保育士免許があれば保育園以外にも、保育施設や福祉施設、子どもに関連のある一般企業など、さまざまな場所で活躍して働くことができます。

しかし、保育園で働きなれた方にとって、未経験の職場で働くのは大きな不安をともなうでしょう。

そこで本記事では、保育士免許を活かせる仕事を全部で19つ紹介します。仕事内容や仕事のやりがいもお伝えするので、キャリアチェンジを考えている方はぜひ参考にしてみてください。

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保育士資格を活かせる職場とは？

では早速、保育士資格を活かせる職場を紹介します。

以下3つの分野にわけて仕事をまとめたので、気になるところからぜひ見てみてください。

• 保育園以外の保育施設
• 福祉施設
• 子どもに関わるサービスを提供する一般企業

保育園以外の保育施設

まずは、保育園以外の保育施設です。

• 幼稚園
• 認定こども園
• 認可外保育施設
• 企業内保育施設
• 病院内保育施設
• 病児保育施設
• インターナショナルスクール・プリスクール
• ベビーシッター

順番に見ていきましょう。

幼稚園

幼稚園は、文部科学省が管轄する教育を目的とした施設です。

遊びや学習カリキュラムをとおして、子どもたちの人格形成や学校教育の基礎づくりの援助をおこないます。

教育方針によって各園の活動内容は異なります。たとえば、保育園と同じように、遊びを中心活動とする幼稚園もあれば、リトミックや英語、体操などある特定ジャンルの教育に力を入れる幼稚園もあります。

教育時間の標準は1日4時間です。子どもが降園した後、幼稚園教諭は書類作成や次の日の準備、教室・園内の清掃をおこないます。

幼稚園は小学校と同じように、夏休みや冬休みなどの長期休暇があります。預かり保育や当番がなければ、基本的には職員も休暇がもらえます。

認定こども園

認定こども園は、内閣府が管轄する、教育・養護が一体化された幼稚園と保育所の両機能をあわせもつ施設です。待機児童の解消や保護者が預け先を自由に選択できる多様化を目的として、2006年に作られました。

開園時間は、原則11時間（※）で、保育園のニーズを満たす環境が用意されています。各園の保育・教育方針によって特色は異なりますが、預かる時間が長い環境から活動内容や職場の雰囲気は保育園に似ている傾向にあるでしょう。

認定こども園の職員になるには、保育士と幼稚園教諭、両方の資格をあわせもつ「保育教諭」になる必要があります。

2025年3月31日までは経過措置期間として、どちらか一方の資格をもっていれば保育教諭として働けるほか、国の特例制度（※）でもう片方の資格が取得しやすくなっています。

【※参考】幼保連携型認定こども園、幼稚園型認定こども園
文部科学省
厚生労働省

認可外保育施設

認可外保育施設とは、国の許可を得ていない保育施設です。

認可外といっても、開設・運営には、厚生労働省が通知する「認可外保育施設指導監督基準」にて人員や設備に関して一定の基準をクリアする必要があるほか、開設後も行政による定期的な立ち入り調査がおこなわれるため、保育の質や安全性を確保する環境は整っています。

認可外保育に該当する施設・事業は以下のとおりです。

• 事業所内保育施設（企業内・院内）…事業所のなかに設立されている保育園
• 居宅訪問型保育事業…乳幼児のいる自宅で保育をおこなう事業
• ベビーホテル…①夜８時以降の保育②宿泊を伴う保育③一時預かりの子どもが利用児童の半数以上、のいずれかを常時運営している施設
• その他…「企業主導型施設」等の認可外保育施設

引用元：厚生労働省「令和元年度 認可外保育施設の現況取りまとめ」

子どもと1対1で関われる居宅訪問型保育事業や、定員数が低く設定される傾向にある事業所内保育施設なら、子どもとゆったりと関われるでしょう。

認可外保育園は、英会話や体操をといった園独自の保育プログラムを導入する施設も多いです。特色を最大限に反映させるために、あえて制限や規制の少ない認可外保育園を開園しているケースもあります。

そのため、認可外保育園では自分らしい働き方を追求しやすいでしょう。

企業内保育施設

企業内保育施設とは、会社の従業員の子どもを預かることを目的とした社内、事業所の敷地内や近隣に設立する保育施設です。

出産、育児による社員の離職を防いだり、保育所不足に悩む従業員の問題を解消したりする目的で導入されました。

事業所内であれば敷地が限られているため、定員数が少ないうえ、大規模な行事は開催されない傾向にあります。

病院内保育施設

病院内保育施設とは、医師や看護師といった医療従事者の子どもを預かることを目的とした院内、病院の敷地内や近隣に設立する保育施設です。

医療従事者は24時間体制の勤務であるため、夜間運営の病院内保育施設が多いです。保育時間が変則的であることから、行事の開催も少ないです。

病院内保育施設の給料は、一般的な保育園に務める保育士とほとんど変わりません。しかし夜間保育（夜22時〜翌朝5時）を担当する場合は、夜勤手当で賃金が25%割り増しになる法律（※）があるため、働き方によっては収入を増やせるでしょう。

【※参考】労働基準法

病児保育施設

病児保育とは、病気または病気の回復期において、集団保育が難しい子どもを保護者の就労中に預かる事業です。

事業には、以下3つの型があります。

事業の型	事業内容
病児対応型	病気の回復期に至っていないことから、集団保育が困難である子どもの保育をおこなう
病後児対応型	病気の回復期で集団保育が困難な子どもの保育をおこなう
体調不良児対応型	保育中に体調不良となった子どもを保育所で一時的に預かる

3つの中で保育士が担当できるのは「病児対応型」「病後児対応型」の2つです。「体調不良児対応型」は看護師の配属が義務付けられているため、保育士枠はありません。

「病児対応型・病後児対応型」は、病児保育専門の施設や医療施設に併設する形で運営されているケースが多いです。利用児童おおむね3人につき保育士1人以上の人員配置（※）なので、子どもとゆったり関われるでしょう。

【※参考】病児・病後児保育制度の概要

インターナショナルスクール・プリスクール

インターナショナルスクール・プリスクールの特徴は以下の通りです。

種類	特徴
インターナショナルスクール	対象は帰国子女の日本人や外国籍で母国語が英語の子ども。 ストレスなく日本で生活が送れるように海外の文化を取り入れた施設。
プリスクール	対象は日本人の子ども。 英語力を育てる目的の施設。

インターナショナルスクールは、幼少期を海外で過ごし、母国語が英語の子どもが通う施設です。日本語や日本の文化に慣れない子どもが、ストレスなく園生活を送る目的で運営されています。

一方で、プリスクールは、日本人の子どもを対象とした施設です。園での会話は基本的に英語なので、子どもの英語力を育てたい家庭のニーズにあわせて運営されています。

どちらのスクールも海外圏のスタイルを大切にしているので、海外の文化や保育を学びたい方におすすめです。

正社員の保育士を募集しているスクールも多いので、英語力に自信がある方や英語に興味がある方は、求人を探してみるとよいでしょう。

ベビーシッター

ベビーシッターは、依頼者の自宅や指定された場所を訪問して、保護者が用事や仕事でいない間に子どもを保育する事業です。

対象年齢は、ベビーシッターを運営する会社によって異なりますが、0〜12歳に設定されているケースが多いです。1度に依頼できる子どもの人数は基本的に1〜2人です。

ベビーシッターの主な仕事を以下にまとめました。

過ごし方や食事については依頼者の要望を伺ったうえで、対応します。

ベビーシッターを始めるには、派遣会社や人材紹介のマッチングサービスに登録したり、個人事業主として働いたりする方法があります。

ベビーシッターに資格は必要ありません。しかし保育士資格をもっていれば信頼性をアピールして、時給を高く設定できるほか、継続依頼につなげやすいため、収入アップが見込めるでしょう。

児童福祉施設

次に、児童福祉施設です。そもそも児童福祉施設とは、児童福祉法に基づいて事業をおこなう施設の総称で、特別な配慮や心のケアを必要とする母親や子どもの支援を主な目的としています。

紹介するのは、以下6施設です。

• 放課後児童クラブ
• 放課後等デイサービス（放デイ）
• 児童館
• 児童養護施設
• 乳児院
• 母子生活支援施設

1つずつ順番に見ていきましょう。

放課後児童クラブ

放課後児童（別名：児童クラブ、学童クラブ、学童保育）は、児童福祉法で「放課後児童健全育成事業を行う場所」と定められている施設です。共働きやシングルの世帯で、放課後や長期休暇中に子どもと過ごせない保護者に代わって、子どもたちを預かる役割を果たしています。

放課後児童クラブで働く職員の、主な仕事内容は以下のとおりです。

平日は学校が終わる13〜15時くらいに子ども達が来所します。子どもの来所時間にあわせて職員の出勤時間は、10時以降に定められている施設も多いです。

ほとんどの子どもがある程度自立しているため、保育園ほど手厚い援助は必要ありません。

放課後児童クラブの職員は、資格がなくても働けますが、安全性や信頼性を担保するために応募資格に「保育士資格保持者」と設定している施設が多い傾向にあります。そのため保育士資格があれば応募できるチャンスが広がるでしょう。

放課後等デイサービス（放デイ）

放課後等デイサービス（放デイ）は、障がいのある就学児童（原則6歳から18歳までの小・中・高校生）が放課後や長期休暇に利用できる福祉サービスです。

放課後等デイサービス（放デイ）は、療育センターや病院の専門家による意見書や自治体の受給者証があれば、障がいの種類（身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいなど）を問わず利用可能です。

放課後等デイサービスは保育士の配置が義務付けられており、職員は厚生労働省「放課後等デイサービスガイドライン」（※）をベースにした個別支援計画をもとに活動を実施します。

障がいのサポートだけでなく、児童が居心地のよさを感じられるような時間や環境を作るのも大切な業務です。

障がいの理解を深める難しさもありますが、自立する姿や友だちとの交流を楽しむ姿を間近でみれるので、大きなやりがいを感じられるでしょう。

【※参考】放課後等デイサービスガイドライン

児童館

児童館とは、子どもに遊びの場を提供し、健康の増進や豊かな感情を育てることを目的とした施設です。対象年齢が0〜18歳未満と幅広い年齢の子どもが施設を利用できます。

また、児童館は子育て支援の実施や地域・ボランティア活動への参加などの活動もおこなっており、イベントを定期開催する児童館も少なくありません。

児童館は、国が定める児童の遊びを指導する者を職員として配置する義務があります。これには保育士が該当するので、保育士の求人募集をかけている児童館は多いといえます。

【参考】社会保障審議会児童部会 放課後児童クラブの基準に関する専門委員会 報告書

児童養護施設

児童養護施設は、虐待されている児童や環境上保護を必要とする児童を入所させて養護する施設です。子どもの対象年齢は2〜18歳です。

児童養護施設は子どもたちにとって「家」です。日常生活を送り、幼稚園や学校にも施設から通います。職員は「家族」のような存在です。子どもにたくさんの愛情を注ぎながら、生活指導をおこなっていきます。

児童養護施設には保育士の配置が定められており、3歳未満は2:1、 3歳以上は4:1、小学生以上は6:1の人員配置なので、保育園よりゆるい設定です。よって一人ひとりの子どもとゆったり関われるでしょう。

なお、施設は24時間体制で運営しているので、夜勤のシフトもあります。夜勤手当が入るので、シフトに応じて給料アップが目指せるでしょう。

【参考】最低基準等及び措置費における職員配置基準について

乳児院

乳児院は、親からの虐待やネグレクト、精神疾患を含む疾病により保護が必要な乳児（原則1歳未満）を入院させ、養護する施設です。

仕事内容は保育園の乳児クラスを受けもつときと同様に、子どもと一緒に遊んだり、食事や排泄の援助をしたりします。子どもが母親の愛情を感じられるような安心感のある関わり方をするのが大切です。

乳児院にも保育士の配置が定められており、乳児10人以上は、1.7:1、乳児10人未満は７人の人員配置（看護師・児童指導員含む）なので、保育園より子どもとゆったり関われるでしょう。

なお、施設は24時間体制で運営しているので、夜勤のシフトもあります。夜勤手当が入るので、シフトに応じて給料アップが目指せるでしょう。

【参考】最低基準等及び措置費における職員配置基準について

母子生活支援施設

母子生活支援施設は、配偶者との死別や離婚または非婚出産により母子家庭になった女性・子どもや配偶者からの暴力により保護が必要な方を入所させ、生活の支援や自立をおこなう施設です。

主な仕事内容は、母親と子どもが一緒に生活できる場所を提供しつつ、子育て支援や母親の就労・生活自立の相談・サポートです。

母子生活支援施設に、保育園に準ずる施設が併設されている場合は、保育士の配置が義務付けられています。

保育所施設がなくとも、子どもと触れ合う機会が多い母子生活支援施設では、保育士資格や現場での経験は重宝され、採用の評価対象となるでしょう。

【参考】最低基準等及び措置費における職員配置基準について

子どもに関わるサービスを提供する一般企業

続いて、子どもに関わるサービスを提供する一般企業を紹介します。

• 子ども服の販売員
• テーマパークのスタッフ
• 子ども向けの習い事の先生
• 写真館のスタッフ
• 託児ルームのスタッフ

順番に見ていきましょう。

子ども服の販売員

子ども服の販売員は、アパレルショップの店員のように、接客業務が中心です。

子どもと話したり、試着を手伝ったりする機会が多いので、子どもが好きな方は楽しく接客できるでしょう。

また、洋服のサイズやコーディネートで悩んでいる方がいれば、声をかけてアドバイスをしてあげるとお客さまに喜んでもらえるはずです。

ギフト用で商品を探している方も少なくありません。好まれる傾向や、適度なサイズ感、使い勝手のよさなどの情報をシェアすると、お客様が安心して商品を購入できるでしょう。

テーマパークのスタッフ

テーマパークのスタッフは、来園客が安全に楽しく過ごせるように、館内を案内したり、アトラクションやショーの運用をおこなったりします。

テーマパークのスタッフと一言でいっても、担当業務はさまざまです。

担当業務を決める際は、自分の強みや興味のある職種を振り返り「接客業なのかパフォーマーなのか」と分野を絞るとよいでしょう。

保育士の資格があれば、子どもや保護者の対応力に長けていると評価され、採用率アップにもつながるはずです。

子ども向けの習い事の先生

子ども向けの習い事の先生とは、特定のジャンルのスキルや知識を伸ばすための指導や教育をおこなう講師のことです。

子どもの習い事で代表的なものは以下のとおりです。

対象者は子どもなので、大人を対象にした教室ほどスキルは求められません。大きなコンクールに出場して賞を取ったり、プロとして活躍するほどの実力じゃなくても、ある程度の知識と実力があれば講師として働けるでしょう。

写真館のスタッフ

写真館のスタッフは、記念日やイベントの撮影で訪れたお客さまを接客する仕事です。メインとなる写真撮影のほかにも、写真館のスタッフはさまざまな対応をおこないます。

写真撮影では子どもがぐずるケースも少なくありません。あやしたり、子どもの興味を惹きつけたりするなかで最高の1枚が撮れた瞬間は大きな喜びを感じられるでしょう。

また、衣装やヘアセットに喜ぶ子どもの姿を見て仕事の楽しさも味わえるはずです。

託児ルームのスタッフ

託児ルームとは、子どもを預ける場所全般のことを指します。

たとえば、託児ルームには以下のようなタイプがあります。

託児ルームの種類	利用目的
独立型の託児ルーム	ちょっとした外出や夜間勤務などの理由で子どもを預けられる
レジャー施設内の託児ルーム	買い物中に子どもを預けられる
美容院やエステサロンに 併設された託児ルーム	美容院やサロンの施術を受けている間に子どもを預けられる

定期利用で子どもと関わる場合もありますが、施設によってはその日限りの出会いも多いです。一期一会の考え方を大切にしている方は、充実感をもって働けるでしょう。

なお、慣れない環境に子どもは気持ちが崩れやすいです。保育現場の経験があれば、子どもの対応やあやし方に慣れているので頼れる存在となるでしょう。

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保育士ワーカー

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保育士人材バンク

保育のお仕事

マイナビ保育士

まとめ｜保育士資格を活かせる仕事は多い！転職も視野に入れて選択肢を広げよう

本記事では、保育士資格を活かせる仕事を全部で19個紹介してきました。

子どもの発達や保育・教育に関する専門的な知識がある保育士は、子どもに関連のある職種でとても重宝されます。また現場経験がある方は、子どもや保護者の対応力が備わっているので、即戦力として活躍できるでしょう。

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