この記事に辿り着いた中卒のあなたは、今の職場に満足できず、もっと良い環境へ転職したいけど、学歴が障壁になると感じていませんか？

転職活動を進めるには「転職エージェント」の活用が有効ですが、数ある転職エージェントのなかから、中卒の方にマッチするおすすめのエージェントを探すのは簡単ではありません。

そこで、本記事では中卒向け転職エージェント8社を、徹底比較してご紹介します。

結論、中卒ならサポート体制が手厚い「ノビルキャリア」と「就職カレッジ」を両方とも利用するのがおすすめです。

この記事を読んであなたが理想の職場に転職できるように、最適な転職エージェントを見つけましょう。

関連記事：フリーター向けの転職エージェントおすすめ16社比較ランキング【2024年10月版】

中卒の転職における現状

引用：令和5年度学校基本統計（学校基本調査の結果）

中卒者の転職市場は、高卒や大卒など他の学歴と比較して厳しい状況です。

文部科学省の「令和5年度学校基本統計」によると、最終学歴が中卒の人口割合は16％となっており、決して少なくない数字です。

就職率に関しては、以下の表のとおりです。

学歴	就職率
中卒	86.3%
高卒	99.7%
大学卒	95.2%

中卒者の最終的な就職率は86.3%。高卒（99.7%）や大卒（95.2%）には及ばないものの、8割以上が就職できていることを示しており、中卒だからといって就職や転職にネガティブになりすぎる必要はありません。

しかし、雇用の質に目を向けると課題が見えてきます。

厚生労働省の調査によると、中卒者の正社員率は35.4%にとどまっており、6割以上が非正規雇用の形態で働いています。これは高卒（56.3%）や大卒（80.9%）と比較して明らかに低い数字です。

転職を考える中卒者は、自身の強みを明確にし、必要なスキルを獲得しながら、粘り強くチャンスを探ることが重要です。

参考：厚生労働省
「令和５年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ（９月末現在）」
「令和５年３月大学等卒業者の就職状況（４月１日現在）を公表します」

中卒におすすめの転職エージェント8選

ここまで話してきたように、中卒で正社員を目指すとなると、厳しいデータが示されています。

ですので、転職を成功させるためにもエージェントの活用をおすすめします。

以下でおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

1. ノビルキャリア

2. えーかおキャリア

3. ハタラクティブ

4. 就職カレッジ

5. マイナビジョブ20s

キャリアパークFor20'sは、スピーディーに転職を進めたい方や、大手企業を目指す方におすすめの転職エージェントです。

1次選考免除の特別ルートを持っているため、通常よりも選考ステップが少なく、短期間で内定を獲得できる可能性が高まります。

また、オンラインでの就活支援を中心としているため、地方在住の方や、仕事や家庭の都合で時間が限られている方でも利用しやすいのが魅力です。

個別のオンライン面談で、あなたのキャリアの悩みや目標に寄り添ってくれるでしょう。

6. キャリアスタート

キャリアスタートは、学歴よりも個性を重視した就活エージェントサービスです。2,000名を超える豊富なサポート実績を持ち、キャリアアドバイザーが一人ひとりの適性を複数の角度から丁寧に整理してくれます。

「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れた独自のマッチングシステムにより、あなたに最適な職業を提案。

最短2週間でのスピード内定も目指せるため、早期の就職を希望する方におすすめです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの適性を見極め、最適な職業を提案してくれるため、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。

7. DYM就職

DYM就職は、主にフリーターやニートなど、就業経験の少ない20代の若者を対象とした就職支援サービスです。2023年6月時点で5万人以上の面談実績を誇り、自分に自信が持てない方にも寄り添ったサポートを提供しています。

紹介求人は、研修制度が充実している企業のものが多いため、入社後も安心して働くことができるでしょう。専任のエージェントが、

就職活動の最初から最後まで伴走し、求職者の不安を和らげながら、最適な仕事探しをサポートしてくれます。

8. キャリアパークFor20's

転職エージェントを利用した中卒者の転職成功事例

転職エージェントを利用した中卒者の転職成功事例を紹介します。

【アンケート概要】
調査期間：2024/09/04~ 2024/09/11
調査対象：中卒で転職エージェントを利用した方の体験談
調査方法：インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

丁寧な対応で安心して転職活動が進められた

40代女性の口コミのように、転職活動のプロであるキャリアアドバイザーから、書類作成や面接対策といった具体的なサポートを受けられる点も、転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。

自分では気づけなかった強みや弱みを客観的に分析してもらい、効果的な自己PRや企業へのアピール方法をアドバイスしてもらえることで、自信を持って選考に臨むことができます。

転職活動は、孤独な戦いを強いられることも少なくありません。

しかし、転職エージェントという心強い味方を得ることで、不安や負担を軽減し、よりスムーズで納得のいく転職活動を実現できるのではないでしょうか。

未経験の業界へ挑戦できた

口コミでは、未経験業界への転職でエージェントの存在が大きかったと話す方が2名いました。

どのような仕事かわからないと、不安は余計大きくなります。

細かい転職活動対策を受けたおかげで、転職の成功確率が高まるので、転職に不安を感じている方ほど利用してみると良いでしょう。

中卒向け転職エージェントの選び方

中卒者が転職エージェントを利用する際の選び方を解説します。

転職エージェントも使い方次第で求める成果の差が大きくなりますので、本章で選び方のコツを学びましょう。

関連記事：転職エージェントの選び方とは？失敗しない見分け方を徹底紹介！

中卒・学歴不問の求人数が豊富か

中卒で「学歴不問」の求人があるところを積極的に選びましょう。このような求人なら中卒者でも応募しやすいからです。

また、学歴不問の求人を扱うエージェントは、面接対策や書類添削などサポートが充実している傾向があります。

そして学歴不問の求人を出す企業は、実力をみて採用を決めるケースが多く、学歴に自信がない方にとって重要です。

学歴不問の求人が多い職種は

などです。

中卒者で転職に不安を感じている方ほど、学歴不問の求人が多いかチェックしてください。

関連記事：中卒だと就職できないは嘘！就職するための具体的なステップまで紹介

中卒の転職支援実績はあるか

中卒者の転職エージェントを選ぶ際は、転職支援の実績を確認してください。

なぜなら、転職支援実績は信頼性が高い証拠になるからです。

信頼できる転職エージェントほど、過去の実績を積極的に公開し、成功した求職者の状況や企業との取引実績などを明示して信頼性をアピールします。

例えばハタラクティブなどのエージェントは、多くの中卒者や未経験の転職をサポートしてきた実績があります。

また、実際に利用した方の口コミや評価の確認も重要です。直近の口コミをチェックして、エージェントのサービスの質が維持されているか確認してください。

対応エリアは適切か

対象エリアの確認は必須です。なぜなら、転職エージェントの取り扱う求人は希望エリアによって違うからです。

例えば、首都圏や関西圏など主要都市に特化したエージェントでは地方求人が少ない場合があります。

ただし、最近ではオンラインでのカウンセリングができるエージェントも増えており、地方在住者でも利用しやすくなってきています。

なお「オンラインカウンセリング可」「地方求人に強い」両方に強いエージェントはハタラクティブです。

利用者の多くはフリーターや既卒、大学中退など20代の若者層で、中卒・高校中退の方も未経験から正社員への転職が可能です。求人の80%以上が正社員未経験でも転職できます。

関連記事：ハタラクティブの評判・口コミを徹底解説【やばい・やめとけ？】

中卒者が転職エージェントを利用するメリット・デメリット

上記のように、闇雲に登録するのはおすすめしません。

転職エージェントの利用にはデメリットがあり、人によってはエージェントを使わないほうが良い方もいます。

そこで本章で、中卒者が転職エージェントを利用するメリットとデメリットを解説します。

転職エージェントのメリット

など、よく挙がる「転職エージェントのメリット」は上記のようなものでしょう。

私自身も転職経験があり、その中で特に以下2つのことが大きなメリットと感じたので紹介します。

1つ目はサポートが手厚くなんでも相談できたことです。

残業時間が多い職業の仕事をしていたので、相談が21時や22時になるケースも。そのような時も対応してくれました。

また、一次面接で不合格が続いた際、担当者の上司が面接してくださったこともあり、手厚いバックアップを受けることができました。

2つ目が選考結果のフィードバックがもらえたことです。

面接での話し方や、長所の再確認など、選考面接のフィードバックは自分を振り返る機会になりました。

選考が上手くいかず、見送りが続いても自信をなくさず転職活動を続けられたのは転職エージェントの支えがあったからと言っても過言ではありません。

転職エージェントのデメリット

メリットの一方でデメリットは、2つあります。

1つは、求人検索の自由度が低いことです。

エージェントはキャリアアドバイザーと面談することになり、求人情報もキャリアアドバイザーの判断で紹介してもらうことになります。そのため、自由度という意味では転職サイトで探したほうが、相性が良いでしょう。

2つ目は、転職まで時間がかかることです。

「Indeed」や「リクナビNEXT」など転職サイトは、企業の担当者と直接やりとりが可能なため、応募から面接まで早く進む可能性があります。しかし、転職エージェントの場合、間にエージェントをはさむため時間がかかってしまいます。

以上のようなデメリットも考慮して、転職エージェントを利用するか判断しましょう。

関連記事：転職エージェントのデメリット・メリットは？最大限活用するためのポイントを解説

中卒者におすすめの職種

中卒者向けの求人母数は少ないですが、学歴より経験重視の職場で働くことができれば正社員になることは十分可能です。

本章では、中卒者におすすめの職種を紹介します。

30歳以上の中卒におすすめ職種

30歳以上の中卒者は「経験が重要視される」「人手不足」な職種を選ぶべきです。

例えば、介護職です。介護業界は慢性的な人手不足に悩まされており、未経験者でも受け入れられるケースが多い職種といえます。

介護職と同じ理由で、

など、30代以降でも需要が高くおすすめです。

中卒でも高収入が狙えるおすすめ職種

職種	理由	平均年収
営業職	営業ノルマが収入に直接反映しやすい	620.4万円
公務員	安定した収入が得られる	478.3万円
建設作業員	身体を使う仕事である分、高い収入が得られやすい	411.1万円

高収入は人によって変わるため、一概に断定できませんが年収1,000万が高収入といわれています。

中卒からでは無理なのでは？と思うかもしれませんが、それに近い年収を稼ぐのは不可能ではありません。

例えば、営業ノルマをあげた分だけ手当て（インセンティブ）がつく営業職は、高収入を狙う上でおすすめの職種といえるでしょう。

その他、安定した収入が得られる公務員や、身体を使って働く建設作業員は、全職種の平均年収より高い年収が得られやすいです。

関連記事：中卒でもできるおすすめの仕事10選！就職を成功させる方法も解説

中卒の転職に必要なスキル

中卒の転職に必要なスキルを紹介します。転職を有利に働かせる上で重要です。

本章を通して学びましょう。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは重要です。

なぜなら、職場で人間関係を円滑にするために欠かせないからです。

相手の話を聞き、自分の意見を適切に伝える能力が求められます。ただし、一朝一夕で習得できるスキルではありません。

実際に面接の際は、転職エージェントのキャリアアドバイザーと練習を重ねることで、コミュニケーションスキルを高められます。

基本的なITスキル

会社内のデジタル化が進む中で、基本的なITスキルを学ぶことは重要です。

例えば、WordやExcelなどを利用して情報をまとめたり、ZoomやSlackなどオンラインコミュニケーションツールで会議したりするケースです。

上記のような職種では、ITスキルがないと仕事が滞ってしまうので、基本的なITスキルは身につけておきましょう。

問題解決力

問題解決力は中卒の転職で必要なスキルです。

理由は、実務能力や柔軟な対応力をはかる指標になるからです。

とくに中卒者は、学歴より実務経験やスキルが重視されるため、問題解決力を持っていることは大きなアドバンテージになります。

問題解決力が求められる職種はさまざまありますが、建設業やとび職など突発的な問題が発生しやすい現場で活かされるでしょう。

また、販売やサービス業でも、顧客のクレーム処理などで問題解決力が必要です。

上記のスキルを身につけるために、さまざまな仕事にチャレンジするのも効果的です。日頃から、現在の状況を把握し、どこに問題があるのか見つける力を養いましょう。

中卒の転職を成功させる方法

中卒の転職を成功させる方法は、以下の3つです。

転職サポートを受けるにしても、適切な支援を受けられるよう、こちら側の準備が必要です。本章の内容を知り、転職成功確率を高めてください。

自己分析する

自己分析を徹底することは、転職で成功するために重要です。

なぜなら自分の強みや弱み、キャリアの最終ゴールが見えることで、自分に適した職種や業界が選びやすくなるからです。

これまでの経験の中での成功体験や自分が得意なスキルを整理し、自己PRに活用すれば、面接で大きなアピールができるでしょう。

逆に、苦手なことや弱みを理解すれば、苦手な業界を選ばずに済みます。

ただし、自己分析しても自分自身のことを理解しきれない場合も多いです。そのため他人から客観的に意見してもらったほうが、自己理解が深まるでしょう。

担当者に嘘をつかない

担当のキャリアアドバイザーは、一緒に転職を成功させるための伴走者です。

嘘をついてしまうと、信頼関係は崩壊し、適切な求人紹介が難しくなる可能性があります。

また、嘘の情報は面接時に矛盾として現れるケースもあり、企業側からの信頼も失いかねません。

ですので、嘘の情報を伝えることは避けるべきです。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントだけに登録すると、扱っていない求人情報にアクセスできず、選択の幅を狭めてしまうおそれがあります。

ですので、複数の転職エージェントへの登録をおすすめします。

実際、転職エージェントを利用した方の73.2％が複数社に登録をしています。

転職エージェント登録社数	割合
1社	26.6%
2社	33.1%
3社	26.1%
4社	7.0%
5社	7.0%
6社以上	0%

複数の転職エージェントを利用すると、幅広い求人情報にアクセスできるようになります。また、エージェントから提供される情報を比較することで、より良い条件の転職が可能になります。

複数のアドバイザーから助言がほしい方は、複数社の転職エージェントを利用してみましょう。

中卒が転職エージェントを利用する主な流れ

中卒が転職エージェントを利用する主な流れは、以下のとおりです。

中卒が転職エージェントを利用する際の注意点

口コミが異常に良いエージェントは注意が必要です。

なぜなら、アフィリエイト目的で良い口コミをしているケースがあるからです。

しかし、真面目に自分の実体験を書いているサイトもあるので、「ネットの口コミを信じるな！」は極端すぎる意見といえます。

重要なのは、転職エージェントへの口コミを鵜呑みにはせず、参考程度にとどめることです。

もし、登録して「自分にあわないな」と思えば、他の転職エージェントを利用すればいいだけの話です。

関連記事：【予備知識】転職エージェントの注意点とは？トラブル事例と回避方法を紹介

中卒向け転職エージェントに関するQ&A

中卒向け転職エージェントに関するよくある質問に回答していきます。

本当に転職エージェントの方は話だけでも聞いてもらえる？

結論、転職エージェントは相談だけしても構いません。

転職エージェントに相談したら、そのまま転職の話を勧められそうで不安に感じているかもしれませんが、実際は相談だけの利用者も少なくありません。

また「相談したいだけの層」もエージェントからすると実はありがたいのです。

なぜなら、相談から具体的な転職プランをイメージできたことで、後々にエージェントを利用して転職してもらえる可能性があるからです。ですので、相談だけでも臆せず利用しましょう。

転職エージェントの報酬形態は？

転職エージェントの報酬は、企業からの成功報酬で成り立っています。

ですので、求職者であるあなたに対してお金を請求することはありません。

報酬は「成功報酬型」と「固定報酬型」にわかれ、成功報酬型の場合、採用された求職者年収の一定割合を報酬にします。

上記のような報酬体系により、エージェントは収入が得られ、わたしたち求職者を積極的にサポートします。

中卒でフリーターから正社員になれる？

結論、中卒フリーターであっても正社員になれます。

理由は、本記事で紹介してきたとおり、学歴より経験や専門性を優先する仕事があるからです。目指すべき仕事の方向性を見誤らなければ、正社員への転職は十分可能です。

ただし、やりたい仕事を重視し過ぎると、転職が難航するリスクがあるので注意が必要です。

また、「やりたい仕事」に運よく就けたとしても、理想と現実のギャップが大きかった結果、早期退職するケースもあります。

まず、自分ができることを仕事にできるよう転職活動の方向性を定めましょう。

関連記事：中卒から正社員になれるの？就職しやすい職種や正社員になる方法を解説

まとめ

ここまで、中卒向けおすすめ転職エージェント8社を比較しました。

紹介したエージェントはそれぞれ特徴や利点がありますので、自分の希望条件やニーズに合わせて選びましょう。

中卒からの転職活動は、学歴という障壁に直面することもありますが、自分の可能性を信じて挑戦することが大切です。

ただし、転職先は慎重に選ぶ必要があります。

実際に、学歴コンプレックスから焦って転職活動を進めた結果、「労働条件の悪い職場に入ってしまった」「スキルアップの機会に恵まれない仕事に就いてしまった」という人も少なくありません。

そこで例えば、

• 「中卒に特化したサポートを受けること」
• 「応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を上げる支援を受けること」

を両立するには、ノビルキャリアと就職カレッジの両方を利用することがおすすめです。

ぜひ、自分に合った転職エージェントを活用し、学歴にとらわれない理想のキャリアを手に入れましょう。