といった思いを抱えている方も多いのではないでしょうか。

総合商社は年収が高く、福利厚生が充実していることから、転職を目指す方が多くいます。

しかし「総合商社への転職は難しい」といわれているため、どのように対策をすればいいのか頭を抱える方も多いはずです。

そこで本記事では、総合商社への転職が難しい理由や求められる資格・スキル、転職するための方法などについて、詳しく解説します。

総合商社への転職が難しい理由を紐解くことで、成功する可能性を高められます。

総合商社への転職を目指している方は、ぜひ最後までご覧ください。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

総合商社への転職が難しい理由

総合商社への転職が難しい理由は、以下のとおりです。

• 選考を受ける母数が多いから
• 中途採用をする企業が少ないから
• 求められる難易度が高いから

それでは、詳しい理由について見ていきましょう。

選考を受ける母数が多いから

総合商社への転職が難しい理由の一つは、選考を受ける母数が多いからです。総合商社への転職を検討する方は多いため、とりあえず書類を提出してみようと思う方もいます。

その中でも、五大商社といわれる以下の企業は、特に人気で転職の難易度が高い傾向にあります。

• 三菱商事
• 伊藤忠商事
• 三井物産
• 住友商事
• 丸紅

総合商社への転職するときは、自分のスキル・経験・実績が適切か分析してから挑戦するのがおすすめです。

中途採用をする企業が少ないから

中途採用をする企業が少ないのも、総合商社への転職が難しい理由です。中途採用は新卒採用と異なり、採用コストが膨らみます。

人材紹介会社を利用する場合、採用した求職者の年収の30～35%を成果報酬として支払います。仮に年収1,000万円で一人採用すれば、最低でも300万円かかる計算です。

中途採用は活用する媒体によってコストが変わりますが、新卒よりも高くなる傾向にあります。

総合商社は研修制度が整っているため、中途採用ではなく、新卒を集め一から育成するケースが増えています。

総合商社からすれば、新卒採用の方がコストを抑えられるので、中途採用する企業が多くありません。

求められる難易度が高いから

総合商社への転職が難しい最後の理由は、求められる難易度が高いからです。

一般的に、中途採用では即戦力が必要とされています。特に総合商社では転職後から即戦力として稼働できる人材を求める傾向にあります。

総合商社から求められている資格やスキルを知りたい方は「総合商社への転職で必要とされる7つの資格・スキル」をご覧ください。

総合商社から求められる難易度は高いですが、その分の給与や福利厚生も良くなります。企業へ価値提供できる人材は、総合商社への転職で生活環境が変わるかもしれません。

総合商社への転職は難しいのに人気がある理由

総合商社への転職は難しいのに、なぜ人気があるのか気になる方もいるでしょう。

その理由は、以下のとおりです。

• 年収が上がるから
• 大きい規模の仕事ができるから
• グローバルに働けるから

それぞれの詳しい理由について、解説します。

年収が上がるから

総合商社への転職は難しいと言われているにも関わらず人気がある理由は、年収が上がるからです。

マイナビが調査した「2023年版モデル年収平気ランキング」では、総合商社の平均年収は668万円でした。

国税庁が公表した「令和3年分民間給与実態統計調査」では、日本の平均年収が443万円です。

総合商社は日本の平均年収よりも、約200万円高いことがわかります。5大商社に転職できれば、1,000万円を超える期待は十分にもてるでしょう。

規模の大きい仕事ができるから

規模の大きい仕事ができるのも、総合商社への転職を目指す理由です。

総合商社はさまざまな事業を展開しており、一つひとつの事業規模が大きく、裁量をもって仕事に取り組めます。

規模の大きい仕事を経験することで、自分に必要なスキルなどが身につき、成長につながるはずです。

総合商社で得た経験やスキルは、他の企業でも活かせる可能性が高いため、より高待遇を得られる転職もできます。

グローバルに働けるから

総合商社はグローバル展開していため、仕事の幅をより広げられます。

近年、日本の企業は海外との取引が増えていることから、グローバルで活躍できる人材を重宝しています。総合商社においても、グローバル人材は重要視される人材の一人です。

総合商社でグローバル人材としても実力を身につければ、五大商社への転職も現実的になるでしょう。商社以外にも、外資系の企業に転職できる可能性も秘めています。

総合商社への転職で必要とされる7つの資格・スキル

ここからは、総合商社への転職を現実的にするための方法について解説していきます。総合商社から求められる資格・スキルを取得していれば、難しいといわれても転職できる可能性は十分にあるでしょう。

総合商社への転職で必要とされる資格・スキルは、以下のとおりです。

• 語学力
• 忍耐力
• 柔軟性
• 主体性
• バイタリティ
• ロジカルシンキング
• クリティカルシンキング

それぞれの資格・スキルについて、見ていきましょう。

語学力

総合商社への転職で語学力が求められる理由は、グローバル人材を求めているからです。

総合商社によっては、転職条件に語学力を設けている場合があります。一般的に必要とされている語学力は、TOEIC700点以上です。

英語以外にも、中国語などが話させる求職者は、より高評価を得られるはずです。また、留学経験がある場合は、アピールするようにしましょう。

海外で生活した経験は、グローバル人材として求められるため、採用される確率も高くなります。

忍耐力

忍耐力も総合商社への転職で求められるスキルです。総合商社はただ給料が高いのではなく、仕事内容がハードなケースが多い傾向にあります。

所属する部署にもよりますが、残業が続く日もあるはずです。総合商社の仕事内容はハードであることから、ストレス耐性が必要です。

ハードな環境でも働ける忍耐力を持っていないと、総合商社への転職は難しいでしょう。仮に、総合商社への転職ができても「やっぱり転職しなければよかった」と後悔するかもしれません。

柔軟性

時代の変化が激しい現代に求められるのが柔軟性です。

今までのやり方が、1年後には時代遅れになっていることも珍しくありません。

今後、必要となるのは変化にも柔軟に対応し、時代の流れにのれる人材です。そのためには、幅広い視野を持ち柔軟に対応できるかが重要です。

主体性

常に変化し続けるビジネス世界で必要なのは、学び続ける努力も必要です。

総合商社では与えられた仕事だけでなく、自ら率先して行動する主体性が求められます。企業側としても、必要以上の仕事で価値提供をしてくれる人材には、高い評価をします。

総合商社に転職をするのであれば、変わり続ける経済で成長し続けるための主体性が欠かせないでしょう。

バイタリティ

総合商社で働くには、バイタリティは欠かせないでしょう。

企業側としては、自社に貢献するために努力を惜しまない人材が求めるはずです。総合商社への転職を目指す方の中には「年収が上がればいいや」「ネームブランドがほしい」といった理由を持つ場合もあります。

採用担当者は求職者の目的を、面接などで深掘りし赤裸々にします。その際、バイタリティがあるは大きなポイントです。

ハードな環境で働き続けるには、バイタリティが必要になるでしょう。

ロジカルシンキング

総合商社への転職でロジカルシンキングが求められる理由は、企業の本質的な悩みを解決するためです。

総合商社では、クライアントの本質的な悩みを解決し、価値提供をするためのスキルを身につける必要があります。もし的外れなサービスを提供してしまうと、企業の評判を下げかねません。

クリティカルシンキング

クリティカルシンキングも総合商社で求められるスキルです。クライアントの課題を解決するには、情報が正しいのか確認する必要があります。

クリティカルシンキングは一つの物事に対して「なぜ」と深掘りを続けることで、正しい答えを見つけ出します。

物事の本質を捉えることができれば、その情報を論理的に説明し、納得させることが可能です。クリティカルシンキングも総合商社では、欠かせないスキルの一つです。

総合商社への転職を成功させるには、クリティカルシンキングを身につけてからでも遅くないでしょう。

総合商社への転職が向いている方の特徴

総合商社への転職が向いている方の特徴は、以下のとおりです。

• 年収アップしたい方
• キャリアップを目指す方
• 好奇心旺盛な方

それぞれの向いている特徴について、詳しく解説します。

年収アップしたい方

年収アップしたい方は、総合商社への転職が向いています。

総合商社へ転職するメリットの一つは、平均年収が高い傾向にあることです。総合商社に転職をすれば、年収アップする可能性が高くなります。

「収入を増やして生活水準を上げたい」「将来に向けて収入を増やしたい」と思う方は、総合商社への転職が向いているでしょう。

キャリアアップを目指す方

総合商社への転職は難しいといわれている一方、転職できれば今後のキャリアを築ける可能性が高まります。

総合商社では部署によって、商品企画・営業・コンサルなど、さまざまな経験を得られます。一つひとつの規模が大きい中での学びは、今後のキャリアにも活かせるはずです。

総合商社から別の職種や業界へ転職することで、さらなるキャリアアップを目指すこともできます。

好奇心旺盛な方

総合商社では多岐にわたる業務内容をおこなうため、好奇心旺盛である方が向いています。ルーティンワークが好きな方は、毎日違う仕事を考える必要があるので、ストレスを感じるかもしれません。

しかし、新しい物事やトレンドに敏感で、吸収しようと活動できる方は、総合商社での適正があるでしょう。

好奇心旺盛な方は、総合商社への転職を積極的に考えてみてはいかがでしょうか。

総合商社へ転職するための方法

総合商社へ転職するための方法は、以下のとおりです。

• 志望企業が求める人物像を把握する
• 経験・実績を棚卸する
• 採用するメリットを与える
• 選考対策を入念に準備する
• ハイクラス向け転職エージェントを活用する

ここでは、総合商社への転職を実現可能にする方法について解説します。少しでも可能性を高めるには、以上の方法が欠かせません。

志望企業が求める人物像を把握する

総合商社へ転職するには、志望企業が求める人物像を把握することが重要です。

企業は求職者に、採用する人材はどのような特徴があるのか答えを出しています。志望企業が求める人物像に適したアピールができれば、採用される可能性は高まるはずです。

しかし、自分をアピールすることに必死で、企業の求める人物像を忘れてしまう人も少なくありません。

志望する総合商社がどのような人物を求めているのか、公式ホームページや求人情報を必ずチェックしましょう。

経験・実績を棚卸する

経験・実績を棚卸する理由は、総合商社の中途採用では即戦力が求められるからです。

中途で採用されるには、他の求職者よりもアピールすることが重要です。そのためには、いままでの経験・実績を棚卸することが欠かせません。

経験・実績を棚卸するときは、抽象的ではなく具体的かつ定量的に行いましょう。

たとえば「営業を5年間」ではなく「5年間の営業で1億円の利益を上げた」と、詳しく棚卸します。これまで取得した資格がある場合は、志望先との適合性を確認してアピールしましょう。

企業にとって必要な経験・実績・スキルなどがあれば、総合商社へ転職できる可能性は高まります。

採用するメリットを与える

総合商社へ転職するには、採用するメリットを与えることも大切です。企業側としては、会社を成長させるために優秀な人材を確保したいと考えています。

総合商社に自分を採用するメリットを与えられれば、内定をもらえる可能性は高くなります。

採用するメリットは、決して実績だけではありません。採用担当者は総合的な基準を見て判断します。

選考対策を入念に準備する

総合商社へ転職するのであれば、選考対策を入念に準備しましょう。

選考対策を怠ってしまうと、能力が高くても不採用になるかもしれません。

書類・面接選考では、結論ファーストを意識して取り組むのがポイントです。

内定をもらうために自分をアピールしようと話しますが、採用担当者はそこまで聞いていないときがあります。

たとえば「いままでの経歴を教えてください」といった質問に対して「自分には〇〇といったスキルがあります」と伝える方もいるでしょう。

しかし、採用担当者は「経歴」について質問をしているので、求職者のスキルまでは聞いていません。結論ファーストで的確な回答ができない場合、採用担当者「質問にすら答えられない」と低い評価をするでしょう。

転職活動では、一つのミスが結果を大きく左右します。総合商社への転職を成功させるには、入念な選考対策が必要です。

ハイクラス向け転職エージェントを活用する

総合商社へ転職する方法で特に推奨するのが、ハイクラス向け転職エージェントの活用です。

転職エージェントの中でもハイクラス向けは、総合商社などの年収が高い業界・職種のサポーターをおこなっています。

通常の転職エージェントとは異なり、ハイクラスに転職するための方法を詳しく網羅しています。総合商社への転職に必要な選考対策についても、網羅的な知識があるでしょう。

総合商社への転職を成功させる場合は、ハイクラス向け転職エージェントを推奨します。

本記事で紹介する転職エージェントは、ハイクラス向けの中でも特に推奨している企業です。

関連記事：ハイクラス向けおすすめ転職エージェント比較ランキング｜年代別の転職成功のコツも解説

商社への転職におすすめなエージェント5選

総合商社への転職におすすめの転職エージェントは以下の5社です。

• ビズリーチ
• リクルートダイレクトスカウト
• type転職エージェントハイクラス
• ランスタッド
• doda X

それぞれのサービスの特徴について解説します。

ビズリーチ

リクルートダイレクトスカウト

type転職エージェントハイクラス

ランスタッド

doda X

総合商社への転職でよくある質問

総合商社への転職でよくある質問について回答します。

総合商社への転職は難しいが可能性はある

総合商社への転職は難しいですが、以下の準備を徹底することで、成功する可能性を高められます。

• 志望企業が求める人物像を把握する
• 経験・実績を棚卸する
• 採用するメリットを与える
• 選考対策を入念に準備する
• ハイクラス向け転職エージェントを活用する

総合商社へ転職するには、必要な努力をやり切る力が大切です。「何とかなるでしょ」と思っている方は、総合商社への転職は難しいでしょう。

総合商社へ転職するための行動をしっかり行えば、実現できる可能性は高まります。

自分一人では不安な方は、ハイクラス向け転職エージェントを活用しましょう。あなたに必要な行動を的確にアドバイスしてくれるため、心強いパートナーになるはずです。

総合商社への転職を考えている方は、無料で利用できる転職エージェントにまずは相談してみてはいかがでしょうか。