転職を検討している看護師の中には、転職サイトを活用するかどうか迷っている方もいるでしょう。

中には「転職サイトは使わない方がいい」「選考に不利になる」といった口コミが気にかかり、実際に使うべきか否かを判断しかねている方もいるのではないでしょうか。

本記事ではそんな看護師に向けて、転職サイトの仕組みや利用するメリット・デメリットを詳しく解説します。

転職サイトの向き不向きや、実際に転職サイトを活用して転職した看護師の口コミもあわせて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

関連記事：看護師転職サイトおすすめランキング15選｜評判や特徴から徹底比較！

看護師が転職サイトを使わない方がいいと言われる理由

「看護師は転職サイトを使わないほうがいい」と言われるのには、以下のような理由があります。

それぞれの理由について詳しくみていきましょう。

【アンケート概要】
調査期間：2024年2月1日～4月1日
調査方法：インターネットによるアンケート
調査対象：看護師転職サイトを利用したことがある男女
※ユーザーアンケートより抜粋

連絡がしつこい

看護師が転職サイトを使わない方がいい理由に、連絡がしつこいという点が挙げられます。

事実、以下のように「しつこかった」とうんざりしている口コミが見つかりました。

転職サイトの利用や応募を進めるためには、基本的にメールアドレス等の登録が必要になります。その後、登録時の連絡先に「このような求人があります」「面談を実施しています」などの連絡が届くようになるでしょう。

一方的な連絡が続いたり催促されすぎたりすると、その対応に疲れてしまい、転職サイトは使わない方がいいと感じてしまうでしょう。

担当者としては、自社サイトを使って転職をしてもらうことが目的にあるため、やや強引に連絡をしてくるケースもあります。

しかし、転職サイトからの連絡を無視することはおすすめしません。なぜなら、連絡を無視することで、転職サイトのメリットでもある有益な情報を貰えなくなってしまうからです。

連絡がしつこいと感じた場合は、まず担当のキャリアアドバイザーに伝えてみましょう。

そのうえで改善されないのであれば、担当者の変更を申し出たり、別の転職サイトを利用したりといった行動をとると良いでしょう。

希望に沿った求人が紹介されない

希望に沿った求人を紹介されないことも、看護師が転職サイトを使わない方がいいとされる理由のひとつです。

実際、以下のような口コミがあります。

転職サイトによっては、登録後にヒアリングをおこない、転職先の希望条件を出していく場面があります。

しかし、転職先に求める希望条件を提示しているのにもかかわらず、紹介された求人が条件とかけはなれている場合、時間の無駄やストレスになり、使わない方がいいと思ってしまいます。

ただ、希望に沿った求人を紹介されない理由はさまざまで、希望条件が狭すぎて紹介できる求人がない場合や、希望条件と看護師としての経験やスキルが釣り合わない場合もあります。

希望に沿った求人を紹介されない場合の多くは、企業が求める条件と求職者の希望条件のミスマッチによるものです。

「自分の希望条件に合った求人はなさそうだな」と少しでも感じたら、別の転職サイトを利用するのがおすすめです。

聞いていた情報と違う求人を紹介された

看護師向けの転職サイトは、「求人票以上の転職先の詳細が知れる」ことなどをウリにしていることが多いです。

実際に病院やクリニックと意思疎通を図り、十分に情報を得た上でアドバイスに応じてくれる転職サイトもあります。

しかし、その病院側との担当者と求職者側の担当者が別人で、十分な連携が取れていない場合があります。

その場合、求職者側の担当者がオーバーに条件を伝えていたり、ノルマ達成である転職してもらったりするために強引に転職まで勧めようとするケースがあります。

転職した後に「聞いていた話と違う」と分かった時に、転職サイトを使わない方が良かったと思うことが稀に起こり得ます。

聞いていた情報と実情が異なる場合、転職してから「こんなはずじゃなかった」と転職サイトを使ったことを後悔してしまうでしょう。

トラブルを避けるためにも、応募や入社の決断は自分でおこなうことが大切です。

選考に不利になると聞いたことがある

のちほど詳しく解説しますが、転職サイトは求職者から費用を受け取らない代わりに、企業（施設・病院）から成果報酬を受け取っています。

求職者側は無料でサポートを受けられる一方で、病院側には一定のコストがかかるため、直接応募を好む採用担当者がいる場合もあります。

転職サイト経由で応募するよりも、直接応募した方が採用される可能性が高いことがあるかもという理由から、転職サイトは使わない方がいいと言われてしまう場合もあります。

しかし2020年に実施された「雇用における人材紹介会社に関するアンケート」では、転職サイトを含む紹介会社を活用している施設は全体で65.7％にものぼっています。

二大都市圏に限定すると79.3%と高水準を誇っており、転職サイトはベーシックな募集方法になりつつあることが分かります。

転職先の種類によっては求人が少ない

転職サイトでは、特定の求人が少なくなっています。

対象となる転職先を探している方は、転職サイト以外の方法で求人を探した方が効率的な場合があります。

後述しますが、国公立の病院は、各転職サイトで数件しか求人がありません。

応募する際は、病院のホームページなどから直接応募する方法が一般的です。

また、地方の求人も転職サイトによっては少ないことがあります。

多くの看護師向け転職サイトでは全国対応していますが、一部の地域ではほとんど求人が見つからないケースがあります。

その場合、地域密着の求人情報誌、ハローワーク、ナースセンターなどで求人を探した方が効率的です。

看護師が転職サイトを使うデメリット

看護師が転職サイトを使わない方がいい理由は説明しましたが、この章では改めて、看護師が転職サイトを活用するデメリットを解説します。

上記で触れたデメリットに関しては、内容が重複するため説明を省かせていただきます。

連絡を取る時間を確保する必要がある

先述した通り、転職サイトに登録すると担当者から連絡が届くため、一定の時間を確保しておく必要があります。

なかにはLINEで連絡が取れたり、メールだけで完結したりする転職サイトもあるようですが、自分のペースを守りたい看護師はストレスに感じてしまうかもしれません。

連絡頻度が高いと感じる場合は、遠慮せずに連絡を減らしてほしいとの旨を伝えるようにしましょう。

あるいは以下サイトで紹介しているような、電話連絡のない転職サイトを活用するのがおすすめです。

関連記事：電話なしで利用できる看護師転職サイト8選｜しつこい連絡を減らす方法も解説！

担当者との相性に左右されやすい

先ほど紹介した口コミにも担当者について言及しているものが多々ありますが、基本的に看護師転職サイトを活用するデメリットは「担当者との相性」に左右されやすい傾向にあります。

最初は自分でアドバイザーを指名できないため、経験豊富な方が当たるか、新人の方が当たるかは運しだいです。担当者の力量や相性によっては、不満を感じてしまうことがあるでしょう。

担当者と合わないと感じる場合は、問い合わせフォームや窓口に連絡することで担当者を変更してもらうことが可能です。

看護師が転職サイトを使うメリット

ここまで転職サイトに関する不満の声やデメリットを見てきましたが、一概に「使わない方がいい」とは言い切れない部分があるのも確かです。

ここでは、看護師が転職サイトを利用するメリットについて一つひとつ見ていきましょう。

非公開の求人情報が得られる

看護師向け転職サイトを利用すると、一般に公開していない求人情報が得られます。

非公開求人は、一般に公開されている求人情報より好待遇のケースが多く、今より条件の良い職場やキャリアアップを目指して転職を考えている方にとっては、とても有効な情報です。

またキャリアアドバイザーから、職場の雰囲気や休みの取りやすさといった、求人情報には載っていないリアルな情報をもらえることもあるでしょう。

多くの非公開求人を見られる点や求人を見るだけではわからない情報が得られる点だけでも、看護師が転職サイトを利用するメリットは十分にあります。

検索機能で効率よく求人を見つけられる

看護師が転職サイトを使うメリットには、細かい絞り込み機能で自分に合った求人を見つけられる点も挙げられます。

転職サイトによって項目は異なりますが、具体的には下記のような項目で絞り込めることがほとんどです。

たとえば「正看護師・クリニック・日勤常勤」といった検索項目や、「正看護師・総合病院・内科・常勤」といった希望条件を入力するだけで、自分に合った求人を見つけられます。

総合型の転職サイトでは職種しか項目がないことも珍しくありませんので、絞り込み機能が充実していることは大きなメリットといえるでしょう。

手厚い転職サポートが受けられる

看護師転職サイトを使うと、キャリアアドバイザーからさまざまなサポートが無料で受けられます。

看護師の転職サイトでは、業界のことを熟知したキャリアアドバイザーが在籍しているところが多く、業界ならではの悩みや、専門的な相談に乗ってもらえることもあります。

また、応募書類の作成や面接が苦手な方も狙った転職先に転職できるよう、履歴書添削や面接指導をおこなうなど、内定を取るためのサポートが受けられる場合もあります。

条件の交渉をしてくれる

転職サイトに依頼すれば、本人に代わって病院や施設と条件交渉をしてくれます。

年収や給料などの交渉は、個人では交渉しづらいものです。現職を続けながら転職活動している場合は、現職の退職日と転職先の入社日の調整も必要です。

条件交渉は非常識な行為ではないものの、タイミングや交渉方法を間違った場合には、入社後に働きづらくなる可能性もあります。

個人ではハードルの高い条件交渉を代行してくれることは、看護師が転職サイトを利用するメリットといえます。

内定後もサポートしてもらえる

転職サイトによっては、内定後もサポートしてもらえる場合もあります。

新しい職場は、これまでの職場と雰囲気や仕事のやり方が異なります。環境に馴染むにはある程度の時間を要し、誰しも不安を抱くものです。

内定後も定期的なフォローが受けられたり相談できたりすることで、その不安を解消でき、安心して就業できます。

転職活動中だけでなく、内定後もサポートを受けられることは、転職サイトを利用する大きなメリットといえるでしょう。

また、内定後のフォローもしっかりしているということは、紹介求人にも一通りの自信を持っているとも判断できますので、充実したフォローは転職サイト選びの1つの指標にできます。

転職サイトを使うべき看護師の特徴

看護師が転職サイトを使わない方がいいと言われる理由や転職サイトのメリット・デメリットをお伝えしてきましたが、率直に申し上げると、看護師本人の転職目的や考え方によって転職サイトを使うべきかどうかが違うことが大きいです。

ここでは、転職サイトを利用した方が良い看護師の特徴を紹介します。

自身の性格や適性と照らし合わせ、利用するべきかの判断基準にしてみてください。

初めての転職で不安が多い

初めて転職する看護師には、転職サイトの利用をおすすめします。

メリットでも説明しましたが、転職サイトを活用することで、看護師の転職に詳しいアドバイザーからのサポートを受けることが可能です。

「そもそも転職すべきなのか」「どんな職場が向いているのか」といった相談もできるため、何からやるべきか迷っている方にもおすすめです。

忙しく転職活動に割く時間がない

現職が忙しくて自分で転職活動を進められない方は、看護師向け転職サイトを使うべきといえます。

なぜなら、自分が仕事をしているときでも、担当者が求人の検索や手続きなどを進めてくれるからです。

そもそも看護師は、仕事の幅が広く、通常業務が基本的に忙しい職業です。近年は、慢性的な人手不足の影響もあり、さらに忙しさは増加傾向にあります。

看護師の忙しい業務をこなしながら、転職活動の時間を確保するのは非常に困難でしょう。

看護師にとって、自分の代わりに転職活動を進めてくれる転職サイトの存在は非常に大きいといえます。

職場の人間関係を重視している

看護師が転職を考える理由として、職場の人間関係が関係していることは少なくありません。

今よりも人間関係が良好な職場に転職したい場合は、迷わず転職サイトを活用しましょう。

在籍アドバイザーが病院・施設に直接足を運んでいる転職サイトもあり、求人票では分からない職場のリアルを把握することが可能です。

面接で聞きづらいことは担当者に確認しながら、職場見学などを並行して行うことで不安を減らせるでしょう。

自分のキャリアやスキルに自信を持てない

第二新卒で転職したい場合や、ブランクから復帰したいといったようにキャリアに自信がない方にとっても、転職サイトは強い味方になってくれます。

担当者に相談することで、研修制度や資格取得制度などが充実した求人を紹介してもらうことが可能です。

また第三者の目線からアドバイスをもらうことができるため、自分では気づけなかったアピールポイントを見つけることができるかもしれません。

なかには面接にアドバイザーが同行してくれる転職サイトもあるため、キャリアやスキルに不安がある方も気軽に利用してみてください。

求人の少ない職場・職種で転職したい

求人サイトでは見つかりにくい職場・職種での転職を希望している看護師にも、転職サイトはおすすめです。

先述した通り、転職サイトでは競争率が高い求人や、採用人数を絞っている求人を非公開にしていることが少なくありません。

企業看護師や美容クリニックといった人気の高い職種では、特に転職サイトを活用することで自分に合った求人が見つかりやすくなるでしょう。

転職サイトを使わないほうがいい看護師の特徴

看護師転職サイトを使った方がいい人がいる一方、看護師転職サイトを使わないほうがいい人もいます。

看護師転職サイトを使わないほうがいい人の特徴は以下です。

国公立病院への勤務を希望している

国公立病院への勤務を希望している人は、看護師転職サイトを使わない方が良い可能性があります。

なぜなら、転職サイトにおける国公立病院の求人数が非常に少ないからです。

転職サイト名	国公立病院の求人数
ナース人材バンク	2件
マイナビ看護師	5件
看護師ワーカー	6件

上記からもわかるように、看護師転職サイトの国公立病院の求人は限りなく少ないです。

国公立病院での勤務を希望する看護師は、転職サイトを利用するのではなく、国公立病院の公式ホームページから直接問い合わせることをおすすめします。

転職したい病院がある

転職したい病院がある人は、看護師転職サイトを使用せず、希望する病院の公式ホームページから応募した方が選考が早く進む可能性があります。

転職サイトでも希望する転職先の求人を扱っている可能性はあります。しかし、転職サイトでは希望条件の登録やキャリアアドバイザーとのカウンセリングをおこなう必要があり、直接応募するよりも手間と時間がかかります。

転職したい病院があり、スピード感をもって転職活動を進めたい場合は、看護転職サイトを使用せず、希望する病院に直接応募した方が良いでしょう。

アドバイザーの話に流されやすい

人の話に流されやすい人は、看護師転職サイトを使わない方が良いでしょう。なぜなら、希望条件に合致しない求人であるにもかかわらず、キャリアアドバイザーの話に流され、不本意な転職をしてしまう恐れがあるからです。

看護師転職サイトを利用すると、積極的に求人を紹介してくれる反面、自分の希望条件にそぐわない求人を紹介されるケースもあります。

自分の意志を強く持っていれば、「希望条件に合致しないため、今回は辞退します」ときっぱり断ることができるでしょう。

しかし、話に流されやすい人は、転職活動の方向性を見失い、本来の希望条件とかけ離れた転職をしてしまう可能性があります。

人の意見に流されやすい人は、転職サイトを利用するのではなく、個人で転職活動を進めることをおすすめします。

また、転職サイトの利用前にご自身の転職先に対する希望を洗い出してみることで、周りの人の意見に流されにくくもなります。

看護師が転職サイト以外で転職する方法

転職する看護師の考え方や状況によっては、転職サイトを使わない方がいいケースもあります。

転職サイトを使わない方がいい人は、どのような方法で転職活動を進めていけば良いのでしょうか？

転職サイトを使わずに転職するには以下の方法があります。ご自身に合った方法で転職先を見つけていきましょう。

それぞれの方法のメリット・デメリットにも言及しますので、ついて詳しくみていきましょう。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する総合的雇用サービス機関です。正式名称は「公共職業安定所」で、さまざまな雇用支援を無料で受けられます。

ハローワークを活用する場合は、基本的に最寄りのハローワークの窓口に足を運んで手続きをするほか、インターネット上でマイページを開設し、求職登録をすることも可能です。

ハローワークの特徴は、地域密着型の就職支援を実施していることです。

管轄地域の求人を数多く保有しているため、大手転職サイトでは扱わない小規模の病院や医療機関などの求人に出会える可能性があります。

地元で看護師を続けたいというＵターンや地方に移住するIターンを目指す方におすすめです。

一方、ハローワークでは転職サイトに比べて取り扱い求人数が少なく、収集できる情報が限られています。転職活動での視野が狭まってしまうことはデメリットといえるでしょう。

ハローワークでも面接の受け方や応募書類作成のアドバイスを受けられるものの、そのサポートは限られています。

転職活動に不安がある、手厚いサポートが受けたい方は、ハローワークと看護師転職サイトの併用をおすすめします。

参考：ハローワーク公式サイト

転職サイトと比べた場合のメリット・デメリット
メリット	デメリット
地域の求人に強 国公立の求人も見つけられ 失業保険や再就職手当の手続きができる	地域の求人が中 担当者が医療業界に詳しくない 求人の質が悪い場合がある

ナースセンター

ナースセンターとは、都道府県看護協会による無料職業紹介事業です。

法律に基づき、全国47都道府県がおこなっている唯一の看護職人材確保機関であるため、信頼性が高く、安心して転職活動を進められます。

各都道府県に看護協会が運営する「都道府県ナースセンター」があり、全国の看護師求人を探せるのがナースセンターの特徴です。登録すれば応募から採用までの一連の流れを、インターネット上でおこなうことも可能です。

出産や育児、介護などでブランクがある看護師は、無料で再就業支援研修を受けることも可能です。

勤務地や待遇など条件に合う求人情報を自動的に探し出してくれる「自動マッチング」を活用すれば、転職活動を効率よく進められるでしょう。

ナースセンターでは、全国各地の求人情報を掲載されていますが、転職サイトに比べると少ない傾向にあります。掲載されている施設は、中小規模の病院や医療機関が多いため、求める条件によっては満足のいく求人に出会えないかもしれません。

ハローワークと同様に、ナースセンターを使用する場合も転職サイトを併用することで、転職の選択肢を増やすことができるでしょう。

転職サイトと比べた場合のメリット・デメリット
メリット	デメリット
地域の求人に強 国公立の求人も見つけられ 無料の再就職支援研修を受けられる	転職サイトより求人は少なめ 求人情報が見づらい 登録項目が多くて面倒

知人から紹介してもらう

家族や友人に求人を紹介してもらうことも看護師の転職方法のひとつです。

知人からの紹介が選考にどの程度影響を与えるかは施設によって異なります。

しかし、人物像や経験、実績などを把握している紹介者からの後押しがあれば、一般的な応募よりも優遇されるケースもあるでしょう。

また、事前に職場環境や人間関係などの情報を得られるため、入社後のミスマッチが起きにくいメリットがあります。求人検索に割く時間と手間を減らせるため、転職活動はスムーズに進むでしょう。

一方、紹介による転職は内定辞退がしづらい、退職がしづらいといったデメリットもあります。転職サイトのように労働条件が明確でなく、条件面があいまいになりやすいことにも注意が必要です。

知人から紹介を受ける場合も、転職先の情報収集は自分でおこなうことをおすすめします。転職サイトを活用してその他の求人を確認し、給与や労働時間、福利厚生を確認しておきましょう。

転職サイトと比べた場合のメリット・デメリット
メリット	デメリット
転職までスムーズ 転職先の内情を知りやすい 求人が出ていないポジションの募集もある	内定辞退や転職後の退職がしにくい 情報が偏ってしまう 曖昧な条件を提示されてしまうことがある

看護師転職サイトが無料で使える仕組み

ここまで記事を見てきた看護師の中には「なぜ転職サイトは無料で利用できるの？」「怪しい仕組みなのでは？」と疑問を抱いている方もいるかもしれません。

転職サイトが無料で利用できるのは、上の図にもある通り、求職者が内定を獲得してはじめて企業（病院・施設）から報酬を受け取る仕組みになっているからです。

求職者に費用を請求することは禁じられているため、無料でさまざまなサポートを受けることが可能となっています。

ただし病院・施設側には一定のコストが掛かるため、なかには転職サイト経由ではなく、直接応募の方を好む施設もあるかもしれません。

転職サイトを含む紹介会社を使っている施設・病院は多い

2020年に実施された「雇用における人材紹介会社に関するアンケート」によれば、転職サイトを含む紹介会社を使っている施設の割合は以下の通りでした。

地域別	人材紹介会社（転職サイト）を活用している施設の割合
二大都市圏	79.3%
その他	60.7%
全体	65.7%

これはハローワークやナースセンターよりも高い数字となっており、雇用ルートとして転職サイトはメジャーな方法であることがわかります。

転職サイトは数多くの施設が活用している手段でもありますので、基本的には使った方が便利に手早く求人を見つけられるようになるでしょう。

看護師向け転職サイトおすすめ3選

ここまで看護師向け転職サイトのメリット・デメリットを解説してきましたが、この章では実績が豊富な転職サイトを3つ紹介します。

それぞれ利用者の口コミや、利用が向いている人について解説していますので、ぜひ参考にしてください。

レバウェル看護

ナース人材バンク

看護roo!転職

看護師が転職サイトを効果的に使う方法

ここからは、看護師が実際に転職サイトを使うためのポイントについて解説していきます。

看護師が転職サイトを効果的に使う方法は以下です。

参考にしていただきながら、効率的に転職活動を進めていきましょう。

複数登録は２～３社に抑える

転職サイトの利用は、2〜3社に抑えることをおすすめします。

利用する転職サイトはひとつに絞る必要はなく、複数社を併用しても問題ありません。しかし、必要以上の転職サイトを利用すると、登録や担当者との連絡に労力を費やすこととなりかねません。

転職サイトは2〜3社に抑え、限られた時間を有効活用しましょう。

経歴やスキルを偽らない

転職サイトを利用する際は、自身の経歴やスキルは正確に伝えましょう。

看護師としての経歴が浅く、自分のスキルに自信をもてないこともあるかもしれません。

しかし、経歴やスキルを偽って入社した場合、自分の実力以上のポジションに配属される恐れがあり、入社後に苦労することとなります。場合によっては、早期離職につながることもあるでしょう。

看護師としての経歴が浅く、自分のスキルに自信がないという場合も、経歴やスキルを偽ることは禁物です。

相性の悪い担当者は変更してもらう

転職サイトの活用において、担当者との相性は転職の成功に大きく関わる重要な要素です。担当者と相性が合わないと感じた場合は、変更を申し出ましょう。

転職サイト側の担当者も人間です。円滑なコミュニケーションがとれなかったり、適切なアドバイスをもらえなかったりなど、相性が合わないことも珍しくありません。相性が合わない担当者では、転職活動が長引く可能性もあります。

転職サイトを利用する目的は、転職先を見つけることであり、担当者との人間関係に悩むことではありません。

「担当者と合わないな」と感じた場合は、我慢せずに担当者の変更を申し出ましょう。担当者に気遣い、変更してほしい旨を言い出せない場合は、メールや問い合わせ用フォームなどを利用すると良いでしょう。

看護師の転職サイト利用についてよくある質問

最後に、看護師の転職サイト利用についてよくある質問とその回答を紹介します。

看護師が転職サイトを使う際のトラブルにはどんなものがありますか？

転職サイトを利用するトラブルとしては、以下のようなものが挙げられます。

基本的にはアドバイザーとの相性が起因していることも多く、失敗を避けたい方は転職サイトに複数登録をし、相性の良い担当者を探すことをおすすめします。

以下記事では看護師が転職サイトに複数登録するメリット・デメリットを紹介していますので、あわせて参考にしてください。

関連記事：看護師転職サイトは複数登録して大丈夫？掛け持ちのメリットや上手な断り方を解説

転職サイトを利用する注意点を教えてください

看護師が転職サイトを利用する際は、希望条件に優先順位をつけておき「絶対に譲れない条件」と「妥協できる条件」を決めておくことをおすすめします。

特に「流されやすい性格かも…」と感じている方は、前もってメモなどに伝えたい要点をまとめておくとスムーズに伝えられるでしょう。

また条件に合わない求人を紹介された場合は、遠慮せずに断る勇気を持つことも大切です。

どの部分が合わなかったのかを説明することで、よりマッチ度の高い求人紹介につながるでしょう。

看護師が直接応募をするデメリットはありますか？

直接応募をするデメリットとしては、応募から日程調整・条件交渉などを全て自分でおこなわなければならないことが挙げられます。

応募したい病院が決まっている看護師には有効な方法ですが、忙しく転職活動に割く時間がない方にとっては向かないかもしれません。

しつこい電話が来るのが嫌なのですが、連絡がこない転職サイトはありますか？

転職サイトのなかには、電話なしで利用できるところもあります。

ただし初回の面談のみ、電話が必須となっている転職サイトがほとんどのようです。条件をヒアリングし、あなたに合った求人を選ぶためのものですので、少しだけ辛抱しましょう。

電話なしで利用できる転職サイトについては、以下の記事で詳しくまとめていますので、ぜひご覧ください。

関連記事：電話なしで利用できる看護師転職サイト8選｜しつこい連絡を減らす方法も解説！

まとめ

連絡がしつこい、進め方が一方的などの理由から「看護師は転職サイトを使わない方がいい」という意見があるのは事実です。

転職サイトを使わない方がいいと言われる理由を具体的に挙げると次の通りです。

しかし、連絡頻度の希望を伝えたり、担当者の変更を伝えたりなど、使わない方がいいとされるポイントをあらかじめカバーしておくことで、転職サイトを有効活用することが可能です。

直接応募やナースセンターなど、転職サイトなどの紹介会社を経由しなくても転職はできます。

しかし、忙しい看護師が効率的に転職活動をおこなうのであれば、転職サイトを活用することで転職成功の近道になります。

転職サイトは無料で利用できますし、合わなければすぐに止めたり、担当者の変更ができたりしますので、上手に使って転職活動を成功させていきましょう。