介護の転職エージェントであるジョブデポ介護に関して、以下のような疑問を持っている方は多いのではないでしょうか？

本記事では、ジョブデポ介護の良い評判や悪い評判を紹介します。またジョブデポ介護の利用が向いている人や、ジョブデポ介護を利用して転職を成功させるコツなども解説します。

ジョブデポ介護の利用を検討している人や、介護転職を成功させたい方は、ぜひ本記事を転職活動にお役立てください。

ジョブデポ介護の基本情報

まずはジョブデポ介護の基本情報を見ていきましょう。以下の表にまとめたのでご覧ください。

サービス概要
運営会社	with Career株式会社
本社所在地	東京都千代田区東神田2-9-8 高橋ビル4F
設立年月	2010年4月
求人数	364,526件
求人職種	介護職・ケアマネジャー・生活相談員など
対応エリア	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
おすすめポイント	日本トップクラスの求人数
公式サイト	https://j-depo.com/kaigo

ジョブデポ介護を運営する「withCareer株式会社」は、介護以外にも看護や保育などの人材紹介サービスをおこなっており、医療福祉関係のキャリア支援のスペシャリストです。

また保育事業を通じて、実際に施設を運営していることもあり、採用する側の立場から求職者にアドバイスをしてもらえるのも魅力のひとつです。

ジョブデポ介護の良い評判

ジョブデポ介護の良い評判として挙げられるのは、以下の3つです。

CUS編集部が独自で実施したアンケートをもとに、ジョブデポ介護のメリットを紹介します。利用を検討している方はぜひ参考にしてください。

求人数が多い

ジョブデポ介護はトップクラスに求人数が多い、介護の転職エージェントです。

介護未経験者からキャリアアップを狙いたい方まで、さまざまな求人を取り扱っています。

転職時はできるだけ多くの求人に目を通し、自分にあった職場を見つけることが大切なため、ジョブデポ介護の利用は転職を成功させるために非常に有効です。

転職サポートが充実している

ジョブデポ介護ではコンサルタントと言われる転職支援の担当者が、求職者それぞれのニーズを丁寧に聞き取りながら、一人ひとりの希望に沿った求人を紹介してくれます。

コンサルタントは求人の紹介だけでなく転職に関する悩みや面接対策など、さまざまな相談に乗ってくれます。

そのため、ひとりで悩みを抱えることなく転職活動ができるのは大きなメリットです。

ホームページが使いやすい

ジョブデポ介護のホームページには余計な機能はなく、自分の希望にあった求人を検索しやすい仕組みになっています。

そのため、ホームページで求人を検索することに慣れていない方でも使いやすく、PCやスマホ操作などのストレスを感じにくいでしょう。

求人数も多く検索しやすいため、とりあえず登録しておいて時間があるときに、手軽に求人検索するといった使い方がおすすめです。

ジョブデポ介護の悪い評判

ジョブデポ介護の悪い評判としては、以下の3つが挙げられます。

こちらもCUS編集部で独自にアンケートを実施しました。ジョブデポ介護に大きなデメリットがありませんが、評判や口コミから見えてきた不足している点を紹介します。

地方の求人が少ない

ジョブデポ介護は求人数自体は多いですが、主に都市部の求人がメインです。そのため、希望する職場が地方の場合は、求人数が少ない可能性があります。

ジョブデポ介護で希望する勤務地の求人が少ない場合は「ジョブデポ介護と同時利用がおすすめの介護系転職エージェント」で紹介している、ほかの転職エージェントも利用することで、理想の求人に出会える確率が高まるでしょう。

担当者によって頼りない可能性がある

ジョブデポ介護に限ったことではありませんが、転職エージェントを利用する際、担当者によって対応に差があるかもしれません。

たとえば経験が少ない担当者の場合、転職に関する知識や情報が少ないため、的確なアドバイスをもらえない可能性があります。

人間同士なので、どうしても相性が良くないと感じる場合もあるでしょう。

担当者が頼りないと感じたり、どうしても合わないと感じたりする場合は、問い合わせの電話番号やメールフォームから担当者の変更を依頼することも可能です。

転職に役立つイベントを開催していない

ジョブデポ介護は、豊富な求人数を取り扱う魅力的な転職エージェントですが、転職に役立つようなイベントは開催していません。

転職エージェントの中には、転職役立つセミナーを実施しているところもあるため、ジョブデポ介護以外の転職エージェントにも複数登録しておくといいでしょう。

そのほか転職に役立つイベントや相談会などに参加する方法として、「介護 就職フェア 〇〇（お住まいの地域名）」で検索して、お近くで開催されるイベントを探すことも可能です。

ジョブデポ介護の利用が向いている人

ジョブデポ介護の利用が向いているのは、以下のような特徴の人です。

それぞれの詳しい内容を解説します。自分がジョブデポ介護の利用が向いているか確認しながらご覧ください。

はじめて転職する人

これから介護業界への転職を目指している人や、介護職経験はあるものの転職活動がはじめての人は、ジョブデポ介護の利用がおすすめです。

ジョブデポ介護は口コミからもわかるように、担当者であるコンサルタントの対応が丁寧で、親身になってサポートしてくれると評判です。

介護業界にはじめて転職する方の中には、不安を感じる方もいるかもしれません。

介護業界への転職に精通したコンサルタントのサポートを受けられれば、転職に対する不安を解消しつつ希望に沿った転職活動ができるでしょう。

都市部に住んでいる人

ジョブデポ介護の公式サイトからもわかるように、以下のような都市部の求人を検索している方が多く利用しています。

ジョブデポ介護は多くの求人を取り扱っていますが、主に都市部の求人がメインです。

そのため、首都圏や地方の都市部に住んでいる方は、ジョブデポ介護を利用することで希望する求人を見つけられる可能性が高いと言えます。

多くの求人をチェックしたい人

ジョブデポ介護は、介護の転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を取り扱っています。

その数は非公開求人を含めると、30万件を超えています。

できるだけ多くの求人をチェックしたいという方は、ジョブデポ介護を使うのがおすすめです。

多くの求人に目を通すことで、それぞれの企業の特徴を比較できるメリットがあります。

転職活動に余裕があるのであれば、早い段階でジョブデポ介護に登録しておき、可能な限り多くの求人を検討しながら理想の職場を目指すといいでしょう。

施設の詳しい情報が知りたい人

口コミからもわかるように、ジョブデポ介護の担当者であるコンサルタントは、丁寧な対応で親身になってサポートしてくれることで評判です。

サポート内容は、転職に関する悩み相談や面接対策以外にも、施設の情報を詳しくリサーチしてくれるといったことも含まれます。

自分の力だけで転職活動する場合、施設情報は求人内容や会社のホームページくらいでしか知ることはできません。

施設の雰囲気やこまかい給与形態、人間関係などの詳しい情報が知りたい方は、ジョブデポ介護を利用して転職するのがおすすめです。

施設に給与交渉したい人

ジョブデポ介護を利用することで、担当者が施設側に給与交渉をおこなってくれるメリットがあります。

給与交渉自体は自分でも行えますが、なかなか自ら交渉するのは難しいのが現実です。

そのため、担当者に給与交渉をしてもらい、少しでもいい条件で転職したい方はジョブデポ介護を利用しましょう。

「給与交渉して本当に給与アップするの？」「お金の話をするのは印象悪くならない？」といった疑問を持つ方はいるかもしれません。

しかし、給与は働く上で非常に重要な要素のため、遠慮なく交渉することが大切です。実際に面接をしていい印象を与えられれば、給与交渉にも快く応じてくれるでしょう。

ジョブデポ介護を利用して転職するまでの流れ

ジョブデポ介護を利用して転職するまでの流れは、以下の手順です。

スムーズな転職活動のためにも、ジョブデポ介護の利用手順を把握しておきましょう。それぞれの具体的な手順を解説します。

1.無料登録する

ジョブデポ介護を利用するためには、まず「公式サイト」にアクセスし会員登録を行いましょう。

ジョブデポ介護は完全無料で利用できる転職エージェントのため、安心して登録してください。

登録は以下の内容を入力するだけなので、1分もあれば完了します。

住所に関しては、都道府県と市区町村程度のエリアを入力するだけです。自宅の正確な住所を知らせる必要はありません。

2.転職に関する悩みや疑問を相談する

会員登録すると、担当者より電話かメールで連絡がきます。その際に、以下のようなことを聞かれるので、事前に回答を準備しておくといいでしょう。

この時点で詳しい情報や希望などを伝えておくことで、希望に沿った求人をしてもらいやすくなります。

すべての内容を伝えると30分ほどかかる場合もありますが、理想の職場に出会うためにも具体的に伝えておきましょう。

3.自分にあった求人を紹介してもらう

希望条件を伝えたら、担当者が自分にあった求人をいくつかピックアップして紹介してくれます。早ければ、数日以内に連絡がきます。

できるだけ早めに求人を紹介してほしい方は、希望条件を伝える際に「いいところがあればすぐにでも転職したい」と伝えましょう。

担当者がいい求人を見つけたとしても、すぐに転職する意思がない場合、転職を急いでいるほかの方に紹介する可能性があります。

紹介された求人を断る場合は「通勤に1時間かかるので30分以内がいい」といった具体的な理由を伝えることで、より希望条件に沿った求人を紹介してもらいやすくなります。

4.面接や条件交渉をする

希望の求人が見つかると、ジョブデポ介護を経由して応募され、書類選考にかけられます。

無事に書類選考を通過すると、次は面接です。はじめての転職で面接に不安がある方は、面接対策や面接当日の同行などのサポートを活用するのがおすすめです。

担当者が面接に同行してくれることで、以下のようなメリットがあります。

少しでもいい条件で転職したい方は、担当者に面接に同行してもらい、当日の自己アピールや交渉面でサポートしてもらいましょう。

5.内定後に契約を交わし転職する

面接が終了し無事に内定をもらえたら、入社するかどうか最終確認します。複数の施設に内定をもらっている場合は、条件や勤務地などを再度確認し、よく考えてから決めましょう。

また内定から正式な契約に移る際、雇用契約書を確認して、面接時に交わした条件と合っているかチェックしてください。

施設側に悪意はなくても、面接担当者が人事に情報を伝え忘れて、事前の条件と異なる内容で契約書が作成させる可能性もあります。

ジョブデポ介護を利用して転職を成功させるコツ

ジョブデポ介護を利用して転職を成功させるコツは、以下の5つです。

転職で後悔しないために大切なことを解説しているので、ぜひ参考にして転職を成功させてください。

本気で転職したい気持ちを伝える

ジョブデポ介護を利用して転職を成功させたい場合は、担当者に本気で転職したい気持ちを伝えましょう。

転職に対する熱意が伝わるもっとも効果的な方法は、「今すぐにでも転職したい」と担当者に伝えることです。

すぐに転職したいという方に対しては、いい求人があれば優先的に案内してもらいやすくなります。

非公開求人の場合は条件がいいだけでなく、自分だけに案内されている可能性が高いため、採用につながりやすいというメリットもあります。

希望条件を詳しく伝える

ジョブデポ介護の転職サポートを受ける際は、担当者に以下のような希望条件を詳しく伝えましょう。

担希望条件を詳しく伝えることで、紹介してほしい求人を絞りやすくなります。

希望条件が具体的であるということはに、転職する自分をイメージできている証拠であり、転職に対して意欲的であることが担当者に伝わるきっかけにもなるでしょう。

経歴やスキルは嘘偽りなく伝える

ジョブデポ介護のような転職エージェントを利用する際は、担当者との信頼関係が非常に重要です。

信頼関係の構築に大切なことは、まず嘘偽りのない情報を担当者に伝えることです。

ありのままの経歴やスキルを伝えて真摯な態度で転職に臨むことで人柄を評価され、より希望に沿った職場を紹介されやすくなるでしょう。

職務経歴の内容をよく見せようと経験したことのない経歴を伝えたり、保有していない資格やスキルを伝えたりするのは絶対にしてはいけません。

その場ではいい評価につながり、希望する求人を紹介してもらえたとしても嘘はいずれバレます。嘘がバレれば信頼関係は崩壊し、二度と転職サポートを受けられなくなる可能性があります。

条件交渉は積極的にする

転職をする際は、給与や勤務地などの条件交渉は積極的に行いましょう。

交渉しなければ、施設側から指定された契約内容で働くことになりますが、少しでも希望に近い条件で働きたい場合は交渉するのが大切です。

交渉自体は自分でも行えますが、なかなか自分から言い出しにくい方が多いでしょう。そのため、ジョブデポ介護をはじめとした転職エージェントを活用し、担当者に条件交渉をしてもらうのが現実的な方法です。

条件交渉はしないよりもしたほうがいいため、ダメもとで自分の希望条件は担当者に具体的に伝えておきましょう。

他の転職エージェントと同時に利用する

ジョブデポ介護だけでなく、他の転職エージェントを同時に利用することで転職の成功率がアップします。介護士向けの転職エージェントはさまざまなサービスがあり、それぞれ取り扱う求人も異なります。

また同じ求人を取り扱っていても、転職エージェントによって知っている情報に差がある場合もあるため、複数の転職エージェントから情報を得るのがおすすめです。

ジョブデポ介護以外のおすすめの転職エージェントは「ジョブデポ介護と同時利用がおすすめの介護系転職エージェント」で紹介しているので、利用を検討する際の参考にしてください。

ジョブデポ介護と同時利用がおすすめの介護系転職エージェント

ジョブデポ介護と同時利用がおすすめの介護系転職エージェントは、以下の3つです。

それぞれの基本情報や特徴、おすすめポイントなどを紹介するので、ぜひ利用する際の参考にしてください。

介護ワーカー

介護ワーカーは面接対策や条件交渉などのサポートが手厚く、はじめて介護職に転職する方にとって安心して利用できるサービスです。

年間転職成功者は1万人以上で、多くの方の転職を成功させている「介護ワーカー」をぜひ一度ご利用ください。

レバウェル介護（旧きらケア）

レバウェル介護は、職場のポジティブな情報だけでなく、人間関係や離職率などのネガティブな情報も教えてくれます。

職場の雰囲気を詳しく知った上で、転職したい方におすすめの転職エージェントです。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は40年近くの実績があり、豊富なノウハウと関係機関とのパイプをもとに、理想の転職のためのサポートをしてくれます。

充実した支援で、転職成功までの道のりを親身にサポートしてくれるのが魅力的です。

サービス概要
サービス名	マイナビ介護職
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	73,766件
非公開求人数	非公開
対応地域	東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト	https://kaigoshoku.mynavi.jp/

関連記事：マイナビ介護職の評判は？利用者の口コミから選ばれる理由を解説！

ジョブデポ介護に関するよくある質問

ジョブデポ介護に関するよくある質問は、以下の3つです。

それぞれの質問に対して丁寧に回答しているので、ぜひご覧ください。

利用料金はかかりますか？

ジョブデポ介護の利用は完全無料で、お金は一切かかりません。

ジョブデポ介護以外の介護の転職エージェントに関しても、利用料金がかかるものはほとんどありません。誤って登録した場合でもお金がかかることはないので、安心して気軽にご利用ください。

転職サポートの利用頻度や期間が増えたとしても、追加料金が発生するようなこともないため、必要なサービスは積極的に使いましょう。

完全無料で利用できるジョブデポ介護は、転職を検討しているすべての介護士におすすめの転職エージェントです。

複数の求人に応募できますか？

複数の求人に応募することは可能です。多くの方が希望条件に沿った複数の求人に応募しており、その中から比較検討しています。転職を成功させるためには、さまざまな求人の中から自分にあった職場を見つけることが大切です。

まずはジョブデポ介護に無料登録し、担当者に希望条件を伝えましょう。一人ひとりの条件にあった求人を複数見つけ出してくれて、理想の職場に転職するまでの過程をサポートしてくれます。

登録後に退会することは可能ですか？

ジョブデポ介護は登録後でも、いつでも退会可能です。

退会を希望する場合は、解約専用窓口である（03-4241-8942）まで問い合わせてください。一度退会すると、その時点でサービスは受けられなくなります。

退会後に再登録は可能ですが、一度退会すると登録内容がすべて削除されるため、また新しく情報提供して登録しなおす必要があります。

登録したままでもとくに料金は発生しないため、次の転職時にすぐ利用できるよう、登録したままにしておくのがおすすめです。

介護転職を成功させたいならジョブデポ介護の利用がおすすめ

ジョブデポ介護は、国内トップクラスの求人数を誇る介護業界に特化した転職エージェントです。

介護未経験者からキャリアアップを狙う経験者まで、さまざまなニーズに対応できる求人を取り扱っています。

充実した転職サポートやホームページの利便性などからも、多くの方に利用されていることがわかります。

介護業界への転職を成功させたいなら、ジョブデポ介護に登録してサービスを利用してみてください。豊富な求人の中から、きっと自分にあった転職先が見つかるでしょう。