31歳未経験人材のITエンジニア転職はなぜ難しい?成功に導く5つの方法をご紹介

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31歳未経験者がITエンジニアに転職するのは、難しいかもしれません。

未経験転職のラストチャンスは28歳・29歳といわれるのが一般的で、31歳からは中堅社員としての現場経験やマネジメントスキルが求められるため、転職後にプログラミングスキルを習熟するのは困難である可能性が高いでしょう。

そのため、未経験人材であっても、転職前に十分な学習時間を確保したり、独自にシステム・アプリケーションを開発したりといった努力が必要です。

この記事では、そうした特有の事情を抱える31歳未経験人材について、ITエンジニア転職事情転職成功確率を上げるための方法利用をおすすめできる転職エージェントを紹介していきます。

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目次

31歳未経験人材のITエンジニア転職は難しい

31歳未経験人材のITエンジニア転職は、20代後半の若手人材の転職に比べて難しいといえます。

なぜなら、未経験人材のITエンジニア転職は20代までが一般的であり、30歳からは実務経験やマネジメントスキルが求められるなど、未経験者にとって転職のハードルが高くなるからです。

20代後半までは転職後の成長に重きが置かれているため、十分な実務経験がなくてもポテンシャルに期待されて転職できる可能性があります。

しかし、30代前半からは自らシステム・アプリケーションを開発した経験や、実際に運用する中で得られたフィードバックなども転職時のポートフォリオとして求められるケースもあり、完全未経験からの転職は難しい傾向にあることを覚えておきましょう。

31歳未経験人材がITエンジニア転職を成功させるためには、業務を遂行できる程度の実務経験と、マネジメントスキルなどの汎用性の高いスキルが必要です。

31歳未経験人材のITエンジニア転職が難しい理由

31歳未経験人材のITエンジニア転職が難しい理由を深掘りすると、以下の2つが挙げられます。

  • 未経験だった期間が長いほどハンデが大きい
  • 業務とは別で学習時間の確保が必須

30歳の年齢を超えると、企業から中堅社員としての活躍を期待されるほか、20代の既存社員とスキル・経験の両方で比べられることもあります。

ポテンシャル採用の範疇を超えている31歳の未経験人材にとって、転職のハードルは高いものですが、それ以上に転職後のキャリアアップにはさまざまなハンディキャップがつきまとうでしょう。

31歳未経験者がITエンジニアに転職するためには、既に開いてしまったハンディキャップを縮める方法について戦略的に考える必要があります。

未経験だった期間が長いほどハンデが大きい

31歳未経験人材がITエンジニアに転職する際、最も障害となるのが新卒で入社したエンジニアと比べて、約10年のキャリアの開きがある点です。

このハンディキャップは、スキルの積み重ねや現場経験が物をいうエンジニアの世界において、非常に大きな障害となります。この圧倒的な実力差を目の当たりにし、転職前・転職後に挫折してしまう方も少なくありません。

31歳未経験からのエンジニア転職では、こうした事実が突きつけられることを前提に、「約10年というハンディキャップをどう埋めるのか」を戦略的に考える必要があります。

詳しくは後述しますが、プログラミング言語を学ぶ情熱があることはもちろん、「学ぶプログラミング言語を決めた理由」も重要なポイントとなります。

「ただ何となく需要がありそうだから」「知人の意見を聞いて学ぶ言語を決めた」といった他人任せの転職は通用しません。 31歳未経験からの転職では主体的に情報を集め、確信をもてるような戦略を立てて行動しましょう。

業務とは別で学習時間の確保が必須

31歳未経験からITエンジニアとして活躍するためには、多少のシステム開発経験や現場での実務経験が問われます。

現場で通用するスキルを発揮するには、最低でも派遣社員などで2~3年のキャリアを積む必要があるといわれているほど、ITエンジニアの世界は厳しいものです。

入社後に企業で教育カリキュラムを提供してもらえる場合はその限りではありませんが、一般的に31歳未経験からの転職では、業務以外で自己学習の時間を設けることが重要です。

プログラミングスクールに通う

業務とは別に学習時間を確保する方法のひとつとして、プログラミングスクールでの学習が挙げられます。プログラミングスクールでは、プログラミング言語の初学者に向けた教材が準備されていたり、現役のITエンジニアによるメンターサポートなどが実施されていたりするのが特徴です。「独学ではスケジュールどおりに学びを深められるか不安」という方に利用をおすすめできます。

完全に独学で学習を続けていると、該当言語における難解ポイントや、つまずきやすいポイントで学習のペースが落ちることがあるでしょう。

プログラミング言語を学ぶ方の多くは、企業においてプログラミング言語・フレームワークの学習を推奨されたり、未経験からITエンジニア転職を目指したりしている人材です。そのため、職場での稼働スケジュールや転職スケジュールに合わせて学びを深める必要があり、独学ではじきに限界を感じるかもしれません。

学習方法がわからない方や、自身の学習ペースではスケジュールに間に合わない人材は、プログラミングスクールに通うことをおすすめします。

独学で学ぶ

2つ目の方法は、独学での学習です。独学での学習では、「技術書・入門書を読む」「アプリで学ぶ」「実際にコードを記述してプログラムを稼働させる」などを実践していきます。

まず、全ての人材におすすめできるのが、技術書・入門書を読むことです。

特定のシステムやアプリ、プログラミング言語について解説した技術書・入門書には、その言語が開発された背景や他言語との関わり、利用分野、ビジネスへの応用例などが紹介されています。

プログラミング言語単体の知識だけでなく、その言語をとりまくさまざまな関連知識を網羅できる構成になっているため、初学者の学習に役立つでしょう。

また、「アプリ」「実際のコード記述」でもプログラミング言語を学べます。

プログラミングを学び始めたばかりの頃は、アプリで基本的な言語構造・構文を覚え、そのコードを実際に記述してプログラムが稼働するかどうかを確認すると効果的です。

実際の開発現場ではトラブルへの対応力も求められるため、どこにどのような問題が生じているか推測できるスキルを身につけておく必要があるからです。
さらに、トラブルシューティングにかかる時間の共有など、チームプロジェクトにおける臨機応変な行動力も求められるでしょう。

独学でのプログラミング開発経験は、こうした実践的な動きの習得に役立つため、転職前・転職後に取り組む時間を確保するのがおすすめです。

31歳未経験でITエンジニア転職を成功させるポイント

31歳未経験からITエンジニア転職を成功させるポイントとして、以下の5つが挙げられます。

  • プログラミングに情熱がある
  • 一時的な年収ダウンを許容した
  • 転職前に内容の充実したポートフォリオを作成した
  • 前職の経験を活かせる職種を選んだ
  • 知識やスキルの習得を証明する資格を保有している

31歳の未経験人材は、新卒入社からキャリアを積んでいるエンジニアと比べて、スキル・現場経験の両方において大きなハンディキャップを負っています。不利な部分を少しでも埋めて転職を成功させるためには、「プログラミング学習への情熱」や「一時的な年収ダウンの許容」などがポイントになります。

プログラミングに情熱がある

31歳未経験でITエンジニアに転身した方は、既存社員とのスキル・実務経験のギャップを埋めるために、プログラミング学習に対して情熱をもっていなければなりません。高い学習意欲がなければ、若手人材とのスキルギャップを埋めることは難しいでしょう。

また、30歳を超えると中堅社員としてマネジメントスキルも求められるため、並行的にさまざまな能力を身につける柔軟性も求められます。

一時的な年収ダウンを許容した

大学卒業後、新卒入社した企業に勤続してきた31歳の方はすでに約10年のキャリアがあるので、年収が入社時に比べてかなり上がったり、人によっては役職に就いていたりするでしょう。そのため、未経験でITエンジニアに転職する際は、一時的な年収ダウンを覚悟しなければなりません。

ITエンジニア全体の平均年収は494万円であり、未経験者の年収はこれよりも低いと想定されるため、転職後の2~3年は大幅な年収ダウンを経験する可能性があります。

一時的な年収ダウンを許容できる状況でなければ、31歳未経験からのITエンジニア転職は難しいでしょう。

【参考記事】ITエンジニアの仕事の年収・時給・給料|求人ボックス給料ナビ

転職前に内容の充実したポートフォリオを作成した

いくら未経験転職といっても、プログラミング言語の学習経験や、システム開発経験が皆無であれば、企業に採用される可能性は低いでしょう。特に30歳を過ぎた人材には、すぐにでも現場で活躍できるほどのポテンシャルが必要とされるからです。

転職前の学習時にポートフォリオを作成すれば、実践的にプログラミングスキルを学べるうえ、学習意欲や習得スキルを企業にアピールする材料にもなります。独学でシステム・アプリケーションを開発して運用した経験や、オープンプロジェクトに参加して得た経験など、内容を充実させるとより効果的になるでしょう。

ポートフォリオの提出は必須ではありませんが、31歳未経験人材の転職成功を後押しするツールになるはずです。

前職の経験を活かせる職種を選んだ 

31歳未経験人材の転職では、前職の経験から応用できるスキル・経験を踏まえて求人に応募する必要があります。たとえば、前職のマネジメント経験を活かすのであれば、「SE」や「アプリケーションエンジニア」などの上流工程を担う職種を目指すのもよいでしょう。

ただし、中にはシステム開発全体のフローを熟知していなければ務まらない難易度の高い求人もあるため、求人を精査する段階でしっかりと見分けなければなりません。

知識やスキルの習得を証明する資格を保有している

未経験からITエンジニア転職を成功させるためには、未経験というギャップを埋めるために、何らかのスキル・開発経験を提示することが重要です。たとえば、以下のような資格が挙げられます。

  • 基本情報技術者
  • 応用情報技術者
  • ネットワークスペシャリスト
  • データベーススペシャリスト
  • システムアーキテクト
  • エンベデッドシステムスペシャリスト

そのほか、前職がIT業界であれば、「プロジェクトマネージャ試験」「ITストラテジスト試験」などの資格取得がおすすめです。

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 31歳未経験人材がITエンジニアに転職する際の注意点

31歳未経験人材がITエンジニアに転職する際は以下の点に注意しましょう。

  • 新しい知識をゼロから学ぶ覚悟を決める必要がある
  • 年収が大幅に下がる可能性がある
  • 年下の社員が上司になる場合がある

31歳未経験からのITエンジニア転職では、既存社員とのスキルギャップや経験差が明白に表れてしまいます。
そのため、転職後は特に学習時間を多く確保し、場合によっては休日も関連知識の習得に努めなければなりません。そのくらいの努力を3年程度継続して、やっと既存社員と肩を並べられる程度に習熟していくのです。

また、その間は年収が大幅に下がったり、年下の社員が上司になったりする可能性もあり、さまざまなストレス環境下で成果を出していく姿勢が求められるでしょう。

31歳未経験人材のITエンジニア転職でおすすめエージェント

31歳未経験人材のITエンジニア転職でおすすめの転職エージェントをご紹介します。

  • リクルートエージェント
  • マイナビエージェント
  • doda

それぞれの特徴を理解したうえで、自身に合った転職エージェントを利用しましょう。

また、転職エージェントには複数社登録すると、紹介される求人の幅が広がったり、さまざまな視点からアドバイスを受けられたりするメリットがあります。

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リクルートエージェントは、「リクルート」が運営する人材業界最大手の転職エージェントで、転職成功実績が豊富であり、取り扱い求人数も圧倒的です。
総合型の転職エージェントとして広く認知されており、丁寧なサポートや圧倒的な求人数が求職者から高い評価を受けています。

31歳の転職事情を考慮すると、未経験からの転職は特に失敗できない状況で、かつマネジメント経験や実務経験などが求められるため、さまざまな手段を使って自身の強み・スキルを見つける必要があります。

そして、より多くの求人に触れ、さまざまな求人の中から最適な求人を選び、戦略的に転職活動を進めることが重要になってきます。

こうした事情を踏まえると、31歳の人材が未経験の業界や職種への転職を検討する際に、リクルートエージェントは最初に登録しておくべき転職エージェントといえます。

求職者はリクルートエージェントに登録することで、総合型転職エージェントの強みをもったキャリアアドバイザーから幅広い転職サポートを受けられます。

特に総合型転職エージェントは豊富な求人数から求職者にマッチした求人を紹介することを得意としているため、リクルートエージェントに登録する際は、自身の強みや経験をしっかりと伝えることが重要です。

サービス概要
サービス名リクルートエージェント
運営会社株式会社リクルート
公開求人数395,821件
非公開求人数347,727件
対応地域東京・名古屋・大阪・福岡など全国/海外
公式サイトhttps://www.r-agent.com/
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関連記事:リクルートエージェントの評判や口コミから分かるメリット・デメリットを解説

マイナビエージェント

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。保有求人数は6万件超(※1)あり、特に20~30代向けの求人を多く取り扱っています。

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30~17:30まで営業(※2)しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

(※1)2023年4月時点の求人数
(※2)店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

サービス概要
サービス名マイナビエージェント
運営会社株式会社マイナビ
公開求人数58,835件
非公開求人数14,190件
対応地域東京、名古屋、大阪、福岡など全国/海外
公式サイトhttps://mynavi-agent.jp/
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関連記事:マイナビエージェントの口コミ・評判まとめ|口コミから利用するメリットも解説

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dodaは「パーソルキャリア」が運営する転職エージェントです。
豊富な求人数に加えて高い利用者満足度を誇ります。dodaを利用した求職者の評価を見ると、業界最大手のリクルートエージェントを上回る評判を誇り、特にサポート体制の充実が評価されたアンケート結果が多いのが特徴です。

31歳の未経験人材にとって、転職エージェントのキャリアアドバイザーの手厚いサポートは転職活動を有利に進めるうえで欠かせない要素となるため、総合型転職エージェントの経験豊富なサポートを受けたい方におすすめします。

また、dodaは転職エージェントと転職サイトを一体化したプラットフォームを提供しているのが特徴です。

転職活動に必要な「転職ノウハウ」や「業界分析データ」、「転職コラム&インタビュー記事」、「転職イベント情報」など、転職活動における情報収集が楽になるよう特集ページを多数組んでいます。
求職者はdodaを活用することで、ひとつのプラットフォームから積極的に情報収集をおこなうことができます。転職活動では主体的に情報を集め、行動することが重要になるため、dodaに登録するだけで、自身のタイミングでさまざまな情報を集めることが可能となります。

さらに、dodaにはスカウトサービスがあり、企業からの直接オファーを待つことができます。オファーを待つ間に応募書類の添削や、面接対策を実施してもらえるほか、書類提出や面接日時の調整などの手続きも代行してもらえるため、日々忙しく過ごしている31歳の人材でも無理なく転職活動を続けられます。

サービス概要
サービス名doda
運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数240,663件
非公開求人数42,210件
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関連記事:dodaの悪い評判・口コミは実際どう? 向き不向きを徹底解説

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セルプロモートは、未経験からITエンジニアを目指す方におすすめの転職エージェントです。

ITエンジニアのスクールを運営しているため、未経験の方でもエンジニアとして活躍するために必要なスキルを身につけながら、転職活動を進めることができます

 

大手企業からベンチャー企業まで幅広い求人を保有しているため、一人ひとりのキャリアにマッチしたサポートを行うことができるのも、セルプロモートの魅力の一つです。

 

 

サービス名 セルプロモート
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公式サイト https://cellpromote.biz/it-tenshoku/
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31歳エンジニア未経験で転職を成功させた体験談

まとめ

31歳未経験人材がITエンジニアに転職する際は、既存社員とのスキルギャップ・経験差を実感しながらも、成果を出す強い精神力や、一時的な年収ダウンなどを経験しながらハンディキャップを埋めていく努力が求められます。

また、継続的に学習を続ける意欲と、厳しい環境下で成果を出す忍耐力を素養として高めておくことも必要です。

稀に前職経験を活かせることもありますが、基本となるプログラミングスキルや実務経験がなければ、現場で活躍することは難しいでしょう。

転職エージェントに相談すれば、エンジニア未経験者でも転職を成功させるためのアドバイスや転職支援を受けられるはずです。プロのキャリアアドバイザーの力を借りて、ITエンジニア転身への一歩を踏み出しましょう。

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・エージェント担当の方の機械的な対応に「仕事感がある」と感じた。

ランスタッド

ランスタッド

4.2
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・様々な職種の案件がありましたが、軽作業であっても比較的時給が高かったです。
・担当者からタメ口で話されたりなど、馴れ馴れしさは気になりました。

type転職 ハイクラス

type転職エージェントハイクラス

4.0
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・東京・神奈川など、関東の企業は多数ありました。
・私はマッチングしませんでしたが、安定した企業を探している方はいいのではないかと思います。
2024年5月1日時点
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。

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