フリーターから正社員になるための面接でよく聞かれるのが「転職理由」で、どのように答えればいいか分かっていない人は少なくありません。

フリーターになった期間何をしていたのかを面接官が納得できる理由で答えられなければ、転職を成功させるのは難しいでしょう。

企業側が納得できる転職理由を一人で考えることは簡単なことではありません。とはいえ、どうやって転職理由を考えればいいのか分からないですよね。

そこで、フリーターからの転職理由は一人で考えるのではなく、転職エージェントと一緒に考えることで、成功確率を上げることができます。

この記事では、フリーターが転職理由を聞かれて答える際の回答例と、面接を成功させるための対策について解説します。

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フリーターになる主な理由とは

正社員への転職を検討している人の中には、様々な事情を抱えてフリーターとして生活している人がいます。

それぞれ状況が異なるため、一概に「フリーターになった理由」をまとめることはできません。

しかし、正社員採用を検討している企業にとっては、フリーターになった理由は重要な審査対象の1つです。

なぜなら、フリーターは「継続力がない」「責任感がない」などの先入観を抱かせてしまう可能性があり、それらを払拭するような合理的な理由の説明を期待しているからです。

フリーターの評価	割合
プラスに評価する	3.6%
マイナスに評価する	30.3%
評価にほとんど影響しない	61.9%

嘘をつく必要はありませんが、正社員として継続的に会社に貢献してくれるであろうと面接官に思ってもらえるような回答を準備することがポイントになります。

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フリーターの転職面接でよく聞かれる4つの質問

フリーターから正社員になるための面接では、聞かれやすい質問がいくつかあります。

面接ではその場で瞬時に回答しなければいけないため、当日は緊張してしまうこともあるでしょう。

そのため、落ち着いて自分の想いを正確に伝えられるよう、よく聞かれる質問に対してはあらかじめ回答を準備しておくことが大切です。

よく聞かれる質問1_フリーターになった理由

フリーターになった理由は、もっとも聞かれる質問の1つです。

フリーターになる経緯は人それぞれですが、自分の考え方や状況をクリアにして伝えることで、採用される確率をあげることができます。

こう伝えると、働くことに対してポジティブな気持ちがあるとわかり好印象です。

このように、やる気があることを伝えると効果的です。

この質問の意図

面接官はフリーターになった理由を聞くことで、その人に「仕事への意欲があるか」「責任感を持って仕事に取り組めるか」を確認しています。

フリーターになった理由がネガティブな場合、正社員になっても長く働いてくれるかわからないと判断されてしまう可能性もあります。

よく聞かれる質問2_フリーター期間中に経験した仕事

フリーターとはいえ、アルバイトなどを通して得られる経験もたくさんあります。

面接官にフリーター期間に経験した仕事を聞かれた際は、なるべく志望している業界や職種に関連性の高いものを中心に紹介することが大切です。

例えば、応募した職種が介護職で、アルバイト経験が飲食店のみでも、経験を生かすことは十分可能です。その場合の回答例をいくつか見てみましょう。

このように、些細なことでも今後の仕事に関わる経験をしたことをアピールすると、アルバイトの経験をプラスに評価してもらえる可能性が高まります。

この質問の意図

面接官がフリーター期間中に経験した仕事を聞くのは、その中に今後の業務に活かせるものがあるかを知るためだけでなく、仕事に向きあう姿勢を探るためでもあります。

なぜそのアルバイトを選んだのかも聞かれる可能性があるため、あらかじめ回答を準備しておくと焦らずに対応ができるでしょう。

よく聞かれる質問3_転職しようと思った理由

フリーター期間が長ければ長いほど、「なぜ転職しようと思ったのか」は、面接官にとって気になるポイントです。

このように、具体的な理由があればより説得力があります。

他にも、以下のように前向きな理由を伝えることができれば、正社員としてのやる気をアピールすることができます。

この質問の意図

正社員として雇うということは、その人が長期的に会社に在籍するということになります。

長く働いてくれそうなモチベーションの高い人を採用したいと面接官は考えているため、なるべくポジティブな理由で転職を検討しはじめたことを伝えるのがポイントです。

よく聞かれる質問4_弊社を選んだ志望動機

その企業を志望した理由も、よく聞かれる質問の1つです。

この質問に的確に回答するためには、あらかじめ企業分析を行い、強みとしている事業や求めている人材などを理解しておくことが大切です。

このように、自分の経験と意志を企業にまっすぐに伝えると、面接官も納得してくれる可能性が高まるでしょう。

この質問の意図

正社員になるということは、企業の方向性を理解し、会社の一員として貢献できる働き方が期待されます。

そのため、企業に対しての思い入れがあることがわからないと、「正社員ならどこでもいいのか」と思われてしまいます。

フリーターの転職｜面接での注意点とNG行為

フリーターが正社員に転職する際に、やってはいけないNG行為があります。

いくらカジュアルに会話が進んでいたとしても、あくまでもビジネスの採用面接中であることを忘れてはいけません。

1つ1つの発言、行動が合否の判断材料になっている自覚を持ち、ほどよい緊張感を感じて面接に臨むことが大切です。

過去の勤務先やバイト先の不満を言う

NG行為として挙げられるのが、過去の勤務先やバイト先の不平不満を面接で口に出すことです。

過去の勤務先を悪く言うことで、いかに応募した企業が素晴らしいかを伝えようとする人もいるかもしれません。

むしろ、マイナスな発言をしていると「この人はこの会社のことも悪く言うのではないか」と思われたり、「愚痴ばかりで改善のために行動しようとしない人」という印象を与えてしまったりします。

転職理由として簡潔に触れる程度は問題ありませんが、長々と前職の愚痴を言うようなことはやめましょう。

ネガティブな回答をする

面接は対面で話す形式なので、緊張して思わず的外れなことを口走ってしまうこともあるでしょう。

特に、準備していない質問を投げかけられると、ついパニックになってしまうことも想定されます。

正確には、ネガティブなことを言ってしまっても、最終的にポジティブな方向性にもっていくことを忘れない、ということです。

ここまでで終わってしまうと継続して仕事をしてくれるか不安になるような発言ととれます。

しかし、この後に以下のようにつなげると、仕事へのやる気を伝えることができます。

このように、面接時には仕事への意欲が伝わるようなポジティブな話し方を心がけることが大切です。

身だしなみが悪い

正社員という問題以前に、身だしなみが整っていない人は社会人として受け入れてもらえない可能性があるので注意が必要です。

面接があるときは服装や髪形にも配慮し、清潔感のある見た目を心がけましょう。

特に、接客業や営業職の場合、お客様の印象を左右する身だしなみのチェックはより厳しく行われます。

面接会場に入る前に、一度鏡を見て問題がないか確認するようにしましょう。

フリーターの面接対策！成功させる3つのポイント

フリーターが面接を受ける際には、注意すべきポイントがいくつかあります。

面接では企業に入ってからのビジョンだけでなく、これまでの経歴にも注目される可能性があるので、時間をかけて面接対策をする必要があります。

1_自分のアピールポイントを分析する

自分が応募した企業に転職したいと強く思っていても、それだけでは採用してもらえるとは限りません。

企業は営利団体なので、いくら熱意がある人でも利益になるかわからない人への投資には慎重になるものです。

資格を持っている場合：資格を活かしてどのような仕事ができるか
アルバイトに関連する業界の場合：アルバイトの経験が業務で役に立つか

なるべく具体的に説明できると採用の可能性は高まります。

企業にとって「有益な人材」であることをアピールするためには、まずは自分で自分のことを正確に把握する必要があります。

さらに、自分の強みを裏付けるようなエピソードを付け加えて話すことができれば、説得力のある話し方になるはずです。

このように、企業にとってメリットがある人材であることを伝えると、プラス評価になるでしょう。

2_将来の目標をきっちりと話せるようにする

正社員として働くにあたって、将来的なビジョンを持っていることは面接の際に重要なポイントになります。

入社して目指すところが明確に定まっている人は、面接で話をしている際に働いている様子をイメージしやすく、採用しやすくなるからです。

非現実的な夢を掲げるというよりは、現実的に何を目指していて、そこに到達するために何が不足しているかを分析できているような話し方ができるとより説得力が増します。

将来の目標は急に面接で聞かれても回答に困ってしまうので、事前にある程度考えておきましょう。

「この目標をこの企業で叶えたい！」という思いがあれば、企業も仕事に対する情熱を感じることができて採用に積極的になるはずです。

3_フリーターから転職しようと思った理由を明確にする

フリーターから転職したいと考える理由は、明確に面接官に伝えることが大切です。

「なんとなく」転職をしたいと思っていると、それが伝わってしまい、仕事に対するやる気を疑われてしまうかもしれません。
アルバイトから正社員になるメリットは、収入の安定、福利厚生、社会的信頼の獲得など多岐にわたります。

しかし、これら以外にその企業で「働きたい」という思いを伝えられなければ、企業側にとってはその人を採用するメリットはありません。

「アルバイトを通してこの業界の面白さを知って、専門性を高めたくなった」など、正社員になることでスキルを高めたいという姿勢をアピールできれば、採用の確率はあがります。

最も不利に働くのは、転職しようと思った理由を明確に伝えられない場合です。
面接でこの質問の回答に詰まってしまうと、「意志が固まっていないのになんとなく転職活動をしている」と思われてしまう可能性があります。

フリーターの転職を成功させるなら転職エージェントがおすすめ

フリーターからの転職は不可能ではありませんが、簡単ではありません。

新卒・第二新卒が圧倒的に有利な仕組みの中で、フリーターとして転職活動をするためには戦略を練る必要があります。
1人で転職活動を進めることに不安を感じている人は、転職エージェントへの登録がおすすめです。

求人紹介だけでなく、履歴書の添削や面接対策など、転職活動全体を通してサポートをしてくれる心強い存在です。
ここでは、中でも特におすすめの転職エージェントを3つ紹介します。

えーかおキャリア

就職カレッジ

ハタラクティブ

まとめ

フリーターの転職は難易度が高いと言われていますが、自己分析と企業分析を丁寧に行うことで、自分の理想に近い職場を見つけることも不可能ではありません。

しかし、自分1人で転職にまつわるすべての情報を処理するのは負担が大きすぎるので、必要に応じて転職エージェントを活用し、サポートを受けながら活動を進めるのがおすすめです。