フリーランスから正社員へ転職する方法│転職成功のポイントも解説

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「フリーランスから正社員に転職できる?」
「フリーランスから正社員に転職できるか不安」

といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

結論、フリーランスでも正社員に転職できます。

本記事では、フリーランスが正社員に転職するための方法や注意点、具体的な手続きなどを解説します。

本記事を読めば、正社員へ転職できるか不安な方も、不安をクリアにできるでしょう。ぜひご一読ください。

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目次

フリーランスから正社員への転職が可能な理由

フリーランスから正社員への転職が可能な理由は、培ったスキルや経験は企業にとって、「即戦力」となり得る要素であるためです。

多くの企業は、人材に対して即戦力としての活躍を望んでいます。実際は、人材が一人前に成長するには時間がかかるため、企業は長い時間をかけて人材を育てなければなりません。

しかし、人材育成には時間と労力のコストがかかるので、即戦力になれるフリーランスは、企業にとって魅力的な存在なのです。

フリーランスから正社員へ転職する方法

次に、フリーランスから正社員へ転職する5つの方法を解説します。具体的には以下のとおりです。

これらの方法の中から、あなたに合った転職方法を探してみましょう。詳しく解説していきます。

転職サイトを利用する

転職サイトを活用すれば、企業探しの選択肢を最大限広げられます。

転職サイトを活用する際に、業界や職種、働き方などのさまざまな条件を絞れば、あなたの希望条件に合う企業を効率的に探せます。

中には「就業ブランク歓迎」などの条件を謳った企業も存在するため、フリーランスを積極採用している企業も見つけやすいでしょう。

より多くの企業の中から、特に気になる企業を自分で探したい方に、転職サイトの利用はおすすめです。

転職エージェントを利用する

転職エージェントを利用すれば、あなたにマッチした企業と効率的に出会えます。

エージェントは、フリーランスで培った経験やスキルを客観的に評価し、企業マッチングを図ってくれます。

キャリアアドバイザーは、企業マッチングや企業連絡、書類選考・面接対応などを全てサポートしてくれるため、工数をかけずに転職活動を進められるのです。

以下では、最新の転職エージェントおすすめランキングを紹介していますので、チェックしてみてください。

関連記事:転職エージェントおすすめ比較ランキング!【2024年4月】人気大手17社の選び方を年代・職種別に一覧で解説

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SNSを活用して就職先を探す

SNSを活用すれば、あなたにマッチした企業を探せる可能性があります。

近年は、X(旧:Twitter)やInstagramなどを活用したSNS採用に力を入れている企業が増加傾向です。

SNSを活用する企業の多くは、人材募集の投稿だけではなく、社風や会社の取り組みがわかる内容も投稿しています。そのため、SNSを活用した転職方法は、自分に合う企業なのかを見極めやすいメリットもあります。

より多くの企業の選考を受けるよりも、自分に合った企業を見極めたい方にSNSの活用もおすすめです。

知人に会社を紹介してもらう

知人に転職先を紹介してもらえれば、スムーズに内定をもらえる可能性があります。

一般的に、知人経由で転職先を紹介してもらう際は、知人が人事に対して「知り合いを紹介したい」という旨を事前に共有しています。

人事としても、全く知らない方よりも現社員の知り合いの方が信用できるため、採用を前向きに検討しやすい傾向です。

なお、選考を受けるにあたって、知人に会社の内情を詳しく聞けるため、転職後のミスマッチも防げます。

知らない会社よりも、知り合いが勤める会社のように安心できる企業へ転職したい方におすすめの方法です。

取引先から正社員採用を提案される

フリーランスとして取引をしていたクライアントから、正社員としての転職を提案される可能性もあります。

取引先が人材不足に悩んだ際は、転職サイトなどで募集するよりも、元々繋がりのある方を採用した方が、採用コストを抑えられます。

さらに、企業対フリーランスとしての取引を通じて、人柄や仕事のクオリティも理解しているため、安心して採用できるのです。

フリーランスとして取引先と良好な関係を築ければ、正社員として採用されることもあるかもしれません。

企業側がフリーランス経験者に求めていること

次に、企業側がフリーランス経験者に対して求める4つの要素を解説します。具体的には以下のとおりです。

これらを正しく把握できれば、転職活動を成功させることにもつながるはずです。具体的に解説しましょう。

即戦力としての活躍

企業は、フリーランス経験者に対して即戦力としての活躍を期待しています。なぜなら、フリーランスはさまざまな業務経験を積んでいるためです。

会社員に求められる働き方は、組織全体で仕事を回すために、個々の担当業務を全うすることです。

一方、フリーランスは、業以外にも確定申告などの事務処理やSNSでの広報活動、営業活動などのさまざまな仕事を自分で進めなければなりません。

そのため、企業はフリーランス経験者に対して、さまざまな経験を活かした即戦力としての活躍を期待しています。

斬新なアイディア出し

企業は、フリーランス経験者に対して斬新なアイディア出しを期待しています。その理由は、フリーランスは経営者としての経験を持っているためです。

フリーランスは、経営者として事業を進めていくうえで、業務の効率性や営業活動の成果、案件単価などに改善の余地がないかを常に考えます。

このような経験がある人材は、企業の目には新たな発見や気づきにつながるようなアイディアを出せる存在として映るのです。

会社の社風に染まること

企業はフリーランス経験者に対して、会社のカルチャーに馴染むことを求めています。多くの企業は、組織として円滑に仕事を進める方法を考えています。

たとえば、従業員同士のコミュニケーションを深めるために、休日も社内イベントを実施する企業に転職したとしましょう。

あなたが「プライベートと仕事は全く別」というスタンスで一度もイベントに参加しなかった場合、従業員とのコミュニケーションが薄くなり、周囲から浮いてしまうかもしれません。

上記はあくまで一例ですが、どのような社風においても、企業はフリーランス経験者に対して、会社のカラーに染まることを求めているのです。

円滑なコミュニケーション

フリーランス経験者は、従業員やクライアントを始めとした、さまざまな方との円滑なコミュニケーションを求められます。なぜなら、フリーランスの経験者は、対人能力が高いとみなされるためです。

会社員の場合、社名を看板にしてクライアントから信頼してもらえますが、基本的にフリーランスはその作戦を使えません。

個人のスキルや実績しかアピールできないため、そもそもコミュニケーション能力がなければ、クライアントから信頼を得られないのです。

そのため、フリーランス経験者は、周囲と円滑なコミュニケーションを図ることが求められます。

フリーランスから正社員に転職する時に面接でよくある質問

ここでは、フリーランスから正社員に転職する際に、面接でよく聞かれる質問を3つ紹介します。

面接時に、スムーズに答えられるように、自身の考えを掘り下げわかりやすく伝えられるように準備しておきましょう。

すぐにやめてしまうのでは?

面接官は、フリーランスは、正社員になってすぐに辞めてしまうのでは?と心配しています。

フリーランスは働く時間や就業規則にとらわれずに働いているため、会社に馴染めずにすぐに辞めてしまうのでは?と、不安に感じる企業もあるでしょう。

そのため、フリーランスを辞める理由や、またフリーランスに戻るのでは?などの質問をされるケースがよくあります。

このような企業側の心配を含んだ質問には、前向きに回答することが大切です。基本的にすぐに辞めることは考えていないことを回答しましょう。

長期的に案件に関わりたいことや会社や業界への貢献について、回答するなど、面接官や企業側のネガティブな思いを払拭することが重要です。

フリーランスになった理由は?

フリーランスになった理由を問われることもあります。「会社で働くことが合わなかった」「一人で仕事をしている方が合っている」「会社に縛られずに働きたい」などの理由からフリーランスを選んだ方もいるかもしれません。

しかし、正社員を目指すのであれば、企業側がネガティブな印象を持たれる回答は避けましょう

たとえば、企業のルールが合わずに辞めてしまったことを伝えてしまうと、採用後同じようにルールに馴染めずに退職を選ぶのでは?と面接官が不安に感じてしまいます。

また、家庭の事情でフリーランスの道を選んだ方は、事情を正直に伝えた上でフリーランスになった理由を前向きに伝えることがポイントです。

フリーランスになる前の仕事は?

フリーランスになる前の経歴も聞かれることがあります。

フリーランスになる前に企業に勤めていた方は、自身の経歴をまとめて、簡潔に伝えられるように準備しておきましょう。

応募した企業や業務内容に近い経歴や業務内容を伝えることで、自身のスキルや経験をアピールしましょう。

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企業の採用担当者が気になるポイント

採用面接の際に、よく聞かれるポイントを紹介しました。

企業側は人材を採用する際に、コストや時間をかけています。そのため、採用した人材が簡単に辞めてしまうと、企業側の損失です。損失を最小限にするためにも、採用は慎重に行われます。

そのため、フリーランスの方が企業の正社員求人に応募した際、採用担当者が気になるポイントがあります。

ここでは、企業の採用担当者が気になるポイントを3つ紹介します。

給与に納得するのか?

フリーランスで、特に高収入を得ていた方には企業が提示する給与に納得するのか気になるポイントです。

先述したように、月収70万円・100万円の給与を提示する企業はあまりありません。そのため、高収入を得ているフリーランスが正社員に転職する際は、収入が減少することを覚悟する必要があります。

収入が下がってでも企業に入社したい理由を考えておくことで、採用担当者の不安を解消しましょう。

協調性はあるのか?

企業で働く上で、人間関係や企業のルールに従うことは必須となります。フリーランスは、人間関係が苦手・ルールに馴染めない方が選んでいるなどと先入観をもつ方もいます。

そのため、コミュニケーション力や協調性をアピールする必要があるでしょう。

前職での企業で働いた経験や、フリーランスでチームで対応した案件などのエピソードがあれば、面接時にアピールすることで、採用担当者の不安を解消します。

フリーランスで働きながら、クライアントとのコミュニケーションで気をつけたこと、喜ばれたことなども、企業で働く上で欠かせないスキルのアピールポイントになるでしょう。

スキルは十分か?

即戦力のあるスキルを求められます。年代によって、求められるポイントは異なります。

たとえば、20代であれば、即戦力よりも成長する伸び代が認められれば採用されるケースがあります。

30代以降は、得意なスキルや強み、専門性なども求められる傾向があるでしょう。

さらに、40代・50代となると、マネジメント能力などリーダーシップを問われることもあり、より業界の専門性や人脈などを期待されることもあります。

企業により、求めている人材のスキルは異なるものの、採用担当者は、採用後企業にどのように貢献できるスキルを持っているかを見極めようとしています。

自身のスキルが、企業の求める人材とマッチすることをアピールしましょう。

フリーランスが正社員への転職を成功させるポイント

続いて、フリーランスから正社員への転職を成功させるための3つのポイントを解説します。

これらのポイントをしっかりと押さえて、フリーランスから正社員への転職を成功させましょう。

正社員へ転職したい目的を明確にする

まずは、正社員へ転職する理由を明確にしましょう。

転職理由が明確であれば、あなたがどんな企業へ転職したいのかが見えてきます。

転職活動では、あなたの希望業界や職種、年収などの条件を満たした企業を探します。

しかし、全ての条件を満たした企業へ転職するのは困難であるため、あなたが絶対に譲れない要素を明確にしなければなりません。

正社員になりたい理由を明確にすれば、企業探しの軸が明確になり、あなたに合った企業を見つけられるでしょう。

フリーランスで得た経験の活かし方を考える

次に、フリーランスで得た経験をどのように活かすべきかを考えましょう。

多くの企業は、フリーランス経験者に対して、即戦力となり得る人材という期待を寄せています。フリーランスで培ったスキルや経験は、正社員になった後もさまざまな場面で役立つ貴重な財産です。

そこで、これまでの業務経験を一つひとつ書き出し、それらの経験から「どのようなスキルを得たのか」を整理することをおすすめします。そのうえで、自身の強みをどのように活かせるかを考えてみましょう。

経験の活かし方を整理すれば、具体的にどのようなシーンで経験が役立つのかがイメージしやすくなります。

会社でどのような貢献ができるのかを考える

最後に、会社に対してどのような貢献ができるのかを考えることが大切です。

一般的に、企業がフリーランス経験者を採用する際は、即戦力としての活躍や幹部候補としての成長などを期待しています。

選考で企業としっかりとコミュニケーションを図ることで、企業はあなたに対してどんな活躍を期待しているのかを理解しましょう。

期待に応える力量が自分にあるのかを判断できれば、どのような貢献ができるのかが見えてくるはずです。

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フリーランスから正社員への転職を目指す場合の注意点

次に、フリーランスから正社員への転職を目指す場合の注意点を解説します。具体的には下記のとおりです。

これらの注意点を押さえれば、後悔を残さずに正社員として転職できるはずです。詳しくみていきましょう。

収入が下がる場合がある

高収入だった方が正社員に転職した場合、収入が下がる場合があります。

フリーランスは成果次第でいくらでも稼げますが、会社員の場合は毎月一定の固定給を貰います。

インセンティブを稼げる営業職などは例外ですが、毎月必ずインセンティブを貰えるわけではないため、フリーランスよりも収入を伸ばしにくい傾向です。

正社員になれば毎月安定した収入を得られますが、高収入だった方は、収入が下がる可能性があります。

組織の一員になる覚悟が必要

会社員になれば、組織の一員としてチームの方針やルールに従う必要があります。

フリーランスは、仕事の進め方や働く場所、時間などを全て自分で決められますが、会社員の場合はそうもいきません。なぜなら、組織として円滑に仕事を回すためには、周囲と協力しなければならないためです。

会社員に転職する際は、時には自分の意思ではなく、組織の方針に従う覚悟を持たなければなりません。

自分に合った環境なのかを見極める

転職先の企業が、自分自身に合った環境なのかを見極めることが大切です。

フリーランスの場合は、企業と業務委託契約を結ぶため、業務内容や案件単価、業務の流れなどを対等な立場で交渉できます。

一方、正社員は企業と雇用契約を結ぶことで、雇用を守ってもらう代わりに、組織に従うことが求められるのです。

フリーランスから正社員になると、働く環境や仕事の裁量権などが大きく変化します。そのため、本当に自分に合っている環境なのかを十分に見極めるべきです。

フリーランスから正社員へ転職する際の手続き

続いて、フリーランスから正社員へ転職する際に必要な手続きについて解説します。

フリーランスから正社員へ転職する際は、必ずこれらの手続きを踏むようにしてください。

個人事業の廃業届を提出する

個人事業の開業届を出していた場合は、税務署への廃業届の提出が必要となります。提出期限は、廃業した日から1ヵ月以内です。

廃業届を提出しない場合、税務署から事業を継続しているとみなされ、確定申告の義務が発生するため、注意が必要です。

事業および事務所の廃止手続きをする

事業を完全に廃止する場合は、事業廃止届出書を提出する必要があります。

なお、提出先は税務署となります。廃業が決まったら速やかに提出しましょう。

所得税の青色申告の取りやめ手続きをする

青色申告を選択していた場合は、「所得税の青色申告の取りやめ届出書」を税務署へ提出する必要があります。

この届出書は、青色申告を停止する年の翌年3月15日までに提出してください。

フリーランスから正社員への転職におすすめの転職エージェント

ここでは、フリーランスから正社員におすすめの転職エージェントを紹介します。

複数登録することで、スムーズな転職活動に役立ちます。

リクルートエージェント

リクルートエージェント
リクルートエージェントの特徴
  • 転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)
  • キャリアアドバイザーの提案力に定評がある
  • 公開・非公開を合わせて約70万件以上の求人を保有

 

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント(※)です。
※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数(リクルート集計)

 

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

 

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

 

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらいたい」といった人におすすめです。

 

サービス名 リクルートエージェント
運営会社 株式会社リクルート
公開求人数 395,821件
非公開求人数 347,727件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
※2024年5月15日現在

 

【リクルートエージェントの口コミ・評判】

模擬面接を通して「何をメインに伝えたらよいか」「企業側はどういう考えか」など、本番の面接で役に立ったことを学べました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

職務経歴書の添削を丁寧にしていただき、各企業に精通した担当者からのアドバイスが、とても参考になりました。

引用元:ご利用者の声|リクルートエージェント

 

マイナビエージェント

マイナビエージェント
マイナビエージェントの特徴
  • 20~30代の転職に強み
  • きめ細やかなサポートに定評あり
  • 夜間・土曜日にも相談可能

 

マイナビエージェントは、はじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

 

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

 

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

 

保有求人数は7万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。

 

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

 

(※1)2024年5月15日時点の求人数

(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

 

サービス名 マイナビエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 58,835件(※1)
非公開求人数 14,190件(※1)
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト

 

【マイナビエージェントの口コミ・評判】

大変お世話になり感謝しております。もし知り合いで転職を考えている方がいればぜひ紹介させて頂きたいです。大変お世話になりありがとうございました。初回の面談からしっかりと聞き取りいただき、合致する求人を紹介頂きました。こまめにフォローを頂き、質問に対すても素早く返答頂きました。また常に的確にハッキリと根拠に基づくアドバイスを頂き、とても頼りにさせて頂きました。ありがとうございました。

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

マイナビエージェントを利用させて頂いたことで、転職という自分の人生の転機に力になって頂き、非常に感謝しております。間違いなく自分ひとりでは何をしたら良いかもわからず、現職でただただ働き続けていて、動き出すことが出来ていなかったと思います。転職に際してどう動いたら良いかを丁寧に教えて下さり、より自分に合った求人をたくさん提供頂いたこと結果が、自身の満足のいく転職先の決定に繋がったと思っております。ひとりひとりにしっかり寄り添って提案頂けるとても良いサービスだと感じました。キャリアアドバイザーには初めてお会いしてから長い時間になりましたが、定期的に気にかけて下さり、私の希望条件もしっかり加味してフォローをして頂き、本当に感謝しております。

(後略)

引用元:転職成功事例|マイナビエージェント

 

doda

doda

dodaの特徴
  • 圧倒的な求人数
  • 顧客満足度No.1を獲得
  • 直接応募も可能

 

dodaは、圧倒的な求人数と顧客満足度の高さが特徴の転職エージェントです。

 

保有求人は公開・非公開合わせて20万件超(※1)と多数で、キャリアカウンセリングを受けられる拠点は全国に12ヵ所あり、大手エージェントの中でも有数の規模を誇ります。

 

また、顧客満足度ランキングで1位(※2)を獲得した実績もあり、手厚いサポートと質の高い求人紹介に期待できるでしょう。

 

dodaでは、転職エージェントを介した応募のほか、気になる求人に自分で直接応募できる機能も備えられています。さらに、企業から直接スカウトが届くサービスもあり、自分に合った方法で転職活動を進められるのも魅力です。

 

(※1)2023年3月時点の求人数
(※2)2024年オリコン顧客満足度調査 「転職エージェント 20代」で1位

 

サービス名 doda
運営会社 パーソルキャリア株式会社
公開求人数 240,663件
非公開求人数 42,210件
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国
公式サイト
2024年5月15日時点

 

【dodaの口コミ・評判】

初めての転職におすすめ
初めての転職で使用しました。最初はdodaさんではないところを使っていたのですが求人が最初来たきり紹介がなく他も利用しようと思いdodaさんを登録。エージェントも登録し担当についてくれた方がとても熱心でした。コロナ禍で書類通過率はかなり悪かったですが絶えず求人紹介を頂けましたし、転職活動を進めるにつれ書類通過率も上がってきました。他サイトの口コミなどであるように専門性には欠けるかもしれませんが初めてで右も左も分からない方にはおすすめです。在職中で忙しい人もlineでやりとりできますし、職務経歴書や志望動機などもざっくりした文章でも添削と調整をしてくれてサポートはかなり手厚いです。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

こちらの不安や要望に適した丁寧な対応に満足でした
印象的なテレビCMのキャッチコピーに背中を押されて、登録をしました。
担当の方は、とても穏やかで丁寧な対応をしてくださいました。
求人情報に関しても、こちらの要望に沿うように、繰り返し複数求人をご紹介くださいました。
また、私が職選びや面接や転職後のことで抱える不安や疑問にも一つ一つ答えて下さり、大変心強かったのが印象的でした。レスポンスに関しては、まれに時間がかかることもありましたが、全体的に満足しています。
おかげさまで無事に転職もでき、最後まで面倒を見てくださった担当者様には大変感謝しております。

引用元:doda/デューダの口コミ・評判

 

 

レバテックキャリア

レバテックキャリア
レバテックキャリアの特徴
  • 15年以上IT・Web業界に特化
  • ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1
  • 現場社員から収集した企業の内部情報を共有

 

レバテックキャリアは、IT・Web業界の転職支援において15年以上(※1)の歴史を有する転職エージェントです。

 

職種ごとに分かれたキャリアアドバイザーのサポートに定評があり、ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1(※2)を獲得した実績もあります。

 

また、企業の内部情報の収集に力を入れており、現場社員からヒアリングした生きた情報を共有してもらえることも特徴です。

 

社員のマネジメント方法や職場の雰囲気・スキル感など、入社前に知っておきたい情報を得られることは、転職の失敗を避けるためにも有効といえます。

 

(※1)レバテックキャリアの公式ホームページより
(※2)日本マーケティングリサーチ機構調べ 「2021年1月期 サービスの比較印象調査」1位

 

サービス名 レバテックキャリア
運営会社 レバテック株式会社
公開求人数 21,894件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
2024年5月15日時点

 

マイナビITエージェント

マイナビITエージェント
マイナビITエージェントの特徴
  • 企業規模や募集職種など、取り扱い求人の幅が広い
  • 企業情報の収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍
  • 非公開求人多数

 

マイナビITエージェントは、人材紹介企業大手の株式会社マイナビが運営する転職エージェントで、IT・Webエンジニアの転職に特化しています。

 

業界の転職事情に詳しい専任のキャリアアドバイザーが、ベンチャー企業から大手企業まで、さまざまな選択肢の中から最適な求人を紹介してくれます。

 

ITコンサルタントやインフラエンジニア、社内SEなど募集職種が幅広く、非公開求人が多数あることも、大手エージェントならではの特徴でしょう。

 

また、企業の情報収集を担当するリクルーティングアドバイザーが在籍しており、企業が求める人物像や内部情報を把握したうえで応募に進めるのもうれしいポイントです。

 

応募書類の添削や面接対策などの転職支援も充実しているため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもおすすめのサービスといえます。

 

サービス名 マイナビITエージェント
運営会社 株式会社マイナビ
公開求人数 13,405件(※)
非公開求人数 5,647件(※)
対応地域
東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイト
(※)SE・システムエンジニア(IT/通信/インターネット)、2024年5月15日時点

 

Geekly

Geekly
Geeklyの特徴
  • IT・Web・ゲーム業界の求人多数
  • IT業界に特化した口コミサイトがある
  • 11年以上蓄積したノウハウをもとに求職者をサポート

 

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、非公開求人を含めて3万件超(※1)と、圧倒的な求人数の多さが特徴です。

 

11年以上にわたって蓄積されたノウハウを活かした転職支援が魅力で、たとえば、応募書類を添削する専門チームがあったり、コンサルタントの専門分野が職種別に細分化されていたりと、きめ細やかなサービスで転職を成功へと導いてくれます。

 

また、同社が運営する「Geeklyレビュー」では、企業で実際に働く社員から寄せられた口コミを閲覧できます。

 

応募前に活用すれば、社風や実情を把握でき、自身のアピールポイントの整理にも役立てられるでしょう。

 

(※1)2024年1月時点

 

サービス名 Geekly
運営会社 株式会社Geekly(ギークリー)
公開求人数 22,737件
非公開求人数 非公開
対応地域
東京23区内が中心
公式サイト
2024年5月15日時点

 

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、25年以上続く実績と経験があります。

専任のキャリアアドバイザーが、スキルの棚卸や経験の整理をサポートし、女性ならではの面接時の身だしなみの悩みにも寄り添ってくれます。

悩み別に相談会も実施しているので、転職に悩んでいる方は相談会へ参加してみましょう。

サービス名type女性の転職エージェント
ホームページhttps://type.woman-agent.jp/
求人数求人総数:29,477件
非公開求人数:18,571件
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
※2023年10月時点

ビズリーチ

ビズリーチ
  • 特徴① 年収の高い求人情報に出会える
  • 特徴② ハイクラス向けの求人数を多く保有
  • 特徴③ ヘッドハンターからスカウトが届く

ビズリーチは、圧倒的な知名度があるためハイクラス求人が非常に多く、保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えています。

 

ビズリーチを使った転職活動は2つあります。

 

1つは採用企業から直接スカウトを受けることです。採用企業と直接やり取りできるため効率よく活動を進められます。
もう1つは所属ヘッドハンターのサポートを受けて活動を進める方法です。

 

希望の条件を伝えることでより希望にマッチした求人を提案してもらえる場合や、職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられる場合があります。

 

なお、ビズリーチは転職サービスでは珍しい有料のサービスです。


一部無料でも利用できますが、有料プランでないと使える機能が限られるため、本格的に転職を考えている場合は有料プランの利用を検討しましょう。

 

有料というとデメリットと捉えられがちですが、有料である分、掲載企業や提携コンサルタントの利益のみを追求したサービスになりにくいのが魅力です。

 

サービス ビズリーチ
運営会社 株式会社ビズリーチ
公開求人数 117,375件
非公開求人数 非公開
対応地域
全国、海外
公式サイト
2024年5月15日時点

フリーランスから正社員への転職に関するよくある質問と回答例

最後に、フリーランスから正社員へ転職する際によくある質問と回答例を解説します。

40代でもフリーランスから正社員になれますか?

40代でも、フリーランスから正社員に転職できます。

しかし、20代や30代よりもスキルと経験を重視されるのは確実ですので、これまでのスキルや経験を活かせる業界・職種への転職をおすすめします。

フリーランスと正社員はどちらが稼げますか?

個々のスキルによって異なるため、一概には言えません。

自分で案件を獲得でき、かつ自己管理能力が高い方は、フリーランスの方が稼げるかもしれません。

会社員になっても確定申告は必要ですか?

副業をおこなっている方を除いて、確定申告は必要ありません。

副業の売上が年間20万円以上になると、所得税がかかるため、確定申告が必要となります。

フリーランスから正社員への転職のポイントをおさえて転職を成功させよう

フリーランス経験者は、企業にとって売上アップや組織拡大といった成果を期待できるほど魅力的な人材です。

フリーランスで培った魅力を企業へアピールできれば、正社員になることは決して難しくありません。

しかし、正社員は会社のカラーに染まることや組織に従うことを求められるため、フリーランスでは通用していた常識が通用しなくなるのも事実です。転職する際は、組織の一員として働く覚悟を持ちましょう。

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エージェント 求人数 ポイント 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
公開求人数
11万件
非公開求人数
非公開
転職者の3人に1人が年収アップに成功!レジュメ登録してスカウトを待つだけで自分の市場価値がわかる。優秀なコンサルタントを指名することも可能。

マイナビエージェント

マイナビエージェント

4.8
公開求人数
7.1万件
非公開求人数
1.4万件
人材大手マイナビが運営する転職エージェント。特に20~30代からの支持が高く、有名大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで、幅広い求人を保有。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

4.6
公開求人数
38.3万件
非公開求人数
33.5万件
まず必ず登録すべき、業界最大手エージェント。圧倒的求人数と内定数で、各業界や職種に精通したキャリアアドバイザーも多数在籍。

doda

doda

4.2
公開求人数
24.2万件
非公開求人数
3.8万件
新しい環境にチャレンジしたい方にも、今までのキャリアを活かしたい方にもおすすめの、圧倒的な顧客満足度を誇る最大級の転職エージェント

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
公開求人数
1万件
非公開求人数
1.7万件
1都3県(東京・千葉・埼玉・神奈川)に絞って質の高い求人情報を提供しているエージェント。企業との間に太いパイプがあり、年収アップ率はなんと71%。
2024年5月1日時点

エージェント 相性のいい年代 相性のいい地域 公式サイト

ビズリーチ

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5.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

マイナビエージェント

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4.8
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他

リクルートエージェント

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4.6
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
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兵庫
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その他

doda

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4.2
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
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仙台
その他

type転職エージェント

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4.0
20代
30代
40代
50代
首都圏
名古屋
大阪
兵庫
福岡
札幌
仙台
その他
2024年5月1日時点

エージェント 評価 クチコミ 公式サイト

ビズリーチ

ビズリーチ

5.0
口コミを読む
・情報収集目的で使いましたが、多くのスカウトをもらえました。
・無課金でも年収アップ転職ができるときいて使いました。無料期間を有効活用することをお勧めします。

マイナビエージェント

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4.8
口コミを読む
・面接対策や履歴書添削などを手厚く行ってくれました。
・ハイキャリア向けの求人は少なめですが、未経験分野への転職も可能で、自分の可能性を広げられます。

リクルートエージェント

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4.6
口コミを読む
・求人数、セミナーが充実していて、アドバイザーさんのサポートが手厚かったです。
・HPの使い勝手が良く、絞り込み検索機能が使いやすい!

doda

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4.2
口コミを読む
・比較的、業種分けがしっかりとされていて、特定の業種の求人だけを確認できて便利。
・テレビCMや転職サイトの王手企業ということと20代30代向けの求人が多いことから利用しました。

type転職エージェント

type転職エージェント

4.0
口コミを読む
・サイトがシンプルな作りで見やすい。
・関東圏で、すぐに転職をしたいと考えているような人には向いているかなと思いました。
2024年5月1日時点
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。