M&A業界に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング22選【徹底比較】

M&A業界は市場の活況に伴い、未経験者から経験者まで優秀な人材の獲得競争が激化しています。しかし、その専門性の高さから、個人での転職活動には限界があるのも事実です。

本記事では、M&A業界に強いおすすめの転職エージェントをランキング形式で比較しました。M&Aに特化した転職エージェントから大手総合型転職エージェントまで幅広く紹介します。

年収アップを目指したい30代以上のハイクラス向けのエージェント・20代の経験が浅い方向けのエージェントまで幅広く紹介。各社の強みやサポート体制を徹底比較し、後悔しない転職を実現するためのポイントをご紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

【未経験】M&A業界に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング5選
【第二新卒】M&A業界に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング3選

M&A業界に強い転職エージェントのおすすめ人気ランキング22選

M&A業界に強い転職エージェントと言っても、未経験者向けの特化型から、豊富な求人数を誇る大手総合型、ハイクラス向けのスカウトサービスまでさまざまです。転職を成功させるには、ご自身の経歴やキャリアプランに合ったエージェントをパートナーとして選ぶことが重要です。

ここからは、M&A業界への転職で実績のあるおすすめの転職エージェント22社を、それぞれの強みやサポート体制、得意領域などを比較しながら詳しくご紹介します。

1位.リメディ

リメディは未経験からでもM&A業界のトップ企業を目指したい方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、M&A業界への内定数・内定率No.1という実績。内定率は94.7%（※）にのぼり、1年間で100名以上の内定者を輩出しています。また、M&AキャピタルパートナーズやM&A総合研究所という難関企業への内定を支援した実績も多数あります。

この高い実績を支えているのが、業界に特化した徹底的なマンツーマンの選考対策です。リメディのコンサルタントはM&A業界出身者が中心で、企業ごとに最適化された質の高いサポートを提供。営業未経験者の転職実績も豊富で、未経験からでも安心してトップ企業を目指せます。

さらに、リメディには社長や幹部経由の特別選考ルートが存在し、一般的なルートでは出会えないチャンスがあります。

引用元：リメディ公式サイト

また、深夜の相談も可能。ハイクラス転職を目指す忙しいビジネスパーソンでも利用できる体制が整えられています。M&A業界への転職で後悔したくないなら、業界No.1の実績を持つリメディは不可欠なパートナーです。まずは公式サイトから無料相談に申し込み、自身のキャリアの可能性を最大限に引き出してもらいましょう。

※2022年1月から6月末における、リメディ専任でM&A仲介会社に応募した方57名中54名が内定獲得

サービス概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	6,000件以上
年収UP実績	年収450万円→1,080万円など、 大幅な年収アップ実績多数
得意領域	M&A コンサルティング ハイクラス職
サポート内容	書類添削 業界特化の面接対策 ケース面接対策 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-312160
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

関連記事：リメディの評判・口コミを徹底調査｜独自アンケートで分かった特徴や利用がおすすめな人を紹介

2位.NewMA（ニューマ）

NewMA（ニューマ）は、M&A業界への転職を目指すならまず登録したい転職エージェントです。

魅力は、M&A業界に特化した専門性の高いサポート体制。M&A仲介やFA（フィナンシャル・アドバイザー）といった専門職の非公開求人を多数保有しています。年収2,000万円超のハイクラス案件も取り扱っており、キャリアアップと大幅な年収増が期待できます。

引用元：NewMA公式サイト

NewMAの最大の強みは、M&A業界出身のキャリアアドバイザーによる徹底したサポートが受けられる点です。業務内容を熟知したプロが、経歴やスキルをM&A業界でどう活かせるかを的確に判断し、アピール方法を具体的に指導してくれます。求人票だけではわからない各社のリアルな情報（社風や働きがい、大変さなど）を提供してくれるため、入社後のミスマッチを最小限に抑えることが可能です。

また、他の総合型エージェントにはない、業界特化ならではの深い知見に基づいた選考対策も魅力です。企業別の面接対策はもちろん、M&Aの実務で求められる思考力や専門知識に関するインプットまでサポートしてくれます。専門知識に自信がない未経験者でも、安心して選考に臨める体制が整っているのは、NewMAならではの強みと言えるでしょう。

M&A業界へのキャリアチェンジで後悔したくないなら、まず登録しておきたい一社です。

サービス概要
サービス名	NewMA
運営会社	NewMA株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	多数保有
年収UP実績	調査時点では非公開 （年収2,000万円超の求人あり）
得意領域	M&Aアドバイザリー M&Aコンサルタント 事業会社の経営企画　など
サポート内容	職務経歴書添削 企業別面接対策 キャリア相談 専門知識のインプット支援
事業許可番号	27-ユ-304092
公式サイト	https://newma.co.jp/

3位.doda X：待つだけでM&Aハイクラス求人が届く

doda Xは、効率的にM&A業界のハイクラス求人を探したい人におすすめの転職サービスです。

 魅力は、「転職サイト」「転職エージェント」「スカウト・ヘッドハンティング」の3つの機能が一体化している点。公開求人数約6.3万件（2025年7月時点）に加え、登録するだけで約7,300人（2025年4月時点）のヘッドハンターから非公開の好条件スカウトが届き、効率的に転職活動が進められます。dodaブランドの実績として、転職者の約6割が年収アップに成功しているというデータもあり、年収交渉力にも期待が持てます。

doda Xの最大の強みは、厳選されたヘッドハンターによるスカウトを通じて、自身の市場価値を把握できる点です。職務経歴書を登録すると、M&A業界や特定領域に精通したヘッドハンターがあなたのスキルや経験を評価し、非公開の重要ポジションを打診してくれます。中には、書類選考なしで面接に進める「面接確約オファー」もあり、働きながら効率的に転職活動を進めたい方にぴったりです。

また、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、自分から求人を探すことも、doda Xのキャリアアドバイザーから転職サポートを受けることも可能です。スカウトという客観的な視点と、エージェントという伴走者の視点の両方から、キャリア戦略を立てられます。

他のサービスと比較しても、このハイブリッドな仕組みはdoda Xならではの魅力と言えるでしょう。M&A業界でキャリアアップを目指すなら、まずは登録してどのようなスカウトが届くのかを確かめてみることをおすすめします。

サービス概要
サービス名	doda X
運営会社	パーソルキャリア株式会社
公開求人数	約59,000件
非公開求人数	非公開 （ヘッドハンターからのスカウトで紹介）
年収UP実績	転職者の59.3%が年収アップ （※パーソルキャリア「決定年収レポート（2024年度版）」）
得意領域	M&A コンサル 金融 IT メーカー　などハイクラス領域全般
サポート内容	ヘッドハンターからのスカウト 求人紹介 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-304785
公式サイト	https://doda-x.jp/

【関連記事】doda Xの評判は良い・悪い？口コミからサービスの特徴・メリット・デメリットを解説

4位. M&A BEGINNERS：未経験から年収2,500万円を目指せる徹底サポート

M&A BEGINNERSは、未経験からM&A業界へ転職を目指したい方におすすめな転職エージェントです。

最大の特徴は、未経験者に特化した圧倒的なサポート力。

書類通過率は60%以上、1人あたり平均5.2回もの面接対策を実施しており、未経験者の不安を徹底的に解消してくれます。現役のM&Aコンサルタントが、M&Aの基礎知識から企業研究、ケーススタディを用いた実践的な面接対策まで一貫してサポートするため、短期間で選考通過レベルまで引き上げてくれるのが魅力です。

年収面でも高い実績を誇ります。未経験から入社2年目で年収4,000万円を実現したケースもあります。

M&Aアドバイザーへの転職事例
転職前（職種）	転職前（年収）	転職後（職種）	転職後（年収）
専門商社	530万円	M&Aアドバイザー	2,200万円
国家公務員	600万円	M&Aアドバイザー	1,700万円
外資系ITセールス	860万円	M&Aアドバイザー	4,000万円

これは、単なる内定獲得だけでなく、入社後に活躍し、高いインセンティブを得るためのノウハウまで提供しているからです。

求人数は公開されていませんが、M&A仲介会社やコンサルティングファームと太いパイプを持ち、年収2,500万円を超えるハイクラスな非公開求人も扱っています。

M&A業界への転職は狭き門ですが、M&A BEGINNERSなら、未経験というハンデを乗り越え、理想のキャリアと高い年収を実現できる可能性が十分にあります。

サービス概要
サービス名	M&A BEGINNERS
運営会社	株式会社ZEROGRA
公開求人数	調査時点では非公開
非公開求人数	非公開求人多数
年収UP実績	年収4,000万円の実現例もあり
得意領域	M&A仲介、M&Aコンサルティング
サポート内容	書類添削 平均5.2回の面接対策 現役コンサルによる実践的ノウハウ提供
事業許可番号	27-ユ-303883
公式サイト	https://manda-beginners.com/

5位. ヤマトヒューマンキャピタル：未経験からM&A・ファイナンス領域のプロへ

ヤマトヒューマンキャピタルは、M&AやPEファンドに未経験から転職したい方におすすめな転職エージェントです。

最大の魅力は、業界未経験者に対する圧倒的な支援実績です。 転職後の平均年収アップ率は186%という高い水準を誇り、「年収が大幅に上がった」という口コミも多数見られます。 これは、M&A・PEファンド・投資銀行出身者など、業界を熟知したコンサルタントが、求職者のポテンシャルを最大限に引き出すサポートを提供しているからこそ実現できる数字です。

具体的には、6,000件以上の求人の中から、個々の志向に合わせたキャリアプランを提案。 書類添削や面接対策はもちろん、入社後の活躍まで見据えた具体的なアドバイスが受けられます。「面接官目線での的確なフィードバックが役立った」「丁寧なサポートで自信を持って選考に臨めた」といった声が多く、納得感のある転職活動が可能です。

ハイクラス求人が中心ですが、未経験者歓迎の求人も豊富に取り扱っています。

これから専門性を身につけて市場価値を高めたいと考えているなら、ヤマトヒューマンキャピタルは登録必須のエージェントです。まずは公式サイトから、あなたの可能性について相談してみてはいかがでしょうか。

サービス概要
サービス名	ヤマトヒューマンキャピタル
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公開求人数	2,903件
非公開求人数	6,000件以上
M&A業界の公開求人数	363件
年収UP実績	転職後の平均年収アップ率186%
得意領域	M&A、PEファンド、VC、コンサルティング
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 独立・起業支援
事業許可番号	13-ュ-309116
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/

6位. MyVision（マイビジョン）：コンサル出身者がM&A転職を徹底伴走

MyVisionは、コンサルティングファームやM&A業界への転職を目指す20代〜30代に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、その圧倒的な実績と専門性。これまでで1,000人以上の転職支援実績があり、2人に1人が年収100万円以上アップしています。M&Aを含むコンサル業界の求人に特化し、保有求人の90%が非公開または独占案件のため、他では出会えない優良求人を紹介してもらえます。

この高い実績を支えているのが、コンサル業界出身者で構成されたアドバイザー陣による徹底したサポート体制です。一般的な書類添削や面接対策はもちろん、MyVisionでは300ページ以上の独自対策資料の提供や、最大20回にも及ぶ個別面接対策を実施しています。アドバイザー自身がコンサル業界の出身者であるため、ケース面接の的確な指導や、面接後の詳細なフィードバックなど、内定獲得まで極めて実践的なサポートが期待できます。

他の総合型エージェントと比較して求人数は限られますが、その分一つひとつの求人の質と、転職希望者一人ひとりにかけるサポートの質は業界トップクラスです。未経験からでもM&A業界へのキャリアチェンジを成功させたい方や、さらなるキャリアアップを目指す方にとって、最も頼りになるエージェントの一つと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	MyVision
運営会社	株式会社MyVision
公開求人数	非公開
非公開求人数	全体の90%以上が非公開・独占求人
年収UP実績	2人に1人が年収100万円以上アップ
得意領域	戦略コンサル 総合コンサル ITコンサル M&A・FAS PEファンド
サポート内容	職務経歴書添削 ケース・Webテスト対策 個別面接対策（最大20回） 独自対策資料（300ページ以上）の提供
事業許可番号	13-ユ-314719
公式サイト	https://my-vision.co.jp/

7位. Right Brothers：未経験でも「誰と働くか」で選べる転職

Right Brothersは、未経験からM&A業界への挑戦を成功させたい方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、転職者の95%以上が業界未経験という実績に裏付けられた、圧倒的なサポート力です。さらに、M&A業界出身のエージェントが、企業の役員陣と直接コミュニケーションをとって得たリアルな内情を基にマッチングを行うため、書類選考通過率は94%という高い水準を誇ります。

同社は「どこで働くか」だけでなく「誰と働くか」を何よりも重視しています。その哲学は「上司が選べる転職」という独自の選考フローにも表れており、転職希望者と企業のカルチャーや人間関係のマッチングを徹底的に追求します。この手厚いサポートにより、内定率は60%超という高い実績を上げています。

さらに、サポートは内定獲得に留まりません。入社後にいち早く活躍できるよう、オンラインコミュニティやイベントを通じて継続的に相談できる環境を提供しているのも大きな特徴です。実際に、M&A業界で活躍する人材を多数輩出し、M&A総合研究所やM&Aロイヤルアドバイザリーといった大手企業から表彰されるなど、その支援の質は高く評価されています。

未経験からの挑戦で失敗したくない、自分に合った環境でキャリアを築きたいという方に、最もおすすめしたいエージェントの一つです。

サービス概要
サービス名	Right Brothers
運営会社	Right Brothers株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開求人多数
年収UP実績	年収5,000万円の実現例あり、 他業界からの年収アップ実績多数
得意領域	M&A仲介 M&Aコンサルティング
サポート内容	M&A業界出身者によるキャリア相談 書類添削 面接対策 独自選考フローの提供 入社後コミュニティ支援
事業許可番号	13-ユ-311289
公式サイト	https://right-b.com/lp/

8位. M&A JOB BOARD：未経験からの挑戦も支えるM&A特化型エージェント

M&A JOB BOARDは、M&A業界へ未経験から挑戦したい人や、経験を活かしてさらに高みを目指したい人に特におすすめの転職エージェントです。

魅力は、M&A業界に特化した専門性の高さにあります。公開求人数125件（2025年7月時点）に加え、独自のパイプを活かした非公開求人も多数保有しています。

M&A業界は非常に専門性が高く、平均年収が2,000万円を超える企業もあるほど高年収が狙える一方、企業ごとの特徴やカルチャーを理解した上での転職活動が成功のカギとなります。M&A JOB BOARDでは、業界を熟知したキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められます。

この手厚いサポート体制が、M&A JOB BOARDの最大の強みです。アドバイザーは全員がM&A業界経験者であり、求人票だけではわからないリアルな情報を提供してくれます。書類添削や面接対策といった基本的なサポートはもちろん、個々のキャリアプランに寄り添った的確なアドバイスが受けられるため、利用者満足度は98%と非常に高い水準を誇ります。

未経験者に対しては、業界の構造から丁寧に解説し、キャリアの第一歩を後押しします。一方で、経験者には即戦力として活躍できるハイクラスなポジションや、事業会社のM&A担当といった希少な求人を提案可能です。M&Aという専門領域でキャリアを築きたいすべての人にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

M&A業界への転職で後悔したくないなら、まずはM&A JOB BOARDに登録し、専門家の話を聞いてみることをおすすめします。

サービス概要
サービス名	M&A JOB BOARD
運営会社	株式会社WILLCO
公開求人数	125件
非公開求人数	非公開求人多数
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A仲介 FAS PEファンド 事業会社のM&A担当など
サポート内容	M&A業界特化のキャリア相談 応募書類添削 面接対策 カジュアル面談
事業許可番号	13-ユ-305692
公式サイト	https://ma-job-board.com/

9位. ユニークボックス（UNIQUE BOX）：M&A業界への本質的なキャリア支援

ユニークボックスは、M&A業界へ転職したい20代〜30代に特におすすめな転職エージェントです。 

魅力は、M&A業界出身のコンサルタントによる圧倒的な専門性。代表自身が大手M&A仲介会社出身であるほか、在籍するコンサルタントも全員がM&A業界出身です。専門的なサポートにより、転職成功者の未経験者率90％、書類選考通過率93％、転職後の早期離職率0％となっています。さらに人事との太いパイプにより、1発最終選考会や1day選考会といった、特別な選考機会も提供しています。

ユニークボックスの強みは、手厚い選考対策と長期的なキャリア支援。M&A業界の選考は専門性が高く、付け焼き刃の知識では通用しません。ユニークボックスでは、書類添削や面接対策はもちろん、M&A業界特有のケース面接対策まで徹底的にサポートしてくれます。

目先の転職だけでなく、転職後の活躍まで見据えた本質的なキャリア形成を目指すなら、ユニークボックスは唯一無二のパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	ユニークボックス（UNIQUE BOX）
運営会社	ユニークボックス株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開求人多数
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A PEファンド コンサルティング
サポート内容	面談 書類添削 面接対策 ケース面接対策
事業許可番号	13-ユ-315432
公式サイト	https://unique-box.jp/

10位. STRATEGY CAREER（明光キャリアパートナーズ）：M&A・コンサル特化で高い内定実績

STRATEGY CAREERは、M&AアドバイザリーやFAS、PEファンドなどを目指す方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、M&A業界に特化した高い専門性と圧倒的な内定実績。難関M&A仲介会社において内定数・内定率No.1の実績を誇ります。 これは、業界を熟知したキャリアメンターが、求職者一人ひとりに合わせた手厚い支援を行うことで実現しています。

M&A業界の選考は、企業価値評価（バリュエーション）など高度な専門知識が問われます。STRATEGY CAREERでは、専用の動画教材に加え、現役のM&Aアドバイザーなど業界出身者がメンターとなり、実践的な面接対策を徹底的にサポートしてくれます。 そのため、未経験からでもM&Aコンサルタントへの転職を成功に導くことが可能です。

扱っている求人も、M&Aブティックファームや大手FAS、事業会社のM&A企画担当など、専門性を活かせる年収1,000万円超えのハイクラスなポジションが中心です。 非公開求人も多いため、他では出会えない優良なM&A関連求人の紹介が期待できます。

M&Aという専門領域でキャリアを築きたいなら、業界の知見が深いSTRATEGY CAREERは、登録を検討すべきエージェントの一つです。

サービス概要
サービス名	STRATEGY CAREER （明光キャリアパートナーズ）
運営会社	株式会社明光キャリアパートナーズ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開求人多数
実績	難関M&A仲介会社で内定数・内定率No.1
得意領域	M&A FAS PEファンド コンサルティングファーム 事業会社の経営企画
サポート内容	書類添削 専門面接対策（企業価値評価など） キャリアプラン相談 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-314857
公式サイト	https://meiko-career.jp/lp2/ma4/index.html

11位. ムービンストラテジックキャリア：M&A・コンサル転職実績No.1エージェント

ムービンストラテジックキャリアは、M&A業界への転職で、専門性の高いサポートを求める方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、M&A・コンサルティング業界への転職支援実績No.1を誇る点にあります。1996年の創業以来、29年以上にわたり業界に特化してきたノウハウは他の追随を許しません。特に、M&A仲介のリーディングカンパニーである日本M&Aセンターや、Big4系FAS（デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリーなど）への転職支援で豊富な実績を持っています。

この実績を支えているのが、業界出身者を中心としたキャリアコンサルタントの存在です。元コンサルタントだからこそわかる業界の動向や、各社の文化を踏まえた的確なアドバイスが受けられます。M&A業界特有の選考プロセスや、求められるスキルセットを熟知しているため、実践的なサポートが期待できます。

M&A業界は、一般的な事業会社と選考プロセスが大きく異なり、高度な専門性が求められます。業界を熟知したプロのサポートを受けながら、戦略的にキャリアアップを目指したい方は、ムービンストラテジックキャリアに登録することをおすすめします。

サービス概要
サービス名	ムービンストラテジックキャリア
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 （M&A・コンサルティング業界の求人が中心）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A コンサルティング PEファンド ベンチャーキャピタル ポストコンサル
サポート内容	職務経歴書添削 ケース面接対策 業界・企業情報の提供 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

12位. リクルートエージェント：圧倒的な求人数でM&Aの選択肢を最大化

リクルートエージェントは、M&A業界に限らず、豊富な求人から自分に合うキャリアを見つけたい人におすすめの転職エージェントです。

魅力は、業界No.1の求人数。公開求人は約57.8万件、非公開求人も約30.3万件（2025年7月時点）を誇り、他を圧倒しています。 そのうちM&A関連の求人も公開だけで400件以上あり、豊富な選択肢の中から比較検討が可能です。

リクルートエージェントの真価は、膨大な求人情報と、それを支える卓越した転職支援ノウハウにあります。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたのスキルやキャリアプランを丁寧にヒアリング。M&Aの専門知識を活かせる事業会社の経営企画、コンサルティングファーム、金融機関といった多様なキャリアパスの中から、最適な求人を厳選して提案してくれます。

また、転職者の36.0%が年収1割以上アップ（2024年4～6月期）という実績もあり、年収交渉のサポートも期待できます。職務経歴書を自動で作成できる「レジュメコーチ」や、独自の面接対策セミナーなど、選考を有利に進めるためのサポートも無料で利用可能です。

M&A特化型エージェントと併用し、多角的な視点からキャリアを検討したいなら、まず登録しておくべき一社です。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	600,713件 （年収800万円以上：174,771件）
非公開求人数	441,890件
年収UP実績	転職者の36.0%が年収1割以上アップ （2024年4月～6月期）
得意領域	M&A IT・Web メーカー 営業 金融など全業種
サポート内容	職務経歴書添削 面接対策 年収交渉 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

13位. リクルートダイレクトスカウト：ハイクラス求人多数！待つだけで転職活動

リクルートダイレクトスカウトは、豊富な選択肢の中から、手間をかけずにハイクラス転職を実現したい方におすすめのスカウト型転職サイトです。

魅力は、求人の質の高さと量。公開求人数は約51万件（2025年7月時点）と業界最大級で、そのうち年収800万円以上の求人が約16万件以上を占めています。実際に、転職後の平均年収は925万円以上とキャリアアップを目指すなら登録しておきたいサービスです。

リクルートダイレクトスカウトの強みは、自分で求人を探す必要がない点です。職務経歴書を登録しておけば、あなたの経歴に魅力を感じた優良企業の採用担当者や、約5,000名（2023年時点）のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。これにより、現職が忙しい方でも効率的に転職活動を進めることが可能です。

「自分の市場価値を客観的に知りたい」「思いもよらない優良企業からのオファーを受けてみたい」という方は、まず登録してどのようなスカウトが届くのかを確かめてみるのがよいでしょう。

サービス概要
サービス名	リクルートダイレクトスカウト
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	525,589件以上 （年収800万円以上：173,274件）
非公開求人数	非公開 （スカウトでのみ紹介）
年収UP実績	転職決定者の平均年収925万円以上
得意領域	全業種 ハイクラス（管理職、専門職など）
サポート内容	企業・ヘッドハンターからのスカウト 求人紹介
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

14位. JACリクルートメント

JACリクルートメントは、M&Aや経営企画の経験を活かしキャリアアップを目指す方におすすめの転職エージェントです。

魅力は、事業会社から金融、コンサルまで、質の高いM&A関連のハイクラス求人を保有している点です。特に、事業会社のM&A推進担当や、Big4 FAS、投資銀行部門といった専門性の高いポジションへの転職支援で豊富な実績があります。

ハイクラスに特化しているため、他のエージェントでは出会えないような経営層に近いポジションの求人が見つかる可能性も高いです。

JACリクルートメント最大の強みは、コンサルタントの専門性の高さです。企業と求職者の双方を担当する「両面型」のスタイルにより、企業の事業戦略や求める人物像を深く理解した上で、精度の高いマッチングが実現します。 そのため、自身の経験を正当に評価され、キャリアと年収の両面でステップアップを目指す方にとって、非常に頼りになるパートナーと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	JACリクルートメント
運営会社	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
公開求人数	22,472件
非公開求人数	非公開
年収UP実績	年収1,000万円以上での転職成功実績多数
得意領域	M&A 経営企画 財務 金融（投資銀行） コンサルティング（FAS）
サポート内容	書類添削 面接対策（英語対応可） キャリア相談 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-010227
公式サイト	https://www.jac-recruitment.jp/

関連記事：JACリクルートメントの評判は最悪？登録前に見たい口コミまとめ｜転職成功のコツも解説

15位. キャリアインキュベーション：経営層へのキャリアを切り拓くハイクラス転職

キャリアインキュベーションは、M&Aや経営企画などの経験を活かし、CxOや経営幹部といった経営層へのキャリアアップを目指す人に最適な転職エージェントです。 2000年の創業以来、経営層やプロフェッショナル人材のキャリア支援に特化しており、特にコンサルティングファームやPEファンド、投資銀行といった領域で豊富な実績を誇ります。

最大の強みは、ハイクラス層に特化した質の高い求人と、長期的な視点に立った手厚いキャリア支援です。

実際に転職決定者の70%以上が年収1,000万円以上を実現しており、顧客満足度も90%以上と非常に高い評価を得ています。これは、各業界に精通したコンサルタントが、求職者一人ひとりのキャリアビジョンを深く理解し、最適なマッチングを実現している証拠です。

M&A関連では、PEファンドの投資プロフェッショナルや、事業会社のM&A担当、経営企画など、企業の根幹に関わる重要ポジションの求人を多数保有しています。単なる求人紹介に留まらず、転職後の活躍まで見据えたキャリア戦略を共に描き、経営人材として成長するための的確なアドバイスを提供してくれます。

自身の専門性を武器に、経営の舞台で活躍したいと考えるなら、登録必須のエージェントと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	キャリアインキュベーション
運営会社	キャリアインキュベーション株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	登録後紹介
年収UP実績	転職者の70%以上が年収1,000万円以上
得意領域	コンサルティング PEファンド 投資銀行 事業会社経営幹部
サポート内容	キャリア相談 求人紹介 選考対策 セミナー開催
事業許可番号	13-ユ-010544
公式サイト	https://www.careerinq.com/

16位. HRスクエア：M&A業界特化！内定獲得率92%の少数精鋭エージェント

HRスクエアは、M&A業界への転職で、ミスマッチなく、質の高いサポートを求める方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は高い書類通過率と内定率。98％以上の書類通過率、92%という圧倒的な内定獲得率は、M&A業界に特化し、20年以上にわたり転職市場を見てきた知見と、企業と求職者双方への深い理解があるからこそ実現できる数字です。

また、HRスクエアは「転職を煽らない」ことをポリシーとして掲げています。目先の転職成功だけをゴールとせず、求職者のキャリアを「線」で捉え、長期的な視点で最適な提案を行うことを重視しています。そのため、無理に転職を勧めることはなく、安心して相談できるのが大きな特徴です。

M&A業界への転職は高い専門性が求められますが、HRスクエアは未経験者の転職成功事例も多数あります。業界を深く理解したプロフェッショナルから、的確なサポートを受けたい方は、ぜひ一度相談してみてください。

サービス概要
サービス名	HRスクエア
運営会社	株式会社HRスクエア
公開求人数	非公開
非公開求人数	秘匿性が高いため非公開求人中心 （M&A・FAS業界の求人が中心）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A仲介 FAS PEファンド 金融機関（M&A部門）
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 非公開求人の紹介
事業許可番号	13-ユ-305841
公式サイト	https://hrsquare.jp/

17位.キャリアサファリ

キャリアサファリは、M&A・損害保険業界への転職を考える20代〜30代におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、M&A仲介会社「M&Aベストパートナーズ」のグループ会社という独自の背景です。これにより、業界の最新動向や企業の内部情報に精通した、極めて専門性の高いサポートが可能となっています。

実際に、M&A総合研究所からはベストヘッドハンターアワードを受賞、その他多くのM&A仲介会社からも最多転職支援者数で表彰を受けるなど、業界内で確固たる実績を築いています。損害保険業界においても、複数の大手企業からNo.1の紹介実績を誇ります。

また、キャリアサファリはYouTubeチャンネルでの積極的な情報発信も特徴です。現役のコンサルタントが業界のリアルな情報を解説しており、転職活動を始める前の情報収集にも役立ちます。

土日・祝日もサポートしており、「候補者様の10年後の未来を創造する」という理念のもと、長期的なキャリアプランを見据えた丁寧な支援を受けたい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	キャリアサファリ
運営会社	株式会社キャリアサファリ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開
主な実績	大手損害保険会社やM&A仲介会社で転職支援実績トップクラス
得意領域	M&A 損害保険 コンサルティング IT
サポート内容	書類・面接対策 キャリア相談 年収交渉 YouTubeでの情報発信
事業許可番号	13-ユ-315415
公式サイト	https://career-safari.com/

18位. UNICAREER(ユニキャリア)：未経験からのM&Aキャリアに強い味方

UNICAREERは、未経験からM&A業界へ挑戦し、キャリアアップを実現したい人に特におすすめの転職エージェントです。 M&A業界に特化しており、業界を熟知した専任アドバイザーが担当するため、異業種からの転職でも安心してサポートを受けられます。独自の非公開求人も豊富で、年収100万円以上のアップ事例も多数報告されています。

UNICAREERの強みは、業界未経験者を手厚くサポートする体制にあります。アドバイザーの多くはM&A業界の経験者で構成されており、求職者の経歴や希望を深く理解した上で、最適なキャリアプランを提案してくれます。タイトなスケジュールになりがちな転職活動でも、専任アドバイザーが密に連携し、納得のいく転職を支援します。

また、書類添削や面接対策といった基本的なサポートはもちろん、M&A業界特有のインセンティブの実態など、表には出にくい情報まで提供してくれる点も魅力です。

実際に年収300万円アップの事例もあり、未経験からでも好条件のM&A転職を目指せるでしょう。M&A業界で新たなキャリアを築きたいと考えるすべての方にとって、心強いパートナーとなるエージェントです。

サービス概要
サービス名	UNICAREER(ユニキャリア)
運営会社	株式会社ユニキャリア
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開（ハイクラス求人多数）
年収UP実績	年収300万円アップ事例多数
得意領域	M&A業界全般
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-315444
公式サイト	https://unicareer.co.jp/

19位. Career Ladder(キャリアラダー)：平均30回の面談で未経験でも安心！

Career Ladderは、M&A業界への転職が初めてで手厚いサポートを求める方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、平均30回以上という圧倒的な面談回数に裏付けされた、徹底的な選考対策です。専任のアドバイザーが週1回程度の面談を重ね、自己分析や書類添削、企業研究、模擬面接まで、内定獲得までマンツーマンで伴走してくれます。

レスポンスの速さにも定評があり、土日や早朝深夜でも対応可能なため、多忙な方でも安心して転職活動を進められます。

また、M&A仲介業界に特化しており、業界トップクラスの30社以上とのコネクションを持っています。M&A業界出身のアドバイザーが、豊富な情報量と実体験に基づいた的確なアドバイスを提供してくれるため、未経験者や新卒の支援実績も豊富です。

「M&A業界に挑戦したいけれど、何から始めればいいかわからない」「選考に自信がない」という方は、Career Ladderの熱量の高いサポートを一度体験してみてはいかがでしょうか。

サービス概要
サービス名	Career Ladder(キャリアラダー)
運営会社	株式会社キャリアラダー
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開（M&A仲介業界の求人が中心）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A仲介
サポート内容	書類添削 面接対策（平均30回以上） キャリア相談 企業研究サポート
事業許可番号	13-ユ-312876
公式サイト	https://careerladder.jp/

20位. KOTORA（コトラ）

KOTORA（コトラ）は、金融機関やコンサルティングファームでの経験を活かして、M&A業界へキャリアチェンジしたい方におすすめの転職エージェントです。

2002年の創業以来、金融・コンサルティング業界のハイクラス転職支援で豊富な実績を誇ります。M&Aアドバイザリーや投資銀行、FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）など、専門性の高いポジションの求人を多数保有しており、自身の経験を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、有力な選択肢となるでしょう。

近年では、これまでのノウハウを活かし、未経験からM&A業界を目指す若手向けの転職支援サービスにも力を入れています。M&A業界は未経験者にとって狭き門ですが、KOTORAでは専門のコンサルタントが面接対策などを徹底的にサポートしてくれます。

公開求人だけで約3.2万件（2025年7月時点）。そのうち年収800万円以上の求人は18,721件とハイクラス向けの求人が揃っています。ぜひ転職して年収を上げたい方はKOTORAをチェックしてみてください。

サービス概要
サービス名	KOTORA（コトラ）
運営会社	株式会社コトラ
公開求人数	31,254件 （うち年収800万円以上 18,478件）
非公開求人数	非公開
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	金融 コンサルティング IT 製造業 経営幹部
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 年収交渉
事業許可番号	13-ユ-010833
公式サイト	https://www.kotora.jp/

21位. AXIS Agent（アクシスエージェント・アクシスコンサルティング）

AXIS Agentは、コンサルティングファームでの経験を活かして、M&Aや経営企画といった次のキャリアを目指す人に最適な転職エージェントです。

コンサル業界専門のエージェントとして20年以上の実績を持ち、これまで8万人以上の転職希望者を支援してきました。そのネットワークはM&A領域にも広く及んでおり、質の高い非公開求人を多数保有しています。

最大の強みは、短期的な転職で終わらない、平均3年に及ぶ中長期的なキャリア支援にあります。これは、コンサル業界のキャリアパスを熟知しているからこそできるサポートです。単に求人を紹介するだけでなく、数年後を見据えたキャリアプランを共に設計し、その実現に向けて伴走してくれます。

実際に、PEファンドやベンチャーキャピタル向けの非公開求人を常時100件以上保有しており、コンサルタントからM&A関連のプロフェッショナルへ転身した実績も豊富です。年収交渉にも強く、強気の交渉で提示額から30万円アップを実現した事例もあります。

M&A業界への入口としてだけでなく、その後のキャリアまで見据えたパートナーを求めるなら、登録すべきエージェントです。

サービス概要
サービス名	AXIS Agent（アクシスコンサルティング）
運営会社	アクシスコンサルティング株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	全体の約77%が非公開求人
年収UP実績	交渉による年収アップ事例多数
得意領域	コンサルティング IT M&A関連 事業会社企画職
サポート内容	長期的なキャリア相談 書類添削 ケース面接対策
事業許可番号	13-ユ-010759
公式サイト	https://www.axc.ne.jp/

22位. コンコードエグゼクティブグループ：未来のリーダーを育てるキャリア設計ファーム

コンコードエグゼクティブグループは、長期的な視点でキャリアを設計し、M&Aやコンサル業界のトップ企業を目指す方におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、単なる求人紹介に留まらない「キャリア戦略の設計」にあります。一人ひとりの価値観や目標を深く理解し、望む人生を実現するためのキャリアプランニングからサポートしてくれます。その支援品質は高く評価されており、企業の採用担当者が選ぶ「日本ヘッドハンター大賞」のコンサルティング部門で初代MVPを受賞しています。

コンサルティングファームや投資銀行、PEファンドといったハイクラス領域に強力なネットワークを持ち、他では出会えない幹部ポジションや特急選考などの非公開求人を多数保有しています。難易度の高いケース面接対策など、選考ポイントを熟知したオリジナルメソッドによる手厚いサポートも魅力です。

短期的な転職活動だけでなく、自分のキャリアと生涯にわたって向き合いたいと考えるビジネスパーソンにとって、最高のパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	コンコードエグゼクティブグループ
運営会社	株式会社コンコードエグゼクティブグループ
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 （コンサル、M&A、PEファンド等の幹部ポジションが中心）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	コンサルティング M&A PEファンド 投資銀行 ベンチャー経営幹部
サポート内容	キャリア戦略設計 書類添削 ケース面接対策 筆記試験対策
事業許可番号	13-ユ-303354
公式サイト	https://www.concord-career.com/

【未経験】M&A業界に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング5選

M&A業界は経験者でなければ転職が難しいと思われがちですが、実際には未経験者を積極的に採用し、育成したいと考える企業は数多く存在します。 業界知識や営業経験がなくても、ポテンシャルや学習意欲を評価する採用が行われています。

ここでは、未経験からのM&A転職で特に実績が豊富で、サポートが手厚い転職エージェントを厳選して5社ご紹介します。

1位. リメディ：未経験からM&A業界へ！ハイクラス転職を徹底サポート

リメディは、未経験からM&A業界へ転職を目指す方に最もおすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、M&A仲介業界における高い内定獲得率です。難関M&A仲介会社の内定率はNo.1を誇り、未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っています。年収1,000万円を超える非公開求人も多数保有しており、大幅な年収アップも期待できます。

この実績を支えているのが、外資系コンサルティングファームやM&A仲介会社など、各業界のトップ企業出身者で構成された優秀なヘッドハンター陣です。求職者の利益を最優先に考え、書類添削から面接対策、条件交渉まで徹底的にサポート。週末や深夜でも迅速に対応してくれるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進めることができます。

さらに、リメディには社長や幹部経由の特別選考ルートが存在し、一般的なルートでは出会えないチャンスがあります。

「未経験だから不安」「自分の市場価値がわからない」という方でも、リメディの専門的なサポートを受ければ、自信を持ってハイクラス転職に臨むことができるでしょう。

サービス概要
サービス名	リメディ
運営会社	リメディ株式会社
公開求人数	優良求人を直接ご紹介
非公開求人数	6,000件以上
年収UP実績	年収450万円→1,080万円など、 大幅な年収アップ実績多数
得意領域	M&A仲介 コンサルティング FAS ファンド 不動産
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア設計 条件交渉
事業許可番号	13-ユ-312160
公式サイト	https://remedy-tokyo.co.jp/

2位. M&A BEGINNERS：未経験から年収2,500万円を目指せる！

M&A BEGINNERSは、未経験からM&A業界への転職で、高い年収を達成したい方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、未経験者に特化した手厚いサポート体制。書類通過率は60％を誇り、平均5.2回もの面接対策を実施することで、M&A業界未経験者でも高い内定率を実現しています。

現役のM&Aコンサルタントから直接、実践的なノウハウを学ぶことができるため、入社1年目から年収2,500万円以上を目指せる環境が整っています。

M&Aアドバイザーへの転職事例
転職前（職種）	転職前（年収）	転職後（職種）	転職後（年収）
専門商社	530万円	M&Aアドバイザー	2,200万円
国家公務員	600万円	M&Aアドバイザー	1,700万円
外資系ITセールス	860万円	M&Aアドバイザー	4,000万円

M&A仲介会社やコンサルティングファームとの強固なネットワークを活かし、企業との直接交渉力も強みです。これにより、求職者にとって有利な条件を引き出し、年収4,000万円超を実現した事例もあります。

「未経験でもM&A業界で活躍したい」「高年収を実現したい」という強い意志を持つ20〜30代にとって、M&A BEGINNERSは最適な選択肢の一つと言えるでしょう。

サービス概要
サービス名	M&A BEGINNERS
運営会社	株式会社ZEROGRA
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 （M&A業界の求人が中心）
年収UP実績	年収4,000万円の実現例もあり
得意領域	M&A仲介、FAS
サポート内容	書類添削 面接対策（平均5.2回） 現役コンサルによる学習支援
事業許可番号	27-ユ-303883
公式サイト	https://manda-beginners.com/

3位. Right Brothers：未経験者のためのM&A転職、新しい常識を創る

Right Brothersは、「誰と働くか」を重視し、未経験からM&A業界に挑戦したい方におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、転職者の95%以上が業界未経験者であること。未経験からの転職に特化し、60%を超える高い内定率を誇ります。これは、M&A業界のリーディングカンパニーである日本M&Aセンター出身の代表をはじめ、業界を熟知したコンサルタントが、求職者のポテンシャルを最大限に引き出すサポートを提供しているからです。

さらに、Right Brothersは「配属は会社が決める」というこれまでの常識を覆し、配属部署や上司を自分で選べるという画期的な転職プラットフォームを提供しています。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、自分らしく働ける環境を選ぶことができます。

「未経験だからこそ、カルチャーフィットを重視したい」「誰と働くかで会社を選びたい」という方にとって、Right Brothersは後悔のない転職を実現するための強力なパートナーとなるでしょう。

サービス概要
サービス名	Right Brothers
運営会社	Right Brothers株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 （M&A業界の求人が中心）
年収UP実績	年収5,000万円の実現例あり、 他業界からの年収アップ実績多数
得意領域	M&A仲介
サポート内容	書類添削 面接対策 配属部署・上司選択サポート
事業許可番号	13-ユ-311289
公式サイト	https://right-b.com/lp/

4位. ヤマトヒューマンキャピタル：未経験でも安心！書類通過率86%の手厚いサポート

ヤマトヒューマンキャピタルは、M&A業界への転職が初めてで、書類選考や面接に不安を抱えている方に特におすすめの転職エージェントです。

最大の強みは、業界未経験者を内定まで導く、徹底した選考サポート体制です。M&A業界に精通したコンサルタントが、通過するための履歴書・職務経歴書の作成を具体的に支援し、書類通過率86％、内定率60％超という高い実績を誇ります。これは、未経験者のポテンシャルを最大限に引き出すノウハウがあるからこそ実現できる数字です。

また、単に求人を紹介するだけでなく、面接対策も充実しています。企業の特色や面接官の個性まで把握した上で、過去問の開示やケース面接対策など、内定獲得に必要なすべてのサポートを提供してくれます。

「未経験だから、何から手をつけていいかわからない」「選考を突破できる自信がない」という方でも、ヤマトヒューマンキャピタルの専門的なサポートを受ければ、自信を持ってM&A業界への挑戦が可能です。

サービス概要
サービス名	ヤマトヒューマンキャピタル
運営会社	ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
公開求人数	2,903件
非公開求人数	6,000件以上
M&A業界の公開求人数	363件
年収UP実績	転職後の平均年収アップ率186%
得意領域	M&A仲介、FAS、PEファンド、VC
サポート内容	書類添削 面接対策 ケース面接対策 オリジナル分析資料の提供
事業許可番号	13-ュ-309116
公式サイト	https://yamatohc.co.jp/

5位. ユニークボックス（unique box）：未経験者のためのM&A転職、元大手M&A仲介のプロが徹底伴走

ユニークボックスは、未経験者の多いM&A特化の転職エージェントを使用したい方におすすめの転職エージェントです。

最大の強みは高い実績。転職成功者の未経験者率90％、書類選考通過率は93％、転職後の早期離職率0％ となっています。これは、M&A業界のリアルを熟知したキャリアアドバイザーによる誠実なサポート体制によるものです。アドバイザーは全員が大手M&A仲介会社出身で、業界のメリットだけでなく、厳しさや大変さも包み隠さず伝えてくれます。

加えて、大手M&A仲介会社を中心に30社以上との強固なネットワークを持ち、求職者に最適な企業を紹介します。「M&A業界に興味はあるけど、自分に合うか不安」「入社してから後悔したくない」という方は、ユニークボックスの誠実なキャリアカウンセリングを通じて、納得のいく転職を実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名	ユニークボックス（UNIQUE BOX）
運営会社	ユニークボックス株式会社
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 （M&A仲介業界の求人が中心）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A仲介
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 業界のリアルな情報提供
事業許可番号	13-ユ-315432
公式サイト	https://unique-box.jp/

【第二新卒】M&A業界に強い転職エージェントおすすめ人気ランキング3選

社会人経験が1〜3年程度の第二新卒からでも、M&Aという専門性の高い業界へのキャリアチェンジは十分に可能です。

多くの企業は、第二新卒ならではのポテンシャルや高い学習意欲を評価し、「ポテンシャル採用枠」を設けています。
重要なのは、第二新卒の転職支援に強みを持ち、若手のキャリアパスを熟知したエージェントを選ぶことです。

ここでは、M&A業界へのポテンシャル採用で豊富な実績を持ち、あなたのキャリアの可能性を最大限に引き出してくれる転職エージェントを3社ご紹介します。

1位. ムービンストラテジックキャリア：未経験・第二新卒からM&Aのプロへ

ムービンストラテジックキャリアは、第二新卒からM&A業界のトップ企業を目指す方におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、未経験の第二新卒を対象としたポテンシャル採用の実績が豊富なことです。M&A業界は経験者採用が中心と思われがちですが、ムービンストラテジックキャリアでは、日本M&Aセンター やM&Aキャピタルパートナーズ、ストライク といった業界のリーディングカンパニーへの第二新卒の転職を数多く成功させています。学生時代の経験や前職での実績をもとに、ポテンシャルを最大限にアピールするノウハウを持っています。

また、コンサルティング業界特化で培った豊富な知見を活かし、質の高い選考対策を提供しています。特に、M&A業界の選考で重要となるケース面接や、志望動機の作り込みなど、一人ひとりに合わせた丁寧なサポートが受けられます。

「社会人経験は浅いが、M&Aという専門領域でキャリアを築きたい」という高い志を持つ第二新卒にとって、ムービンストラテジックキャリアは心強い味方となるでしょう。

サービス概要
サービス名	ムービンストラテジックキャリア
運営会社	株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
公開求人数	非公開
非公開求人数	非公開 （第二新卒・未経験歓迎のM&A求人多数）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A仲介、コンサルティング
サポート内容	書類添削 面接対策 ケース面接対策 キャリア相談
事業許可番号	13-ユ-040418
公式サイト	https://www.movin.co.jp/

2位. リクルートエージェント：業界最大級の求人数で、未経験からのM&A転職を切り拓く

リクルートエージェントは、豊富な求人の中から、自分に合ったM&Aのキャリアを見つけたい第二新卒に特におすすめの転職エージェントです。

最大の魅力は、業界最大級の圧倒的な求人数です。公開求人は約57.8万件、非公開求人も約30.3万件（2025年7月時点）を誇り、他を圧倒しています。 そのうちM&A関連の求人も公開だけで400件以上あり、豊富な選択肢の中から比較検討が可能です。

公開求人数M&A業界は狭き門というイメージがありますが、リクルートエージェントでは「未経験歓迎」「第二新卒歓迎」の求人を多数保有しています。IPO準備中の成長企業など、将来性豊かな企業からの求人も見つかるため、キャリアの可能性を大きく広げることができます。

また、リクルートエージェントは手厚い転職支援にも定評があります。M&A業界への転職は、志望動機の作り込みや、これまでの経験をどうアピールするかが重要になります。専任のキャリアアドバイザーが、書類の添削から面接対策まで、内定獲得に向けて徹底的にサポートしてくれます。

「M&Aに興味はあるけれど、どんな企業があるのかわからない」「自分の経歴で挑戦できる求人を知りたい」という第二新卒の方は、まずはリクルートエージェントに登録し、豊富な求人の中から自分の可能性を探ってみることをおすすめします。

サービス概要
サービス名	リクルートエージェント
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	600,713件 （年収800万円以上：174,771件）
非公開求人数	441,890件
年収UP実績	転職者の36.0%が年収1割以上アップ （2024年4月～6月期）
得意領域	全業界・全職種 （M&Aの未経験・第二新卒向け求人多数）
サポート内容	書類添削 面接対策 キャリア相談 非公開求人の紹介
事業許可番号	13-ユ-317880
公式サイト	https://www.r-agent.com/

3位. ASSIGN（アサイン）：価値観の合う企業で、未経験からM&Aのキャリアを築く

ASSIGNは、自分の価値観に合った企業で、未経験からM&Aのキャリアをスタートさせたい第二新卒に特におすすめの転職エージェントです。

最大の特徴は、独自のキャリア診断にあります。経歴だけでなく、個人の価値観を深く理解した上で、長期的なキャリアプランを提案してくれます。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、自分らしく活躍できる企業と出会うことができます。

また、20代・30代のハイクラス転職に特化しており、未経験からでもコンサルティングファームやM&A業界といった難関企業への転職実績が豊富です。その支援の手厚さは高く評価されており、「JAPAN HEADHUNTER AWARD」の最優秀賞を受賞した実績もあります。3回以上の面接対策など、親身なサポートで第二新卒の転職を成功に導きます。

「どんな会社が自分に合うのかわからない」「キャリアの方向性に悩んでいる」という第二新卒の方は、ASSIGNのキャリア診断を通じて、納得のいくM&A転職を実現できるでしょう。

サービス概要
サービス名	ASSIGN（アサイン）
運営会社	株式会社アサイン
公開求人数	8,373件
非公開求人数	非公開 （M&A、コンサルなどハイクラス求人が中心）
年収UP実績	調査時点では非公開
得意領域	M&A、コンサルティング、IT
サポート内容	キャリア診断 書類添削 面接対策（3回以上）
事業許可番号	13-ユ-308560
公式サイト	https://assign-inc.com

M&A業界に強い転職エージェントの選び方

M&A業界への転職を成功させるためには、自身に合った転職エージェントを選ぶことが極めて重要です。M&A業界は高い専門性が求められるため、エージェントの質が転職活動の成果を大きく左右します。

ここでは、M&A業界に強い転職エージェントを選ぶための3つのポイントを解説します。

M&A業界の公開求人数と非公開求人数を確認

M&A業界に強い転職エージェントの選び方の1つ目は、M&A業界の公開求人数と非公開求人数を確認することです。選択肢の多さは、より良い条件の企業と出会うための重要な要素となります。

しかし、M&A業界に特化したエージェントほど、戦略的に求人を「非公開」にしている傾向があります。理由は、企業の経営戦略に深く関わるポジションが多く、情報が公にできない好条件の案件が水面下で動いているためです。

よって、転職を成功させるためには、以下のような戦略的なアプローチをおすすめします。

まず、公開求人数が豊富な総合型エージェントに最低1社登録してみましょう。

例えば「リクルートエージェント」は、2025年7月時点で公開求人を577,737件保有しており、M&A関連の求人も多数見つかります。最初に登録することで、M&A業界の求人市場の全体像を把握し、ご自身の選択肢の幅を広げることができます。

並行して、本記事で紹介されているようなM&A業界特化型のエージェントにも複数登録しましょう。

特化型エージェントは、一般には出回らない独自の非公開求人や、経営層に近いハイクラスなポジションを多数保有しています。

まずは総合型エージェントの公開求人で市場感を掴みつつ、同時に特化型エージェントでしか出会えない質の高い非公開求人を狙う。両面作戦こそが、M&Aという専門領域で後悔しない転職を実現するための鍵となります。

M&A向きの転職エージェント 求人数ランキング

順位	サービス名	公開求人数	非公開求人数	備考
1	リクルートエージェント	577,737件	303,067件	求人数No.1の総合型エージェント
2	リクルートダイレクトスカウト	509,447件	非公開	年収800万円以上のハイクラス求人が豊富
3	doda X（デューダX）	63,376件	非公開	ヘッドハンターからのスカウトが中心
4	KOTORA（コトラ）	31,254件	非公開	金融・コンサル・M&A業界のハイクラス転職に特化
5	JACリクルートメント	22,153件	非公開	管理職・専門職の求人に強みを持つ
6	ヤマトヒューマンキャピタル	2,903件	6,000件以上	M&A・PEファンド領域に特化
7	ASSIGN（アサイン）	8,373件	非公開	20代・30代のハイクラス転職に特化
8	リメディ	非公開	6,000件以上	非公開のM&A求人多数
9	M&A JOB BOARD	125件	非公開多数	M&A業界に特化した専門エージェント

M&A業界特化のエージェントと総合型エージェントを併用する

M&A業界に強い転職エージェントの選び方2つ目は、M&A業界特化のエージェントと総合型エージェントを併用することです。それぞれの強みを活かし、デメリットを補い合うことで、転職成功の確率を高めることができます。

M&A業界特化型エージェント

• メリット：業界知識が豊富なアドバイザーから、専門的なアドバイスや質の高い選考対策を受けられます。また、独自の非公開求人や経営層に近いポジションの紹介が期待できます。
• デメリット：求人の絶対数が少なく、提案される企業が限定される可能性があります。

総合型転職エージェント

• メリット：圧倒的な求人数を誇り、多様な業界・職種の選択肢を比較検討できます。M&A業界だけでなく、関連するコンサルティングファームや金融機関など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。
• デメリット：アドバイザーが必ずしもM&A業界に精通しているとは限らず、サポートが画一的になる場合があります。

最低でも特化型2社、総合型1社の合計3社以上に登録し、多角的な情報収集とサポートを受けることで、客観的な視点を持って転職活動を進めることができます。

M&A業界に特化した転職サポート実績を確認

M&A業界に強い転職エージェントの選び方3つ目は、M&A業界に特化した転職サポート実績を確認することです。

実績は、そのエージェントが持つ専門性や企業とのパイプの強さを客観的に示す指標となります。特に以下の点を確認することをおすすめします。

例えば、総合型エージェントであるパソナキャリアは、2024年5月時点で累計59万人の転職支援実績があり 、これまでに30,000社以上の企業と取引実績があります 。こうした全体の実績に加えて、M&A業界に特化した支援実績が公開されていれば、より信頼性が高いと言えます。

M&A業界特化のエージェントの場合、内定率や特定の企業への転職支援数No.1といった実績をアピールしていることが多いため、面談の際に直接確認してみるのが有効な手段です。

リメディは、M&A業界への内定数・内定率No.1！その内定率は94.7%

M&A業界向けの転職エージェントを利用するメリット

M&A業界への転職を成功させるためには、業界に特化した転職エージェントの活用が非常に有効です。

専門知識を持つエージェントは、非公開の優良求人を紹介してくれるだけでなく、複雑な選考プロセスを突破するための具体的なサポートを提供してくれます。 

年収交渉や入社日の調整といった個人では難しい手続きを代行してくれるため、働きながらでも効率的に転職活動を進めることが可能です。

ここでは、M&A業界向けの転職エージェントを利用する具体的なメリットを4つ解説します。

面接が確約された特別選考ルートがあり内定の可能性が上がる

M&A業界向けの転職エージェントを利用するメリット1つ目は、内定の可能性を高める特別選考ルートで応募できることです。

転職エージェントは、企業と長年にわたる信頼関係を築いているため、一般には公開されていない特別な求人枠を保有している場合があります。例えば、書類選考が免除されたり、通常よりも少ない面接回数で選考が進んだりするケースです。

実際に、リメディには社長や幹部経由の特別選考ルートが存在し、一般的なルートでは出会えないチャンスがあります。

このような強力なパイプを持つエージェントを介することで、他の応募者よりも有利な立場で選考に臨むことができ、内定獲得の可能性を大きく引き上げることが可能です。

M&A業界向けの選考対策サポートを受けられる

M&A業界向けの転職エージェントを利用するメリット2つ目は、専門性の高い選考対策サポートを受けられることです。

M&A業界の選考では、財務モデリングの知識を問うケーススタディや、論理的思考力を試されるフェルミ推定など、特殊な面接が行われることが少なくありません。独力での対策が難しいこれらの選考に対し、業界特化のエージェントは過去の豊富なデータに基づいた具体的なアドバイスを提供します。

職務経歴書の添削から、各企業の面接でよく聞かれる質問リストの提供、模擬面接の実施まで、内定獲得に向けたきめ細やかなサポートが期待できます。

自分では見つけられない非公開求人に応募できる

M&A業界向けの転職エージェントを利用するメリット3つ目は、自分で探すことのできない非公開求人に応募できる点です。

企業の重要な経営戦略に関わるM&Aの求人は、情報漏洩を防ぐために非公開で募集されることが多くあります。

転職エージェントは、このような一般には出回らない好条件の非公開求人を多数保有しています。例えば、リクルートエージェントは約30万件 、type転職エージェントハイクラスは約2.4万件 の非公開求人を保有しています（2025年7月時点）。

これらの非公開求人に応募できることは、ライバルが少ない環境で、より良い条件の企業へ転職できる可能性を高める大きなメリットです。

入社日や年収の交渉を転職エージェントが仲介できる

M&A業界向けの転職エージェントを利用するメリット4つ目は、入社日や年収といった条件交渉を代行してもらえることです。

個人では言い出しにくい年収の交渉も、転職エージェントが客観的な市場価値や過去の実績データをもとに、企業側と的確な交渉を行ってくれます。

これにより、自分自身で交渉するよりも高い年収を引き出せる可能性が高まります。 実際に、パソナキャリアでは利用者の61.7%が年収アップを実現しており 、求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス求人です。

現職が忙しい中でも、退職交渉や入社日の調整などをスムーズに進められるため、安心して転職活動に専念できます。

M&A業界向けの転職エージェントを有効活用するコツ

M&A業界への転職を成功させるには、転職エージェントを「受け身」で利用するのではなく、主体的に「使いこなす」意識が重要です。

担当者との円滑なコミュニケーションや、複数のサービスを戦略的に併用することで、得られる情報の質と量は格段に向上します。 

これから解説する5つのコツを実践することで、転職エージェントのサポートを最大限に引き出し、希望のキャリア実現に繋げることができます。

担当者へのレスポンスを早くする

M&A業界向けの転職エージェントを有効活用するコツ1つ目は、担当者からの連絡には可能な限り早く返信することです。

好条件の求人、特に非公開求人は応募が殺到し、すぐに募集が締め切られてしまうケースが少なくありません。転職エージェントの担当者は、転職意欲が高いと判断した候補者を優先的にサポートする傾向があります。

「リメディ」や「Career Ladder」のように、土日や深夜でも対応してくれる熱心なエージェントも存在します。こうしたエージェントのスピード感に応えるためにも、迅速なレスポンスを心がけることで担当者との信頼関係が築かれ、質の高い求人を優先的に紹介してもらえる可能性が高まります。

希望条件は遠慮せずに伝える

M&A業界向けの転職エージェントを有効活用するコツ2つ目は、年収や働き方などの希望条件を遠慮せず、具体的に伝えることです。

M&A業界は、成果次第で高年収が期待できる業界です。「これくらいの年収を希望するのは難しいかもしれない」といった遠慮は不要です。

実際に「M&A BEGINNERS」では未経験から年収4,000万円、「Go M&A」では年収5,000万円を実現した事例も紹介されています。

また、「キャリアインキュベーション」では転職者の70%以上が年収1,000万円超を達成しています。

希望を正直に伝えることで、エージェントもあなたの意欲を汲み取り、保有するハイクラス求人の中から最適なものを提案しやすくなります。

相性の悪い担当者は変更を依頼する

M&A業界向けの転職エージェントを有効活用するコツ3つ目は、担当者との相性が悪いと感じたら、変更を申し出ることです。

転職活動は、担当者との二人三脚で進めるため、パートナーとなる担当者との相性は非常に重要です。「紹介される求人が希望と合わない」「業界への理解が浅い」など、少しでも違和感があれば、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。

「ユニークボックス」が転職後の早期離職率0%を誇るように、多くのエージェントは入社後のミスマッチを防ぐことを重視しています。

そのため、担当者変更の申し出は正当な権利であり、長期的に見て双方にとってプラスに働きます。

 M&A特化型転職エージェントと総合型転職エージェントを併用する

M&A業界向けの転職エージェントを有効活用するコツ4つ目は、M&A業界に特化したエージェントと、幅広い求人を扱う総合型エージェントを複数併用することです。

「リメディ」の内定率94.7%や、「M&A BEGINNERS」の平均5.2回に及ぶ面接対策など、特化型エージェントは専門性の高いサポートが魅力です。一方で、「リクルートエージェント」が保有する約57.8万件の公開求人と約30.3万件の非公開求人といった物量は、総合型ならではの強みです。

専門的なアドバイスは特化型から受け、思わぬ優良求人との出会いを求めて総合型も利用するなど、両者の強みを活かすことで、転職活動の選択肢と質を最大化できます。

転職エージェントとスカウト型転職サイトを併用する

M&A業界向けの転職エージェントを有効活用するコツ5つ目は、エージェントサービスとスカウト型の転職サイトを併用することです。

エージェントが二人三脚でサポートしてくれるのに対し、スカウト型サイトは職務経歴書を登録しておくだけで、企業やヘッドハンターからのオファーを待つことができます。「doda X」には約7,300人、「リクルートダイレクトスカウト」には約5,000名のヘッドハンターが登録しており、自分の市場価値を客観的に知る絶好の機会になります。

能動的に求人を探すエージェントサービスと並行してスカウト型サイトを利用することで、自分では想定していなかった企業から好条件のスカウトが届く可能性があり、転職活動の幅を大きく広げられます。

M&A業界向けの転職エージェントを利用する流れ

M&A業界向けの転職エージェントを利用する際、登録から内定までの一連の流れは、あなたの転職活動を効率的かつ効果的に進めるための重要なプロセスです。

各ステップで提供される専門的なサポートを最大限に活用することで、M&Aという専門領域への転職成功率を大きく高めることができます。

STEP1：会員登録

転職活動の第一歩は、希望する転職エージェントの公式サイトから会員登録を行うことです。通常、氏名や連絡先、現在の職務経歴などを入力フォームに記入します。

この段階では、詳細な職務経歴書が完成していなくても問題ありません。まずは登録を済ませ、専門家との面談の機会を確保することが重要です。多くのエージェントは無料で登録できます。

STEP2：キャリアアドバイザーと面談

登録後、担当のキャリアアドバイザーとの面談が行われます。面談はオンラインまたは対面で実施され、約1時間程度が目安です。この場で、これまでの経験やスキル、今後のキャリアプラン、希望する年収や働き方などを詳しく伝えます。

M&A業界に特化したエージェントでは、業界出身のアドバイザーがあなたの強みをどう活かせるか、専門的な視点からアドバイスをくれます。

例えば、「Career Ladder」では平均30回以上という手厚い面談を実施しており 、納得いくまでキャリアの棚卸しが可能です。

また、「リメディ」のように深夜や週末の相談に対応してくれるエージェントもあり、多忙な方でも安心して利用できます。

STEP3：求人紹介

面談で伝えた内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに最適な求人を複数紹介してくれます。

最大のメリットは、一般には公開されていない「非公開求人」や、そのエージェントしか扱っていない「独占求人」の紹介を受けられる点です。

例えば、「MyVision」では保有求人の90%が非公開または独占案件です 。また、「AXIS Agent」も求人の約77%が非公開求人となっています 。

これらの非公開求人には、企業の経営戦略に関わる重要なポジションや、好条件の案件が多く含まれており、転職エージェントを利用することでしか出会えないチャンスが広がります。

STEP4：応募

紹介された求人の中から興味のある企業が見つかったら、キャリアアドバイザーを通じて応募します。この際、提出書類である履歴書や職務経歴書は、アドバイザーが徹底的に添削してくれます。

特にM&A業界では、自身の経験やスキルをどうアピールするかが書類通過の鍵となります。「ヤマトヒューマンキャピタル」では書類通過率86％ 、「M&A BEGINNERS」では60%以上 という高い実績があり、これは専門的な添削サポートの質の高さを物語っています。

企業ごとに評価されるポイントを熟知したプロの視点を取り入れることで、書類選考の通過率を大幅に向上させることが可能です。

STEP5：選考

書類選考を通過すると、面接へと進みます。M&A業界の面接では、志望動機や自己PRに加えて、企業価値評価（バリュエーション）などを問う「ケース面接」が実施されることが多く、専門的な対策が不可欠です。

転職エージェントは、この面接対策も全面的にサポートしてくれます。

過去の質問傾向や面接官の特徴といった情報提供から、模擬面接まで、内定獲得に向けて手厚い支援が受けられます。 

「MyVision」では最大20回の個別面接対策を実施しており 、自信を持って本番に臨むことができます。

STEP6：内定・条件交渉

最終選考を通過し、内定が出た後もエージェントのサポートは続きます。内定通知の内容確認はもちろん、個人では交渉しにくい年収や役職、入社日といった条件面の交渉をすべて代行してくれます。

客観的な市場価値や過去の実績データを基に交渉を行うため、個人で交渉するよりも有利な条件を引き出せる可能性が高まります。

「リクルートダイレクトスカウト」では転職決定者の平均年収が925万円 、「ヤマトヒューマンキャピタル」では平均年収増加率186%という実績があり 、年収アップを目指す上で非常に心強い存在です。

M&A業界向けの転職エージェントに関するよくある質問

M&A業界向けの転職エージェントに関するよくある質問を詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

M&Aアドバイザリーへの転職の難易度は？

転職の難易度は非常に高いです。M&A業界は、企業の将来を左右する重要な取引を扱うため、高度な専門知識とスキルが求められます。

実際に、選考プロセスも「一般的な事業会社と大きく異なり」、「難易度の高いケース面接」 が課されるなど、特有の対策が必要です。

しかし、その分M&A業界に特化した転職エージェントのサポートは手厚く、例えば「リメディ」は内定率94.7%、「STRATEGY CAREER」は難関M&A仲介会社で内定数・内定率No.1の実績を誇ります。

これらのエージェントを活用することで、専門的な対策が可能となり、転職成功の可能性を大幅に高めることができます。

M&A業界は未経験でも転職できますか？

はい、未経験でも転職は可能です。むしろ、多くの転職エージェントが未経験者のサポートに力を入れています。

実際に、「Go M&A（Right Brothers）」では転職者の95%以上が業界未経験者であり、「ユニークボックス」でも転職成功者の90%が未経験者です。また、「M&A BEGINNERS」は未経験者に特化した支援を強みとしており、「ヤマトヒューマンキャピタル」も未経験者の支援実績が豊富です。

これらのエージェントは、未経験者が選考を突破できるよう、書類作成から平均5.2回もの面接対策（M&A BEGINNERS） まで、徹底したサポートを提供しています。

会計士からM&A業界への転職は難しいですか？

会計士の資格や経験は、M&A業界への転職において非常に有利に働く可能性が高いです。

M&Aのプロセスでは、財務デューデリジェンスや企業価値評価（バリュエーション）といった会計・財務の高度な専門知識が不可欠です。本記事で紹介しているエージェントの多くが、「FAS（ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス）」やコンサルティング領域を得意としており、これは会計士の専門性と親和性が高い分野です。

特に「STRATEGY CAREER」のように、企業価値評価などの専門的な面接対策をサポートしてくれるエージェントもあり、会計士としての知見を活かしながら、M&A業界へのキャリアチェンジを十分に目指せます。

転職エージェントは無料で利用できますか？

はい、無料で利用できます。

転職希望者は、会員登録からキャリア相談、求人紹介、面接対策、内定後の条件交渉まで、すべてのサポートを一切費用をかけずに受けることができます。これは、転職エージェントが、採用が決まった企業側から成功報酬として手数料を受け取るビジネスモデルで運営されているためです。

「リクルートエージェント」の紹介ページにも、独自の面接対策セミナーなどを無料で利用可能と記載されています。

M&A業界は中途採用は活発ですか？

はい、非常に活発です。記事の冒頭にもあるように、「M&A業界は市場の活況に伴い、未経験者から経験者まで優秀な人材の獲得競争が激化しています」。

後継者不足に悩む中小企業の事業承継や、企業の成長戦略としてのM&Aの需要は年々高まっており、業界全体で人材が不足しています。本記事で23社もの転職エージェントが紹介されていること自体が、活発な中途採用市場の証明と言えるでしょう。

M&A業界の年収が高いのはなぜですか？

M&A業界の年収が高い理由は、主に以下の3つの要因が挙げられます。

高度な専門性

M&Aの業務は、財務・法務・税務といった多岐にわたる高度な専門知識を要します。誰にでもできる仕事ではないため、その専門性に対して高い報酬が支払われます。

取引金額の大きさ

M&Aは企業の将来を左右する大規模な取引であり、動く金額が非常に大きくなります。企業の経営の根幹に関わる重要な役割を担うため、その責任と貢献に見合った報酬が設定されます。

成果主義の報酬体系

特にM&A仲介会社では、基本給に加えて、成約した案件の成果に応じたインセンティブ（成功報酬）が支払われることが一般的です。このインセンティブの割合が大きいため、成果を上げれば年収が数千万円に達することも珍しくありません。

まとめ | M&A業界に強い転職エージェントを有効活用して転職を成功させよう

本記事では、M&A業界に強い転職エージェントのランキングから、その活用法、転職の具体的な流れまでを網羅的に解説しました。

M&A業界は、高い専門性が求められる一方で、成果が正当に評価され、高年収を実現できる非常に魅力的なキャリアです。しかし、その専門性の高さゆえに、独力での情報収集や選考対策には限界があります。

M&A業界への転職を成功させるための最も確実な方法は、業界に精通した転職エージェントをパートナーとすることです。転職エージェントを活用することで、以下のようなメリットを最大限に享受できます。

成功の秘訣は、複数の転職エージェントに登録し、それぞれの強みを使い分けることです。

例えば、「リメディ」や「M&A BEGINNERS」のような未経験者支援に強い特化型エージェントで専門的なサポートを受けつつ、「リクルートエージェント」のような総合型で求人の選択肢を広げ、さらに「doda X」などのスカウトサービスで自身の市場価値を測る、といった戦略が有効です。

あなたのキャリアプランに最適なエージェントを見つけ、後悔のない転職を実現するために、まずは無料相談から第一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。