新聞社で働いており、転職を検討しているという方もいるでしょう。

とくに新聞記者のスキルは専門的であることから、企業で活かせる部署が少なく、「転職活動が難しい」と感じる方も少なくありません。

しかし、新聞社で培った経験を整理し、効果的にアピールすることで、多くの業界で活躍できるチャンスをつかむことが可能です。

この記事では、新聞社からの転職を成功させるための具体的な方法を解説します。スキルの棚卸しや企業研究の進め方、さらに転職エージェントの活用方法を知ることで、効率的に転職活動を進められます。

新しいキャリアを築くための第一歩として、ぜひ参考にしてください。

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新聞社からの転職が難しい3つの理由

新聞記者や編集者としての経験は専門性が高い分、それが転職市場で直接的に評価されにくい場合もあります。

また、業務の特性上、転職活動に割ける時間が限られていることや、収入面での不安も挙げられます。

この記事では、新聞社からの転職が難しい3つの理由について具体的に解説し、それらの課題をどう克服するかについても提案します。

スキルの汎用性が低いから

新聞社で働く記者や編集者は、取材や記事作成に特化した取材力や執筆力、編集スキル等を身につけていることが多いです。

しかし、新聞社以外で身につけたスキルを活かそうと思うと、企業の広報部やマーケティング部など、活躍の場が限られてきます。

例えば、記事作成の能力は他職種でも活用できそうに思えますが、「文章を書く」というスキルだけでは汎用性が低いとみなされることがあります。

この課題を克服するには、スキルを「一般化」する視点が重要です。

たとえば、取材活動を「リサーチ力」、記事作成を「情報整理とプレゼンテーション能力」と表現し直すことで、マーケティングや広報、コンサルティングといった他業界でも通用するスキルとしてアピールできます。

特に、新聞業界で培った読者ニーズの分析力やトレンド把握力は、デジタルマーケティングやPRの分野で重宝されるでしょう。

給料が下がる可能性があるから

厚生労働省の運営する職業情報提供サイト「jobtag」によれば、2023年時点で新聞記者の平均年収は「571.7万円」と発表されています。

対して同年の全職種の平均年収は、国税庁によれば「461万円」となっており、新聞社で働く記者の年収は高水準であることが窺えます。

このことを踏まえると、新聞社から転職すると年収が下がる可能性が高いです。

とくに未経験の職種に挑戦する場合は、大幅な年収ダウンを覚悟する必要があるかもしれません。

もし年収を下げたくないのであれば、新聞社の専門的なスキルを活かせる職種を狙うか、同業界に絞るのがおすすめです。

多忙で転職活動の時間を確保できないから

新聞社での勤務は、多忙を極めることが一般的です。

特に記者職では、取材や締め切り対応に追われ、プライベートの時間を十分に確保することが難しい状況にあります。

そのため、転職活動に必要な時間を確保できず、準備不足に陥るケースも少なくありません。

時間がない中で転職活動をしてしまうと、妥協から自分に合わない職場を選んでしまったり、短期離職につながったりするリスクがあります。

普段から残業が多いなど、多忙な環境で働いている方は、転職サービスを使うなどして負担を分散することをおすすめします。

新聞社からの転職で活かせるスキル4選

ここでは、新聞社からの転職で役立つ4つのスキルを詳しく解説します。

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記事執筆能力

記事執筆能力は、情報を簡潔かつ正確に伝える力です。

新聞は紙媒体である以上、インターネットより誤字脱字や誤植、情報の信ぴょう性を厳しく見られる傾向にあります。

とくに複雑な情報をわかりやすく整理する技術や、読者の興味を引く文章構成は、多くの業界で重宝されるでしょう。

このスキルは、マーケティングや広報の分野で大いに役立てられるでしょう。

たとえば、プレスリリースやブログ記事の作成、広告コピーの制作など、多岐にわたる業務で活用できます。

さらに、SEO対策を意識したウェブコンテンツの作成では、キーワードを自然に盛り込みながら読者の関心を引きつける文章が求められるため、新聞社での経験が大きな武器になります。

新聞記者としての実績を職務経歴書に記載する際には、「どのような読者層に向けて、どのような成果をもたらしたか」を具体的に示すと良いでしょう。

たとえば、「月間10万人の読者を対象にした特集記事を作成し、読者アンケートで90％の高評価を得た」など、数字や結果を明記することで説得力が増します。

リサーチ力

新聞記者の業務に欠かせないリサーチ力は、他業界でも大きな強みとなります。

記者であれば張り込みや災害時の取材など、デジタル業界出身者とは一線を画す経験をもっている方もいるでしょう。

マーケティングリサーチやデータ分析、競合調査など、多くの分野で役立ちます。

新聞社で鍛えた情報収集のスキルを活かし、正確で迅速なリサーチを行うことで、他の候補者との差別化が可能です。

コミュニケーション能力

新聞記者として、取材やインタビューを通じて培ったコミュニケーション能力は、幅広い職種で高く評価されます。

営業職やカスタマーサポート、プロジェクトマネジメントなど、人と接する機会が多い業務で特に重宝されるでしょう。

たとえば、営業職であれば、顧客のニーズを正確に聞き取り、最適な提案を行うことが求められます。

新聞記者時代に培った傾聴力と質問力を活用すれば、顧客満足度を高めることができます。

また、プロジェクトマネジメントでは、関係者とのスムーズなコミュニケーションがプロジェクト成功の鍵を握ります。

転職活動においては、「どのような状況で、どのような成果を出したか」をエピソードとして具体的に示すことが重要です。

「取材対象者から信頼を得て、独占インタビューに成功した経験」などを挙げると、採用担当者の関心を引くことができます。

デジタルスキル

近年は新聞業界でもデジタル化が進んでおり、多くの記者や編集者がデジタルスキルを身につけています。

特に、ウェブ記事の編集、SNS運用、データ分析ツールの使用経験があれば、転職市場でアピールしやすいでしょう。

また、新聞業界のデジタル化における企画や運営に携わった経験があれば、それを「新規プロジェクトを成功させた実績」として伝えると、ポジティブな印象を与えられます。

たとえば、「ウェブ版の記事アクセス数を前年比150％に増加させた」といった具体的な成果があると、採用担当者に強い印象を与えるでしょう。

新聞社からの転職を成功させる方法

この記事では、新聞社からの転職を成功させるための具体的な方法を3つ紹介します。

自己分析とスキル棚卸しをする

求人を探す前に、自己分析をしてスキルの棚卸しをおこないましょう。

新聞社で培ったスキルは、一見限定的なものに見えるかもしれませんが、要素を分解することで多くの職種に応用できます。

例えば、「記事執筆能力」は、マーケティングや広報の分野で重宝される「情報発信能力」として活用できます。

また、「取材力」は、リサーチやデータ分析のスキルとして再定義することが可能です。

自己分析を進めるには、これまでの経験を「成果」として具体的にまとめることが有効です。

例えば、「地方紙で連載記事を担当し、読者アンケートで90％の高評価を得た」といった具体的なエピソードを用意します。

全く異なる業界に転職する場合、面接官が新聞社の業務内容をよく理解していないことも考えられますので、なるべく数字に落とし込み、わかりやすく伝えましょう。

応募先企業を研究する

転職活動を成功させるためには、応募先の企業研究が欠かせません。

特に同業種での転職を考えている場合、企業の理念や業務内容、求められるスキルを理解することで、自分がどのように貢献できるかを具体的に示すことができます。

応募先企業を研究する際には、まず公式サイトやプレスリリースを確認します。

経営方針や展開しているサービス、直近進んでいるプロジェクトなどを把握し、自分のスキルを活かせそうな場を探しましょう。

ただし公式サイトだけでは情報が足りないことも考えられますので、随時口コミサイトや「四季報」などの書籍をもとに、くまなくリサーチすることをおすすめします。

転職エージェントを活用する

新聞社からの転職を成功させたいのであれば、転職のプロであるエージェントを頼るのがおすすめです。

とくに記者として働いている方は、取材や記事作成など日々の仕事に追われ、転職活動に時間を割けないという方もいるでしょう。

そこで転職エージェントであれば、希望条件を伝えるだけであなたに合った企業を厳選して紹介してもらえます。

ひとりでは対策しづらい書類選考や面接のサポートもおこなってくれるほか、企業のリサーチまで任せられるため、心強い味方になってくれるでしょう。

おすすめの転職エージェントは次の章で紹介しますので、気になる方はぜひ参考にしてみてください。

新聞社から転職したい方におすすめ転職エージェント3選

以下では、新聞社から転職したい方におすすめ転職エージェント3選について紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、業界最大手の転職エージェントです。

2024年12月時点で公開求人数は50万件を超えており、非公開求人も40万件以上と、圧倒的な求人数が強みといえます。

また記者職で「平日は時間が取れない…」という方でも、リクルートエージェントであれば土日・平日の夜に面談の調整が可能です。

同業界・異業種に関わらず、最初に登録しておきたいエージェントといえるでしょう。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、2024年のオリコン顧客満足度®調査 転職エージェント部門で第一位を獲得した実績のある転職エージェントです。

業界・職種ごとに特化型のアドバイザーが在籍しており、転職したい業界が決まっている方であれば、専門的なアドバイスが受けられるでしょう。

また面談は対面以外にも、Web・電話でも受け付けていますので、オフィスに足を運ぶ時間が取れない方にもおすすめです。

ビズリーチ

新聞社で数年勤めた経歴があり、ハイクラス転職を目指している方にはビズリーチもおすすめです。

年収1,000万円以上の経営幹部・管理職向けの求人が充実しているため、経験を活かして年収を上げたい方向きといえます。

また企業・ヘッドハンターから届くスカウトをもとに、自分の市場価値を判断するツールとしても有効活用できるでしょう。

まとめ｜新聞社からの転職はスキルを活かすのがコツ！

この記事では、新聞社からの転職が難しいといわれる理由や、転職で活かせるスキル、成功のポイントについて解説してきました。

新聞社で培った取材力やコミュニケーション能力、記事作成能力などは、適切に棚卸しをして整理することで、他の職種でも充分に活かせるスキルになり得ます。

また、転職エージェントを複数登録してサポートを受けることで、求人探しや面接対策がスムーズに進むだけでなく、より良い条件での転職が可能になります。

自分のスキルを最大限に活かし、新たなキャリアの可能性を広げていきましょう。