保険会社から転職したい!おすすめの転職先やアピールポイント、転職に成功するコツを解説

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保険会社からの転職を考えているけれど「転職に向いている業種や職種を知りたい」「どのようなスキルや経験が生かせるのかわからない」という方もいらっしゃるでしょう。

同業に転職する場合も、他業種へ転職する場合も、ポイントを押さえて転職活動を進めたいものです。

そこで今回は、保険会社から転職したい場合のアピールポイントや生かしやすいスキル、転職に成功するためのポイントなどを解説します。

また、おすすめの転職エージェントも紹介するので、参考にしてください。

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目次

保険会社から転職したい理由

保険会社からの転職を考えるようになるのは、次に挙げる理由があるケースが多いでしょう。

  • ノルマが厳しい
  • 営業活動がキツイ
  • 長時間労働
  • 休日を確保できない
  • 給料が不安定
  • 予定外の出費が多い
  • スキルアップ・キャリアアップが難しい
  • 親戚・友人に疎まれる可能性がある

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

ノルマが厳しい

保険会社からの転職を考えるようになる理由の1つが、ノルマが厳しいことが挙げられます。

保険会社の営業職は、常に厳しいノルマを課せられていることがほとんどです。そして、仕事に対する評価は売上目標を達成しているかどうかで判断されるケースも多く見られるようです。

また、歩合給を取り入れている給与形態の場合、ノルマを達成することで歩合給が得られ、給与額に上乗せされるのでやりがいになるものの、ノルマを達成しないと収入が減ってしまう事態にも繋がります。

また、ノルマ未達の場合は、直属の上司から厳しく叱責される場合もあるため、毎月相当のプレッシャーを感じながら仕事に取り組まなければなりません。

ノルマからの解放されることを求めて保険会社からの転職を考えるようになるケースは多いと言えるでしょう。

営業活動がキツイ

営業活動にキツさを感じやすいのも、保険会社からの転職を考えるようになる要因です。

業種によってさまざまな営業活動が行われていますが、保険会社の営業では昔ながらのアウトバウンド型営業(=人に商品を売り込む)となる場合が多い傾向になります。

効率化は進んでいるとはいえず、契約獲得のためには何度も顧客を訪問しなければなりません。場合によってはぞんざいに扱われたり、ひどい仕打ちを受けたりすることもあります。

このような営業活動では、体力とともに精神力が求められるため、人によっては疲れやストレスが溜まりやすいでしょう。保険会社の営業職に属している限り、上記の営業活動は続いていくことになり、転職したいと考えるようになる可能性も高くなると言えるでしょう。

長時間労働

保険会社からの転職を考える理由の1つに、労働が長時間に及んでしまうケースも挙げられるでしょう。

保険会社の営業職に求められるのはノルマの達成です。目標に達成しなかったり、外回りの営業に時間がかかったりした場合、退社時間はどんどん遅くなってしまうということも考えられます。

予定通りに物事が進まないことも多いため、保険会社の営業職は長時間労働になりやすいのです。

また、保険会社では基本給が安く、契約獲得数に応じて歩合給が支給されるケースが多いため、給料が安定することはありません。

契約数が多い月はいいですが、逆に契約がうまく取れない月は、長時間労働をこなしても収入が減る可能性があります。

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休日を確保できない

休日を確保しにくい傾向にある場合も、保険会社からの転職を考える理由のひとつと言えるでしょう。

保険会社の営業活動は、顧客の都合に合わせて業務を行うのが一般的です。そのため、土曜日や日曜日、祝日に出勤が必要になるケースもあります。

また、保険商品を効率的に販売するためには、顧客情報や市場などのリサーチが必要です。平日の日中は業務に追われることが多いため、休日に時間を取られるケースもあるでしょう。

日頃の疲れを取り除くのが難しいほか、オンとオフの切り替えが難しくなることから、今後のことを考えて転職を検討するようになります。

給料が不安定

給与が不安定になる可能性があるということも、保険会社からの転職を考える理由として挙げられるでしょう。

先述のとおり、保険会社の給与には歩合給が含まれるケースがほとんどであるため、獲得した顧客数や契約件数によって報酬が変動することになります。

保険の営業をしている限り、収入が安定することがないため、将来設計を立てづらくライフイベントに備えられるかどうか不安に感じる場合もあります。

ほかにも、労働時間と給与が見合っていないと感じて待遇の改善を希望するようになり、保険会社からの転職を検討するケースに繋がるといえるでしょう。

予定外の出費が多い

予定外の出費が多い点も、保険会社からの転職を考えるようになる理由のひとつです。

保険会社の営業は、顧客に対して年賀状やカレンダー、ノベルティを送ったり、顧客と食事をしたりして関係性を高めることがあります。しかし、それらにかかった費用が経費として認められない場合もあります。

また、勤務先によっては顧客のもとへ向かうための交通費が支給されない場合や、外回り用営業で使用するノートパソコンの自費調達を求められる場合もあるようです。

そのため、例え高い月給を得ていても、その分支出が多くなることがあり、他業種・多職種への転職を考えるようになるのです。

スキルアップ・キャリアアップが難しい

保険会社からの転職を考えるようになる理由として、スキルアップやキャリアアップが難しい点が挙げられます。

同じ金融業界の証券会社や銀行では金融情勢が重視されますが、保険会社では義理人情や個人の営業力、行動料などが重視される傾向にあります。毎日同じ内容を説明して契約業務を繰り返すことから、自分の今後のキャリアを考えて現状に不安を感じることもあるようです。

親戚・友人に疎まれる

保険商品を販売するために親せきや友人に声をかけてしまい、結果、疎まれてしまったことで保険会社からの転職を考える場合があります。

もちろん、すべての保険会社が親せきや友人に保険商品を販売することを推奨しているわけではありませんが、勤務先によっては人間関係へ影響することがあり、転職を考える要因となるケースも考えられるでしょう。

転職に迷うときに考えるべき3つのポイント

保険会社からの転職に迷っている場合は、次に挙げる3つのポイントについて考えてみるといいでしょう。

  • 将来の自分を想像できるか
  • 不満や悩みを解決できるか
  • 他の仕事でやりがいを感じられるか

それでは、ひとつずつ見ていきましょう。

将来の自分を想像できるか

保険会社からの転職を迷っている場合は、将来の自分を想像できるかどうか考えてみましょう。

もし、現状の業務内容や職場環境に不安やストレスを感じているなら、5年後・10年後に同じ仕事に精力的に取り組んでいることを想像しづらいと感じる方もいるでしょう。

逆に、同じ保険会社で働けることが想像できるなら、転職について慎重に考えた方がいいかもしれません。

どちらにせよ、将来の自分を想像できるかどうかで、転職に対してどれだけの想いがあるかを判断可能です。

不満や悩みを解決できるか

保険会社からの転職を迷っている場合は、自分が持っている不満や悩みを解決できるかどうか考えましょう。

悩みや不安を解決できそうであれば、解決に向けて行動することで転職する必要がなくなる可能性があります。

また、解決できなかった場合でも、退職理由を解決するための努力は、転職する際のアピールポイントとすることもできます。

一方、抱えている不満や悩みが個人ではどうすることもできないものであれば、無理をせずに転職を前向きに検討するといいでしょう。

他の仕事でやりがいを感じられるか

保険会社からの転職に迷っているなら、他の仕事でやりがいを感じられるかどうかを考えてみましょう。

保険会社での仕事にやりがいを感じられているなら、どの部分にやりがいを感じるのか明確にしてみてください。

例えば、人の役に立つことや目標を達成することにやりがいを感じているなら、他の仕事に移っても同じようにやりがいを感じられるはずです。

一方、保険商品を提供することにやりがいを感じている場合は、保険会社に在籍していた方がいいかもしれません。

自分にとって譲れない、替えが利かないやりがいかどうかを考えることで、転職すべきかどうか判断しやすくなるでしょう。

保険会社からの転職で役立つスキル

保険会社から転職する場合に生かせるスキルには次のようなものがあります。

  • 体力・精神力
  • 信頼関係の構築力
  • コミュニケーションスキル
  • プレゼンテーションスキル

それではひとつずつ確認していきましょう。

体力・精神力

保険会社の営業で培った体力や精神力は、転職時に生かせます。

保険会社の営業職では、顧客のもとに頻繁に足を運ぶといった昔ながらの営業活動を求められることが多い傾向にあります。

また、長時間労働であることも併せて、体力が鍛えられていることが多いでしょう。

さらに、保険の営業業務がハードであることに加えて、ノルマ必達のプレッシャーなどもあり、精神面が強くなりやすいといえます。

自身の職場環境や転職先での状況の変化に柔軟に対応するためには、体力も精神力も必要になるため、他の業界に移ったとしても高い評価につながる可能性があるでしょう。

信頼関係の構築力

保険会社から転職する場合、信頼関係の構築力もアピールポイントにできるでしょう。

保険会社の営業職に求められる重要な要素のひとつが、顧客との信頼関係の構築です。

保険は契約できれば終わりではありません。契約後は顧客との長い付き合いとなるケースが多くなるため、顧客との信頼関係を築き、継続する必要があります。

顧客との関係構築が得意であることは、業種・職種を問わず必ず生かすことができ、高評価につながる可能性もありますので、転職活動時にはぜひアピールしたいところです。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルも保険会社からの転職に役立つスキルです。

保険会社の営業職は、いかに円滑にコミュニケーションを進められるかが大切になります。営業活動を繰り返して経験を積むことで、営業スキルとともにコミュニケーションスキルは確実に向上しているはずです。

コミュニケーション能力はどの業種でも役立つスキルですので、自信を持ってアピールしていきましょう。

プレゼンテーションスキル

保険会社から転職する場合、プレゼンテーションスキルも役に立つでしょう。

保険商品を紹介する場合、商品やサービスの内容や魅力を分かりやすく説明する能力が求められます。

また、顧客の中で初めから保険に対して詳しい知識を持っている方は少ないでしょう。

そのような人に対して、保険とはどのようなもので、なかでもどの商品をおすすめしたいのかを説明している営業職は、高いプレゼンテーションスキルを持っているといえます。

説明がうまいことも、幅広い業種に通用するスキルであることを覚えておきましょう。

保険会社からのおすすめの転職先

保険会社から転職したいけれど、どのような転職先を選べばいいのかわからない方もいらっしゃるでしょう。

そこで、保険会社からのおすすめの転職先を紹介します。具体的には次に挙げる転職先がおすすめです。

  • 同業他社
  • 金融業界
  • 人材業界
  • 無形商材の営業職
  • 他の業界の営業職
  • 営業アシスタント
  • マーケティング職
  • 事務総務

関連記事:保険営業からおすすめの転職先とは?転職を成功させるコツなども解説

同業他社

保険会社の業務内容ではなく、職場環境や方針などの不満がある場合は、同業他社へ転職するのがおすすめです。

これまでの経験をそのまま活かして仕事ができるからです。国内の保険会社や外資系保険会社であれば、業務内容が大きく変わることなく、職場環境を変えられます。

働きやすい社風や方針の会社を選べば、仕事で抱える不満やストレスを軽減できるでしょう。

金融業界

保険会社から転職するのであれば、金融業界もおすすめです。金融業界では保険業界と同じく無形商材を扱うケースが多いためです。

証券会社や外資系企業などは、法人向けの営業ができる人材が不足しているため、法人営業の経験がある場合は転職が実現するチャンスといえます。

また、外資系企業に転職すれば、忙しくなる場合が多いですが、仕事とプライベートのメリハリをつけやすく、休日出勤を大幅に減らせる可能性もあります。

インセンティブがあるケースも多いため、仕事の成果の分だけ報酬が欲しい方にも向いています。

人材業界

人材業界も保険会社からの転職先に向いている職種のひとつといえるでしょう。

人材業界では人という無形商材を扱うことになり、商品は違ってもビジネスの考え方が似ているケースが多いためです。また、人材業過の法人営業では、要職や役員、社長など、決裁権を持つ人物と接触することも多く、大きなやりがいを感じられます。

さまざまな人に接して、考え方などを吸収できるため、今後のキャリアアップに生かすこともできるでしょう。

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無形商材の営業職

保険会社から転職するなら、無形商材の営業職を目指すのもおすすめです。

IT関連や広告、コンサルティングなど、上記で解説した以外にも無形商材を扱う業界はたくさんあります。

これら無形商材の営業職は、顧客との長期的な関係性と信頼関係を築くことが多い傾向にあり、また、顧客のニーズを聞き取って適切な提案を行うなど、保険の営業職に似ている部分があることから、これまでの経験・スキルを生かしやすいといえるでしょう。

他の業界の営業職

保険会社の営業職から転職する場合は、その他の業界の営業職もおすすめです。

営業職から営業職への転職は、難易度があまり高くなく、即戦力として活躍できるケースが多いためです。上記で紹介した無形商材以外の営業職であっても、経験があればすぐに慣れられるでしょう。

営業アシスタント

営業アシスタントも、保険会社からの転職先に向いていると言えるでしょう。

営業アシスタントとは、営業職のサポートをメインに担当する職種です。特に、保険会社の営業アシスタントであれば、経験を生かした適切なサポートが期待できます。

また、他業種でもコミュニケーションスキルやタスク管理能力、スケジュール管理能力などを生かせるでしょう。体力や精神力を理由に保険会社から転職したい場合は、おすすめしたい転職先といえます。

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事務系・総務系の職種も、保険会社からの転職先におすすめです。

バックオフィス系の職種は、社内でのコミュニケーションスキルが求められるため、営業職での経験やスキルを生かしやすいためです。転職理由にマッチしている場合は、未経験の職種でも転職先の選択肢に入れておくといいでしょう。

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保険会社からの転職を成功させるポイント

保険会社からの転職を成功させるには、次のポイントを押さえておきましょう。

  • 転職理由を明確にする
  • 業界・企業を分析する
  • 人脈を活用する
  • 年収・待遇にこだわりすぎない
  • 面接対策を講じる

転職理由を明確にする

保険会社からの転職を成功させるポイントの1つが、転職理由を明確にすることです。

転職理由を軸にすることで、転職先選びや志望動機などの説得力が増します。転職することで何を実現したいのかを明確にすることで、転職に成功する可能性は高くなるでしょう。

業界・企業を分析する

保険会社からの転職を成功させたいなら、転職先の業界・企業をしっかり分析しましょう。

分析しないまま転職活動を行うと、転職先選びに失敗する可能性が高くなります。転職に求める条件を明確にした上で、それを実現できる業界や企業はどのようなものなのか分析しましょう。

条件が具体的であるほど、自分に合った転職先が見つかりやすくなります。

人脈を活用する

保険会社から転職する場合、これまで培ってきた人脈が生きるかもしれません。

顧客からの紹介によって、一般的な求人よりも好条件で転職できる可能性があります。

ただし、顧客からの紹介であるからこそ、転職すると辞めにくいといったデメリットもあるため、自分が利用できる転職方法のひとつとして考えておきましょう。

年収・待遇にこだわりすぎない

保険会社からの転職を成功させるには、年収や待遇にこだわりすぎないようにすることが大切です。

選択肢を狭めてしまうことになり、転職できる可能性が低くなる可能性があるからです。また、目先の条件にこだわりすぎると、転職先で活躍できなくなる恐れもあります。

転職後の年収は、転職後にしっかり活躍できればおのずとアップすることになります。転職に求める条件を明確にしながら、柔軟に転職先を探しましょう。

面接対策を講じる

保険会社からの転職を成功させるポイントのひとつが、面接への対策を講じることです。

上記で解説したポイントを押さえていても、面接での受け答えがうまくできなければ、転職を実現するのは難しくなります。

面接対策には、自己分析や業界・企業に特化した対策が必要です。

自分1人で対策を講じるのが難しい場合は、転職エージェントに登録して、コンサルタントやアドバイザーのサポートを受けるのがおすすめです。これまでの転職支援実績や、あなたの経歴などをもとに、的確な面接対策を講じられるでしょう。

保険会社からの転職におすすめの転職エージェント

保険会社から転職したいなら、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

あなたに適した転職先を紹介してもらえるほか、書類添削や面接対策など、転職活動のサポートを受けられるからです。この項目では、おすすめの転職エージェントを5つご紹介します。

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転職支援にも定評があり親身なサポートを受けられるため、転職活動を始めるなら利用したいサービスといえます。

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幅広い業種・職種の求人を扱っており、20234月時点での公開求人数は約6万件非公開求人数は約2万件となっています。

中小企業の求人案件に強みを持っており、保険会社から転職したい方でも求人が見つかりやすいといえます。転職支援にも特色があり、コンサルタントが2名体制でサポートしてくれるため、安心して転職活動を任せられるでしょう。

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dodaはパーソルキャリア株式会社が運営する総合転職支援サービスです。

転職エージェントのほか転職サイトスカウトサービスとしても利用できるため、自分のスタイルに合わせて活動できるのが魅力です。

2023年4月時点で公開求人が約19万件非公開求人数が約4万件と求人数が多いのも特徴で、保険会社からの転職先も見つかりやすいでしょう。

他にも、転職関連のイベントを多数開催しています。企業担当者と話ができ、自分に合った企業が見つかるケースもあるなど、転職が実現するさまざまなルートが用意されている転職サービスとなっています。

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首都圏の求人をメインに扱っており、営業職や販売職などの転職に強みを持っているため、保険会社からの転職を考える方が利用しやすいでしょう。

ほかにも、IT業界やWeb業界、モノづくり業界などの転職支援実績も豊富なため、未経験の業種・職種に転職したい方にもおすすめです。

正社員転職はもちろん、ミドルクラス・エグゼクティブクラスの転職、女性の転職支援に対する評価も高いため、幅広い方の転職ニーズに応えられるサービスです。

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doda Xはパーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス向け転職サービスです。

登録しておくとスカウトが受けられるヘッドハンティングサービスと、求人に自分で応募できる転職サイトとしての機能があります。

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保険会社からの転職を前向きに検討しましょう

今回は、保険会社からの転職したい方に向けて、転職に役立つスキル転職に向いている業界・職種転職成功のポイントなどを解説しました。

保険会社から転職したい理由を明確にすれば転職活動の軸ができ、希望の転職先が見つかりやすくなります。

その上で、転職したい企業を探し、自分のスキルや能力を積極的にアピールしましょう。

本記事を参考に、保険会社からの転職を成功させましょう。

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4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

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4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

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4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

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4.8
20代
30代
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リクルートエージェント

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4.6
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doda

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4.2
20代
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type転職エージェント

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4.0
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2024年5月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

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4.8
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・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

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4.6
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・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

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4.2
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・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

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4.0
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・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。