レバテックダイレクトの評判は本当？口コミと特徴からわかるメリットや注意点を解説

ITエンジニアとしてのキャリアアップを目指す中で、レバテックダイレクトは本当に良いスカウトが来るのか疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。

実際に利用した人からの評判が分からず、登録に踏み切れない方もいるかもしれません。

本記事では、ITエンジニア特化のスカウトサービスであるレバテックダイレクトの評判や口コミから、サービスの特徴やメリット、注意点を解説します。

効果的な使い方についても紹介していますので、安心して転職活動の最初の一歩を踏み出せるようになるでしょう。

【アンケート概要】
調査期間：2024年10月30日～10月31日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：レバテックダイレクトを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

レバテックダイレクトは「自身の市場価値」と「相性の数値化」でマッチするITエンジニアにおすすめのスカウト型転職サイト

レバテックダイレクトは、忙しい現職と並行して効率よく転職活動を進めたいITエンジニアやクリエイターに向いているサービスです。

企業から直接スカウトを受け取れるダイレクトリクルーティング形式が特徴。

企業があなたの経験やスキルを評価した上でアプローチするため、応募書類を大量に準備する手間がなく、自ら積極的に応募しなくても効率的に転職の機会を広げられます。

サービス概要
サービス名	レバテックダイレクト
運営会社	レバテック株式会社
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F
認可番号	有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734
公開求人数	7,561件（※2025年10月時点）
問い合わせ方法	電話：03-5774-1762 FAX：03-5774-1764 公式サイトの問い合わせフォーム
設立	2017年8月1日
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

多くのスカウトが面接・面談確約型であるため、書類選考を経ずに企業担当者と話せる機会が得られます。

また、レバテックが19年以上にわたって蓄積してきた膨大なデータを活用し、AIがあなたのスキルや経歴と求人との「相性」を数値で提示してくれる仕組みも魅力の一つです。

自分の市場価値を可視化しながら、キャリアアップに直結する転職活動を効率的に進められます。

レバテックダイレクトは、「面接確約でスピーディに進められる」「企業情報が充実して自分に合う企業を見つけやすい」という良い評判が多く見られる一方で、「選考終了後の求人情報が非表示になるのが不便」といった改善を望む声も一部で上がっています。

以下で、実際に利用した人の評判と口コミを詳しく見ていきましょう。

レバテックダイレクトの良い評判・口コミ5選

レバテックダイレクトを利用したエンジニアやクリエイターからは、サービスの特徴を裏付ける具体的な評判が多数寄せられています。

特に評価の高いポイントは以下の5つに集約されています。

以下で、それぞれの口コミを詳しく見ていきましょう。

面接確約スカウトで内定までスピーディーでスムーズに進める

スカウトで来る求人もエンジニアに関係する職種のみでしたので、スムーズに転職活動を進めることができました。

スカウト型なので、情報を入力しておけば、こちらからアプローチすることもないので楽でよいです。

引用元： BOXIL

レバテックダイレクト登録してみたけど、結構良い条件のスカウト来るね～

しかもエージェントからじゃなくて企業から。

引用元：X

レバテックダイレクトでは、企業が事前にプロフィールを確認したうえで「話してみたい」と判断した場合にスカウトを送ります。

そのため、書類選考を経ることなく最初から面接や面談が確約されているスカウトが全スカウトメールの93%と非常に多いのが特徴です（※数値は公式サイト参照）。

現職の業務で忙しいエンジニアが直面する「書類作成と応募の手間」という課題を解消し、転職活動の効率を大幅に向上できます。

プロフィールを一度丁寧に作り込んでおけば、その後は待つだけで選考に進めます。

現職と両立しながら活動できるため、転職にかかる心理的・時間的負担を大きく軽減できる点が最大のメリットです。

企業情報が充実して自分に合う企業を見つけやすい

レバテックダイレクトにすごく理想の求人を見つけて揺れている

地方フルリモok、min800からmax2000、非管理職、自社サービス、今後も需要増が見込める優良企業、何より1番自信のある技術での募集

引用元：X

レバテックダイレクトの求人ページには、仕事内容や条件だけでなく、開発体制や職場の雰囲気、働く社員の声などが詳細に掲載されています。

転職後の「入社後のギャップを防ぎたい」というエンジニアの課題を解消するため、企業文化や価値観が合うかどうかを事前に見極めやすい情報構成になっています。

特にエンジニア・クリエイター特化のサービスであるため、利用されている技術スタックやツールなど、開発環境に関する情報が具体的に確認できます。

応募段階で自分に合った職場を絞り込むことが可能で、入社後のミスマッチを避けるために役立ちます。また、企業の詳細な情報を確認したうえで応募できるため、納得感を持って選考に進むことができる点も大きなメリットです。

ハイクラス求人で年収アップが狙える

レバテックダイレクト登録してみたけど、結構良い条件のスカウト来るね～

しかもエージェントからじゃなくて企業から。

引用元：X

ITエンジニアに特化したサービスのレバテックダイレクトには、スキルや経験を高く評価する企業が集まっています。

そのため、自身の市場価値を正しく評価してもらえずに年収アップが実現しない、というエンジニアの課題を解決できます。

レバテックダイレクトでは、年収700万円以上の求人が全体の60%以上（※2025年10月時点）。

CTO候補やリードエンジニアといった重要ポジションのスカウト、非公開のハイクラス求人のスカウトが届く可能性が高いです。

公式サイトによると、年収が150万円アップしたという声もあり、専門性を持つ人はキャリアアップの大きなチャンスです。

特定分野のスキルやプロジェクトマネジメント経験を強みにしている人であれば、自分の市場価値を適切に評価してくれる企業を見つけやすいでしょう。待遇改善につながる可能性が非常に高いサービスです。

スカウトメールのミスマッチが少なかった

レバテックダイレクト経由で、面白そうで技術的にも成長できそうな企業からスカウトもらったから受けてみる。

形態は正社員だけど、とりあえず話は聞いてみたい。

引用元：X

レバテックダイレクトで送られてくるスカウトの多くには「どのスキルに注目したのか」が具体的に明記されています。

このため、利用者は自身の経験や強みを客観的に知るきっかけになり、納得感のあるスカウトが多いという評判につながっています。

エンジニアの転職活動において「大量に届くテンプレート化されたスカウト」が課題ですが、レバテックダイレクトでは、個別のプロフィール内容を精査して送られていることが分かるため、ミスマッチが少なく済むのが大きな特徴です。

企業が「なぜあなたにスカウトを送ったのか」を明確にしていることで、利用者は自身の市場価値を客観的に把握でき、効率的かつ質の高い転職活動が実現します。

検索機能が使いやすく、珍しい職種も求人掲載されていた

レバテックダイレクトのスカウトメールが届いてるけど私のようなOSと細々したミドルウェアを触ってたくらいの人間にもスカウトが来ることに驚いてる

まだ転職は考えてないけども

引用元：X

レバテックダイレクトの求人検索機能は、スキルや開発環境ごとに詳細な絞り込みが可能。エンジニアやクリエイターの目線で設計された専門特化型であるため、「Vue.jsでの開発経験が3年以上」「フルリモート希望」といった細かい条件でも求人を探しやすいのが特徴です。

また、総合型サービスでは見つけにくいニッチな求人や、自分の専門領域に合った企業からのアプローチに出会える点が魅力です。

プロフィールをしっかり登録しておけば、珍しい職種や条件の案件からのアプローチも期待でき、より専門的なキャリアパスを模索しているエンジニアの強い味方となります。

細かなスキルや技術キーワードで絞り込める検索機能は、効率的な求人探しをサポートしてくれるでしょう。

レバテックダイレクトの悪い評判・口コミ3選

レバテックダイレクトは選考スピードや求人情報の質などで高評価を集めていますが、一部では改善を望む声も見られます。

利便性の高さゆえに、細かい仕様の不便さが指摘されています。

転職活動に利用する際は、ネガティブな評価も確認し、注意点を理解して登録するか検討しましょう。

ここでは実際に寄せられた3つの悪い評判を取り上げ、具体的に解説していきます。

選考が終了すると求人内容が見れず情報を確認できなくなる

レバテックダイレクト、選考が終了したため、メッセージを表示できませんってなるのやめてほしいな

引用元：X

レバテックダイレクト、選考終了でもメッセージは残して置いて欲しいなぁ…

引用元：X

レバテックダイレクトでは、企業との選考が終了すると、それまで閲覧できていた求人ページが非表示となってしまいます。

これは、「企業とのやり取りを振り返りたい」「他社と比較検討したい」という求職者が直面する不便な点です。

この仕様の背景には、企業が採用活動を終了した場合や、求人情報そのものの鮮度と機密性を保つ目的があると考えられます。特に人気職種では、応募が殺到した場合に求人を一時的に非公開にする措置が必要となり、システム側で情報を一律管理しています。

しかし、ユーザーにとっては「応募前に確認した詳細情報がわからなくなる」という不満につながってしまっているのです。

この仕様への対策としては、応募前や選考中に、求人票のスクリーンショットやPDF保存をしておくことが有効です。

特に多くの企業に応募している方は、情報管理を徹底しておく必要があります。選考過程をメモに残すなど、情報が消えても振り返りができる準備をしておきましょう。

スカウトメールの受信数に波がある

いざ転職しようと重い腰上げた瞬間、レバテックダイレクトの企業スカウト来なくなるの、なぁーぜ、なぁーぜ。

引用元：X

レバテックダイレクトのスカウトメールは、登録者のプロフィールやスキルが企業のニーズと一致するとメールが届く仕組みのため、受信数に波があることが指摘されています。「登録直後は多く届いたが、その後途切れた」「期待していたほど届かない」というケースも珍しくありません。

スカウトが届くかどうかは、企業の採用予算や時期、市場の需要変動にも大きく左右されます。

特に、レバテックダイレクトは質を重視し、企業側も厳選してスカウトを送っているため、テンプレート的な大量送信は少ない傾向にあります。

そのため、実務経験が浅い場合や、特定のニッチな専門スキルを持つ場合は、スカウトが届きにくい傾向があることを知っておきましょう。これは、サービスがエンジニアの専門性に特化しているがゆえの現象だと言えます。

スカウトを増やすためには、プロフィール内容を常に最新の情報に更新したり、保有スキルや実績をより具体的に記載したりする努力が必要です。

プロフィールを充実させることで、企業からの検索にヒットしやすくなります。スカウトを待つだけでなく、自ら検索して応募することも併用することで、活動を安定させやすくなるでしょう。

複数サービスに誘導されることがあり混乱する

レバテックダイレクト、フリーランスorキャリアでキャリアからダイレクトに飛ばされ登録もできなくてもう意味わからん。

私の経歴入れた意味なんなん？ってかキャリアの返信お祈りじゃろ

引用元：X

レバテックダイレクト登録してたら、経験多いからレバテックキャリアの方に登録しない？ってメッセージ来てた。

調べたら、エージェント挟むやつか。どうするかな。

引用元：X

レバテックダイレクトでは、利用者の経歴や希望をプロフィールの登録内容から判断し、レバテックグループの他サービスを案内されるケースがあります。

レバテックは、正社員向けの「レバテックキャリア」やフリーランス向けの「レバテックフリーランス」など、専門性の高いサービスを複数展開しています。この誘導は、「利用者のキャリアと希望に最適な雇用形態やサポート体制を提供する」という意図に基づいています。

しかし、マイペースに活動したい求職者にとっては、エージェント型のサービスへの誘導が「予期せぬ流れ」として混乱につながることがあるでしょう。

レバテックダイレクトはあくまで「ダイレクトリクルーティング型」のサービスであり、エージェントのサポートを希望しない場合はその旨を明確にしておくことが重要です。

登録時に自身の希望をしっかり設定し、サービスごとの役割（ダイレクト型かエージェント型かなど）を事前に理解して選択すれば、混乱を防いで希望通りの転職活動を進めやすくなります。

レバテックダイレクトの特徴

ここまでレバテックダイレクトの良い評判や悪い評判を紹介してきましたが、レバテックダイレクトのサービスを理解するために、以下の特徴についても、詳しく見ていきましょう。

面談確約スカウトで転職成功のチャンスが広がる

レバテックダイレクトは、面談確約スカウトにより転職成功の確率を上げられます。

スカウトの多くが面接や面談確約であるため、通常の転職活動でボトルネックとなりがちな「書類選考落ち」を回避できるのが最大のメリットです。

面談確約スカウトは、企業があなたのプロフィールを詳細に確認したうえで「直接話したい」と判断した証拠です。

企業が求めるスキルや経験を持っていることが前提となるため、最初のハードルを省略してチャンスを得られ、経歴書だけでは伝えきれないスキルや実績、熱意を直接アピールできます。

短期間で効率よく内定まで進められた人が多く、忙しいエンジニアにとって時間の節約と成功率の向上を同時に実現できる仕組みです。

AIによるマッチ率表示で自分に合った求人を効率よく見極められる

レバテックダイレクトでは、AIによるマッチ率表示で自分に合った求人を効率よく見つけられます。

求人検索において「どの企業が自分のスキルやキャリアに本当に合っているのか」を見極めるのは大きな悩みです。

レバテックでは、保有する19年以上の転職支援データを基に、あなたのプロフィールと求人を分析し、相性を数値化して提示することができます。これにより、求職者が直面する「求人を一つずつ吟味する時間的コスト」を削減できます。

自分のスキルが評価されやすい企業や、入社後に活躍できる可能性の高い企業を判断することが可能です。AIにより効率よく候補を絞り込めるため、転職活動のスピードアップにも直結します。

企業の内情や働き方を事前に知れて、納得して応募できる

求人票だけでは伝わらない職場の雰囲気や働き方を事前に知れるのもレバテックダイレクトの強みです。

企業ページには、給与や勤務地といった基本条件だけでなく、現場社員の声、開発環境、使用する技術スタック、チームの文化や研修制度など、応募者が本当に知りたい情報が詳しく掲載されています。

これらの詳細な情報から「自分の価値観や働き方と合うか」を判断することが可能。特にエンジニアは技術選定や開発体制が入社後の満足度に直結するため、これらの情報が充実していることは大きなメリットです。

入社後のギャップを大幅に減らせるため、「入社後に後悔したくない」と考える慎重なエンジニアにとって、納得感の高い転職活動を実現します。

希望条件にマッチした求人をピンポイントで探せる検索機能がある

専門的な検索機能が備わっているため、希望条件にマッチした求人を見つけられるメリットもあります。

レバテックダイレクトでは、ITエンジニアやクリエイター特有の条件を細かく指定できるため、自分の希望に合う求人を効率的に探し出すことが可能です。

例えば、「バックエンドエンジニア」「言語：Go」「フルリモート可」「年収800万円以上」といった複数条件を組み合わせての検索も可能です。

詳細な絞り込みにより、ご自身に完全に一致する求人を見つけやすくなります。

また、プロフィールにスキルを登録しておけば、検索条件に合う企業からスカウトが届くこともあり、ダイレクトリクルーティング形式の恩恵を最大限に受けられる仕組みとなっています。

評判からわかるレバテックダイレクト利用時の注意点

レバテックダイレクトは多くのメリットを持つ一方で、サービスの評判や特性を理解せずに利用すると「思っていたのと違う」と感じ、転職活動でつまずく可能性があります。

特にダイレクトリクルーティング型サービス特有の特性が、利用者のスキルや希望によってはデメリットとなり得るため、事前に注意すべき点を把握しておくことが重要です。

これらの注意点を把握したうえで利用すれば、サービスの強みを最大限に活かしつつ、ご自身の転職活動をスムーズに進められるでしょう。

それぞれについて詳しく見ていきましょう。

IT業界未経験やスキルが浅い場合は、スカウトの対象になりにくい

レバテックダイレクトは、基本的に即戦力となる実務経験者を対象とした求人が中心となるため、IT業界未経験や実務経験が浅い人にはスカウトが届きにくいのが実情です。

レバテックダイレクトに掲載される求人は、多くが企業が求める具体的なスキルや経験を持つ人材へのアプローチを目的としています。

そのため求人票には「〇年以上の開発経験」「特定言語での実務経験」などが条件として明記されるケースが多く、企業側も教育を前提とした採用は少ない傾向にあります。

公式サイトで未経験歓迎の求人を探すことは可能ですが、求人数自体は経験者向け案件が中心であるため、相対的に限られています。未経験からITエンジニアを目指す方や、キャリアチェンジを考えている方にとっては、スカウトを待つだけの活動は非効率になる可能性が高いです。

実務経験が少ない場合は、プロフィールを非常に詳細かつ具体的に記載し、ポートフォリオや個人開発の実績を充実させることが重要です。

また、スカウト型にこだわらず、未経験向けの求人を多く扱う転職エージェントや、自ら積極的に求人検索をして応募する活動を併用することが賢明です。

転職エージェントのような書類添削や面接対策サポートは受けられない

レバテックダイレクトは企業と求職者を直接結びつけるサービスであるため、応募書類をプロの視点から添削したり、模擬面接を行ったりするような手厚い支援は含まれていません。

これは、エージェント型のサービスと最も大きく異なる点であり、注意が必要です。

レバテックダイレクトでは、企業とのやり取りはすべて自分で進める必要があります。そのため、経歴をどう見せるか、面接でどう答えるか、企業への質問や条件交渉といったすべてを自力で準備する必要があります。

自分の強みや実績を的確に伝える準備ができていないと、せっかくのハイクラスなスカウトも、書類選考や面接の段階で成果に結びつかない可能性があるため注意が必要です。

特に、転職活動に不慣れな方や、自己アピールに自信がない方にとっては、この点が大きなハードルとなり得ます。

書類作成や面接に不安がある場合は、エージェント型サービスを併用するのがおすすめです。レバテックグループの「レバテックキャリア」など、専門のエージェントを活用することで、第三者視点でのアドバイスや客観的な市場評価を得ることができます。

また、サービス利用前に職務経歴書をブラッシュアップしたり、面接の受け答えを練習したりするなど、自己準備を徹底することが成功への鍵となります。

複数サービスに誘導され登録を促される

レバテックダイレクトに登録すると、同じ運営元であるレバテックグループの他サービスに登録をすすめられることがあります。

特に、エージェント型サービスへの誘導は、マイペースに活動したい求職者にとって戸惑いや混乱の原因となり得ます。

レバテックグループは、正社員向けの「レバテックキャリア」（エージェント型）や、フリーランス向けの「レバテックフリーランス」など、ITエンジニア・クリエイターの多様な働き方に対応するサービスを複数展開しています。

この誘導は、利用者のプロフィールや希望を見たうえで、「エージェントの支援を受けた方が転職成功につながりやすい」「独立志向が強いのでフリーランスサービスが最適」といった、利用者に最適なサポートを届ける意図とも言えます。

しかし、ダイレクト型の利用を希望している人にとっては、予期せぬエージェントの介入や登録の催促が混乱の原因となってしまうかもしれません。

サービスを利用する前に、主体的に求人検索やスカウトを活用したいのか（ダイレクト型）、それともエージェント型で手厚いサポートを受けたいのか（エージェント型）をあらかじめ整理することが重要です。

もしエージェントの介入を希望しない場合は、その旨を明確に伝えるか、スカウト型に特化したサービスとして利用を続ける意識を持つ必要があります。

サービスごとの役割を理解しておくことで、混乱を防ぎ、希望通りの転職活動を進めやすくなります。

レバテックダイレクトの利用がおすすめな人

以下の条件に当てはまる人は、レバテックダイレクトの利用がおすすめです。

レバテックダイレクトは、効率的かつ主体的に転職活動を進めたいITエンジニア・クリエイターに向いているサービスです。企業からの直接スカウトとAIによるマッチング機能により、能動的な行動と効率的な情報収集を両立させられます。

同社が提供する他サービスとの連携によって、スカウト型とエージェント型の両方を柔軟に活用できるのも魅力の一つだと言えるでしょう。

自身のキャリアプランやライフスタイルに合わせて、必要な部分だけを利用できる自由度の高さが、多くのエンジニアから支持されています。

スカウトで自分の市場価値を知り転職の判断材料にしたい人

レバテックダイレクトは、転職市場における「自分の市場価値（スキルや経験がどれほどの報酬やポジションに相当するか）」を客観的に把握したい人にとって最適なツールです。

企業からのスカウトメールには、具体的なポジション名、仕事内容、想定年収などの条件が記載されているため、自身の経歴に対する市場の評価をリアルタイムで確認できます。

想定以上の年収提示や、これまで接点のなかった大手・成長企業からの声掛けを受けることで、自身のスキルに対する自信を持つことができ、転職活動を始めるきっかけになるケースも多く見られます。

すぐに転職する予定がなくても、「情報収集や市場価値のベンチマーク」として利用することが、キャリアプランを練るうえで非常に有効です。

自身のスキルを正しく評価してくれる企業を効率よく見つけ出すためにも活用しましょう。

エージェントを介さず自分のペースでやり取りを進めたい人

レバテックダイレクトは、エージェントに急かされることなく自分のペースで選考を進めたい人に強く向いています。

通常の転職エージェントでは、キャリアアドバイザーが面談日程や求人紹介を主導するため、時に自身のペースと合わず焦りを感じることもあります。

しかし、ダイレクトリクルーティング型である本サービスなら、企業と直接コミュニケーションを取ることが可能。応募や返信のタイミング、面談・面接日程の調整もすべて自分でコントロールできます。

じっくりと考えて納得できたらすぐにでも動きたいと考えている人や、現職が忙しく選考スピードを調整したい人にとって、自由度の高さは大きな魅力です。

余計なやり取りを省きながら、主体的に活動したいエンジニアは、このシステムを最大限に活かせるでしょう。

忙しくても現職と両立して効率よく求人を探したい人

仕事が忙しく、なかなか転職活動に時間を割けない人にとって、レバテックダイレクトは大きな助けとなります。

通常の転職活動で時間と手間がかかる「求人検索」や「応募書類の作成（選考初期段階）」といったフェーズを大幅に短縮できるからです。

プロフィールを一度丁寧に登録しておけば、あとは企業からのスカウトを待つだけ。企業はあなたのプロフィールを見て興味を持ったうえでスカウトを送るため、届いた求人に返信するだけで書類選考を経ずに面談・面接に進めるケースが多いです。

多忙なエンジニアやクリエイターにとって、限られた時間の中で、質の高い選考機会を効率よく得られるのは大きな魅力であり、現職と両立しながら無理なく活動を進めることを可能にします。

転職エージェントのサービスも利用したい人

レバテックダイレクトは、スカウト型とエージェント型の両方を併用したい方にも適しています。

レバテックダイレクトに登録すると、経歴や希望によっては同社が運営するエージェントサービス「レバテックキャリア」からの案内を受けられる場合があります。

これにより、スカウトで自身の市場価値を確認しつつ、必要に応じてキャリアアドバイザーのサポートも受けるという、「二刀流」の転職活動が可能になります。

非公開求人の紹介、専門性の高い面接対策、キャリア相談といったエージェントならではの強みを享受することができるため、幅広い選択肢を持ちたい、あるいは手厚いサポートが必要なフェーズがある、という方にとって非常に有用な選択肢となるでしょう。

キャリアアップを目指す人

レバテックダイレクトは、ハイスキルを武器にさらなるステップアップを狙う方にとっても有用性の高いサービスです。

ITエンジニアに特化している特性上、高い専門性やマネジメント経験を評価するハイクラス求人が多数集まっています。

2025年10月に求人情報を調べたところ、レバテックダイレクトに掲載された全7,561件の求人のうち、3,103件が年収800万円以上を提示。

このデータが示す通り、レバテックダイレクトは高いスキルを持つエンジニアに対して、適正な報酬とキャリアアップの機会を提供できる企業が多く集まるプラットフォームです。

企業があなたのプロフィールを精査したうえで直接送るスカウトは、あなたの市場価値を高く見込んでいる証拠。通常の選考ルートよりも条件交渉やポジション選考が優位に進みやすい傾向があります。

自分の強みを正しく評価してくれる企業と出会うチャンスを広げてくれるため、現職の待遇に不満がある方や、より責任の大きなポジションへ挑戦したい方は積極的に利用すべきサービスと言えるでしょう。

転職後のミスマッチを防ぎたい人

入社後のギャップを減らし、長期的に活躍できる職場を選びたい人にも、レバテックダイレクトは適したサービスです。

AIによるマッチ率表示で企業との相性を数値化できるほか、求人票だけでは分からない現場社員の声や開発環境、社内文化といった詳細な情報が充実しています。

これらの情報を事前に確認できれば、応募先企業の雰囲気や働き方をより具体的にイメージでき、納得感を持って意思決定できます。

特にエンジニア・クリエイターにとって重要な「技術スタック」や「チーム体制」に関する情報が手厚いため、「思っていた職場と違った」という転職の失敗を防ぎやすく、長期的に安心して働ける環境を選ぶための助けとなるでしょう。

また、ミスマッチを防ぐもうひとつの要因は、企業側のスカウトの精度の高さにあります。

企業の採用担当者は絞り込み機能を使い、「Java実務経験3年以上」や「アジャイルでの開発経験あり」など具体的な条件をもとに、エンジニアにスカウトメールを送れます。これにより、エンジニアには自分のスキルセットを求める企業からのみスカウトメールが届くため、転職後のミスマッチを未然に防げるでしょう。

レバテックダイレクトの登録から内定までの流れ

レバテックダイレクトの利用は、Web上で完結するシンプルな5ステップで構成されています。

エージェントを介さないダイレクトリクルーティング型であるため、すべてPCやスマートフォンで進められ、現職で忙しいエンジニアやクリエイターでも効率的に転職活動を進められます。

公式サイトに記載されている基本的な流れは以下の通りです。

1.公式サイトから無料で会員登録を行う

転職活動の第一歩として、まずは公式サイトにアクセスし、基本情報を入力して無料の会員登録を行います。

登録方法は3種類から選択可能です。

いずれの方法を選んでも、登録は数分で完了し、利用にかかる費用は一切ありません。

転職活動を始めるにあたり、費用や大きな手間をかけずにすぐにスタートできるのは、忙しいエンジニアにとって大きなメリットです。

登録が完了したら、次に進むステップの「プロフィール作成」に力を入れることで、質の高いスカウトを受け取るための土台が整います。

2.職務経歴やスキル情報を詳細に入力し、プロフィールを完成させる

会員登録を終えたら、あなたの職務経歴やスキルを可能な限り具体的に入力し、プロフィールを完成させましょう。

このプロフィールこそが、レバテックダイレクトにおけるあなたの「履歴書」であり、スカウトの質と量を決定づける最も重要な要素となります。

採用担当者は、レバテックダイレクトの絞り込み機能を使い、あなたが入力したプロジェクト経験、使用技術、開発環境、役割などを細かく検索します。これらの情報が具体的であればあるほど、「自社が求める即戦力人材」として検索にヒットしやすくなり、結果として精度の高いスカウトにつながります。

特に、「どんな課題に直面し、それをどう解決したか」といった具体的なエピソードを交え、あなたのスキルが正しく評価されるように記載することで、企業はあなたの市場価値を的確に判断できます。

プロフィールを一度丁寧に作り込むことが、その後の効率的な転職活動に直結します。

3.企業からのスカウトを待つ、または自分で求人を検索し応募する

プロフィールが整ったら、企業からのスカウトを待つ「受け身の活動」と、自ら求人検索して応募する「能動的な活動」の両面から活動を進められます。

レバテックダイレクトでは、プロフィールを見た企業からスカウトが届くのを待つだけでも転職は可能ですが、積極的に応募することで機会を広げられるのが特徴です。

スカウトを待ちつつ、自身でもサイト内の充実した検索機能を活用し、希望条件に合う求人を自ら探して動くことが、転職成功の近道となります。

特に、「気になる」機能を使って企業に興味を示すことで、企業からのアプローチを促すことも可能です。

スカウトと自己応募の「二刀流」で、多角的に転職のチャンスを広げていきましょう。

4.興味のある企業とメッセージを交換し、面接・面談に進む

スカウトを受けたり、自ら応募した求人が通過したりすると、いよいよ企業と直接メッセージをやり取りしながら面接・面談に進みます。

エージェントを介さずに企業の採用担当者と直接コミュニケーションを取れるため、企業の雰囲気や、求人票だけでは解消できない疑問点をその場で確認できるメリットがあります。

面談までには、以下の準備を徹底しておきましょう。

企業とのやり取りにおいては、レスポンスの速さや誠実な対応も評価されやすいため、丁寧さを意識することが重要です。

5.内定の条件を確認し、入社の手続きを行う

最終選考を通過し内定が提示されたら、提示された給与や勤務条件、休日、業務内容を必ず書面（労働条件通知書など）で確認するステップに移ります。

内定後の条件確認は、入社後のミスマッチやトラブルを未然に防ぐために最も重要なプロセスです。口頭での約束だけでなく、提示された条件が書面に明記されているかを丁寧に確認しましょう。

もし、提示された条件に疑問点や懸念点がある場合は、入社手続きを進める前に企業側としっかり交渉し、解消しておくことが極めて重要です。

すべて納得したうえで内定を承諾したら、企業が指定する期日までに入社承諾書を提出し、入社手続き（必要書類の提出、入社日の調整など）を進めます。

安心して新しい職場でキャリアをスタートさせるためにも、最後の確認を怠らないようにしましょう。

レバテックダイレクトで転職成功率を上げるための活用術

レバテックダイレクトを有効に使いこなすためには、ただ待つだけの受け身の姿勢ではなく、能動的な工夫を取り入れることが重要です。

以下の活用術を組み合わせることで、効率よく、成功率の高い転職活動を実現することができます。

プロフィールを充実させて自分に合ったスカウトを増やす

スカウトの量と質を劇的に高めるために、プロフィールを徹底的に充実させましょう。

採用担当者は、あなたが登録した情報を基に、自社の求める人材を検索します。入力内容が具体的であるほど検索にヒットしやすく、また、スカウトの精度も高まります。

具体的には、過去のプロジェクトでの立ち位置や役割、使用した言語やフレームワーク、開発環境（例：クラウド、CI/CDツール*などを詳細に書くことが重要です。

情報が不足していると、企業はあなたのスキルを正しく把握できず、スカウトの機会を逃してしまう可能性が高いです。

詳細な経歴を示すことで、あなたのスキルや経験に適したポジションを探している企業から、的確で質の高いスカウトが届きやすくなります。

「気になる」を活用して企業に興味を伝え選考に繋げる

レバテックダイレクトの「気になる」機能は、応募に迷う段階でも企業に興味を伝え、選考のチャンスを広げるための重要な手段です。

「気になる」を付けた企業は、あなたのプロフィールを優先的に閲覧し、マッチ度が高いと判断すればスカウトを送ってくることが多いです。

受け身にならず、興味を持った企業には積極的にアクションを起こすことで、企業側からのアプローチを誘発できます。

また、「気になる」を通じて届いたスカウトは、企業側がすでにあなたに一定の関心を持っている状態から選考が始まるため、通常の応募よりも選考がスムーズに進みやすいというメリットもあります。

迷ったら「気になる」を押し、機会を逃さないようにしましょう。

スカウトメールへ適切かつ迅速に対応する

届いたスカウトに素早く反応することは、転職成功のチャンスを逃さないための基本です。

企業は採用活動を迅速に進めたいと考えており、複数の候補者に同時にアプローチしています。そのため、返信が早い人ほど「意欲的」と判断され、選考が優先されやすい傾向にあります。

魅力的な求人ほど応募が集中するため、返信の遅れは面談機会を逃すリスクに直結しかねません。

検討に時間が必要な場合でも、「ご連絡ありがとうございます。詳細を確認のうえ、改めて〇日までに改めてご連絡いたします」といった一次返信を怠らないようにするだけでも、企業側の印象は大きく変わります。

迅速かつ丁寧な対応を心がけましょう。

他の転職サービスも併用して情報不足や選択ミスを防ぐ

レバテックダイレクトのような専門特化型のサービスは質が高い一方で、すべての求人を網羅しているわけではありません。

そのため、複数の転職サービスを利用することで、非公開求人や特定のサービスでしか扱っていない求人にもアクセスでき、情報不足や選択ミスを防げます。

例えば、レバテックダイレクトと並行して、総合型の大手転職サイトや、特定の技術分野に特化した転職エージェントを併用することで、選択肢が広がり、最適な求人を見逃してしまうリスクを減らせます。

また、他の転職エージェントを通じて第三者の視点からアドバイスを受ければ、自分では気づけなかった強みや可能性に気づけることもあります。

情報源を複数持ち、多角的な視点で比較検討することが、最終的な転職成功に繋がります。

レバテックダイレクトと併用がおすすめの転職サービス3選

レバテックダイレクトを活用する際は、他の転職サービスを戦略的に組み合わせることをおすすめします。

転職サイトや転職エージェントは、それぞれ得意とする領域や保有する求人の特徴が異なります。一つのサービスに頼り切ってしまうと、出会える求人やサポートの幅に限界が生じる可能性が高いです。

レバテックダイレクトの「即戦力・専門性重視のダイレクトリクルーティング」という強みを活かしつつ、他のサービスの強みを補完的に利用することで、転職活動の選択肢を広げ、理想に近いキャリアを実現する可能性を高めることができるでしょう。

特に併用がおすすめなのは、以下の3つのサービスです。

Direct type（ダイレクトタイプ）｜エンジニア特化のスカウト型で求人比較がしやすい

Direct typeは、エンジニアに特化したスカウト型転職サイトです。

レバテックダイレクトと特性が似ているため、スカウト傾向を比較するのに最適です。

両サービスにプロフィールを登録し、届くスカウトの内容を比較することで、自身のスキルに対する客観的な市場価値を多角的に分析できます。

レバテックダイレクトで来ない企業の傾向や、求めている条件の違いを把握することで、自身のプロフィール改善点も見つけやすくなります。スカウトの量と質を確保しつつ、客観的な市場価値を把握する助けになるでしょう。

また、エンジニアに特化した希望条件やスキルの種類が豊富で、アプリもあるため、気軽に登録し、比較検討の材料を増やせます。

BOOK OFFグループやKONAMIなど、大手企業からスカウトがある実績も持っています。

ビズリーチIT｜年収アップを狙いたい人に最適

年収アップやハイクラス転職を重視する人には「ビズリーチIT」との併用がおすすめです。

ビズリーチITは専門性の高い人材を対象にしたサービスで、レバテックダイレクトが持つ専門性の高い求人に加え、ビズリーチITが保有する公開されていない高年収の非公開求人を補完できます。

また、企業の採用担当者だけでなく、優秀なヘッドハンターからもスカウトが届く特徴があります。

これにより、自分では想定していなかったようなキャリアパスや、エグゼクティブ層のポジションの提案を受けられる可能性が高まるでしょう。

レバテックダイレクトで市場価値を確認し、ビズリーチITで最高峰の求人情報をチェックするという使い分けが有効です。

Findy｜開発実績で評価する企業とマッチできる

実務経験やスキルを「経歴」だけでなく「実績」で評価してもらいたい方には「Findy」の併用が効果的です。

Findyは、GitHubアカウントを連携することによって、職務経歴書だけでは伝わりにくい技術力が客観的に評価されます。

レバテックダイレクトで経歴ベースのスカウトを受けつつ、Findyでは技術的な強みを評価してもらえるため、エンジニアとしての強みを正しく理解してもらえるでしょう。

開発環境を整えた企業や、実績ベースで採用を行う企業からのスカウトが期待でき、技術志向の高い企業とのマッチング機会を増やすことで、より専門的でハイレベルな開発環境に身を置きたいという希望を実現しやすくなるでしょう。

サービス概要
サービス名	Findy
運営会社	ファインディ株式会社
公開求人数	非公開
公式サイト	https://findy-code.io/

レバテックダイレクトに関するよくある質問

レバテックダイレクトを利用する際、多くの人が気になるのは料金や他サービスとの違い、利用条件などです。

これらの疑問を解消することで、安心して転職活動に取り組めるようになります。

利用者から寄せられる代表的な質問をまとめ、それぞれ分かりやすく解説します。

1.サービスの利用に料金はかかりますか？

レバテックダイレクトは、求職者であれば無料で利用できます。

料金が発生するのは、レバテックダイレクトを通じて人材を採用した企業側で、成功報酬としてサービス運営元に支払う形式です。

そのため、登録から求人検索、スカウトの受け取り、応募、内定獲得まで、利用者は一切費用を負担する必要がありません。初期費用や月額課金もなく、すべての機能を安心して活用できます。

このビジネスモデルにより、レバテックダイレクトは企業から適正な報酬を得る代わりに、求人の質やマッチングの精度に注力することができています。

2.レバテックキャリアとの違いは何ですか？

同じレバテックグループのサービスである「レバテックダイレクト」と「レバテックキャリア」の最大の違いは、キャリアアドバイザーによるサポートの有無と、それに伴う転職活動の進め方にあります。

レバテックダイレクトは企業と直接やり取りする「ダイレクトリクルーティング型」。自分のペースで主体的に活動したい方や、エージェントを介さずに企業と交渉したい方に向いています。

レバテックキャリアはアドバイザーが求人紹介や応募書類の添削、面接対策、年収交渉などを一貫して支援する「転職エージェント型」。プロの支援を受けながら効率的に進めたい方や、非公開求人の紹介を受けたい方に適しています。

主体的に活動したい方はダイレクトを、手厚いサポートを受けながら効率的に進めたい方はキャリアを選ぶと相性が良いでしょう。両サービスを併用して、スカウトでの市場価値把握とエージェントサポートの両方を得ることも可能です。

3.退会は簡単にできますか？

退会手続きは、マイページの設定画面からいつでも自分のタイミングで行えます。

ややこしい手続きやしつこい引き止めなどはなく、数分で簡単に完了します。

転職活動が終了した場合や、一時的に利用をやめたい場合でも、気軽に退会することが可能です。

ただし、退会手続きを行う際は、今やり取りしている企業がないかどうかを必ず確認しておきましょう。

企業とのメッセージのやり取りを途中で中断してしまうと、企業側に迷惑をかけてしまうため、対応中の選考があればすべて完了させてから退会するのがマナーです。

4.今すぐ転職を考えていなくても登録できますか？

すぐに転職する予定がなくても登録可能です。

レバテックダイレクトは、情報収集ツールとしての利用価値が非常に高いサービスです。

「スカウト内容で市場価値を測りたい」「どんな企業が自分のスキルに興味を持つのか知りたい」といった情報収集目的で利用している人も多くいます。

プロフィールを登録しておけば、どの企業からどのようなスカウトが届き、自身のスキルが市場でどれくらいの年収に見合っているのかを客観的に確認できる良い機会になります。

転職意欲がまだ明確でなくても、登録しておくと将来のキャリアを考えるきっかけになるでしょう。

5.レバテックダイレクトのログイン方法は？

ログインは公式サイトのトップページから行えます。登録時に設定したメールアドレスとパスワードを入力するだけで、すぐにマイページへアクセス可能です。

一般的なWebサービスと同様のシンプルな仕組みとなっており、特別なツールは必要ありません。

万が一パスワードを忘れてしまっても、ログイン画面に用意された再設定フォームから簡単に手続きができます。

スムーズにサービスを利用するためにも、登録したメールアドレスとパスワードは適切に管理しておきましょう。

6.レバテックダイレクトでは転職後にお祝い金がもらえるのですか？

レバテックダイレクトでは、転職後にお祝い金制度は設けられていません。

お祝い金は一部の転職サイトがキャンペーン的に導入している仕組みですが、レバテックダイレクトでは、そうした一時的な報酬よりも、求人の質やスカウトの精度に注力しています。

そのため、利用者にとっての価値は「スカウトの的確さ」や「企業情報の充実度」であり、これが結果として質の高い転職成功につながります。

お祝い金がない代わりに、あなたのスキルを正しく評価してくれる企業と出会う機会を最大化することに重点を置いています。

7.レバテックダイレクトの面談確約率は何％ですか？

公式サイトによると、全スカウトメールの93％が、面談や面接につながっています。これは、レバテックダイレクトの大きな強みの一つです。

この高い確約率は、企業が事前にあなたのプロフィールを詳細に確認したうえでスカウトを送っていることを示します。

そのため、書類選考を通過できずに機会を逃すといった心配が少なく、直接企業担当者と話せる可能性が高いです。

経歴やスキルが企業のニーズと合致している場合、スムーズに次のステップへ進めるため、効率的かつスピーディな転職活動を実現できます。

レバテックダイレクトの年収診断でわかることを教えてください

レバテックダイレクトの年収診断を利用すると、以下の項目について客観的なデータを基に把握できます。

この年収診断は、今までに蓄積された45万人以上の登録者データや豊富な転職実績といった信頼性の高い統計に基づいて行われます。

診断結果を見ることで、自分の市場価値を客観的に把握できるため、今後のキャリア設計や、企業との年収交渉の参考資料としても活用可能です。

年収アップを目指す方にとっては、交渉の根拠となるデータが得られるため、非常に有用な機能と言えるでしょう。

レバテックダイレクトをITエキスパート職の仕事選びに利用しよう

レバテックダイレクトは、専門スキルを持つITエンジニアやクリエイターが、自身の強みを正しく評価してくれる企業と効率的に出会えるプラットフォームです。

スカウトの多くが面談確約であるため、通常の転職活動にある書類選考をスキップし、スピーディーに選考を進められるメリットがあります。

また、AIによるマッチ率表示や、現場の開発環境・企業カルチャーまで詳細にわかる求人情報は、入社後のミスマッチを防ぐ有力な判断材料となります。

プロフィールを登録するだけで、自分の市場価値を測りながら新たなキャリアの可能性を広げられるのも魅力です。

ご自身の経験を次のキャリアに活かしたい方や、効率的にハイクラスな転職を目指したい方は、まず無料登録から一歩を踏み出してみましょう。