契約期間を一定期間に定めて、その間だけ工場で働く「期間工」という仕事があります。

多くの製造業の工場で定期的に雇用していますが、その中でもトヨタの期間工は給料の良さ、福利厚生などの充実さなどの点でおすすめです。

また、難しい作業がない一方でサポートが充実しているため、未経験でもスムーズに仕事に順応していけるのも魅力です。

今回はトヨタの期間工の特徴や魅力、口コミ・評判などを紹介していきます。

期間工として働くことを検討している人は、ぜひ参考にしてください。

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そもそも期間工とは？期間工で働く前に知っておきたいこと

働く期間が契約で決まっている、工場で働く社員のことを期間工と呼びます。

まずは、期間工の基本的な特徴や待遇などをみていきましょう。

期間工とは働く期間が決められている契約社員

期間工とは、主に自動車工場や電子部品などの製造工場で、一定の期間だけ働く契約社員のことです。

工場は取り扱う製品によって、季節ごとに繁忙期と閑散期がしばしばあり、繁忙期の人員不足を補う目的で期間工を雇うことがあります。

期間限定で働くという点では、派遣社員に似たイメージを持ちます。

しかし、派遣社員は人材派遣会社に雇われて、派遣先で仕事をする一方で、期間工は工場を運営する企業と直接契約するケースが多いです。

就職先企業にもよるものの、寮が完備されていて、給与も派遣社員と比較すると高めに設定されている傾向にあります。

さらに、働く期間が短い分、担当範囲は限定的で決められた製造ラインを担当するため、未経験もしくは工場での作業経験が浅い人でもチャレンジしやすい職種です。

働く前には健康診断がある

正社員で働く場合などと同様に、期間工では健康診断がおこなわれます。

次のようなものになるのが一般的です。

工場で働くうえで支障がないことを確認する目的のため、色覚や筋力などを検査するケースが多いのが一般的な健康診断と異なります。

健康診断は面接などを一通り通過したのちにおこなうため、ここで採用が取りやめになるリスクは低いでしょう。

しかし、生命の維持が脅かされるほどの重い病気を抱えている場合、重い腰痛や極端な高・低血圧で作業の継続に不安が生じる場合などには、健康診断が原因で働けないケースもあります。

期間工の待遇に関するQ＆Ａ

期間工で働くことを検討している人がしばしば疑問に思う待遇に関するポイントをまとめました。

期間工での就職を検討している人は、合わせて参考にしてください。

未経験でも働けるの？

期間工は未経験からでもチャレンジできる可能性は充分あります。

任される製造ラインが限定されていることが多く、また高度な技術を要する作業は主に正社員がおこない、期間工には比較的難易度の低い作業が任される傾向にあります。

資格が必要な業務はごく一部で、ほとんどは特段の資格もいりません。

だいたい1ヵ月もあれば業務をスムーズにおこなえるレベルには習熟できる作業が中心です。

健康保険には入れる？

基本的には期間工は社会保険への加入が義務付けられています。

従って、雇用保険、労災保険、健康保険には加入できるのが一般的です。

ただし、念のため求人票で確認のうえ、わからない場合には応募時に確認しておくのがよいでしょう。

有給はとれるの？

期間工かどうかに関係なく、社会人は勤務開始から6ヵ月で有休が発生します。

ただし、制度上は設定されていても、繁忙期に働くケースが多い期間工は有休をとりづらい職場も少なくありません。

限られた期間で有休を使い切れるかも不透明ですが、中には有休を買い取ってくれる制度をもつ企業もあります。

選考時に有休のことは聞きづらいかもしれませんが、せめて契約時にはそのような制度があるか確認しておきましょう。

残業・夜勤はある？

残業・夜勤の有無や長さは働く企業や工場によって大きく異なります。

ただし、期間工は繁忙期の人員不足を補う目的で雇われることが多いため、忙しい現場がほとんどです。

すなわち不規則かつ長時間の労働が発生する可能性は高いといえるでしょう。

一方で、残業や夜勤は残業代や深夜手当などを受け取るチャンスでもあります。

短期間で高収入を目指したい人にはむしろ適していると言えるでしょう。

女性でも働ける？

現代では多くの職場では、女性の期間工の雇用を前向きにおこなっています。

ただし、現実には重労働を伴う作業は、女性にはきつい場合もあります。

筋力に自信がない場合は小さい部品の組み立て工場など、力仕事を必要としない工場を狙うのがおすすめです。

トヨタの期間工は高収入！給与条件や福利厚生を徹底解説

自動車メーカーの最大手であるトヨタも、期間工をしばしば雇っています。

一流企業とあって、給与や福利厚生が充実していて、多くの期間工が就職を目指す職場の一つです。

ここからはトヨタの期間工の雇用条件をみていきましょう。

この記事に書かれていることは2022年6月時点の情報なので、詳しい給与・手当の詳細は必ず公式ホームページを確認するようにしてください。

ベースとなる月収

日給は1万円ですが、繰り返し期間工に就労すると徐々に日給が上がるシステムがあります。

また超過勤務手当や夜勤はもちろん、食費が補助されるのも魅力的です。

トヨタが公表している月収例に基づくと、最初の1ヵ月でも30万円近くの月収が目指せます。

日給は1万円スタート

トヨタが公表しているモデルケースである21日勤務、二交代制の7時間35分労働のケースでは、初めて働くときの日給は1万円となります。

日給は労働回数が増えると昇給する仕組みです。

就労回数の認定はトヨタが独自におこなうものの、トヨタのWebサイトによると6ヵ月以上の契約を満了すると1回とみなすのが目安となっていて、これを何回かこなすと昇給してく仕組みになっています。

昇給幅も経験や実績によって異なりますが、就労期間が増えることで昇給が期待できる点は、モチベーションアップに役立つでしょう。

食費補助

日給のほかに食費の補助が支給されます。

金額は最初の10,000円は、入社から2週間後に支給されます。

翌月以降は1日当たり250円が支給されるので、20日働くと10,000円となります。

時間帯手当

時間帯手当とは、通常の正社員にとっての「残業時間」になるような夕方から夜にかけて働く場合に支給される手当です。

期間工の場合夜勤になる日も多いので、時間帯手当が支給される夕方から夜にかけての労働時間は多くなりがちです。

トヨタが出しているモデルケースでは、月78.25時間の時間帯手当を支給する想定で計算されています。

日給10,000円の方の場合で1時間当たり約337.9円が支給されます。

このほかに日給が支給されているため、この337.9円＝時給ではないので注意しましょう。

超過勤務手当

いわゆる残業代にあたる超過勤務手当ももちろん支給されます。

正社員と違い始業時間が定まっていないので、その日働き始めて所定労働時間の7時間35分が過ぎたところから支給されます。

大手企業でコンプライアンスに厳しいトヨタなので、サービス残業などは発生しにくいでしょう。

モデルケースによると日給10,000円の方で、20時間の残業に対して35,140円支給されています。

すなわち1時間当たり約1,757円支給されている計算になります。

残業はハードですが、その分収入も増えるため、月収を高めたい人にはとっては、残業の発生はむしろうれしいポイントです。

深夜手当

深夜手当は、さらに22時を過ぎた部分の労働時間に支給されます。

モデルケースでは日給10,000円のケースで35時間の残業を想定して月収を出していることから、実態としても相応の深夜残業が発生することが想定されます。

35時間で14,190円支給されていることから、1時間の深夜労働に対して約405円支給される計算です。

入社お祝い金

トヨタでは2022年6月時点で、入社時のお祝い金として合計40万円が支給されます。

引用元：【公式】トヨタ自動車 期間従業員のご案内

内訳は、入社月の月末まで在籍するともらえる特別手当20万円と、初回の更新手当20万円となっています。

失業期間がある方は、就職したての時期は資金状況が乏しいケースも少なくありませんが、この制度があれば安心して働くことができるでしょう。

働いた期間によってもらえるボーナス（満了慰労金・満了報奨金）は累計で300万円以上

トヨタには、働いた期間に応じてもらえるボーナスとして満了慰労金と満了報奨金があります。

満了慰労金は契約満了時に、契約期間の出勤日数に応じて支給されます。

1日出勤するごとに所定の金額が加算されていき、合計額が満了慰労金となるシステムです。

その支給テーブルは次の通りで、累計の契約期間が長くなると、1日当たりの加算額が増えるため、満了慰労金も大きくなるシステムです。

引用元：給与・各種手当｜【公式】トヨタ自動車期間従業員募集のご案内 l

ただし、欠勤、遅刻、早退、休職、生理休暇 3 日目以降は支給されません。

また、契約期間におこなった休日出勤日についても日数は加算されません。

さらに、契約期間満了までの出勤状況に応じて、満了報奨金が支給されます。

こちらは欠勤・遅刻・早退・休職のない月の出勤日数に対して、1日当り1,500円を加算します。こちらも3日目以降の生理休暇と休日出勤日はこの加算日数から除外です。

日給10,000円からスタートしたケースで、欠勤や遅刻など除外される事由がゼロだった場合の満了慰労金および満了報奨金は次のようになります。

引用元：給与・各種手当｜【公式】トヨタ自動車期間従業員募集のご案内

なお、もし契約期間途中に退社した場合は、そこまでの勤務状況にかかわらず一切支給されないので注意が必要です。

各種の福利厚生が充実してる

大手企業トヨタとあって、福利厚生も充実しています。

赴任手当や赴任・帰任時の旅費が支給されるので、転居を伴う就職でも安心です。また、研修・教育制度や再就職支援制度は、今後のキャリア形成にも役立つでしょう。

未経験でも安心の研修・教育体制

入社した後には、受け入れ研修として次のような研修をおこないます。

充実した研修により、トヨタで働くうえで重要な知識を習得できます。

品質管理などは、将来トヨタ以外の製造業で働く際にも役立つでしょう。

また、実際の作業においては、先輩社員が作業をうまくこなせるようになるまで教えてくれます。

難しい部分を先輩に相談しながら進めていくことで、作業に慣れるのもスムーズです。

再就職支援制度

トヨタは契約をしっかりと満了した社員に対して、手厚い再就職の支援をおこないます。

18ヵ月目以降で契約期間を満了する人には、次の二つの国家資格の取得のための費用（受講料・テキスト代など）を負担します。

また「JOIN3」という制度では2年11ヵ月の契約期間を満了する人に、正社員を前提とした就職先を紹介します。

トヨタでの期間工で培ったスキルを活かして、正社員にキャリアアップするチャンスを得られるのです

赴任手当・赴任旅費・帰任旅費

トヨタでは赴任手当および赴任旅費、帰任旅費が支給されます。

赴任手当は初回給与支払い時に2万円が支給されます。

赴任旅費については、合格書類を送付した住所から入寮先までの交通費を、会社規定額に応じて支給します。

また帰任旅費も同額が支給されるシステムで、赴任の際の出費を気にすることなく就職することができるのです。

家族手当

子どもをもつ人にありがたいのが家族手当です。

トヨタの期間工は6ヵ月以降の契約更新者に実施もしくは養子1人あたり月2万円の家族手当が支給されます。

寮生活で家賃・光熱費はかからない（NHK受信料もなし）

契約期間中は独身寮の部屋に住むことができます。

1人部屋でプライバシーが守れていて、かつ冷暖房、TV、冷蔵庫完備と設備もしっかりしています。

広々とした大浴場やメニュー豊富な食堂、お酒や飲み物・軽食が購入できる自販機が寮内に設けられているなど、共有スペースも充実しています。

さらに、トヨタの独身寮は家賃と光熱費が共に無料です。

もちろんNHKの受信料も負担してもらえます。

期間工として働く間は生活費を大幅に節約できるでしょう。

トヨタ期間工の仕事内容はきつい？仕事内容や休日・シフトに関すること

大きく重い自動車を組み立てるわけなので、作業の多くが力仕事です。

ただし、期間工では他社でも少なからず力仕事を伴うため、トヨタだけが突出してきついというわけではありません。

ここではトヨタの期間工の業務の実態を紹介します。

仕事内容は自分では選べない。力仕事が多くてきつい傾向

トヨタの自動車組み立ての作業内容を簡単にまとめると、次のようになります。

ただし、期間工が担うのが困難な業務も多く、未経験・無資格の期間工は組立に配属されるケースが多いです。

組立は、文字通りエンジンのような内装や、ボディのような外装など、様々なパーツを一つの車に組み立てていく業務です。

プロセスを覚えてしまえば難しい仕事ではありませんが、自動車の部品は大きく、重いものも多いので、力仕事となりがちなのは事実です。

また、組立にも複数の工程があります。

ある程度適正は加味されるものの、期間工自身が仕事内容を選択することはできないため、どの程度の重労働を伴うかは契約が始まってみないとわかりません。

期間工の仕事はどのメーカーでもきつい｜トヨタだけが特別な訳ではない

確かにトヨタの期間工に仕事はきつい傾向にありますが、これはトヨタが特別なわけではありません。

製造業であれば、多くの工場業務は一定程度の力作業を伴います。

そして、期間工は未経験でもできる分、資格や専門性を要する高度な作業はあまりありません。

そのため、結果的に難易度は高くないものの、重労働な業務に就く可能性が高くなるのです。

勤務地は計10ヵ所あり、どこに配属されるかはランダム

期間工として配属される勤務地は次の愛知県内10ヵ所の工場のいずれかです。

ほとんどは豊田市・みよし市にありますが、衣浦工場と田原工場だけ少し離れた場所にあります。

ただし、どの工場に配属される場合も、寮に入れるので住居費などを心配する必要はありません。

シフトの連続2交代制勤務により生活リズムを整えるのが大変

トヨタの勤務シフトは、次の2交代制を基本としています。

早朝勤務と夕方からの勤務が連続するため生活リズムを整えづらいのは辛いところ。

ただし、24時間稼働し続ける工場も少なからず存在することをふまえると、遅番でも0時台に終了するトヨタの勤務体系は、工場の交代勤務としては負担の少ない部類に入ります。

また、基本的には1週間は同じシフトで働き、週が変わると交代します。

日替わりではない分、生活リズムへのダメージも少ないでしょう。

休日は週休2日（土・日）GW・夏季・年末年始連休有り

大企業トヨタが運営するとあって、休暇は期間工としてはしっかりと整備されています。

休日は土日休みの週休二日制で、GWや年末年始といった大型連休もしっかり確保されています。

また、夏季休暇も取得可能です。

残業時間は比較的少ない｜目安は月20時間

トヨタの期間工は残業が比較的少ないのが特徴です。

トヨタのWebサイト上のモデルケースでも残業時間は20時間程度となっており、長時間労働に悩まされるリスクは低いでしょう。

また、早番の早朝時間帯や遅番の夕方〜深夜にかけては日給以外に手当がつくので、労働時間は長くなくともしっかり稼げます。

残業が少ないからといって収入が少なくなる心配もありません。

トヨタ期間工の寮の環境はどんな感じ？やばい？

トヨタの期間工は基本的に独身寮に入ることになるので、快適に働くうえで寮の環境は重要です。

その点、トヨタの寮はしっかり整備されています。

また、食費が給料から天引きなので、生活費が枯渇して困窮する心配もありません。

ここからはトヨタの寮の特徴を見ていきましょう。

トヨタの寮は当たりが多め｜タコ部屋タイプは一つもなし

他社の期間工の寮は、中には「タコ部屋」と呼ばれるような、大部屋に集団で寝泊まり、というケースもあるようですが、トヨタの場合は違います。

「当たり」といわれる半数以上の寮は、ワンルームの1人部屋です。

また「外れ」は3〜4人のシェアハウスタイプですが、こちらも各社員に仕切られた部屋があるので、タコ部屋よりはプライバシーが維持されます。

当たりはワンルーム｜外れはシェアハウスタイプ

いわゆるあたりとされる寮はワンルームタイプで、社員それぞれに個室が与えられます。

引用元：寮と食事｜【公式】トヨタ自動車 期間従業員のご案内

ワンルームタイプはTVやエアコン、冷蔵庫などが各部屋に完備されています（冷蔵庫は一部共同の寮あり）。

浴室や洗面所などは共同にはなりますが、個室でプライバシーがしっかり確保されるのは大きいでしょう。

一方築年数が古い、寮はシェアハウスタイプになります。

引用元：寮と食事｜【公式】トヨタ自動車 期間従業員のご案内

こちらも浴室やトイレ・洗面所などが共用なのは同様です。

各部屋は鍵付きとなっていて、やはりプライバシーには配慮されているため、決して悪い環境ではありません。

寮近くに娯楽がすくない

寮は工場へのアクセス性を意識した立地となっています。

工場は都市部には基本的にないため、寮の立地も郊外が多くなっています。

そのため娯楽という面では乏しいのが実情です。

余暇を過ごすときには不便を感じる人もいるでしょう。

一方で、誘惑がない分、生活リズムを大きく崩さずに済むと考えることもできます。

食事代は給料から天引き！現金がなくても安心

寮生活中の食事は主に寮内の食堂で取ることになります。

寮内の食事は有料ですが、給料から天引きする形式なので、現金がなくても食事をとることができるのです。

結論｜トヨタでの寮生活はそこまでやばくない

トヨタの独身寮は個室もしくはシェアハウスタイプでタコ部屋のような寮はありません。

シェアハウスでも各人の部屋がきっちり分かれているので、充分にプライバシーが確保されます。

都市部からは離れているため娯楽は少ないですが、食事は寮内で摂れ、軽食・飲み物も購入できるので生活に困ることはありません。

こうした寮環境をふまえると、トヨタの寮生活は比較的良好なものといえるでしょう。

トヨタ期間工の口コミ・評判を紹介

ここからは、実際にトヨタの期間工として働いたことがある人による口コミ・評判を紹介していきます。

いい口コミ、悪い口コミ双方を公平に見て、トヨタの期間工に応募すべきか判断するうえでの参考にしてください。

いい口コミ・評判

まずは、いい口コミ・評判について2つ紹介します。

ロペさん

慣れるまでが大変だけど慣れたら楽だし給料が良い

就職が決まらないまま大学を卒業し、しばらくは実家に住みながら無職だったのですが、親から家を出て自立するように言われて、自分でも働けて給料が良いところはどこかないかとネット検索して期間工に辿り着きました。数あるメーカーの中でもトヨタは給料が高いというイメージがあったのでトヨタを選びました。

働いてみた率直な感想としては、仕事は面白くはないですが、慣れればミスもしなくなり楽だし、それでいてそれなりに稼げるので自分のようなスキルのない人が働く場所としてはとても良いなと思いました。

働き始めのうちはきつかったです。新しいことを覚えられずに怒られることもしょっちゅうでした。重いものを持ちあげたりというようなわかりやすい肉体労働はないのですが、ずっと体を動かしているので後からじわじわ筋肉痛がやってくるという感じです。といっても慣れると筋肉痛もやってこなくなりますし基本的に仕事は単純作業なのでやってるうちに体で覚えていき、ミスもしなくなります。私以外の期間工の人もみんなそうだったのでこれは間違いないかと思います。

単純作業の連続なのでやりがいはあまり感じませんでしたが給料などトータルでみれば満足です。

引用元：みん評｜トヨタ期間工の口コミ・評判

慣れるまでは大変、単純作業でやりがいは感じづらいという点は、トヨタに限らず工場の労働では多かれ少なかれあることなので、トヨタに対するネガティブな評価にはなっていないようです。

一方で、スキルがなくても仕事に順応でき、かつ高い給料が得られることに魅力を感じている様子です。

気持ちいっぱいさん

体験してわかる

愛知県にあるトヨタ自動車の工場で、期間工として働いた経験があります。

今すぐ仕事をしたかったので採用される確率の高い期間工を選んだのですが、実際に働いてみて正解と感じました。

というのも、仕事は確かに肉体労働で大変なものの、体が慣れてくれば難なくこなすことができたからです。1ヶ月も働けば仕事に慣れるのはもちろん、毎日のサイクルにも体を合わせられるようになります。給料もよく、最後まで働けばさらに報酬が得られるのもうれしい特典です。

辛かった点といえば、寮の周辺にお店が少なかったことです。休みの日に気軽に出かけられるよう、色々なお店が近くにあるといいなと感じました。

引用元：みん評｜トヨタ期間工の口コミ・評判

こちらも評価している点は給料の高さです。

日給だけでなく、最後まで働くと受け取れる報奨金にも魅力を感じているようです。

悪い口コミ・評判

中にはトヨタの期間工に対して悪い印象を抱いている人もいるようです。

続いては悪い口コミ・評判を二つ紹介します。

https://twitter.com/shigechanhaya/status/1451865035882434560

作業自体は単調なため、仕事内容自体に不満を抱いている人もいます。

単調作業を受け入れることができるかどうかで、仕事に対する印象が変わるようです。

まじかさん

期間工の仕事は辛い

私は、トヨタの期間工として勤務した経験があります。寮が完備されていて、給与なども正社員並みの待遇、そして正社員登用制度があると言うことに惹かれて応募をしました。実際に給与などは高かったのですが、仕事内容がとても辛かったです。製造のラインのお仕事だったのですが、慣れない仕事で、指や腕などが筋肉痛になり、体力精神的にもきつかったです。また、寮の環境にも慣れませんでした。

引用元：みん評｜トヨタ期間工の口コミ・評判

自動車という大きな機械を製造する仕事なので、少なからず重労働は発生します。

また、プライバシーが守られているといっても、トヨタの別の社員と寝食共にすることにストレスを感じる人もいるでしょう。

数ある期間工メーカーの中でトヨタを選ぶメリット

期間工の仕事を募集している製造業は多数ありますが、そのなかでもトヨタの期間工を選んで働くメリットを大きく3つ紹介します。

これらのメリットに魅力を感じる人は、ぜひチャレンジしてみてください。

日本一の大企業で正社員になれる可能性がある

トヨタは期間工からの正社員登用を積極的におこなう企業の一つです。

2017～2021年の過去5年間で1,184名の社員が正社員雇用に移っており、年間平均200人以上が登用されています。

トヨタという日本一の大企業で正社員となれれば、安定収入、将来のキャリア形成の両面でプラスに働くでしょう。

大企業であるためセクハラ・パワハラ対策がしっかりしている

大企業であるトヨタではコンプライアンスを厳しく遵守しており、セクハラ・パワハラなどの対策がしっかりしています。

工場での労働というと、怖い・厳しい先輩や上司がいるイメージを持つ人もいます。

もちろん仕事をおこなううえでの指導は受ける必要はありますが、恫喝や暴力などの被害を受ける心配はありません。

また、セクハラについても社員教育や指導が徹底されています。

女性が期間工として働く職場としてもおすすめです。

未経験でも安心して働くことができる

トヨタの期間工で任される仕事のほとんどは資格も必要なく、また難易度の低い仕事です。

赴任後には充実した研修や、先輩からの丁寧な指導を受けながら仕事を覚えることができるなど、サポートも充実しています。

そのため、未経験でも適応して働いていける仕事です。

トヨタ期間工に応募するなら派遣会社経由がおすすめ

トヨタ期間工への応募は、トヨタの公式Webサイトから直接おこなうこともできますが、基本的には派遣会社経由でおこなうのがおすすめです。

派遣会社経由の方が、内定獲得や万が一の不採用後のサポートが充実しており、仕事につける可能性がアップするでしょう。

トヨタの期間工に応募する方法

公式Webサイトからの応募方法と、派遣会社経由での応募方法を、以下でそれぞれご紹介します。

1.トヨタ期間工募集の公式サイトから応募する

トヨタの公式Webサイトの「期間従業員募集」のページからは、Web選考会を受検する応募フォームにアクセスできます。

ここから対面での選考会参加、もしくはWeb面接選ぶことで、選考を受けることが可能です。

派遣会社とのコミュニケーションを経ないので、選考が順調に進む場合は、採用までの時間は短縮できる可能性があります。

2.派遣会社経由で応募する

複数の派遣会社がトヨタの期間工の募集をおこなっています。

派遣会社のポータルサイトから応募することが可能です。

この場合、形式上は派遣での採用という形になりますが、派遣会社に手数料などを支払う必要はないので、期間工自身の待遇は、直接応募と変わりません。

派遣会社経由で応募した方が良いワケ

二つの方法のうち、次の2つのメリットから派遣会社経由で応募するのがおすすめです。

期間工の求人サイトの選び方については下記記事で解説をしているので、ぜひ参考にしてください。

【関連記事】期間工の求人サイトの賢い選び方｜比較のポイントと求人用語を解説

内定を獲得するまでのサポートが受けられる

派遣会社で応募すれば、応募書類の添削や面接対策などを、派遣会社のスタッフとおこなうことができます。

派遣のプロのサポートを受けながら、自分の強みをうまくアピールすることで、トヨタの期間工での採用確率を高めることができるでしょう。

不採用だったとしても別の仕事を紹介してもらえる

派遣会社では通常、同じような工場での期間工や事務職など多数の仕事の派遣を扱っています。

不運にもトヨタの期間工での就職に失敗したとしても、すぐに別の適した仕事を紹介してもらえるでしょう。

トヨタの期間工とは違うキャリアにはなるとしても、直接応募するより、他の安定した収入の仕事に就ける可能性がアップします。

おすすめの派遣会社

トヨタの期間工にチャレンジするなら、派遣会社の「期間工.jp」を経由して応募するのがおすすめです。

同社は大手メーカーの期間工を専門的に扱う会社であるため、トヨタのような企業の期間工採用に高いノウハウを持っています。

2017年～2020年にかけては全体で12,795名の採用実績を持っており、応募書類・履歴書添削や面接対策などにおいて採用につながる質の高いサポートを受けられます。

また、全国に事業所を構え、各地の工場の期間工採用を取り扱っています。

トヨタ以外の期間工についても豊富な案件を紹介してもらえるため「期間工.jp」仕事の就ける可能性もアップするでしょう。

最後に｜未経験で長期間期間工をやりたい方にはトヨタがおすすめ

トヨタの期間工は未経験でも適用しやすい仕事内容と、充実したサポートが特徴です。

また累積の契約期間に応じて収入がアップしていく制度もあるため、未経験から期間工として働きたい人にはおすすめです。

期間工としては高めの収入や、環境の良い独身寮、各種サポート制度や福利厚生の充実差も大手企業ならではといえます。

今回の記事を受けてトヨタの期間工へチャレンジしようと考えている方は、是非最後に紹介した「期間工.jp」を通じて応募してみましょう。

またトヨタ以外の期間工ついて詳しく知りたい方は、下記記事でおすすめの期間工メーカーを条件別に解説しているので、ぜひご覧ください

【関連記事】期間工おすすめ13選｜未経験でも働ける・正社員になれるメーカーをご紹介