このようにリクルートエージェントとマイナビエージェント、どちらを利用すればいいのか悩んでいる方は少なくありません。

どちらとも大手の転職エージェントで知名度がありますが、それぞれの特徴を理解しておかないと、あなたの転職活動がうまくいかない可能性もあります。

そこで本記事ではリクルートエージェントとマイナビエージェントのそれぞれの特徴から向いている人を解説します。

本記事を読めば、リクルートエージェントとマイナビエージェントどちらを利用すればいいのか、そして転職を成功させるためのコツを理解することができます。

どっちが向いているか診断してみよう！

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リクルートエージェントとマイナビエージェントは○○な人におすすめ

結論、転職したい業界・職種が決まっていない場合は求人数が多いリクルートエージェント、初めて転職する人は20代転職に強いマイナビエージェントに登録するのがおすすめです。

ただし、エージェントに登録すること自体お金はかからないため、迷ったらとりあえず両方登録しておきましょう。

リクルートエージェント公式サイト：https://www.r-agent.com/

マイナビエージェント公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

それでは次章ではリクルートエージェントとマイナビエージェントそれぞれの基本情報を比較していきます。

それぞれを実際に利用したユーザーの口コミを知りたい方は以下の記事を参考にしてください。

【比較】リクルートエージェントとマイナビエージェントの基本情報

それではリクルートエージェントとマイナビエージェントそれぞれの基本情報を比較します。

求人数

2023年8月時点のそれぞれの転職エージェントの求人数は以下のとおりです。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント
公開求人数	413,355件	64,296件
非公開求人数	309,436件	18,014件
求人エリア	全国	関東・関西が中心

リクルートエージェントのほうがマイナビエージェントよりも公開求人数と非公開求人数を合わせた合計求人は約10倍多いことが分かります。

求人数が多いリクルートエージェントのほうが、自分にあう求人に出会える可能性が高いので、どんな企業に転職すればいいのか決まっていない方はリクルートエージェントに登録するのをおすすめします。

拠点数

それぞれの拠点数は以下のとおりです。

• リクルートエージェント：16拠点
• マイナビエージェント：9拠点

どちらのエージェントも東京・名古屋・大阪、福岡など主要都市には拠点があります。

ただし、リクルートエージェントのほうがマイナビエージェントよりも拠点数が多いので、自身の住まいの近くに拠点がある場合は、リクルートエージェントを利用したほうがいいでしょう。

サポート期間

それぞれのサポート期間は以下のとおりです。

	リクルートエージェント	マイナビエージェント
サポート期間	3ヶ月	明記なし

リクルートエージェントのサポート期間は転職活動にかかる平均の3ヶ月に設定されています。

一方、マイナビエージェントはサポート期間への明記はなく、じっくり時間をかけて転職活動を行いたい方におすすめです。

リクルートエージェントを利用して3ヶ月を過ぎたとしても、リクルートエージェントを利用できないわけではないので、あくまで目安の期間としてとらえておきましょう。

また面談での対応時間は以下のとおりです。

面談対応時間	リクルートエージェント	マイナビエージェント
平日	10：00～19：30	9：30～20：30
土日（祝日）	土曜日　10：00～18：00 日曜日　10：00～17：00	9：30～17：30（土曜のみ）

マイナビエージェントは土曜日に面談可能なオフィスは東京と新宿に限られるため、注意してください。

リクルートエージェントは土日でも面談が可能であるため、仕事が忙しい人におすすめです。

リクルートエージェントとマイナビエージェントの口コミから比較

続いてリクルートエージェントとマイナビエージェントそれぞれ実際に使っているユーザーの口コミを紹介します。

リクルートエージェントの口コミ

まずはリクルートエージェントの良い口コミと悪い口コミを紹介します。

リクルートエージェントの良い口コミ

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を扱っており、口コミでも選択肢が広がった、業種や職種が豊富にあったと高評価を得ています。

求人数が多いと選択肢が広がるだけではなく、考えもしなかったポジションや珍しい業種を発見できるなど求人開拓ができるメリットがあります。

リクルートエージェントでは希望の条件に合った求人はもちろん、今までのスキルや経験を活かしてスキルアップを狙った転職も可能です。

またキャリアアドバイザーより、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など転職に必要な支援を無料で受けられます。

初めての転職で「何をすればいいのか」と不安な方もキャリアアドバイザーが丁寧に教えてくれるので安心して利用できるおすすめのサービスといえます。

リクルートエージェントの悪い口コミ

上記のように悪い口コミも見受けられます。

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を取り扱っており、規模が大きい分キャリアアドバイザー一人あたりの受け持ちする人数も多いでしょう。

そのため、連絡が取りずらかったり、一人ひとりの対応の質が異なったりすることが起こってしまう可能性もあります。

また求職者には早めに転職したい方もいれば、ゆっくり求人を見比べて決めたい方もいます。転職ペースは人様々で、キャリアアドバイザーの連絡や求人紹介ペースが自分に合わないと感じる方も少なくありません。

連絡がつきにくい場合、求職者の優先順位が後ろになっている可能性があります。

受け持ちがあるキャリアアドバイザーは、求職者の転職希望日に合わせて優先順位を入れ替える傾向にあるため、急いで転職したい方は必ず「転職希望日」をキャリアアドバイザーに伝えることが重要です。「報・連・相」やコミュニケーションをとることで信頼関係を築き、優先してサポートしてくれます。

ただし、希望に合わない求人を紹介された場合はスキルや能力が希望に見合っていないことで、急ぎ転職先を決めようと希望とは違う求人を紹介することがあるため注意が必要です。

転職希望日までにスキルや資格を取得するなど準備をすることもあるため、自己分析を行い再度希望条件を洗い出しましょう。

マイナビエージェントの口コミ

続いてはマイナビエージェントの良い口コミと悪い口コミを紹介します。

マイナビエージェントの良い口コミ

マイナビエージェントでは、上記のような高評価の口コミが多く見受けられます。

とくに書類添削や面接対策など数多くの手厚いサポートを受けたと口コミが多く寄せられており、良い口コミの背景には2024年「オリコン顧客満足度2年連続NO.1」を受賞していることが実績結果にあります。

初めての転職でも希望に当てはまる求人を紹介してもらったり、手厚いサポートが受けられたりと、満足度の高い転職活動を実現できるでしょう。

マイナビエージェントは、自分で求人を探せる転職サイトも兼ね備えており、数多くの専門職サイトを展開しています。

中でも20・30代に特化しているため転職を検討している20・30代の方は、マイナビエージェントを利用することでスムーズかつ優良求人を紹介しても会える可能性が高くなるためおすすめです。

参考：マイナビエージェント公式

マイナビエージェントの悪い口コミ

マイナビエージェントでは、上記のように悪い評判もありました。

現時点で公開されている求人数で比較するとリクルートエージェントは472,808 件、マイナビエージェントは66,610件と、リクルートエージェントより求人数が少ないことがわかります。

ですが公開求人数に加えて、約30,000件以上の非公開求人も保有しているため、他のサービスと比較してもマイナビエージェントの求人数は圧倒的に多いでしょう。

また、良い評判では20代・30代の転職に強いという紹介をしましたが、その反面40代以降の求人が少ない傾向にあります。

40代以降の求人が少ない理由は以下です。

40代の方は即戦力を求められるため、転職する際は資格や専門的スキルを取得し、キャリアアドバイザーにキャリアプランや自己分析について相談しましょう。

また前述した通り転職する際は、担当者との相性は重要です。

担当者との相性によって転職がスムーズだったり、満足のいく転職に結びついたりするため、相性が悪いと感じたら担当変更することで解決できます。

転職の軸が定まっていない方はリクルートエージェントがおすすめ

『リクルートエージェント』は、転職支援実績NO.1の転職エージェント（※）です。

※2022年6月時点、厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（リクリート集計）

リクルートエージェントの注目すべき特徴は「キャリアアドバイザーの提案力に定評がある」点でしょう。

あなたの気づいていない価値を見つけ出し、活かせる転職先を紹介してくれ、採用担当者にあなたのことを売り込んだり、入社後の条件を交渉したりすることを得意としています。

サポート力には定評があるため、「自分自身を売り込むのが苦手」「年収などの条件交渉を代行してもらい」といった人におすすめです。

20代で転職する人はマイナビエージェントがおすすめ

マイナビエージェントの特徴
• 20～30代の転職に強み
• きめ細やかなサポートに定評あり
• 夜間・土曜日にも相談可能

マイナビエージェントは、20代ではじめて転職する方におすすめの転職エージェントです。

キャリアアドバイザーの徹底したサポートに定評があり、ヒアリングに力を入れた面談を経て、希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

応募書類の添削や模擬面接などにも対応してもらえるため、安心して転職活動に取り組めるでしょう。

保有求人数は8万件超（※1）あり、特に20～30代向けの求人を多く取り扱っています。

また、平日夜間は20:30まで、土曜日は9:30～17:30まで営業（※2）しているため、都合のいい時間に相談できることもメリットです。

（※1）2023年8月時点の求人数
（※2）店舗によって異なります。詳しい営業時間は各店舗に確認してください。

転職エージェントの失敗しない選び方3選

リクルートエージェントやマイナビエージェントをどちらにを選ぶべきか、まだ決め切れていない方がいるかもしれません。

そんな方にむけて本章では、転職エージェントを選ぶ上での3つのポイントを解説します。

転職エージェントを利用しているけれど、うまく使いこなせていない方もぜひ参考にしてください。

求人数が多いか

求人数が多い転職エージェントを選ぶ理由は、様々な業界や職種の求人を比較検討できるため、あなたの希望や条件に合った仕事を見つけやすくなるからです。

自身のスキルや経験にマッチした最適な仕事を見つける確率が高まります。

また、求人数が多いエージェントは、企業とのパートナーシップが強く、新たな求人情報を早くキャッチできることも利点の1つです。

転職はしたいけど、やりたいことが決まっていない方は、自分のキャリアを明確にするためにも求人の数で転職エージェントを選びましょう。

キャリアアップを見据えた提案をしてくれるか

「年収を上げたい」「今のままではスキルや経験が身につかないから、スキルが身につく仕事をしたい」

このように年収アップやスキルをつけたい方は適切なキャリアアップ提案をしてくれるエージェントを選びましょう。

適切な提案を行ってくれるエージェントであれば、あなたの経歴や能力をしっかりと把握し、将来のキャリアプランに合った求人案件を紹介してくれるでしょう。

また、業界のトレンドや市場動向にも詳しいキャリアアドバイザーであれば、それらを踏まえたキャリアアドバイスを提供してくれるはずです。

キャリアアップを見据えた提案を受けることで、転職で実現したいキャリアパスを築くことができるでしょう。

キャリアアドバイザーと相性が合うか

キャリアアドバイザーとの相性は、転職活動を成功させるために欠かせないポイントです。

相性の良いキャリアアドバイザーは、面談を通じて、あなたのキャリアや希望条件に対して理解を示し、適切な求人やアドバイスを提供してくれます。

また面接で不採用だとしても、不採用の通知だけではなく、なぜ採用に至らなかったのか面接のフィードバックしてくれます。

このように相性のいいアドバイザーであれば、あなたの転職を成功させるためにサポートしてくれるはずです。

転職エージェントを利用していく中で、キャリアアドバイザーと相性が合わないと感じた場合は、変更を依頼しましょう。

転職を成功させるために知っておきたい3つのコツ

転職活動するうえで、事前に知っておくと効果的に進められる3つのコツを紹介します。

初めて転職する方で、どのように転職活動を進めていけばいいのか、分からない方はぜひ参考にしてください。

転職理由を明確にする

まず、転職を成功させるために、なぜ転職を考えているのかを明確にしましょう。自身の現状や現職で感じている不満点、キャリアを整理しましょう。

転職理由を明確にすると、転職活動で譲れない条件が決まるので、求人が選びやすくなります。

また転職理由は必ずと言っていいほど、面接時に聞かれる内容です。

転職活動を始めるうえで、なぜ転職をしたいのか自分のなかで整理しておきましょう。

まだ転職理由が明確になっていない方は、転職エージェントに一度相談してみてください。

複数の転職エージェントを利用する

転職活動をするうえで、転職エージェントは複数利用しましょう。

1つの転職エージェントでは、求人の質や数、キャリアアドバイザーとの相性を判断することができません。

また転職エージェントごと保有している求人が異なるため、複数利用することで、出会える求人の幅を広げることができます。

そして複数のキャリアアドバイザーからフィードバックをもらえることで、より精度をあげながら面接対策することも可能です。

あなたの転職を成功に導いてくれる相性の良いキャリアアドバイザーを見つけるためにも、複数の転職エージェントを活用しましょう。

希望条件を絞りすぎない

転職活動では、希望条件を持つことは重要ですが、あまりに条件を厳しく絞りすぎないように注意しましょう。

極端に条件を絞ると、求人が見つからず、転職活動が長引く原因になります。

転職活動をするうえでの優先順位を設定して、柔軟性を持って求人を探すことが大切です。

優先度の高い項目から徐々に絞っていくことで、希望条件にマッチした求人を探しやすくなるはずです。

求人をキャリアアドバイザーに紹介してもらう場合は、自身の優先度を伝えることで、希望に合った求人が紹介されるでしょう。

まとめ｜リクルートエージェントとマイナビエージェントの比較

本記事ではリクルートエージェントとマイナビエージェントどちらを利用すればいいか悩んでいる方に向けて、両社の特徴を解説しました。

まだどの業界に転職するのか決まっていない方はリクルートエージェント、20代で初めて転職する方はマイナビエージェントがおすすめです。

とはいえ、転職エージェントを登録すること自体にお金はかからないため、決めかねている方はとりあえず両方登録して、使っていくうえで自分に合っているエージェントに絞っていきましょう。

残業の少ない企業や年収が上げるためなど、あなたの希望が実現できる企業に転職するために、転職エージェントを活用してください。