転職活動をスムーズに進めて理想の転職を叶えるためには、転職エージェントの利用がおすすめです。なかには、エンエージェントの利用を検討していて、評判が気になる方もいるのではないでしょうか。

結論から伝えると、当メディアで独自の調査をおこなった結果、エンエージェントには良い評判が多いとわかりました。

調査日：2023年8月4日 調査方法：インターネット調査 調査対象者：エンエージェントの利用者300名

特に、「紹介求人の多さや質」を高く評価している方が多く、転職サポートに対する満足度の高さがうかがえます。

その一方で、「メールの多さ」や「地方求人の少なさ」などの悪い評判もいくつか見られました。

そこで、本記事では、エンエージェントのサービスの評判はもちろん、口コミとして多く挙げられている特徴やメリット・デメリットなど、エンエージェントについて気になることを徹底解説します。

この記事を参考にすることで、エンエージェントが自分に合ったサービスかどうかを判断できるはずです。

エンエージェントの口コミと評判

こちらの項目では、エンエージェントの口コミを紹介し、その内容をもとにエンエージェントを利用するメリットやデメリットについて解説します。

先にエンエージェントの良い口コミ・悪い口コミをそれぞれまとめると、次のようになりました。

良い口コミ	悪い口コミ
求人の幅が広かった 適性診断が参考になった 自分に合った求人を紹介してもらえた 使いやすかった ・キャリアパートナーが親切だった	質の悪いキャリアパートナーに当たった 大手エージェントと比べると求人数が少なかった 地方求人があまりなかった

調査日：2023年8月4日 調査方法：インターネット調査 調査対象者：エンエージェント利用者300名

次項からは、エンエージェントを利用するメリット・デメリットを口コミと併せて紹介します。

口コミからわかるエンエージェントのメリット

冒頭でも伝えたように、エンエージェントの評判はおおむね良好で、良い口コミが多く見られました。

エンエージェントのメリットをまとめると、次の5つの内容が挙げられます。

• 幅広い求人から紹介してもらえる
• 適性診断で理想の仕事や働き方、強みを把握できる
• 診断結果をもとに自分に合った求人を紹介してもらえる
• アプリで担当者とやり取りできるのが便利
• 話しやすいキャリアパートナーが多い

口コミ・評判をもとに、どのような点がエンエージェントの強みといえるのかを説明します。

幅広い求人から紹介してもらえる

数多くの求人から紹介してもらえたことが満足感につながっている方が多いようでした。求人数の多さや種類の豊富さは、転職エージェントを選ぶうえでも大事な要素といえます。

なかには、自分では考えてもいなかったような好条件の求人を紹介された方もいるようです。エンエージェントからの紹介が、転職活動の幅を広げるきっかけになるかもしれません。

適性診断で理想の仕事や働き方、強みを把握できる

エンエージェントでの初回面談時には、思考の特徴や性格の特性、職務の適性などを診断する「適性診断」と、志向確認のためのアンケートが実施されます。これだけ充実した診断を受けられるだけでも、エンエージェントを利用するメリットがあるといえるでしょう。

さらに、60分～90分にわたる入念なキャリア面談がおこなわれるため、理想の仕事や働き方、自身の強みを明確にできるはずです。

次の転職先に望むことが明確になっていない状態で転職活動を開始した方でも、自分の適性ややりたいことなどが徐々にわかってきて、より理想に近い転職を叶えやすくなるでしょう。

診断結果をもとに自分に合った求人を紹介してもらえる

エンエージェントでは、上記で説明した適性診断とキャリア面談を経て、キャリアパートナーから求人を紹介してもらえます。診断結果や面談のヒアリング内容をもとに求人を選んできてくれるので、マッチング精度の高い求人紹介につながっているのでしょう。

アプリで担当者とやり取りできるのが便利

エンエージェントでは専用のスマートフォンアプリ「エンエージェント マイページ」を使って、担当キャリアパートナーとやり取りできます。

メッセージを確認するためにエンエージェントのWebサイトを開く必要がないため、通勤時間や会社の昼休みなどの隙間時間で転職活動を進められます。思い立ったときにすぐに転職活動ができる「手軽さ」も良い評価につながっているようです。

話しやすいキャリアパートナーが多い

エンエージェントでは、キャリアアドバイザーを「キャリアパートナー」と呼び、一人ひとりの求職者を専任でサポートしてくれます。本音で相談しやすいキャリアパートナーが多く、「担当者との相性が良かった」と満足する方が多いようです。

アンケート内で、担当パートナーとの相性について質問したところ、約75％の方が本音で相談できていたことがわかりました。

担当のキャリアパートナーと本音で話せることは、後悔しない転職を成功させるためにも重要だといえるでしょう。

口コミからわかるエンエージェントのデメリット

実際に使ってみて、満足している方が多いエンエージェントですが、それでも悪い口コミやデメリットはあります。大きなデメリットとして次の2つが挙げられます。

• キャリアパートナーのサポートにばらつきがある
• 大手エージェントと比べると求人数が少ない

どのような部分に注意すべきか知ったうえで、エンエージェントの利用を進めていきましょう。どうしても合わない場合には、ほかの転職エージェントを利用したほうが効率的なケースもあるかもしれません。

キャリアパートナーのサポートにばらつきがある

キャリアパートナーは転職のプロですが、人対人のサービスであるため、求職者によって相性の良し悪しに差が出ることもあるでしょう。

たとえば、頻繁に連絡を受けた際に、「連絡がしつこい」と感じる方もいれば、「細かく連絡を取ってくれた」とプラスに捉える方もいるかもしれません。

キャリアパートナーの能力に関わらず、考え方やタイミングなどによって、担当者と合わないと感じてしまうケースもあるのです。

もし、キャリアパートナーと相性が悪いと感じた際には、カスタマーセンターに伝えることで担当者を変更してもらえる可能性があります。

大手エージェントと比べると求人数が少ない

エンエージェントの求人数は、大手転職エージェントに比べると少ない傾向があります。

実際、大手転職エージェントである「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」と公開求人数を比べると、以下のような違いがありました。

転職エージェント	公開求人数
エンエージェント	約6,500件
リクルートエージェント	約43万2,000件
doda	約20万5,000件
マイナビエージェント	約4万6,000件

公開求人数だけを見ると、大手の10分の1以下になることもあるため、求人数の少なさが紹介件数や選択肢の少なさにつながってしまう可能性があるかもしれません。

ただし、良い評判にもあったように、エンエージェント利用のメリットとして「求人の質の良さ」も挙げられます。保有求人数が大手と比べて少なかったとしても、条件が良い求人に出会えるのであれば、登録しておいて損はないでしょう。

また、求人数の少なさは「転職エージェントへの複数登録」でカバーできます。

リクルートエージェントの調査によれば、転職活動の際に1社だけに登録したと回答した方は全体の約27％で、残りの約73％の方は2社以上の転職エージェントを利用したと回答しています。連絡やスケジュール管理などの対応に支障が出ない範囲で、2社〜3社程度の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

【参考記事】転職エージェントは何社利用するのが良い？｜リクルートエージェント

口コミと評判からわかるエンエージェントがおすすめの人

ここまで、口コミ・評判をもとにエンエージェントのメリット・デメリットを説明しました。その内容を踏まえたうえで、自分に合った転職エージェントかどうかを判断することが大事です。

この項目では、エンエージェントがどのような方に向いているかを紹介します。先にまとめると、転職に関して次のような考え・傾向がある方にエンエージェントはおすすめです。

• やりたい仕事が明確でない人
• 転職先の業界・職種を決めていない人
• 初めて転職活動をする人
• 30代以降で転職する人

やりたい仕事が明確でない人

上でも触れましたが、エンエージェントでは1時間程度の念入りな適性診断と面談がおこなわれます。これによって、客観的に自分の仕事に対する考え方や得意分野などを把握できるでしょう。

やりたい仕事が明確でない方にとって、これだけでもエンエージェントを利用する大きな意味になるはずです。たとえ希望に合う求人を見つけられなくても、得られた気づきは今後の就職活動の指針にすることができます。

転職先の業界・職種を決めていない人

上の内容とも類似していますが、エンエージェントは転職先の業界や職種を決めていない人にもおすすめできる転職エージェントです。

その理由としては、適性診断や面談が充実していることと、求人の幅が広く、様々な業界・職種の求人を取り扱っていることが挙げられます。

特に、希望の業界・職種が定まっていない方は、条件を絞りすぎていないため、キャリアパートナーから多岐にわたる提案を受けられるでしょう。

その結果、良い口コミにも見られたように、期待以上の求人を紹介してもらえることもあるかもしれません。

初めて転職活動をする人

初めて転職活動をする方にもエンエージェントはおすすめです。繰り返しますが、適性診断や面談で把握できる自分の希望する働き方や職種、自身の強みなどは、これから転職活動を進めるうえでの軸にもなり得ます。特に、初めて転職活動をする方にとって、ぜひ取り入れておきたい内容といえるでしょう。

また、エンエージェントに登録すると、面接対策や応募書類の添削など、転職活動のサポートもきめ細やかにおこなってもらえます。

口コミ・評判にあったように、相談しやすいキャリアパートナーが多いため、安心して転職サポートを任せられる環境が整っているのも特徴です。

30代以降で転職する人

当サイトが300名におこなったエンエージェント利用者に対するアンケートの結果、「エンエージェントを利用して満足できた」と答えた方は、20代だけでなく、30代〜50代でも7割前後と多いことがわかりました。

転職活動は年齢とともに難度が高くなる傾向があり、「求人を紹介されない」「担当者から厳しいことを言われた」などのマイナスな感想が出てきやすくなるのが一般的です。

しかし、エンエージェントでは30代～50代の方からも高評価を得ている転職エージェントであるため、30代以降で転職をしようと考えている方にもおすすめといえるでしょう。

エンエージェントの概要

エンエージェントの基本情報を紹介します。

運営会社	エン・ジャパン株式会社
公開求人数	7,493件（※）
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
公式サイト	https://enagent.com/

エンエージェントは職業別のキャリア支援に力のある転職エージェントです。60〜90分の面談をおこない、あなたの転職を徹底サポートしてくれます。

求人のメリットだけでなくデメリットも伝えてくれるので、就業経験が少ない場合でも求人選びに困らないでしょう。

エンエージェントが人気な理由3つ

ここまで、口コミ・評判をもとにエンエージェントの特徴を紹介しました。この項目では、公式サイトの情報をもとに、エンエージェントの特徴や大きな特徴3つについて解説します。

約1万5,000件の非公開求人を保有している

エンエージェントでは、一般的な転職サイトに公開されていない「非公開求人」が約1万5,000件保有されています。

非公開求人には、次のような特徴があります。

• 人気の求人で応募が殺到しやすい
• 求める人物像やスキルが限定されている
• 競合他社に知られたくないような重要ポジションの募集
• 好条件の求人や珍しいポジションの募集

場合によっては採用される可能性が高かったり、書類選考を免除されたりすることもあり、求職者側からみても非公開求人にはメリットが多いでしょう。

ハローワークや転職サイトでは見つからないような、「自分に合った求人」と出会うきっかけになるかもしれません。

業種や職種ごとに専門のキャリアパートナーがいる

エンエージェントには、業界や職種ごとに専門のキャリアパートナーがいます。

キャリアパートナーは、以下のような「得意分野」別にカテゴリー分けされていて、各業界の知識や企業とのつながりを持ち合わせているのが特徴です。

また、それぞれのパートナーのプロフィールには、「海外展開ありの企業に強い」「経歴書指導に自信あり」などの特徴も掲載されています。業界トレンドや転職ノウハウに基づいて、的確なアドバイスを受けられるでしょう。

独自の適性診断テストが受けられる

エンエージェントでは、登録後、初回面談の際に「3E-p」と呼ばれるエンエージェント独自の適性診断テストを受けます。

約15分間で90問の質問に答えると、回答結果から以下の5つが測定されます。

• 性格特性
• 創造的思考性
• コミュニケーション力
• エネルギー量
• 職務適性

初回面談では、求職者からヒアリングした内容と適性診断テストの結果をもとに、マッチする業種や職種をキャリアパートナーから提案してもらえます。数値に基づいた提案であるからこそ、希望に沿った求人紹介に期待できるでしょう。

「どんな仕事が向いているのかわからない」という20代や30代の方は、エンエージェントに登録することで、自分に合った仕事探しのヒントが得られるかもしれません。

エンエージェントとエン転職の違いとは？

エンエージェントとエン転職は名前が似ているため、サービス内容など違いが分からないという方もいるのではないでしょうか。

結論としては両方とも運営会社は同じエン・ジャパン株式会社であり、エンエージェントには専任のキャリアパートナーがついて転職サポートをおこなってくれるという点が違いとして挙げられます。

エン転職は「転職サイト」に分類されるため、求人の紹介や書類の添削、面接対策などの転職サポートは受けられず、全て自分でおこなう必要があります。

自分のペースで転職活動を進めたい場合はエン転職、転職サポートを受けながら求人を探したい方はエンエージェントといったように、転職スタイルに合わせて使い分けるのがおすすめです。

	エンエージェント	エン転職
求人数（※）	7,493件	94,519件
特徴	適性診断で効率的に自己分析をおこなえる 転職サイトにはない限定の非公開求人あり 各企業に合わせた面接対策が受けられる	求人数が圧倒的に多いため、比較しながら選ぶことができる 役立つ転職ノウハウや体験談あり 面接対策レポートで面接内容が事前にわかる
向いている人	専任コンサルタントの手厚いサポートを受けたい人 初めて転職する人	まずは求人だけ閲覧したい人 自分のペースで転職活動を進めたい人

エンエージェントと大手転職エージェントの違い

この章では、エンエージェントと大手転職エージェントの違いを比較して紹介します。

会社名	求人数（※）	特徴	おすすめの年代
エンエージェント	7,493件	・オリジナルの適性検査 ・企業に合わせた面接対策	20代～30代
リクルートエージェント	362,972件	・業界トップクラスの求人数 ・実績豊富なアドバイザーが在籍	全年代
doda	226,219件	・エージェントとしてもサイトとしても使える ・幅広い職種を取り扱っている	全年代
マイナビエージェント	67,671件	・各業界に精通したアドバイザーが在籍 ・20代～30代の転職に強い	20代～30代

他の大手転職エージェントに比べると保有求人は少なめな傾向にありますが、オリジナルの適性診断が受けられたり求人の質が高かったりと、登録しておいて損はないエージェントとなっています。

幅広い求人の中から比較して選びたいという方は、エンエージェントと同時に大手転職エージェントを併用するのがおすすめです。

スケジュール管理などの都合も鑑みて、同時に2〜3社のエージェントを利用することで、求人の取りこぼしがなくなるでしょう。

利用前に確認しておきたいエンエージェントの注意点

エンエージェントは無料で利用できるうえ、適性診断や手厚い転職サポートなどのメリットが多いエージェントですが、利用にあたって注意しておくべき点もあります。

自分に合っていないのに無理に使い続けてしまうと、時間が無駄になったり、余計なストレスを感じたりすることも起こり得るでしょう。

エンエージェントを利用するにあたって知っておきたい注意点を3つ紹介します。

担当者の専門性が低い可能性がある

エンエージェントのキャリアパートナーは、得意分野や専門領域が割り当てられていますが、必ずしも業界知識や転職支援の経験が豊富であるとは限りません。担当パートナーによっては、経験や知識が十分でない可能性もあるでしょう。

上でも触れましたが、担当者の専門性が低いと感じた場合には、担当パートナーの変更を依頼することができます。

変更後もパートナーに満足できないようであれば、それはあなたがさらに専門性の高い転職サポートを希望している可能性が考えられます。ハイクラス向け転職エージェントや専門分野に特化している転職エージェントも、並行して利用してみるのがおすすめです。

地方の転職求人が少ない

地方在住の方からいくつか寄せられたのが、「地方の求人の少なさ」に対する悪い口コミです。エンエージェントの公式サイトには求人検索機能があり、全国47都道府県の求人が掲載されています。

しかし、大都市と地方を比較すると、公開求人数に差があることは明らかです。

都道府県	公開求人数
東京都	4,114件
大阪府	1,040件
栃木県	130件
和歌山県	133件

【参考記事】求人検索｜エンエージェント　

このことから、エンエージェントの拠点がある東京・大阪・名古屋・福岡とその周辺の大都市以外は、紹介される求人数が少ない可能性があるでしょう。

ただし、前述したように、エンエージェントの口コミには求人の質の良さを評価する声も多く集まっています。

紹介される求人数は少なくても、希望に合った求人や非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるため、まずは登録しておいて損はないはずです。

求人票に企業名が掲載されていないものがある

多くの転職エージェントでは求人票に企業名を公開していますが、エンエージェントには、まれに企業名が非公開となっている求人もあるようです。

掲載する企業としては、競合他社に求人情報を知られたくないといった意図があるのかもしれませんが、求職者側からすると情報が不足していて不安に感じられるかもしれません。

詳しい求人情報を得るためには、登録してキャリアパートナーから情報を得る必要があり、人によっては手間がかかると感じる方もいるでしょう。

ただし、以前は企業名の非公開が多く見られたようですが、2023年8月時点ではほとんどの企業名が公開されているので、大きな問題と捉える必要はないかもしれません。

エンエージェントに登録してから転職を成功させるまでの流れ

ここでは、エンエージェントに登録してから転職が完了するまでの一連の流れを説明します。転職活動の状況にもよりますが、次のような流れで転職先を見つけていくのが一般的です。

1. 登録・申し込み
2. キャリア面談を受ける
3. キャリアサポートを受ける
4. 求人を紹介してもらう
5. 求人に応募する
6. 採用試験や面接を受ける
7. 内定をもらう
8. 後任者への引き継ぎ・退職と転職先への入社準備

エンエージェントで転職に失敗しないためのポイント

上記でエンエージェントの利用の流れについて説明しました。しかし、転職を成功させるためには、転職エージェントに任せっきりにするのではなく、自身でも協力・工夫をしながら転職活動をおこなうことが大切です。

この項目では、エンエージェントでの転職を失敗させないためにやっておくこと・注意することを解説します。

転職の悩みを担当者に遠慮なく相談する

キャリアパートナーは複数の求職者を相手に転職サポートをおこなっています。なかには、「こんな質問していいのだろうか？」と遠慮してそのままにしてしまう方も少なくないでしょう。

しかし、転職の悩みやわからない部分は早めに聞いたほうが、パートナーに対応してもらいやすいことが多いようです。

少しでもわからないことや希望に沿っていないようなことがあれば、遠慮なく本音で伝えるようにしましょう。

エンエージェント側から信頼を失う行為を避ける

パートナーも人であるため、信用を損なう行動を取った場合には、求人紹介を後回しにされたり、積極的な転職支援を受けられなくなったりすることが起こり得ます。

転職エージェントを利用するうえで、パートナーに対して次のような行動を取ることは厳禁です。

• 連絡を返さない・返信が遅れる
• 期限までに応募書類等を提出しない
• 希望条件ばかり伝えて、アドバイスを聞き入れない
• 経歴・成果等の嘘をつく

自身の転職活動であるのに、全てにおいて受け身の「お客様感覚」では、思うように転職先が決まらないかもしれません。

あくまでも転職するのは自分自身であるため、主体的に転職活動に向き合い、積極的に行動することを忘れないでください。

複数の転職エージェントを併用する

前述したように、エンエージェントだけでは求人数が少なかったり、担当者と相性が悪かったりして、順調に転職先が決まらないことも起こり得るでしょう。

そこで、エンエージェントと併用していくつかの転職エージェントも利用しておくことをおすすめします。

ただし、ほかの転職エージェントからも同様に連絡を受けることになるため、連絡等のキャパオーバーにならない程度の利用に留めておきましょう。一般的には2社〜3社程度を利用している方が多いようです。

理想は、エンエージェントよりも求人数が多い大手転職エージェントと、業界・職種や地域に特化した転職エージェントを併用することです。

転職エージェントを併用すると、受けられるサービスの比較をしたうえで自分に合うエージェントを判断しやすくなるため、エンエージェントに慣れてきたら併用も検討しましょう。

エンエージェントに関してよくある質問

最後に、エンエージェントの利用に関して多く見られた3つの質問に対して回答します。

エンエージェントは40歳以上の転職でも利用できますか？

40歳以上の方でもエンエージェントの利用は可能です。多くの転職エージェントでは年齢制限を設けておらず、エンエージェントも例外ではありません。

ただし、エンエージェントに限らず、年齢が上がるにつれて転職が難しくなる傾向があります。エンエージェントだけでなく、求人数が多い複数の転職エージェントも利用して、少しでも紹介される求人を増やすことが重要です。

エンエージェントとエン転職は異なるサービスですか？

エン・ジャパンが運営する転職支援サービスには、エンエージェントとは別に「エン転職」もあります。こちらは、エンエージェントとは別のサービスで、「転職サイト」としての役割を担っています。

転職エージェントと転職サイトの違いをまとめると次のとおりです。

左右にスライドできます

	転職エージェント	転職サイト
求人の探し方	キャリアアドバイザーに希望条件を伝えて求人を紹介してもらう	求職者が自分で求人を検索して気になった企業に応募する
求人数や質	非公開求人が保有されていることがあり高収入や人気の求人を紹介される可能性がある	公開求人が多く、地域やポジション、給与などの条件を絞って検索できる
相談窓口	キャリアアドバイザーに直接相談できる	基本的に相談窓口はない。 Q&Aやコラムなど、転職ノウハウを発信しているサイトも多い
サポート体制	相談だけでなく、応募書類の添削や面接対策も可能。 面接や入社日等の日程調整や企業との給与交渉をしてくれることもある	基本的にサポートはない
利用料金	無料	無料

エン転職には約８万件（※）の求人があり、自分で応募できる手軽さが特徴です。しかし、自力で転職活動を進める必要があるため、初めて転職活動をする方や転職に不安がある方、今後のキャリアに迷いがある方は、転職成功までサポートを受けられるエンエージェントのほうが向いているかもしれません。

2つのサイトを併用し、まずはエン転職で気になる求人を探してみて、エンエージェントで類似する求人を紹介してもらうのもよいでしょう。

（※）エン転職の公式サイトより

エンエージェントの退会方法は？

エンエージェントを退会したい際には、担当者にメールで伝えるのが一般的です。ほかにも、電話や問い合わせフォームから退会の意思を伝える方法もあります。そもそも無料のサービスであるうえ、退会するにあたって違約金なども発生しないため、金銭的な面での心配は不要です。

なお、音信不通から自然に退会状態にすることは、避けたほうが賢明です。キャリアパートナーは常時複数の求職者の対応をしているため、退会を決めたのであれば速やかに退会の意思を伝えましょう。

もし、ほかの方法によって転職先が決まったとしても、その旨を正直に伝えれば問題ありません。

エン転職とエン・ミドルの転職の違いはある？

エン転職もエン・ミドルも転職サイトであり、運営会社も同じエン・ジャパン株式会社ですが、それぞれ対象とする年代に違いがあります。

エン転職は20代〜30代を中心とした一般転職者向けであり、エン・ミドルはその名前の通り30代〜40代のハイクラス向けのサービスを提供しています。

どちらを利用すべきか迷った際は、年代や求めるサービスに合わせて選ぶことをおすすめします。

エンエージェントの拠点ってどこにある？

運営会社であるエン・ジャパンには全国で8ヶ所の拠点がありますが、そのうちエンエージェントの面談場所（カウンセリングルーム）が設けられているのは以下の通りです。

拠点	所在地
東京オフィス	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
名古屋オフィス	愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
大阪オフィス	大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
福岡オフィス	福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル

なお対面だけではなく、電話・Webで面談を受け付けてもらえる場合もあるようです。

オフィスが遠方にある、または在職中でオフィスに行く時間を作れないといった場合は、ぜひ非対面での面談ができないか相談してみてください。

スキル不足で面談を断られることもある？

条件にもよりますが、スキル不足で面談を断られてしまうということは少ないでしょう。

ただし求職者にこれまで就業経験がなかったり、エージェント側が希望に合った条件の求人を保有していなかったりする場合は、転職サポートを続けることが難しいケースも考えられます。

中途採用は即戦力を求めての採用が多いため、経歴・職歴に自信がない場合は「ハタラクティブ」などのエージェントを利用するのもひとつの方法でしょう。

エンエージェントをはじめとした転職エージェントに断られてしまう人の特徴や理由などを詳しく知りたい方は、ぜひ次の記事も参考にしてくださいね。

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地方転職も対応している？

エンエージェントは全国の求人を保有しているため、地方での転職も可能となっています。

ただし首都圏・都市部の求人が比較的多い傾向にあるため、お住まいの地域によっては取扱い求人が少ない可能性もあるでしょう。

その場合はリクルートエージェントやdodaのような全国の求人を豊富に取り扱っているエージェントも併用し、選択肢を広げておくことがおすすめです。

まとめ

本記事では、エンエージェントの評判をもとに、メリット・デメリットや活用方法などを説明しました。

エンエージェントに登録すると、約1万5,000件の非公開求人から自分に合った求人を紹介してもらえる可能性があります。登録・利用は完全無料なので、まずは登録してみるのがおすすめです。

そのうえで、適性診断やキャリアパートナーとのキャリア面談を受けてみて、あなたに合った転職エージェントかどうかを判断するとよいでしょう。

良い評判が多いエージェントであるため、あなた自身も転職に対して前向きな行動を心がければ、担当パートナーから心強い転職サポートを受けられるはずです。ぜひ、転職活動を有意義なものにするためにも、エンエージェントを上手に活用してみてください。