MyVisionの評判は本当？コンサル転職に強いか口コミ・他社比較から徹底検証！

コンサル業界への転職を目指す若手に注目されている転職支援サービス「MyVision（マイビジョン）」。年収アップやキャリアチェンジを狙う中で、「本当に信頼できるエージェントなのか？」と評判が気になる方も多いのではないでしょうか。

サポート内容や求人の質、担当者の対応など、事前にリアルな口コミを知っておくことは、自分に合ったサービスを選ぶうえでとても重要です。

本記事では、MyVisionの良い評判から悪い評判まで利用者の声をもとに徹底検証。

他のエージェントとの比較や活用のコツも紹介しながら、あなたの転職活動に役立つ情報をお届けします。

本記事では、独自アンケートからわかったMyVisionの評判や魅力、利用がおすすめの人などを解説します。MyVisionを使ってコンサル業界への転職を成功させたい人は、ぜひ参考にしてください。

【口コミ調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査期間：2024年11月1日～2024年11月8日
調査対象者：サービス利用者の男女
※ユーザーアンケートより抜粋

関連記事：コンサルタントにおすすめの転職エージェントランキング比較｜戦略コンサル・ITコンサル・未経験向けに解説

3分で診断！MyVisionとの相性をチェック

「もっと年収を上げたい」「今よりレベルの高い環境に身を置きたい」そんな思いから転職を考える方も多いのではないでしょうか。

MyVisionはコンサル業界に強いエージェントとして知られていますが、キャリアアップや待遇改善を目指す若手の支援にも特化しており、志向に合えば大きな武器になります。

まずは以下のチェックリストで、自分がMyVisionと相性が良いかを確認してみましょう。

当てはまる項目が多いほど、MyVisionはあなたにとって相性の良いエージェントといえるでしょう。

このあと、MyVisionの特徴やサービス内容について詳しく見ていきます。

MyVisionはどんなエージェント？【3つの特徴】

「もっと稼ぎたい」「市場価値を高めたい」と考えたとき、選択肢に浮かぶのがコンサル業界ですが、「自分の経験で通用するのか不安…」という人も少なくありません。

MyVisionは、そんな不安を持つ20〜30代に向けて、わかりやすく丁寧な支援をしてくれる転職エージェントです。

コンサル業界が初めての人でも、業界構造や仕事内容、求められるスキルまで、専門用語をかみくだいて教えてくれるので安心してチャレンジすることができます。あなたの現職の経験を、どのポジションにどう活かせるか、一緒に整理しながら提案してくれるので心強いエージェントです。

MyVision利用者の評判・口コミ【良い点】

実際にMyVisionを利用した人たちは、どのようなサポートを受け、どのような結果を得たのでしょうか。

ここでは、利用者のリアルな声をもとに、MyVisionの「良い評判」をご紹介します。

コンサル業界の求人が多く、年収UPが実現した

今までSESの世界しか知りませんでしたが、ITコンサルタントの仕事の面白さを選考を通じ実感することができました。

また年収も100万円ほど上がり、当初の転職のきっかけだった年収アップについてもいきなり達成できたことも良かったです。  

年収350万円 → 年収450万円（20代 女性）  

出典元：MyVision公式サイト

MyVisionさんの面接対策のおかげもあり、4社の内定を獲得できました。

年収交渉もスムーズにしていただき、年収も大幅にアップしました。  

年収600万円 → 年収900万円（30代 男性）  

出典元：MyVision公式サイト

友人が働いていた事業会社に転職しようと思い連絡を取ったのですが、そこで彼がコンサルタントに転職していたことを知りました。

彼も同じようにセキュリティエンジニアの年収が低いことに不満を感じていたらしいのですが、コンサルに転職することでその不満は払拭されたという話を聞き、自分も同じようにコンサルタントへ転職したいと感じました。  

年収550万円 → 年収750万円（30代 男性）  

出典元：MyVision公式サイト

MyVisionは、年収アップを狙いたい20〜30代に特化したコンサル転職支援サービスです。

200社以上のコンサルファームと提携し、約1,000件もの求人を保有しており、ハイクラス層向けの高年収ポジションも豊富です。

未経験から挑戦できる求人も多数あり、今の経験を活かしながら「より稼げる環境」へのキャリアチェンジを目指す方にとって、理想的なサービスといえるでしょう。

コンサルタントが丁寧に転職サポートしてくれた

これまでの私のキャリアの経験から、私の思いを丁寧に汲み取って私に合ったポジションを提案してくれた。  

年収800万円 → 年収950万円（30代 女性）  

出典元：MyVision公式サイト

1社目と2社目のエージェントは、求人情報を左から横に流すだけで、希望条件と異なる求人を紹介される状況でした。

しかし、3社目のMyVisionは前職での経験を基に幅広いコンサルティングファームの紹介をして下さった。

年収450万円 → 年収600万円（20代 女性）  

出典元：MyVision公式サイト

MyVisionでは、コンサル業界出身のアドバイザーが一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。

単なる求人紹介ではなく、職務経歴や強みを一緒に整理しながら、納得感のある転職ができるよう導いてくれます。

対応がスピーディで、疑問や不安にもその都度丁寧に答えてくれるため、「信頼して任せられた」「安心して転職活動を進められた」という声が多く寄せられています。

選考対策が手厚く、スムーズに内定がもらえた

法人営業で培った問題解決能力の素養が伝わる話し方を、面接対策の中で伝授くださり、ビヘイビア面接・ケース面接の両面について具体的な対策まで徹底的にサポートしてくださった。
法人営業 → FAS系コンサルティングファーム（30代 男性）  

出典元：MyVision公式サイト

社内にコンサルタント経験者の方が多数いらっしゃることも相まって、FBは鋭く、また的確で、ただの面接対策にとどまらない、非常に有用な思考方法を身に付けることができたなと感じております。  

研究職 → 外資系戦略コンサルティングファーム（20代 女性）  

出典元：MyVision公式サイト

MyVisionでは、模擬面接や過去の質問傾向の共有など、選考対策のサポートが非常に充実しています。企業ごとに最適な準備を進められるため、実際の面接でも自信を持って臨むことができます。

選考フローの進め方や回答の方向性も一緒に整理してくれるため、初めての転職でも無理なく内定を獲得できたという声が多く見られます。

未経験でもコンサル業界にチャレンジしやすかった

面談は、毎回多くの学び・気づきを与えてくれたと思います。

なぜコンサルティングファームが業界として伸びているのか、どういったビジネスモデルなのか、どういった人材が求められているのか、など様々な話をしてくださり、何も知らなかった私からすると目から鱗のお話でした。  

法人営業 → IT系コンサルティングファーム（20代 女性）  

出典元：MyVision公式サイト

今まで自分が関わってきたSAP関連の仕事が、どのようにコンサルタントとして活かせるのかといった業務レベルの詳細な相談を何度もさせていただきました。

加えて、この次の転職まで見据えてどのように転職活動を行えばよいかといった中長期的なキャリアの相談に乗っていただけました。  

システムエンジニア → 日系ITコンサルティングファーム（40代 男性）  

出典元：MyVision公式サイト

コンサルティングファームのことを全く知らない状態からのスタートだったので、丁寧にコンサルティングファームやその後のキャリアについて教えていただけたことが非常に良かったです。

また、コンサルタントの中長期的なキャリアについても教えていただけたので、中長期的なキャリアパスが明確になりました。  

生産管理 → ブティック系コンサルティングファーム（20代 女性）  

出典元：MyVision公式サイト

MyVisionは、業界未経験でもコンサルに挑戦したい若手ビジネスパーソンにとって心強いエージェントです。

面談では、コンサル業界の構造や将来性、求められる人物像まで丁寧に解説してもらえるため、知識ゼロからでも理解を深めることができます。

現職の経験をどのように活かせるかも具体的に提案してくれるため、不安を抱えたまま転職活動を進めることはありません。中長期的なキャリアの相談にも親身に応じてくれるため、納得感を持って次の一歩を踏み出せます。

MyVision利用者の評判・口コミ【悪い点】

MyVisionは全体的に高評価が多いサービスですが、すべての利用者が満足しているわけではありません。

ここでは、実際に寄せられた悪い評判や気になった点を紹介します。利用前の注意点として参考にしてください。

対応の悪いコンサルタントも存在する

サポートの丁寧さを評価する一方で、「もっとストレートに言ってほしかった」「逆に厳しさがきつかった」と感じた声もあります。

相談者の性格や価値観によって、コンサルタントの対応が合う・合わないと感じることはあるようです。

転職エージェントを上手に利用するには、担当者との相性が重要です。もし「担当者との相性が悪い」「対応が雑」と感じたら、遠慮せずに変更を申し出ましょう。

未経験者には応募できない求人もある

MyVisionは未経験歓迎の求人も扱っていますが、すべての求人が対象ではありません。

特定の業界経験やスキルを求められるケースもあり、紹介を受けられないこともあります。

しかし、そもそもコンサルの仕事は、企業の経営課題を解決できるレベルの高度なスキルが必要です。そのため「未経験」となると、どうしても企業の選択肢が絞られるケースもあるでしょう。

紹介してもらえる求人が少ない

希望条件やスキルによっては、紹介される求人数が限られることもあります。「思ったよりも求人が少なかった」と感じた人も一部にいるようです。

紹介求人数が少ないときは、自分のスキルや経験を見直し、「企業にどう活かせるか」を言語化してみましょう。業界をまたいで通用するポータブルスキルを明確に伝えることで、チャンスが広がる可能性があります。

エージェントからの連絡が多い

MyVisionはサポートが手厚い分、連絡頻度が高いと感じる人もいます。

「まだ転職の意思が固まっていない段階では負担に感じた」という声も一部にあります。

連絡が多いと感じた場合は、希望する対応頻度やタイミングを事前に伝えておくとスムーズです。自分のペースを明確にすることで、無理なく情報を受け取れるようになります。

口コミから分かる！MyVisionを利用する4つのメリット

実際にMyVisionを利用した人の口コミからは、他の転職サービスにはない強みが数多く見えてきます。

ここでは、利用者の体験談をもとに、MyVisionを活用することで得られる主なメリットを4つに整理してご紹介します。

メリット①：未経験からコンサルに挑戦できる求人が多い

MyVisionでは、未経験からでも挑戦しやすいコンサル求人が数多く紹介されています。

コンサルは専門的な経験がなくても、さまざまな業種で求められる「汎用性の高い職種」であることが理由のひとつです。そのため、現職での経験をそのまま活かして、同じ業界から提案する側にキャリアを移すケースも少なくありません。

MyVisionのエージェントは、そうした可能性を丁寧に見極め、あなたの強みをどうコンサル転職につなげるかを一緒に考えてくれます。

メリット②：コンサルに特化した質の高い転職サポートが受けられる

MyVisionでは、コンサル業界に特化した質の高い転職サポートを受けることができます。

在籍するエグゼクティブコンサルタントは、全員がコンサルファーム出身者、もしくは豊富な転職支援実績を持つプロフェッショナルで構成されており、これまでに累計8,000名以上の支援実績を誇ります。

コンサル業界特有のケース面接や筆記試験などの選考試験対策も独自に整備されており、未経験からでも突破できる力を養えます。

求職者の強みを的確に引き出し、内定まで徹底的にサポートしてくれる体制は、他の転職エージェントと比べても際立っています。

メリット③：求人だけではわからないリアルな企業情報が手に入る

MyVisionには、戦略・総合・IT・シンクタンクなど、さまざまなコンサルファーム出身のアドバイザーが在籍しています。外資系・日系を問わず幅広い出身者が情報交換しており、現場のリアルな声が社内に蓄積されています。

また、200社以上のコンサルファームと強固なネットワークを構築しており、求人票だけでは見えない企業風土や面接傾向など、内部情報までしっかり把握できます。

「入社後にギャップがなかった」と評価されるのは、この情報力の高さによるものです。

メリット④：特別選考会やセミナーで有利に活動できる

MyVisionでは、一部のクライアント企業から非公開求人や特別選考ルートを預かっており、条件に合う方に個別で声がかかることもあります。

さらに、提携先企業と連携した限定セミナーや選考会も定期的に実施されており、通常の応募ルートよりも有利に進められるチャンスがあります。

事前に選考傾向や評価ポイントを共有してもらえるため、選考対策も的確に行うことができ、内定までのスピードにも差が出ます。

MyVisionでは、一日で内定を獲得できる特別選考会や、現役コンサルタントによるセミナーを定期的に開催しています。

MyVisionを利用する際の2つのデメリット

ここでは、利用前に知っておきたい注意点として、2つのデメリットを紹介します。

あらかじめ把握しておくことで、自分に合ったサービスかどうかをより冷静に判断できるでしょう。

デメリット①：キャリアや経験年数によっては求人が少ないことがある

MyVisionでは、未経験からのチャレンジにも丁寧に対応していますが、すべての人に豊富な求人があるとは限りません。

コンサル業界は経営課題の解決を担う領域であるため、企業側は一定のスキルや経験を重視する傾向があります。

そのため、キャリアの浅さや業務実績とのギャップによって、紹介可能な求人が限られてしまうケースも見受けられます。

未経験者では十分な量の求人と出会えない可能性がある点に注意しましょう。

デメリット②：登録してからでないと求人情報を確認できない

MyVisionでは、担当のエグゼクティブコンサルタントから、非公開を含む求人を個別に紹介してもらう形式を取っています。

そのため、基本的にサービスに登録しない限り、具体的な求人情報や企業名を確認することはできません。

手間に感じる方もいるかもしれませんが、希望やスキルに合った求人を精査して紹介してもらえるため、効率的に転職活動を進められるという利点もあります。

大手の転職エージェントのように、自分で検索条件を絞りながら求人をチェックすることはできない点に注意しましょう。

【徹底比較】MyVisionと他のコンサル特化エージェントとの違いは？

「コンサル転職」とひと口に言っても、エージェントによって得意なジャンルやサポート体制は大きく異なります。

自分に合うエージェントかどうかを見極めるためにも、MyVisionと主要な競合エージェント3社を比較してみましょう。

	MyVision	アクシスコンサルティング	ハイパフォキャリア	リメディ
対象年齢層	20代〜30代前半	30代〜40代中心	30代中心 （高年収向け）	20代〜40代
未経験者への対応	初心者向けの業界説明・選考対策が充実	経験者メイン	高度な実務経験が前提	ポテンシャル採用に対応
サポートの丁寧さ	模擬面接・中長期キャリア支援までカバー	キャリアアップ志向に強い	高年収特化ゆえに限定的	丁寧な面談が好評
求人数	約1,000件 （200社以上と連携）	約4,000件以上	非公開求人多数（高年収帯中心）	公開・非公開をバランスよく保有
情報の透明性	登録後でないと求人内容は確認できない	公開求人が多く、企業名まで閲覧可能	非公開求人が中心で事前情報は少なめ	登録後に詳細が伝えられる形式

MyVisionは、若手や未経験者に向けた丁寧なサポートと、実践的な選考対策に強みを持っています。一方で、非公開求人が中心のため、登録前に得られる情報はやや限られています。

MyVisionと合わせて登録すべきおすすめエージェント

MyVisionは若手・未経験向けの支援に強みがありますが、スカウト型の転職サービスを併用することで、より多くの選択肢に出会える可能性が広がります。

特に、以下の2サービスはMyVisionと相性が良く、併用することで転職成功率を高めやすくなります。

ハイクラス層のスカウトを待つなら：ビズリーチ

ビズリーチは、年収600万円以上のハイクラス人材を対象にしたスカウト型転職サービスです。

企業やヘッドハンターからの直接スカウトを受けられるため、忙しくても効率的に転職活動を進めたい方に最適です。

特にコンサル経験者や、経営企画・事業開発などの管理部門出身者には高年収ポジションのオファーが集まりやすい傾向があります。

即戦力としての評価を受けやすいため、MyVisionと併用することで選択肢の幅を広げられるでしょう。

サービス概要
公開求人数	197,000件以上（非公開含む）
対応エリア	全国
転職サポート	ヘッドハンターによる履歴書添削 面接対策 キャリア相談
主要対象者	20代後半～40代・ハイクラス層・管理職
運営会社	株式会社ビズリーチ
公式サイト	https://www.bizreach.jp/

良い口コミ	悪い口コミ
高年収の求人情報が豊富 自分の市場価値を理解できた 自分でエージェントを選べる	経験を活かせる求人がなかった 企業からのスカウトが少ない テンプレートのメッセージが届く

口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：ビズリーチの評判・口コミまとめ｜利用の流れや活用のコツを紹介

幅広い業界からのスカウトを待つなら：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、業界最大級の求人数を誇るスカウト型転職サービスです。

コンサル業界にとどまらず、IT・メーカー・金融・ヘルスケアなど、幅広い業界からスカウトを受けることができます。

ハイクラス層だけでなくミドル層にも対応しており、自身の市場価値を客観的に知る手段としても有効です。

MyVisionでキャリアの方向性を定めたうえで、他業界の可能性も柔軟に比較したい方に適しています。

サービス概要
公開求人数	約40万件以上
対応エリア	全国
転職サポート	職務経歴書添削・面接対策・年収交渉 ※担当ヘッドハンターによる
主要対象者	20代後半〜40代 （特に年収600万円以上）
運営会社	株式会社リクルート
公式サイト	https://directscout.recruit.co.jp/

良い口コミ	悪い口コミ
登録審査がない 現職よりも待遇がいいスカウトが届いた ヘッドハンターのおかげでスムーズに転職できた	メールが大量に届いた 希望とはずれたスカウトが届いた 年収500万円以下だと向かない

口コミをもっと知りたい方はこちら
関連記事：リクルートダイレクトスカウトの評判｜リアルな口コミや特徴・利用の注意点も徹底解説

MyVisionでの転職がおすすめな人

MyVisionは、特に若手層のキャリア支援に強みを持つエージェントです。

未経験からのチャレンジや年収アップを目指す転職など、将来を見据えた一歩を踏み出したい方にとって、有効な選択肢となります。

なかでも、以下のような転職目的を持つ人にとって、MyVisionのサービスは大きな後押しとなるでしょう。

確実にコンサル業界へ転職したい人

コンサル業界を本気で目指す方にとって、MyVisionは非常に頼れるパートナーです。業界の基本構造や各ファームの違い、選考傾向まで丁寧にレクチャーしてくれるため、未経験でも納得感を持って準備ができます。

志望動機の深掘りや職務経歴書の添削、模擬面接などの選考対策も充実しており、確実に内定を取りに行く姿勢を支えてくれます。

「何から始めればいいかわからない」という方でも、着実に一歩ずつ進める環境が整っています。

MyVisionはコンサル業界の中では、様々な分野のコンサルファームとコネクションがあるので、「コンサル業界に行きたいけれど具体的な希望は未定」な人でも多数の求人案件を比較・検討できるでしょう。

大手ファームへの転職を目指したい人

戦略・総合・IT・シンクタンクなど、MyVisionは200社以上のコンサルファームと提携しており、業界大手の求人にも多数アクセスできます。

特に非公開求人や特別選考ルートを活用することで、一般応募では難しい人気ファームへの転職チャンスも広がります。

応募前に過去の選考情報や評価傾向を教えてもらえるため、準備の質も高まり、合格率アップにつながりやすい点が魅力です。

大手に行きたいけれど、競争率が不安という人にとって、心強い支援体制が整っています。

手厚いサポートで新たな道にチャレンジしたい人

初めての転職や業界未経験で不安がある方には、MyVisionの丁寧なサポートが大きな安心材料になります。

アドバイザーは全員がコンサル業界に精通しており、現職の経験をどう活かせるか、どのポジションが合っているかを一緒に整理してくれます。

模擬面接やケース対策など、初挑戦でも自信を持てるよう実践的なサポートが受けられる点も好評です。キャリアチェンジに迷いがある人ほど、相談ベースで活用する価値のあるサービスです。

選考対策を入念におこなって「自信をもって面接に臨みたい」人はMyVisionの面接対策やWebテスト対策がおすすめです。

年収アップを目指したい20代〜30代前半の人

コンサル業界は成果主義で年収テーブルも明確なため、20〜30代でも実力次第で収入を大きく伸ばせる環境が揃っています。

MyVisionでは、高年収帯の求人も数多く保有しており、自分の価値を適正に評価してくれる企業と出会うことが可能です。

「今よりも稼ぎたい」「評価される場所で働きたい」と考える人にとって、有力な選択肢となるでしょう。

MyVisionでの転職が向いていない人

MyVisionは、若手層や未経験者に対して強力なサポートを提供する一方で、すべての転職希望者に合うサービスではありません。

転職の進め方や情報収集のスタイルによっては、他の手段のほうが合っていると感じるケースもあります。

あらかじめ公開された求人を自分で見たい人

MyVisionは非公開求人を中心に扱うサービスのため、求人情報を一覧で確認したい方にはやや不向きです。

基本的に、求人の詳細はエージェントとの面談後に開示されるスタイルで、登録前に職種・企業名・年収などを比較検討することはできません。

自分のペースで求人検索をしたい方や、公開情報をもとに企業研究を進めたい方は、リクナビNEXTやビズリーチなどの公開型サービスの方が使いやすいでしょう。

エージェントのサポートが不要な人

MyVisionは、キャリアアドバイザーによるサポートが前提のサービス設計となっています。

そのため、「求人紹介だけ受けられればいい」「書類や面接は自分で準備したい」と考える方には、やや干渉的に感じる場合があります。

面談・書類添削・模擬面接などを通じて二人三脚で転職活動を進めていくスタイルが特徴のため、自由度を重視する人には不向きです。

必要最低限の情報だけ得たい場合は、スカウト型のサービスとの併用を検討しましょう。

コンサル以外の業界も幅広く検討したい人

MyVisionはコンサル業界に特化したエージェントであるため、他業界の求人は基本的に扱っていません。

事業会社の経営企画や新規事業系など、コンサルと近い領域のポジションは一部ありますが、メーカー・金融・インフラ・商社などの広範な業界を比較したい方には物足りなさを感じる可能性があります。

「コンサルと比較したうえで最終判断したい」「まずは選択肢を広く見たい」という段階であれば、総合型エージェントの利用も検討するとよいでしょう。

【独自取材】MyVisionの役員から聞く転職成功の秘訣

本記事では、株式会社MyVisionの執行役員を務めておられる大河内様に転職成功の秘訣を伺いました。

大河内 瞳子 名古屋大学を卒業後、新卒でトヨタ自動車に入社し海外営業を5年間担当。 その後、人事へのキャリアチェンジを志し、ファーストリテイリングやEY JapanでHRBP（戦略人事）などを経験。 2022年にMyvisionに参画しキャリアアドバイザーを担う。その後マネージャーを経て、今年の1月からMyvisionの執行役員を務める。

MyVisionの力を最大限に引き出す！転職成功3つのコツ

MyVisionはサポートが手厚いぶん、受け身でいるだけでは十分に活用しきれないこともあります。

転職成功の可能性をさらに高めるには、エージェントとの向き合い方や情報の使い方にコツがあります。

ここでは、MyVisionを効果的に使いこなすための3つのポイントをご紹介します。

①希望条件や経歴は嘘なく明確に伝える

担当アドバイザーとの面談では、希望や経歴をごまかさず正直に伝えることが大切です。

遠慮して理想を曖昧にすると、紹介される求人の精度も下がってしまいます。

特にMyVisionでは、強みの整理やキャリア設計まで踏み込んだ支援が受けられるため、正確な情報があるほど提案の質も高まります。

②受けられるサポートは最大限に使う

MyVisionは模擬面接、選考対策資料、ケース対策など支援メニューが非常に充実しています。

「忙しいから」と使わないのはもったいなく、活用すればするほど選考通過率は上がります。

特に未経験者や初めての転職では、こうしたサポートが内定獲得の差を生むこともあります。

③複数のエージェントから客観的な意見をもらう

MyVisionは優れたサービスですが、1社の視点だけで判断するのはリスクもあります。

他のエージェントからも意見をもらうことで、自分の市場価値やポジションの適正を客観的に把握できます。

複数の視点を持つことで、より納得のいくキャリア選択ができるようになるでしょう。

登録前にチェック！MyVisionの利用の流れ

MyVisionは、登録から入社後のフォローまで一貫したサポート体制が整っています。初めての転職でも迷わず進められるよう、利用の流れを確認しておきましょう。

STEP１：公式サイトから1分で登録

まずは専用フォームから以下の情報を入力して、無料登録をおこないましょう。スマホからの申し込みも可能です。

「今すぐの転職は考えていないが情報収集はしたい」人でもOKです。

登録が完了すると、担当のエグゼクティブコンサルタントから連絡が来ます。

STEP２：元コンサルタントとのキャリア面談

次に、担当のエグゼクティブコンサルタントによるカウンセリングを受けましょう。

あなたの強みや希望を丁寧にヒアリングし、今後のキャリアの方向性を一緒に整理してくれます。

事前に「スキルや経験を整理しておく」「自分なりにキャリアプランを考えておく」などをおこなうことで、エグゼクティブコンサルタントからさらに質の高いアドバイスを受けられるでしょう。

STEP３：厳選された求人の紹介

カウンセリングの内容をもとに、企業を紹介してもらいましょう。

希望条件やスキルにマッチした求人を、200社超の提携ファームの中から個別に提案してもらえます。

企業紹介の際は、求職者のキャリアプランや志向、経歴などを最優先に考えてくれるため、ミスマッチが少ないあなたに合った求人と出会えるでしょう。

STEP４：徹底した選考対策を経て企業へ応募

受ける企業が決まったら、コンサルタントと一緒に選考対策を進めましょう。MyVisionでは、以下のように充実した選考対策サポートを受けられます。

想定問答集で回答例をインプットしたうえで、オリジナリティを含めた洗練された回答を目指しましょう。

模擬面接を通じ実践練習を積めるので、本番は安心して面接に臨むことができるでしょう。

STEP５：内定獲得と条件交渉

選考を受けて内定獲得を目指しましょう。内定後は、年収や入社時期などの条件交渉もエージェントが代行。求職者側に不利がないようサポートしてくれます。

一般的に、企業から内定が出た際の返答期限は「1週間程度」といわれています。そのため、返答の猶予期間に志望企業の内定がすべて出揃うように選考スケジュールを立てるのが理想です。

もし複数の企業から内定をもらい、転職先に悩んでいる場合はコンサルタントに相談できます。また、現職の退職手続きをおこなう際は、MyVisionが用意している「退職の手引き」を活用することもおすすめです。

STEP６：入社後のフォローアップ

MyVisionでは、入社して終わりではなく、その後の定着までしっかりサポートしています。

入社直後の不安や職場での悩みについても、担当アドバイザーに相談することが可能です。必要に応じて、今後のキャリア相談や次の転職のタイミングについてもアドバイスがもらえます。

長期的な視点でキャリアを支えてくれるのが、MyVisionならではの魅力です。

MyVisionに関するよくある質問

MyVisionの利用を検討するうえで、よくある疑問や不安をまとめました。

初めて転職エージェントを使う方でも安心できるよう、登録前に知っておきたいポイントをQ&A形式で解説します。

Q. MyVisionは無料で使えますか？

はい、MyVisionのサービスはすべて無料で利用できます。

転職エージェントは求人企業から報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者が費用を負担することは一切ありません。

面談・求人紹介・書類添削・模擬面接・条件交渉など、あらゆるサポートを無料で受けられるので、コストを気にせず活用できます。

Q. 今すぐ転職するか決めていませんが登録しても良いですか？

はい、登録時点で明確な転職意思がなくても問題ありません。

MyVisionでは、中長期的なキャリア相談にも対応しており、「まずは話を聞いてみたい」「今後の選択肢を知りたい」といった相談も歓迎しています。

早めに情報収集しておくことで、自分の市場価値や転職タイミングの見極めに役立ちます。

Q. 地方在住でも利用は可能ですか？

はい、地方在住の方でもMyVisionを利用できます。

面談はオンラインに対応しており、居住地に関わらず首都圏・関西圏・地方のコンサル求人にアクセス可能です。

遠方に住んでいる方や忙しくて対面の時間が取れない方でも、全国どこからでも同様のサポートを受けられます。

Q. MyVisionの退会方法を教えてください。

退会を希望する場合は、まず担当のキャリアアドバイザーにその意思を伝えることで手続きが始まります。連絡はメールや電話、または公式サイトのお問い合わせフォームからも可能です。

転職先が決まったなど、退会の理由を簡単に伝えるとスムーズでしょう。

退会が完了するとアカウントは削除され、再登録しても以前の情報は引き継がれません。退会をする際は、事前に担当者とよく相談し、不明点があれば確認しておくことをおすすめします。

まとめ｜コンサル業界に転職するならMyVisionがおすすめ！

コンサル業界への転職を目指すなら、若手・未経験に特化した手厚い支援が受けられるMyVisionはとても心強い存在です。

エグゼクティブコンサルタントによる選考対策や、非公開求人を含む200社超のネットワークなど、他にはない強みが数多く揃っています。

特に「何から始めればいいかわからない」「自分に適性があるのか不安」という方にとっては、丁寧なサポートが大きな助けになるでしょう。

確実にチャンスをつかむためにも、まずは気軽に相談してみることをおすすめします。