大学院中退におすすめの就職支援サイト3選と就活で内定を勝ち取るポイント

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有料職業紹介許可番号:13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが作成しています。

大学を卒業した後に、より専門的な知識を身に着けたり、キャリアの幅を広げたりするために大学院への道を選んだ方も多いでしょう。

ただ、実際に大学院に進むと、実際に進学するまでは見えなかったことが見えてくるのも事実。

なんらかの理由があって中退を検討していたり、既に中退したという方もいるでしょう。

この記事では、そんな大学院を中退した・しようとしている方の就職状況について紹介していきます。

結論からお伝えすると、院を中退しても大卒の資格はあるので就職にはなんら問題はありません。なので就職希望の方はぜひ自信を持って取り組んでみてください。

ただ、新卒ではなく「既卒・第二新卒」という扱いにはなるので、中退の理由はしっかりと伝えられるようにはしておくのが良いでしょう。

以下、すぐ知りたい人向けの就職におすすめのエージェント一覧です。

情報をたくさん集めるためにも、エージェントは2~3つほど併用するのがおすすめですよ。

以下、就職に関する情報をひとつずつ詳しく見ていきましょう。

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【関連記事】フリーターにおすすめの転職エージェント18社比較ランキング|選び方と転職/就職成功のポイント

目次

大学院を中退すると「新卒」での就職活動ができない⁉

まず、大学院中退を考えている人が知っておかなければならないポイントがひとつあります。

それは大学院を中退した場合は、「新卒」の枠では就職活動ができないという点です。

大学や大学院卒業時に一括で採用される「新卒」ではなく、「第二新卒」や「既卒」に分類されることになります。

新卒採用で就職した学部時代の周りの人たちと同じ「新卒」でないという事実に不安を感じる方もいるかもしれません。

しかし、単に「新卒」でないことや「既卒」であることだけで極端に不利になるようなことはありません。安心してくださいね。

【関連記事】第二新卒で就職できない人の特徴と焦りや不安の連鎖を断ち切る就活ノウハウを解説

大学院を中退する人の割合と理由は?

大学院に通う人のうち、大学院を中退する人はどのくらいの割合でいるのでしょうか。

文部科学省ホームページに掲載されている下記をもとに、中退の主な理由と合わせてみていきましょう。

参考:
・「経済的理由による学生等の中途退学の状況に関する実態把握・分析等及び学生等に対する経済的支援の在り方に関する調査研究」報告書1
「経済的理由による学生等の中途退学の状況に関する実態把握・分析等及び学生等に対する経済的支援の在り方に関する調査研究」報告書2

報告書による大学院の中退者数

文部科学省ホームページに掲載されている資料によると、大学院の中退者数は下記となりました。

  1. 修士課程で、3,122人(全学生数121,303人)
  2. 専門職大学院で、521人(全学生数11,963人)
  3. 博士課程で、3,411人(全学生数63,374人)

中退率は、修士課程がもっとも低く約2.6%、博士課程が5.4%です。

大学院の中退理由

回答数が上位のものから「就職」、「転学」、「学業不振」、「一身上の都合」、「経済的理由」、「病気・けが」などが挙げられています。

中退の理由として最も多いのは「就職」で、その割合は約18%にも上ります。

これだけ多くの人が大学院を中退して就職活動をおこなっているのですね。

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大学院中退が就活で不利になる4つの理由

大学院を中退しているからといって、就職活動がうまくいかないなんてことは絶対にありません。

しかし全く不利にならないかというと、残念ながらそうはいきません。

大学院中退故のマイナスポイントを知ることは、就職活動をスムーズに進めるためにも大切なポイントです。

大学院中退が就活で不利になる理由をチェックしていきましょう。

①教授や研究室のサポートがない

大学院を卒業して就職活動をおこなう場合、院生時代に在籍していた研究室やお世話になった教授からのサポートを受けられることがあります。

教授や研究室からの推薦が受けられる企業を目指す場合、このサポートはかなり大きな武器になります。

しかし大学院を中退する場合は、このようなサポートを受けることは難しいでしょう。

②既卒扱いで新卒よりも年齢が高い

大学を卒業したタイミングで「新卒」として就活をおこなっていた場合の年齢。

大学院を中退して「既卒」枠で就活をおこなう今の年齢。

この両者の差は、僅か数年です。

しかし、この数年の差を重視する企業が存在するのも事実なのです。

若い人材を求めている企業の場合、大学院中退者の年齢の高さをマイナス要因として捉えるケースもあるようですね。

③中退自体へのマイナスイメージ

大学院を中退したこと自体が、中退者の評価を下げてしまうこともあります。

何かしらの目的があって大学院に進学したのに、途中で辞めてしまった。

つまり、物事を途中で投げ出すタイプで会社をすぐに辞めるリスクも高いのでは?と考えられてしまうのです。

そうならないためにも、大学院を中退した理由や事情をしっかりと説明できるようにしておきましょう。

④専攻分野の専門職への就職は難しい

大学院で学んでいた専攻分野の研究職などへの就職は難しいというのも気をつけなければならないポイントのひとつです。

専攻分野の専門的な知識が必要な企業や職種への就職を目指すなら、基本的に大学院を卒業した方が勝算は高いでしょう。

大学院中退者が失敗しない就職活動をするには

大学院を中退して就職活動をおこなう場合、次の2つのポイントに気をつけてください。

①本当に中退しても後悔しないか考える

そもそも大学院を中退するという選択肢に問題がないか、よく考えるようにしましょう。

この際、自分一人で考えるだけでなく、大学院の教授や先輩、友人、家族などに相談することも大切です。

後々、大学院中退したことを悔いることがないように考え抜いてから、就職活動に望むようにしましょう。

②中退理由を明確にする

大学院を中退して就職活動をおこなう場合、「なぜ中退したのか」という質問は繰り返し聞かれることになるでしょう。

この質問に対しきちんと理由を説明できないようでは、「大学院を途中で投げ出した人」とマイナス評価をされてしまう可能性もあります。

そうならないためにも、

  • どうして中退するのか
  • 中退してから何をしたいのか

といったポイントを自分自身でしっかり理解し言語化して、人に説明できるようにしておきましょう。

大学院中退者に心強い就職支援サイトおすすめ3選

「新卒」枠での就職活動というと、「リクナビ」や「マイナビ」などを思い浮かべることと思います。

しかし先ほど説明したように、「既卒」扱いの大学院を中退した人の就職活動では他のサービスを利用することになります。

数多くのサービスが存在し、どれを使えばいいかわからず困っている方も多いのではないでしょうか。

そこで、大学院中退者におすすめの就職支援サイトを紹介したいと思います。

就職活動を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

えーかおキャリア

えーかおキャリアの特徴
  • 内定獲得率が大手転職エージェントの4倍
  • Google口コミ ★4.7(2025年2月時点)と高評価
  • 入社後の定着率91.4%

※公式サイト参照

えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。

年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。

Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。

就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談をとおして求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。

そのため、入社1年後の定着率は91.4%と業界高水準です。

「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい!」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。

  • 社会人経験が1年未満の方
  • 1カ月以内に内定が欲しい方
  • 未経験職種にチャレンジしたい方
サービス概要
サービス名えーかおキャリア
運営会社株式会社For A-career
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短2週間
研修制度あり
対応地域関東、関西、東海、九州
公式サイトhttps://e-kao.co.jp/
2025年2月時点
  • 担当者の方はとても親切でわからないことなど細かく説明してくださいました。(20代男性)
  • 選考対策がとにかく丁寧で、安心できます。履歴書やエントリーシートの書き方、面接対策などもしっかりと対応してもらえるため、自信にもなります。未経験な領域に挑戦する上でも励みになりました。(20代女性)
  • 担当の方は基本的にレスポンスが早かったので、内定を貰うまでスムーズに進んだのはとても助かりました。(20代男性)

就職カレッジ

就職カレッジ
就職カレッジの特徴
  • 19年以上累計36,289人の就職支援実績(2005年~2024年)
  • 書類選考なしで最大20社と面接できる
  • 入社後定着率92.1%以上(2023/2〜2023/7に入社した人材の3ヶ月定着率)

※公式サイト参照

就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。

就職カレッジでは、4日間の無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。

  • 転職活動前にビジネスマナーを学びたい方
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サービス概要
サービス名就職カレッジ
運営会社株式会社ジェイック
公開求人数優良求人を直接ご紹介
非公開求人数非公開
正社員として働けるまでの期間最短2週間
研修制度あり
対応地域東京、大阪など全国
公式サイトhttps://www.jaic-college.jp/
  • 書類なしでいきなり面接できるのが良いです。書類を書く手間が省けるため、内定までスピーディーだと言えるでしょう。最初からいきなり採用の決定権を持つ人と面接できることもあるらしく、私もあっという間に内定がもらえました。(20代女性)
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ハタラクティブ

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ハタラクティブの特徴
  • 書類通過率96%以上・就職成功率80.6%(※1)
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  • 利用者の8割が大企業への就職を実現

(※1)2023年12月〜2024年1月時点の面接実施した求職者のうち、内定が出た求職者の割合
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ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

未経験OKの求人は全体の8割を占めており、IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96%以上、内定率は80%以上の実績を誇ります。

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公開求人数5,153件
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正社員として働けるまでの期間最短1週間(平均約1か月)
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まとめ

大学院を中退した場合「新卒」ではなく「既卒」枠での就職活動になり、

  1. 教授や研究室からのサポートがない
  2. 新卒より年齢が高い
  3. 中退そのものを低く評価する企業もある

といったいくつかの不利なポイントが存在します。

しかし、それだけで就職が困難になるほどの大きな影響はありません。

就職を理由に大学院を辞める人は決して少なくないですし、就職支援サイトをうまく使えば効率的に就活を進めることも可能です。

この記事を参考に、大学院中退からの就職活動成功を目指して頑張ってください!

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キャリアアップステージ」は、有料職業紹介事業許可番号13-ユ-313782)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社アシロが運営する転職メディアです。当メディアは「コラムガイドライン」に基づき運営しています。また、サイト内で紹介している転職支援サービスは「ランキング概要」等を基準に選定・評価しています。
会社名 株式会社アシロ(ASIRO Inc.)
2021年7月20日 東証グロース上場(7378)
URL https://asiro.co.jp/
本社所在地 160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目3番1号
新宿アイランドウイング4F
法人番号 9011101076787
設立日 2009年11月
代表者(代表取締役社長) 中山博登
主な事業内容 HR事業、インターネットメディア事業(リーガルメディア、派生メディア)、少額短期保険事業
許認可 有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 許可番号13-ユ-313782)
グループ会社 株式会社アシロ少額短期保険
株式会社ヒトタス
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株式会社アシロ

CAREERUPSTAGE編集部

転職サイトやエージェントは何を選ぶかではなく、『どう使いこなすか』にフォーカスしたWEBメディア。株式会社アシロの転職メディア編集部による、転職エージェントの賢い『使い方』とキャリアアップ実現の方法論を解説。