長年看護師として働いてきた実績があるとはいえ、50代になると「もう無理だろう」と転職を諦めてしまう方は珍しくありません。
50代では経験があっても、転職することは不可能なのでしょうか。
本記事では50代看護師の転職事情や、おすすめの転職サイトを5選紹介します。転職に成功する方法や注意点についても焦点を当てますので、50代で看護師への転職を検討している方は参考にしてください。
| 看護師におすすめの転職サイト5選 | ||
| サイト名 | 評価 | 強み |
|
|
4.8 |
アドバイザーの対応No,1の転職サイト。充実のサポートで納得のいく転職を実現できる。 |
|
|
4.5 |
保有求人数No.1の転職サイト。まずは登録しておきたい転職サイト。 |
|
|
4.5 |
利用者満足度96％を誇る大手マイナビグループの転職サイト。 |
|
|
4.3 |
病院からのスカウトが受けられる！最短1か月で転職可能！ |
|
|
4.0 |
好条件の非公開求人多数！専門のアドバイザーが徹底支援 |
関連記事：50代におすすめの転職サイトを紹介｜選び方やメリット・デメリットを解説
目次
50代看護師の転職事情
まずは、50代看護師の転職事情を見ていきましょう。
50代看護師は実際に転職が厳しいのか、強みや不利な理由に焦点を当てて紹介します。
50代看護師の転職は厳しい？
年齢的なことを考えると、50代からの転職は多くの業界が厳しいといえます。
しかし、看護師業界は慢性的な人手不足に悩んでいるため、50代でも経験者なら十分に転職できる可能性があります。
また、50代になると体力の問題から、転職を検討する看護師の方が多いのも事実です。50代でも看護師業界では需要が高いため、積極的に転職準備を始めましょう。
とはいえ、若い世代と比べると採用される職場は限られるので、転職先選びは入念に調べて決めることがポイントです。
50代看護師の強み
一般的に転職活動が厳しい50代ですが、看護師であれば転職できることが多くあります。
ここからは、転職市場における50代看護師の強みを紹介していきます。
即戦力である
新卒で入職したのだと仮定すれば、50代の看護師は経験が30年ほどになるベテラン看護師です。
看護師は経験値が採用のポイントになるため、50代看護師はこれまでの豊富な経験から即戦力であると判断されます。
看護師不足に困っている職場は多くあり、即戦力となる人材を必要としています。
また、50代看護師は若い人材よりも、周りや利用者への気遣いができると評価されることも珍しくはありません。長年の経験があるからこそ正しい判断ができるため、期待される場面も出てくるでしょう。
管理職候補として採用されることも
50代看護師には、経験の長さから若い人材の育成を期待されることが少なくありません。
長きにわたって看護師として働いていると、知識やスキルが十分身に付いていると判断されます。
経験から若手看護師の悩みに寄り添うこともできるため、職場の環境改善を期待されることもあるでしょう。
退職リスクが少ない
採用では離職リスクの少ない人材を選びます。
若い人材は結婚や出産などのライフイベントが起こる可能性が高く、早期離職を懸念視されるケースが珍しくありません。
50代ではその可能性が低いため、退職リスクが少ない点が強みです。子供がいてもある程度育っていると判断されやすいので、家庭環境で不利になることはほとんどないでしょう。
50代看護師が不利な理由
看護師であれば50代でも転職できる可能性はあるものの、若い人材と比べると不利になるのも事実です。
ここからは、50代看護師が転職で不利になる理由について焦点を当てていきます。
スタッフの年齢層が低いと厳しい
働く場所によっては、20～30代の若い年代が中心で働いているケースもあります。
若い人材が多い職場の採用担当者は、50代の採用に関して「年下から教わることが苦痛かもしれない」「スタッフの輪に入れないのでは？」といった点を懸念します。
また、採用されたとしても、話や価値観が合わないことで、転職を後悔してしまうかもしれません。そのため、50代で転職するには病院のスタッフ層について調べておくと安心です。
人件費が高い
病院には年齢や勤続年数に応じて役職や給与を上げる、年功序列制度を採用しているケースが多くあります。
採用側はなるべくコストを抑えたいと考えているため、人件費が高い50代看護師に対しては採用するリスクが高いと考えます。
若い人材であれば50代ほど人件費がかからないので、採用のハードルが低くなるのです。
長期雇用が難しい
50代を採用するリスクとして、働ける期間が短いため長期雇用が難しいといった点があります。
経験者といえど職場によって働き方は異なるため、採用されると新しく仕事を覚えなければいけません。
教育するにも時間や人件費が必要であり、コストをかけてまで50代を採用したいと考える職場は少ないでしょう。
長く働く意思があるのなら、再雇用制度のある職場に応募することがポイントです。再雇用制度があれば定年を超えても働くことができるため、50代であっても不利になることはないでしょう。
50代で看護師の転職に成功する方法
50代で看護師の転職に成功するためには、これから紹介する方法を実行することがポイントとなります。
成功する方法を5選紹介していくので、実行できるものから始めてみましょう。
転職理由を明確にする
転職理由を明確にすると、転職後のミスマッチを防ぐことが可能です。
転職を検討するには、人それぞれ何らかの原因があるはずです。
転職によってどのような将来を望んでいるかを理解できれば、条件を満たす職場を探せばいいので、スムーズに転職先を見つけやすくなります。
たとえば、現職が体力的にきついなら、体力の負担が少ない職場を中心に探します。ほかにも、プライベートを充実させたい場合は、時短勤務可能や残業が少ない職場を探しましょう。
また、転職理由を明確にすることで、「どこで何をしたいのか」がはっきりとするため、面接や職務経歴書などの自己PR作成に役立ちます。
転職理由を明確にできたなら、転職に求める条件に優先順位をつけ、自分が納得できる転職先を探してみてください。
雇用形態や働き方にこだわらない
50代看護師が転職に成功するには、強いこだわりを捨てて柔軟な選択をすることがポイントです。
正社員での転職にこだわっている方は、さまざまな雇用形態や勤務形態から選ぶことで、転職先候補の幅が広がります。
反対に正社員にこだわりすぎると選択肢が狭まるため、なかなか転職先が見つからず、転職活動が長引いてしまうでしょう。
また、50代であれば経験が豊富なことで、仕事の進め方や働き方にこだわりがある方が少なくありません。長い勤務歴があるからこそ多少のこだわりを持つ気持ちも分かりますが、融通の利かない考え方は採用担当者にマイナスな印象を与えます。
採用担当者は年下に限らず、誰とでも打ち解けられるような柔軟性のある人材を求めているため、スキルばかり重視しないように気を付けてください。
応募先は念入りに下調べをおこなう
応募先について念入りに下調べを行うと、入職後のミスマッチを防げたり、面接時のアピールで好印象を与えたりできるメリットがあります。
求人情報を見ただけでは、応募先の詳細な特徴や雰囲気などは伝わりません。職場の雰囲気は実際に働かないと不明なことはありますが、応募前に調べることで得られる情報はたくさんあります。
応募先を念入りに調べていないと、志望動機や自己PRでどこの職場でも当てはまるような内容を記載しがちです。その結果、応募先で働きたい意欲が伝わらず、採用を見送られてしまう可能性があります。
そのため、働きたい病院やクリニックが見つかったときは、経営理念や事業内容、病床数などは確認しておきましょう。応募先の特徴を理解できたのなら、応募書類や面接時に応募先の特徴を盛り込むことで意欲をアピールできます。
実績やスキルを活かせる転職先を選ぶ
50代では、未経験の職場に転職するには不利な立場になります。
同じ業界だとしても、未経験の職場となると必要な体力が異なり、新しい技術や操作などを習得する必要があります。
実績やスキルを活かせる職場であれば、50代でも看護師として転職できる可能性が高くなります。
そのため、転職目的を満たすために、仕事内容を変更する必要がないのなら経験を活かせる職場を探しましょう。経験を活かせる職場に転職できると、有利な条件で働くことができることも。
転職サイトを活用する
転職サイトを活用すると、無料でさまざまな転職サポートを受けることができます。
おもに以下のメリットを得られるので見ていきましょう。
- キャリア相談
- 応募書類の添削・面接指導
- 条件に合った求人の紹介
- 非公開求人の紹介
- 日程調整・給与交渉
サイトに登録すると、転職のプロであるキャリアアドバイザーが担当に付きます。
担当のキャリアアドバイザーには転職に関することを何でも相談できるため、不安や不明点があれば早急に解決することができます。
転職活動では履歴書や職務経歴書が必要になりますが、50代ともなると作成手順に自信がない方も多いでしょう。キャリアアドバイザーに相談することで、魅力的な応募書類の作成方法や面接指導を行ってくれるので安心です。
また、キャリアアドバイザーに転職の条件を提示することで、自分に合う求人や一般には公開されない非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
非公開求人は転職サイトに登録しなければ出会えない求人になるため、転職サイトを利用する大きなメリットのひとつです。
ほかにも、面接時の日程調整や、自分では話しにくい採用後の給与交渉の代行もしてくれるので、充実した転職サポートが期待できます。
| 看護師におすすめの転職サイト5選 | ||
| サイト名 | 評価 | 強み |
|
|
4.8 |
アドバイザーの対応No,1の転職サイト。充実のサポートで納得のいく転職を実現できる。 |
|
|
4.5 |
保有求人数No.1の転職サイト。まずは登録しておきたい転職サイト。 |
|
|
4.5 |
利用者満足度96％を誇る大手マイナビグループの転職サイト。 |
|
|
4.3 |
病院からのスカウトが受けられる！最短1か月で転職可能！ |
|
|
4.0 |
好条件の非公開求人多数！専門のアドバイザーが徹底支援 |
50代看護師におすすめの転職サイト5選
この章では50代看護師におすすめの転職サイトを紹介するので、転職するべきかと悩んでいる方は参考にしてください。
レバウェル看護
多くの求人から転職先を探したい方は、レバウェル看護がおすすめです。
レバウェル看護は看護の求人数がトップクラスの転職サービスであり、非公開求人も保有しています。担当エージェントのサポートにも定評があるレバウェル看護は、相談することで職場見学に行けることもあります。見学で実際に働いている方の話を聞けることもあり、応募前の不安を解消することができるでしょう。
また、レバウェル看護は年間4,000回以上職場訪問を行っているため、職場の内情や雰囲気に精通しています。医療方針や退職した方の理由まで情報収集することで、利用者が転職に失敗するリスクを軽減しています。
無料登録後はいつでもLINEで相談できるのも嬉しいポイントです。LINEは50代の方も頻繁に使うツールなので、転職サイトに慣れていなくても相談しやすいでしょう。
ネットが苦手な方は、直接電話で相談しても問題ありません。担当者は変わることはないので、一から説明しなくても相談内容を理解してくれます。
| サービス名 | レバウェル看護 |
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
| 公開求人数 | およそ15万件（※） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・トップクラスの求人数 ・応募先の内情や雰囲気などリアルな話を聞ける ・登録後はLINEで相談可能 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://kango-oshigoto.jp/ |
看護roo!
求人数の多さなら、看護roo!（カンゴルー）も負けていません。豊富な求人と充実したサポートを受けたいなら、看護roo!も登録しておきたい転職サイトです。
看護roo!の特徴は、面接に関するサポートに力を入れているところです。日程調整だけではなく、面接で聞かれる可能性の高い質問を教えてもらえるため、事前に面接対策ができます。応募先に合わせた対策でサポートをしてくれるため、職場に対する理解度が高いと採用側に判断されやすいです。
応募書類の添削もおこなっており、履歴書はWebで簡単に作成可能です。公式サイトには看護知識や医療ニュース、看護用語辞典など、看護に役立つコンテンツが充実しているのも嬉しいポイントです。
また、無料登録をしなくても求人検索が可能なので、利用を検討している方はどのような求人があるのかチェックしてみましょう。直接応募求人であれば、施設へ直接応募が可能です。
求人情報に掲載されている「キャリアパートナーのおすすめポイント」では、職場環境や教育体制、通勤方法など、応募前に気になる情報をピックアップして紹介してくれています。
| サービス名 | 看護roo! |
| 運営会社 | 株式会社クイック |
| 公開求人数 | 138,151件（※） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・面接サポートに力を入れている ・看護に役立つコンテンツが充実している ・登録しなくても求人検索可能 |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.kango-roo.com/ |
ナース人材バンク
ナース人材バンクは、年間10万人以上の看護師が利用している人気の転職サービスです。求人数は業界最多の数を誇り、北海道から沖縄まで全国各地の求人を保有しています。
キャリアパートナーは各都道府県に在籍しているため、求人情報には掲載されていない職場の内情まで把握することに努めています。
看護師専門のサービスだからこそ、キャリアパートナーの業界知識が豊富なことも魅力のひとつ。基本的な専門知識だけでなく、医療介護の業界特性や労務知識などの研修を受けているため、気になる疑問は何でも相談できます。
また、ナース人材バンクであれば信頼できるキャリアパートナーに出会いやすいメリットがあります。転職エージェントによっては年収が高い求人に応募を進める担当者がいますが、ナース人材バンクのキャリアパートナーは応募や転職を強要することは一切ありません。
内定が出た場合でも双方が納得していないのなら、内定受諾をする必要はないと公式サイトで明言されています。
| サービス名 | ナース人材バンク |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エスキャリア |
| 公開求人数 | 22,197件（※） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・年間10万人以上の看護師が利用 ・キャリアパートナーは各都道府県に在籍 ・応募や転職を強要される心配がない |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://www.nursejinzaibank.com/ |
マイナビ看護師
転職活動に割く時間が少ない方や、活動自体に自信がない方は、マイナビ看護師がおすすめです。マイナビ看護師は大手人材紹介会社マイナビが運営する転職サイトであり、独占求人を含む多くの求人を保有しています。
キャリアアドバイザーのサポートが手厚く、転職活動の時間が取れない方でも、都合に合わせたスケジュールを組んでくれるのでスムーズに活動を進められます。転職自体に悩んでいる方は、豊富な経験や知識を持つキャリアアドバイザーに相談することで、先のことを一緒に考えてくれます。
また、丁寧に求人情報の読み方や履歴書の作成方法を教えてくれるため転職活動に慣れていない方でも問題ありません。
病院だけでなく、一般企業・保育園・美容クリニック・介護施設・小規模医療施設などの求人を取り扱っているところもポイントです。幅広い選択肢のなかから転職先を探せるため、条件に合う職場が見つかりやすいでしょう。
| サービス名 | マイナビ看護師 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公開求人数 | 62,669（※） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・独占求人を含む多くの求人を保有 ・丁寧なサポートがあるので転職活動に慣れていなくても安心 ・多様な選択肢から転職先を見つけられる |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://kango.mynavi.jp/ |
ナースではたらこ
ナースではたらこは看護師対応満足度1位を誇る転職サイトです。条件検索の項目が充実しており、雇用形態・施設形態・診療科目・担当業務などのこだわり条件から探せるため、自分の条件に合う職場を見つけやすいです。長年看護から離れていた方は、ブランクOKな求人で検索すると、条件に合う転職先が見つかる可能性があります。
非公開求人も多数扱っており、希望条件の合う応募先があれば、求人が出ていなくても逆指名が可能です。担当のキャリアアドバイザーが求人状況や条件を確認してくれるため、好条件で転職できる職場を発見できることもあるでしょう。
キャリアアドバイザーのサポートが充実しているのも、ナースではたらこの魅力です。面接時は担当者が付き添いを行い、事前にアドバイスを受けることができるので心強いです。
また、24時間対応可能な窓口を用意しているため、困ったことはいつでも相談できます。日中に連絡できない方にとっても、いつでも相談できる窓口があるのは嬉しいメリットといえます。
| サービス名 | ナースではたらこ |
| 運営会社 | ディップ株式会社 |
| 公開求人数 | 95,715（※） |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| おすすめポイント | ・看護師対応満足度1位 ・求人が出ていない職場にも逆指名可能 ・24時間対応可能な窓口あり |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式サイト | https://iryo-de-hatarako.net/ |
50代看護師におすすめの職場
50代看護師が転職するなら、無理のない職場選びがカギとなります。
ここからは、50代におすすめの職場を紹介していきます。
各職場の特徴やメリットを紹介していくので、職場選びの参考にしてください。
クリニック
転職理由が体力的に厳しいことなら、クリニックへの転職がおすすめです。
クリニックは夜勤がなく、基本的に日曜祝日が休日になるため、体力的に負担が少ないメリットがあります。また、総合病院よりも病状が重い患者さんが来院する機会が少ないので、精神的にも楽になる可能性があります。
応募するクリニックが経験のある診療科であれば、たとえブランクがあっても採用に有利になるでしょう。
少人数ゆえスタッフ同士の人間関係が濃いこともあり、たくさんのスタッフに囲まれて仕事をしてきたのならギャップに苦しむかもしれません。また、看護師ひとりにかかる責任を重いと感じることも。
訪問看護
自分のペースで働きたい方におすすめなのは、訪問看護の働き方です。
基本的に日勤のため、夜勤の心配はほとんどありません。
訪問看護では、おもに以下の業務をおこないます。
- バイタルチェックや健康状態の確認
- 医師の指示に基づいた医療処置
- 服薬管理
- 食事・入浴・排泄介助
- 栄養管理
- 体位変換
- リハビリ
- 家族への相談やアドバイス
- 報告書の作成
ひとりの患者さんとじっくり向き合う仕事なので、納得のいくケアができ、やりがいを感じられるでしょう。一方、すべてひとりで行い時間内に終わらせる必要があるので、プレッシャーを感じる場面が少なくありません。
今までの看護経験が十分に活かせられるため、経験豊富なベテラン看護師であれば有利に転職しやすいでしょう。訪問看護では介護の知識が必要になるので、看護業界に興味のある方にも向いている仕事です。
デイサービス
コミュニケーションを得意とする方は、デイサービスへの転職を検討してはいかがでしょうか。
デイサービスは生活介助やレクリエーションなどのサービスを提供するため、ブランクがあり看護の業務に自信がない方でも転職できる可能性が十分にあります。
利用者は健康状態が安定している方が多く、高度な医療処置を求められないといった点も人によってはメリットになるでしょう。
デイサービスは夜勤がない点も魅力で、事業所によっては土日を休日にしているところもあります。そのため、体力的負担が少なく、プライベートの予定が立てやすいといった点もメリットです。
業務では介護職員やケアマネジャーと連携することもあり、コミュニケーションスキル以外にも協調性が求められる仕事です。
介護施設
有料老人ホームなどの介護施設も、50代看護師におすすめしたい職場のひとつ。
介護施設は救急の対応が少なく、安定した状態の高齢者ケアが中心業務になるので精神的負担が少ないメリットがあります。
看護師が対応できない事態になったときは、医師に連絡したり病院へ搬送したりなどの措置になります。また、介護業務は介護士の担当になるため、体力仕事が少ないのもメリットです。
デメリットとしてあげられるのは、高度な医療技術を必要としていないため看護師としてのスキルアップが難しいことです。しかし、体力や精神的な負担を減らしたい方にはデメリットになりません。
保育園・児童養護施設
保育園や児童養護施設でも看護師の募集はあり、小児科経験があれば有利に転職できます。
おもな業務内容を紹介します。
- 園児・職員の健康管理
- 保育サポート
- 感染症等の予防対策
- 体調不良・怪我の初期対応
- 健康診断
健康に問題ない方を相手とするため、総合病院のように緊急性が必要な業務は少ないです。保育園の場合は日曜・祝日は休みやすく、夜勤や残業もほとんどありません。
しかし、子供のサポートが必要なので、子供相手の対応に体力を必要とするケースがあります。
また、医師が常駐していないので、医療行為ができるのは自分しかいない可能性があることを覚悟しておきましょう。
| 看護師におすすめの転職サイト5選 | ||
| サイト名 | 評価 | 強み |
|
|
4.8 |
アドバイザーの対応No,1の転職サイト。充実のサポートで納得のいく転職を実現できる。 |
|
|
4.5 |
保有求人数No.1の転職サイト。まずは登録しておきたい転職サイト。 |
|
|
4.5 |
利用者満足度96％を誇る大手マイナビグループの転職サイト。 |
|
|
4.3 |
病院からのスカウトが受けられる！最短1か月で転職可能！ |
|
|
4.0 |
好条件の非公開求人多数！専門のアドバイザーが徹底支援 |
50代で看護師に転職する注意点
最後に、50代で看護師に転職する際の注意点を紹介します。
入職後のミスマッチを防ぐためにも確認しておきましょう。
年収が下がる恐れがある
50代で転職する場合、たとえ同業種でも年収が下がる可能性があります。
特に体力や精神的負担が減る職場を選ぶなら、ほとんどの場合年収が低くなると考えておきましょう。年収はとても重要ですが、下がることを受け入れないと転職できる職場が限られてしまいます。
年収を下げずに転職できたとしても、転職先の職場が自分に合うとは限りません。
自分が許容できる年収を決めておき、無理のない働き方ができる職場を見つけることがポイントです。
自分の体力を過信しない
基本的に看護師の仕事はハードなものです。
転職してすぐは新しい仕事を覚えたり環境に順応したりする必要があるため、体力だけでなく精神的負担も厳しいものです。
楽な仕事を選択することが必ずしもいいとは限りませんが、体力を過信することは避けましょう。数年後も働ける職場を見つけるためにも、夜勤の有無や業務内容を念入りに調査して応募することが大切です。
実績だけでなく人柄も大切
さまざまな経験や多様なスキルは転職において有利に働きますが、50代看護師が転職するには人柄も重視されていることを理解しておきましょう。
50代はこだわりがある方が少なくないので、入職後にほかの看護師やスタッフとうまくできる人材なのか採用担当者は見極めています。
面接時には雰囲気や協調性、新しい職場での柔軟性がチェックされている可能性が高いので、コミュニケーションスキルや協調性をアピールするといいでしょう。
長期化する覚悟を持つ
50代看護師が転職するには、転職活動が長期化する覚悟を持っておきましょう。
求人票に年齢制限がなくても、若い人材を優先して採用する職場は少なくありません。
簡単に転職先が見つからない可能性はありますが、焦っては失敗する確率が高くなるため注意しましょう。
最初から長期化する覚悟を持っていれば、慎重に転職先を選べるため失敗を防げます。
最後に｜50代で看護師に転職するなら転職サイトを利用して選択肢を広げよう
50代で看護師に転職するには、転職サイトを利用して選択肢を広げながら行うことがポイントです。
転職活動の進め方に自信がなくても、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれるので、安心して転職の準備を進められます。
50代が看護師に転職するには、スキルや実績に加え柔軟性や協調力が求められます。人間性を重視している職場が多いため、こだわりは捨てて新しい職場でもすぐに馴染めることをアピールしましょう。
転職活動に失敗しないためには、転職目的を明確にして、自分に合った職場を見つけることが重要です。
