベントや合同企業説明会など、行事の案内も多く届くようです。

そのため「求人の紹介だけしてほしい」という人には、少し気になるかもしれません。

ですが、就職・転職の情報収集には向いています。

紹介される職種が偏りがち

キャリアパーク!For20’sで紹介される職種・業界は以下のとおりです。

特に多いのは建築、IT、不動産です。

そのため、幅広く求人を探したい人は、他の転職エージェントも併用して求人の網羅性を高めましょう。

キャリアパーク!For20’sと併用したい転職エージェントは後述します。

キャリアパーク!For20’sは未経験のIT転職が得意なので「ITエンジニアになって手に職をつけたい！」という人にはおすすめです。

退会したのに電話がくることがある

退会後も連絡がくることがあるようです。

少し手間ですが、メールや電話が続くようであれば、連絡して停止してもらいましょう。メールは「停止設定」すればOKです。

キャリアパーク!For20’sのメリット7選

キャリアパーク!For20’sを利用するメリットは、以下の7つです。

キャリアパーク!For20’sを利用するメリットは多いです。メリットを詳しく解説していきます。

上場企業が運営しており安心して利用できる

キャリアパーク!For20’sを運営しているポート株式会社は、2018年に東京証券取引所に上場しています。

上場企業が運営しているため、コンプライアンスがしっかりしています。

約6,800社から厳選した求人を紹介してもらえる

キャリアパーク!For20’sでは、約6,800社から厳選した求人を紹介してもらえます。

キャリアパーク!For20’sは、現地で取材した厳選された求人しか紹介していません。

「よくわからない企業を紹介される」ということがないのも、安心できるポイントです。

企業で働く先輩社員の声や企業風土など、リアルな情報も教えてもらえます。ネットに載っていない情報も知りたい人は、キャリアパーク!For20’sで情報収集してみましょう。

転職活動の全体的なサポートを受けられる

キャリアパーク!For20’sでは求人を紹介するだけでなく、転職活動の全体的なサポートも無料で受けられます。

専任の担当者がつきマンツーマンのサポートを受けられる

キャリアパーク!For20’sでは、専任の担当者がサポートしてくれます。

そのため、細かい情報もやりとりできて安心です。

担当者が変わる転職エージェントの場合、情報共有ができていないと、同じ説明を何度もしなければいけないこともあります。キャリアパーク!For20’sは専任の担当者なので、そうした煩わしさがありません。

初回面談後もLINEで気軽に相談できるため、マンツーマンで手厚くサポートしてほしい人には、キャリアパーク!For20’sが合っています。

最短1週間で内定が出ることがある

キャリアパーク!For20’sでは、書類選考免除の求人もあるため、最短1週間で内定が出ることもあります。

一般的な転職活動は約3ヵ月かかるため、キャリアパーク!For20’sはかなり早く転職できるとわかります。

「できるだけ早く転職したい！」という人も、キャリアパーク!For20’sを利用してみましょう。

無期限でサポートを受けられる

キャリアパーク!For20’sは、転職先が決まるまで無期限でサポートしてくれます。

オンライン完結で転職活動できる

担当者との面談や企業との面接も、オンラインで完結できます。

そのため、以下のような人にもキャリアパーク!For20’sはおすすめです。

• 忙しくて相談に行けない人
• 遠方に住んでいる人

くりかえしですが、担当者とLINEもできるので、スマホがあれば転職活動できます。

キャリアパーク!For20’sのデメリット4選

キャリアパーク!For20’sのデメリットは、以下の4つです。

デメリットもきちんと知った上で利用しましょう。

キャリアパーク!For20’sのデメリットを補う方法も解説していきます。

地方都市の求人は少なめ

キャリアパーク!For20’sでは、以下の地域の求人が多いです。

• 東京
• 神奈川
• 埼玉
• 千葉
• 愛知
• 大阪
• 福岡

そのため、地方都市での転職には向きません。

この後に紹介する「キャリアパーク!For20’sと併用がおすすめの転職エージェント」を利用してみてください。

東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、福岡で転職したい人は、キャリアパーク!For20’sに登録して、求人を見てみましょう。

紹介される求人数は少なめ

キャリアパーク!For20’sで紹介される求人数は少なめです。理由は、求人を厳選しているからです。

くりかえしですが、現地で取材している厳選した求人しか紹介されません。
そのため「たくさん求人を見ても自分では選べない…」という人には、キャリアパーク!For20’sが合っています。

さらに多くの求人を見たい場合は、他の転職エージェントと併用すればOKです。

後述する「キャリアパーク!For20’sと併用がおすすめの転職エージェント」に登録してみてください。

大手企業の求人紹介は少なめ

キャリアパーク!For20’sでも大手企業の紹介はありますが、数は少なめです。

理由は以下の2つです。

「でも、やっぱり大手企業に転職したい…」という人は、後述する「キャリアパーク!For20’sと併用がおすすめの転職エージェント」にも登録して、できるだけ多く大手企業の求人を集めましょう。

30代以上の転職には向かない

キャリアパーク!For20’sは、あくまで20代向けの転職エージェントなので、30代以上の転職には向きません。

30代以上で転職エージェントを使いたい人は、30代転職エージェントおすすめ比較ランキング｜女性・未経験・フリーター向けの選び方を参考にしてみてください。

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キャリアパーク!For20’sを利用した方がいい人の7つの特徴

結論、以下にひとつでも当てはまる人は、キャリアパーク!For20’sを利用してみましょう。

あなたに当てはまるものがあるか、チェックしてみてください。

既卒・第二新卒の人

くりかえしですが、既卒・第二新卒の人はキャリアパーク!For20’sを利用してみましょう。

キャリアパーク!For20’sは、既卒・第二新卒専門の転職エージェントだからです。
キャリアパーク!For20’sは、既卒や第二新卒の採用実績がある企業リストをもっています。

採用される確率が高いので、利用してみてください。

早く転職したい人

早く転職したい人も、キャリアパーク!For20’sがおすすめです。

そのため「早く就職して社会人になりたい！」「早く今の会社を辞めたい！」という人は、キャリアパーク!For20’sを利用してみてください。

一人で転職活動する自信がない人

一人で転職活動する自信がない人も、キャリアパーク!For20’sを利用してみましょう。

前述のとおり、専任の担当者が転職活動全般をサポートしてくれるからです。

以下にひとつでも該当する人は、念のためキャリアパーク!For20’sのサポートも受けてみるのがおすすめです。

• 自己分析のやり方がわからない
• 自己PRの作り方がわからない
• 志望動機の書き方がわからない
• 面接で話すコツがわからない

建築・IT・不動産に転職したい人

建築・IT・不動産業界に転職したい人は、キャリアパーク!For20’sを利用しましょう。

くりかえしですが、建築・IT・不動産はキャリアパーク!For20’sで紹介が多い業界だからです。

以下にひとつでも該当する人は、キャリアパーク!For20’sがおすすめです。

• 建築の施工管理になってみたい
• プログラマーになって手に職をつけたい
• インフラエンジニアになって安定して稼ぎたい
• 不動産営業でバリバリ稼ぎたい
• 宅地建物取引士を取得したから資格を活かしたい

自分に向いている仕事を見つけたい人

キャリアパーク!For20’sでは適職診断もしているため、あなたに向いている仕事が見つかる可能性があります。

新卒向けのサービスである「キャリアパーク」の担当者は、年間1,000名以上の面談を実施しており、キャリアパーク!For20’sの相談対応もしています。

多くの相談にのってきたからこそ、適職診断の精度が高いです。

「自分に向いている仕事で活躍したい！」という人は、キャリアパーク!For20’sで適職診断を受けてみましょう。

履歴書や職務経歴書に自信がない人

履歴書や職務経歴書を書く自信がない人も、キャリアパーク!For20’sを利用してみてください。

という人は、キャリアパーク!For20’sでサポートを受けてみましょう。

納得いく転職をしたい人

という人も、キャリアパーク!For20’sがおすすめです。

くりかえしですが、キャリアパーク!For20’sは無期限サポートだからです。サポート期限があると、焦ってしまうこともあるでしょう。

じっくりと納得いく転職をしたい人は、キャリアパーク!For20’sも利用してみてください。

キャリアパーク!For20’sで転職する流れ

以下の5ステップで転職できます。

キャリアパーク!For20’sで転職する流れ

1. キャリアパーク!For 20’sのサイトから登録
2. Web面談でキャリアカウンセリングを受ける
3. 求人紹介と選考サポート
4. 面接を受ける
5. 内定と入社手続き

1ステップずつ解説していくので、登録して転職活動を始めてみてください。

転職エージェントを利用するときの4つのコツ

キャリアパーク!For20’sや、それ以外の転職エージェントを利用する際のコツは、以下の4つです。

ひとつずつ解説するので、転職エージェントをフル活用して、転職を成功させましょう。

担当者との相性を見る

サポートを受けていく中で、担当者との相性をチェックしましょう。

人間同士なので、どうしても相性があるからです。

相性が悪そうなら、担当者を変更しても大丈夫です。
大事な転職活動なので、相性が良い担当者にサポートしてもらいましょう。

良い担当者に出会えない場合は、複数の転職エージェントに登録して、良い担当者を探すのがおすすめです。

担当者と密に連絡を取る

担当者とは密に連絡を取りましょう。

連絡の頻度が多いほど本気が伝わり、担当者も優先的に対応してくれるからです。

担当者は複数の人を同時にサポートしています。
そのため、どうしても本気度の高い人を優先する傾向です。

特に「早く転職したい」「少しでも優良な求人を紹介してほしい」と思う人は、担当者と密に連絡を取りましょう。

担当者のフィードバックを活かす

転職エージェントの担当者は、履歴書・職務経歴書や面接の練習でフィードバックをくれます。

そうしたフィードバックを活かすことで、内定率が上がります。

担当者は転職のプロであり、応募する企業のことも理解しています。

サポートを受ける以上は、プロのフィードバックを活かしましょう。

他の転職エージェントも併用する

転職エージェントは、複数に登録するのがおすすめです。

理由は以下の3つです。

• 求人の漏れをなくせるから
• どの転職エージェントに相性が良い担当者がいるかわからなから
• どの転職エージェントがどんな求人を紹介してくるかわからないから

無料なので、複数に登録して求人を見せてもらいましょう。最後は、良い求人を紹介してくれた転職エージェントに絞っていけばOKです。

そのため、キャリアパーク!For20’s以外の転職エージェントも併用しましょう。

次から、キャリアパーク!For20’sと併用するのがおすすめの転職エージェントを紹介していきます。

キャリアパーク!For20’sと併用がおすすめの転職エージェント

それでは、キャリアパーク!For20’sと併用するのがおすすめの転職エージェントを紹介していきます。
気になるところに登録して、紹介される求人を見ながら考えていきましょう。

えーかおキャリア

ハタラクティブ

就職カレッジ

キャリアスタート

キャリアパーク!For20’sでよくある質問

最後に、キャリアパーク!For20’sについてよくある質問に答えていきます。

まとめ｜既卒・第二新卒はキャリアパーク!For20’sを活用しよう

最後にもう一度、キャリアパーク!For20’sを利用した方がいい人の特徴をまとめておきます。

ひとつでも当てはまるなら、キャリアパーク!For20’sに登録して、求人を見せてもらいましょう。

具体的な求人情報を見てから、キャリアパーク!For20’sを本格的に利用するか考えていけばOKです。

まずはキャリアパーク!For20’sに登録して、転職活動を進めていきましょう。あなたの転職活動の参考になればうれしいです。