あなたは「バイトを無断欠勤して、そのまま辞めたい」と考えているのではないでしょうか。その気持ちはよく分かります。

しかし、無断欠勤にはリスクが伴うことも知っておきましょう。職場に迷惑をかけるだけでなく、将来のキャリアにも影響があるかもしれません。

本記事では無断欠勤のリスクや、そのまま辞めるときの対処法、無断欠勤をしないための方法について詳しく解説します。あわせて、退職代行サービスを活用して辞める方法についても紹介しています。ぜひ最後までご覧ください。

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バイトを無断欠勤してそのまま辞めるのは可能だがリスクあり

バイトを無断欠勤して、そのまま辞めるのは可能ですが、さまざまなリスクが伴います。以下に代表的なリスクを6点挙げています。それぞれ見ていきましょう。

給料が減らされる場合がある

無断欠勤をすると給料が減らされるかもしれません。

シフトに穴が空いて、他のスタッフに迷惑がかかるため、経営者側があなたにペナルティを与える可能性があります。

その結果、働いた分の給料が払われなかったり、減額されたりすることがあるため、注意が必要です。

職場に迷惑がかかる

あなたが無断欠勤したまま辞めると、職場に多大な迷惑がかかります。

これによって上司や同僚との関係が悪化し、信頼を損なうリスクもあります。職場のチームワークを大切にするためにも、無断欠勤は避けるべきです。

履歴書に記載した連絡先に問い合わせが入る可能性がある

バイトを無断で休んだまま辞めると、履歴書に記載した連絡先に問い合わせが入る可能性があります。

緊急連絡先に実家の電話番号を記載した場合、家族にも心配をかけることになるため、気をつけましょう。

バイト先の責任者が家に来る可能性がある

あなたが1人暮らしの場合、連絡が取れないと「家で倒れているのではないか」とバイト先の責任者が自宅を訪れるかもしれません。

場合によっては、安否確認のために家の管理会社や警察が呼ばれる可能性もあるため、精神的な負担となるでしょう。

貸与品の実費を請求されることがある

バイト先の制服や道具などを返さずに辞めると、貸与品の実費を請求されるかもしれません。

多くの職場では、バイトを辞めるときに貸与品を返却するルールになっています。最後の給与から差し引かれるケースもあります。

損害賠償を請求される恐れがある

無断欠勤したまま辞めた場合、最悪の場合は損害賠償を請求される恐れがあります。

「バイトだから訴えられることはない」と思うかもしれませんが、業務に大きな影響を与えたと雇用主が判断した際は、法的措置に発展する可能性も考えられます。

これは非常に深刻な問題で、将来のキャリアに悪影響を及ぼすかもしれません。バイトを無断欠勤してそのまま辞めるのは、非常に大きなリスクがあると理解しましょう。

バイトを無断欠勤した後に辞めたいときの対処法

バイトを無断欠勤した後に辞めたいと考えている場合、適切な方法を取るとスムーズに退職できるでしょう。以下の内容をそれぞれ解説します。

誓約書などがある場合は事前に確認する

誓約書や契約書がある場合は、まず内容を確認します。

無断欠勤に関する規定が含まれていると、給料の減額や損害賠償が発生するかもしれません。トラブルを防ぐためにも、必ず確認しましょう。

謝罪とあわせて退職の意思を伝える

無断欠勤をしてしまった場合、誠意を持って謝罪し、その上で退職の意思を伝えることが大切です。

「迷惑をかけてしまって申し訳ない」「今までお世話になり、ありがとうございました」という反省と感謝の気持ちを伝えると信頼が回復でき、円満に退職できるでしょう。

未払い分の給料をもらう

無断欠勤した後でも、未払い分の給料を受け取る権利があります。

そのため、退職する際は働いた分の給料を請求しましょう。

給料の支払いに関してトラブルが発生した場合は、労働基準監督署への相談をおすすめします。

貸与品を返却する

バイト先から貸与された制服や道具がある場合、退職時に必ず返却するのがマナーです。

返却時に状態を確認し、必要に応じて洗濯や修理をしておくと、職場への誠意が伝わるでしょう。

バイトを無断欠勤しないための方法

無断欠勤は職場に多大な迷惑をかける行為です。

そのため、バイトを無断欠勤しないための方法を、以下3つのポイントにまとめました。ぜひ参考にしてください。

シフトをよく確認する

無断欠勤を防ぐためには、自身のシフトを正確に把握しましょう。

スケジュールアプリや手帳を活用して、常にシフトを確認できるようにすると、うっかり無断欠勤するリスクを大幅に減らせます。特に不規則なシフトの場合は、こまめに確認すると安心です。

シフトが残っている状態でバイトを辞めるのは可能です。詳細は以下の記事をご覧ください。

関連記事：シフトが残っている状態でバイトは辞められる？対処法や注意点を解説

遅刻や体調不良の場合は早めに連絡する

遅刻や体調不良の場合は、できるだけ早く職場へ連絡しましょう。

早めの連絡によって代理のスタッフが手配しやすくなり、職場への迷惑を最小限に押さえられます。

仕事や職場が合わないと思ったら辞める

「仕事や職場が合わない」「職場に行きたくない」と思う場合は、無理せずに辞めることを検討しましょう。

無理して働き続けると、ストレスや体調不良の原因になるかもしれません。心身の健康を保つためにも、自身に合った職場で働くと、パフォーマンスの向上につながります。

無断欠勤した後そのまま辞めるときは退職代行サービスが便利

無断欠勤した場合「気まずいから職場に連絡したくない」「このまま辞めたい」と思うのではないでしょうか。

その場合は、退職代行サービスを利用するのも1つの方法です。代行会社はあなたの代わりに退職手続きを行うため、職場へ連絡することなくスムーズに辞められます。

退職代行サービスを利用する場合は、トラブルを防ぐためにも、信頼できる会社を選ぶことが重要です。以下の記事から退職代行のおすすめサービスが確認できるため、ぜひあわせて参考にしてみてください。

まとめ

無断欠勤のリスクや、そのまま辞めるときの対処法、無断欠勤をしないための方法について詳しく解説しました。

バイトを無断欠勤したまま辞めるのは可能ですが、多くのリスクが伴います。職場に迷惑をかけるだけでなく、貸与品の実費や損害賠償を請求される恐れがあるため、無断欠勤はできるだけ避けましょう。

それでも、無断欠勤した後に退職を考えている場合は、誠意を持って謝罪し、退職の意思を伝えます。しかし「気まずくて職場に連絡できない…」と感じるなら、退職代行サービスの利用も選択肢に入れてみてください。

代行会社があなたに代わって退職手続きを行うため、職場へ連絡せずに辞められるメリットがあります。また、弁護士監修の場合は、未払い給料の請求やさまざまなトラブルにも対応できます。

「バイトを無断欠勤した後にそのまま辞めたい」「退職手続きのときは、職場とのやり取りを避けたい」と思う場合は、対象代行サービスの利用を検討してみましょう。