マイナビスタッフは、大手人材サービス会社マイナビグループが運営している派遣会社です。多くの利用者から、豊富な求人数と丁寧なサポートが高く評価されています。
しかし、「マイナビスタッフを利用してみたいけど、評判が良いか知りたい」と利用を悩んでいる人も多いでしょう。
この記事では、マイナビスタッフの口コミ・評判から、特徴や強みや実際の活用方法、向いている人の特徴などを紹介します。
大手人材サービスの派遣会社に登録したい方は、マイナビスタッフの利用をぜひ検討してみてください。
関連記事：派遣会社おすすめランキング22社！比較・厳選して口コミも紹介
目次
マイナビスタッフの基本情報
マイナビスタッフの基本情報や特徴について紹介します。
- 大手人材サービス会社マイナビグループが運営
- クリエイティブ・事務系の求人が豊富
- 正社員登用を前提の紹介予定派遣も保有
マイナビスタッフは、大手人材サービス会社マイナビグループが運営する派遣サービスです。
関西と関東の求人を中心に、全国の仕事を紹介してもらえます。
特に、事務・クリエイティブ関連の仕事に強く、専門性が高い人材を求めている企業の求人を多数保有していることが強みです。
| サービス概要 | |
|---|---|
| サービス名 | マイナビスタッフ |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 東京、大阪、名古屋、福岡など全国 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー27F |
| 事業内容 | 労働者派遣事業／有料職業紹介事業／求人・採用活動に関するコンサルティング／宣伝、広告、ピーアール業および広告代理店業／ウェブコンテンツ、制作物等のデザインおよび制作業／ビジネスプロセスアウトソーシング業 |
| 公式サイト | https://staff.mynavi.jp/ |
株式会社マイナビワークスは、派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援することを目指して事業展開しています。
マイナビスタッフの悪い評判・口コミ
マイナビスタッフの悪い評判や口コミは、以下のとおりです。
1つずつ見ていきましょう。
言葉遣いや態度が気になるエージェントがいた
特に悪いところはないのですが、コーディネーターの方が若い人で、ちょっと言葉遣いが気になりました。先方には丁寧語なのですが、こちらに対してはタメ口になったり、間延びする言葉遣いをしたり。それ以外は特に不満はありません。（40代女性）
マイナビスタッフのエージェントは優しい方がほとんどでしたが、求人紹介の際に横柄で嫌な態度を取る方が当時1名いたので担当を変更してもらったことがありました。（40代男性）
熱心にアドバイスをしてくれるのは有難いのですが、キツイ言い方で指摘をしてくるエージェントが数人いたので、面談を受けていて不快感を感じたことが何度かありました。（40代男性）
電話で問い合わせをした際に対応してくれたスタッフの口調が、決して丁寧なものとは言い難く、スタッフ教育が行き届いていないという印象を受けてしまいました。（40代女性）
転職エージェントの中には、上から目線や高圧的な態度、不親切な言葉遣いをするキャリアアドバイザーが存在します。
このような態度は、求職者に精神的なストレスを与え、転職活動のモチベーションを低下させる可能性があります。
求職者は転職サービスに対して不信感を抱き、本来のサポートを受けたくない気持ちになるでしょう。
結果として、転職活動自体がストレスになるかもしれません。
希望しない職種の求人を何度も紹介された
電話連絡の時に希望していない職種の求人を何度も紹介してくるのは止めて欲しかったです。（40代男性）
希望しない求人を何度も紹介されると、転職活動にストレスを感じてしまうでしょう。
また、求職者の希望やキャリアプランを無視した求人紹介は、時間と労力の無駄につながってしまいます。
本来応募できたはずの求人を見逃してしまい、結果として、適切な転職先を見つける機会を逃す恐れがあります。
転職後もしつこく連絡がきた
転職を終えているのにマイナビスタッフのエージェントから、求人紹介の電話連絡や求人メールが送りつけられてくる事があったので迷惑に感じました。（40代男性）
転職サービスを利用すると、転職後も連絡が続くことがあります。これは、転職後も定期的な近況確認や新たな求人紹介が目的です。
しかし、しつこい連絡は、利用者にとっての精神的な負担となり、プライバシーの侵入や心理的ストレスを感じさせる可能性があります。
また、転職後の落ち着いた生活を望む求職者にとって、やはり執拗な連絡は大きな不満感を抱くことにつながるでしょう。
求人に応募できない・応募しても返事が届かない
経験が浅いことを利用に求人に応募させてもらえなかった事があったのでストレスを感じました。（40代男性）
マイナビスタッフを利用しましたが、求人数が多かったのは便利でした。しかし、応募をしても返事が届かないといった事や募集をされていない事が当たり前のようにあったので、その点は非常に不満でした。（30代男性）
初めの1週間ほどから徐々なスカウトメールや自分で応募したい案件について相談しても年齢的な無理ですと言われた時間が経つにつれて選択肢がすぐに無くなる（40代男性）
サポートが不十分で求人に応募できない場合や、応募しても返事が届かないと、転職活動のモチベーション低下とストレスが増えてしまいます。
応募のチャンスを逃した場合は、自分のスキルや経験と求人のミスが原因の可能性があるでしょう。改めて、自分のスキルの棚卸しと自己分析が必要になります。
求人数が少なかった
大手の派遣会社と比べると、どうしても求人数が少ないというところは、マイナビスタッフのデメリットだと思います。（40代女性）
地方求人数が少なく、私が希望するエリアで応募できる案件は、ごく限られていました。求人数がもう少し増えてくれるとありがたいです。（40代女性）
求人数が少ない転職サービスを利用すると、選択肢が限られることで、希望する職種や条件に合った求人を見つけるのが難しくなります。
自分に適した求人が見つからず、応募の機会を逃す可能性があります。さらに、モチベーションの低下やストレスの増加に繋がることもあるでしょう。
マイナビスタッフの良い評判・口コミ
マイナビスタッフの良い評判や口コミは、以下のとおりです。
1つずつ見ていきましょう。
求人数が豊富にあった
転勤先で派遣の仕事を探すときに利用しました。案件数も多く、すぐに紹介を受けられました。（40代女性）
オフィス事務系の求人が充実していたので、事務職の経験を生かして活躍できる仕事を見つけやすくて、助かりました。（40代女性）
マイナビスタッフを利用しましたが、職種や地域問わず求人数が大変多かったので、それだけ選択肢が広がったのは非常に助かりました。（30代男性）
求人数が豊富にある転職サービスを利用するメリットは、選択肢が広がることです。
多くの求人の中から自分の希望や条件に合った企業を見つけやすくなり、転職活動が効率的に進みます。
特に、非公開求人も含まれるため、一般には出回ってない魅力的な求人に応募できる可能性があるでしょう。
そのため、より良い条件や環境で働けるチャンスが増え、転職成功の可能性があります。
給与の交渉をしてくれた
同じような業種/職種で働いていたときよりも給料が安かったので相談したところ、時給の交渉にもすぐに応じてもらえました。（40代女性）
転職サービスに給与交渉を任せることで、専門家による効果的な交渉ができます。
エージェントは、業界の給与相場に精通し、企業との交渉スキルを持っています。
自分では難しい時給アップも、エージェントなら成功確率が高いことが強みです。
また、企業とのミスマッチを防ぎ、スムーズに交渉してくれるため、求職者の心理的な負担を軽減できます。
学歴や職歴・ブランク関係なく応募できる求人がある
マイナビスタッフは学歴や職歴に関係なく応募できる求人が豊富だったので、思っていたよりも早く再就職することが出来ました。（40代男性）
マイナビスタッフはブランクがあっても応募できる介護関連の求人が豊富だったので、様々な求人を紹介してもらえましたし、エージェントが熱心に転職のサポートをしてくれたので、無事に介護福祉士の職場に復帰することが出来ました。（40代男性）
介護関連の求人だけでなく、看護師の求人も豊富に取扱っていたのでマイナビスタッフを利用したおかげで、看護師として働いた経験を活かせる職場に再就職することが出来ました。ブランクがあっても応募できる求人が多い所にも大きな魅力を感じました。（40代男性）
学歴や職歴・ブランク関係なく応募できる転職サービスを利用できるメリットは、多様な求人にん応募できることがポイントです。
特にIT業界では、未経験者でも姿勢やポテンシャルを評価する傾向があり、キャリアチェンジの可能性が広がります。
また、これまで諦めていた転職にも挑戦できる可能性があるでしょう。
面接対策や応募書類の添削をしてくれた
エージェントがエントリーシートに書く自己PR文章を添削してくれたので、書類試験に受かりやすくなりました。（30代男性）
転職サービスで面接対策や応募書類の添削を受けるメリットは、プロの視点から自己アピールのスキルを磨けることです。
企業の人事担当者と密接な関係を持つエージェントは、企業が求める人材像や質問の意図を熟知しています。
また、自分では考えられなかった強みを発見できることもあるでしょう。これにより、面接選考に通過し、内定獲得の可能性が高まります。
親身に丁寧に対応してくれるアドバイザー
些細な質問であっても、丁寧に受け答えをしてくれるアドバイザーさんがいてくれたので、安心して転職活動を続けられて良かったです。（30代女性）
大手が運営しているところとなっているため実績が多く、利用者たちの評判もよく取り扱う求人の数が豊富となっていて、希望している条件や待遇の求人を教えてくれるため良いところを見つけることができ、専門スタッフやエージェントのひとが丁寧かつ親切に対応してくれるので安心できる部分があります。（40代男性）
登録してからすぐから1週間はスカウトのメールがとてもとどき就職先の斡旋の連絡が多数きて安心して任せて大丈夫かと思いました（40代男性）
親身に丁寧に対応してくれるアドバイザーがいると、求職者の不安や悩みに寄り添ったサポートが受けられます。
アドバイザーは、個々の希望やスキルをしっかり聞いて、適切な求人を紹介します。
また、面接対策や応募書類の添削、企業の内部情報や職場環境についても詳しく教えてもらえるので、入社後のミスマッチを防ぐことができるでしょう。
このような手厚いサポートにより、安心して転職活動を進められることが大きな魅力です。
マイナビスタッフを利用するメリット
マイナビスタッフを利用するメリットは、主に以下の3つです。
それぞれ詳しく解説します。
福利厚生が整っている
マイナビスタッフは、マイナビグループならではの充実した福利厚生が特徴です。
社会保険や有給休暇、毎年の健康診断に加え、予防接種や人間ドック・脳ドックを割引で受けられます。
支援としてベビーシッター利用補助や保育施設の料金補助、スキルアップのための研修制度も充実していることが魅力です。
サービスの信頼性が高い
マイナビスタッフは1997年から事業を展開し、マイナビグループの優良企業との強固なネットワークを持っているサービスです。
専門スタッフによる丁寧なサポートと、プロの視点からのキャリアアドバイスが高く評価されています。
求人紹介から内定後のフォローまで、利用者の希望やスキルを丁寧にヒアリングし、適切な求人を提案します。
また、派遣先とのトラブル対応や転職後の相談にも真摯に対応し、信頼性の高いサービスを提供していることが強みです。
直接雇用を前提とした求人を見つけられる
マイナビスタッフは、多種多彩な業種・職種の求人を取り揃えており、直接雇用につながる求人も豊富です。
特に、大手企業との強いつながりにより、質の高い求人情報を提供しています。
スキルや経験に合わせて、正社員への登録可能性のある求人も紹介可能です。
また、担当者は求職者の要望を真剣に聞き、スキルレベルに応じたアドバイスや新たな選択肢を提供してくれます。
マイナビスタッフの利用がおすすめの人
マイナビスタッフの利用がおすすめの人は、主に以下の4つの特徴がある人です。
それぞれ詳しく解説します。
居住地に登録オフィスがある
マイナビスタッフは、全国に８ヶ所の登録オフィスを展開しています。最寄りのオフィスで、派遣登録の手続きが可能です。
登録オフィスは地域ごとに異なる電話番号と時間を持ち、WEBでも24時間予約できます。
身分証明書や職務書を持参すれば、無料で派遣登録が完了します。
地域に密着したサービスを提供しているため、全国各地で派遣求人を探すことに適しています。
クリエイティブな仕事をしたい
マイナビスタッフは、クリエイティブ系の求人に強みがあり、特にデザインや制作関連の分野で多様な求人を提供しています。
クリエイティブ職の登録時にはポートフォリオの持参も可能で、自分の作品を直接アピールすることが可能です。
マイナビスタッフは、スキルや経験を活かせる職場を探している人におすすめです。
長く働き続けられる求人を探している
マイナビスタッフは、長期の派遣求人に強みがあり、6ヶ月以上の継続雇用が可能な求人を多数用意しています。
契約終了後もすぐに次の派遣先を紹介してくれるため、安定した雇用が実現できるでしょう。
また、社会保険や雇用保険、労災保険などへの加入も充実しているため、長期的なキャリア形成の支援が受けられます。
マイナビスタッフは、継続的に働ける環境を求める人に最適なサービスです。
充実したサポートを受けたい
マイナビスタッフは、登録から就業後まで手厚いサポートが受けられます。
定期的な職場訪問、悩み相談への親身な対応、正確な情報提供が特徴です。
福利厚生も充実し、有給休暇や健康診断、教育訓練など、多様なサポートが受けられます。
派遣先とのトラブル対応やフォロー体制も整っているため、安心して働ける環境を提供します。
マイナビスタッフを利用して転職する流れ
マイナビスタッフを利用して転職する流れは、以下のステップです。
それぞれ解説します。
会員登録
公式サイトから簡単に無料登録できます。氏名や電話番号、メールアドレスなどの基本情報を入力します。
仕事の紹介を受けるためには、本登録の手続きが必要です。事前予約制のため、申込時に予約をしましょう。
面談・本登録の手続き
予約した日時に本登録の手続きをおこないます。希望やスキルなどを担当者に伝えておきましょう。
登録に要する面談時間は、約30分〜40分程度です。身分証明書や職務経歴書、クリエイティブ職を希望する方はポートフォリオを用意します。
求人紹介
求職者の希望条件に合う求人を紹介します。
仕事内容や条件については、変更や調整が可能なため、担当者に遠慮せずに伝えておくことが大切です。
契約を締結
利用者と派遣先の企業、マイナビスタッフの担当者の3者間で、契約書を締結します。
業務開始
雇用契約が完了した後、派遣先の企業で仕事が始まります。
マイナビスタッフは、就業後のバックアップもしてくれるため、仕事の悩みや希望があれば相談するようにしましょう。
マイナビスタッフを利用して転職する上での注意点
マイナビスタッフを利用して転職する上での注意点は、主に以下の4つです。
それぞれ詳しく解説します。
登録オフィスが全国に8ヶ所のみしかない
マイナビスタッフの登録オフィスは全国に8ヶ所しかなく、特に東北地方や北陸地方、中国、四国、沖縄などにはオフィスが存在しません。
このため、これらの地域にお住まいの求職者は、登録手続きが面倒になる可能性があります。
また、登録オフィスが少ない地域では求人数も制限される傾向があり、希望する業種や条件に合った求人を見つけるのが難しくなるでしょう。
求人数が少ない・都市部に集中している
マイナビスタッフの求人は都市部に集中しており、地方では求人数が少ない傾向があります。
特に、一般事務やクリエイティブ職の求人は多いもの、特定の地域では限られるでしょう。
都市部以外での転職を希望する人にとっては、希望条件を満たす求人が見つからず、転職活動ができないリスクがあるでしょう。
担当者との相性をしっかりと確認する
マイナビスタッフの評判では、担当者の対応に課題があるケースも口コミに書かれています。
転職活動を並行して進めるためには、担当者との相性が重要です。
初回面談時に担当者とのコミュニケーションを十分に取り、必要に応じて担当者の変更を検討することも大切です。
他の転職サービスと併用する
マイナビスタッフは、他の転職サービスと併用して利用することも可能です。
複数のサービスを利用することで、より多くの求人情報を見られるため、転職活動の幅が広がります。
特に、マイナビスタッフが対応していない地域や方面の求人を探す場合は、併用がおすすめです。
マイナビスタッフと併用したい転職サービス
マイナビスタッフと併用したい転職サービスを厳選しました。
当記事でおすすめしているエージェントは、以下の3つです。
各エージェントの特徴やサービスの内容などについて1つずつ紹介していますので、エージェント選びの参考にしてください。
アデコ派遣
- 全国にある大手企業や人気・優良企業も多数紹介
- 一人ひとりに合わせたキャリア開発支援
- 無期雇用派遣による継続的なサポート
アデコ派遣は、全国各地にある大手企業や人気・優良企業も多数紹介できることが強みの派遣会社です。業種は一般事務や営業事務、財務・総務、販売、IT関連など幅広く対応しています。
趣味やプライベートを重視したい人や、正社員を目指してスキルアップしたい人、未経験の分野にチャレンジしてみたい人など、さまざまなニーズにも対応可能です。
また、担当のキャリアコーチによるコンサルティングやキャリアサポートが受けられること、アデコと無期の雇用契約を結び、派遣先で働けることなどの特徴もあります。
スタッフサービス
- 約15万件以上の求人情報を掲載
- 3種類の雇用形態がある派遣会社
- 全国各地にさまざまな職種の仕事情報あり
スタッフサービスは、オフィスワークやIT、エンジニア、介護・医療、製造の仕事における人材総合サービスです。
派遣の仕事情報に関しては、約15万件ほどの求人数を保有しており、全国各地でさまざまな業種に対応しています。
対応している派遣社員の種類は、3つあります。
派遣会社と雇用契約を結び、雇用期間のみ働く「登録型派遣」、派遣先企業に直接雇用されることを前提に、一定期間派遣社員として働く「紹介予定派遣」、常時雇用する派遣社員を職場に派遣する「常用型派遣」から選ぶことが可能です。
リクルートスタッフィング
- 未経験歓迎の高時給の事務職が豊富
- 充実した福利厚生と研修サポート体制
- 大手企業や人気企業など幅広い就業先を提案
リクルートスタッフィングは、リクルートブランドという大手人材サービス会社として、安定した企業基盤を持つ派遣会社です。
そのため、大手企業や人気企業など、幅広い就業先の求人情報を保有し、新しい業種にチャレンジしたい方を応援しています。
また、充実した福利厚生と研修キャリア支援、フォロー体制が整っているため、始めて派遣の仕事をする方でも安心して働くことが可能です。
マイナビスタッフの利用に関してよくある質問
マイナビスタッフの利用に関するよくある質問は、以下のとおりです。
それぞれ詳しく見ていきましょう。
未経験可の求人はあるの？
マイナビスタッフでは、未経験者向けの求人が多数用意されています。
特に事務職やサポート業務など、基本的なスキルがあれば応募可能な案件が多く、社会人経験がなくても問題ない場合もあります。
具体的には、ExcelやWordの基本操作ができれば応募できる求人もあり、未経験から新たなキャリアをスタートするチャンスが得られるでしょう。
育児や介護をしながらでも働ける？
マイナビスタッフは、育児や介護をしながら働きながらできる求人もあります。
時短勤務やフレックスタイム制度を導入している企業の求人があり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
また、家庭と仕事の両立を支援するためのサポート体制も整えており、安心して働ける環境が提供されています。
これにより、育児や介護をしながらもキャリアを築くことができるでしょう。
学生でも働ける？
マイナビスタッフでは、学生向けの求人もあり、アルバイトやインターンシップとして働くことが可能です。
特に、学生向けの短期や単発の仕事も多く、学業との両立がしやすい環境があります。
条件を伝えることで、自分に合った求人を紹介してもらえます。また、学生でも応募できる選択肢は多様で、実務経験ができる良い機会となるでしょう。
ボーナスは支給される？
マイナビスタッフでは原則としてボーナスは支給されませんが、一部の求人にはインセンティブ制度が設けられている場合があります。
これは特定の業務成績に基づいて支給されるものであり、全ての求人で支給されるわけではありません。
そのため、ボーナスについては求人ごとに確認する必要があるでしょう。
交通費は支給される？
マイナビスタッフでは、交通費が支給されます。原則として実費支給となり、その計算は日割りで行われます。
このため、自宅から派遣先までの交通費を負担せずに済むため、経済的な負担が軽くなるでしょう。
なお、交通費の支給条件は派遣先によって異なる場合もあるため、事前に確認しておくことが大切です。
派遣と紹介予定派遣の違いは？
派遣と紹介予定派遣の違いは、雇用形態と契約内容にあります。
通常の派遣では、派遣会社と求職者との間で雇用契約が結ばれ、その後派遣先で業務を行います。
紹介予定派遣は一定期間派遣として働いた後、そのまま正社員として雇用されることを前提とした制度です。
このため、紹介予定派遣では企業との両立を考えながら働けるというメリットがあります。
まとめ
マイナビスタッフは、親身なサポートと豊富な求人が魅力の人材派遣サービスです。
利用者からは、丁寧な対応や正確な情報提供が評価されており、特に初めての派遣を利用する方にとって安心感があります。しかし、登録オフィスが全国に8か所のみで、地方在住者には不便さがあるとの声もあります。
ただし、柔軟に働ける派遣先と福利厚生が整っていることから、幅広い年齢層の人が利用しやすいサービスです。また、クリエイティブ職や未経験者向けの求人も多く、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。
利用満足度も高い派遣会社であり、利用検討している人は登録して面談を受けてみてください。
