高卒以上の人が多い現代で、中卒で正社員になれないのではないかと不安に感じている方は多いです。

契約社員のように途中で契約を切られることなどなく、給料が安定してもらえるほか、社会的信用度も比較的高いため、正社員になりたい方は少なくありません。

結論、中卒でも正社員になる方法は複数あり、入念な準備をすれば就職できる可能性は高いです。

本記事では、中卒が正社員になる方法や中卒におすすめの職種などを詳しく解説します。

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中卒では正社員になれないの？

結論、中卒でも正社員になることは十分可能です。

ただし、正社員になれない人の特徴もあり、事前に確認しておかなければ正社員への就職が難しくなる可能性もあります。

中卒で正社員になれない人の特徴や、中卒から正社員になる人の割合、正社員になることが難しいと考えられる理由を詳しく解説します。

中卒から正社員になれない人の特徴

中卒から正社員になれない人の特徴は、次のとおりです。

高卒以上の人が多い現代では、学習意欲がないと学歴に自信のない中卒は、正社員の就職が難しくなります。

最低限のビジネスマナーがついていない場合も、企業のイメージダウンやトラブルにつながる可能性があることから、採用してもらえる可能性が低くなるため注意が必要です。

また、高度なスキルや経験がないにもかかわらず大企業ばかり求めて、書類や面接の準備を入念におこなわない場合も正社員になれない人の特徴にあてはまるでしょう。

中卒から正社員になる人の割合

厚生労働省の「平成30年若年者雇用実態調査の概況」によると、中卒は労働者全体の35.4%と報告されています。

調査結果から、中卒で正社員として働く人の割合は3割程度であることがわかるでしょう。

中卒から正社員が難しいと言われる理由

中卒から正社員への就職が難しいと言われる理由は、次のとおりです。

高卒以上を対象とした求人が多い点や、中卒では取得できない資格がある点が正社員への就職が難しい理由として挙げられます。

弁護士や公認会計士などは、高卒以上でなければ試験にも参加できず、中卒ではなることのできない職種です。

また、高等学校への就職が多いなかで、中卒の場合は「何かしらの問題があるのでは」「知識レベルが低いのではないか」とネガティブなイメージを与えてしまうことも、正社員になることが難しい理由となります。

中卒から正社員になりやすいおすすめの職種

中卒から正社員になりたい方は、次のおすすめ職種について確認してみてください。

以下の職種は、頑張り次第でキャリアアップをすることができ、年収を上げやすいので、チェックしましょう。

それぞれ詳しく解説します。

おすすめの職種を参考に、自身の適性のある職種を確認しましょう。

介護職

少子高齢化の進む日本では、今後介護職の需要が高まると考えられています。

しかし、需要に対して介護人材が不足しており、多くの現場で介護人材を確保したいと悩んでいる企業が多い傾向にあります。

人材確保のために経験や学歴を不問としている会社も多く、中卒でも正社員になりやすい職種といえるでしょう。

高齢者や障害者の方が安定した生活を送れるようにサポートすることが、介護職の主な仕事です。

介護福祉士は国家資格であるほか、需要の高まる業界であるため、今後安定して働きたい方におすすめです。

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営業職

中卒から正社員を目指す場合は、営業職もおすすめです。

営業職は、売上を上げるためにもどのような業界でも必要な職種であり、経験や学歴を不問とする企業も数多く存在します。

「ノルマがきつそう」「飛び込み営業が怖い」とのイメージがある方も多いですが、企業選びの際にルート営業を主にしている企業を選ぶなど工夫しましょう。

また、営業職は企業によって売上のインセンティブ報酬が得られる可能性があり、高年収を実現したい方にもおすすめです。

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販売職

販売職も中卒から正社員を目指す場合に、おすすめの職種です。

電化製品やアパレルなど販売するものは企業によってさまざまですが、いずれもコミュニケーション能力や商品・サービスの知識が求められます。

現場経験によって身に付くスキルが多いため、学歴や経験を不問とする求人が複数ある点が大きな特徴です。

営業職と同様に、売上目標の達成でインセンティブ報酬をもらえる可能性があるため、高いモチベーションを維持したまま働きやすいでしょう。

また、販売職は多くの業界の求人があるため、興味のある分野で働くことも1つの方法です。

ITエンジニア

ITエンジニアは、日々IT技術が進歩する中で便利なシステムを開発したり、企業が働きやすいネットワーク環境を構築したりと、不可欠な存在です。

しかし、経済産業省の調査によると2030年には約40〜80万人の人材不足が起こると報告されており、需要に対してIT人材が足りていない状況です。

多くの企業がIT人材を採用したいと考えており、ITに関する知識やスキルがある方は市場価値の高い存在として扱ってもらえます。

研修が充実している企業が多いほか、実力主義の企業も少なくないため、学歴や経験を不問とする企業も複数あります。

ITエンジニアには、システム開発系やネットワーク系、情報セキュリティ系など職種が複数あるため、興味のある分野での就職を検討してみてください。

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公務員

公務員にも種類がありますが、公務員試験では年齢制限を設けている代わりに学歴不問の職種が多いです。

学歴や経験年数に条件を出している民間企業への転職よりも、学歴によって悩まされることは少なく、正社員になれる可能性が高いでしょう。

また、公務員は税金から給料が支払われるため、リストラされるリスクが少なく安定して働きたい方に向いています。

ただし、学歴は不問とはいえ試験難易度は低くないため、入念に学習に取り組む必要があるので、その点は注意しましょう。

工場作業員

工場作業員は、工場現場で機械を操作し、製品の製造をおこなう職種です。

材料の加工自体は機械に任せるため、工場作業員は機械の設定やメンテナンスなどが主な仕事になります。

マニュアルを採用している企業が多く、専門知識なしでも働けるため、学歴に自信のない中卒でも安心して働けるでしょう。

また、住み込みで働ける案件もあるため、家賃などの生活費を節約して生活したいと考えている方にもおすすめです。

中卒から正社員になれる人の特徴

中卒から正社員になれる人の特徴は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

就職・転職準備を入念におこなっている

就職や転職の準備を入念におこなっている方は、中卒から正社員になりやすいでしょう。

自己分析で自身の強みや弱みを分析したり、企業研究で企業理念や社風、仕事内容などを確認したりしておくと、正社員になれる確率を上げることが可能です。

自己分析の強みや弱みは自己PRの際に役立つほか、企業研究を入念におこなうと、面接の際に相手を納得させられる志望動機の作成につながります。

中卒から正社員になるためには、高卒や大卒の人よりも入念な準備が必要となるため、書類や面接対策、自己分析などの準備を徹底しておこないましょう。

基本的なビジネスマナーを身につけている

基本的なビジネスマナーが身についていると、中卒から正社員として採用してもらえる可能性は高くなります。

挨拶や敬語の使い方など、相手に無礼のない言葉遣いや身だしなみなど、社会人の常識が身についているかどうか振り返りましょう。

ビジネスマナーが原因で不採用となった場合は、落ち込むのではなく、どのような部分で身についていないと判断されたのかをよく確認してください。

再度面接に臨む際は、同じ過ちを犯さないようにビジネスマナーの復習をしたうえで、選考に取り組みましょう。

キャリアのプロからサポートを受けている

就活エージェントや転職エージェントなどのキャリアのプロからサポートを受けている方は、中卒でも正社員になれる可能性が高いです。

自身のみでの就職・転職活動では、わからない部分も多く、自己分析や企業研究などの準備が不足しているケースが目立ちます。

また、正社員になれたとしても準備不足によるミスマッチが起こる可能性も高くなります。

就活エージェントや転職エージェントでは、自己分析や企業研究のサポートに加えて、書類添削や面接対策などのサポートが受けられるためおすすめです。

希望条件に適した求人紹介や求人にはない情報を共有してもらえるなど、入社後のミスマッチ防止にもつながりやすいでしょう。

中卒から正社員になる際に失敗したくない場合は、キャリアのプロからサポートを受けることも検討してみてください。

中卒から正社員になる方法

中卒から正社員になるための方法は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

正社員になる方法がわからないと悩んでいる方は、ぜひ参考にしてみてください。

高校卒業認定資格を取得する

中卒から正社員を目指す場合は、高校卒業認定資格の取得がおすすめです。

高校卒業認定資格とは、高卒者と同等の学力があることを証明できる資格になります。文部科学省主催の高卒認定試験に合格すると取得可能です。

高卒以上を対象とした求人が多いため、高校卒業認定資格の取得によって、就職・転職先の選択肢を広げられるでしょう。

より正社員になれる確率を高めたいと考えている方は、高校卒業認定資格の取得を視野に入れてみてください。

正社員登用制度を活用する

正社員登用生徒の活用も、中卒が正社員になるおすすめの方法です。

正社員登用制度とは、アルバイトやパートとして一定期間働き、成果や実力に応じて選考を受け、正社員に移行できる制度になります。

中卒から正社員の場合はハードルが高く感じるかもしれませんが、アルバイトやパートであれば誰でもなりやすくおすすめです。

友人・知人に紹介してもらう

中卒から正社員になる方法として、友人や知人に紹介してもらう方法が挙げられます。

友人や知人の場合は自身の性格やスキルなどを把握している場合が多く、企業の適性がわかりやすいため、入社後のミスマッチ防止が可能です。

また、友人や知人の紹介で入社した方は勤続年数も長い傾向にあるため、多くの企業が紹介制度に力を入れています。

転職エージェントや転職サイトに登録せずに人材を採用できる点も、企業から好まれるポイントになります。

資格取得で就職活動を有利に進める

資格取得して、就職活動を有利に進めるのもおすすめです。

資格は知識・スキルを客観的に証明できるため、選考に有利に働きます。

中卒者が取得するのにおすすめの資格は、次のとおりです。

上記以外にも複数ありますが、資格を保有しておくとキャリアの幅も広がりやすいでしょう。

高年収を実現できる可能性もあるため、少しでも収入を上げたいと考えている方にもおすすめです。

学歴不問の求人に応募する

中卒が正社員になるためには、学歴不問の求人に応募すると良いです。

「高卒以上」「大卒以上」と指定がある場合、中卒は応募できませんが、学歴不問の場合は中卒者でも採用してもらえる可能性があります。

学歴に関してとくに指定がなくても「学歴不問」の記載がない場合は、中卒者が採用される可能性は低くなるため、可能な限り学歴不問の求人に応募するようにしてください。

就職・転職エージェントを利用する

中卒から正社員になるためには、就職・転職エージェントの利用がおすすめです。

キャリアのプロであるキャリアアドバイザーから、正社員になるための充実したサポートが受けられます。

履歴書などの添削や面接対策に加えて、希望条件に適した求人紹介などが受けられ、正社員への就職の成功確率を上げやすくなるでしょう。

また、興味のある業界や企業の情報を共有してもらえるなど、入社後のミスマッチ防止にもつながります。

希望条件にマッチした企業の正社員になりたい方は、ぜひ就職・転職エージェントを利用してみてください。

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中卒から正社員になるためにおすすめの就職・転職エージェント

中卒から正社員になるためにおすすめの就職・転職エージェントは、次のとおりです。

それぞれの特徴やおすすめできる点を詳しく解説します。

自身に適した就職・転職エージェントをうまく活用し、正社員への就職を成功させましょう。

ノビルキャリア

えーかおキャリア

ハタラクティブ

中卒から正社員に関するよくある質問

中卒から正社員に関するよくある質問は、次のとおりです。

それぞれ詳しく解説します。

同様の悩みを抱えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

中卒の平均年収は？

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、中卒者の平均年収は約250.8万円です。

日本人全体の平均年収が約460万円であるため、比較すると低水準といえるでしょう。

中卒でも大手企業で働けますか？

結論から申し上げると可能です。

ただし、大手企業は応募者数が多くなる傾向にあるため、学歴で不利な中卒者は高卒や大卒の人よりも入念な準備が求められます。

自己分析・企業研究の徹底や、書類・面接対策を入念にしておくなど、選考に通過するための準備を怠らないようにしましょう。

大手企業への就職・転職を実現したい場合は、就職・転職エージェントの活用もおすすめです。

中卒から正社員を目指す場合におすすめの資格はありますか？

中卒から正社員を目指す場合は、次のような資格の取得がおすすめです。

資格を取得する場合は、自身の興味のある業界での関連性を考えたうえで、受験しましょう。

業界や職種に活かせる資格を取得しておけば、企業の選考でアピールできるため、就職活動を有利に進められます。

まとめ | 中卒でも正社員になるための方法は複数ある

中卒でも正社員になるための方法は、正社員登用制度の活用や高校卒業認定資格を取得してから正社員を目指すなど複数あります。

正社員になる方法のなかでもとくにおすすめなのは、就職エージェントの活用です。

書類添削や面接対策などのサポートが受けられるほか、希望条件に適した求人を紹介してもらえるなど、就職成功確率を上げられるでしょう。

気になる業界や企業の情報も共有してもらえるため、入社後のミスマッチを防止したい方にもおすすめです。