マイナビジョブ20'sの評判・口コミ「面談を断られた」は本当？既卒・ニート・フリーター向けのエージェントを徹底解説

マイナビグループが運営する『マイナビジョブ20's』は、第二新卒や既卒、未経験からの正社員就職を目指す20代に特化した、国内最大級の転職エージェントです。

評判を調べる中で「手厚いサポートで転職に成功した」という声がある一方、「面談を断られた」「担当者からの連絡が途絶えた」「ニートやフリーターでは相手にされないのでは？」といった、利用をためらってしまうようなネガティブな口コミを目にした方も少なくないでしょう。

キャリアアップステージでは、マイナビジョブ20'sの実態を明らかにするため、実際に利用した方々へ独自のアンケート調査を実施。調査結果に基づき、マイナビジョブ20'sの本当の評判やおすすめな人、転職を成功させる使い方のコツを忖度なく解説します。

【結論】マイナビジョブ20’sには未経験転職したい20代はまず登録すべき！

マイナビジョブ20'sは、社会人経験が浅い、または未経験の職種へキャリアチェンジしたい20代であれば、真っ先に登録すべき転職エージェントです。

最大の理由は、保有している全求人が20代を対象としており、そのうち76％以上が未経験者でも応募可能な求人で構成されている点にあります。大手総合型エージェントでは経歴を理由に紹介されにくいようなポテンシャル採用の求人が豊富なため、あなたの可能性を信じてくれる優良企業と出会えるチャンスが格段に広がります。

さらに、自身の客観的な強みがわかる信頼性の高い適性診断や、20代の転職市場を知り尽くしたキャリアアドバイザーによる丁寧な書類添削・面接対策も無料で受けられます。

「初めての転職で何から始めればいいかわからない」「今のキャリアに漠然とした不安がある」という方にとって、マイナビジョブ20'sは、キャリアの可能性を広げるための最も心強い第一歩となるでしょう。

未経験転職ならマイナビジョブ20’sとハタラクティブの併用がおすすめ！

ハタラクティブは書類通過率96％以上・就職成功率80.6％の実績があり、選考突破に特化しています。

一方、マイナビジョブ20'sは入社後3ヶ月の定着率95.5％と業界トップクラス。適性診断により、長く働ける職場とのマッチングを重視しています。

この2つを使い分けることで、単なる内定獲得だけでなく「働き続けられる会社への就職」が実現できます。

マイナビジョブ20'sの良い評判・口コミ【メリット】

実際の口コミを参考にしているので、活用するときの判断材料になるでしょう。

未経験OKの求人が豊富でキャリアチェンジしやすい

未経験からのキャリアチェンジを成功させ、年収を上げたという声が圧倒的に多く、これが最大のメリットと言えます。公務員やアパレル販売員、フリーターからIT業界や事務職への転職など、劇的なキャリアチェンジを実現しています。

20代向けの優良求人を厳選しており、ミスマッチが少ない

求人数は大手総合型に及ばないものの、20代のポテンシャルを評価してくれる「質の高い」求人が厳選されているという評価が多く見られました。

無料の適性診断で客観的な強みがわかる

多くの利用者が、この適性診断を「自己分析に非常に役立った」と評価しています。客観的なデータによって、応募先の選定や面接での自己PRに自信を持って活用できています。

手厚いサポートで初めての転職も安心

「書類添削」と「面接対策」の質の高さは、多くの利用者が成功の要因として挙げています。単なる形式チェックではなく、経歴の「見せ方」を指導し、応募者の価値を最大限に高めるサポートが高く評価されています。

経験が浅い20代のうちは、自身のキャリアについて、まだまだ漠然としている方もいるはずです。何を軸に転職先を決めればよいのか、迷ってしまうのも仕方がありません。

マイナビジョブ20's は、20代を対象にしているサービスであるからこそ、多くの20代が抱く不安や悩みに寄り添った提案をしてくれます。

キャリアカウンセリングや適性診断の情報をもとに、あなたの長所や短所、これまでの経験を洗い出し、それぞれの応募企業に合わせたアピールの方法を伝授してくれます。

最短20日で内定を獲得できる

約20日で内定（30代・男性・福岡県）
約20日で内定（20代・女性・福岡県）
約30日で内定（20代・男性・東京都）
約40日で内定（30代・男性・東京都）
約45日で内定（20代・女性・東京都）
約45日で内定（20代・男性・東京都）
約60日で内定（20代・女性・広島県）
約60日で内定（20代・男性・東京都）

口コミ回答者の内定獲得までの期間は平均して1ヶ月〜2ヶ月と、非常にスピーディーであることがわかります。

連絡のスピードが早くて安心できる

一部で連絡の遅さを指摘する声もありましたが、満足度の高い利用者の多くは「レスポンスの速さ」を評価しています。特にLINEでのやり取りや、平日の夜間など柔軟な対応が好評です。

マイナビジョブ20'sは、求職職が安心して転職活動に望めるための環境を用意されています。

「分からないことはいつでも質問したい」方は、マイナビジョブ20'sの充実したサポート体制を活用するのがおすすめです。

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミ【デメリット】

マイナビジョブ20'sを利用するときは、活用後のミスマッチを予防するために、デメリットも確認しておくことが大切です。良い・悪い評判を総合的に判断したうえで、マイナビジョブ20'sを活用しましょう。

サポートを断られることがある

マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミの一つは、サポートを断られる場合がある点です。

どの転職エージェントにも言えることですが、利用者の経験やスキル、希望条件次第では登録しても、求人を紹介してもらえないときがあります。とくに、マイナビジョブ20'sは、20代のフリーターやニート、第二新卒の転職支援に力を入れているため、30代以降となると紹介可能な求人は少なくなります。

もし、求人紹介が受けられない場合には、他の転職エージェントを利用しましょう。

担当者によって対応の質に差があり、連絡が遅いことも

キャリアアドバイザーによってサポートの質が落ちるのも、マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミの一つです。

担当するアドバイザーによってはサポートの質が落ちてしまいます。

もし、担当の転職エージェントの質が悪いと感じた場合は、変更を依頼しましょう。

担当アドバイザーの変更は自由です。申請する際は、何が合わなかったのか具体的な理由を提示することで、より相性が良い担当者を紹介してくれるでしょう。

自分でも活動する必要がある

自分でも活動する必要があるのも、マイナビジョブ20'sの悪い評判・口コミの一つです。

マイナビジョブ20'sは、手厚いサポートを受けられるのがメリットです。しかし、エージェントだけに頼るだけでは、転職を成功させるのは難しいでしょう。たとえば、面接対策でさまざまなアドバイスを受けても、自身の中で落とし込めていなければ、本番で実力を発揮できないかもしれません。

エージェントからのアドバイスを自分の中で解釈し、練習を積み重ねれば、スキルや知識が定着しやすくなるはずです。マイナビジョブ20'sを利用するときは、キャリアアドバイザーの力も借りつつ、自ら進んで転職活動しましょう。

キャリアアップ転職は難しい

マイナビジョブ20'sに掲載されている求人の多くは、未経験可や経験が浅い方向けです。

たとえば、約件6,400件ある公開求人のうち、年収400万円以上の求人は約1,400件、約20%しかありません。

そのため、人によっては現年収よりも下がる可能性があります。

そのため、キャリアアップや年収UPを目的に転職を考えている方には、マイナビジョブ20's以外に求人数が多い「マイナビエージェント」などの転職エージェントを活用しましょう。

参考：マイナビジョブ20's

求人の選択肢が少ない

「そもそも求人の選択肢が少ない」という状況に陥るケースが見られました。特に地方での活動や、希望条件を細かく設定した場合に応募できる求人が限られてしまうようです。

マイナビジョブ20'sとは？

マイナビジョブ20's以外にも、大小さまざまな転職エージェントがあります。

マイナビジョブ20'sが他サービスと異なり、どのような強みや特徴をもっているのか確認していきましょう。

20代・第二新卒・既卒の就職に特化した転職エージェント

マイナビジョブ20'sは、大手マイナビグループが運営する20代の転職支援に特化したサービスです。

マイナビジョブ20'sでは、20代若手層の中でも職歴が浅い方でも利用しやすいように、保有する求人の76％以上が職種・業種未経験OKとなっています。

また、担当のキャリアアドバイザーは20代の転職市場を熟知。将来的なキャリア設計も含めた、転職活動における不安や悩みを解消しながらサポートしてくれます。

運営者情報

運営会社	マイナビワークス株式会社
所在地	●東京オフィス 〒163-1526 東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー26F、27F 他、北海道・横浜・名古屋・京都・大阪・神戸・九州などに拠点あり
保有する求人が多い職種	営業、事務、IT系
対象年齢	20代限定
対象エリア	東京/埼玉/神奈川/千葉/京都/滋賀/大阪/兵庫/奈良　ほか
求人数	6,395件
電話番号	0120-999-044
受付時間	【平日】9：15～17：45

マイナビの他サービスとの違い

	マイナビジョブ20's	マイナビエージェント	マイナビ転職
対象年齢	20代	全年齢	全年齢
未経験職への応募	挑戦しやすい	難しい	比較的挑戦しやすい
転職サポート	○	○	×

適性診断で自分の強みがわかる

マイナビジョブ20'sでは、キャリアアドバイザーとの面談前に適性診断テストを受けることを勧めています。

適性診断を受けることで、アドバイザーからの主観的なアドバイスだけでなく、診断結果による客観的な視点から自分を見つめ直すことができます。

今の職場は辞めたいけど、特にやりたいことはないという方は、適性診断で自分に向いた仕事を探してみてはいかがでしょうか。

【独自調査】マイナビジョブ20'sの地域別求人数

マイナビジョブ20'sは全国の求人に対応していますが、求人は関東・関西・東海の三大都市圏に集中しているのが特徴です。

キャリアアップステージの調査によると、全求人のうち約4割が関東地方、次いで関西、東海となっており、この3エリアで全体の8割以上を占めています。

エリア	求人数
北海道・東北	234件
関東	2,627件
甲信越・北陸	245件
東海	1,164件
関西	2,276件
中国	379件
四国	173件
九州・沖縄	784件

スカウトサービス終了後はAIレコメンドで、より精度の高いマッチングへ

＊スカウト機能は2025年9月30日で終了予定です
スカウトメール受信最終日：2025年9月15日（月）まで
応募可能期間：2025年9月30日（火）まで

マイナビジョブ20'sの「スカウトサービス」は、2025年9月30日（火）をもって提供を終了します 。

今後は、AIによる求人レコメンド機能と、キャリアアドバイザーによる面談を組み合わせた転職支援サービスが強化されます。これまでのスカウトサービスに代わり、AIがあなたの経歴や希望を分析し、最適な求人を自動で提案。そこにプロのキャリアアドバイザーの視点を加えることで、一人ひとりの志向性に基づいた、より精度の高いマッチングを目指すとのことです。

変更により、自分では見つけられなかった思わぬ優良企業との出会いや、より客観的なデータに基づいた求人紹介が期待できるでしょう。

マイナビジョブ20’sがおすすめな人！

マイナビジョブ20’sの登録は、以下の条件に該当する方におすすめの転職エージェントです。

全体的に、第二新卒や20代など、若い世代に向けた転職サポートに特化している傾向です。

やる気やポテンシャルをアピールできる20代で、未経験の業種に挑戦したい方にはおすすめできます。

既卒・第二新卒など職歴の浅い方

マイナビジョブ20'sは、社会人経験3年以内の既卒・第二新卒の方に特におすすめできる転職エージェントです。

実際に利用者の79%以上が25歳以下であり、若手の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。初めての転職活動では、自己分析の進め方や自身の強みをどうアピールすれば良いかなど、多くの不安がつきものです。マイナビジョブ20'sでは、悩みに対して、キャリアカウンセリングを通じて個々の適性や可能性を一緒に見つけ出してくれます。

また、応募書類の添削から企業ごとの面接対策まで、内定獲得までの一連のプロセスをマンツーマンで支援してくれるため、職歴に自信がない方でも安心して転職活動を進めることができます。

フリーター・ニートなど職歴がない方

マイナビジョブ20'sは、正社員としての就業経験がないフリーターやニートの方にもおすすめな転職エージェントです。

一般的な転職サービスでは職歴が重視されがちですが、マイナビジョブ20'sは20代のポテンシャルを重視する企業の求人を多数保有しています。全求人が20代を対象としており、そのうち76%以上が未経験者を歓迎する求人のため、経歴だけで判断されることはありません。

人柄や意欲を評価してくれる企業とのマッチングを重視しており、学歴不問の求人も豊富です。キャリアアドバイザーがあなたのアルバイト経験や学んできたことをヒアリングし、効果的なアピール方法を一緒に考えてくれるため、自信を持って正社員就職への一歩を踏み出すことが可能です。

20代で未経験職へ転職したい方

マイナビジョブ20'sは、「今の仕事が合わない」「新しい分野に挑戦したい」と考えている20代に、特におすすめできる転職エージェントです。

取り扱い求人の76%以上が「未経験OK」となっており、IT、営業、企画、事務など、多様な職種へキャリアチェンジできる可能性が広がっています。異業種への転職は、志望動機の伝え方やこれまでの経験をどう活かすかなど、特有の難しさがあります。その点、マイナビジョブ20'sのアドバイザーは未経験転職のサポート実績が豊富なため、企業に響く自己PRの作り方を熟知しています。

無料の適性診断なども活用しながら、あなたの隠れた強みや適性を見つけ出し、納得のいくキャリアチェンジが実現できるよう力強くサポートしてくれます。

マイナビジョブ20'sを活用して内定を取るまでの流れ

マイナビジョブ20'sをスムーズに活用するためにも、ぜひ参考にしてください。

ステップ1 会員登録

まずは、マイナビジョブ20'sの会員登録を行いましょう。

会員登録では、以下のような基本情報を記載します。

会員登録時に経歴などを詳細に入力しておかないと、求人を紹介してもらえないかもしれません。

担当者は経歴やスキルをみて、求人を紹介してくれるので、会員登録時に基本情報を入力しておきましょう。

マイナビ20アドバンスで年齢などを入力後 下記のようなメールが来ました。 経歴など入力していないのですが、遠回しに断られたのでしょうか。 この度は、弊社ホームページより【マイナビジョブ20's（トゥエンティーズ）】に登録をして頂き、誠にありがとうございます。 ご登録いただきましたご経歴などを確認して、ご提案可能な求人がありましたらご連絡させていただきます。

引用：Yahoo！知恵袋

ステップ2 キャリア面談

会員登録後は、キャリア面談を行います。

キャリア面談は、現在の状況や志望業界・職種、希望条件などをヒアリングされます。

ステップ3 求人紹介・選定

キャリア面談の情報をもとに、求人紹介・選定を実施します。

紹介してもらう求人は、一人ひとりの求職者の要望に合わせて決まります。

希望条件と異なる求人だった場合は、具体的な条件をもう一度伝えて、求人を紹介しなおしてもらいましょう。

ステップ4 書類作成・添削・求人応募

選考する求人が決まった後は、志望企業に向けて書類作成を進めます。

すでに出来上がっている場合は、添削を依頼しましょう。

書類の出来次第で書類選考に通る確率が変わってくるため、添削してもらうことをおすすめします。

書類完成後は、求人へ応募します。

ステップ5 面接対策

求人に応募した後は、面接対策をしていきます。

マイナビジョブ20'sのキャリアアドバイザーに模擬面接をしてもらい、改善点を一度見てもらうことをおすすめします。

事前に聞かれる質問に対しては、スムーズに答えられるように対策していきましょう。

ステップ6 内定

内定を獲得できれば、転職活動の終了です。

マイナビジョブ20'sでは、入社までのサポートやアフターフォローもおこなっているため、不安や悩みがあれば相談しましょう。

マイナビジョブ20'sを使い倒す5つのポイント

それぞれのポイントについて、詳しくみていきましょう。

適性診断を転職活動に活用する

マイナビジョブ20'sを利用するときは、適性診断を活用しましょう。

マイナビジョブ20's適性診断を受けることで、自分に向いている仕事が見つかるかもしれません

このような方は、マイナビジョブ20'sの適性診断を利用しましょう。

受けられるサポートをすべて利用する

マイナビジョブ20'sを使い倒すポイントは、受けられるサポートをすべて利用することです。

マイナビジョブ20'sでは、以下のサポートを提供しています。

そのため、以下のような悩みや要望を持つ方は、マイナビジョブ20'sのサポートを積極的に利用しましょう。

過去の経歴やスキルを正直に伝える

自分にあったサポートを受けるために、過去の経歴やスキルを正直に伝えましょう。

転職エージェントは、求職者の情報をもとに適切なアドバイスやサポートを実施します。

嘘の経歴やスキルを伝えてしまうと、適切なサポートが受けられません。

場合によっては、嘘が発覚したことで利用できない状況になる可能性もあります。

適切なサポートやアドバイスを受けるためには、過去の経歴やスキルを正直に伝える必要があります。

相性が悪い担当者は変更する

転職活動は、書類作成・面接対策、求人選定など、内定を獲得するために多くのプロセスが存在します。

担当者と相性が悪い場合、スムーズな転職活動ができないかもしれません。

転職エージェントによっては、希望条件と異なる求人を紹介する可能性もあるため、担当者との相性が重要です。

マイナビジョブ20'sは、多くのエージェントが所属しているので、相性が悪いときは変更を依頼してみてください。

希望条件を明確に伝える

マイナビジョブ20'sを利用する場合は、希望条件を明確に伝えましょう。

希望条件が「IT業界」「年収が高い」「ワークライフバランスが整っている」など、抽象的になるほど、幅広い求人紹介になってしまいます。

しかし、希望条件の決め方に悩む方も多いはずです。希望条件を決めるときは、優先順位を作るのがおすすめです。

たとえば、以下のように一つずつ洗い出すことで、自分が求める条件を明確にできます。

転職に求める条件は、一人ひとり異なります。

マイナビジョブ20'sを使い倒すためにも、求める条件を明確にし、適切に伝えましょう。

マイナビジョブ20'sに断られた理由と対処法

ここではマイナビジョブ20'sに断られないために、断られる理由と対処法を解説します。

紹介できる求人がない

マイナビジョブ20'sに保有している求人に当てはまらない条件で転職をしていると、断られることがあります。

例えば、地方での勤務を希望していたり、マイナーな職種を希望していたりすると、紹介できる求人がそもそもないこともあり得ます。

また紹介できる求人に必要なスキルや経験が満たしていない場合でも利用が断れることがあります。

そんな方は、社会人に必要なスキル研修と転職サービスを受けられる就職カレッジを利用してみてください。

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関連記事：ジェイック(JAIC)就職カレッジの評判・口コミはやばい？やめとけ？使いこなすコツを担当者へインタビュー

対象年齢外であるため

マイナビジョブ20'sは20代をサポート対象にしています。

そのため、30代や40代の方が利用しようとしても、断られる可能性が高いでしょう。

30代・40代の方は以下の記事で紹介している転職エージェントを利用しましょう。

地方での転職を希望しているため

マイナビジョブ20'sは関東・関西・東海の求人数は多く取り揃えていますが、北信越や中国・四国などの求人数は少なくなっております。

希望条件にマッチする求人が少ないと、サポートを断られることがあります。

地方での転職を考えている方は、求人数の多い「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。

虚偽の登録内容があったため

マイナビジョブ20'sの担当者は面談でヒアリングした情報をもとに求人を紹介します。

面談時に嘘の情報を伝えられてしまうと、マッチした求人を紹介することができません。

また人として信頼にかけてしまうため、サポートの優先度が下がってしまいます。

結果として、求人が紹介されなくなり、断られるのと同じ状況になってしまうのです。

面談や会員登録時の基本情報は正直に伝えるようにしましょう。

短期での転職回数が多い

短期での転職回数が多いと、マイナビジョブ20'sの利用を断られることがあります。

何度も短期間で離職をしていると、なかなか企業を紹介することができません。

理由は採用される可能性が低く、書類選考で落とされてしまうことが可能性が高いからです。

短期間で転職を繰り返してしまった方は、書類選考をスキップできる求人を持っている「ハタラクティブ」を利用するのがおすすめです。

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関連記事：ハタラクティブの評判はやばい？やめとけ？口コミから利用するメリット・デメリットを解説

マイナビジョブ20'sを活用する際の注意点

マイナビジョブ20'sを充実して利用するためにも、それぞれの注意点を確認するようにしましょう。

希望条件とマッチした求人が見つからない可能性がある

マイナビジョブ20'sを活用しても、希望条件とマッチした求人が見つからないかもしれません。

マイナビジョブ20'sのエージェントを活用すれば、希望条件とマッチした求人を探してくれるため、効率よく転職活動を進めることができます。

マイナビジョブ20'sの求人数に物足りなさを感じる場合は、他の転職エージェントを併用しましょう。

キャリアアップには向いていない

マイナビジョブ20'sは、キャリアアップを目指す求人が少ない傾向にあります。

マイナビジョブ20'sで扱っている求人は、未経験でも転職できる業界・職種を中心としているため、高年収企業の取扱いは少ないでしょう。

いまよりも「年収を100万円上げたい」などの希望条件がある場合は、マイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントは、キャリアアップができる求人を多く保有しているため、希望条件に答えられるでしょう。

転職に失敗するリスクを回避したい場合は、マイナビジョブ20'sやマイナビエージェントの併用をしましょう。

マイナビジョブ20'sと併用がおすすめの転職エージェント

転職エージェントは複数登録することをおすすめします。

複数の転職エージェントに登録しておけば、それぞれの意見や求人を比較検討でき、信頼できる担当者に出会える可能性も高まります。

一度に何社も登録する必要はありませんが、利用中に不安を感じるのであれば、他の転職エージェントも利用してみましょう。

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関連記事：既卒向け就職エージェントおすすめ比較9選！

ハタラクティブ

「ハタラクティブ」は、フリーターや既卒など20代未経験者向けの就職・転職エージェントです。

ハタラクティブは、公式で「未経験専門」というキャッチコピーを掲げるほど未経験に強く、未経験OKの求人は全体の8割を占めています。IT、営業、サービス業、事務、工場、クリエイティブなど幅広い業種・職種から仕事を選べます。キャリアアドバイザーが求職者の希望や性格を丁寧にヒアリングし、厳選した求人を紹介してくれますが、希望に合わない求人を紹介されたらもちろん断って問題ありません。求人を押し付けられることはないので安心して利用できます。

ハタラクティブの面接対策や履歴書添削のサービスはマンツーマン対応で、2025年2月現在、書類選考の通過率は96％以上、内定率は80％以上の実績を誇ります。

「初めての就職活動に自信がない…」というフリーターの方におすすめです。

未経験採用の求人が多いのにもかかわらず、利用者の8割が大企業に就職しているため「できるだけ大きい会社に就職したい」、「安定した収入がほしい！」フリーターの方は、登録して求人をチェックしてみましょう。

えーかおキャリア

「えーかおキャリア」は、フリーターを含む20代のサポートに特化した就職・転職エージェントです。

年間約6,000人の就職・転職をサポートしているため、これまで積み上げられて生きた独自のノウハウを活かして高い内定獲得率を誇っています。えーかおキャリアの内定獲得率は大手転職エージェントの4倍を記録しています。

Googleの口コミには利用者から300件以上のレビューが寄せられ、星4.7と高い評価を獲得しています。充実したサービス内容や、担当者の親身なサポートに満足するコメントが多く見られました。

就職活動中はキャリアアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、面談を通して求職者一人ひとりの希望を詳しくヒアリングしてくれます。求職者の希望に合った求人のみ紹介してくれるので、ミスマッチが心配な人も安心して利用できるでしょう。
入社後のフォローアップも継続しておこなっており、不安や悩みがあればいつでも相談できます。

そのため、入社1年後の定着率は91.4％と業界高水準です。

「自分に合わない会社に就職して後悔したくない…」「正社員で安心して働きたい！」フリーターの方は、えーかおキャリアに登録して求人を見せてもらいましょう。

就職カレッジ

「就職カレッジ」は、フリーター・既卒・第二新卒専門の就職支援サービスです。もともと企業向けの研修をおこなっていた株式会社ジェイックが、その研修ノウハウを求職者向けに展開しています。

就職カレッジでは、オンラインの無料就職講座を受けることができ、ビジネスマナーや自己分析、履歴書対策などを徹底的に学べるため、初めて正社員を目指すフリーターの方でも安心して企業の選考に応募することができるでしょう。

また、書類選考なしで最大20社と面接できるため、フリーター歴が長く履歴書に自信がない方にもおすすめです。さまざまな企業の話を聞いて、どの企業が自分に合っているか確かめたい人にも適しています。

さらに、就職後1年間はフォローアップ研修を受けられるので初めての正社員でも不安なく働けるでしょう。フリーターの方は、登録して情報収集してみましょう。

マイナビジョブ20'sによくある質問

マイナビジョブ20'sによくある質問は、以下のとおりです。

マイナビジョブ20'sとマイナビ転職とは何が違う？

対象者が異なります。

マイナビ転職は、条件問わず利用可能です。マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒者向けの転職エージェントサービスです。

マイナビジョブ20'sとマイナビエージェントとの違いは？

マイナビエージェントとの違いは、以下のような点があげられます。

マイナビジョブ20's	マイナビエージェント
20代・第二新卒・既卒向け	年代問わず
キャリア経験が浅い人向けの求人	社会人経験がある人向けの求人
高年収が少ない	高年収もある

マイナビジョブ20'sはニートでも利用できる？

ニートの方でもマイナビジョブ20'sは利用できます。

しかし、より自分にあったサポートを受けたい方は既卒向けのマイナビジョブ20'sアドバンスがおすすめです。

マイナビジョブ20'sアドバンスは、ニートやフリーター向けの転職エージェントです。サポート内容は、マイナビジョブ20'sと同じになるので、安心して利用できます。

マイナビジョブ20'sは高卒でも利用できる？

マイナビジョブ20'sは高卒でも利用できます。

実際に「高卒」でキーワード検索してみたところ2023年11月時点で192件の求人がヒットしました。

高卒だからといってマイナビジョブ20'sを利用できないわけではないので、安心して利用してください。

マイナビジョブ20'sはWebでも面談を受けられる？

希望に応じて対面・オンラインを選択することができます。

面談では今までの経歴から今後のキャリアについて丁寧に深掘りされます。面談をもとにマイナビジョブ20'sの担当者は求人を紹介してくれるため、経歴やスキルは正直に伝えましょう。

マイナビジョブ20'sは無料で利用できる？

マイナビジョブ20'sのサービスはすべて無料で利用できます。

マイナビジョブ20'sはスカウトを受けられるの？

マイナビジョブ20'sには、スカウトサービスもあります。プロフィールにスキルや経歴を入力しておくことで、最短当日にスカウトが届くことがあります。

仕事が忙しくてなかなか本業の時間が取れない方は、スカウト型のサービスを利用してみてください。

マイナビジョブ20'sアドバンスとの違いは？

マイナビジョブ20'sアドバンスは、大学や専門学校などを卒業後、就業経験がない方(既卒未就業者)向けの就業支援サービスです。

まず、2日間にわたるマイナビ独自の研修を受講。基本的なビジネスマナーや面接対策など、就活に必要な知識を身につけます。次に、さまざまな企業が参加する合同選考会を実施され、マッチングした企業があれば個別選考がおこなわれます。

早い方だと申込みから内定獲得まで2週間で決まるため、就活をスピーディーに進めて行きたい方向けのサービスといえるでしょう。

ただし、マイナビジョブ20'sアドバンス登録できるのは、4年制大学、大学院、専門学校、短期大学を卒業後3年未満の既卒未就業者の方だけなので注意してください。

また、3月、4月のみの期間限定サービスとなります。

マイナビジョブ20'sの面談はどんな服装で受ければいい？

キャリアアドバイザーとの面談は、私服で全く問題ありません。

面談は選考の場ではなく、あなたの経歴や希望をヒアリングするためのものです。リラックスして話せるよう、普段着で参加しましょう。ただし、Web面談の場合でも、清潔感のあるオフィスカジュアルを意識すると、より良い印象を与えることができます。

マイナビジョブ20'sの退会の方法は？

退会手続きは、担当のキャリアアドバイザーに直接伝えるか、公式サイトの申請フォームから行います。

• 担当アドバイザーがいる場合：メールや電話で退会したい旨を連絡するのが最もスムーズです。
• 担当アドバイザーがいない・連絡が取れない場合：公式サイトにある「退会・登録取消の申請フォーム」から手続きを進めてください。

一度退会すると、登録情報や応募履歴は削除され復元できないため、ご注意ください。

マイナビジョブ20'sにログインできない時の対処法は？

ログインできない場合、まずはID（メールアドレス）とパスワードに誤りがないか確認しましょう。

それでも解決しない場合は、以下の方法をお試しください。

サポートに問い合わせる 上記で解決しない場合は、公式サイトの問い合わせフォームからカスタマーサポートに連絡してください。

パスワードを再設定する ログイン画面にある「パスワードをお忘れの方」から、再設定の手続きを行ってください。

入力ミスを確認する 大文字・小文字の区別や、前後に不要なスペースが入っていないかを確認しましょう。

まとめ｜マイナビジョブ20'sの評判・口コミ

マイナビジョブ20'sの良い・悪い評判をまとめてみましょう。

良い評判	悪い評判
丁寧なサポートが受けられる 大手ならではの充実した面接対策が実施されている 自分に合った求人を見つけられる 最短1ヵ月で内定を獲得できる連絡のスピードが早くて安心できる	求人を紹介してもらえない場合がある エージェントによってサポートの質が落ちる 自分でも活動する必要がある キャリアップ転職は難しい

マイナビジョブ20'sは、サポート内容がとくに充実している転職エージェントの一つです。悩み相談に関する連絡も早く、安心して利用できるのも、マイナビジョブ20'sを利用するメリットです。

ただし、20代・第二新卒・既卒向けのサービスであるため、キャリアアップを目指している方にとっては、向いていないでしょう。

年収アップを目指している方は、マイナビエージェントがおすすめです。

未経験の業界・職種への転職を目指している20代・第二新卒・既卒者は、マイナビジョブ20'sを積極的に利用しましょう。