在職したままで転職相談をしたいけど、平日は仕事があるため思うように活動できないという方も多いのではないでしょうか。転職相談などのために、わざわざ有給休暇を取得した経験がある方もいるかもしれません。

仕事がない土日や平日夜間に転職相談などの活動ができれば、わざわざ有給休暇を取得する必要もなく、よりスムーズで効率的な転職活動をおこなえるはずです。

この記事では、忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるように、土日の転職相談など休日に転職活動をするための方法を解説していきます。土日に活動することのメリットや、土日に転職相談をする際のポイントなどもあわせて紹介しますので、ぜひ、効率的な転職活動の参考にしてください。

土日しか転職活動できなくても転職はできる

現代では、在職しながら転職活動をすることが一般的になってきました。とはいえ、平日は仕事が忙しくて、なかなか転職活動の時間が取れず、土日しか時間を確保できない方も多くいます。

それに伴って、土日や平日夜間に転職相談や面談などを受け付けている転職エージェントも多くなっています。

転職エージェントでは、スケジュール調整や企業とのやり取り全てを代行してくれます。在職しながら土日などの休日を利用して転職相談などの活動をする場合、転職エージェントを利用するのが一番便利で効率的だといえるでしょう。

ただし、全ての転職エージェントが、土日などの休日に転職相談を受け付けているわけではありません。転職エージェントによっては土曜日のみの受付であったり、事前の相談が必要な場合もあります。

各エージェントの内容を確認して、自分に合う転職エージェントを探してください。

土日しか転職活動できない方におすすめの転職エージェント6選

事前の相談や確認が必要なエージェントもあるので、よく確認して検討してください。

転職エージェント	対応時間
リクルートエージェント	・平日　9:30〜20:00 ・土日祝については、担当者に要相談
ハタラクティブ	・平日　10:00〜21:00 ・土日については不定期の実施
LHH転職エージェント （旧Spring転職エージェント）	・平日　9:00〜20:00 ・土日は希望により対応
アクシスコンサルティング	・平日　9:30〜18:30 ・土日は担当者と相談で対応可能

リクルートエージェント

ハタラクティブ

LHH転職エージェント

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルタントは、コンサルタントの転職に特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは全員がコンサルタント出身で、「コンサルタントとしてさらに活躍したい」「コンサルタントとしてキャリアアップを目指したい」などのあらゆる思いに寄り添えるメリットがあります。

全求人のうち、約77%が非公開求人であるのも見逃せません。

非公開求人はハイクラスや高年収など好条件のものも多く見られます。

思いもよらない企業の求人が見つかることもあるので、コンサルタントの転職を目指しているなら登録必須の転職エージェントです。

また、一度の転職だけで関係が終わるのではなく、生涯のパートナーを目指しているのもメリットです。

転職の次を視野に入れたキャリアパスを提案してくれるから、長期に渡る視点でサポートしてもらえます。

土日に転職活動をするメリット

土日などの休日に転職相談や活動を進める場合、当然、自分の休みの時間を割かなければならくなるでしょう。しかしその分、スムーズな転職活動のためのメリットも多くあります。

ここでは、土日に転職活動をする場合、どのようなメリットがあるのかをまとめ、ひとつずつ解説していきます。

会社にバレにくい

まず考えられるメリットは、会社にバレにくいという点です。

在職しながらの転職活動で、最も気をつけるべきことは勤務先への発覚ではないでしょうか。万が一、勤務先に発覚してしまうと、人間関係の悪化や引き止めにあう可能性が考えられます。

平日に転職活動をしていると、相談や面談に出かけるために昼休みの時間を使ったり、さまざまな口実を考えて会社を抜け出したりしなければなりません。そうした行動が重なれば、職場への発覚につながってしまうということも考えられます。

また、勤務中に転職先の企業などから電話がきて、周囲に気づかれてしまうということもあるでしょう。そうした心配をする必要がないのが、土日の転職活動です。

さらに、土日の転職活動なら、職場を離れてじっくりと取り組めるという利点もあります。現職を離れ完全に切り替えて転職活動を進められれば、今後のキャリアにもしっかり向き合うことができるでしょう。

有給休暇を使う必要がない

次に考えられるメリットは、有給休暇を使わなくていいということです。

急な体調不良や不測の事態に備えて、有給休暇はなるべく残しておきたいものではないでしょうか。しかし、平日に転職活動をしている場合は、有給休暇を使って休まなければならなくなるでしょう。

その点、土日に転職活動をすれば、有給休暇を使わずに転職相談や面談などに出向くことができます。また、平日に休む必要がなければ、上司や同僚から「転職活動をしているのではないか」と怪しまれるリスクを減らすことにもつながります。

転職活動をする際に有給休暇を使わなくていいというのは、さまざまな面でメリットがあるといえるでしょう。

時間に余裕を持って相談できる

3つ目のメリットは、時間に余裕を持って相談や面談などの活動ができるという点です。

平日に時間を作って転職相談や面談に行く場合は、限られた時間内でのやり取りとなってしまいます。時間に追われて、結局聞きたいことを全て聞けず、伝えたいことを伝えられずに終わってしまうということもあるかもしれません。

時間に余裕があれば、納得がいくまで落ち着いて相談をすることができます。また、相談しながら自分の考えも整理することができ、その結果、理想的なかたちで転職活動を進めていくことができるでしょう。

会社を辞めずに転職活動ができる

最後に、現職を辞めずに転職活動ができるというメリットがあげられます。

土日、または平日夜間などに転職活動をすることで、働きながらでも効率よく転職活動を進めることができるようになります。これは、転職活動をするうえで、大きなメリットといえるでしょう。

転職活動には、求人探しやスケジュール調整といった面倒で時間がかかる作業も発生します。

しかし、そうした手続きを全て代行してくれる転職エージェントを利用することで、さらにスムーズに転職活動を進めていくことができるでしょう。

土日の転職活動に限界を感じたら

土日の転職活動がスムーズに進めば問題ありませんが、思うように進まず限界を感じてしまうこともあるかもしれません。

そのような時にどういった対処があるのか、考えられる対処法を紹介します。

有給休暇を利用する

土日だけの転職活動では思うように進まないという場合、有給休暇をうまく活用することを考えてみましょう。しかし、無計画に有給休暇を使うことは避けるべきです。せっかくの有給休暇を無駄にしないよう、計画を立てて利用することを意識しましょう。

たとえば、面接のために有給休暇を利用する場合は、面接時期を予想して有給休暇の取得を検討します。

面接時期は、転職活動を始めてから約1ヵ月〜2ヵ月目以降が目安となっていますので、そのあたりで複数社の面接を受けられるように、全体を計画立てていくとより効率的です。

先に退職することを検討する

どうしても時間が取れず、転職活動をうまく進められない場合は、先に退職することを検討するのもひとつの方法です。しかし、その場合は資金的余裕が必要となってきます。

転職までに必要な期間は、一般的に3ヵ月〜6ヵ月といわれています。在職しながらの転職活動を諦める場合は、この期間を目安にして退職するかどうかを検討するようにしましょう。

生活にかかる費用のほか、転職にかかる費用や転職後の最初の給料が支払われるタイミングも考慮し、資金に余裕があれば検討してみてもいいでしょう。

平日夜間にも転職活動をする

土日の転職活動がなかなか思うように進まないという場合、やはり平日を視野に入れる必要が出てきます。しかし、平日昼間に転職活動をするとなると、有給休暇を取得したり私用での遅刻や早退の申し出をしたりと、さまざまな理由を見つけてスケジュールを立てなければなりません。

有給休暇を取るにしても限度があり、頻繁に遅刻や早退をするわけにもいかないでしょう。転職活動が長くなれば、こうした方法では対応できなくなるのは明らかです。

そうした場合は、平日夜間を転職活動にあてる方法が考えられます。

近年では、平日夜間に対応してくれる企業や転職エージェントは増えてきています。土日の転職活動に限界を感じたら、平日夜間の転職活動を検討してみるのもおすすめです。

転職エージェントに相談をする

多忙な中、土日の転職活動もスムーズに進めるのは至難の業かもしれません。

自分だけで転職活動に取り組むことが難しくなったら、転職エージェントに相談してみましょう。

転職エージェントは、応募先企業との仲介役として、双方の希望や条件の擦り合わせはもちろん、面接日や入社日の日程調整もおこなってくれます。企業と直接やり取りをする場合に比べると、ストレスが少なくスムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

さまざまな条件の求人情報を紹介をしてくれ、休日の面接が可能な求人情報の紹介を依頼できる場合もあるので、忙しい方におすすめです。

土日に転職エージェントに相談する際のポイント

土日に転職エージェントを利用して、効率的に転職活動を進めるためには、いくつか確認しておくべきポイントがあります。

転職エージェントに相談する際の主なポイントを2つ紹介します。限られた時間を有効利用するために、しっかり確認しておきましょう。

早めに予約をする

転職エージェントに相談する場合は、早めに予約を取る必要があります。一般的に、土日に利用したいという方は多く、予約が集中するためです。

特に、お昼前後から夕方にかけての時間帯は、予約が混み合う傾向にあるようです。また、人気の転職エージェントであったり担当者を指名したりする場合にも、予約が取りづらくなることが予想されます。

朝早めの時間や夕方以降の遅い時間帯を避けたい場合や、担当者を指名したい場合には、できるだけ早めに予約を入れておくと安心でしょう。予定どおりスムーズに転職活動を進めるためには、早めの予約は必須です。

Webの面談も活用する

転職エージェントに登録をすると、担当者との面談をすることになります。面談というと、直接会って対面での面談をイメージする方が多いと思います。確かに、お互いの表情がわかるよう顔を見ながらの面談が望ましいですが、エージェントに出向いての対面面談にこだわる必要はありません。

特に、コロナ禍以降の近年ではWeb面談が主流となり、zoomなどで面談をおこなう転職エージェントも少なくありません。転職活動をスムーズに進めるためには、オンラインツールをうまく取り入れ、Web面談も積極的に活用するといいでしょう。

ただし、Web面談は対面の面談に比べ、ご自身の印象が伝わりづらいという点が考えられます。

そのため、対面の面談時以上に、アピールポイントなど明確に伝えるよう心がけることが大切です。事前にしっかりと準備をしましょう。

また、Web面談を希望する場合は、事前に通話テストをして表情の写りや、音声の聞こえ方なども確認しておくのがおすすめです。

特に、表情や仕草などは人柄を伝える大事な要素ですので、しっかりと意識を向けるようにしましょう。

忙しい方が転職活動でしてしまいがちなミス

忙しくてなかなか時間が取れないという方は、効率性を意識するため、失敗しないようにと慎重になりすぎたり、逆に焦って行動してしまうといった傾向があるようです。少ない時間を効率的に使うためには、どのようなことを意識するべきなのでしょうか。

ここでは、忙しい方が起こしやすいミスを2つ紹介します。効率的に転職活動を進めるために、2つの例をよく確認し、同じ行動を避けるようにしましょう。

軸を定めずに転職活動を始める

軸を定めないまま転職活動をしたため、効率が悪くなってしまったり、結局転職活動に失敗してしまったというケースがあります。

軸を定めるということは、自分のキャリアビジョンを定めたり、これまでのキャリアの棚卸しをしたりすることを指します。

自分がしたいこと以外にも、できること、得意なこと、苦手なことまで確認することで、改めて自分を把握できるようになるでしょう。

その結果、自分に適した転職先が明確になります。

このように軸を定めることで、やみくもに転職先を探し応募するよりも、失敗が少なく効率的に転職活動を進められると考えられます。

1社ずつ応募する

時間がないと考えるあまり「複数社に応募して、万が一対応できない状態になったら困る」と心配する方もいるようです。

そうした方は、慎重に1社ずつ応募するようですが、それではあまりにも効率が悪くなってしまうため、おすすめの方法とはいえません。

時間がなかなか取れないからこそ、まとまった一定期間中に複数社に応募することで、時間の有効活用にもつながります。

必要であれば有給休暇を使って、時間の確保を検討するのもいいでしょう。

また、同時期に複数社に応募することで、比較検討しながら転職活動を進められるというメリットも考えられます。

土日しか転職できない方が転職エージェントを選ぶ際のポイント3つ

忙しい方ほど、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職活動の効率化を目指すなら、最適のサービスと言えるでしょう。

自分に合った転職エージェントを選べば、さらに効率的な転職活動につながると考えられます。

ここでは、忙しい方のための転職エージェントの選び方を、3つのポイントで紹介します。ぜひ、自分に合った転職エージェントを探す際の参考にしてください。

対応可能な時間を確認する

忙しい方は、転職活動に充てられる時間に制限や限りがあるものです。

そのため、転職エージェントの対応可能な時間を確認して、自分の都合のいい時間とすり合わせる必要があります。

一般的に、大手の転職エージェントであるほど、対応可能な曜日や時間の幅が広い傾向にあります。

時間的にあまり余裕がない方は、まず大手のエージェントから確認してみてもいいでしょう。

在職中などの理由で多忙な方は、土日や平日夜間の時間帯を希望する方が多いかもしれません。そうした時間帯に対応するエージェントは多くなっていますが、日曜日に関しては対応している転職エージェントがまだ少ない傾向にあります。

どうしても日曜日しか都合がつかないという場合以外は、土曜日と平日夜間の転職活動をメインに考えて転職エージェントを選べば、より選択肢が広がるでしょう。

職種・年代に合わせて選ぶ

転職エージェントによって、それぞれ特色がみられます。各転職エージェントが得意とする職種や年代をリサーチして、自分に合った転職エージェントを探してみましょう。

若い方や、就きたい職種が決まっていないという方には、一般的で総合型の転職エージェントが合っているでしょう。

また、現職と同じ職種でのキャリアアップを目指したい方や、未経験でも就きたい職種が決まっているという方には、特化型転職エージェントもおすすめです。

年齢を重ね、すでに十分なスキルや経験、実績を持っている方には、管理職以上の求人が多く取り扱われている、ミドル世代向けの転職エージェントが合っているでしょう。

サポート内容も確認する

忙しくて転職活動に使える時間が少ない方ほど、サポートが充実している転職エージェントを選ぶのがおすすめです。

受けられるサポートの内容やその手厚さなどは、転職エージェントによって違うため、よく内容を確認して自分に合った転職エージェントを選ぶようにしましょう。

スケジュール管理、面接や入社日の日程調整などの代行サービスは、忙しい方におすすめのサポート内容です。また、Webでも面談に対応している転職エージェントは、特に多忙な方にとって都合をつけやすくなるので便利でしょう。

土日に転職できない方によくあるQ&A

土日の転職活動をしていると、疑問に感じることも出てくるでしょう。

ここでは、よくある質問をQ&Aのスタイルで紹介します。

　

まとめ｜土日しか転職できない方こそ戦略が重要

在職しながら転職活動をする際、土日のような休日にしか時間が取れない場合は多いでしょう。しかし、転職を考えているからといって、現在の職務をおろそかにするわけにもいきません。

そうした状況での転職活動では、なかなか思うように進められず、悩む方も多いようです。だからといって、退職をして転職活動をするのはリスクが高く、おすすめできません。

在職をしながらの転職を考えるなら、悩む前に転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。無理のないスケジュールで、スムーズな転職活動をサポートしてもらえるでしょう。