中卒におすすめの転職エージェント7選|選び方や利用するメリットを解説

本記事は転職エージェント公式サービス(ビズリーチ・マイナビ・リクルート等)のプロモーションを含みます。
有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

中卒でも転職できるおすすめの転職エージェントはどれなの?

中卒という学歴で転職活動を始めたいけど、自分に合った求人をどのように探せば良いかわからない…

この記事に辿り着いた中卒のあなたは、今の職場に満足できず、もっと良い環境へ転職したいけど、学歴が障壁になると感じていませんか?

転職活動を進めるには「転職エージェント」の活用が有効ですが、数ある転職エージェントのなかから、中卒の方にマッチするおすすめのエージェントを探すのは簡単ではありません。

そこで、本記事では中卒向け転職エージェント8社を、徹底比較してご紹介します。

結論、中卒ならサポート体制が手厚い「就職カレッジ」と「ハタラクティブ」を両方とも利用するのがおすすめです。

この記事を読んであなたが理想の職場に転職できるように、最適な転職エージェントを見つけましょう。

また、自分にあっている就職エージェントを見つける手間が面倒という方は、以下の就職支援診断ツールを活用すると自分にあったエージェントが見つかるのでおすすめですよ。

\知らない人が多い/
就職エージェントの裏事情

就職活動に失敗する方は、就職エージェントの選び方を間違えている方がほとんど。

自分に合わないエージェントを選んでしまうと、「ブラック企業を紹介される」「希望と合う求人が少ない」などミスマッチが発生してしまいます。

実は就職エージェントには「年齢」「年収」「職種」によって得意不得意があるので、どのエージェントを使うかが最重要。

後悔しない就職活動をするために、どのエージェントが向いているのか見つけることからまず始めてみましょう。

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中卒・高卒の方に
おすすめの転職エージェント4社
総 合
詳 細
評 判

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えーかおキャリアえーかおキャリア

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【入社後の定着率97%】未経験転職に特化したサポートを受けられる。
ハタラクティブ_ロゴハタラクティブ

4.5
【就職成功率80%】適職診断&徹底した面接対策で、利用者の8割が大企業へ。
就職カレッジ就職カレッジ

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【無料講座】ビジネスマナーや履歴書・面接対策まで、就職に関わる様々な知識を学べる
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20代
30代
40代
50代
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その他
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エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
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・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました!
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。
就職カレッジ就職カレッジ
4.3
口コミを読む
・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。
マイナビジョブ20'sマイナビジョブ20's
4.0
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・未経験でも無事に内定をもらうことができました。
・求人数は都市部に集中していて多くはないですが、若手ならではの悩みをアドバイザーに親身に聞いてもらえました。
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関連記事:フリーター向けの転職エージェントおすすめ16社比較ランキング【2025年最新版】

目次

中卒の転職における現状

引用:令和5年度学校基本統計(学校基本調査の結果)

中卒者の転職市場は、高卒や大卒など他の学歴と比較して厳しい状況です。

文部科学省の「令和5年度学校基本統計」によると、最終学歴が中卒の人口割合は16%となっており、決して少なくない数字です。

就職率に関しては、以下の表のとおりです。

学歴就職率
中卒86.3%
高卒99.7%
大学卒95.2%

中卒者の最終的な就職率は86.3%。高卒(99.7%)や大卒(95.2%)には及ばないものの、8割以上が就職できていることを示しており、中卒だからといって就職や転職にネガティブになりすぎる必要はありません。

しかし、雇用の質に目を向けると課題が見えてきます。

厚生労働省の調査によると、中卒者の正社員率は35.4%にとどまっており、6割以上が非正規雇用の形態で働いています。これは高卒(56.3%)や大卒(80.9%)と比較して明らかに低い数字です。

転職を考える中卒者は、自身の強みを明確にし、必要なスキルを獲得しながら、粘り強くチャンスを探ることが重要です。

参考:厚生労働省
令和5年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ(9月末現在)
令和5年3月大学等卒業者の就職状況(4月1日現在)を公表します

中卒におすすめの転職エージェント8選

ここまで話してきたように、中卒で正社員を目指すとなると、厳しいデータが示されています。

ですので、転職を成功させるためにもエージェントの活用をおすすめします。

以下でおすすめの転職エージェントを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

1. えーかおキャリア

えーかおキャリアの特徴
  • 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍
  • Google口コミ ★4.7(2025年2月時点)と高評価
  • 入社後の定着率91.4%

※公式サイト参照

えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。

年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。

Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。

就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談をとおして求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。

そのため、入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準です。

「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい!」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。

  • 社会人経験が1年未満の方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
  • 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス概要
サービス名えーかおキャリア
運営会社株式会社For A-career
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短2週間
研修制度あり
対応地域関東、関西、東海、九州
公式サイトhttps://e-kao.co.jp/
2025年2月時点
  • 担当者の方はとても親切でわからないことなど細かく説明してくださいました。(20代男性)
  • 選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。(20代女性)
  • 担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。(20代男性)

2. ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 書類通過率96%以上・就職成功率80.6%(※1)
  • 転職支援18万人以上と豊富な実績(※2)
  • 利用者の8割が大企業への就職を実現

(※1)2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
(※2)2023年12月〜2024年1月時点

ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

未経験OKの求人は全体の8割を占めており、IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96%以上、内定率は80%以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」フリーターの方におすすめです。

さらに、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」「安定した収入がほしい!」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

  • どんな職種が向いているのか分からない方
  • 学歴や経歴に自信が持てない方
  • 書類や面接がなかなか通らない方
サービス概要
サービス名ハタラクティブ
運営会社レバレジーズ株式会社
公開求人数5,153件
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短1週間(平均約1か月)
研修制度なし
対応地域全国
公式サイトhttps://hataractive.jp/
2025年4月1日時点
  • 自分に向いている求人数はあまり多くなかったものの、それでも未経験可能な求人は様々にあったので、その点はとても良かったと思います。(20代男性)
  • 担当の方は希望とする業界の知識が非常に高く、内部事情などまで詳しくアドバイスして頂けたのはとても助かりました。(20代男性)
  • 担当の方とは基本的なやり取りがLINEだったので、隙間時間で気軽に相談をしやすくて助かりました。(20代男性)

3. 就職カレッジ

就職カレッジ
就職カレッジの特徴
  • 19年以上累計36,289人の就職支援実績(2005年~2024年)
  • 書類選考なしで最大20社と面接できる
  • 入社後定着率92.1%以上(2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率)

※公式サイト参照

就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。

就職カレッジでは、4日間の無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。

  • 転職活動前にビジネスマナーを学びたい方
  • 書類選考をスキップしていきなり面接から始めたい方
  • 自分に合った働きやすい企業を探している方
サービス概要
サービス名就職カレッジ
運営会社株式会社ジェイック
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短2週間
研修制度あり
対応地域東京、大阪など全国
公式サイトhttps://www.jaic-college.jp/
  • 書類なしでいきなり面接できるのが良いです。書類を書く手間が省けるため、内定までスピーディーだと言えるでしょう。最初からいきなり採用の決定権を持つ人と面接できることもあるらしく、私もあっという間に内定がもらえました。(20代女性)
  • ビジネスマナーや面接対策などで就活活動に必要な知識などが無料で学べることがてもいいところだなと感じました。(20代女性)
  • 担当者の方は私の質問一つ一つに丁寧に返答してくださいました。わからないこともしっかりと教えてくださいました。(20代男性)

4. マイナビジョブ20s

マイナビジョブ20‘sの特徴
  • 定着率95.5%(※)
  • 大手の人材紹介会社であるマイナビグループが運営で安心
  • 未経験OKの求人が78%以上

(※)2022/10/1〜2023/9/30に入社した方の3ヶ月の定着率

マイナビジョブ20’s」は、人材紹介会社大手のマイナビグループが運営する、フリーターや20代に特化した就職・転職エージェントです。

2025年2月現在、就職後の定着率は95.5%と高いうえ、Googleレビューでは平均4.4と高評価を獲得しています。

また利用者数は47万人で、多くの人に信頼されていることがわかります。
大手マイナビのノウハウがあるからこそ、安定かつ高品質なサポートを受けられるのが魅力です。

週に2-3回、就活関連のセミナーが開催されるので、時期を問わずに自分のやる気があるときに就活を始めることができます。セミナーはオンラインで開催されるので、地方に住んでいる人も参加できます。

「自分に向いてる仕事に就職して活躍したい!」フリーターの方は、マイナビジョブ20’sに登録して、まずは適性試験を受けてみましょう。

 こんな方におすすめ
  • どんな業界・職種が向いているのか分からない方
  • 未経験職種にチャレンジしたい方
  • 自分の市場価値を把握したい方
サービス概要
サービス名マイナビジョブ20‘s
運営会社株式会社マイナビワークス
公開求人数6,126件
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間1~2か月程度
研修制度あり
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-job20s.jp/
2025年4月1日時点
  • マイナビジョブ20"sを利用しましたが、自分にどのような仕事が合うかなど、キャリアアドバイザーの方はとにかく熱心になり対応をしてもらえましたし、そのおかげでやりたい仕事が見付かったので、非常に助かりました。(20代男性)
  • 20代向けの求人サービスなので、未経験者歓迎の求人が多いです。IT業界未経験の求人が充実していて、たくさんの選択肢の中から良い企業に巡り会えました。(20代男性)
  • ずっと引きこもっており、社会復帰しようと思って利用しました。社会人経験が少ない20代後半でも応募できる求人が多かったのはありがたかったです。(20代男性)


関連記事:マイナビジョブ20'sの評判と口コミ|メリット・デメリットを実態をもとに解説

5. キャリアスタート

キャリアスタート
キャリアスタートの特徴
  • 最短2週間のスピード内定で、早期の就職を目指せる
  • 「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れた適職診断で、自分に合った仕事が見つかる
  • 入社後の定着率が92%と高く、長期的なキャリア形成をサポート

キャリアスタートは、学歴よりも個性を重視した就活エージェントサービスです。2,000名を超える豊富なサポート実績を持ち、キャリアアドバイザーが一人ひとりの適性を複数の角度から丁寧に整理してくれます。

「思考サーベイ・キャリアアンカー」を取り入れた独自のマッチングシステムにより、あなたに最適な職業を提案。

最短2週間でのスピード内定も目指せるため、早期の就職を希望する方におすすめです。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの適性を見極め、最適な職業を提案してくれるため、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。

サービス名キャリアスタート
運営会社キャリアスタート株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短2~3週間
研修制度あり
対応地域全国
電話番号0120-835-560
※登録後上記から電話があります
公式サイトhttps://careerstart.co.jp/
  • 求人がかなり多く仕事のことについて問い合わせをした際には、親切に説明をしてくれてとても助かりました。(20代男性)
  • フリーターから正社員になれたことが嬉しかったです。後、自分に希望条件がぴったりな求人を見つけられました。(20代女性)
  • 既卒や第二新卒、フリーターの人でもサポートを受けられるのが良いと思いました。若手に特化して就職支援を受けることができ、未経験でも心配ないのが心強いです。また、しっかり実績も積んでおり、仕事を見つけていく人が多いのも魅力だと思いました。(20代女性)

6. DYM就職

DYM就職の特徴
  • 面談実績5,000人以上
  • 上場企業からベンチャー企業まで豊富な求人がある
  • サービス満足度87%※
    ※2022年12月~2023年10月の期間における実績。

DYM就職は、豊富な就職支援実績と利用者の高い満足度が特徴の転職エージェントです。

第二新卒やフリーターの就職に強く、学歴や職歴に自信がなくても、キャリアアドバイザーがきめ細やかにサポートしてくれます。また上場企業からベンチャー企業まで豊富な企業の中から、ヒアリングをもとに求職者一人ひとりに適した求人を紹介してもらえます。

DYM就職は採用担当者や企業の社長と直接交渉ができるため、書類選考をスキップして面接まで進むことも可能です。
選考を一部スキップしてチャンスを無駄にしたくない人は、DYM就職の面接対策を入念におこなってもらいましょう。

そして就職できるまで二人三脚で、キャリアアドバイザーが自己分析や履歴書作成、面接対策から内定獲得まで徹底的にサポートしてくれます

内定獲得後の条件交渉や、入社手続きもサポートしてくれます。働き始めで忙しくなる時も頼れるエージェントといえるでしょう。

こんな方におすすめ
  • マンツーマンでサポートしてほしい方
  • 安定した企業で働きたい方
  • 内定後のフォローを受けたい方
  • エージェントの担当の方は比較的若い人なので安心感がありますね。フランクに話せるのでその点が良いですよ。(20代男性)
  • 担当の方とはLINEでやり取りをする事が出来たので、気軽に相談もでき助かりましたし、基本的にレスポンスも早かったので大変スムーズでした。(20代男性)
  • 未経験でも1から研修で教えてくれる職場を紹介してもらえました。(20代女性)
サービス概要
サービス名 DYM就職
運営会社 株式会社DYM
公開求人数 優良求人を直接ご紹介
非公開求人数 非公開
正社員として働けるまでの期間 最短1週間
研修制度 なし
対応地域 全国
公式サイト https://www.dshu.jp/

関連記事:DYM就職の評判はやばい?危険?ニートでも使える?口コミから分かる利用するデメリット

7.キャリアパークFor20's

キャリアパークFor20'sの特徴
  • 最短1週間のスピード内定
  • 選考回数が少ない特別フロー多数
  • 担当アドバイザーは年間1,000名以上面談を実施

キャリアパーク!For 20's」は、既卒や第二新卒の就職に特化した転職エージェントです。

求職者一人ひとりに専任のエージェントがマンツーマンで就活のサポートをしてくれます。就活についてまったくわからない人も、正社員として働いた経験がなくても安心して利用できます。

また、特別選考ルートに招待してもらえることもあり、最短1週間で内定を目指せます。紹介してもらえる企業はすべてキャリアパークFor20'sが企業に赴いて取材を通じて厳選した優良企業なので、ミスマッチに審判する必要がないでしょう。

年間1,000名以上の求職者と面談しているアドバイザーから、履歴書作成や自己分析、面接練習など幅広いサポートを受けられます。

 こんな方におすすめ
  • 今のままだと将来が不安な方
  • 自分にあった企業や仕事の見つけ方が分からない方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
サービス概要
サービス名キャリアパーク!For 20's
運営会社ポート株式会社
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短1週間
研修制度なし
対応地域東京・神奈川・埼玉・愛知・千葉・大阪・福岡が中心
公式サイトhttps://careerpark-agent.jp/advance
2025年2月12日時点
  • とにかく何度も何度も親身になり面談をしてもらえたので、非常に熱意を感じる対応でこちらとしても触発された気持ちになれました。(20代男性)
  • キャリアパーク!For20sを利用したときの感想は名前にもあるとおり、20代の方に向けたものなので、若者の人にとって利用しやすい、または専用のサイトというのが良いと思いました。(20代女性)
  • キャリアパーク!For20'sを利用しましたが、コンサルタントの方の質がとにかく高く、常に的確なアドバイスをしていただけたので、こちらとしても動きやすくて助かりました。(20代男性)


関連記事:キャリアパーク!For20’sの評判・口コミ|メリットとデメリットも解説

転職エージェントを利用した中卒者の転職成功事例

転職エージェントを利用した中卒者の転職成功事例を紹介します。

【アンケート概要】
調査期間:2024/09/04~ 2024/09/11
調査対象:中卒で転職エージェントを利用した方の体験談
調査方法:インターネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

丁寧な対応で安心して転職活動が進められた

30代・男性

担当のエージェントさんが最初は不安いっぱいの私の経験や希望を丁寧に聞いてくれて、これまでの仕事で培ったスキルや真面目な勤務態度を評価してくれたことが転職エージェントを利用して転職活動をおこなってよかった点です。

40代・女性

専属のキャリアアドバイザーから、助言を受けながら、転職活動を進めることができ、とても安心感がありました。書類作成や面接対策に関する具体的な指導をしてもらえたので、しっかりサポートしてもらえて満足しています。

40代女性の口コミのように、転職活動のプロであるキャリアアドバイザーから、書類作成や面接対策といった具体的なサポートを受けられる点も、転職エージェントを利用する大きなメリットといえるでしょう。

自分では気づけなかった強みや弱みを客観的に分析してもらい、効果的な自己PRや企業へのアピール方法をアドバイスしてもらえることで、自信を持って選考に臨むことができます。

転職活動は、孤独な戦いを強いられることも少なくありません。

しかし、転職エージェントという心強い味方を得ることで、不安や負担を軽減し、よりスムーズで納得のいく転職活動を実現できるのではないでしょうか。

未経験の業界へ挑戦できた

40代・女性

長年憧れだったアパレル業界の販売員に転職できました。未経験の業界への挑戦だったので、不安もありましたが、キャリアアドバイザーさんに様々なアドバイスをもらったおかげで、無事に転職先が決まって良かったです。

40代・女性

飲食業界の経理事務に転職しました。未経験の業界への挑戦でしたが、転職活動中に取得したフードコーディネーターの資格をアピールすることで、転職先にやる気を認めてもらえてよかったです。面接の質疑応答を想定した模擬面接のおかげで、本番の面接にも緊張せずに臨めました。

口コミでは、未経験業界への転職でエージェントの存在が大きかったと話す方が2名いました。

どのような仕事かわからないと、不安は余計大きくなります。

細かい転職活動対策を受けたおかげで、転職の成功確率が高まるので、転職に不安を感じている方ほど利用してみると良いでしょう。

中卒向け転職エージェントの選び方

中卒者が転職エージェントを利用する際の選び方を解説します。

転職エージェントも使い方次第で求める成果の差が大きくなりますので、本章で選び方のコツを学びましょう。

関連記事:転職エージェントの選び方とは?失敗しない見分け方を徹底紹介!

中卒・学歴不問の求人数が豊富か

中卒で「学歴不問」の求人があるところを積極的に選びましょう。このような求人なら中卒者でも応募しやすいからです。

また、学歴不問の求人を扱うエージェントは、面接対策や書類添削などサポートが充実している傾向があります。

そして学歴不問の求人を出す企業は、実力をみて採用を決めるケースが多く、学歴に自信がない方にとって重要です。

学歴不問の求人が多い職種は

  • 営業職
  • 事務職
  • ITエンジニア職

などです。

中卒者で転職に不安を感じている方ほど、学歴不問の求人が多いかチェックしてください。

関連記事:中卒だと就職できないは嘘!就職するための具体的なステップまで紹介

中卒の転職支援実績はあるか

中卒者の転職エージェントを選ぶ際は、転職支援の実績を確認してください。

なぜなら、転職支援実績は信頼性が高い証拠になるからです。

信頼できる転職エージェントほど、過去の実績を積極的に公開し、成功した求職者の状況や企業との取引実績などを明示して信頼性をアピールします。

例えばハタラクティブなどのエージェントは、多くの中卒者や未経験の転職をサポートしてきた実績があります。

また、実際に利用した方の口コミや評価の確認も重要です。直近の口コミをチェックして、エージェントのサービスの質が維持されているか確認してください。

対応エリアは適切か

対象エリアの確認は必須です。なぜなら、転職エージェントの取り扱う求人は希望エリアによって違うからです。

例えば、首都圏や関西圏など主要都市に特化したエージェントでは地方求人が少ない場合があります。

ただし、最近ではオンラインでのカウンセリングができるエージェントも増えており、地方在住者でも利用しやすくなってきています。

なお「オンラインカウンセリング可」「地方求人に強い」両方に強いエージェントはハタラクティブです。

利用者の多くはフリーターや既卒、大学中退など20代の若者層で、中卒・高校中退の方も未経験から正社員への転職が可能です。求人の80%以上が正社員未経験でも転職できます。

関連記事:ハタラクティブの評判・口コミを徹底解説【やばい・やめとけ?】

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総 合
詳 細
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エージェント 評価 ポイント 公式サイト
えーかおキャリアえーかおキャリア

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【入社後の定着率97%】未経験転職に特化したサポートを受けられる。
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エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト
えーかおキャリアえーかおキャリア
4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
ハタラクティブ_ロゴハタラクティブ
4.5
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
就職カレッジ就職カレッジ
4.3
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
マイナビジョブ20'sマイナビジョブ20's
4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
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福岡
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仙台
その他
2025年1月6日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト
えーかおキャリアえーかおキャリア
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口コミを読む
・自分一人で転職活動をしていたら、なかなか入れない企業への内定が決まりました。
・自分でもびっくりするくらいすぐに内定をもらえました!
ハタラクティブ_ロゴハタラクティブ
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・「ブラック企業は排除しています」ということを明言してくれていたので、安心感が持てました。
・主要都市の求人が多かったので、田舎にもあれば良いなと思いました。
就職カレッジ就職カレッジ
4.3
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・まだまだ未熟だった自分でしたが、スキルアップに繋がる講義などもあり助かりました。
・転職が初めてだった自分としては本当に背中を押してもらえたようなサポート体制でした。
マイナビジョブ20'sマイナビジョブ20's
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口コミを読む
・未経験でも無事に内定をもらうことができました。
・求人数は都市部に集中していて多くはないですが、若手ならではの悩みをアドバイザーに親身に聞いてもらえました。
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中卒者が転職エージェントを利用するメリット・デメリット

なんだか転職エージェントを利用したほうがよさそうだ

上記のように、闇雲に登録するのはおすすめしません。

転職エージェントの利用にはデメリットがあり、人によってはエージェントを使わないほうが良い方もいます。

そこで本章で、中卒者が転職エージェントを利用するメリットとデメリットを解説します。

転職エージェントを利用するメリット・デメリット

転職エージェントのメリット

転職エージェントのメリット
  • 幅広い求人を見つけやすくなる
  • 書類選考に通過しやすい
  • 非公開求人に応募できる

など、よく挙がる「転職エージェントのメリット」は上記のようなものでしょう。

私自身も転職経験があり、その中で特に以下2つのことが大きなメリットと感じたので紹介します。

1つ目はサポートが手厚くなんでも相談できたことです。

残業時間が多い職業の仕事をしていたので、相談が21時や22時になるケースも。そのような時も対応してくれました。

また、一次面接で不合格が続いた際、担当者の上司が面接してくださったこともあり、手厚いバックアップを受けることができました。

2つ目が選考結果のフィードバックがもらえたことです。

面接での話し方や、長所の再確認など、選考面接のフィードバックは自分を振り返る機会になりました。

選考が上手くいかず、見送りが続いても自信をなくさず転職活動を続けられたのは転職エージェントの支えがあったからと言っても過言ではありません。

転職エージェントのデメリット

メリットの一方でデメリットは、2つあります。

1つは、求人検索の自由度が低いことです。

エージェントはキャリアアドバイザーと面談することになり、求人情報もキャリアアドバイザーの判断で紹介してもらうことになります。そのため、自由度という意味では転職サイトで探したほうが、相性が良いでしょう。

2つ目は、転職まで時間がかかることです。

「Indeed」や「リクナビNEXT」など転職サイトは、企業の担当者と直接やりとりが可能なため、応募から面接まで早く進む可能性があります。しかし、転職エージェントの場合、間にエージェントをはさむため時間がかかってしまいます。

以上のようなデメリットも考慮して、転職エージェントを利用するか判断しましょう。

関連記事:転職エージェントのデメリット・メリットは?最大限活用するためのポイントを解説

中卒者におすすめの職種

中卒者向けの求人母数は少ないですが、学歴より経験重視の職場で働くことができれば正社員になることは十分可能です。

本章では、中卒者におすすめの職種を紹介します。

30歳以上の中卒におすすめ職種

30歳以上の中卒者は「経験が重要視される」「人手不足」な職種を選ぶべきです。

例えば、介護職です。介護業界は慢性的な人手不足に悩まされており、未経験者でも受け入れられるケースが多い職種といえます。

介護職と同じ理由で、

  • 営業職
  • 建設作業員
  • 配送ドライバー

など、30代以降でも需要が高くおすすめです。

中卒でも高収入が狙えるおすすめ職種

職種理由平均年収
営業職営業ノルマが収入に直接反映しやすい620.4万円
公務員安定した収入が得られる478.3万円
建設作業員身体を使う仕事である分、高い収入が得られやすい411.1万円

高収入は人によって変わるため、一概に断定できませんが年収1,000万が高収入といわれています。

中卒からでは無理なのでは?と思うかもしれませんが、それに近い年収を稼ぐのは不可能ではありません。

例えば、営業ノルマをあげた分だけ手当て(インセンティブ)がつく営業職は、高収入を狙う上でおすすめの職種といえるでしょう。

その他、安定した収入が得られる公務員や、身体を使って働く建設作業員は、全職種の平均年収より高い年収が得られやすいです。

関連記事:中卒でもできるおすすめの仕事10選!就職を成功させる方法も解説

中卒の転職に必要なスキル

中卒の転職に必要なスキルを紹介します。転職を有利に働かせる上で重要です。

本章を通して学びましょう。

コミュニケーションスキル

コミュニケーションスキルは重要です。

なぜなら、職場で人間関係を円滑にするために欠かせないからです。

相手の話を聞き、自分の意見を適切に伝える能力が求められます。ただし、一朝一夕で習得できるスキルではありません。

実際に面接の際は、転職エージェントのキャリアアドバイザーと練習を重ねることで、コミュニケーションスキルを高められます。

基本的なITスキル

会社内のデジタル化が進む中で、基本的なITスキルを学ぶことは重要です。

例えば、WordやExcelなどを利用して情報をまとめたり、ZoomやSlackなどオンラインコミュニケーションツールで会議したりするケースです。

上記のような職種では、ITスキルがないと仕事が滞ってしまうので、基本的なITスキルは身につけておきましょう。

問題解決力

問題解決力は中卒の転職で必要なスキルです。

理由は、実務能力や柔軟な対応力をはかる指標になるからです。

とくに中卒者は、学歴より実務経験やスキルが重視されるため、問題解決力を持っていることは大きなアドバンテージになります。

問題解決力が求められる職種はさまざまありますが、建設業やとび職など突発的な問題が発生しやすい現場で活かされるでしょう。

また、販売やサービス業でも、顧客のクレーム処理などで問題解決力が必要です。

上記のスキルを身につけるために、さまざまな仕事にチャレンジするのも効果的です。日頃から、現在の状況を把握し、どこに問題があるのか見つける力を養いましょう。

中卒の転職を成功させる方法

中卒の転職を成功させる方法は、以下の3つです。

転職サポートを受けるにしても、適切な支援を受けられるよう、こちら側の準備が必要です。本章の内容を知り、転職成功確率を高めてください。

自己分析する

自己分析を徹底することは、転職で成功するために重要です。

なぜなら自分の強みや弱み、キャリアの最終ゴールが見えることで、自分に適した職種や業界が選びやすくなるからです。

これまでの経験の中での成功体験や自分が得意なスキルを整理し、自己PRに活用すれば、面接で大きなアピールができるでしょう。

逆に、苦手なことや弱みを理解すれば、苦手な業界を選ばずに済みます。

ただし、自己分析しても自分自身のことを理解しきれない場合も多いです。そのため他人から客観的に意見してもらったほうが、自己理解が深まるでしょう。

担当者に嘘をつかない

担当のキャリアアドバイザーは、一緒に転職を成功させるための伴走者です。

嘘をついてしまうと、信頼関係は崩壊し、適切な求人紹介が難しくなる可能性があります。

また、嘘の情報は面接時に矛盾として現れるケースもあり、企業側からの信頼も失いかねません。

ですので、嘘の情報を伝えることは避けるべきです。

複数の転職エージェントに登録する

1つの転職エージェントだけに登録すると、扱っていない求人情報にアクセスできず、選択の幅を狭めてしまうおそれがあります。

ですので、複数の転職エージェントへの登録をおすすめします。

実際、転職エージェントを利用した方の73.2%が複数社に登録をしています。

転職エージェント登録社数割合
126.6%
233.1%
326.1%
47.0%
57.0%
6社以上0%  
出典:リクルートエージェント

複数の転職エージェントを利用すると、幅広い求人情報にアクセスできるようになります。また、エージェントから提供される情報を比較することで、より良い条件の転職が可能になります。

複数のアドバイザーから助言がほしい方は、複数社の転職エージェントを利用してみましょう。

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中卒が転職エージェントを利用する主な流れ

中卒が転職エージェントを利用する主な流れは、以下のとおりです。

STEP
登録

選んだエージェントの公式サイトから会員登録します。

  • 基本的な個人情報
  • 職歴
  • 希望する職種
  • 勤務地

などを入力します。

STEP
求人紹介

カウンセリングの内容を基に、キャリアアドバイザーが適切な求人を紹介してくれます。

非公開求人も含まれるため、一般には見つからない求人情報にアクセスできるでしょう。

STEP
選考

実際に企業との面接をおこない、企業側での選考プロセスが進みます。

この段階では複数回の面接や適性検査などが含まれることがあります。

履歴書や職務経歴書の作成をサポートしてもらい、必要に応じて添削してもらうことも可能です。

また面接に向けた準備として、模擬面接や面接対策を行います。

キャリアアドバイザーからフィードバックを受けることで、自信を持って面接に臨むことができます。

STEP
内定

実際に企業との面接をおこない、内定が出た場合は条件交渉や入社手続きについてもサポートしてもらえます。 

中卒が転職エージェントを利用する際の注意点

口コミが異常に良いエージェントは注意が必要です。

なぜなら、アフィリエイト目的で良い口コミをしているケースがあるからです。

しかし、真面目に自分の実体験を書いているサイトもあるので、「ネットの口コミを信じるな!」は極端すぎる意見といえます。

重要なのは、転職エージェントへの口コミを鵜呑みにはせず、参考程度にとどめることです。

もし、登録して「自分にあわないな」と思えば、他の転職エージェントを利用すればいいだけの話です。

関連記事:【予備知識】転職エージェントの注意点とは?トラブル事例と回避方法を紹介

中卒向け転職エージェントに関するQ&A

中卒向け転職エージェントに関するよくある質問に回答していきます。

本当に転職エージェントの方は話だけでも聞いてもらえる?

結論、転職エージェントは相談だけしても構いません。

転職エージェントに相談したら、そのまま転職の話を勧められそうで不安に感じているかもしれませんが、実際は相談だけの利用者も少なくありません。

また「相談したいだけの層」もエージェントからすると実はありがたいのです。

なぜなら、相談から具体的な転職プランをイメージできたことで、後々にエージェントを利用して転職してもらえる可能性があるからです。ですので、相談だけでも臆せず利用しましょう。

転職エージェントの報酬形態は?

転職エージェントの報酬は、企業からの成功報酬で成り立っています。

ですので、求職者であるあなたに対してお金を請求することはありません。

報酬は「成功報酬型」と「固定報酬型」にわかれ、成功報酬型の場合、採用された求職者年収の一定割合を報酬にします。

報酬形態の種類
  • 成功報酬型:求職者が紹介先企業に採用された場合にのみ報酬が発生
  • 固定報酬型:企業と事前に固定契約料を設定
成功報酬型の具体例

成功報酬が採用された求職者年数の20%に設定されていた場合
→年収500万円の転職を成功させると、エージェントは100万円が報酬として得られる

上記のような報酬体系により、エージェントは収入が得られ、わたしたち求職者を積極的にサポートします。

中卒でフリーターから正社員になれる?

結論、中卒フリーターであっても正社員になれます。

理由は、本記事で紹介してきたとおり、学歴より経験や専門性を優先する仕事があるからです。目指すべき仕事の方向性を見誤らなければ、正社員への転職は十分可能です。

ただし、やりたい仕事を重視し過ぎると、転職が難航するリスクがあるので注意が必要です。

また、「やりたい仕事」に運よく就けたとしても、理想と現実のギャップが大きかった結果、早期退職するケースもあります。

まず、自分ができることを仕事にできるよう転職活動の方向性を定めましょう。

関連記事:中卒から正社員になれるの?就職しやすい職種や正社員になる方法を解説

まとめ

ここまで、中卒向けおすすめ転職エージェント8社を比較しました。

紹介したエージェントはそれぞれ特徴や利点がありますので、自分の希望条件やニーズに合わせて選びましょう。

中卒からの転職活動は、学歴という障壁に直面することもありますが、自分の可能性を信じて挑戦することが大切です。

ただし、転職先は慎重に選ぶ必要があります。

実際に、学歴コンプレックスから焦って転職活動を進めた結果、「労働条件の悪い職場に入ってしまった」「スキルアップの機会に恵まれない仕事に就いてしまった」という人も少なくありません。

そこで例えば、

  • 「中卒に特化したサポートを受けること」
  • 「応募書類の添削や面接対策など、選考通過率を上げる支援を受けること」

を両立するには、えーかおキャリア就職カレッジ両方を利用することがおすすめです。

ぜひ、自分に合った転職エージェントを活用し、学歴にとらわれない理想のキャリアを手に入れましょう。

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本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
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法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
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転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。