MS-Japanは士業業界や管理部門に特化した転職エージェントです。

MS-Japanの口コミの中に、「断られた」「遅い」という評判がありました。そんなMS-Japanですが、実際の評判は良いのでしょうか？

本記事では、実際にMS-Japanを利用した方の口コミをもとに、利用する際の注意点や、利用したほうがよい方の特徴をご紹介します。

MS-Japanを利用して転職を考えている方や、士業業界への転職を考えている方は必見です。

※当サイト実施のアンケートについて
調査期間：2024/4/05~ 2024/4/12
調査対象：サービス利用者の男女
調査方法：ネットによる調査
※ユーザーアンケートより抜粋

MS-Japanの良い口コミ・評判【メリット】

MS-Japanを利用した方の良い口コミには「求人の質がよい」「アドバイザーの対応が丁寧」などといった口コミがありました。

• 求人の質が良い
• キャリアアドバイザーの対応が丁寧
• 非公開求人を多数保有している

求人の質が良い

MS-Japanの口コミの中に、求人の質がよいという意見がありました。

MS-Japanは多数の求人を保有しており、一つひとつの求人の質が高いことが特徴です。

非公開求人を多数保有しており、業界最大級だからこその特徴といえるでしょう。

量と質を兼ね備えているMS-Japanは、士業業界へ転職する際は登録するべき転職エージェントといえます。

キャリアアドバイザーの対応が丁寧

MS-Japanのキャリアアドバイザーは対応が丁寧という口コミがありました。

やはり、転職者も真剣に転職を考えているからこそ担当のキャリアアドバイザーも丁寧に対応し、満足できる転職先を紹介するのです。

MS-Japanもキャリアアドバイザーは各領域の専門性が高く、転職ノウハウや業界知識が豊富です。

だからこそ、転職者一人ひとりが満足できる転職先を紹介できるといっても過言ではないでしょう。

非公開求人の数が多かった

MS-Japanの口コミの中に非公開求人の数が多かったという意見がありました。

MS-Japanは業界最大級の求人数を保有しています。

ですので、公開求人のほかに非公開求人も多数保有しています。

非公開求人を多数保有していることで、転職者が求人を探す際に今まで出会ったことのないような希少な求人と出会える可能性があります。

MS-Japanの悪い口コミ・評判【デメリット】

MS-Japanの悪い評判では「連絡がしつこい」「ミスマッチが目立つ」といった口コミがありました。

• 連絡がしつこい
• ミスマッチが目立つ
• 求人に偏りがある
• 担当者との相性が合わない

それぞれについて解説します。

連絡がしつこい

MS-Japanの口コミの中で、連絡がしつこいという意見がありました。

MS-Japanは転職エージェントですので、エージェント側から電話やメールが来ます。

連絡のタイミングが合わなかったり、担当者に都合の合う時間帯を伝えたりして、連絡の頻度を控えてもらうよう伝えると対応してくれます。

もし、連絡がしつこいと感じたら、連絡のつく時間帯を伝え、連絡の頻度を控えてもらうようにしましょう。

ミスマッチが目立つ

MS-Japanの口コミの中に、ミスマッチが目立つという意見がありました。

ミスマッチは転職者のキャリアに影響します。ミスマッチが起きるということは、担当者との相性が合わない可能性が高いです。

ミスマッチが起きてしまった際は、担当者を変更してもらうようにしましょう。

担当者を変えてもらうことで、自分と相性のよい担当者に出会い、満足のいく求人に出会えるでしょう。

求人に偏りがある

MS-Japanの口コミの中には、求人に偏りがあるという意見がありました。

MS-Japanは、首都圏の求人や近郊地域の求人は充実していますが、首都圏から離れた地域の求人が少ないという現状です。

地方での転職を考えている方は地方特化型の転職エージェントを併用すると、転職の幅が広がるかもしれません。

担当者との相性が合わない

MS-Japanの口コミの中に、担当者との相性が合わないという意見がありました。

転職者と担当者の相性が必ずよいということはありません。

ですが、担当者との相性が悪いと自分の希望の求人を紹介されなかったり、ミスマッチが生じてしまったりする可能性があります。

もし、担当者との相性が合わないと感じたら、担当者を変えたい旨を伝えましょう。

MS-Japanの特徴

MS-Japanには以下の特徴があります。

• 管理部門やバックオフィスに特化している
• 会計・財務に強みを抑えている
• キャリアアドバイザーの経験が豊富

管理部門やバックオフィスに特化している

MS-Japanは、管理部門やバックオフィスに特化しているという特徴があります。

特定の業界に特化していることで、その業界の転職を考えている方が安心して転職ができるのです。

とくに、MS-Japanは会計税務系の求人を豊富に取り扱っているので、税理士や会計士などの転職に向いているといえるでしょう。

会計・財務に強みを抑えている

MS-Japanは管理部門や士業に力を入れています。

その中でも、「会計・税務」の業界に強みを持っています。

上場企業や監査法人、大手の事務所への転職事例もあり、士業の経験やスキルを活かしてキャリアアップを目指すことも可能です。

各職種に特化したキャリアアドバイザーが担当し、士業業界でよくある悩みや希望が伝わりやすいというメリットがあります。

最新の市場の動きを加味した転職サポートが受けられるため、効率的な転職ができるでしょう。

キャリアアドバイザーの経験が豊富

MS-Japanの特徴の1つに、キャリアアドバイザーの経験が豊富という点があります。

総合型の転職エージェントのキャリアアドバイザーに比べて、MS-Japanは士業や管理部門に特化しているので、専門性の高いキャリアアドバイザーが在籍しています。

専門性が高いため、質の高いアドバイスやサポートを受けられるので、専門的なアドバイスを受けたいという方はMS-Japanの利用を検討してみてください。

MS-Japanを利用したほうがよい人の特徴

MS-Japanはさまざまな人が利用できますが、とくに以下のような方に利用することをおすすめします。

• 会計・財務業界に転職を考えている
• キャリアアップを目指している
• 初めての転職をする

それぞれについて解説していきます。

会計・財務業界に転職を考えている

会計や財務業界に転職を考えている方はMS-Japanの利用をおすすめします。

MS-Japanは会計や財務業界に強みがある転職エージェントです。

経理や監査法人、会計事務所などに転職を検討している方は、MS-Japanは登録必須の転職エージェントといえるでしょう。

キャリアアップを目指している

キャリアアップを目指している方はMS-Japanの利用が向いているといえます。

MS-Japanでは、幅広い求人を扱っています。

経理から監査法人、法律事務所などの求人を多数保有しており、十分にキャリアアップを目指せることが特徴といえるでしょう。

キャリアアドバイザーのサポートも充実しているので、キャリアアップを目指す方にはおすすめの転職エージェントです。

初めての転職をする

初めて転職をおこなう方はMS-Japanの利用が向いているといえます。

MS-Japanは求人数も業界最大級ですが、キャリアアドバイザーのサポートも手厚いです。

キャリアアドバイザーが転職活動を徹底サポートしてくれるので、安心して転職活動がおこなえます。

サポートが充実した転職エージェントを利用したいと思ったら、MS-Japanの利用を検討してみてください。

MS-Japanを利用して入社するまでの流れ

MS-Japanの利用する際の流れについて解説します。

基本的に担当のキャリアアドバイザーと面談して、希望を伝えたら、求人票を紹介してもらえるのを待つのみです。

その際に必要な情報や事前に準備するべきことをまとめましたので、参考にしてみてください。

• 登録
• 面談
• 求人紹介・応募
• 面接・選考
• 内定・入社

登録

MS-Japanの登録は、公式ホームページから可能です。

ホームページでの登録は24時間対応しているので、気軽にできます。

• 現住所
• 電話番号
• 学歴
• 経験職種
• 希望の職種
• 所有資格
• 年収

その際に入力しなければならない上記の情報はありますが、1分～3分程で入力完了できます。

面談

登録が完了したら、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。

基本的に、東京・横浜・愛知・大阪の各支社での面談になりますが、地方在住の方や現職が忙しいという方は電話での面談も可能です。

面談では今までの経歴と希望の条件に沿って、キャリアアドバイザーがよりよい転職プランを提案してくれます。

求人紹介・応募

キャリアアドバイザーとの面談が終了したら、求人を紹介してもらえます。

キャリアアドバイザーがあなたの希望条件や登録した経歴をもとに、よりよい求人を紹介してくれます。

求人を紹介する際には、企業の雰囲気や業界の風土といった情報を説明してくれるので、企業とのミスマッチが起きる可能性を防げるのです。

また、求人の応募の際に、自分が魅力的と感じた求人があった際には積極的に応募するようにしましょう。

面接・選考

求人への応募が済んだら選考に進みます。

MS-Japanではキャリアアドバイザーが面接の日程調整や選考結果の連絡まですべて代行してくれます。

面接対策もしてもらえ、プロのアドバイスをもらえるので、安心して面接に臨めるでしょう。

内定・入社

面接が終了し、内定が出たら、キャリアアドバイザーが入社日の調整や給与交渉といった、自分では交渉できないような内容を代行してくれます。

入社準備や、退職についてのアドバイスももらえるため、円滑に転職手続きを進められるでしょう。

MS-Japanを最大限利用するためのポイント

MS-Japanを利用する際に以下のポイントを抑えると最大限に利用できます。

• 書類添削や面接対策は必ずおこなってもらう
• 気になった求人は積極的に応募する
• 転職において譲れない条件を決めておく
• ほかの転職エージェントを併用する

MS-Japanはさまざまな方に利用されているので、上記のポイントを抑えておかないと優良求人を紹介してもらえない可能性があります。

書類添削や面接対策は必ずおこなってもらう

転職活動をおこなう際に、キャリアアドバイザーからの書類添削や面接対策をしてもらうと転職の成功率をあげられます。

キャリアアドバイザーは転職のプロです。応募先の企業にも詳しく、企業ごとの対策方法を熟知しています。

面接対策や応募書類をプロの視点から添削してもらえることは、転職エージェントを利用する際の大きなメリットといえるでしょう。

キャリアアドバイザーにサポートしてもらうことで、自分の強みを企業に伝えられるようになります。

気になった求人は積極的に応募する

MS-Japanを最大限に活用するポイントとして、気になった求人には積極的に応募することが挙げられます。

一般的に士業業界や管理部門への転職は難しいといわれており、職種によっては求人倍率が高い職種もあります。

よい転職先をみつけるためにも、気になった求人には積極的に応募するようにしましょう。

転職において譲れない条件を決めておく

MS-Japanを活用するポイントの1つとして、転職において譲れない条件を決めておくことも重要といえます。

面談の際にキャリアアドバイザーに転職において譲れない条件を伝えましょう。伝えることで、求人を調べるときに意識してくれます。

自分に合う求人と出会うためにも譲れない条件は伝えるようにしましょう。

ほかの転職エージェントを併用する

MS-Japanとは別に、転職エージェントを併用すると効率よく転職活動をおこなえます。

MS-Japanは業界最大級の求人数を誇りますが、自分に合う求人が見つかるとは限りません。

転職エージェントを併用することで、さまざまな求人に触れる機会に出会え、希望に沿った求人をみつけられるでしょう。

MS-Japanを利用する際の注意点

MS-Japanを最大限利用するポイントについて解説しましたが、一方で注意点も存在します。

• 求人に偏りがある
• 管理部門や士業以外の職種には弱い
• 相性の悪い担当者にあたる可能性がある

これらを踏まえて登録することで、登録後の後悔を防ぐことができます。

求人に偏りがある

MS-Japanは全国各地の求人を保有していますが、地方によっては求人数が少ない場合があります。

また、MS-Japanは士業業界や管理部門の求人を取り扱っていますが、違う業界の求人を調べても出てこないことがあります。

こういった場合は、地方特化型の転職エージェントや総合型の転職エージェントを活用することで、自分に合う求人に出会えるでしょう。

管理部門や士業以外の職種には弱い

MS-Japanを利用する際の注意点として、管理部門と士業業界以外の職種に弱いという点があります。

MS-Japanは士業業界と管理部門業界に特化しており、求人やサポートが充実しています。

ですが、その他の業界の求人をあまり取り扱っていません。

士業業界と管理部門以外の業界へ転職を希望している方は、希望の職種に特化した転職エージェントや総合型の転職エージェントを利用しましょう。

相性の悪い担当者にあたる可能性がある

MS-Japanを利用する際の注意点として、相性の悪い担当者に出会う可能性があるという点です。

MS-Japanに限らず、ほかの転職エージェントでも相性の合わない担当者に出会うことは度々あります。

相性の合わない担当者にあたると自分の希望の求人に出会えない場合や、ミスマッチが生じてしまう恐れがあります。

もし、相性の悪い担当者にあたった場合は、エージェント側に担当者の変更を依頼すると対応してくれます。

担当者と相性が合わないと思った際は迷わずに変えてもらうようにしましょう。

MS-Japan以外のおすすめの転職エージェント

MS-Japanは士業業界と管理部門に特化しており、求人数も多くサポートも充実していますが、人によっては優良な求人に巡り合えない場合があります。

ここでは、MS-Japan以外でのおすすめの転職エージェントをご紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは総合型の転職エージェントです。

リクルートエージェントの特徴として多数の非公開求人の保有が挙げられます。

非公開求人が多いと、今まで出会ったことのない求人に出会える機会があり、キャリアアップにつながる場合があります。

経験の豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、書類添削や面接対策といった充実したサポートを受けることが可能です。

「自分のアピールポイントがわからない」「在職中だから転職の時間が取れない」といったさまざまな状況の方におすすめといえるでしょう。

初めての転職の人や仕事で転職の時間が取れないという方はリクルートエージェントを利用しましょう。

doda

dodaは総合型の転職エージェントです。

dodaは求人数も業界最大級を誇っています。

キャリアアドバイザーも転職市場に精通しており、キャリアプランの相談や転職ノウハウの提供といった転職活動を幅広くサポートしてくれます。

書類添削や面接対策もサポートしてくれ、選考通過のサポートも得意としているので、選考について悩みがある方にはおすすめといえるでしょう。

また、エージェントサービスのほかにも、「スカウトサービス」や「パートナーエージェントサービス」といった自分にあったサービスを利用できることが強みといえるでしょう。

自分にあったサービスを利用でき、キャリアアドバイザーのサポートを受けたいという方におすすめです。

ヒュープロ

ヒュープロは士業業界と管理部門に特化した転職エージェントです。

公開求人が豊富で、業界最大級を誇ります。

サポート面でも、ヒュープロに在籍するエージェントが転職活動を徹底的に転職をサポートしてくれます。

求人だけでは把握できないディープな情報を提供してくれる点はヒュープロの強みといえるでしょう。

また、対応が早い特徴を持ちます。、スピーディーに転職をしたいという方はヒュープロを利用してみてください。

BEET-AGENT

BEET-AGENTは管理型に特化した転職エージェントです。

BEET-AGENTは、管理部門を熟知した担当者が、今まで出会うことのなかった求人を紹介してくれます。

その結果、キャリアアップを目指しやすくなるでしょう。

サポート面も充実しており、面接対策や給与交渉、第三者の目線での自分の強みを見出すことが可能です。

BEET-AGENTはサポートを受けながら、キャリアアップを目指したいという方におすすめの転職エージェントです。管理部門へ転職を考えている方はぜひ登録してみてください。

SACT

SACTは士業業界に特化した転職エージェントです。

SACTの求人は独自に厳選した求人のみ掲載されています。

厳選した求人を掲載しているので、大手の求人や普段出回らない求人も保有しており、自分のキャリアアップにも繋げられるでしょう。

転職のサポートも充実しており、同業界からの転職の人や未経験の人の転職も成功に導いています。

転職の際の希望や経験をもとに戦略の策定や求人の紹介、アフターフォローといった支援までしてくれます。これらすべて熟練のキャリアコンサルタントが転職のプロとして、最大限サポートしているからといえるでしょう。

初めて士業業界に転職する方にぴったりの転職エージェントですので、ぜひ検討してみてください。

MS-Japanを利用する際のよくある質問

MS-Japanを利用する際にわからないことが多々あるかもしれません。

ここでは、MS-Japanを利用する際によくある質問について解説します。

• MS-Japanは未経験でも転職できますか？
• MS-Japanの退会方法を教えてください。
• MS-Japanは利用料金がかかりますか？

MS-Japanは未経験でも転職できますか？

MS-Japanは未経験でも転職できます。

ですが、士業業界や管理部門に関する資格やスキルが必要になるでしょう。

資格がない状態で未経験の転職は厳しいので、資格やスキルを取得してからの転職をおすすめします。

MS-Japanの退会方法を教えてください。

MS-Japanの退会方法は、メニューの「登録情報を作成・編集する」を開き画面下部の退会ボタンから退会手続きが可能です。

退会した場合、登録情報がすべて削除されてしまいます。

再度利用する場合にはすべての情報を再登録する必要があります。一度削除した登録情報は復活できないので、注意しましょう。

MS-Japanは利用料金がかかりますか？

MS-Japanは利用料金がかかりません。

事業所からの紹介料をもらっているので、転職者への料金の請求はありません。

自分の納得いくまでサービスを利用して転職活動をおこないましょう。

まとめ｜MS-Japanを利用して自分のキャリアを成長させよう！

MS-Japanは士業業界や管理部門に特化しており、さまざまな希望を持つ方が利用できます。

求人数も多く、自分に合う求人をみつけることが可能です。

サポートも充実しており初めての転職にも対応してもらえ、安心して転職ができるでしょう。

自分のキャリアと希望に沿った求人を紹介してくれるので、MS-Japanを利用して自分の社会人キャリアを成長させていきましょう。