介護職に興味はあるけど、以下のような疑問を持っていませんか？

介護職は低収入と聞くけど、実際に働いている介護職の給料はどのくらいなのか気になる方も多いでしょう。

介護職でも資格取得や条件のいい職場選びなど、給料アップの方法を理解し行動すれば、給料が安すぎて後悔することはないでしょう。

本記事では、介護職の給料事情や給料アップの方法などを紹介します。

これから介護職をしたい方で、給料について詳しく知りたい方は、ぜひ現役介護職の経験をもとに解説している本記事をご覧ください。

介護職の給料が安すぎるのは本当？

介護職の給料が安すぎると感じるのは、人によって異なります。

実際に筆者の職場で、IT業界から転職してきた方が、介護職の給料について以下のように述べていました。

介護職の平均給料

厚生労働省の「令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果」によると、介護職の平均給料（年収）は、雇用形態別で以下のようになっています。

雇用形態	平均給料（年収）
正社員	約380万円
パート	約280万円
派遣	約250万円

介護職はパートや派遣などの非正規雇用の方も多いため、業界全体の平均給料が低くなっている要因となっているのかもしれません。

なお、全産業の平均年収は460万円のため、介護職は日本全体の平均年収よりも低い結果です。

だからと言って、すべての介護職の給料が安すぎるとは言えないでしょう。

参考：令和5年分 民間給与実態統計調査｜国税庁

介護職の給料が安すぎると言われる理由

介護職の給料が安すぎると言われるのは、以下のような理由が考えられます。

介護職は誰でもできると思われがちですが、食事や排泄、移乗介助などの技術は、介護の専門スキルが必要で、簡単にできる仕事ではありません。

しかし、社会からの評価は低く、正当な評価がされないことで給料がやすくなっている可能性があります。

また、介護職の給料に影響する介護報酬は、介護保険制度により、介護サービスごとの単位で上限額が決まります。

そのため、事業所ごとに独自の報酬額を決められず、利益に繋がりにくいことも給料が上がりにくい原因と言えるでしょう。

ただし、介護職の給料は安すぎると言われつつ、毎年確実に給料は上がっている明るいニュースもあります。

関連記事：介護職員の給料は上がる？2024年の処遇改善や2025年以降の傾向について解説！

介護職の給料相場【勤続年数・保有資格・施設別に比較】

介護職の給料の相場を、以下3つのパターン別に紹介します。

厚生労働省のデータをもとに解説するので、ぜひ参考にしてください。

参考：令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果｜厚生労働省

勤続年数別の介護職の給料相場

まずは勤続年数による給料の相場を見ていきましょう。

勤続年数	給料相場（正社員の平均月給）
1年	280,550円
3年	297,460円
5年	305,970円
10年	322,990円
15年	342,590円
20年以上	371,640円

多くの事業所では、毎年4月に定期昇給があるため、勤続年数を重ねれば確実に給料は上がります。

ただし、定期昇給だけで給料を大きく上げるのは難しく、効果的な給料アップを目指すなら、資格を取ったり役職に就いたりするのがいいでしょう。

保有資格別の介護職の給料相場

続いて、保有資格別の介護職の給料相場は、以下のとおりです。

保有資格	給料相場（正社員の平均月給）
保有資格なし	268,680円
介護職員初任者研修	300,240円
実務者研修	302,430円
介護福祉士	331,080円
社会福祉士	350,120円
介護支援専門員	376,770円

介護職が効果的に給料アップしたい場合、資格の取得は必須です。

なぜなら、保有資格によって事業所の介護報酬や処遇改善加算の金額が変わってくるからです。

とくに国家資格である介護福祉士は、基本給や資格手当に大きく影響するため、資格なしよりも月給で7万弱多いという調査結果になっています。

施設形態別の介護職の給料相場

施設形態別の介護職の給料相場も見ていきましょう。

施設形態	給料相場（正社員の平均月給）
介護老人福祉施設 （特別養護老人ホーム）	347,520円
介護老人保健施設	338,280円
介護療養型医療施設	285,100円
訪問介護事業所	317,800円
通所介護事業所	276,680円
特定施設入居者生活介護事業所 （有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等）	313,850円
認知症対応型共同生活介護事業所 （グループホーム）	293,270円

上記を見ると、特別養護老人ホームの平均給料がもっとも高くなっています。

特別養護老人ホームは、都道府県知事の認可を受けて開設されるため、運営母体の経営が安定している必要があります。

また、要介護度の高い方が多く、介護職は高度なスキルや知識が求められることから、他施設よりも給料が高い傾向です。

ただし、ここで注目していただきたいのは、特別養護老人ホームだから給料が高いことより、特別養護老人ホームを運営している法人の平均給料が高いということです。

グループホーム勤務30代介護福祉士の給料明細（介護経験17年）

内容を簡単に整理すると、以下のとおりです。

項目	金額
基本給	193,700円
CM資格手当（ケアマネ手当）	10,000円
資格手当（介護福祉士）	10,000円
実務手当	38,000円
当直手当（夜勤1回8,000円×8回分）	64,000円
処遇改善（職員によって金額が異なる）	73,500円
合計	389,200円

職場によって手当の種類や金額、処遇改善の金額などが異なるため、同じような手当がある職場でも、同等の給料をもらえるとは限りません。

上記以外にも、家族手当や住宅手当などが支給される職場もあります。

なお、私の場合は介護職とケアマネを兼務していますが、職場環境がよく残業はまったくないため、毎日定時で退勤できています。

控除額に関しては、扶養の人数や住民税の支払い方法などによって引かれる金額は異なります。

私の場合、扶養人数は2人で、個人事業分の住民税は別で支払っているので、控除額はそこまで高くありません。

先述の勤続年数別や施設形態別の平均給料から考えると、勤続年数2年でグループホーム勤務であれば、給料は30万に届かないでしょう。

しかし、実際に私が40万弱貰えていることを考えると、厚生労働省の調査結果を気にしすぎないことが大切です。

私が上記の職場に転職する際に利用した転職エージェントは「カイゴジョブエージェント」です。

給与交渉を含め、丁寧かつスピーディーに対応してもらい納得のいく転職ができました。

給料アップしたい方におすすめの転職エージェントを、本記事の「給料を上げたい介護職におすすめの転職エージェント」でも紹介しているので、ぜひご利用ください。

介護職で月収30万以上稼ぎたい方は、以下の記事を参考にしてください。
関連記事：介護職で月30万以上稼ぐにはどうすればいい？給与アップの具体的な方法を解説

介護職が給料を上げる方法

介護職が給料を上げる方法は、以下の5つです。

それぞれの具体的な方法を、筆者の経験をもとにお伝えします。

自分に向いている方法を考えるきっかけにしてください。

経験を積む

介護職で給料を上げたいなら、まずは経験を積むことが大切です。

理由は、以下のとおりです。

また、過去に厚生労働省が以下の取り組みを発表しました。

他の介護職員などの処遇改善にこの処遇改善の収⼊を充てることができるよう柔軟な運⽤を認めることを前提に、介護サービス事業所における勤続年数10年以上の介護福祉⼠について⽉額平均8万円相当の処遇改善を⾏うことを算定根拠に、公費1000億円程度を投じ、処遇改善を⾏う。

引用：介護人材の処遇改善について｜厚生労働省

2019年当時、勤続年数10年の方が月額8万円アップしたわけではありませんでしたが、実際に取り組みを実現した事業所もありました。

資格を取得する

資格を取得することも、介護職の給料アップに効果的です。

以下の表は、私の取得資格と給料アップの変化を示したものです。

取得した資格	実際にもらっていた給料
資格なし	約18万円
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）	約20万円
介護福祉士	約26〜30万円
介護支援専門員	約32〜38万円
社会福祉士	約32〜38万円

介護福祉士の資格取得が、給料にもっともいい影響を及ぼしてくれました。

介護支援専門員の資格取得による、給料アップの効果も実感しました。

ケアマネジャーをする気はなくても、キャリアアップし給料を上げたい方は、介護支援専門員の資格取得を目指すのもいいでしょう。

役職に就く

介護リーダーや管理職など、マネジメントする役職に就くことで、給料を上げることも可能です。

以下の表は、私が実際にした役職と手当の金額の一覧です。

役職名	役職手当
介護サブリーダー	約3千円
介護主任	約1万円
管理職	約6万円

ただし役職に就くことで夜勤ができなくなったり、残業代が支給されなくなったりする可能性があるため、介護職との給料を比較した上で役職に就くか判断しましょう。

転職する

介護職は転職することで、効率的に給料アップを図れます。

転職前の介護施設	転職後の介護施設	給料アップの推移
介護付き有料老人ホーム	特別養護老人ホーム	約20万円→約25万円
特別養護老人ホーム	介護付き有料老人ホーム	約27万円→約37万円
介護付き有料老人ホーム	グループホーム	約37万円→約38万円

転職すれば必ず給料が上がるわけではありませんが、資格の取得や役職の経験などを活かせば、転職だけで年収100万円アップも可能です。

関連記事：介護業界の転職は当たり前？退職の理由やいい職場を見つける転職方法を紹介

副業に挑戦する

給料アップではありませんが、副業をして介護職以外の収入源を作ることで、収入アップを実現できます。

以下は、実際に私がこれまで経験した副業と収入の内容です。

副業の内容	副業の収入
飲食店でアルバイト	約5万円
フィットネストレーナー	約5万円
他施設での夜勤専従	約10万円
ブログ運営	約10万円
Webライター	約20万円

副業は、本業の介護職をしながら働く必要があります。

そのため、介護職の残業がなく、体力的に余裕があるなら副業に挑戦してもいいでしょう。

給料を上げたい介護職におすすめの転職エージェント

給料を上げたい介護職におすすめの転職エージェントは、以下の3つです。

それぞれの特徴や強みなどを見ていきましょう。

レバウェル介護

レバウェル介護は、豊富な求人数と職場の内部情報を詳しく教えてもらえる点が魅力のため、豊富な求人数から職場を比較したい方や、職場の人間関係や働きやすさを重視している方におすすめです。

マイナビ介護職

好条件な求人が多いマイナビ介護職は、介護業界でキャリアアップしたい方におすすめの転職エージェントです。

自分だけでは見つけられない非公開求人を多く保有しているため、経験豊富な介護職の方はぜひ利用してみてください。

カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントの公開求人数は4万件ほどですが、運営元が同じである「カイゴジョブ」の求人を合わせると、総求人数は20万件を超えます。

非公開求人も豊富なため、他の転職エージェントとあわせた利用がおすすめです。

介護職の給料についてよくある質問

介護職の給料についてよくある質問は、以下の3つです。

それぞれの質問にわかりやすく回答しているので、ぜひ参考にしてください。

介護業界で一番給料が高い職種は？

介護業界の職種別給料ランキングは、以下のとおりです。

順位	職種	平均給料（月給）
1位	管理職	383,228円
2位	看護職	373,750円
3位	ケアマネジャー	361,770円
4位	理学療法士、作業療法士、言語聴覚士又は機能訓練指導員	354,770円
5位	生活相談員・支援相談員	342,330円

参考：令和4年度介護従事者処遇状況等調査結果｜厚生労働省
参考：令和4年度介護労働実態調査｜公益財団法人 介護労働安定センター

管理職やケアマネジャー、生活相談員などは、介護職からでも十分キャリアアップ可能です。

介護職の給料に不満がある方は、上記のようなキャリアを目指してみるのもいいでしょう。

介護職の給料は今後上がる？

介護職の給料は、今後も上がることが予想されます。

なぜなら、これまでも処遇改善や補助金、企業努力などにより、少しずつではありますが確実に給料が上がっているからです。

以下の表は、過去5年間の介護職の平均給料です。

年	介護職の平均給料
2018年	300,950円
2019年	300,120円
2020年	315,850円
2021年	316,610円
2022年	317,540円

【参考記事】介護従事者処遇状況等調査｜厚生労働省

介護職で年収500万以上は可能？

介護職で年収500万以上は可能です。

実際に私も、介護職で年収500万以上もらっています。

そのため、介護職の平社員として年収500万以上は難しいかもしれません。

介護職で年収500万以上を目指すなら、リーダー職や多職種との兼務が必要でしょう。

なかには「介護職として年収500万以上」と採用ページに明記している介護企業もあります。

そういった企業は、独自の評価制度でランク分けし、年収500万以上目指せるキャリアアップを仕組み化しています。

まとめ

介護職の給料は安すぎると言われていますが、実際には全産業の平均である460万以上稼ぐことも可能な仕事です。

ただし、介護業界は事業所による給料の差が大きいことや正社員だけでなくパートや派遣など、非正規雇用の方も多く働いているため、平均給料が低くなっています。

そのため、給料のいい事業所を選んだり、資格を取得し正社員として働いたりすることで、安定した給料をもらえます。

介護職だから給料が安すぎると諦めるのではなく、資格や経験を積みながら、納得のいく給料をもらえる職場を選びましょう。